人力资源专员招聘 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。 2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。 4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。 ##福利待遇 -基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。 -福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。 -成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。 -团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

可提供实习证明！毕业时间：2026年！ 近地铁：4号线番禺大学城北E1出口步行3分钟到公司 实习薪资月薪2000，投递简历请仔细阅读，不考虑者慎投哈！！ 工作方向1： 一、工作内容： 1、配合部门HRBP推进招聘事务，维护各渠道职位信息更新，筛选匹配简历并推荐至业务团队； 2、协助处理人事相关流程，如入职手续办理、合同归档、员工档案整理等； 3、支持日常行政事务运转，包含考勤异常处理、客户接待及基础咨询引导； 4、协助组织面试接待、会议安排、培训支持及公司各类活动与文化建设事宜。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、做事严谨细致，态度积极主动，适应变化，具备开放沟通意识； 3、具备良好沟通能力，能快速融入团队协作环境； 4、每周出勤不少于4天。 工作方向2： 一、工作内容： 1、培训支持：协助优化培训流程与制度执行，跟进新人班进度及学员状态反馈； 2、内容运营：负责销售场景文案撰写与氛围营造； 3、销售运营：协同销售经理开展氛围建设、活动方案策划及数据汇总分析工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，2026届或2027届毕业生均可； 2、专业不限，人力资源、市场营销、品牌传播、新媒体等相关方向优先； 3、熟练使用常用办公软件，具备PPT制作、PS技能者优先； 4、学习能力强，沟通表达佳，工作踏实认真； 5、性格活泼乐观，执行力强，具有良好的团队合作精神。

一、岗位职责 1. 招聘需求对接与分析：与业务团队深入沟通，准确理解用人需求，明确岗位任职条件、关键能力要求及录用标准，制定切实可行的招聘策略与实施计划。 2. 招聘渠道拓展与维护：全面负责各类招聘渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园合作、内部举荐、第三方合作等）的开发、日常运营与效能优化，持续提升人才获取效率与质量。 3. 简历筛选与候选人沟通：高效筛选应聘简历，快速锁定匹配度高的候选人，组织实施电话或视频初试，综合评估其适配情况，并清晰传递职位信息、企业福利及招聘流程安排。 4. 面试组织与流程推进：统筹复试环节的时间协调与资源对接，确保面试顺利进行；及时收集反馈意见，跟进候选人录用意愿，主导offer发放及入职准备等全流程事务。 5. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘关键指标（如到岗人数、招聘周期、渠道投入产出比等），形成数据分析报告，提出可行性改进建议，推动招聘效能持续提升。 6. 雇主品牌建设辅助：参与策划并落实雇主品牌宣传项目（如高校宣讲、行业招聘会、企业参观日等），强化公司在人才市场的吸引力与影响力。 7. 人才库搭建与维护：系统化归档候选人资料，持续更新和完善公司人才储备库，实现优质资源的分类管理与后续复用。 8. 完成上级安排的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 具备1-3年企业招聘实操经验，熟悉招聘全流程操作（包括简历甄别、面试安排、薪酬洽谈、入职跟进）； - 有互联网、制造、服务等行业招聘背景者优先，具备校园招聘或大规模招聘项目执行经验者更佳。 3. 核心能力： - 具备较强的人才判断力，能迅速识别候选人与岗位之间的契合点； - 沟通表达能力强，擅长与候选人、业务部门及外部合作伙伴建立良好互动关系； - 熟练运用主流招聘工具（直聘平台、招聘系统等）及办公软件（Excel、PPT、HRIS系统）； - 目标导向明确，执行力强，能在高压环境下高效完成既定任务； - 责任意识强，坚持原则，严格遵守招聘规范与个人信息保密规定。 4. 加分项： - 持有人力资源相关职业资格证书； - 有猎头从业经历或积累一定行业人脉资源者优先； - 熟悉新兴招聘形式（如短视频招聘、社群运营招聘）者更受青睐。

