
招聘2名人事 待遇底薪6000-8000+提成
6000-8000元/月
人事专员3-5年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常核算,确保缴纳及时准确
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HRIS系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司价值观
人力资源管理培训生
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系招聘绩效管理助理人力资源管理师
岗位职责:
1. 参与公司人力资源各模块的日常运作,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面,通过实践项目深入积累人力管理实操经验。
2. 协助拟定并优化人力资源相关制度与流程,确保其契合公司战略方向并符合现行法律法规要求。
3. 参与开展人才市场调研工作,跟踪行业人才流动趋势,为公司人才引进与保留策略提供有力的数据支撑。
4. 承担员工档案维护、考勤数据统计等基础性人事事务,保障人力资源工作有序高效推进。
任职要求
1. 学历背景:毕业于211/985院校,医药类、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 行业热情:对制药行业具有强烈兴趣,关注医药领域发展动态,有意愿在该行业持续深耕。
3. 能力素质:具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门顺畅配合;学习能力强,适应快节奏环境,能迅速掌握新知识与技能;具备扎实的数据分析与问题解决能力,能在复杂情境中识别问题并提出有效对策;熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
4. 其他条件:有学生干部经历、实习经历或参与过相关项目者优先;具备良好的职业素养与敬业精神,工作态度认真、细致严谨。
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1、独立办理员工入职、转正、异动、离职等全环节手续,同步完成相关通知及OA系统信息维护;
2、负责员工纸质与电子档案的建立、日常管理及定期核查,保障档案资料的完整性、规范性与安全性;
3、依据既定招聘方案和流程,开展简历初筛、面试安排、录用沟通及入职准备等相关工作;
4、承担考勤数据核对、薪酬核算等事务,统筹员工五险一金的增减申报及常规业务办理;
5、提供基础行政支持,涵盖办公用品采管、办公环境 upkeep 等日常运营事项;
6、协助筹备公司会议、团队活动、文化建设工作,并落实上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先;
2、具备2年以上人事行政岗位经验,了解劳动法律法规及人力资源基本操作流程,能高效协同推进各项人力事务;
3、熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT),精通Excel数据处理与报表制作,具备优秀的文字撰写与沟通协调能力。
欢迎认真细致、执行高效、协作意识强的伙伴加入!
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公薪资核算人事档案管理快消/零售销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体执行;
2、参与人力资源各类项目与活动的方案制定与落地实施;
3、协助处理人力资源相关的法律合规事项及员工关系维护;
4、负责门店人员的招聘补充,并完成上级交办的招聘相关工作。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,具备行政事务处理能力;
2、能独立开展工作,具备良好的组织协调与执行能力;
3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识。
人事资源
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
人事
5000-7000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.设计和完善公司人力资源政策,确保政策的有效执行。
2.负责人才招聘流程的设计与执行,包括筛选、面试及评估候选人。
3.组织和实施全员培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。
4.设计和实施绩效考核体系,监控员工工作表现和进步。
5.管理员工考勤记录,确保考勤数据的准确性。
6.制定培训计划及完成公司其他任务交代等。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。
2.能够独立设计和实施人力资源管理策略。
3.拥有良好的组织和领导能力,能激励团队达成目标。
4.具备较强的分析和问题解决能力,能快速应对人力资源管理中的挑战。
5.能够保持专业知识的最新性,不断提高管理水平。
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1.招聘配置:根据公司业务发展及各部门需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历、邀约面试、跟进面试结果,协调用人部门完成人员选拔,维护招聘渠道、优化招聘流程,建立并更新公司人才库,确保高效完成招聘指标,提升邀约率与到岗率。
2.员工关系:负责员工入、转、调、离全流程手续办理,签订、变更、解除劳动合同,规范管理员工人事档案,确保档案信息完整、保密;处理员工日常咨询,协调解决员工之间的沟通问题,组织员工团建、节日活动等,维护和谐的劳动关系,提升员工满意度与归属感。
3. 薪酬绩效与福利:协助核算员工考勤、薪资,确保薪资发放准确及时;协助推进绩效考核工作,收集整理绩效数据;负责社保、公积金等福利的申报与缴纳,落实节日福利、带薪年假等相关福利政策,跟进员工福利反馈并及时上报。
