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文员经验不限高中
[玫瑰]长盈通招前台文员,!薪资3500-4000/月。长白班,包吃住。35岁以内! 工作内容:前台接待,整理面试,入职资料,宿舍分配等。 面试地址:斯优光电产业园
文员经验不限学历不限五险一金周末双休法定节假日休带薪年假绩效奖金
我们正在招聘一名文员, 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容: 包含文件的录入与归档、会议的统筹安排、访客接待、电话接听等日常事务。 岗位要求: 1. 专业及学历不限; 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力; 3. 能熟练操作常用办公软件及办公设备; 4. 工作细致、有耐心,富有责任心,具备良好的团队合作意识; 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。
文员助理
4000-8000元/月
文员经验不限大专资料管理
岗位职责: 1、对老客户进行电话回访及提醒服务 2、资料归档与表格填写,确保工作执行的规范性与完整性 3、统筹会议室预订,科学调配会议室资源使用 4、组织职场培训,整理VIP客户档案信息 5、协助开展招聘相关事务 任职资格: 1、形象端正,具备较强的学习能力,工作态度踏实,年龄要求25-45岁(条件优异者年龄可适度放宽) 2、具有一年以上相关工作经验,接受过培训、文秘、行政、客服或管理类专业教育者优先 3、工作细致严谨,责任心强,品行端正 工作时间: 9:10-12:00,下午14:00-16:00 (无需加班,享有午休,周末双休,每月可在工作日灵活调休2天) 法定节假日正常休息,享受季度国内外旅游福利,每月组织团队建设活动 该岗位提供稳定底薪保障,具备职业成长空间;希望增加收入者可参与绩效贡献,无强制业绩考核压力,多劳多得,安心履职亦可稳步发展
储备干部
8000-13000元/月
文员1-3年本科4S店
1、90后,全日制本科及以上学历,毕业院校为一本类高校,高考成绩不低于550分 2、不限行业背景,需具备2年以上与应聘岗位相关的工作经历 3、招聘岗位方向:销售业务、售后支持、财务核算、人力资源管理、网络拓展、市场运营
文员经验不限本科
1. 客户拓展与关系管理 - 开展属地主机厂授权经销商(4S店)融资租赁合作,推进经销商授信准入及额度配置工作; - 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务,结合经营性租赁模式,设计定制化金融解决方案; 2. 风险控制与合规执行 - 实施经销商尽职调查与风险评判,持续跟踪合作方经营状况与财务表现; - 确保各项业务操作符合金融监管要求及公司内部风控标准,保障资产安全与质量; 3. 区域市场策略实施 - 对接主机厂区域销售政策,制定本地化渠道开发方案并推动落地; - 汇总分析区域市场竞争信息,及时反馈市场变化,助力产品优化与竞争力提升; 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑; 2、具备良好的商务沟通与谈判能力,市场洞察力强,有汽车行业实习经验者优先; 3、能承受工作压力,适应频繁出差至属地经销商网点(覆盖3-5个城市群); 4、结果导向,富有目标感,具备创业意识和团队协作精神;
督训管培生
7000-11000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1、全面参与项目运作,能够承担组员、组长等不同角色,具备项目经理后备潜力; 2、独立完成项目策划与训战实施,主导项目执行全流程; 3、在项目执行过程中总结优秀实践,进行经验提炼、固化与推广; 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组,参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先; 2、具备2年以上保险行业从业经历,有志于投身一线销售管理岗位,拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑; 3、责任心强,具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年,入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长,逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点,第二年重点向处主任、营业部经理方向发展,最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养,实现多维能力赋能。 (1)成长期:成长为合格项目组员、组长(提升个人专业能力); (2)成熟期:胜任项目组长角色(聚焦招募与训战实战); (3)跃升期:成功晋升为销售指挥官。
零售储备干部
7000-13000元/月
文员经验不限本科门店运营
湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作,结合公司经营目标与实际要求,拟定工作计划,落实上级交办任务,积极传播企业文化; 2. 统筹门店运营管理工作,包括商品订货、陈列优化,确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好; 3. 负责团队人员管理,组织实施岗位技能培训,合理安排排班并开展绩效考核; 4. 开展各项数据跟踪分析,识别流程中的异常情况并推动改进,持续提升客户服务水平; 5. 协调跨部门协作,促进信息高效传递,及时解决问题,建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历,2023-2026届毕业,年龄不超过28岁,专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域; 2. 执行力强,责任心强,具备主动工作意识和良好的团队合作精神; 3. 具备问题识别与解决能力,善于归纳总结并提出优化建议; 4. 