【工作内容】 1、协助拓展、跟进及维护各类招聘渠道，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核查、录用通知发放等全流程招聘支持工作； 3、达成招聘任务目标，确保每日邀约及到面人数达标，配合面试现场人员安排与面试官协作引导候选人； 4、协助团队人才培养与队伍建设，提升招聘团队整体业务水平，参与企业文化活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周至少出勤4-5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，26届、27届毕业生优先考虑； 3、人力资源相关专业优先，有客服、审核、电话销售等岗位招聘经验者优先； 4、熟悉人力资源基础工作，对招聘流程有一定了解，无经验可培养； 5、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动发现并解决实际问题。

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

【工作内容】 - 承担公司招聘全流程工作，涵盖招聘渠道开发、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用对接； - 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事信息与档案系统； - 参与员工全周期管理：主导新员工入职引导、培训跟进与融入支持；协助月度绩效跟踪、数据整理及绩效沟通； - 负责考勤统计与工作纪律监督； - 负责办公物资采购与发放；参与行政后勤事务、资质材料准备及与政府相关部门的对外协调； - 理解并推动企业文化落地，策划组织主题团建与员工关爱活动； - 统筹公司会议、活动及培训安排，负责人事行政类数据的汇总分析，完成领导交办的其他相关任务。 【任职要求】 - 具备扎实的文案撰写与数据分析处理能力； - 熟知国家劳动法律法规及相关人社政策； - 沟通协调能力强，计划执行高效，工作细致认真、富有责任感； - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业优先； - 有1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块，并具备实际操作成果； - 具备光电子、半导体、量子等高新技术或科技行业招聘背景者优先； - 能适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备结果导向意识。 【发展前景】 - 公司业务快速拓展，团队协作氛围良好，注重人才培养与发展； - 该岗位将按「人力资源主管」方向进行培养，提供明确的职业晋升通道与成长支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

负责骑手岗位的招聘事务，坐班制，工作时间上午九点至下午五点半，周末双休。 主要工作是通过线上渠道与求职人员沟通，安排其到站点参加面试，成功入职后可获得相应提成。 入职初期有专人带教，需具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1. 负责公司各类电子文档的打印、排版与归档管理（需熟练使用WPS，具备基础视频剪辑能力）； 2. 执行部门主管交办的其他事务性工作； 3. 发布招聘信息，收集并初步筛选应聘简历； 4. 参与候选人评估及组织面试流程； 5. 各类报表的汇总与整理，确保信息准确以便有效推进工作执行； 6. 办理员工入离职手续，组织培训及绩效考核等人力资源日常运营工作。 薪资待遇：试用期3800元底薪+200元/人的招聘提成，转正后4100元底薪+200元/人招聘提成（在职期间每月可享受200元，最长可连续享受三年），综合收入6500元以上。 上班时间：8:30−18:00，单双休交替（一周单休、一周双休）

【工作内容】 -负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保人才引进高效有序； - 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； -管理员工档案及人事数据，保障信息准确性和保密性； -配合各部门完成日常人事事务支持，提升团队协作效率； - 负责员工考勤、薪酬福利等基础人事工作的协调与执行。 【任职要求】 - 学历不限，有无经验均可，有人事招聘经验者优先； -具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工关系； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力； - 有较强的时间管理能力，能适应早九晚六、周未双休的工作节奏。

可接受无经验的（应届生优先） 岗位职责： 1、根据公司编制及业务发展需要，开展招聘工作，通过线上渠道实施人员招募，完成招聘任务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、转正、调岗及离职手续，保障流程高效有序； 3、负责集团员工考勤数据的汇总整理及人员花名册更新，定期生成人力资源相关统计报表； 4、配合HR经理/主管处理日常事务及其他交办工作； 5、承担办公室日常管理工作，包括办公物资采购、盘点等相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先； 2、欢迎无工作经验者申请，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其具备较强的Excel数据处理能力； 4、积极主动，服务意识强：工作责任心强，乐于协作，具有良好的支持与服务态度； 5、学习能力强：能快速掌握公司制度、HR系统操作及相关工作流程。 加分项： 1、了解人力资源各模块（如招聘、入离职、档案、考勤）基本操作流程； 2、知晓国家及地方劳动法律法规相关基础知识； 3、具备一定的数据统计与分析能力。 福利待遇： 1、底薪+面试奖励+入职奖励+在职提成+在职奖金+各类临时激励，上班时间8：30-12：00,13：30-18：00，大小周休息，提供岗前带薪培训。 2、舒适的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 3、丰富的团队建设活动，不定期组织户外旅游、聚餐等集体活动。 4、公平的晋升机制：公司重视人才培养，培训资源丰富，个人成长空间大，晋升机会多。 （注：不包吃住）

岗位职责: 1.结合公司发展战略，提供人力资源规划与组织架构优化建议。 2.制定并推行企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等方面。 3.策划并执行员工培训与发展项目，确保内容契合企业发展方向与员工成长需求。 4.推进绩效管理体系落地实施，保障评估过程的客观性与公平性。 5.搭建后备人才梯队，实施持续跟踪与发展规划管理。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源专业知识和较强的组织策划能力。 2.可独立应对员工关系事务及劳动纠纷处理。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员高效互动。 4.熟悉人力资源行业前沿动态，能结合企业实际灵活调整策略。 5.具备出色的分析与解决问题能力，能在复杂情境中提出有效解决方案。

