岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：负责公司的招聘工作 为公司招聘人才 接受新手 可带 薪资待遇：底薪4k提成（3K—5K） 月休四天 可包吃住 试用期3-7天包吃不包住

岗位职责： 1.根据客户的招聘要求，精准匹配，通过各种渠道寻访合适的候选人； 2.对有意向的候选人资料收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 4.努力达成业绩指标，完成其他顾问相关工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，男女不限，年龄不限； 2.对猎头行业充满热情，抗压能力强，有明确的目标感； 3.具有良好的沟通表达能力、理解能力良好； 4.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 5.Office软件与工具应用熟练。 6.具有人力资源或猎头行业经验优先考虑，如无也可以培养。 福利：底薪+高提成+季度奖励+半年激励+年终奖等

纯文职不打电话不销售工作职。 责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

任职需要 1、大专或以上学历； 2、身心健康，有良好的沟通协调能力和善于解决问题的能力； 3. 性格开朗热情，有人事工作经验三年以上者优先。 岗位职责： 1. 主管公司跨境电商部门招聘工作，简历筛选，预约面试等； 2. 协助领导制定和实施部门各项规章制度； 3. 执行劳动关系管理和绩效考核制度；汇总并报告数据； 4. 组织公司文化建设，安排办公环境维护 5. 公司领导交办的其他相关工作。 待遇： 综合底薪+丰厚奖金+社保+公积金 上班时间，早上8：30-12：00，下午13.30-18.00，节假日按照国家规定享受带薪假期。 地址:天河区广汕二路13号天河软件园4楼430室， 步行五分钟：6号地铁柯木塱站C1口 楼下公交站：广汕一路东 良好便利的工作环境欢迎您的到来！

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9:00~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

1、（具备直播电商行业经验者优先）根据公司用人需求开展招聘工作，独立完成候选人邀约、面试安排、沟通反馈及人才筛选，确保高质量人才引进。 2、负责员工入职与离职面谈，劳动合同签署管理，及时掌握员工思想动态，积极协调劳动关系，做好日常员工关系维护工作。 3、统筹行政后勤事务，包括会议记录整理及上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上同岗工作经验（有新媒体、MCN机构从业背景者优先），熟悉人力资源各模块流程，除公司提供的招聘渠道外，可自主拓展多元化招聘资源。 2、在人才面试评估与候选人甄选方面具备扎实实操经验。 3、熟悉人事与行政工作全流程，责任心强，工作踏实敬业，具备优秀的组织协调能力和人际沟通能力。 4、性格乐观开朗，善于与人交往，待人真诚大方。 5、重视团队合作，执行力强，具备良好的协作意识和责任担当。 6、具备出色的表达与沟通能力，乐于交流互动，掌握内外部沟通技巧，能妥善处理各类人际关系。 7、工作积极主动，追求进步，具备较强的学习意识，关注个人成长与发展，有进取心。有电商从业经历者优先考虑，接受单休制工作安排。

1、要求：22-35岁，，长白班，大专以上，，有相关经验，持驾驶证，自备车辆。 2、根据客户需求、发布招聘信息、安排面试、入职、培训、后勤数据整理以及离职办理等工作； 3、具有一定沟通能力，团队意识，抗压力较强，工作认真仔细。 4、熟练操作各项办公软件，对数据敏感。 5、薪资待遇： 底薪+岗补+餐补+话补+员工稳岗补贴+招聘提成；综合工5000-10000不等，能力多大待遇多高 6、工作地点 : 市内、区县，外省（服从公司调动安排)； 7、工作时间：8:30-18:00跟随项目作息时间 ， 长白班，6天8小时

广州增城需要钳工中工2名，单价34包吃住，电工中工2名，单价36包吃住，工期3个月，要来的兄弟联系我杨，出粮准时

现招A2副驾一名，广州花都圆通快递上车，线路是圆通快递正班车广州到长治四天一圈，双驾非常轻松，要求，年龄50岁以下证件齐全，A2驾驶证满三年，必要开过快递车有油耗和时效，体检报告，工资面议，