招聘信息：人事助理 工作地点：广州市黄埔区南岗 薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，依能力定薪） --- 职位详情： 1.工作时间： -周一至周五：8:30-17:00 -双休制，享受国家法定节假日。 2.岗位职责： -协助完成招聘全流程工作，包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排； -负责员工档案管理、入职/离职手续办理； -协助考勤统记等基础人事事务； -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求： -大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； -熟悉Office办公软件，具备基础数据整理能力； -沟通表达清晰，责任心强，有团队协作意识； -无经验者可培训，有人事相关经验者优先。 --- 公司福利： -稳定双休，保障工作生活平衡； -完善的薪酬体系及晋升通道； -其他福利面谈详述。 应聘方式： 请将简历投递至： 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。

线上人力资源项目介绍： 通过线上各大招聘平台给需要招聘的企业邀约求职者面到面或入职即可获取佣金。 操作流程：授权合作后，合作伙伴登陆招聘生态协作接单系统，选择招聘岗位后在各大招聘平台/自媒体平台发布招聘信息，然后线上邀约求职者去面试即可。 佣金单价：，；每成功入职一人，给到合作伙伴佣1000-5000元不等 项目已运行8年，目前开放招募合伙人和运营中心，独立后台运营，收益透明，佣金日结，公司保姆式扶持，全程培训指导。 项目很简单，纯线上操作，全国各地没有区域限制，全国岗位都接单发布。咱们只做线上邀约这个环节，所有企业召聘岗位需求资源均都是招聘生态协作系统内直接接单的。操作的话有独立的接单系统，岗位挑选，单价查看提现都是系统里进行的。 收益测算：项目可以多人作业，团队无限扩大；举例：1个员工3天成功计费1人佣金1200元，那1个员工1个月创造邀约8-10个，毛利润9600-12000元。减去这个员工薪资 3500-4500元净利润6100-7500元；5人团队月利润3万-4万元以此类推 源头项目，值得深耕!适合个人创业，团队多人作业，操作简单，门槛低，可以深耕多年

岗位名称：招聘专员(RecruitmentSpecialist) 岗位概述 我们正在寻找一位细致、有责任心且具备多任务处理能力的招聘专员。您将全面负责公司的人才引进工作，并深度参与新员工入职引导与绩效考核的流程支持。您不仅是人才“伯乐”，更是员工职业旅程初期的重要支持者，是保障公司人力资源各环节顺畅运转的关键枢纽。 核心工作职责 1.人才招聘与引进(60%) ·根据年度规划与部门需求，制定并执行招聘计划，高效完成招聘目标。 ·独立负责全流程招聘工作：发布职位、简历筛选、电话邀约、初面协调、背景调查及录用沟通。 ·开拓并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 ·优化候选人体验，维护公司雇主品牌形象。 2.新人培训与入职跟进(25%) ·协调并跟进新员工入职流程，确保入职手续顺利完成。 ·组织或协助开展新员工入职培训，帮助新人快速融入公司文化与团队。 ·在试用期内，定期与新员工及用人部门沟通，跟进适应情况，提供必要的支持与反馈。 3.绩效考核进度支持与数据管理(15%) ·协助人力资源经理，推动公司绩效考核周期的顺利进行，及时向各部门提醒关键节点。 ·负责绩效数据的初步收集、核对与整理，确保信息的准确性与及时性。 ·维护并更新员工花名册、招聘台账、绩效档案等人力资源数据系统。 任职要求 ·必备条件 ·本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，有完整的招聘实操经验者优先。 ·熟悉招聘流程、劳动法律法规及人力资源基础知识。 ·出色的沟通协调能力、亲和力与主动服务意识。 ·具备良好的数据敏感度、逻辑思维和基本的Excel数据处理能力。 ·性格严谨细致，能妥善处理工作中的保密信息。 ·加分项 ·有参与过新员工培训或绩效管理项目支持的经验。 ·熟悉使用主流招聘系统或HRIS（人力资源信息系统）。 我们提供 ·有竞争力的薪酬和绩效奖金。 ·完善的社保与福利体系。 ·系统的岗位培训与清晰的职业发展路径。 ·开放、协作、成长型团队氛围

