【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道的正常运作。 2、收集并初步筛选匹配岗位的简历，安排电话面试邀约及薪资沟通事宜。 3、向拟录用人员发放Offer，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘执行情况，分析存在问题并提出优化建议。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应快节奏的工作环境。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，能在压力下保持高效输出，追求高质量工作成果。 5、有趣的团队期待同样有趣的人加入。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力提升。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，努力必有回报！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立季度/月度优秀员工评选，提供季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向的职业成长路径

1.上班时间2点到10点一天八小时 中间有一个小时休息 2.主要负责招聘 签劳动合同 3.可接受无经验 小白可以教 4.包住宿舍环境两人一间 5.工资待遇保底7000一个月 6.月休四到六天 自己安排

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人事岗4000底薪+提成，工作时间9:30-17:30午休1.5小时 单休，节假日正常休息 工作内容: 为公司招聘员工，在各大平台发布招聘信息，线上邀约面试，全程不用外勤

岗位职责： 1. 协助推进人才发展与培训项目的日常事务，包含项目执行、运营跟踪等工作； 2. 参与企业文化相关工作的支持，如活动策划、文案撰写、物料协调等； 3. 协助开展文件归档工作，包括数据整理、报表汇总等资料管理； 4. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大三在读本科生，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 对培训与发展方向有较强兴趣，乐于学习相关知识，具备活动组织经验者优先； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 4. 熟悉新闻稿撰写、海报设计、视频剪辑或PPT制作技能者优先； 5. 可于2026年4月27日后到岗者优先，需保证至少6个月实习期，每周出勤4天以上（能全勤者更佳）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 一、薪酬管理相关 1、负责公司全体员工月度、季度、年度薪酬核算工作，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，核对考勤数据、绩效结果，确保薪酬核算准确无误、按时发放（每月薪资发放闭环跟进）。 2、负责薪酬相关台账的建立与维护，包括员工薪酬档案、薪资调整记录、个税申报相关资料等，确保台账完整、更新及时，符合公司档案管理及合规要求。 3、配合财务部门完成薪资相关对账工作，提供薪酬核算明细、个税申报数据等相关资料，协助处理薪酬相关的财务对接事宜。 4、负责公司个税申报、社保公积金基数调整、缴纳对接等相关工作，确保个税申报、社保公积金缴纳合规、及时，跟进社保公积金相关政策变动，同步更新执行。 5、解答员工关于薪酬、个税、社保公积金的基础咨询，处理薪酬发放过程中的异常问题（如薪资差异等），协调相关部门跟进解决。 二、SSC共享服务相关 1、负责员工入转调离全流程事务性工作，包括入职资料审核、劳动合同签订/续签/解除、离职手续办理、员工信息录入与更新（HR系统），确保流程规范、资料齐全。 2、承担公司员工档案的整理、归档、保管及借阅管理工作，包括电子档案与纸质档案，严格遵守档案管理规定，保障员工信息安全。 3、负责SSC基础事务对接，包括员工考勤统计、请假/休假流程审核与登记，协助推进考勤制度落地，处理考勤异常相关事宜。 4、负责HR系统的基础维护与操作，包括员工信息维护、薪酬数据录入、流程审批跟进等，确保系统数据准确、流程顺畅。 5、培训体系落地：策划并执行新员工入职培训(含课程设计、讲师协调、物料准备、效果评估)，搭建内部培训素材库(含珠宝产品知识、行业动态等)。 三、合规与其他工作 1、跟进国家及地方薪酬、社保、个税、劳动合同等相关法律法规的变动，确保公司薪酬管理、SSC事务操作符合合规要求，规避用工风险。 2、定期整理薪酬 SSC相关报麦（如薪资发放报麦 员工异动报麦 社保公积全墩纳报表等）按时提交给上级主管。 3、协助完成人力资源部各类专项工作，如年度薪酬调整、员工满意度调研、合规检查等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等相关专业优先； 2、3年以上人资工作经验，熟悉薪酬核算、个税社保政策，Excel操作熟练（必备）； 3、具备独立策划并落地小型培训的能力，有现场执行经验者加分; 4、细心严谨、责任心强，性格开朗善于沟通，能高效处理多线程事务，抗压能力强； 5、了解电商行业者优先，认同公司企业文化。 使用职位信息

