岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 介绍公司，准确传达公司信息，做好来访记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/高中及以上学历均可应聘 5.工作认真负责，具备较强的应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1、行政管理： 负责公司日常行政工作，包括前台接待、客人用餐安排、来访人员登记、通知通告的发行、办公用品管理与发放、行政会议室预订管理、固定资产管理等。 2、人事管理： 负责员工入职、离职手续的办理，劳动合同管理，员工档案管理，以及新员工入职引导等工作，确保人事流程的合规性与顺畅。 3、员工福利活动： 策划与执行员工活动，如员工下午茶、员工聚餐等，提升员工满意度和团队凝聚力。 4、绩效与考勤管理： 协助上级收集各部门每月绩效考核数据及考勤统计，负责人力资源数据统计及相关报表的编制工作。 5、后勤保障： 负责办公室环境管理、固定资产盘点、公司消防等后勤保障工作，以及日常对外接待工作，确保公司运营的顺利进行。 6、差旅与采购： 负责公司差旅安排、采购等工作，优化流程，控制成本。 7、协助完成上级和领导安排的其他临时性工作，具备良好的应变能力和执行力。 任职要求 1、全日制大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业； 要求会开车，退役军人优先考虑； 2、具备较强的自我驱动和抗压能力，执行力强，有较强的责任感和敬业精神； 3、性格乐观开朗，具备良好的服务意识及较好的团队合作精神。

岗位职责： 负责访客接待；行政文件的处理与传达；开展人事招聘相关工作。 任职要求： 1. 具备积极向上的态度，形象良好，富有亲和力。 2. 大专及以上学历，行政管理、传媒类等相关专业优先考虑。 3. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名。 4. 具有较强的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力。 5. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作。 6. 性格乐观，做事认真细致，条理清晰，责任心强。 7. 承担公司各岗位的招聘执行工作。 岗位福利：社会保险、带薪年假、节日福利、提成、年终奖励、体检、团建等。

岗位职责： 1、负责来访客户的登记和接待并及时准确通知被访人员； 2、负责客户的预约及管理(信息录入、整理、存档)； 3、负责前台收银相关工作，每日、每月、每季度核对财务报表，并上级主管审核； 4、协助上级主管策划、布置、举办门店会员活动； 5、协助完成其它行政部的相关事务； 6、熟练运用EXCEL、WORD等多种办公软件； 7、具备团队意识、良好的沟通协调能力、执行力及团队合作精神； 8、性格外向、活泼;工作积极主动； 9、有体培经验的优先。 月休四天，周休一天。介意勿投。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责公司前台接待、电话接听、访客登记与引导，展现专业亲和的企业形象 2. 协助日常行政事务，包括文件整理、会议安排、办公用品采购与管理 3. 支持多部门协同运作，对接运营部、商务部等团队的行政需求，保障跨项目高效运转 4. 维护公司TikTok业务相关基础资料及档案，协助处理简单文书与数据录入工作 5. 参与团队文化建设，协助组织小型团建、节日活动等年轻化职场氛围营造 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 2. 有行政/前台实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 3. 熟悉Office办公软件，学习能力强，能快速适应快节奏新媒体行业环境 4. 性格开朗积极，责任心强，具备基础英语读写能力者更佳 5. 认同TikTok出海赛道，愿意与年轻团队共同成长

岗位名称 前台行政专员 岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，规范接待来访客户、访客，做好登记、引导与对接，维护公司对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接，记录留言并及时转达相关人员，高效处理来电咨询。 3. 负责快递、信件、文件的收发、登记、分拣与派送，管理办公物资、前台物料的盘点与申领补充。 4. 协助完成会议室预约、布置与日常管理，配合行政部门完成办公环境维护、绿植养护监督。 5. 协助处理员工考勤统计、办公用品发放、入职手续辅助办理等基础行政事务。 6. 完成上级交办的其他临时性行政、接待类工作，配合各部门做好后勤保障。 任职要求 1. 初中及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪相关专业优先，有前台/行政相关工作经验者优先。 2. 形象气质佳，举止得体，普通话标准流利，具备良好的沟通表达、应变与服务意识。 3.具备良好的职业素养，团队协作能力强，认同企业文化，稳定性强。 4. 性格开朗亲和，有责任心，具备良好的时间管理能力与团队协作意识，能妥善处理突发情况。 5. 熟悉基础商务礼仪，工作积极主动，无不良从业记录。

