该岗位为前台办公性质，介意者请勿投递，感谢配合~ 岗位职责： 1. 协助开展招聘相关事务； 2. 负责简历的初步筛选、应聘人员甄选、聘前测评及初试安排等工作； 3. 办理员工入职、离职、转正及岗位异动等手续； 4. 配合推进员工关系相关工作的落实； 5. 考勤数据的统计与管理； 6. 公司固定资产的登记与维护； 7. 日常办公用品的采购与发放。 任职要求： 1. 大专或以下学历，人力资源管理专业优先； 2. 具备1-3年人事相关工作经验，有服装行业企业工作经历者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

岗位说明 1、协助招聘团队完成简历初筛、笔试面试安排及协调，及时维护和归档招聘相关信息； 2、负责日常快递收发、办公用品采购与分发、桶装水订购等行政支持工作； 3、管理公司办公环境与会议室使用，跟进办公设备的维护与正常使用； 4、参与组织员工活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行； 5、配合完成人力资源及行政相关的其他辅助性事务。 【岗位要求】 1、本科在读，人力资源或相关专业优先，需保证周一至周五全勤到岗，周末双休，可提供实习证明； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 3、形象良好，气质端正； 4、具备较强的适应能力与沟通协调能力。

岗位职责： 1.核心人事业务：负责招聘全流程（需求对接、渠道维护、简历筛选、面试跟进及录用）；主导员工入转调离，建立并更新人事档案，确保信息完整规范。 2.薪酬绩效与考勤：统计核对考勤数据及异常处理；协助绩效体系搭建与考评实施，收集反馈绩效数据；精准核算薪酬补贴，编制工资表并协助发放。 3.员工关系：搭建员工沟通渠道，响应诉求并处理日常关系问题；组织员工关怀活动，协助处理劳动纠纷，保障用工合规与双方权益。 4.制度与培训：负责人事制度的起草、修订、维护及执行，反馈优化建议；协助搭建培训体系，组织新员工及在职培训，跟踪效果并整理资料。 5.行政协同：协同处理行政事务，包括核心岗位合同管理、办公用品统筹发放及人事相关对外联络与基础接待。 6.临时工作：承办领导交办的人事行政专项工作及临时事项。 任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历，人力资源、行政、劳动保障等相关专业优先。 2.熟练操作Office办公软件，掌握人事管理系统者优先。 3.具备扎实人事专业知识，熟悉招聘、薪酬绩效等核心模块，了解劳动法规。 4.优秀文档撰写能力，沟通协调与问题解决能力强，细致严谨、责任心强，有保密意识。 5.有3年及以上人力资源相关工作经验优先，熟悉中小企业人事运作模式者优先。

工作内容∶ 1. 负责人事招聘兼职岗位的相关工作； 2. 跟随老师学习并熟练后带新人。 上班时间: 工作日:9:40-16:00，周末双休，节假日正常放假 第一天学习招聘，第二天学习操作流程 薪资待遇: 试用期一个月，试用周期50-150元/日+高提成+奖金+工作餐+零食福利，，综合薪资5000-8000元/月，周末双休，节假日正常放假

岗位内容： 1.负责公司营销团队招聘工作； 2.阶段性对重点岗位进行简历筛选及面试 3.不断复盘岗位画像，提升候选人简历的精准度 任职资格： 1.统招本科学历，1-2年人力资源工作经验 2.能够接受上六休一，周日单休节奏 3.抗压能力强，聪明灵活

【岗位职责】 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，高效实现人岗适配 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意向沟通、入职安排及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，持续提升招聘效能 5、根据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好活动执行跟进 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，值得信赖 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【福利】 入职即缴纳五险一金，定期组织团建、生日会、格林互助等员工关怀项目

