人事/人事助理（转岗人员--岗位薪资4000+500全勤+500房补/提供住宿）（8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月8天假期，双休。） 工作内容： 1、根据招聘要求，制定季度、月度及每周的招聘指标； 2、开发招聘渠道，通过多渠道形式招聘合适人员，完成招聘指标； 3、配合舞房协助完成演员培训及落店安排； 4、负责与自己招聘的演员保持良好沟通，将工作情况及时反馈； 5、协助部分负责人完成本部门招聘工作； 6、按时完成部门负责人交代的其他工作。

1、负责招聘全流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障运营、供应链等岗位招聘需求； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案，缴纳社保公积金； 3、核算月度薪资，协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系； 4、组织团队团建、节日活动，维护员工关系，解答人事相关咨询； 5、完成日常人事报表统计，协助优化基础人事流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2-3年人事全盘工作经验，有跨境电商行业经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块，能独立处理人事日常事务； 4、责任心强，认真细心，沟通能力强，适应创业公司快节奏氛围； 5. 熟练使用Office办公软件。 我们提供 1、薪资：综合收入5K-7K； 2、福利：社保、带薪年假、节日福利、不定期团建，聚餐旅游，无限量零食供应； 3、优势：以结果为导向，扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30（大小周休息）

岗位职责 1.负责通过抖音、快手、小红书等自媒体平台发布招聘信息，拍摄并剪辑招聘宣传视频，吸引求职者关注； 2.主动拓展招聘渠道，维护并运营公司招聘账号，提升招聘信息曝光度与传播效果； 3.接听求职者咨询电话，解答关于岗位内容、薪资待遇、工作环境等疑问； 4.负责普工岗位的面试邀约、组织及跟进工作，完成月度招聘指标； 5.定期回访入职员工，了解入职适应情况，提升员工稳定性与满意度； 6.收集并分析招聘数据，提出优化建议，持续改进招聘策略。 任职要求 1.年龄20至28周岁，学历不限，专业不限； 2.熟悉抖音、快手、小红书等主流自媒体平台，有短视频拍摄剪辑经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，善于与人交流，性格开朗外向； 4.对普工招聘市场有一定了解，有工厂或制造业招聘经验者优先； 5.工作积极主动，有较强的目标导向与抗压能力，服从工作安排； 6.欢迎优秀应届毕业生投递，有自媒体运营或销售经验者亦可优先考虑。 薪资待遇 1.综合薪资5000至10000元/月，底薪加提成，多劳多得； 2.提成上不封顶，招聘人数越多收入越高； 3.每月按时发放工资，绝不拖欠。 福利保障 1.免费提供住宿（空调、热水器等设施齐全），拎包入住； 2.节假日发放礼品或福利，定期组织团建活动； 3.工作氛围轻松愉快，团队成员年轻化，沟通无障碍； 4.提供专业培训，助你快速掌握招聘技巧与自媒体运营技能。 工作时间 1.上午11:00至下午16:00，每日工作6小时； 2.周末双休，休息时间灵活可调； 3.国家法定节假日正常放假，入职满一年享受带薪年假。 发展通道 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人力资源总监 公司注重内部人才培养，表现优秀者可快速晋升，能力决定收入与职位。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人力资源事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

内部招聘业务文员 长白班包吃包住，早八晚五，氛围好自由轻松 一、岗位描述 1、通过网招，为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 3、招聘要求：年龄17-32 岁，初中以上学历，性格开朗外向、社交广，敢于挑战高薪，责任心强，具有较强的沟通能力，具有亲和力。有销售和招聘相关经验优先 4、勤奋刻苦，有较强的团队协作精神，有强烈的上进心 薪资待遇 正常干6000---10000元/月 努力干10000---20000元/月 使劲干20000---50000元/月，上不封顶 薪资待遇： 地招网招都可以，长期纯提成模式，每单每月提成300-600奖金绩效包吃住，可挑战高薪，综合薪资 5000-30000， 团建聚餐，做六休一，法定节假日正常休，早八点半晚五下班 每月都有团建生日礼品 性别不限勤奋肯干性格开朗日休4天/法定节假日/免费培训/多晋升平台招聘条件：有热情、肯吃苦、敬业、有行业工作经验者更佳

