翰创（广州）数字科技有限公司是一家立足于粤港澳大湾区、面向全国的数字科技综合服务商。公司专注于技术服务、软件开发、系统集成、数据赋能、数字化转型咨询及数字化教育提升，通过整合人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术，为客户提供从战略规划到落地实施的全链路数字化解决方案。以“全场景、深融合、高赋能”为服务特色，围绕企业运营、管理优化、业务增长提供优质服务。 工作职责： 1. 协助处理公司日常行政事务，包括文件整理、档案管理、会议安排等； ​ 2. 支持人力资源相关工作，如简历筛选、候选人沟通、面试安排等； ​ 3. 协助跟进员工入职、离职、转正等手续； ​ 4. 协助组织公司内部活动（团建、培训、会议）； ​ 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 本科及以上学历（人力资源、管理类专业优先）； ​ 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力与执行力； ​ 工作细致踏实，有责任心，适应教培行业节奏； ​ 每周可实习3天以上，连续实习3个月以上。 岗位亮点： 有机会参与公司核心HR流程，积累完整的人力资源工作经验； ​ 表现优秀者可获得实习证明、推荐信、以及优先录用资格。，后面的薪资仅满足发布要求 投递方式 简历发送至： 邮件标题：人事行政实习+姓名+学校 工作形式：本岗位为线上实习，无需到岗，工作地点不限。投递方式

职位亮点： 1、全程参与招聘实战：深入接触校招与社招各环节，掌握简历初筛、面试协调等关键技能，扎实积累人力资源实操经验； 2、多模块系统培养：配备专属导师指导 + 人力资源轮岗机制，突破单一招聘职能，系统学习薪酬、绩效、员工关系等专业知识，拓展职业发展空间； 3、应届生专属成长计划：提供针对性入职支持与全流程辅导，零经验也可顺利适应，是新人进入人力领域的理想起点； 4、基础保障全面覆盖：五险一金 + 法定双休 + 带薪年假，福利体系完善，保障工作与生活的良好平衡； 5、数据与流程优化实践：参与招聘渠道管理、信息整理及流程改进，兼顾事务执行与能力进阶，助力职场初期综合素养提升。 岗位职责 1、协助推进校园招聘与社会招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排、接待对接及后续跟进等核心任务； 2、协同维护各类招聘渠道（高校资源、线上平台等），汇总招聘数据、维护岗位信息，提升招聘运作效率； 3、配合办理员工入离职手续、整理人事档案等日常事务，同步了解人力其他模块的基础流程。 任职资格 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业应届毕业生； 2、性格积极，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 3、做事细致认真，责任心强，学习主动，热爱人力资源工作，严格遵守人事保密要求。 核心福利 导师带教+人力模块轮岗+五险一金+双休+带薪年假，助力新人快速上手 诚邀人力新人加入，开启职场新篇章，共筑成长未来！

一、岗位职责1、入转调离手续办理：协助团队完成员工入职、离职、岗位变动及转正等环节的全流程事务，规范整理并归档人事档案，维护员工信息台账，确保人员资料的准确、完整与保密。 2、考勤及薪酬支持工作：负责日常考勤数据的采集、整理与核对，协助处理请假、加班、旷工等异常情况，参与月度考勤统计；协助准备薪酬核算所需的基础数据，保障数据精准，支撑薪资发放顺利进行。 3、员工关系协助：协助回应员工常见人事咨询（如考勤政策、社保公积金、福利说明等），跟进员工关怀事项，协助组织内部沟通、团队建设等活动，促进良好的工作氛围，配合处理基础员工关系事务。 4、人事文档与数据管理：起草、整理人事类通知、报告、表格等文件，协助收集汇总人力资源基础信息，编制相关人事报表，做好资料分类、归档与保管，支持部门日常运作。 5、完成上级交办的其他人事辅助性工作，熟悉常规人事操作流程，积累实践经验，提升职场适应能力。 二、任职要求 1、学历专业：2027届全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业优先，热爱人力资源领域，有志于在物业行业长期发展。 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文书撰写能力，能熟练使用Excel函数及数据透视表者优先，具备一定的信息整合与分析能力。 3、素质要求：性格积极乐观、细致耐心，具有良好的沟通协调能力、执行意识和责任意识，具备较强的保密观念和团队合作精神，学习能力强，能较快融入工作环境，主动高效完成各项任务。 4、实习要求：可保证连续稳定的实习时间，每周出勤5天，实习周期不少于3个月，可长期实习且能迅速到岗者优先，实习期间表现优异者有机会获得留用资格，进入公司人才储备计划。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的方案制定与落地实施； 3、协助处理人力资源相关的法律合规事项及员工关系维护； 4、负责门店人员的招聘补充，并完成上级交办的招聘相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，具备行政事务处理能力； 2、能独立开展工作，具备良好的组织协调与执行能力； 3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

