工作内容： 人事：1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、18-30周岁，不限学历，不限经验 工作简单轻松 有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善； 薪资褔利 1、底薪4000+提成＋社保 多劳多得不封顶 前台：性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 有招聘工作经验者优先 主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.提供包住，不包吃 2.薪资4000~6000加提成，招聘奖金，另设绩效 奖，年终奖等，综合收入5000~8000 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐 公司福利待遇饱满，经常有聚餐团建，节假日根据公司安排，假期调休，有意向的可投简历噢！！

工作内容: 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等环节。 3、形象良好，性格外向积极，具备责任心与进取心，有较强的收入追求意愿。 4、对互联网领域感兴趣，认同并看好直播行业发展方向。 工作时间: 上午11点至晚上21点，每月享有4天调休假期 薪资待遇: 小白经纪人：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 优秀经纪人：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 工作氛围: 团队成员均为00后，氛围轻松活泼，同事间相处融洽 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、能独立推进工作任务，工作态度认真负责； 3、了解办公室日常运作，熟练操作常用办公软件； 4、对娱乐直播行业有认知且感兴趣，有传媒类企业招聘经验满1年者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

人力实习生，base深圳。 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2、持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘，结合各岗位实际构建对应人才储备库； 3、协助推动企业文化及相关制度在所支持团队中的落地与执行； 4、协助落实公司面向员工的各项政策与操作流程； 5、完成上级临时指派的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源或劳动保障相关专业优先考虑； 2、具备相关实习经验者优先； 3、了解招聘流程及有关劳动法律法规； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司新能源/储能行业核心岗位的招聘工作,包括但不限于研发、BMS、EMS、云平台、市场、销售等岗位，每月不低于5人招聘任务指标。 2、根据公司业务发展及用人需求,独立制定招聘计划并组织实施。 3、深入理解岗位业务背景,建立并持续优化Renon人才画像模型。 4、独立完成简历第选、初面、复试协调、录用沟通及入职跟进全流程。 5、与用人部门进行高效沟通,提供专业的招聘建议,提升招聘成功率与匹配度、留存率。 6、负责招聘渠道的选择、评估与优化,提高招聘效率与质量。（用于官网、BOSS、猎聘、领英等渠道、及其他海内外社媒渠道。） 7、对招聘数据进行分析,总结招聘问题并持续改进招聘策略。 8、参与雇主品牌建设,优化招聘话术与公司形象传播。 任职资格： 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，英文听说读写流利优先。 2、3年及以上新能源、储能等同行业招聘经验。 3、熟悉行业技术岗位及业务岗位的能力模型与市场人才分布。 4、具备独立完成面试与人才评估的能力,能够给出清晰、喜观的面试结论。 5、具备构建岗位画像+人才画像+发展潜力画像的系统性思维。 6、具备较强的自驱力、沟通协调能力、判断力与抗压能力。 7、对结果负责,能够在交付周期内完成招聘任务。 核心能力要求： 具备以下招聘思维逻辑: •能判断“这个人能不能做成事”，而不仅是是否”做过”。（识别过往成果的工作成果） •能识别自驱力、责任感、学习能力与长期稳定性。 •能结合岗位发展路径,评估候选人与公司长期匹配度。 •能站在业务角度,而不仅是HR角度做招聘决策。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求大专及以上 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，熟悉劳动法规基础内容 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、开展人员招聘配置、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务规范有序开展； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享高额业绩奖励（30%起）、伯乐奖励（200-1200/人）、带店补贴（100元/店）等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、承担核心岗位的招聘任务； 2、开展深圳地区人力资源日常事务管理； 3、推进深圳人才梯队搭建与优化工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力。

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪＋高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

京东家政官方招聘！京东集团自运营高品质有保障京东直招保洁师、家电清洗师、开荒保洁师、养老护理师。月入8000-20000元！—————————岗位：日常保洁师（全职）家电清洗师（全职）开荒保洁师（全职）养老护理师（全职）薪资：时薪37-53元，月入8000-20000元，15号京东平台提现要求：20-48周岁，识字会说普通话，会用智能手机导航，无犯罪记录培训：京东家政总部免费3天线下培训+师傅带单1天，无需考证派单：根据你住处，方圆2-7公里内就近派单，系统自动派单无需抢单工作地址：深圳各个区—————————联系方式：

光明万达广场，运垃圾，一些模板，

职位要求： 1，五金产品加工，能独立按照图纸完成工作。 2，新代宝元系统，对加工工艺，磨刀和刀具选择、切削参数熟练。 3，手脚利索，工作认真仔细，有责任心。 4，3年以上实际调机加工工作经验。