岗位说明 1、协助招聘团队完成简历初筛、笔试面试安排及协调，及时维护和归档招聘相关信息； 2、负责日常快递收发、办公用品采购与分发、桶装水订购等行政支持工作； 3、管理公司办公环境与会议室使用，跟进办公设备的维护与正常使用； 4、参与组织员工活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行； 5、配合完成人力资源及行政相关的其他辅助性事务。 【岗位要求】 1、本科在读，人力资源或相关专业优先，需保证周一至周五全勤到岗，周末双休，可提供实习证明； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 3、形象良好，气质端正； 4、具备较强的适应能力与沟通协调能力。

一、岗位职责 1.招聘配置：根据公司业务发展及各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、跟进面试结果，协调用人部门完成人员选拔，维护招聘渠道、优化招聘流程，建立并更新公司人才库，确保高效完成招聘指标，提升邀约率与到岗率。 2.员工关系：负责员工入、转、调、离全流程手续办理，签订、变更、解除劳动合同，规范管理员工人事档案，确保档案信息完整、保密；处理员工日常咨询，协调解决员工之间的沟通问题，组织员工团建、节日活动等，维护和谐的劳动关系，提升员工满意度与归属感。 3. 薪酬绩效与福利：协助核算员工考勤、薪资，确保薪资发放准确及时；协助推进绩效考核工作，收集整理绩效数据；负责社保、公积金等福利的申报与缴纳，落实节日福利、带薪年假等相关福利政策，跟进员工福利反馈并及时上报。 4.人事日常事务：协助起草、修订公司人事行政相关规章制度，监督制度的落地执行；负责人事相关报表的统计、汇总与上报，维护HR系统数据，确保数据准确无误；收集及存档相关劳动、人事法规及公司制度文件。 5.其他工作：配合人力资源部门完成培训计划的协助执行、企业文化宣导等工作，完成上级领导临时交办的其他人事相关任务。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书者加分。 2.工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等核心模块，能独立完成基础人事工作；应届生有相关实习经验者可酌情考虑，有花都本地人事工作经验者优先。 3.技能要求：熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练制作人事报表、运用Excel函数进行数据统计；了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的用工风险防范意识；有HRM系统操作经验者优先。 4.素质要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，亲和力强，善于倾听与换位思考；工作细致严谨，责任心强，保密意识突出，能高效处理多任务并行，具备较强的执行力与抗压能力，稳定性强，愿意在人事方向长期发展。 5. 年龄要求：22-38岁，形象气质佳，无不良从业记录（可适当放宽）。 三、薪资福利（极具竞争力，优于花都同岗位平均水平） 1. 薪资构成：4500-8000元/月（底薪+绩效+全勤奖），能力突出者薪资上不封顶，根据工作经验与能力面议调整，每月固定日期发放工资（可协商），杜绝拖欠。 2. 基础福利：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期；节日福利、工龄津贴、年终奖、全勤奖全覆盖，定期发放节日礼品与福利补贴。 3. 额外福利：定期组织团建聚餐、员工旅游、集体生日会，丰富业余生活；提供岗前培训与在职技能提升培训，助力个人职业成长；部分岗位可提供食宿或食宿补贴，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽，无官僚主义，提倡快乐工作、快乐生活，有清晰的晋升通道（人事专员→人事主管→人事经理）。 4. 通勤福利：临近清布地铁站，步行5分钟可达，无需挤公交、赶地铁，节省大量通勤时间；周边交通便捷，便于日常出行与通勤。 四、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，8小时工作制，大小周/双休（可协商），无强制加班，偶尔加班可调休，兼顾工作与生活平衡，拒绝无效内耗，77%从业者反馈无需加班或偶尔加班，工作节奏舒缓。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常核算，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