人事行政专员兼外贸业务| 储备培养岗 现任人事行政专员因需休产假，（预计2026年5月启动，10月完成交接），现招聘人事行政+外贸业务复合型岗位。 第一阶段（约6个月）：独立负责人事行政全模块工作，同时配合外贸部基础业务支持，获得完整的HR操盘经验。 第二阶段（视双方意愿）：根据公司业务需求及个人表现，可协商转向外贸业务方向发展，也可继续人事岗位。 【我们需要你】 硬性门槛： • 1至3年人事行政全模块实操经验，能独立主导招聘+员工关系+基础行政 优先条件： • 大专及以上学历，人力/行政或外贸、英语、翻译相关经验 • 有制造业/电商/外贸行业背景优先 • 擅长招聘渠道开拓，有批量招聘经验 软性素质： • 性格开朗，沟通谈判能力强，能妥善处理员工关系 • 执行力强，责任心重，适应单双休工作节奏 【你要做什么】 1. 招聘统筹：独立负责全渠道招聘，完成从需求对接到复试安排全流程 2. 人事运营：主导入转调离、合同管理、考勤核算 3. 员工关系：策划执行团建活动，处理劳动纠纷，搭建员工沟通渠道 4. 行政管控：物业税务对接、办公环境维护、招商招租协助 5. 制度优化：协助完善人事行政制度，推动落地执行

1. 招聘管理：参与制定招聘方案，发布岗位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，推进录用相关事宜。 2. 员工关系：办理员工入离职手续，管理员工人事档案，协调处理劳动关系日常事务。 3. 培训组织：配合拟定培训规划，组织实施新员工入职培训及在职员工能力提升培训。 4. 绩效管理：协助推动绩效考核执行，汇总绩效数据，传达绩效评估结果。 5. 薪酬福利：配合完成薪资计算与发放，处理员工福利事项，保障薪酬福利制度的公正与合规。 6. 政策落实：协助贯彻国家劳动法规及公司人力资源管理制度，确保人事工作依法合规开展。 7. 其他工作：落实上级交办的其他任务，协同支持人力资源部门的日常运作。

实习生（招聘岗） 基本工资+奖金 基本工资：180元/天 目标：每日完成小时工进群5人 奖金：所招小时工累计满200工时，发放30元/人次入职奖励（需工作至春节后，防止短期离职）；每新增200工时，追加30元/人次奖励；单人最高600工时封顶，合计奖励90元/人次 岗位福利：包吃住 任职能力要求：能熟练使用excel函数进行数据处理，具备基础沟通与协调能力 教育背景：本科及以上学历，人力资源相关专业优先

岗位职责: 1. 配合开展人员招聘、培训实施及绩效考核等人力资源相关事务； 2. 为团队提供支持，保障各项人事工作有序高效推进； 3. 协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力及主动服务意识； 2. 具备处理人事日常问题与突发情况的应对能力； 3. 适应力强，乐于协作，能够积极融入团队工作氛围。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与使用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏。 工作时间周一至周五，上午9:00至下午4:30，周末双休； 提供商业保险、五险一金，享受法定节假日休假待遇； 定期组织员工旅游、聚餐等团建活动，团队氛围融洽积极，期待你的加入！????

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

广州市增城区招桥架/支架安装电焊工，有证，不要求技术，320一天，活轻松，提供住宿，不管吃，

招长期电脑车2名，长期返单

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广州黄埔区，墩头基，西基村中建三局，招指挥2人，详细情况请与彭总联系

工作内容： 1、负责配合人事经理对接公司内外的招聘工作，对岗位进行简历筛选，面试邀请； 2、负责面试（人才筛选），面试全流程跟进； 3、入职材料收集、整理、劳务合同签订、员工档案整理归档； 4、离职手续办理、员工洽谈等。 任职要求： 1、年龄25-45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限（优越者可放宽学历）； 3、性格开朗，沟通能力强，思维逻辑清晰，做事认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神； ＊（前期有人事经理手把手带，晋升制度完善，有一定的晋升人事主管及人事经理空间，晋升制度平等） 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，8:30-15:30 周末双休，周末双休，法定假日正常休； （中午有午休） 2、薪资范畴：3000--8000（底薪+绩效奖+福利奖+年终奖） 3、休假制度：按国家法规制度流程进行； （公司处于大力前进发展状态，亦有其他岗位待选，渴望轻松不累工作的你可详聊）