岗位聚焦培训活动方向，欢迎26届同学积极投递~ 公司提供工作餐+团队氛围融洽+专属导师一对一指导，细致专业~ 岗位职责： 1、配合开展培训项目运营，跟进内部课程实施及落地执行； 2、参与企业文化活动推进，包括每月文化专栏内容发布、大型团队建设活动组织、文化礼品策划及周边产品定制等； 3、协助处理部分日常行政支持类工作。 【岗位要求】： 1、全日制本科及以上学历，26届学生优先考虑，具备较强的学习能力和任务执行力； 2、具备海报设计经历者优先，熟练掌握Office办公软件操作； 3、有文案撰写及微信公众号内容排版经验者优先。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

地推招聘专员岗位职责 1. 线下拓聘：外出驻点地推，商圈、厂区、集市、乡镇、夜市等人流密集地摆点招人，发放招聘单页、海报宣传。 2. 人员邀约：主动对接求职人员，讲解岗位薪资、工作内容、吃住福利、上班时间，登记求职信息。 3. 电话回访：跟进意向求职者，电话微信沟通，预约面试时间、集合时间、入职地点。 4. 现场接待：接待到场面试人员，简单初筛年龄、身体条件、求职意向，引导填表登记。 5. 数据上报：每日统计到访人数、意向人数、到岗人数，提交工作台账与地推成果。 6. 物料管理：保管招聘传单、展架、礼品、登记表等物料，维护地推点位秩序。 7. 渠道维护：开发本地劳务小店、中介、乡镇人脉，搭建长期招人渠道。 8. 完成指标：服从安排外派驻场，达成每日每月招聘到岗业绩目标。

广州市荔湾区招工地小工/杂工不是日结的，能做几个月9个小时260，公司统一打卡，会开电瓶车的夫妻对，拉砖

广州荔湾招外墙/滑板，在建筑三层外墙拆除外窗防盗网。

广州花都有做山林修树，砍树的没有，可承包干，想做的联系

广州植之元油脂实业有限公司 ✔电工 7000-8000 ✔电气工程师 9000-11000 【职位详情】 福利待遇：五险一金、餐补、房补、带薪假期等 ☎联系方式：林女士（） 工作地址：南沙区万顷沙镇万环西路新安工业园

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

[岗位职责] 1。负责招聘全流程沟通：通过平台与候选人交流，高效完成面试邀约； 2。安排面试及复试：协调面试时间，参与初步面试，配合复试组织，跟进录用进展； 3。支持新员工入职：协助部门主管开展岗前培训，关注适应情况，提高入职稳定性； 4。管理人事数据：维护招聘报表、入离职记录、人员变动台账，确保信息精准无误； 5。运营招聘平台：日常维护账号，及时更新职位内容，优化沟通话术，提升曝光与响应效率； 6。完成领导安排的其他人力资源相关支持工作。 [任职要求] 大专及以上学历； 1、具有良好的沟通能力与服务意识，细致耐心，富有亲和力； 2、熟练操作Excel、Word等办公软件，能制作基础数据表格； 3、有招聘、人事助理或HRBP助理经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，能适应快节奏工作环境。 1。免费提供住宿：配备空调、热水、洗衣机等生活设施，同事关系和谐，距公司步行5--10分钟 2。薪酬待遇：底薪3200+1300绩效奖金+提成，综合收入4k-8k 晋升路径：人事助理-人事主管-人事经理

1：负责招聘全流程实施，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进，确保关键岗位人员及时到岗。 2：处理日常人事咨询事宜，协调员工与各部门间的沟通对接，促进和谐工作环境建设。 3：具备1-3年人力资源相关经验，了解招聘运作及员工关系管理，可独立开展基础人事工作。 4：拥有良好的语言表达能力与服务意识，做事认真细致，责任心强，具备较强执行力。

