纯文职不打电话不销售工作职。 责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 岗位职责: 1. 对接招聘需求并确认具体要求，发布职位信息，筛选简历及主动寻访候选人，负责面试全流程接待工作； 2. 开展简历搜寻与甄别，初步评估候选人的基本资质，通过多种有效渠道保障公司人才供给； 3. 跟进日常面试安排，组织面试接待、结果反馈及录用沟通，参与offer协商与发放； 4. 负责月度、年度招聘数据整理与报表编制，分析招聘成效并跟踪 recruitment 成果。 职位要求 1. 学信网可查的统招本科及以上学历； 2. 具备1年以上招聘相关工作经验，有IT外包领域招聘背景者优先； 3. 工作认真负责，具备独立处理问题的能力； 4. 擅长人际交往，性格积极乐观，沟通顺畅，处事灵活，应变能力佳； 5. 工作热情高，抗压性强，充满正向能量； 6. 接受乙方招聘模式，职业方向明确，致力于在招聘领域长期发展。 职业发展路径: 招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 【加入德科你获得的待遇】 1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金， 2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）； 4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买五险一金，社保按当地标准进行购买）； 5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）； 6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 10、提供内部晋升及脱产培训的机会。

人事招聘专员 1.工作内容 负责工厂的员工招聘，面试跟进，及安排的其它工作 2.任职要求 具有良好的语言表达能力，性格开朗，无不良嗜好， 具有良好的团队合作精神，具有较高的责任心和执行力。 3.招聘要求 22岁-30岁，高中以上学历，对工作负责，有上进心， 4.薪资待遇 3000底薪提成餐补8元/天房补100/月，缴纳社保。 5.工作时间 早九晚五，单休， 前台与招聘主管面议

一、岗位职责 1.招聘配置：根据公司业务发展及各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、跟进面试结果，协调用人部门完成人员选拔，维护招聘渠道、优化招聘流程，建立并更新公司人才库，确保高效完成招聘指标，提升邀约率与到岗率。 2.员工关系：负责员工入、转、调、离全流程手续办理，签订、变更、解除劳动合同，规范管理员工人事档案，确保档案信息完整、保密；处理员工日常咨询，协调解决员工之间的沟通问题，组织员工团建、节日活动等，维护和谐的劳动关系，提升员工满意度与归属感。 3. 薪酬绩效与福利：协助核算员工考勤、薪资，确保薪资发放准确及时；协助推进绩效考核工作，收集整理绩效数据；负责社保、公积金等福利的申报与缴纳，落实节日福利、带薪年假等相关福利政策，跟进员工福利反馈并及时上报。 4.人事日常事务：协助起草、修订公司人事行政相关规章制度，监督制度的落地执行；负责人事相关报表的统计、汇总与上报，维护HR系统数据，确保数据准确无误；收集及存档相关劳动、人事法规及公司制度文件。 5.其他工作：配合人力资源部门完成培训计划的协助执行、企业文化宣导等工作，完成上级领导临时交办的其他人事相关任务。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书者加分。 2.工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等核心模块，能独立完成基础人事工作；应届生有相关实习经验者可酌情考虑，有花都本地人事工作经验者优先。 3.技能要求：熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练制作人事报表、运用Excel函数进行数据统计；了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的用工风险防范意识；有HRM系统操作经验者优先。 4.素质要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，亲和力强，善于倾听与换位思考；工作细致严谨，责任心强，保密意识突出，能高效处理多任务并行，具备较强的执行力与抗压能力，稳定性强，愿意在人事方向长期发展。 5. 年龄要求：22-38岁，形象气质佳，无不良从业记录（可适当放宽）。 三、薪资福利（极具竞争力，优于花都同岗位平均水平） 1. 薪资构成：4500-8000元/月（底薪+绩效+全勤奖），能力突出者薪资上不封顶，根据工作经验与能力面议调整，每月固定日期发放工资（可协商），杜绝拖欠。 2. 基础福利：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期；节日福利、工龄津贴、年终奖、全勤奖全覆盖，定期发放节日礼品与福利补贴。 3. 额外福利：定期组织团建聚餐、员工旅游、集体生日会，丰富业余生活；提供岗前培训与在职技能提升培训，助力个人职业成长；部分岗位可提供食宿或食宿补贴，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽，无官僚主义，提倡快乐工作、快乐生活，有清晰的晋升通道（人事专员→人事主管→人事经理）。 4. 通勤福利：临近清布地铁站，步行5分钟可达，无需挤公交、赶地铁，节省大量通勤时间；周边交通便捷，便于日常出行与通勤。 四、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，8小时工作制，大小周/双休（可协商），无强制加班，偶尔加班可调休，兼顾工作与生活平衡，拒绝无效内耗，77%从业者反馈无需加班或偶尔加班，工作节奏舒缓。