职位详情： 1. 全职带货主播，负责直播产品讲解，爆款讲解。有仓播经验优先。 2. 整理并深刻理解产品特点，结合用户需求，输出直播话术 3. 能够敏锐的把握直播间消费者画像，洞察消费者心理； 4. 针对每日直播数据辅助PMO进行整理分析，辅助选品组进行选品工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，热爱直播行业，热爱生活、有生活经验的优先； 2. 对流量敏感，能对精准流量高效转化，有食品、快销行业经验者优先； 3. 良好的亲和力和互动能力，善于表达，学习能力强，性格开朗大方； 4. 能接受早晚班。 5.2 年及以上抖音女装带货经验，风格适配者优先， 6.身高155-170，形象气质好，普通话标准，语言表达能力强，镜头感好，有良好的逻辑思维和临时反应能力， 7.工作态度积极，有责任心，能配合团队直播排班，接受直播行业工作节奏， 8.有能力有想法想拼搏的，可详谈合伙人模式。

广州市番禺区招指挥/司索工顶班9.10号

任职资格： 1、财务,会计,经济等相关专业中大专以上学历，具有会计职称资格证书； 2、熟悉金碟/用友或其他财务软件的系统操作；熟练计算机运作； 3、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具有一定的沟通和业务处理能力； 4、能承受一定的工作压力和有独立处理税务问题的能力； 5、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真负责，积极主动； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通理解和分析能力。 7、品行端正、身体健康、富有敬业精神，注：有不良嗜好，有游戏及熬夜习惯者免谈； 8、具有良好精神面貌及沟通能力和文字表达能力； 9、对外账会计财务兴趣及长期发展规划的。 10、有在财税公司或经验的优先考虑。 11、有长期外账会计工作发展的优先。 会计岗位职责： 1、 报税/记账/社保申报，税务工商年审报送，外账代理的总账服务; 2、 税务变更、注销协助，银行对账、工商注册变更协助; 3、 对接税务部门及客户日常的沟通联络； 4、每月制作凭证装订，银行对帐，单据审核，开具发票及账簿的归档保管； 5、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报表； 6、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 7、小规模/一般纳税人的成本核算、财务分析、免抵退税等 8、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 9、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 10、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 待遇福利：底薪+提成+奖金+补贴+年金+旅游，社保五险一金。 上班时间：08:45-12:00，13:30-18:15,八小时/天，双休，按国家节假日放假。 补贴：中餐补贴+交通+费话+住房补贴（达绩效）

欢迎来应聘销售专员（轻松氛围版） 我们不搞职场“宫斗”，只想要一个靠谱的你！ 你需要会这些： · 会用Word、Excel、PPT（能打打字、做个简单表格就行，不用精通到飞起） · 有点耐心，能好好跟客户聊聊天 · 做事细心，不喜欢丢三落四 · 扛得住小压力，但不用“拿命换钱” 我们希望你： · ，专业、经验不限，有销售或客服经验更好（没有也没关系，我们来教） · 性格稳定，不急不躁，能跟上团队节奏 你要做的事情： · 跟客户聊需求、推产品、完成销售目标 · 整理一下客户资料、销售报表（所以需要会用办公软件） · 服务细心一点，订单、合同别出错就行 我们能给你： · 底薪+提成，收入看能力，不画大饼 · 氛围轻松，有事说事，不拐弯抹角 · 该培训培训，该晋升晋升，不让你一个人瞎摸索 工作地点： 广州花都狮岭胡舅塘5巷3号二楼 联系方式： 薪资待遇前三个月3000底薪满三个月3200，满半年3500，提成按照业绩营业额的3%

广州市花都区招装修木工

招聘专员若干名 8：30—17：30（每周日单休） 性格开朗，抗压能力强 工作积极，团队意识强 会开车，有交通工具者 负责给员工讲解各企业工资待遇、工作内容，有招聘经验或有销售相关经验优先考虑。 无责保底4000招聘提成绩效奖金等，综合工资：6000-15000以上，有能力者上不封顶！！ 公司福利：定期团建节日礼品带薪年假生日福利。 工作地点：龙游、东港、开化、西区均可安排