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人事招聘专员 急招 招聘岗位：人事招聘专员 年龄要求：20-38周岁，男女不限 学历要求：大专及以上学历 薪资模式：合伙人制非雇佣制 岗位职责 1. 负责普工、临时工、厂区岗位全流程招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2. 对接厂区用工需求，及时补充人员，跟进入职、到岗对接； 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，解答求职者咨询； 4. 做好求职者信息登记、台账整理，完成每日招聘目标。 任职要求 1. 20-38岁，大专及以上学历，有无人事经验均可，接受应届生； 2. 沟通表达流畅，责任心强，执行力好，抗压能力强； 3. 熟练使用微信、办公软件，会简单文案编辑优先； 4. 热爱人事招聘工作，目标感强，想稳定长期发展。 薪资福利 合伙人模式 面谈 朝九晚六，月休可调，工作轻松氛围好 定期团建、节日福利、晋升空间大 免费培训，老带新手把手教学，快速上手

广州市增城区招叉车工

广州市番禺区招工地小工/杂工

广州市白云区招电焊

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+!夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在 岗奖励6400元。负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以， 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!岗奖励6400元! 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间， 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元

广州增城区招消防电师傅，找老手，能独立施工及带人干活，不能独立拿图操作的勿扰，工作内容：早期报警系统，消防联动系统穿线设备安装调试，做过洁净室的优先，要求做事踏实，能吃苦耐劳，自带体检报告，想摸鱼混日子的勿扰，包住不包吃，工资320-380，手艺好价格可以谈。

岗位职责 1、负责公司各岗位招聘全流程，包括渠道维护、简历筛选、邀约面试、入职跟进等工作； 2、统计招聘数据，搭建人才储备，高效完成各部门招聘需求； 3、配合完成人事部门日常辅助工作。 任职要求 1、 大专及以上学历，有人事招聘相关经验； 2、熟悉招聘流程，会使用各类招聘平台，可独立完成招聘工作； 3、沟通流畅、执行力强，有责任心，能承受基础工作压力； 4、有制造业招聘经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常招聘事务支持，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时归档 3. 协助组织校园招聘、社会招聘等各类招聘活动，做好现场协调与物料准备 4. 对接用人部门，了解岗位需求，协助优化职位描述与招聘流程 5. 处理入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据统计工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务处理能力 3. 有招聘助理或HR文员相关经验者优先 4. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业背景更佳

招聘普惠专员。年龄要求25至55岁，学历要求高中及以上，条件优越者可放宽。薪资按公司要求执行，月薪最低5000至000元，上不封顶。工作时间8:30至10:30，周末双休，半天班。公司提供客户分配、师徒带教和免费培训，职业优势为时间灵活、发展空间大，有清晰晋升路径。工作地址位于龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人关系，跟进面试流程，协调用人部门推进录用 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速适应业务部门用人特点 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