一、工作职责： 1、负责门店招聘、简历初筛、约面试、结果跟进； 2、负责员工入离职手续办理；电子合同签发及闭环； 3、负责每月考勤统计、保险购买； 4、负责发票的开具； 5、站点费用制单审单工作； 6、负责财务报销凭证的收集、整理、装订工作; 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验； 2、电脑操作熟练，能熟练运用EXCEL、懂基本函数运用 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力 4、性格开朗，待人热诚，良好的沟通能力； 三、工作时间：月休6天。 9:00-18:00 （中午休息2个小时）

目前公司还在招人事专员人事岗位负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 工作时间：每天上班时间12:00--21:00（中途休息一个半小时） 月休4天，可以自由调休 薪资待遇：底薪4500高提成奖金。综合薪资6k-9k元。 包住：4-6人高档小区宿舍，带有热水器，空调，洗衣机。

25-50岁，高中或以上学历，有招聘网站运营经验优先； 【工作内容】 1、招聘网站运营，简历筛选 2、面试接待，入职全流程跟进； 3、领导交办其他工作； 【岗位要求】 非销售岗，保底+面试奖金+入职绩效。转正后收入有提升 【工作时间】 上班时间5天6小时 上午9点-12点，下午2点-5点，周末双休；

岗位职责： 1. 负责公司每月招聘任务的执行与落实； 2. 办理员工入职、离职、转正及岗位异动等相关手续； 3. 协助推进员工关系管理，配合各部门开展人员配置与规划工作； 4. 负责日常考勤数据的统计与管理； 5. 组织策划公司各类活动； 6. 管理公司固定资产台账及日常维护； 7. 负责办公用品的采购与发放工作。 任职要求： 1. 大专及以下学历，人力资源管理专业者优先； 2. 具备1-3年人事相关工作经验，有服装行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 上班时间： 9:00-12:00，13:00-18:00，每周日休息。

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

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1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

日结，天天发钱25元时番禺钟村电器厂包吃住男女不限 (满3天可以借支300-600元，后期下班可以天天借支，相当于日结，后期每个星期都可以借支1000元)  ，[色]辞职提前7天申请    一、我们是做什么的 主要从事生活家用小电器吹风筒、电熨斗、电动牙刷、滤网、室内小型空调配件贴标签、打包装、装盒（不用搬抬）、质量检查。 工资6500元-9000/月 身份证（有效期、有磁） 四、（中午下午各一小时吃饭时间、工作2小时休息10分钟），实行6天/周工作制，月休4天！ 五、工作地址 广州市番禺区钟村镇万宝基地工业区 温馨提示报名成功后、请按照通知的时间直接来厂门口与我联系即可应聘、切记勿去工厂以外的地方集合、避免上当受骗！

两周一结工资！（上班） 黄埔科学城医疗生物公司招聘小时工 18元/小时 男、女不限，18-45岁 工作时间：9:00～18:00（如加班则到21点），吃饭不扣工时。 包吃工作餐。 工作内容：棉签包装，组装，装箱，试管贴标签，检查等简单工作。 要求：不能做美甲，化浓妆。体重不能超过 180 斤，无明显纹身； 联系人：钟先生