招聘兼职/全职人员 欢迎学生党，宝妈，自由职业加入！ 岗位职责 1。负责公司招聘信息的发布，筛选简历及初步沟通；2。协助完成岗位需求分析，优化招聘流程； 3。通过线上渠道(社交平台，招聘网站等)进行人才挖掘；4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析；5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作 岗位要求 1。年龄18岁以上，专业不限，有人事/招聘相关经验者优先12。沟通能力强，有耐心，责任心强； 3。每天可灵活安排1-3小时工作时间，能长期合作者更佳； 4。有手机或电脑即可办公，网络畅通。 我们提供： 时间自由，居家办公，无需坐班； 按任务结算，多劳多得，表现优异者可转长期合作； + 简单易上手，专人指导，零经验可培训AI自媒体招聘技巧。

辅助老总做好招人，选人，培训，公司行政等工作

【驻店直招，非中介无押金可提供车子住宿， 短距离配送可预支】 岗位职责： 1.居民在社区电商平台上购买的小件生活物资商 品，骑手骑电动车送过去即可 2.只送一个门店的订单，不用找商家取货只在一 个地方 3.配送的都是小件生活用品，都是打包分拣好 的，直接拿走不用等 4.配送范国1-3公里内的社区一次可拿顺路单3-9单超时不扣钱 薪资福利： 1.多劳多得，6-12元一单每天轻松70-100单 2.入职补贴+车辆补贴+住宿补贴+单量提成 新手：8000-9000元老手：9000-10000元 老手+勤快：10000-15000元 不用担心单量，就怕你送不过来，多劳多得。经济上有困难的可以预支工资。有意向请投递简历，收到会及时回复。可就近安排站点，面试通过可当天入职

快麦盘点移货25一小时

负责商超物品配送，接受小白有人带，月薪8000+内部食堂，住宿2-4人间家电齐全，当天拎包入住 注意:门店直招，拒绝中介，无任何押金无任何入职费用，谨防上当受骗！！！

1.公司不卷，不画饼，事少 2.岗位职责： 公司提供平台的精准客户，从抖音，电商平台引进的精准意向客户，通过短信或者电话添加客户微信，不需要去销售，成功添加微信即可 3.上班时间：9：00-12：00 13：30-19：00，月休四天调休 4.薪资：无责底薪3600+全勤300+阶梯式提成，薪资收入范围可达6k-9k 5.公司福利：不定期聚餐，丰盛下午茶，开单现金奖励，节日温馨礼物，团建，带薪年假等 6.公司地理位置便利，舒适办公环境，工作氛围舒服 岗位要求： 1.年龄18-30 2.可接受小白，有电话客服，客服经验优先 位置：广州番禺区汇盈广场4层410

有一定经验待遇面谈

招聘电话销售

1.房车销售主要是网络销售平台直播引流获客成交线下客户也可以接待 性格开朗不怯场 3.待遇优工作地点花都区时间自由

岗位职责： 1.利用公司资源，为中小微企业提供融资服务。 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、工作职责 1.通过电话，与精准客户沟通添加微信，无需销售。 2.我们提供完整的培训，小白也能快速入门。 二、薪酬结构 1.底薪绩效2800+全勤200+高额提成。 2.也可以每个(15-24元不等)。 综合月薪7000-12000元，能力强+勤奋决定你的薪资天花板。 三、平台保障 1.资源量大，精准，持续，背靠上市大平台，不担心各类风险，安心赚钱谋未来。 2.资源精准，都是有明确需求的。 四、办公福利 1.上班时间9:30-19:00，午休1.5h 2.休假：月休4天 3.氛围：团队年轻活跃，管理人性化，专人带教 【我们希望你】有耐心，做事勤快，乐于学习，不断优化自己，追求更高收入。 有电话外呼或引流加微信经验优先（是绝对加分项）。 如果你渴望一份有资源，高收入，能长期发展的稳定工作，请立即联系我们! 我们不看资历看潜力，不重经验，看重态度看重学习力。 只要你有沟通的意愿和赚钱的动力，这里就有属于你的位置!