本店急招：房产销售+人事行政 销售：高提成、客源充足、新手可教、月入可观 人事：薪资稳定、工作轻松、作息规律 男女不限，年龄不限，踏实肯干就行 有意私聊，马上上岗

汉口青年路天街招聘烤工2名，工资6000到8000 烧烤学徒3名 4000-6000 包食宿，月休3天 联系电话

武汉东西湖区招工地学徒工、工地小工/杂工、消防安装

♻【叶片维修】♻ 熟练工 18-45周岁，，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳 熟练工 包住、10000-14000元/月，入职缴纳五险。 主要负责风叶片维修、打磨、手糊、灌注、了解方案、后处理等，走动式工作。 要求持有高出证从事风电叶片维修1年以上维修工作经验，个人团队都可联系 电话 福利待遇:职工生日免费发放礼物、不定时举办各种团建活动。 ⚠

[玫瑰]沿海航区全回转拖轮，需丙一二副，有操作经验，能够独立代班，五险一金，做一休一工资10000～11000元，长航拖带薪资增加

湖北武汉招车铣复合大师一名包吃住15000左右，技术好的工资面谈，新代系统。

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

1，各片区门店人员招聘 2，组建招聘团队 3，线上线下开展招聘工作

朝九晚五的市控股企业，文员基础性事物工作，事情非常简单，底薪4500，扁平化管理

岗位职责： 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求，明确人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初面评估、面试协调及录用沟通工作； 4、整理招聘相关数据，并进行基础分析与汇报。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备半年以上招聘工作经验，有外包公司技术类岗位招聘背景者优先； 3、欢迎曾从事销售或其他业绩导向岗位人员申请转岗； 4、能适应一定强度的工作节奏； 5、具备积极的工作心态，遵守团队管理规范。 薪资：无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖金+年终奖金+特殊激励奖金； 岗位发展：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 其他发展：支持公司内部横向转岗机会。 【加入德科你获得的福利】 1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务奖励； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等带薪假期（制度完善）； 4、缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴五险一金，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）； 6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 7、培训体系：提供入职培训、技能提升课程、拓展训练、储备干部培养等多元学习机会； 8、激励机制：设立优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励计划、专项现金奖励； 9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。

职责描述： 1.负责云计算领域产研销售类岗位的全周期招聘，重点挖掘高职级候选人（年薪40w-100w候选人）； 2.建立并维护云计算行业高端人才地图持续更新产研/销售/售前条线的核心人才库，主导薪酬谈判与offer闭环； 3.业务协同 与事业部负责人建立强信任关系，能通过人才数据影响业务部门用人决策，在offer谈判中担任业务部门"主导者”； 任职要求： 1、统招重点本科及以上学历； 2、5年及以上专职招聘经历，丰富的社会招聘经验，专注中高端产研或者销售类岗位招聘经验，有丰富的云计算/企业服务/SaaS行业的人脉资源； 3、良好的沟通协调能力，较强的亲和力；工作细心，责任心强；

工作内容 1，采集业主的房屋出租资料，做好业主关系的维护与沟通 2，针对有租房需求的客户，通过系统精准匹配房源，安排带看并推动成交 福利待遇 1，每月休息6天，工作时间灵活自主，除上下班打卡外可自行规划，无业绩指标压力 2，享受半个月以上的年假，法定节假日按规定正常放假 3，提供节日关怀福利，每月组织不少于两次团队建设活动 4，薪资采用单套提成65%分配机制，团队人均绩效提成达4500元，综合收入不低于8K+

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及音视频素材制作等任务； 3. 策划并执行线上线下的培训实施工作，全程跟进培训运行环节； 4. 对培训课程与项目开展回顾分析，针对流程与形式提出改进意见； 5. 就培训运营及学习平台的使用提出可行性优化建议。 二、职位要求 1. 全日制统招硕士学历，通过英语六级，人力资源、教育学等相关专业优先； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构，具备一定访谈实践经历； 5. 能独立完成课程开发，有实际授课经历者优先； 6. 具备较强的学习力、逻辑思维、沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，抗压能力强。 加分项：具备微信公众号、短视频或视频剪辑运营经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作内容： 1. 负责门店日常易耗品的采购与补给 2. 协助店长处理店铺行政相关事务 3. 熟练使用电子表格进行基础数据管理 4. 负责客户接待及电话接听工作 5. 完成系统操作，包括开单、收银及各类数据单据的整理 任职资格： 1. 年龄******，形象气质良好； 2. 具备医美行业前台工作经验者优先考虑 岗位情况： 班次安排为早班9:30-18:30，晚班13:00-22:00 享有五险一金，每月组织固定团建活动 转正满半年可享父母孝顺金福利，直接发放至父母账户

一，工作职责： 1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员； 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式： 4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访； 二，岗位要求 1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心； 三，薪资福利 1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5K-1W+(招聘专员) 2，我司采用内部竞聘的规则，制定职业规划的发展方向； 3，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建，生日福利，节日福利，带薪寒暑假和年假等 四，工作时间 9:00-18:00 午休1.5小时 月休6天(每周六全天+每周天上午半天固定休息)

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】5-8k