生产普工 男女不限，做事细心，工作认真，能服从领导安排，有工作经验者优先。（注塑生产普工需日夜两班倒）。注塑生产普工需两班倒按质按量完成出货计划。 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:10名 工作地址:广州市南沙区东涌镇大简中桥番禺大道南304号/广州市南沙区东涌镇鱼窝头马克工业区旭胜模具骏马大道12号

福利多多第一波纯工价，入职奖励满月2000 好的岗位都是开年优先安排 【小时工待遇】： 16-45岁招聘工价：26-30一个小时月薪保底7000-8000 【正式工待遇】：底薪2800+绩效2500+全勤500+岗位补贴300，平时加班1.5倍，周末两倍，节假日三倍。保底工资8000~9000 【免费食宿】 1、免费提供吃饭住宿，4-6人间公寓，房间大，宿舍环境好 2、宿舍配备WIFI，洗衣机，独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 3、内设篮球场，羽毛球，健身房，便利店等(附近多条美食街、商业街)。

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薪资范围：7-15K 工作性质：全职，可接受全国出差 岗位职责 1. 负责公司项目从启动到交付的全流程招聘统筹，完成批量岗位招聘任务，确保项目人力配置充足与团队稳定。 2. 根据项目用人需求，快速响应招聘安排，确保招聘目标按时按量达成，实现100%交付。 3. 统筹招聘团队运作：包括团队搭建、人员培训、绩效管理、目标分解及过程监督，推动团队高效完成招聘指标。 4. 与全国各地项目负责人保持紧密沟通，统一协调人力规划、现场招聘支持、驻场执行及人员使用复盘等工作。 5. 参与项目初期筹备工作，制定人力配置方案、成本预算及招聘实施计划，联动各方推进项目顺利落地。 6. 跟踪分析招聘核心数据（如到岗率、流失率、招聘周期、成本投入），定期总结优化策略，突破招聘难点。 7. 拓展并维护校企合作、劳务机构、社群资源等多元化渠道，保障大规模岗位持续供给能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年带领招聘团队经历，有大型项目批量招聘交付实操经验。 3. 必须拥有呼叫中心类招聘管理、RPO服务管理或人力外包领域相关管理背景。 4. 具备良好的跨部门协作能力、项目推动力和高强度工作承受力，注重结果，执行力突出。 5. 能适应全国高频次出差，接受项目制管理模式及驻场办公安排。 6. 熟悉国家劳动用工相关政策法规，具备基本的数据统计与分析处理能力。 我们提供 • 薪资范围7-15K；底薪+绩效+提成+奖金 • 五险一金、带薪年假、节日福利、公司团建、生日福利、补充医疗保险 上班地址 广州天河区维多利广场写字楼B座 9:00-18:00 周末双休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1. 统筹推进企业人力资源管理体系的建设与优化，制定并实施人力资源战略规划，助力公司经营目标实现。 2. 构建科学合理的薪酬绩效机制、培训发展机制及员工关系管理机制，健全人事制度与工作流程。 3. 组织实施员工培训计划、人才梯队搭建与职业发展规划，提升团队专业水平与组织运行效率。 4. 负责员工关系维护、劳动纠纷处理及企业文化推广落地，打造积极健康的工作氛围。 5. 协同各业务部门开展人力资源支持工作，提供专业化解决方案，推动组织变革与管理提升。 6. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1. 男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上人力资源全模块管理经验，其中2年以上同等岗位管理经历，有制造业背景或项目经验者优先。 2. 精通人力资源六大模块实际操作，擅长招聘、绩效、薪酬及员工关系管理，熟悉劳动法及相关政策法规。 3. 具备出色的组织协调、沟通谈判、问题分析与解决能力，逻辑性强，执行力突出，具有团队管理经验。 4. 拥有扎实的文字表达与制度撰写能力，可独立主导人力资源体系优化及制度推行落地。 5. 工作认真细致、责任心强，具备良好的职业操守、抗压能力与全局性思维。 6. 具备互联网行业工作经验者优先录用。

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