沟通表达能力强,组织协调能力佳,能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科:7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径:管培生(1-6个月)—课长(半年内)—处长(约1年半)—店长(2年以上)—城市经理(4年左右) 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作(如商品上下架、补货、清洁等日常工作)。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责,主要涵盖三方面: (1)人员管理:员工培训、排班及考勤管理; (2)现场管理:维护卖场整洁、舒适与环境品质; (3)商品管理:制定采购计划、下单执行,并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘,每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径:采购部、营运部、物流配送中心 管培生(1-6个月)—门店课长(半年内)—主管(1至1年半)—采购课长/处长(2年左右)—经理(2年以上) 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台(app)直接投递简历 公司总部地址:湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业(地铁5号线白沙六路站C出口)
文员经验不限学历不限录入信息早九晚六月休六天自由调休氛围好开心快乐
文员 朝九晚六 岗位职责: 1. 负责与租房需求客户进行基础沟通,整理并录入房源相关信息 2. 工作时段为每日09:00~18:00,含2小时午休时间,无需加班,月休6天可灵活安排 3. 工作任务清晰简便,不强制固定坐班,着装无要求 4. 岗位享有不定期月度奖励、下午茶点及员工生日活动等福利 5. 该职位无经验门槛,只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 6. 薪酬结构:底薪4000元+提成,综合收入范围在8000至15000元之间 7. 招聘年龄范围:16-50周岁
文员经验不限大专新媒体
性别不限,年龄35周岁以下,大专及以上学历(统招),行政管理、文秘、艺术设计等相关专业背景,具备较强的工作责任感和抗压能力,思路清晰反应敏捷,拥有良好的沟通协调与学习能力,具有一定文字撰写能力,有新媒体编辑相关工作经验者优先考虑。
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专数据统计
岗位职责: 1、负责日常数据的整理与统计工作; 2、销售订单的录入、核对及打印操作; 3、进销存台账的登记与维护; 4、货物出入库管理及定期盘点工作; 5、产品标签的制作与打印; 6、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间:7:00-17:00(中午休息1小时) 薪资待遇:包吃住,月休四天; 任职要求: 1、对数据有较强敏感度,做事认真细致; 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练掌握办公软件操作,具备基本的数据处理能力。
武汉洪山区招抹灰
300-400元/天
抹灰1-2人
武汉市洪山区招抹灰
武汉 洪山区
5月13日 12:51拨打电话
武汉武昌区招油漆工
300-400元/天
油漆工1-2人
武汉市武昌区招油漆工
武汉 武昌区 张之洞路
5月13日 12:50拨打电话
武汉洪山区招安装中央空调水机师傅
290-300元/天
水机师傅5-14天1-2人日结点工专业师傅技术好
武汉洪山区招安装中央空调水机师傅
武汉 洪山区
5月13日 12:50拨打电话
操作工普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 零食厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地址:涉及工作城市苏州
武汉东西湖区定位处需要电焊烧扁铁。
400-410元/趟
电焊1-4天1-2人日结包工自备工具
武汉定位处需要电焊烧扁铁。
文员内勤
3000-5000元/月
文员物业内勤经验不限大专
辅助经理工作
日结兼职文员,居家,免费教,无需经验
100-350元/天
文员经验不限学历不限居家办公
整理资料,录入数据,需手机操作熟练,时间灵活,当日结算
文员销售
3000-5000元/月
文员3-5年学历不限普通
30至45岁本地人
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历3
务工文员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【岗位要求】18-45岁 【招岗聘位】需要会做表格(最好会开车) 【薪待资遇】 21元/小时 额外全勤奖200 每周可预支500-800元工资 【食情宿况】包吃不包住 【上班时间】长白班,7点50-7点50
后勤1年以下学历不限
主要负责食堂物资的收货与入库,完成基础的出入库登记,协助食堂在供餐时段进行刷卡、打餐等服务工作。 薪资4000-4500元,要求45岁以内,工作积极主动,具备基本电脑操作能力。 工作时间:6:20-13:00,16:00-19:00,月休4天。 提供吃住,水电费全免,网络免费,停车免费,工作环境良好。
经理助理1年以下学历不限档案管理文件呈送/流转资料录入普通话标准可接娃文员双休
房源录入员|提供住宿|时间灵活|方便接送孩子 薪资范围:4000-9000元/月 职位底薪:4000元/月 提成方式:按单提成 奖金补贴:房补,话补,年终奖,绩效奖金,全勤奖 岗位职责: 1.从事房源信息的登记与录入 2.保证信息更新的准确性与时效性 3.具备稳定的资源渠道支持工作开展