工作岗位： 主要是生产手机配件，贴标签，以及打包，分货，都是是些手工活，没有体力活哈，工作非常简单轻松 年龄要求：16岁-50岁男女不限。 工资待遇: 6000-8000/月 工期日期：1个月或者长期都可以 工资发放： 每个月20号准确发放，7天可借支不怕没钱花 有需要找工作的兄弟姐们欢迎拨打 啊光主管电话哈，脾气好，容易相处，还在迷茫的 兄弟姐妹请给我来电，当天来电当天安排哈，感谢工友们的支持与信任

【深圳市盛泰电子科技有限公司】主做手机壳、机顶盒、路由器、蓝牙耳机等生产和组装。 注：本公司人事部直招不经过任何中介合作！ 注：新人入职满月补贴2000元。 班次：全部长白班。 职位详情招聘岗位： 1.技术员、组装员、包装员、测试员、品质(QC/IPQC)、物料员、仓管、等基础岗位。 【小时工】26/小时(计时薪资)月工时:280-330左右，加班自由，综合薪资:6500--7500左右/月 【正式工】底薪2360-3310元，22天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。全勤奖（300元/月）+绩效奖（100-500元/月）+岗位津贴（500元/月）+工龄奖600+晋升空间。 月综合薪资:6500-8800左右/月 [待遇] 1.包吃包住，宿舍电器齐全，水电费平摊。 2.入职即为员工缴纳五险一金。 【招聘要求】 1. 年龄16-48周岁，男女不限 2. 身体健康，认识简单字，服从安排 3. 不用体检，入职当天安排住宿，直接上岗   每月15号发工资，按时打到个人工资卡，离职结完工资人走账清。

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招包款车位2-3人。真丝连衣裙。有质量责任心 地址：南油天安工业区3栋611 联系电话：

海淀区魏公村招聘 1.负责会议现场的全程接待工作，包括引导签到、座位安排及会议物料准备。 2.承担前台日常接待任务，及时响应访客咨询并引导至对应部门。 3. 协助维护办公区域环境整洁，保障会议及接待流程的顺畅运行。 4.完成上级交办的其他行政服务类工作。 任职要求 1. 具备会议接待或前台服务相关工作经验，熟悉服务流程规范。 2. 性格亲和耐心，责任心强，能适应基础服务工作的强度要求。 3. 形象气质良好，具备基本的商务礼仪素养。 补充说明 1. 薪资范围：5000元/月，有另外加班费。 2.福利：包吃包住宿、缴纳社保 3. 工作时间：早8:00-晚17:00，周末双休 4. 工作地点：海淀区大柳树2号（中国铁道科学研究院） 联系人：杨主管 电话：

位置：北京市房山长阳农业职业学院（50米）泳池 招聘岗位1：前台，工资4800+提成。上二休一。2：游泳教练：教练 5 名， 要求：双证有教学经验，能长期稳定服从管理，销售能力强优先 薪资待遇：保护期俩月，课题最高37销提最高13，月休四天，不拖欠工资.来了就分学员上课。 联系电话：（同步）

1.18-25，形象气质佳，沟通能力强，外向 2.底薪5000，包吃住 3.有会所经验最好

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岗位名称：前台接待（服务顾问）; 维修顾问（贵州贵阳）。 岗位要求：1. 执行客户接待，车辆互动式预检和维修工单的生成工作；2. 提供维修和时间预估，跟进客户车辆维修进度及交车工作；3. 维护客户关系，实施后续服务并处理客户反馈问题。 薪资待遇：前台接待薪资范围3000-6000。

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右 注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】