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

工作内容：校招和社会工招聘工作事宜 薪资待遇：5000-7000元/月 工作时间：上六休一（享有国家法定节假日） 福利待遇：缴纳五险、生日福利、团建、下午茶等福利待遇

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

福 利:薪酬约5000-10000元（不设上限），周末双休，国家法定节假日，公费旅游，可申请入户广州市。 职位描述： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、了解客户服务或产品的卖点，满足客户使用需求； 3、定向产品需求分析，并达成销售目标； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；  职位要求： 1、男女不限 40岁以下，积极乐观，性格开朗，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  3、 有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4、有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 5、能够妥善协调好公司内外部关系； 6、须持驾照且有一定驾驶经验。

含销售性质 贷款顾问 贷款审核 氛围好+福利好 [工作内容] 1.公司分配精准客户，电话联系客户 2.了解客户条件，邀约客户上门 3.对接客户信息，对提交的资料进行前期审核，为客户提供公司产品的咨询服务。 4.为客户提供贷款方案，主管协助指导客户完成贷款事宜，可不用外出。 任职要求: 1.形象气质佳，年龄18-35周岁。 2.工作勤奋、耐心，积极主动，乐观向上。 3.团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标。[薪酬福利] 1、薪酬优势:4000底薪+绩效+奖金+提成 2、下午茶+团建活动+生日福利 3、公司同事大多都是90.00后，聊得来沟通无障碍，团队氛围活跃 4、完善的培训体系，岗前培训 工作时间：朝九晚六，周末双休，按法定假日放假

1、负责维护现有客户关系并拓展新客户资源，前往化妆品工厂开展产品技术推广，推动合作达成； 2、可独立或协同技术支持工程师拜访客户，参与技术沟通会议，协助解决客户在产品应用中的各类问题。 3、与工程师保持密切交流，掌握化妆品行业原料及化工相关知识，面向客户需求，提供针对性的原料解决方案。 有工作经验者无需返公司，在白云花都区域即可开展工作

招聘专家/招聘主管 岗位职责： 1、依据招聘目标独立开展人才画像制定、招聘渠道拓展、候选人甄选、面试组织及录用通知发放，确保业务部门人力需求得到及时满足； 2、熟练运用结构化面试、行为事件访谈等专业方法，科学评估候选人的岗位适配性； 3、参与招聘信息化建设，熟练操作招聘管理系统、人才库维护等相关工具，推动招聘流程的标准化与可视化管理； 4、针对招聘与人才引进过程中出现的问题进行及时诊断分析，并提出有效改进方案，持续优化招聘效率与质量； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，熟悉跨境电商类或销售类岗位招聘，有猎头从业经历者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧，思维灵活，语言条理清晰，富有团队合作意识； 4、具备良好的职业道德和责任意识，拥有较强的分析判断与问题解决能力。

【工作内容】 1.负责大型食品加工企业的业务拓展，推动公司与这些企业的战略合作关系。 2.监督和指导团队完成销售目标，定期评估销售策略的有效性，并进行必要的调整。 3.运用自身在食品工业领域的深厚资源和专业知识与研发部门紧密合作，推动新产品开发，满足市场需求。 4.积极开拓新客户，扩大公司在目标市场的影响力和市场份额。 5.负责跨部门协作，协调生产、销售、市场等部门的工作，确保业务流程顺畅高效。 【任职要求】 1.拥有丰富的食品工业客户资源，能够有效促进B端业务成长，推动公司成为客户的主要合作伙伴。 2.具备目标行业良好的产品开发能力或技术服务能力，食品专业背景者优先考虑。 3.卓越的沟通技巧和谈判能力，能够与不同层级的客户建立稳固的合作关系。 4.至少5年以上的同行业相关工作经验，对行业有深刻的理解和认识。 5.出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。 6.具备良好的数据分析能力和决策能力，能够基于数据做出合理的商业判断。