人力资源主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、统筹部门人力资源规划,开展人才引进与团队搭建工作; 2、设计并持续优化招聘流程与策略,保障招聘工作的高效性与精准性; 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节; 4、动态维护招聘进展信息,建立并完善人员招聘记录台账; 5、定期开展招聘数据分析,评估各渠道成效,提出改进措施以提升招聘效能。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上招聘工作经验,有担任人力资源经理或主管经历者优先; 3、熟练掌握多元化招聘渠道和常用招聘工具,具有较强的招聘计划制定与执行能力; 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识; 5、逻辑清晰,善于发现问题并独立推进问题解决,能自主完成招聘任务; 6、抗压能力强,能够适应高强度、快节奏的工作模式; 7、熟悉国家及地方劳动法律法规,可妥善处理企业日常人事相关事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地,总部位于孝感临空区,靠近天河机场十几分钟车程,提供食宿,以及每天有班车从总部往返武汉三镇。(本岗位入职总部公司)
招聘专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科班组长/技术员招聘经验
工作内容: 1、 深入理解业务部门的用人规划,承担产线班组长/技术员层级人员的招聘与交付任务; 2、 负责公司合同制工人的招聘实施,保障生产线人力需求的及时满足; 3、 开拓并维护适用于班组长/技术员等正式岗位的招聘渠道; 4、 参与完成其他与招聘相关的专项任务及协作支持工作。 任职资格: 1、 具备3-5年消费品电子制造行业招聘相关工作经验; 2、 有成功招聘班组长/技术员等正式岗位的成熟实操经验; 3、 目标感明确,责任心强,具备良好的自我驱动力; 4、 本科或以上学历要求
前台经验不限学历不限有空调服务业前台19点前下班接受无服务业经验节假日福利其他普通话流利
月休6天可自由安排调休,也可选择双休! 工作时间朝十晚六! 设有奖金激励,无需经验,上手简单, 日常协助房东录入房源信息, 会使用电脑、手机操作即可, 多劳多得,工作灵活,时间自主安排
猎头顾问5-10年本科市场岗无管理性质个人年回款50万以上互联网/科技消费品运营岗
岗位职责: 1. 负责开展招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 与各业务部门保持沟通协作,明确用人需求并拟定相应招聘方案 3. 搭建并持续维护人才储备体系,推动招聘流程及工具的优化升级 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上招聘工作经验,其中至少2年专注于垂直领域猎头经历(硬性条件) 2. 可独立推进招聘全流程,执行力强,责任心突出,拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识 3. 熟知招聘运作机制及相关劳动法规,具备较强的招聘风险识别与防控能力
行政专员/助理1-3年大专写字楼全白班周末双休五险一金全勤奖金法定节假日休带薪年假
1、协助开展公司人事行政事务及办公室固定资产、办公用品、日常消耗品的统筹管理; 2、负责前台接待事宜,包括访客与来宾的登记、接待、引导,以及公司通用表单的管理与收发工作; 3、承担电话接听、快递收发与转交任务,做好相关信息的记录、更新及归档管理; 4、处理公司行政与后勤日常事务,协同相关领导协调内外部行政关系问题; 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务; 6、熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),能够独立完成所辖模块的数据整理与报表输出。 任职资格: 1. 大专及以上学历,年龄24-30岁,具有一年以上行政类岗位工作经验; 2. 熟练掌握Office办公软件操作,具备一定的公文整理与归纳能力; 3. 工作责任心强,细致严谨,具备良好的学习能力与沟通协调能力; 4. 形象气质良好,性格积极乐观,具有较强的服务意识。
人事总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年本科
岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源体系搭建,涵盖招聘管理优化、组织架构管理、人才培训发展、绩效评估实施、薪酬福利设计及员工关系维护等工作; 2、跟踪并分析人力资源各项核心指标,通过数据洞察业务趋势,输出可行性优化建议; 3、深度参与企业决策支持,从人力资源专业角度推动组织变革与战略落地; 4、确保企业运营符合国家劳动法律法规要求,妥善应对和处理各类复杂劳资事务; 5、主导公司各类管理方案的编制工作,推进制度建设、标准化流程制定与优化梳理。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先; 2、工作经验:具备5年以上人力资源管理实操经验,有医疗领域从业经历者优先考虑; 3、个性特质:责任心强,品行端正,具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘猎头高招
职位描述: 1、协助完成字节基础及后端专业类批量岗位的招聘交付; 2、独立跟进招聘需求,精准梳理岗位人才画像; 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的匹配度,优化渠道应用策略; 4、主导项目岗位全流程的推进与执行; 5、承担团队新人的带教与指导工作; 6、持续沉淀并完善招聘工具与方法论; 7、具备招聘漏斗数据洞察力,能基于数据反馈提出有效改进方案。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有相关招聘领域工作经验者优先考虑; 3、熟练运用招聘漏斗模型并成功解决实际招聘难题; 4、具备中高级岗位招聘交付的实践经验与能力; 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习思考能力。
人事专员1-3年大专距离优先混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务快消/零售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
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