招聘打包临时工，工作内容是小物件的装袋装盒，计时20元/小时，生手勿扰，现在能过来的优先。地址：大源新村天宏小学附近联系人：温小姐打电话联系

岗位名称：市场推广专员 / 市场专员 所属行业：医疗器械经销（心肺复苏机、除颤仪、医用监护仪等急救设备） 一、岗位核心定位 负责公司急救类医疗器械的品牌宣传、学术推广、物料制作、市场调研与渠道赋能，协助销售及投标业务开展，提升产品区域知名度与市场占有率。岗位以品牌运营、市场支持为主，无外勤跑单、无硬性业绩压力。 二、主要工作内容 1. 学术与市场推广：负责院内科室宣讲、行业展会、学术会议等市场活动的筹备、落地与统筹；对内开展销售及渠道产品培训，梳理产品卖点、临床优势及投标亮点，配合打造标杆客户案例，助力终端推广。 2. 宣传物料与素材管理：负责产品宣传彩页、推广PPT、宣讲课件、项目方案、图文海报等各类推广素材的制作、更新与优化；整理产品参数、检测报告、校准方案、售后方案、合作案例等全套资料，统一搭建并维护公司素材库，统筹物料库存与调配。 3. 市场调研与竞品分析：实时跟进行业政策、区域招标动态、医疗采购趋势及市场行情；定期梳理主流竞品参数、报价体系、售后政策及优劣势，形成分析总结，持续优化产品推广话术、投标应答策略，同时收集终端临床使用反馈，为产品推广优化提供依据。 4. 渠道赋能与品牌运营：协助维护下级经销渠道，为合作经销商提供产品素材、推广方案、产品培训等赋能支持；负责公司基础品牌宣传运营，更新企业资质、产品信息与项目案例，提升行业口碑；统计各类市场推广数据，定期复盘活动效果。 5. 业务与投标辅助：配合重点项目投标、客户商务洽谈，提供专项推广方案、技术亮点文案、产品对比资料；汇总整理公司业绩案例与客户好评，持续丰富投标及推广素材，助力业务落地。 6. 台账与工作总结：建立市场推广台账，记录活动落地、物料使用、渠道赋能、市场调研等数据；定期完成周、月度工作总结，复盘推广效果，优化后续推广计划。 三、任职要求 大专及以上学历，市场营销、医疗相关专业优先，接受应届生，无经验可带教；熟练使用Office办公软件，具备基础文案撰写、PPT排版及方案制作能力；思维灵活，善于提炼产品卖点，沟通及执行力良好；工作认真细致，具备一定市场敏感度和学习能力，有医疗器械行业经验者优先。 四、岗位优势 纯内勤市场岗，无硬性开单压力，工作稳定；深耕急救医疗细分领域，行业前景优质；团队氛围轻松，专人带教，可快速掌握活动策划、品牌运营、渠道赋能等专业技能；成长路径清晰，可晋升市场主管、品牌运营负责人，长期发展空间充足。

广东广州番禺南村坑头招聘临工。

负责网上发布招聘，负责面试筛选应聘人才，梳理相关合同协议的签约归档等，兼任相关行政工作及领导安排的其它工作。

要师傅。

岗位职责: 1,负责通信类虚拟产品(流量包/彩铃/权益类等)在(广点通/头条/快手)投放及优化工作，快速起量; 2,对新渠道新产品进行测试，能敏锐洞察产品新玩法并及时测试反馈，对行业内相关竞争对手进行分析，输出最优投放策略; 3,有自主编写文案脚本能力，对跑量素材对接创作，市场创意敏感，有耐心; 4,有较强的数据分析能力; 5,完成上级交代任务; 岗位要求: 1，本科及以上学历，有熟悉了解信息流投放表单优先; 2，对数据敏感，善于思考发现问题，有极强的目标感，喜欢挑战; 3，熟悉pr，ps等剪辑工具; 4，广告学，数据分析，电子商务专业优先;

【职位描述】 1、全面负责公司内容、工具产品包括不仅限于在Facebook、Google、Tiktok、Kwai，Twitter等海外平台的日常广告投放及优化； 2、跟进广告素材的创意设计、制作； 3、实时监控广告数据,并作分析、统计,及时调整投放策略; 定期输出投放数据和市场分析； 4、通过数据分析，合理分配预算与成本控制，不断优化广告投放效果，完成产品目标； 【职位要求】 1、 全日制专科学历以上，1年以上海外广告投放从业经验；有欧美市场投放经验优先； 2、社交，社交1v1，zj游戏，小说，投放经验优先考虑；熟练google，tiktok两个渠道投放经验者优先考虑； 3、具有良好的分析能力，能对推广效果进行跟踪和统计，及时调整方案和策略； 4、熟悉各渠道规则，对广告过审起量有一定的经验和方法论； 5、对广告素材创意有敏锐的嗅觉，能将创意和想法准确传达给给设计； 6、性格开朗，工作细致认真，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神，可以自驱独立完成任务。

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招油抖临时工一位现在上班罗岗

工作内容： 1、通过网络渠道推广引流，挖掘潜在用户 2、公司提供工作电脑，手机、方法模式及渠道，不接打电话，内容简单轻松，接受无经验小白，会有老员工一对一培训，不用担心学不会。 薪资: 无责+全勤+高提成 每月15号发放工资（绝不拖欠或无理由克扣） 晋升阶梯：初级运营-中级运营-高级运营-资深运营-主管 每个月提供晋升加薪机会，每升一级无责+400-800元不等 工作环境： 1，全新写字楼大厦办公，办公室干净整洁，有阿姨打扫卫生 2、近地铁有公交车站交通方便 公司福利+带薪年假： 不定期下午茶、团建、聚餐、节礼