【薪资】无责底薪4000+提成 【岗位职责】 1、负责在各大招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注线上端口招聘，全程通过网络沟通，无需电话联系，对简历进行筛选与分类，通过有效交流安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装、化淡妆上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，有责任心，工作细致踏实，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变能力； 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续优化人力资源相关制度，确保招聘工作与企业战略方向和企业文化相契合； 3.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程管理，保障人力资源运作高效有序； 4.协同团队协作，共同应对并解决人力资源管理中的各类实际问题； 5.参与员工关系策略的拟定与实施，推动构建和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队意识，能够与内部各团队及部门保持高效互动； 2.熟悉常用办公软件及网络应用工具，助力工作流程的数字化与效率提升； 3.具备独立分析和处理人力资源相关事务的能力，能妥善应对各类突发情况。

岗位职责: 1.执行招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理 2.负责员工档案管理，确保人事信息的齐全与准确 3.协助开展员工关系事务，促进团队和谐稳定 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节处理 3.具备较强的统筹规划能力，可在既定时间内高效完成各项任务

岗位职责： 招聘支持：​协助发布招聘职位，筛选应聘简历，进行初步的电话邀约和意向沟通，安排面试时间。 入职办理：​办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案。 考勤管理：​协助统计公司员工的月度考勤数据，确保数据的准确性。 行政后勤：​协助管理办公用品、固定资产，维护良好的办公环境。 沟通协调：​作为员工与公司之间的沟通桥梁，解答员工相关人事咨询，协助组织公司团建活动。 上级交办：​完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.人才挖掘与初步评估：依据招聘需求，通过指定渠道主动寻找潜在候选人，并对简历进行初步筛选和分类，判断候选人的基本匹配度。 2.面试组织与协调：统筹面试官与候选人的可用时间，协助推进面试安排；配合完成面试前通知、场地协调及面试后的相关沟通工作。 3.完成上级交办的其他工作任务。

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40，午休一个半小时 工作内容:借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职人员咨询，组织并邀约面试安排。 岗位要求:热爱人力资源工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。 有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、发布招聘信息，配合部门负责人推进招聘工作，确保招聘目标达成； 2、筛选简历、组织面试流程、落实录用通知的发放； 3、（辅助）根据上级要求，协助拟定并实施招聘方案 岗位要求： 1、具备人事专员相关工作经验，熟悉招聘流程者优先； 2、品行端正，性格沉稳，踏实肯干，具备较强的责任意识； 3、大专及以上学历，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作条理清晰，具备一定的计划与统筹能力； 5、责任心强，能够专注投入岗位工作； 6、公司设有健全的晋升体系，表现优异者可快速获得晋升机会 上班时间：午12点-晚9点，包两餐，周日休。缴纳五险

工作内容: 1.负责面试人员的接待与签到打卡事宜 2.主要承担招聘信息发布、候选人邀约及招聘账号日常运营维护 薪资待遇 1.底薪4000元加提成，综合收入6-9K 2.工作时间朝九晚六，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息 3.试用期为三个月，表现优异者可提前转正，社保按标准缴纳 4.定期组织团队活动，提供下午茶，工作氛围轻松融洽 5.办公环境自由，午间休息两小时，手机可自由使用，空调温度自主调节

【朝9晚6，地点联投广场】 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 工作内容： 3、善于总结和分析，不断提升招聘沟通技巧，高效的开展候选人面试推进工作； 4、积极努力完成每月招聘入职任务，满足客户项目需求； 薪资待遇：底薪工资试用期3000，+永久性提成＋奖金（招聘的人只要在职每个月都有绩效）+奖金（200-2000不等，现金发放），月综合工资6000-9000，没有封顶 5，有想法有能力想证明自己的都可以加入我们，我们公司没有先来后到，没有工龄前排，只要你有能力就可以重点培养，只要你业绩下一个主管就是你，公司福利多，氛围好，欢迎大家的加入 工作地址：江夏纸坊联投广场

负责招聘相关事务 工作内容较为基础

武汉市汉南区招工地打磨工(打磨师傅)

武汉市江岸区招管道疏通/测漏

日结日结白班（冠捷） 170/天.不包吃 8:00-20：00， 带身份证原件！！！ 开发区空调配件厂区日结！ 【招聘岗位】:站岗坐岗看分配，修毛边、打螺丝.卸货 【要求】:男女不限，年龄23-55岁以内，踏实肯干，身体健康，服从管理.带身份证原件 【注意事项】:(上班不穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋) 【地址】:武汉沌口开发区

武汉江岸区，武汉新天地，6个包房，厨房8个人的配置，现需要冷菜师傅一名！！菜品简单，中工就可以做关键是不用出新菜，月休4天，节假日补休，老大人品好，脾气性格超好宿舍单间！！该有的东西一样不少最最主要一点工资准时联系电话杨厨（）