4.人事日常事务:协助起草、修订公司人事行政相关规章制度,监督制度的落地执行;负责人事相关报表的统计、汇总与上报,维护HR系统数据,确保数据准确无误;收集及存档相关劳动、人事法规及公司制度文件。
5.其他工作:配合人力资源部门完成培训计划的协助执行、企业文化宣导等工作,完成上级领导临时交办的其他人事相关任务。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,持有人力资源管理师证书者加分。
2.工作经验:1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等核心模块,能独立完成基础人事工作;应届生有相关实习经验者可酌情考虑,有花都本地人事工作经验者优先。
3.技能要求:熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,能熟练制作人事报表、运用Excel函数进行数据统计;了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备基本的用工风险防范意识;有HRM系统操作经验者优先。
4.素质要求:具备良好的沟通表达、组织协调能力,亲和力强,善于倾听与换位思考;工作细致严谨,责任心强,保密意识突出,能高效处理多任务并行,具备较强的执行力与抗压能力,稳定性强,愿意在人事方向长期发展。
5. 年龄要求:22-38岁,形象气质佳,无不良从业记录(可适当放宽)。
三、薪资福利(极具竞争力,优于花都同岗位平均水平)
1. 薪资构成:4500-8000元/月(底薪+绩效+全勤奖),能力突出者薪资上不封顶,根据工作经验与能力面议调整,每月固定日期发放工资(可协商),杜绝拖欠。
2. 基础福利:缴纳五险,享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期;节日福利、工龄津贴、年终奖、全勤奖全覆盖,定期发放节日礼品与福利补贴。
3. 额外福利:定期组织团建聚餐、员工旅游、集体生日会,丰富业余生活;提供岗前培训与在职技能提升培训,助力个人职业成长;部分岗位可提供食宿或食宿补贴,办公环境舒适,团队以90后为主,氛围轻松融洽,无官僚主义,提倡快乐工作、快乐生活,有清晰的晋升通道(人事专员→人事主管→人事经理)。
4. 通勤福利:临近清布地铁站,步行5分钟可达,无需挤公交、赶地铁,节省大量通勤时间;周边交通便捷,便于日常出行与通勤。
四、工作时间
9:00-12:00,13:30-18:00,8小时工作制,大小周/双休(可协商),无强制加班,偶尔加班可调休,兼顾工作与生活平衡,拒绝无效内耗,77%从业者反馈无需加班或偶尔加班,工作节奏舒缓。
招聘专员3600无责+到面提成/接受小白
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位
2.组织面试,定期更新职位信息
薪资:
3600无责-4500无责底薪+提成(到面)
提成架构:邀约成功面试20元-60元/位 提成
工作条件及发展空间:
1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00;
2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全;
3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
招聘专员/文员月薪6000+办公室坐班,六休一
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案
3. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理
4. 支持员工关系维护与基础企业文化活动组织
5. 完成人力资源相关数据整理与报表制作
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备招聘或行政文员工作经验者优先,经验不限
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识和执行力
5. 能适应办公室坐班,接受六休一工作制
交通安全设施安装施工人员
5000-7000元/月
道路划线交通指示牌安装长期6-10人月结点工
岗位职责:
1. 负责交通安全设施(如标志标线、护栏、隔离栅等)的现场安装、调试与验收工作
任职要求:
1. 有高速公路或路桥隧类工地工作经验者优先,能长期驻点作业
2. 熟悉国家及行业安全生产法规、标准规范,具备基础交通工程常识
3. 持有安全员C证或相关安全类从业资格证书者优先
4. 具备熟练驾驶技能,可独立承担现场通勤及设备运输任务
5. 责任心强,服从安排,具备良好的沟通协调与应急响应能力
奶茶一天400+月入一万+有吃住 免入职就近
8000-13000元/月
外卖骑手免费培训6-10人月结
薪资范围: 真实靠谱 !
刚开始新人 8000-10000
老员工平均工资9000-12000
无经验 入职有人带 !
一天400-500 8小时
长期月结 日结 7天可预支
有宿舍 食堂 免费入职无押金 可就近安排!
年纪要求: 18-48岁 24小时在线回复 !!
过年不回家还有各种福利奖金年终奖等 3-5千
想赚钱过渡一下的小伙伴可以直接联系我 !!
招聘专员| 高提成不封顶 /专人带/当天上岗
6000-12000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、工作详情
1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班
2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质)
3、工作内容:在平台招聘骑手,
无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试,
二、任职资格:
1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排!
2、如果你有过销售、营销相关经验的!
3、新人或应届生都接受,可以开实习证明!