蔬菜配送中心招聘: 工（限年龄，50 岁之内） 能吃苦耐劳，手脚麻利、接受能力强、会骑两轮，三轮电动车、服从安排的 工作范围: 帮忙捡菜、摆摊、收档等 工作时间: ①早班04:30~14:30 （工资:6000 元、6500 元，无休、包午餐，做的好可加，每月15号发放工资） ②晚班13:30~23:00前 （工资:6000 元、6500 元，无休、包晚餐，做的好可加，每月15号发放工资） 单位:华新园菜篮子配送中心（可导航此位置） 地址:白石、角塘路1号、春风十里夜宵档正对面 注意: 无休（特殊情况除外）试用期五天，工资100元一天，试用期满后按实际工资发放，辞工提前一个月告知 联系人:吴生 电话: --------------------------------------------------------------- 如需了解详情直接联系上方手机号，。与其私聊 如有需要便民信息请加我聊聊

主驾 工作地址:广州东莞百货 工资趟结

三元里大都市鞋城销售小妹 工作时间:9:30-7:00 做工内容: 店铺陈列,销售开单,店内卫生,日常穿版拍摄小视频的日常工作都会 1.接待并引导客户,满足客户选择品类,推荐服饰搭 2.及时整理货品货架 3.每天定时打扫卫生,保持店面干净整洁 4.会发小红书会做店铺引流活动 (新手)要求:脚穿36码脚型好看(日常要穿版) 热情开朗,敢开口销售学习 干活不拖拉,沟通能力强,上班需要画淡妆形象气质佳 优先会拍照 剪视频的小姐妹们加入我们一起搞钱!要有做老板的思维! 年龄要求：20-35 电话联系:

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1、负责员工入离职手续办理及社保相关事务； 2、统筹管辖区域内日常管理工作，包括人员调配、招聘配置、费用报销审核等； 3、管理员工考勤、薪资核算及绩效考核等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能高效合理地推进各项工作，作风严谨、细致认真； 3、责任心强，踏实肯干，具有较强的抗压能力； 4、有工程行业工作经验者优先。 职位福利：包吃、包住、每年3月调薪，单休

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练使用智能手机及常用导航App，具备基础读写能力 3.有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外工作 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.有骑手/物流配送经验者优先，接受新人入职培训

广州天河区急聘电话销售 岗位职责： 1.公司分配精准客户资源 (有需求有资质的)，开单率高，无需外出，办公室舒服吹空调； 2.负责通过微信等方式与客户进行有效沟通，并了解客户资金需求， 对意向客户进行邀约到公司； 3.主管帮助你全程谈单签单，确保你有高收入； 晋升机制：专员-主管 公司意向扩大规模，期待你发挥超强能力发光发亮！ 任职要求： 1.男女不限，学历不限，需要金融销售经验 2.只要你有干劲， 渴望高薪， 不俱挑战， 良好的团队合作意识； 3.性格开朗， 擅长与人沟通，乐观， 表达能力强， 普通话标准流利； 我们的优势 1.公司有一手资源，客户申请我们第一时间就能收到，直接核实信息邀约来公司成交 2.客户主动-所有的客户都是自己找上门，极大程度降低销售难度 工作时间9:30—12：00 14：00—19:30 中午休息2小时 大小周休息