1、负责招聘全流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障运营、供应链等岗位招聘需求； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案，缴纳社保公积金； 3、核算月度薪资，协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系； 4、组织团队团建、节日活动，维护员工关系，解答人事相关咨询； 5、完成日常人事报表统计，协助优化基础人事流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2-3年人事全盘工作经验，有跨境电商行业经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块，能独立处理人事日常事务； 4、责任心强，认真细心，沟通能力强，适应创业公司快节奏氛围； 5. 熟练使用Office办公软件。 我们提供 1、薪资：综合收入5K-7K； 2、福利：社保、带薪年假、节日福利、不定期团建，聚餐旅游，无限量零食供应； 3、优势：以结果为导向，扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30（大小周休息）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 无经验要求，可新手小白 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责: 1. 战略规划与执行：统筹制定并落实人力资源战略，匹配公司业务发展目标与扩张需求，向管理层提供组织发展、人才战略等方面的决策支持，助力提升企业综合管理能力。 2. 人力资源体系构建：搭建并优化公司人力资源管理机制，涵盖制度规范、操作流程、执行标准及方法体系，持续提升组织运行效率。 3. 组织发展与变革：主导组织结构调整与机制升级，推动管理体系优化，为业务稳定运营、创新突破及快速成长提供坚实人力保障。 4. 人才招聘与培养：依据业务发展需要，策划并实施招聘方案，确保人才引进的质量与效率，同步推进人才储备与梯队建设工作。 5. 绩效与培训：推动薪酬激励、绩效评估、培训发展及组织建设项目在部门内的实施，结合组织实际制定改进策略与实施方案。 6. 员工关系与文化：维护良好的员工互动关系，主导组织氛围营造、企业文化落地与日常文化建设，促进核心价值观在业务中的传递与践行。 7. 沟通渠道建设：搭建跨部门协作平台，拓展员工沟通路径，增强信息互通，保障上下联动高效顺畅。 8. 项目管理：参与HR相关项目的全流程管理，包括前期调研、方案设计、执行推进、过程监督及效果评估等工作。 工作内容： 1、围绕公司战略方向，全面负责人力资源及行政工作的统筹管理，构建并持续完善涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的人力资源体系； 2、健全内部管理架构，主导各项管理制度、流程的起草、更新与推行，确保制度有效落地并持续优化； 3、以绩效管理为抓手，分解年度目标并组织实施，充分发挥考核导向作用，支撑公司整体经营目标达成； 4、统筹安排各类行政事务及临时性工作任务，保障日常运营有序开展； 5、具备前端运营、私域流量、MCN机构或私域电销/网销类企业人力资源管理实战经验； 6、推动建立系统化的企业培训机制，培育学习型组织文化。

本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限，2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习;3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可！1、1天上班8个小时左右！2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游，包吃包住等。

岗位职责 1、全面负责公司招聘全流程，制定高效招聘策略，优化招聘环节，保障各部门人员及时到位。 2、统筹招聘团队工作，合理分配日常任务，指导成员高效完成招聘目标。 3、熟练操作各类主流招聘工具，灵活运用多种招聘渠道拓展资源，有效控制招聘支出。 4、协同业务部门开展简历筛选、面试安排、offer跟进等工作，及时处理招聘过程中常见问题。 5、汇总招聘数据并进行统计分析，持续开展人才储备，协助上级推进相关人力资源工作。 任职要求 1、具备1年以上招聘相关工作经验，有团队管理经历者优先。（有人力或劳务招聘经验者优先） 2、掌握主流招聘平台的操作流程，具备成熟的招聘方法论，可独立主导招聘实施。 3、具备基本的简历甄别与面试评估能力，沟通协调能力突出，富有责任心。 4、目标导向明确，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队合作意识。

月薪3500周末双休不提供食宿哦~ 岗位职责： 1、协助开展活动执行及企业文化相关事务 2、负责微信公众号内容撰写与文案编辑工作 3、筹备线下活动所需物料，对接供应商并协调沟通 4、支持企业文化类项目的具体实施与推进 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、26届优先，统招全日制本科及以上学历； 2、熟练操作各类常用办公软件及办公设备； 3、性格外向乐观，工作主动，具备良好的沟通能力和判断力； 4、有主导或组织过校级、院级大型晚会经验者优先； 5、实习时长要求：3-6个月，每周到岗不少于5天