招聘：运动服饰销售「位置」：龙华壹方天地D区（即日起）绿景佐邻•香颂（起）宝安石岩星城（起）另外招聘：深圳各大商场周末兼职～「待遇」：190/天3%提成「上班时间」：跟随商场营业时间「任职要求」：有销售经验，擅长做连带会基础收银，善于沟通，责任心强「联系方式」：

深圳罗田，招打气磨2名，工资6000-6500，26天11个小时。电联

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

全面负责跨境电商企业人才引进工作。 1、依据业务发展与编制规划，制定个人月度招聘目标，推进并达成岗位空缺的人员补充； 2、管理并拓展招聘渠道资源，涵盖校园招聘及多元化人才获取途径； 3、定期复盘招聘执行过程，识别招聘瓶颈，输出优化建议与应对策略； 4、主导职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通及新员工入职引导与培训跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域招聘经验者优先，有猎头背景者优先； 2、熟练掌握各类招聘平台与资源，能快速响应不同岗位的用人需求； 3、性格稳重、工作细致，思维灵活、富有条理，具备良好的书面与口头表达能力、人际交往与协调能力，以及问题分析与解决能力。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成+全勤奖+年终奖金/项目提成； 2、六险一金：依法缴纳六险一金； 3、工作时间：实行大小周制，每日工作时间为9:00-12:00，13:30-18:00，周末可弹性调休； 4、带薪假期：享受国家法定节假日、产假、带薪年休假等各类假期； 5、员工福利：节日礼品、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、多样化团建活动及年度旅游，助力实现工作与生活的平衡； 6、培训发展：重视员工成长，提供个性化内部培训与外部学习机会，持续提升专业能力与综合素养。

1、负责简历的筛选及面试流程的协调与安排 2、负责相关数据的整理及报表制作 3、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、2026、2027年毕业，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的沟通能力 3、工作细致认真，思维有条理，责任心强

招聘助理 负责公司招聘业务 公司提供会员账号资源 你只需要负责基本的人员沟通 在线预约即可，不用参与面试 月均收6000-12000元 可以详情了解岗位情况

岗位职责: 1. 对接供应商，整理产品资料、说明书等信息，录入并归档为标准化表格，定期汇总提交便于上级查阅； 2. 协助团队成员，保障各类信息传递的准确性与及时性； 3. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括 Word、Excel、PPT 等； 2. 具备基础文书处理及日常文件管理能力； 3. 工作细致严谨，能准确理解并落实各项任务指令； 4. 态度踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护公司对外的良好形象； 2. 统筹管理前台区域及公共办公空间，保持环境干净整洁、秩序井然，体现公司文化与空间设计的融合； 3. 及时响应并处理员工日常行政需求，为各部门提供高效顺畅的后勤支持； 4. 协助开展日常行政工作，涵盖会议协调、资料归档以及公司内部活动和外部交流活动的组织执行； 5. 配合人力资源团队完成部分事务，如员工入离职手续办理、基础招聘协助及企业文化建设相关事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的职业素养； 2. 熟悉常用办公软件及办公设备操作，能有效对接物业及相关服务供应商； 3. 具备较强的统筹能力和责任意识，可同时推进多项任务并保证细节准确； 4. 形象端正大方，富有团队协作精神，具备一定的情商水平和临场应对能力。

岗位3 - 10 无纹身，无不良嗜好 薪资福利:入职即购买社保，公司不定期组织旅游、运动会、联欢会等员工活动。员工享有年资奖、年终奖、带薪年假、婚假、产假、丧假、国家法定节假日及节日福利等；提供空调住宿和餐饮补贴，并设有大型员工食堂

负责前台接待

工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 工作时间： 12：30-18：00，19：00-21：00，4000+提成，月休四天，自由调休。提供宿舍

前台工作内容：• 点单服务：介绍酒水、小吃、套餐优惠，协助顾客下单，确认菜品和数量。 • 收银结账：准确计算消费金额，处理现金、扫码、会员卡等支付方式，提供发票或收据。 • 会员服务：办理会员卡，积分兑换，推荐会员福利，记录顾客偏好（如常用包厢号）。

岗位职责： 1. 负责合同数据的整理与统计 2. 执行上级交办的各项任务 3. 具备开具发票的能力 任职要求： 大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通能力 职位福利： 五险一金、年底双薪、全勤奖、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假