三、薪资待遇:
月综合收入5000以上上不封顶
四、任职要求:
1、具有良好的职业道德;
2、服从上级工作安排;
3、有团队精神;
4、熟练使用计算机办公软件。
不用销售! 不用销售! 不用销售!
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专0基础,纯新人人力/财务/行政/法务销售人事档案管理人力资源/管理类专业
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效+补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈!
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
办公室招聘人力资源文员-小白可带-稳定资源
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
[烟花][烟花][烟花]招聘高手,有招聘普工经验,不安于现状,想跳槽的来,高提成挣多少取决于你
【工作内容】
公司主要是通过快手,抖音,58同城,boss招聘,短视频等网络平台,进行招聘工人, 提成 50%提成综合工资7000-20000上不封顶.
工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:14:00-17:00
晚上:18:00-20:30
节假日正常休息,做六休一,一天,4天任意
调休,自己安排,有事可以请假
要求:16-30岁.年龄可根据实际波动有耐心.会
电脑简单操作均可
学历无要求.有经验最好
公司提供员工宿舍3/4人间,吃饭管早晚两顿
公司招聘有志向者,摸鱼勿扰
人事招聘
6000-11000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:
1.招聘销售岗,发布招聘信息,筛选候选人,邀约面试。
2.接待来访应聘者,跟进面试流程。
任职要求:
1.年龄20~35周岁,大专及以上学历,五官端正,应届生、转行均可,最好有人事相关经验。
2.熟练Excel表格、Word文档,细心有条理,擅长数据整理,表格统计。
3.沟通大方得体,亲和力强,做事主动积极,执行力高,耐心细致有责任心。
薪资待遇:
1.无责3000底薪+提成,每招聘一人入职提成1000,上不封顶。双休+法定节假日。
行政,人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专人事档案管理考勤管理销售人事/销售从业经验
不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!!
岗位情况和简介一致!
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效+补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈!
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
人事招聘
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限接受无经验 小白大学生弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
猎头顾问-五险一金-周末双休-广州越秀动物园地铁站 -线上面试
5000-8000元/月
猎头顾问1-3年大专猎头销售招聘
岗位职责:
1. 与各行业头部企业建立合作,深度理解其人才需求,精准匹配优质候选人,协助客户达成人才布局目标。
2. 运用多种渠道(如人脉推荐等)挖掘高潜人才,与候选人充分交流,判断其职业规划与岗位适配度,有效掌控招聘进程。
3. 全流程参与职位梳理、简历筛选、面试协调及录用谈判,确保招聘各环节高效推进。
4. 持续追踪行业变化,洞察人才流动趋势,为客户提供有价值的市场信息与建议。
职位要求:
1. 大专及以上学历,具备两年以上销售或人事相关经验,应届生、无经验者亦可接受;
2. 热衷于人才发掘工作,乐于助力他人实现职业成长;
3. 拥有出色的沟通技巧,逻辑清晰,注重执行细节;
4. 能适应高强度工作节奏,责任心强;
5. 勤奋务实,具备良好的学习能力。
加入我们,你将获得
1. 高额回报: 底薪+绩效+提成,提成按月结算,无成本门槛,提成上不封顶,薪酬机制公开透明,收入与努力直接挂钩。
2. 职业发展: 完善的培训体系,覆盖招聘实务、客户运营、行业研究等内容。
明确晋升通道:助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人。
3. 灵活工作:
重视工作与生活的平衡,提供带薪年假及节日福利。
上班时间:8点30-17点30,周末双休,距离地铁站5分钟路程
福利:五险一金、节日慰问、生日会等
前台人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
任职资格:
招聘年龄18-30岁,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力
有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工做内容:
每天招聘所需人员,在招聘软件上回复信息,发发招聘帖子,完成每日所需任务,接待自己的面试人员,做好下店人员客情,工作环境轻松愉快
前台接待(包吃住)接受小白
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限无责底薪接受无经验小白包吃包住宿舍双人间月休6天服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险节假日福利年终奖加班费
任职要求:
1、身高155以上,形象良好,身材匀称
2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照,我们会回复告知您是否合适
3、18-28周岁,不限学历,形象良好
4、工作期间需要化淡妆
5、接受无经验小白,新人均有老员工一带一上岗
6、请各位大胆投递,我们会认真查看每一位的信息
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薪资待遇:
1、无责底薪5000,月休6天,购买广州社保。
2、纯底薪,固定薪资,包吃包住。
3、宿舍统一双人间,免费住宿,wifi,洗衣机,衣柜,空调都有。
4、法定节假日均正常按国家规定放假。
5、试用期10天,带薪资,不打折。
6、过年放假15天!