核心职责 1. 行政体系搭建与完善：梳理并优化管理制度与流程，推动执行落地，定期复盘改进； 2. 日常行政统筹管理：负责办公环境、资产配置、后勤保障等事务，编制并控制行政预算； 3. 商务接待与外部联络：设计政府及合作方接待方案，组织流程实施与现场协调；维护外部单位关系，应对突发情况； 4. 活动策划与落地执行：主导公司会议、团队建设、年度大会等活动的方案制定与全流程执行； 5. 综合协调与任务督办：确保信息上传下达顺畅，推进跨部门协作，协助处理公文、档案等综合性工作。 任职要求 1. 50 岁以内，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备/事业单位行政岗位经验或新闻采编背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 掌握行政制度建设、接待规范、活动组织等相关工作方法； 4. 形象良好，工作认真细致，具备较强抗压能力； 5. 熟悉深圳地区行政运作模式及对外协作相关流程。

岗位职责: 1、开展招聘全流程工作（含简历筛选、组织笔试面试、背景核查等），协同推进招聘流程的优化； 2、定期组织开展新员工入职培训（涵盖公司制度、人事政策、安全教育、商务礼仪及产品知识），落实年度培训规划； 3、协助完善内部培训讲师团队建设与激励机制，维护与外部培训机构的合作，保障师资水平； 4、统筹各部门培训资料的收集整理，搭建培训课程与素材资源库，按计划督导各部门培训执行，指导培训效果评估与考核； 5、负责劳动合同管理，办理合同签署、用工备案、退工手续，以及员工入离职、调岗、晋升等相关事务； 6、维护和谐的员工关系，组织实施员工福利发放等工作。 任职要求: 1、具备理工类或工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历； 2、在集研发、生产、销售于一体的高新技术企业从事招聘、培训工作满2年以上，持有人力资源管理师资格证书； 3、熟悉人力资源事务性工作的操作流程，接受过人力资源管理、面试方法、劳动法规等方面的专业培训者优先； 4、熟练掌握Excel各类函数操作，精通Office办公软件（Word、PPT）； 5、具备较强的学习能力，工作积极主动、责任心强、性格开朗，拥有良好的职业素养与操守，擅长沟通协调，具备优秀的团队协作意识。

工作内容: 1. 按照招聘规划制定招聘方案，组织实施招聘活动，并对最终招聘成效负责； 2. 与各业务部门保持高效沟通，深入挖掘岗位需求，及时响应并支持业务发展需要； 3. 负责候选人的初步面试评估，进行人才甄别，判断其与岗位的匹配度，确保人才引进质量； 4. 参与各类招聘项目工作，推动项目进展并做好跨团队协作与配合。 任职要求: 1. 本科及以上学历，英语能力良好，具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 2. 熟悉招聘全流程，掌握多种招聘渠道及工具的应用方式与操作规范； 3. 擅长岗位需求拆解、面试技巧运用及候选人综合评估； 4. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，富有团队协作精神； 5. 积极主动，执行能力强，交付意识突出，目标清晰，注重结果导向。

身高170以上，有体育馆相关工作经验者优先 羽毛球爱好者且具备球会组织能力者可放宽球馆经验要求，服务或行政类经历均可 岗位职责： 1、负责羽毛球场地日常运营及球会活动策划与组织； 2、承担常规行政事务处理工作； 3、配合完成上级交办的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，25届具备实习经历者亦可考虑； 2、具有接待或行政相关经验，形象良好，性格积极乐观，沟通表达能力强； 3、拥有场地运营管理或运动类产品销售经验者优先录用； 4、具备良好的服务意识与责任感，能高效执行并落实各项任务。 薪资待遇： 1、月收入5000-9000元（含底薪与提成），享有春节、中秋、国庆三大节日福利及过节补贴； 2、提供系统化员工培训及丰富的团队建设活动； 3、福利体系完善，具备清晰的职业成长与晋升通道； 4、单休制，每日工作八小时，班次分为早班9:00-17:00、晚班14:30-22:30，晚班下班可报销夜间交通费用