一、岗位职责： 1、建立、维护人事档案，更新员工花名册与其他常用在线表格，办理和更新试用期协议、劳动合同、薪酬确认书、培训协议等其他协议； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责每月的员工考勤核算和薪资核算； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、清晰门店各岗位薪资架构与岗位说明，能够独立面试； 8、固定资产管理以及采购申报等店长安排的事务； 9、顶岗前台服务工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历，熟悉人力资源管理，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 PS：电脑水平好，学习耐心，工作细心！！！！ 三、薪资待遇： 1、上班时间通常为白班中午10点到晚上8点30。前台休息时需要顶岗收银工作，且遇少数特殊情况可能会安排晚班协助前台收银工作（需要通勤距离短或者接受住宿的）。月休四天，当月有法定节假日安排额外休。 2、底薪5500（两个月进行一次定级，升级增加底薪，1级5500，2级5800，3级6100，4级6400，5级6700）+全勤100+父母补贴300+工龄补贴100/月/年+门店评级奖金+顶岗收银时单人得分奖励与充卡提成+月份绩效奖金200~1000。 3、免费包吃住（商圈内高端小区，步行到店5分钟，配套设施齐全，丰盛三餐、水果、点心）；PS：重点包吃住，一月省一两千元！！！ 4、购买五险和员工救助基金。 5、培养补贴1000~1500元（本科学历可享补贴1000元/月，持续6个月）+夫妻补贴500元+子女补贴3000元。 6、生日福利+高管服务日，你就是公司的焦点，真正做到管理有温度。 四、双通道晋升路径 门店管理向：人事-储备干部-前厅经理-店长-区域负责人 人事职能向：人事-总部HRBP-人事主管-人事经理-人事总监 我们追求成为大健康领域里最具影响力的养生品牌 如果您也认同"人的潜能是可以挖掘的，没有人可以阻挡你的成功"的理念 如果您渴望通过高标准的贴心服务，高标准的专业技术获得成就 欢迎投递！ 我们提供： 行业竞争力的薪酬回报 系统化的服务技能培训 温暖如家的团队氛围

1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：10:30~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职

没有学历限制，社会工，应届毕业生可以招！！！ 暑假工，短期工勿扰，勿扰！ 实习生，应届生的宝子滴滴滴打卡啦！！！ 我们是在公司直招，看清楚再来打招呼哈！ 不画饼，不洗脑!最最重要的是氛围超级nice!团队有活力，基本年龄都是20几岁，话题超多聊的。 公司直招，公司直招，公司直招不收取任何费用，实习生可提供实习证明 【工作时间】 八点到六点，中间休息两小时 【薪资福利】 1.综合薪资5500，底薪4千+（100-250元/单）提成，没有业绩要求！ 2.包住宿，二室一厅(家具齐全，可做饭菜)，欢迎拎包入住 3.福利多多， 4.法定节日正常休 5.没有饭局，不需要喝酒，新人不需要出差 公司环境好氛围棒!都是00后的年轻人，工作起来不要太开心