实习生工资5-9K，（高级）招聘专员工资10-20K 岗位职责 1. 协助招聘专家开展简历初筛、电话沟通及面试协调等日常招聘支持工作。 2. 负责招聘渠道管理（如招聘网站、高校合作渠道等），及时发布职位信息并维护人才数据库。 3. 参与招聘数据整理、进度跟踪，完成基础招聘报表的编制与汇总。 4. 配合推进候选人跟进流程，收集面试评价信息，辅助高端岗位的初步人选搜寻。 5. 协助优化招聘操作流程，归档招聘相关文件，支持团队完成其他招聘辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，硕士优先，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 对人才招聘有浓厚兴趣，具备招聘实习经历者优先，熟悉半导体、智能硬件行业背景者更佳。 3. 沟通表达能力良好，执行力高，工作细致认真，富有责任感。 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel），学习适应能力强，能较快融入实际工作场景。 5. 积极主动，抗压性好，乐于配合团队完成各项协作性事务。 实习福利： 提供一对一导师指导，深入掌握招聘全流程，积累高端招聘与行业人才挖掘实战经验。 接触半导体、智能硬件领域优质资源，提升人才评估与沟通协调能力。 提供住宿、节日福利，表现优异者有机会获得转正资格

薪资待遇：试用期无责任底薪5000+18/天饭补+提成+奖金 转正后无责任底薪4000+18/天饭补+提成+奖金 招聘要求：20-38岁，性格开朗，善于聊天 工作内容：通过现有平台回复信息，宣讲企业信息 工作时间：早上8点上班，下午18点下班，节假日正常放假 福利待遇：生日公司发放生日贺卡，礼品等+其他福利，入职购买五金

人事文员、招聘专员 - 薪资结构：底薪4500+提成+奖金+房补+全勤，综合月薪6000-10000+ - 工作时间：9:00-18:00，单休，周日休 - 工作地点：深圳宝安沙井社区珑湾大厦A栋， - 发薪日：每月25号 二、工作内容 1.负责网上邀约工厂上班的员工去厂区面试。 2. 支持条件：公司提供招聘账号、手机，并有专人带教。 三、任职要求 - 年龄：18-28岁，性别不限，有经验者优先。 - 能力：沟通能力良好，普通话流畅，熟悉基本电脑操作，性格不宜过于内向。 - 其他：身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 四、员工福利 并提供不定时下午茶。 - 晋升周期为3个月一次，晋升空间大。 - 团队成员以00后为主，氛围轻松。

[岗位职责] -负责集团招聘与人员配置工作 -协助开展培训实施及员工关系维护 [职位要求] -无经验要求，可接受应届生 -学历不限，工作年限不限 -有上进心，态度积极向上[工作时间] 12:00-17:00 19:00-22:00(8小时) [薪资福利] -综合薪资：7000-9000元以上/月 -五险保障 -包住 -房补(更多福利待遇可提)

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理。 2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话沟通并安排面试，参与薪资协商环节。 3、向拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘执行情况，识别问题并进行复盘优化总结。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展。 3、具备优秀的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应高强度工作节奏。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，抗压能力强，致力于达成高绩效目标。 5、有趣的团队期待同样有趣的你加入。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长思维和个人提升规划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力迭代。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，付出与回报成正比！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立月度及季度优秀员工评选，提供季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向双重晋升路径

点餐，待客迎宾，清理台面，清理地面，点歌！活跃气氛！做好顾客服务！

岗位职责： 1. 负责KTV包厢及酒吧区域的顾客接待、点单收银与酒水服务 2. 保持包厢及公共区域整洁，及时补充物料与清洁用品 3. 主动观察顾客需求，提供热情周到的服务，提升客户满意度 4. 协助处理突发情况，如顾客投诉、设备故障等，及时上报主管 5. 配合完成日结薪资核对与交接工作，确保账务清晰准确 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应夜间工作节奏 3. 有KTV、酒吧或餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本应变能力 5. 学历不限，服从管理，遵守公司规章制度