智动力是一家专注于品牌全案服务的公司，致力于为新零售、美业、大健康等领域提供涵盖运营培训、营销工具与商业策划的一站式落地陪跑支持！ 秉持“一切只为品牌增长”的核心理念，我们追求与员工共同成长、彼此成就的发展关系。 【岗位职责】： 1、培训模块：承担线上线下销售技巧、流量裂变、动销策略及团队管理类课程的讲授与课件开发； 2、运营模块：主导日常活动策划与执行推进，统筹运营方案落地，开展社群运营等相关工作。 【任职要求】： 1、具备出色的沟通表达能力与语言感染力； 2、有微商、新零售、美业、企业培训或经销商团队培训相关经验者优先； 3、具有良好的协作意识、服务态度及应变能力，能灵活处理突发情况； 4、擅长内容创作，可独立输出活动营销文案、社群推广内容及朋友圈种草素材，并能协同设计完成物料制作者优先。 【薪资待遇】： 基础薪资+项目提成+奖金+分红，按能力定薪，收入上不封顶，目前公司运营岗人才月收入普遍在3-5万！ 诚邀才华未展的你加入我们！ 公司已汇聚众多优质品牌资源，静待你施展所长！

兼职、全职、长期工、短期工都可以 时薪：一小时大概25-40块 天河区、海珠区、越秀区、荔湾区、黄埔区、增城区都有招 招聘岗位：兼职、全职配送员（骑手） 工作周期：可短期可长期(最少做三个月) 每周工期：一周至少出勤4次 工作时间：上3-11.5小时都行 可以固定9:00-18:00或者9:00-16:00来上班 固定9点、10点或者下午开始上班都可以 工作时段：6：00-24:00 任意3-11.5小时均可 结算方式： 【岗位详情】 1、工作时间：一天3-5个小时（可安排3-11.5小时，想多出勤兼职跑单完全没问题）； 2、按订单地址配送上门，安全送达客户手中； 3、可以下班之后来做，多一份收入，经济更加自由； 【福利待遇】 1、按单结算，多劳多得无上限，3.5-5元左右一单； 2、单量充足并且系统公平派单，一次性取单4-8单的，一小时可跑8-12单； 3、系统配单，无需抢单，配送范围是附近2.5-3公里，顺路单多，单多好跑，； 4、免费提供电瓶车、服装、头盔、箱子、配送劳保物资、免费换电池、不要押金不要租金； 【任职要求】 1、不需要经验，提供培训； 2、会骑电动车并且会使用手机导航； 3、具备良好的服务意识及语言沟通能力，乐观积极，吃苦耐劳； 4、年龄18岁以上； 广州佛山100多家门店就近安排，0元入职！ 就近安排！ 就近安排！！！

【岗位职责】 1. 人事管理：承接分公司人力资源战略及年度工作部署，推进中支人力计划执行，并落实上级交办的各项人力资源事务；协助处理中支员工考勤管理、劳动合同续签、入职离职调动手续，以及招聘面试组织、高管监管备案、专业岗晋升流程等工作；负责新员工薪酬核定、绩效特殊事项申报，协同完成年度调薪、年终奖金核算及年度绩效考核沟通；配合办理企业年金、团体险参保、员工退休手续、残保金减免申请、稳岗补贴申报等福利相关事宜。 2. 法律合规：建立并完善中支辖区内的法律合规制度体系，审核关键规章制度与合同文本，列席会议提供合规支持建议；统筹内控建设、反洗钱管理，协调涉诉案件应对，组织开展法律合规与风险防控培训；协助机构负责人开展监管联络与政策解读，及时向上级单位及中支管理层报告重大合规风险或违规事件；对接总公司及分公司各项内部审计与合规检查，推动问题整改落实。 3. 统筹指导下属开展职场管理、资产管理、采购执行、印刷品管理、会议组织、网络信息及机房运维等综合事务，确保日常运营有序高效；监督下属严格执行各项管理制度，把控工作质量与合规标准，保障中支后勤保障与信息系统安全稳定运行。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 有保险行业从业经历者优先考虑； 3. 工作踏实严谨，具备较强抗压能力与沟通协调能力； 4. 熟悉公文撰写，具有良好的合规意识与职业素养。 【薪资范围】10-12k 15薪

岗位职责： 1.负责公司项目/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 3.诚信踏实，认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