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工作内容:
1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务;
2、办公用品等采买和管控,各类资产的建档、维护管理;
3、人员的考勤管理和月考勤统计;
4、完成领导交办的其他工作;
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备注:
1、不招主播,无任何直播内容,不招销售,无任何销售性质。
2、消息太多,若回复不及时,还请您见谅。
3、薪资为纯无责底薪,不包含任何东西。
4、实习生可提供实习证明
双休内勤助理月薪7000+
7000-8000元/月
档案管理经验不限大专
中国平安集团内勤助理招聘简介:
招聘要求:25-45周岁,大专或以上学历,接受无经验,入职有老员工一对一带。
薪资待遇:底薪5000+学历补贴+绩效收入,月收入7000+
工作时间:09:00-12:00,14:00-17:30,售后部门不加班,周六周日双休,法定节假日正常放假。
工作职责:写字楼办公,主要负责售后协助工作,档案资料管理,保单信息变更,积分礼品兑换,续保手续办理等,工作内容稳定,流程清晰,适合无经验新人快速上手。
公司福利:公司环境氛围好,平台大,起点高,明确上升空间,带薪年假,年度旅游,年度体检,节日礼包,生日礼物,月度团建,亲情津贴,下午茶歇,入职公司全额购买医疗,养老,重疾,意外,住院险。
人事总监/HRD
4-7万元/月
人力资源总监10年以上本科
年薪:50-120万元/年
岗位职责说明:
1、战略与组织
根据公司 5 年出海战略,制定并滚动更新人力资源 3-5 年规划,每年输出《人力成本&编制白皮书》供董事会决策;
建立"总部-海外销售公司-驻外代表处"三级组织架构,统一岗位图谱与职级图谱,年度岗位价值评估覆盖率 100%。
2、全球人才供应链
搭建"国内量产基地+海外本地销售+海外仓售后"三道人才闸口:A 类海外国家经理空缺 ≤45 天,核心外贸业务员空缺 ≤30 天;
设计外派与本地化薪酬福利包(含国际保险、住房补贴、子女教育),外派满意度 ≥85%,海外本地员工流失率 ≤8%。
3、绩效与薪酬激励
制定外贸业务线"底薪+订单利润提成+超目标奖金"三级激励机制,确保销售薪酬总额在营收占比预警线下;
组织年度薪酬市场对标,核心岗位(外贸总监、国家经理、单证主管)保持 75 分位以上,年降人力成本 ≥1%。
4、培训与人才发展
搭建"领导力-专业力-跨文化"三通道课程体系:人均学时 ≥40h/年,培训满意度 ≥90%;
建立海外干部轮岗与继任计划,关键岗位继任率 ≥1.5,干部轮岗率 ≥20%,确保组织活力。
5、员工关系与合规
统一出口型企业《员工手册》《外派管理制度》,劳动争议败诉率为 0;
管理入、转、调、离全流程,离职率控制在行业基准 ±2% 以内,核心人才流失率 <3%。
6、数据与系统
上线 HRIS/BI 驾驶舱,实现组织、招聘、绩效、薪酬、培训五模块数据实时可视化;
每月向 CEO 提交《人力资源月报》:人头、成本、人效、流失、文化五项核心指标。
7、文化与企业品牌
策划文化出海项目(价值观考核、文化日、海外榜样人物),员工敬业度 eNPS 提升 5 个百分点;
代表公司与政府、高校、海外对口机构联络,获得年度"最佳雇主"或"出海先锋企业"称号
任职要求:
1、学历:全日制本科及以上,人力资源管理、心理学、工商管理、国际贸易专业优先;硕士/MBA 加分。
2、经验:
10 年以上 HR 从业经验,其中 3 年以上 HRD/HRVP 经历,管理过 100+ 人团队;
有集团化企业或快速成长型公司 0-1 体系搭建经验,有海外派驻或跨文化管理实操优先。
3、核心技能:
精通人力资源六大模块及 OKR/KPI、BSC 等绩效管理工具;
熟悉《劳动法》《劳动合同法》及国际用工政策,能独立处理重大员工关系事件;
熟练操作 HRIS、BI 工具,具备数据分析与薪酬建模能力。
4、证书:一级企业人力资源管理师、SHRM-SCP/SPHR 优先。
5、软素质:战略思维、强沟通与影响力、抗压及解决复杂问题能力,能接受高频出差。
人事专员/资深招聘专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公培训实施AR/VR 投影互动招聘与配置互联网从业经验IT技术团队儿童乐园招商加盟设计互联网产品从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验企业文化建设互联网运营销