龙岗有内墙灰要刮，自己去谈。想去的联系我。

深圳南山穿越井需要钻工4名，月工资8000，，常年活，联系电话:

[庆祝][庆祝][庆祝]急招！！！深圳湾安达仕酒店招聘客服服务员，要求有五星级工作经验一年以上，年龄20-52岁，计件工资，26.5/间块钱，节假日三倍工资，多劳多得，每天分房12间，不跑服务，不查退房酒水，很忙的时候有人帮忙撤布草，房间离工作间很近，布草充足，包吃，提供住宿，入职要提供深圳市健康证和无犯罪记录证明，联系方式:李先生，欢迎大家推荐加入，推荐入职成功有奖励！！！

【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。 2、晋升体系： 招聘专员—招聘主管—部门经理—公司合伙人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位大小周工作制】 请看清楚，能接受再投递哦～～ 一、岗位信息 1.工作时间：9:00-17:30，大小周+国家法定节假日 2.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（综合薪资5000-10000元/月） 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台（BOSS直聘、58同城、鱼泡网等），通过线上沟通、电话邀约等方式，挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进，确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标，跟进骑手入职后的出勤与达标情况，确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富，有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场，了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感，能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富：饿了么10+代理商，美团20+代理商，入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台，无需个人拓客，专注招聘转化。 - 晋升空间清晰，绩效透明，多劳多得，上不封顶。

岗位职责 1. 负责搭建并完善公司培训体系，针对市场业务人员、加盟商及客户设计分层分类的培训方案，包括课程开发、培训实施、效果评估等全流程管理； 2. 针对市场业务人员：围绕产品知识、销售技巧、客户沟通、健康服务专业知识等开展培训，提升其业务拓展能力和服务水平； 3. 针对加盟商：制定标准化加盟培训课程，涵盖品牌理念、运营流程、服务规范、产品应用等内容，助力加盟商快速落地运营并保障服务质量； 4. 针对客户：设计产品使用指导、健康管理知识普及等培训内容，通过线上线下结合的方式，提升客户对产品的认知度和使用体验； 5. 跟踪健康行业发展趋势及市场动态，结合公司业务需求更新培训内容，确保培训的时效性和针对性； 6. 管理内外部讲师资源，搭建讲师团队，提升整体授课质量； 7. 收集培训反馈，分析培训效果，持续优化培训方案，形成闭环管理。

26号观澜美泰长白班做班 手工活， 男女不限18-45岁， 18一小时 ，工期一个月， 包住不包吃 水电平摊 离职人走账清 学生工15块一小时

新手友好厂区招人，简单岗位多选择 核心优势：流程简单，当天安排住宿，次日正式投入工作 不用熬夜上班，纯长白班，班次自己安排，岗位随心挑选 免费提供食宿，公寓配套齐全，吃住无忧，减轻生活压力 工作时间：常规长白班时段，上班不用更换工衣，着装自在 应聘要求：18-54 周岁，不限男女，身体健康，手脚灵活即可

岗位职责 1. 全权负责公司全岗位：包括新媒体运营、私域运营、销售、流量运营、交付导师等招聘 2. 深度贴合小红书「第3类人」账号调性，精准筛选高认知、三观同频、商业敏感度强、情绪稳定、目标感极强的优质人才。 3. 深耕BOSS、抖音招聘、小红书引流、人脉内推、圈层渠道等多渠道拓聘，持续搭建高价值人才库，匹配老板IP、知识付费、商业咨询行业用人需求。 4. 独立完成简历筛选、邀约沟通、面试面谈、背调、offer谈判、入职跟进、留存全闭环招聘流程。 5. 梳理优化岗位JD、面试评分体系，对标行业人才招聘标准，严控人才质量，降低新人流失率。 6. 定期统计招聘数据、复盘渠道效率、优化招聘策略，搭建人才晋升、人才盘点、团队梯队体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，1–3年深圳本地招聘经验，有知识付费赛道、博商/十方同类行业招聘经验优先。 2. 懂小红书逻辑、懂IP人设、懂老板圈层人群特质，认可「第3类人」认知商业价值观，三观契合、格局在线。 3. 沟通共情能力强，识人精准，擅长判断人性、抗压能力强，目标感强，执行力拉满。 4. 熟悉招聘全流程，会多渠道拓人、挖人、留人，擅长高端销售岗位候选人挖掘。 5. 做事靠谱细致、逻辑清晰，情绪稳定，不内耗，认可商业成长型企业文化，愿意长期跟着IP平台发展。