工作职责 1、负责公司嵌入式操作系统（Linux、RTOS、Type- Hypervisor等）的竞争力演进规划，主导关键特性选型、架构设计及技术路线图制定。 2、承担OS内核、虚拟化、混合部署调度等核心模块的设计与优化，解决实时性、确定性、安全性等深层次问题，输出高质量设计文档。 3、代表公司在相关开源社区进行关键贡献与互动（如提交核心代码、参与SIG组/版本规划），将社区前沿成果导入产品，提升公司技术影响力。 4、参与客户重大项目的技术方案设计与疑难问题定位，沉淀可复用的解决方案，支撑产品在关键行业（如汽车、工业、航天）的成功落地。 5、负责研发团队技术能力提升，组织内部培训、技术研讨与代码审查，指导高级工程师突破技术瓶颈，构建高水平操作系统团队。 工作要求 1、统招硕士及以上学历，博士研究生优先。 2、具备8年以上嵌入式操作系统、实时操作系统或虚拟化领域研发经验，其中至少3年技术规划或架构设计经验。 3、具备相当专业深度（至少精通其一）： ①Linux或openEuler Embedded（OEE）：精通其内核特性、构建系统及嵌入式场景优化； ②RTOS：精通实时内核设计（如UniProton、FreeRTOS、Zephyr等），深刻理解抢占调度、中断延迟、内存管理等； ③混合部署：精通Type-1 Hypervisor原理，具备多OS隔离、通信及资源分区调度实战经验。 4、深入掌握ARM/x86_64/RISC-V至少一种体系架构，精通C语言及汇编；具备内核性能调优、驱动开发或虚拟化底层开发能力。熟悉qemu/kvm虚拟化原理及具备虚拟化开发经验优先。 5、具备开源社区经验，在Linux、openEuler、RTOS、Type-1 Hypervisor等至少一个开源社区有核心贡献（如提交重要补丁、成为Maintainer/Reviewer），或主导过有行业影响力的操作系统相关开源项目。 6、团队合作意识强，具备强烈的技术自驱力与攻克难题的韧性，能深入一线解决底层疑难问题；乐于分享，通过技术布道、代码评审、课题攻关等方式提升团队技术天花板。

通过电话、微信等方式向企业推广法律产品和服务，精准数据转化签约。 2、介绍公司业务，传递法律顾问价值，为客户企业的法律问题提出解决方案，促成合作，成为企业客户的法律顾问合作单位 3、负责通过电话、微信维护及跟进客户，寻找销售机会并完成销售业绩； 4、配合市场经理完成意向客户签约等事宜； 5、收集客户信息，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度，深挖案源。 任职要求： 1、性格外向，男女不限，年龄18-30，不限行业，无需同行经验； 2、口齿清晰、普通话流利，沟通能力强，有良好的的服务意识； 3、学习能力强，对销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪； 4、具备较强的学习能力和沟通能力； 公司福利 1、【薪酬福利】无责底薪4000-8000（能力优秀者底薪可谈）+高提成10%-25%+激励奖+社保+公司实力雄厚+续签提成，年薪15-30万！ 2、【上班时间】8:45-19:00，午休1.5小时，大小周休息! 3、【工作地点】中信广场57楼（地铁3号线、APM线覆盖）天河CBD，生活交通便利 4、【工作协力】公司提供部分客户资料，专人进行培训、指导跟进 5、【福利待遇优】社保五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+公司团建； 6、【成长空间大】带薪培训+团队交流+自主空间；有法律课堂，留洋资深律师不定期亲自培训； 7、【晋升平台】集团业务板块多，晋升机制明确，管理人员优先内部选拔。 8、【工作氛围】团队年轻，氛围活跃，相互学习，积极上进。

岗位职责： 1.按照招聘规划，独立开展招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等环节； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，负责人事档案的归档与管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.执行上级交办的其他工作任务。 （二）任职条件 1.全日制本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无招聘实操经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格开朗，富有亲和力，责任心强，执行力佳。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住，做六休一