e人,表现优异者可培养为储备招聘主管。90%精力聚焦招聘,10%处理其他事务
AR/VR投影互动、游艺设备领域,具备同行业招聘背景者优先
常规招聘岗位涵盖:游戏研发(UE、Unity)、设计类(产品设计、空间设计)、运营(广告投放)、销售(行业销售总监、普通销售岗)、硬件技术(结构工程师、外观设计、电气工程师)、门店岗位(儿童乐园店长、店员)
岗位职责:
1、独立拓展并维护招聘渠道,发布职位信息,完成简历筛选、面试邀约,并承担基础岗位的初试评估工作;
2、主导招聘流程优化(包括但不限于招聘文案撰写、岗位曝光提升、效率提量),持续精进面试技巧与沟通话术;
3、承担新员工入职培训相关工作,具备培训模块实操经验者更受青睐;
4、管理员工关系及人事档案(含入离职、调动、转正等手续办理及员工活动组织);
5、配合上级完成交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄28岁以内,具备3年以上工作经验,全日制大专及以上学历,有人力资源相关背景,对人事职能有清晰理解与独立思考,招聘实操能力突出;
2、熟练操作各类办公软件及工具,数据敏感度高,具备基础数据分析与模型搭建能力;
3、生活积极乐观,思维活跃有创意,抗压性强,具备服务意识与团队协作精神;
4、逻辑思维扎实,善于洞察问题核心与本质;
5、工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力,有独立判断与表达观点的能力。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系
此岗位实行25天工作制,月休5-6天(调休),请仔细了解后投递
上班时间:9:00-18:30,午间休息1.5小时
入职即缴纳社保
岗位职责
1、依据公司发展战略与业务发展需要,制定并落实年度招聘规划,重点推进核心岗位人才引进;
2、拓展并优化招聘渠道,搭建行业人才储备库,提高招聘效率与质量;
3、主导面试流程的策划与实施,参与关键岗位的面试评估及录用决策;
4、负责员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事手续办理,确保操作规范合规;
5、协助处理员工劳动争议,促进劳动关系和谐稳定;
6、参与薪酬福利体系的设计与优化,在成本控制与员工激励间实现平衡;
7、推动人力资源信息化系统的应用落地,提升人事管理效能。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上人事管理经验,有化妆品、快消品行业背景者优先;
3、熟悉劳动法、社会保险与公积金政策,了解化妆品行业相关法律法规;
4、具有数据分析能力,能通过人力资源报表识别问题并提出有效改进措施;
5、具备良好的沟通协调能力、行业洞察力、抗压能力及职业形象。
行政文员/内勤专员(社保+数据整理经验)
4000-5000元/月
文员1-3年大专勤学肯干有数据整理经验
岗位职责:
1、负责业务数据的整理、统计与分析工作;
2、汇总日常业务需求报表,并及时发送给相关人员;
3、调取相关催记记录及录音,配合完成质检相关任务;
4、完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄25-30岁,大专及以上学历,统计学、数学专业优先考虑;具有一年以上全职相关岗位工作经验;
2、具备数据分析与预判能力,熟练操作Word、Excel,掌握数据透视表及嵌套公式,可高效进行批量数据处理(需现场笔试);
3、沟通能力强,责任心强,工作细致认真,对数字具有较高敏感度;
4、遇到突发状况时,能独立应对并妥善解决问题;
5、不接受寒暑假短期实习或未取得毕业资格者应聘!
工作时间:上午9:00—12:20,下午1:50—6:00,午休时间为12:20—13:50,下午茶歇16:00—16:15,周末实行单双轮休制。
薪资待遇:月薪约5000元,具体面议。
【福利制度】:定期组织聚餐、观影活动,举办王者荣耀等电竞赛事,传统节日发放心意礼品,提供下午茶、生日红包、婚假红包、生育红包、丧亲慰问金、年终奖金等。
【购买保险】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
【员工活动】:部门定期开展免费聚餐、旅游,组织特色团建活动,享有内部员工假期、公司年会红包、春节开工红包等。
公司总部地址:海珠区磨碟沙C出口右转500米,新港东路238号世港花园A座2楼;或乘坐公交至海港花园站下车即到。
栏目概述
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