招装箱1名，0.22一个包，单个装一个小箱，20个装1个大箱，不用贴纸。地址团结4对，电话

【阿里巴巴（国际站）高级客户经理招募】！ *阿里集团正式编制岗位，非外包团队，入职享受阿里正式员工福利待遇！ （每年只开放春招，招聘时间1-3月，速来投递，不要错过机会！） 【岗位关键词】阿里集团正编+杭州总部培训+师傅带教+高薪酬收入+六险一金+每年晋升季+未来创业合伙人培养方向！ ——————————————————————————————— 【阿里国际站www.alibaba.com介绍】 * 成立于1999年，是阿里集团的第一个网站；全球最大的B2B跨境贸易平台。我们是阿里官方直营直销团队，江湖上赫赫有名的“中供铁军”，代表着中国互联网直销最高水平； *本岗位负责深耕广东外贸市场（佛山建材/家具/机械/服装等产业带）受国内房地产下沉影响，必须的转型之路！国际站是外贸创业者的首选平台，是中国优质制造业拓展海外经销的首选平台，是中国本土品牌输出和文化扩张的首选平台！ ———————————————————————————————— 【该岗位福利待遇详细介绍】 * 1.极具竞争力的薪酬！新员工第一年平均薪酬25w+，努力一点35w+往上（不设封顶）；2-3年同学平均薪资40w往上；5年左右同学平均薪资70w往上；（无门槛底薪+高提成+高绩效奖金+特殊激励+新人首年专属股权激励+行业最全福利补贴） *2. 五险一金+商业保险+员工补充医疗保险（购房免息补贴+父母家属每年免费体检VIP通道+子女商业补充保险+13薪+交通补贴+餐饮补贴）； 享受所有法定节假日（带薪年假，陪伴假，陪产假，产假，路途假等），周末休息日和法定节假日必定正常休假！ * 3.一年一次固定的透明晋升机制，P线和M线双线发展！ 晋升路径：客户经理－区域主管－区域经理－区域副总－大区总经理－国家经理。本人就是0行业经验入职，2年晋升业务主管；阿里的管理层不外聘！内部晋升机会多！想往管理层发展，请用最短的时间和结果证明你可复制的方法和能力！ * 4.杭州总部入职培训（带薪5天，公司提供交通与食宿）；到岗后配备固定师傅和新人小组组长一对一带教；，公司十年陈同学占比30%，直系主管和师兄师姐都是你坚强和温暖的后盾。阿里文化开放透明，没有小九九没有潜规则没有内耗，只为个人的收入和成长负责！ *5.团队每个季度outing公司每年出省outing，用行动践行快乐工作，认真生活，团队年轻有活力，轻松好玩！ *6.佛山本地办公（base在佛山南海千灯湖超甲级写字楼）楼下地铁，广佛线20分钟到广州城中心，服务本地客户，不需要出差！需要应酬！拒绝用吃饭喝酒应酬等方式维护客情，真正的客情是给客户带去价值，帮助客户的外贸生意做得更好，帮助客户的外贸团队发展得更快，用专业成就客户！ ———————————————————————————————— 【岗位工作内容介绍】—— 1·【新客户开发】需要你清晰客户画像，学会客户判断和筛选，通过电话，陌拜，，自媒体传播，异业合作等方式挖掘佛山/云浮/肇庆三个核心城市的工厂，贸易公司，初创等有实体产品经营的企业，通过上门进行专业的产品介绍和生意规划，协助商家入驻阿里巴巴国际站（www.alibaba.com），并为客户制定适合的广告营销方案，帮助企业通过国际站把产品销售给全球的B端买家； 2·【老客户培育】真切做好合作客户的服务与维护，定期进行上门回访，链接生态资源和公司育商资源，为客户提供平台运营，团队建设，供应链整合等外贸生意经营全方位建议；帮助客户通过国际站长出营销和管理能力，外贸生意从0-1-N发展。 3. 这是一份销售全流程的工作，既不是互联网的开荒牛，也不是简单的客服跟单；我们面向未来培养的是跨境电商顾问和企业合伙人/创业者；需要你同时长出客户开发和客户服务增值的能力；需要你具备商业思维，为你这家“个人创业公司”，链接一起资源做大规模和做高利润，学会科学经营，实现可持续的增长！ ———————————————————————————————— 【岗位要求与期待】—— * 1.底线要求：本科及以上学历（必须具备全日制本科毕业证和学位证，985/211更佳）；至少有一年以上出色的销售岗位相关工作经验，有互联网/TOB/对企服务直销经验客户开发经验为佳; * 2.满足期待：具备终身学习能力，乐观皮实，自信自省，热爱销售，具备抗压能力，不满足于现状，敢于乐于自我挑战，具备客户价值和奉行长期主义！记住B端业务是一份需要沉淀的，所以请慎重选择，持续热爱！ *3. 超出期待：渴望快速证明自己，想要快速晋升或者想挑战收入天花板，过往有1-2年快速晋升的经验和有销售团队管理经验为佳； ———————————————————————————————— 【所属团队和直系主管介绍】 *本人入职阿里7年，目前是广佛区域最资深的业务主管，也是区域第一的业务主管；本人标签“真实，简单，专业，利他”，具备极强的业务能力，商业思维和市场口碑！我个人在佛山生活工作时间超过13年，对佛山行业熟悉，佛山建材/家具/小家电/五金/机械/消费电子/美妆等产业带集中，工厂和贸易公司比例接近，佛山制造业过去是依托国内房地产发展的，现在上下游产业迫切需要向外出口转型，我们是站在时代更替过渡带的一群人，肩负着推动一座工业城市产业升级发展的责任！作为新一线城市但是物价和房价亲民，也是全国著名宜居城市，阿里佛山直营团队成立2008年，选择加入我们，来佛山安居乐业，是一个非常好的选择！ *我们的团队名字是“大赢家”，是有爱有梦，赫赫战功，广佛第一的团队！何谓“赢”，赢江湖地位，赫赫战功是赢！赢组织发展，人员成长是赢！赢市场口碑，与客户共赢才是赢！所以赢市场，赢组织，赢业务是我们的宗旨，同心同行共赢是我们的文化！ 欢迎全国各地认可阿里文化，有自趋力的TOP加入我们团队，我们不pua，不内卷，不内耗，只为目标找解法，只对成长和收入负责，保持热爱，奔赴山海！ Base在佛山南海千灯湖IFC国际金融中心25楼；佛山超甲级写字楼，楼下有地铁，周边有公寓，配套齐全！ -------THAT'S ALL 如有问题 找我私聊-------