工作内容： 1. 统筹各部门岗位全流程招聘事务，涵盖简历筛选、初试安排、复试协调及录用跟进等工作，配合人事主管开发并优化招聘渠道资源。 2. 协助上级对招聘录用但尚未转正的新员工进行定期追踪与反馈，确保试用期管理顺畅。 3. 配合上级完成新员工入职培训的前期筹备工作，包括迎新培训组织及新人欢迎活动的具体执行与落地。 4. 协助上级处理员工入转调离等相关人事事务，如入职离职手续办理、劳动合同签署、人事档案归档、花名册信息维护与更新等。 5. 协助上级完成临时交办的各项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2. 具备呼叫中心或电商行业人力资源从业经验者优先。 3. 3年以上同岗位工作经验，其中至少1年及以上招聘实操经验。 4. 熟练使用各类常用办公软件。 5. 性格积极自信，具备良好的社交能力和出色的沟通技巧。 *** 本岗位享受双休，周一至周五工作时间为9:00-18:00，可根据实际情况支持居家办公； 优秀者可应聘人事主管岗位，条件稍弱者亦可申请人事专员职位。

工作职责： 1、开展企业组织诊断与变革实施，推进组织结构优化、岗位体系迭代及敏捷管理转型。 2、规划并执行人才发展全流程方案，涵盖人才发展路径设计、关键岗位能力模型构建、高潜人才梯队搭建及核心岗位定向培养项目等。 3、牵头绩效管理体系升级，推动OKR与KPI融合应用，联动薪酬团队制定以业务驱动为核心的激励机制。 4、统筹人力资源标准化政策与工具建设，带领COE专业团队，协同BP与SSC高效响应业务需求。 5、配合管理层推进商业模式优化与组织能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上电商或互联网行业组织发展与人才发展实战经验，曾主导大型组织变革项目落地。 3、熟练掌握COE各模块专业方法论与实践工具，拥有COE全体系落地实操经验。

全职的待遇 平均4-7/单 公司可提供住宿电动车，当天可安排住宿 工作时间：按排班，一天大概8，9个小时 其他时间自由安排

1、在BOSS、抖音、小红书等自媒体平台挖掘优质达人，进行招募、洽谈，建立长期合作关系，独立能完成工作： 2、与达人保持良好的沟通，保持正面且积极的合作关系，维护达人与公司之间的关系； 3、掌握行业最新动态，收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库； 4、负责人交付的其他事务工作及临时性工作； 任职要求： 1、对于这一行有一定爱好，并且能够为这份热爱付出足够的耐心，五官端正，有网感，有良好的仪容仪表； 2、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳，适应能力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识： 3、了解达人招募的基本流程和规则，掌握多种达人挖掘渠道及经纪模式,熟悉抖音、小红书、b站等平台玩法； 4、有娱乐、mcn经纪，pr商务拥有kol、koc资源、持有演出经纪人证的优先考虑；

岗位职责： 1. 招聘与人才甄选：配合制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并安排面试流程，包含电话初面与现场面试协调，参与校园招聘，维护各类招聘渠道，分析渠道成效并持续优化招聘体系。 2. 员工关系管理：负责员工入离职、转正手续办理，建立和更新员工档案资料。解答员工咨询，处理反馈意见，协助调解劳动关系相关问题。 3. 培训支持与发展：协助实施新员工入职培训，宣导企业文化、规章制度及工作流程。调研培训需求，配合拟定培训计划，组织培训实施并跟踪效果评估。 4. 团队活动策划：定期策划团队建设、员工生日会等内部活动，提升团队协作氛围与组织归属感。 5. 薪酬考勤核算：完成每月考勤数据统计，对接临时用工服务商，协调临工用人需求及对应薪酬计算事宜。 6. 完成上级交办的其他任务，为业务团队提供人力资源运营支持。 职位要求： 1、具有三年以上人力资源相关工作经验，具备一年以上HRBP实操经验者优先考虑； 2、熟悉招聘、员工关系、培训等模块运作，有300人以上规模企业的考勤管理经验，具备灵活用工管理背景者更佳； 3、具备较强的沟通协调能力，责任心强，能适应一定工作压力。