医院的二次配管，最好有专业团队，十万米左右，要求熟练工。个人勿扰，谢谢！！

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

无KPI！！！可调休 早九晚五午休一个半小时到点下班！！！氛围好到爆炸！！！管理轻松不严，老板很和谐 对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 主要负责招聘，邀约面试，没有太大的限制 上班时间:早上九点到晚上五点半 有无经验均可，有经验者优先！！！

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

我们公司现招人事专员，主要负责招聘主播，工作简单 1.工作内容： 专注骑手岗位招聘，公司提供VIP账号，不用自己愁渠道 2.任职要求： 接受无经验！只要你踏实肯干，想积累人事经验，我们都 欢迎 3.上班时间： 早9.30点一晚6点，不用早起赶早高峰 每周日单双休，休息时间固定 4.薪资待遇： 无责底薪3000元+提成，招到的一个人提成200-500元/人 不等，多劳多得！ 有意向的小伙伴，快来联系我们吧！

岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

1.依据招商与连锁管理部的年度经营目标及加盟门店的人力需求，结合岗位人才标准，拟定切实可行的招聘规划。 2.调研并研判各区域市场的人才流动趋势，制定相应的招聘策略，并输出具有针对性的执行方案。 3.负责开拓多元化招聘渠道，组织实施人员招募、筛选与调配工作，保障人力供给，推进本地化用人。 4.统筹面试流程的开展，涵盖简历初筛、面试评估、候选人综合评定等环节。 5.与各业务单元保持高效协同，深入理解用人需求，提供精准的人才匹配建议，确保招聘效率与质量达标。 6.持续追踪招聘成效，定期汇总分析招聘数据，优化招聘流程并提出可行性改进建议。 7.搭建并维护人才储备体系，为组织发展积累优质候选人资源。 8.主导或参与各类招聘项目策划与落地，助力团队高效完成招聘任务。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2.具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有医疗或大健康服务行业背景者优先； 3.熟悉招聘全流程操作，熟练掌握各类招聘工具、平台及渠道的应用； 4.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力，拥有良好的猎头合作资源； 5.工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 6.可接受项目阶段性出差安排

工作职责: 1.深入门店一线，识别运营问题，挖掘实际培训需求； 2.制定培训方案，统筹课程安排并推动执行； 3.面向不同部门及岗位层级设计并实施相应培训课程，组织考核并跟踪落地成效； 4.定期完成培训总结，评估培训效果并开展数据分析； 5.负责培训相关教材、记录及档案资料的整理与归档管理； 6.配合上级推进公司整体培训计划，收集培训后的反馈信息； 7.维护员工培训档案，编制培训相关报表及分析材料； 8.可独立或在团队协作下完成新课程的研发与优化。 任职资格: 1.具备大专及以上学历； 2.两年以上培训相关工作经验，有服务行业终端实操背景者优先； 3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施及授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4.具备良好的职业道德与职业素养； 5.具备较强的团队协作精神； 6.拥有出色的表达与沟通能力，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7.执行力突出，能适应较强工作压力。

岗位职责： 1、深入理解业务运作模式及核心挑战，识别关键问题，提供匹配的HR支持策略，推动业务持续成长； 2、熟悉新能源汽车领域，能够迅速掌握相关业务架构与流程； 3、与所对接业务单元的管理层、团队成员及核心人员保持高效沟通，落实HRBP职能，助力业务成果实现； 4、推进所辖业务范围内的组织建设工作，涵盖人才引进、团队组建、员工发展等方面，保障业务发展的用人需求； 岗位要求： 1、具备2年以上新能源产业链或大型制造企业人力资源工作经验者优先； 2、拥有较强的自我驱动力和学习能力，能主动推进任务并获得业务团队信赖； 3、具备优秀的沟通技巧、统筹协调能力，以及坚定的目标执行意识； 4、关注人力资源领域的前沿动态，积极吸收新理念，保持专业敏锐度； 5、思维缜密，条理清晰，工作踏实细致，能在压力下稳定发挥并保持专注。

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岗位职责: 1.负责日常办公事务的协调与执行 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及沟通协调能力。 2.能高效应对多项工作任务并确保工作成效。 3.富有团队协作意识，可快速适应团队环境

任职资格（不满足以下条件者，请勿投递简历） 1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历； 2、具备较强的主动性，行动力强，能够高效快速地完成工作任务； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系； 4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。 岗位职责： 1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）； 2、统筹福利方案的设计及相关对接落实； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案，并参与仲裁委／法院调解及出庭事宜）； 4、组织培训工作的整体规划与实施（包括方案发起、执行推进及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求； 6、完成临时交办的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼

老武汉鸭脖王招聘煮肉工一名 上班时间9点到下午6点 工资4000___4500. 每月一天休息，干满一年年终奖1500 电话

1、吃苦耐劳并接受公司安排； 2、公司资源多长期有活干； 3、男女皆可，年龄不超过40岁； 4、符合条件有意向者可直接到公司面试。

双休！！朝九晚六！！ 有奖金，无经验也可胜任， 工作内容轻松简单， 主要协助房东录入房源信息， 会使用电脑、手机即可操作， 多劳多得，时间灵活自由