根据厂里面要求，产品出来的时候销下披风，挂下毛边剪下水口，然后把产品放进特供的袋子里面或者框里面就行，每个框或者每个袋子都有一定的数量，都是个人岗位的手机都可以带，宿舍六到八人间，有空调热水器都有 要求20到38岁，不要学生 开注塑机熟手最好，因为厂里面要试工

职位概述 我们寻找一位积极主动、细致周全的人力资源与行政专员，作为公司运营的重要支持者。您将全面负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务，致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围，支持研发团队及公司整体业务目标的实现。 主要职责 1. 招聘与配置：执行研发及其他职能部门的招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及背景调查，确保关键岗位及时到岗。 2. 员工关系与入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续；维护员工档案，协助处理员工咨询与关系维护。 3. 基础人事运营：协助核算考勤、薪酬数据；组织员工活动、培训及会议；解答员工关于公司制度、福利的疑问。 4. 行政事务管理：负责办公环境、固定资产、日常用品采购与管理；对接物业、供应商，安排接待、差旅、会议支持等日常行政工作。 5. 制度与文化建设：协助维护与推行公司人力资源及行政相关规章制度，参与企业文化建设活动。 任职要求 1. 基本条件： · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 3年以上人力资源或行政相关工作经验，有科技型公司或初创企业经验者优先。 2. 核心技能： · 熟悉人力资源各模块基础操作，尤其是招聘流程。 · 熟练使用办公软件（Word， Excel， PPT）及常用办公设备。 · 具备良好的公文写作能力。 3. 素质要求： · 性格开朗，亲和力强，具备出色的沟通协调能力和服务意识。 · 责任心强，工作严谨细致，能处理多任务并保守工作秘密。 · 学习能力强，对在快速发展的医疗科技公司工作充满热情。 · 了解《劳动合同法》等基础劳动法规。

【小时工待遇】1、小时工：20 元/H，长白班，夜班有夜班补贴，每晚302、每月工时280-320小时以上3、月收入：6500元/月4、小时工：每个月10号准时发工资，不压工资5、平均一天上8-10小时左右6、、辞工只需提前7天，人走账清，不扣工资，满七天打卡可借支300-500左右 工资计算方式：工价x工时总和+月度优秀员工奖500-800元。月工资：6500一7400元，小时工可以长期做、也可以短期做，人走帐清 厂里主要生产手机配件电子产品，车间里有空调，环境整洁干净，现目前主要岗位：组装，包装，插件，QC等岗位，都是手工活，坐着上班的！长白班两班倒（自己选择）

全部高收入长期工 全部长白班 全部是厂里自招全部都是包吃包住 环境好住的好吃的好 优势长白班加班稳定 厂自招长期工短期工，月综合工资7200+，买五险一金 底薪+加班费+岗位津贴+技能津贴+新人津贴 生产.电容笔产品手工活，打包，组装，测试独立岗位，坐班没有流水线 18-40岁男女不限，，工作轻松当天安排宿舍 每月10号发工资准时(工资厂里直接发)

1.笔记本、台式电脑、工作站、服务器、显示器、高性能计算集群甚至穿戴设备等 2.独立式园区，园区内有宿舍食堂商店一体化，空调车间，普通工衣，流水线作业，厂区门口有公交站 商店饭店等 3.客户优势/亮点 新厂区环境优美，离职方便，，

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!