岗位职责 日常短视频出镜拍摄，配合运营完成内容创作、稳定日常更新； 直播间出镜直播，讲解招工岗位、厂区环境，解答粉丝求职问题； 维护粉丝社群，做好粉丝互动与留存，配合团队完成各项工作。 任职要求 性格外向活泼，镜头表现力自然，口播流利； 熟悉直播流程，有招工直播、短视频出镜经验者优先； 情商高、情绪稳定，能从容应对直播间各类评论； 工作积极负责，服从安排，愿意长期稳定发展。 福利待遇：薪资优厚面议，晋升空间大，团队年轻化，工作氛围轻松！

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

主要工作职责：制定薪酬福利制度，维护绩效考核管理，员工培训，招聘，考勤社保等。

工作内容： 针对公司老客户办理保全业务、理赔、续费及星级客户的权益服务等售后工作。提升客户满意度和公司品牌影响力。 负责面试接待及入职手续办理； 职位要求: 38岁及以下，具备出色的沟通技巧和客户服务意识，有耐心和责任心，接受小白无经验。 工作时间: 朝九晚五，周末双休

3天200，3天200 3天200，3天200 广州白云化妆品厂 ❇ 包吃包住全坐班❇ 长白班为主（少量夜班） 15天一结，15天一结 出勤满15天即可 ✅班次： 夜班18元/小时 白班16元/小时 第四天开始每天发150 ❇每天工作11-12.5个小时 ❇夜班16元/小时+20元/晚补贴 约18元/小时，保险60/月。 ✅招聘要求： 男女不限 ，文化不限。 ✅主要从事:包装、贴标签、 质检等岗位。 ✅住宿：宿舍6人间、公寓宿舍(周围租房单间300-400元)周边有游乐市场、有夜市、应有尽有。 ✅要求：做事灵活，服从安排，厂里做事轻松简单。 最少做到15天至长期离职3-7工作日结清工资。 每个月20号左右发放工资。 12点东区集合发车 自到下午2点前。

【岗位职责】 1、作为人力资源领域的专业顾问，配合主咨询师完成咨询项目的整体规划、任务拆解与执行推进，重点聚焦于人力资源数字化转型中的人才发展与学习发展模块工作； 2、依据客户实际需求，独立完成项目相关的调研分析及咨询成果输出，包括但不限于方案PPT、周报、月度总结、WBS计划、流程文档、培训课件等，并实现标准化资料的设计与交付； 3、在项目实施过程中，针对关键节点或重要事件，协同各方资源制定应对策略，确保项目高质量落地，提升客户满意度； 4、协助主咨询师开展项目内外部沟通协调、资源调配及相关支持性工作。 【备注】本岗位需根据项目安排进行全国范围出差，无法接受者请勿投递。 【岗位要求】 1．统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源、经济学、工商管理等相关专业优先考虑； 2．具备5年以上工作经验，须有乙方人力咨询项目实操经历，必须参与过胜任力模型搭建、人才发展、学习发展等相关项目，能独立负责某一模块的设计与落地，曾担任项目负责人者更优； 3．可独立开展人力资源咨询工作，在人才学习与发展、业务流程优化、胜任力建模、人才评估、培训开发等方向中精通至少2-3个领域； 4．有零售行业背景或相关项目经验者优先；熟悉咨询项目运作全流程，对组织战略、组织管理及人力资源管理体系有系统理解； 5．具备优秀的逻辑思维、分析判断与沟通表达能力，擅长对外联络、协调谈判及问题处理，能适应出差节奏，责任心强； 6．持有项目管理、分析咨询类相关资质证书者优先。 【您能获得】 1、基本保障：常规工作时间周一至周五09:30—12:30，13:30—18:30，周末双休，无加班文化，倡导高效办公，享受国家法定节假日、加班补贴或调休，入职即缴纳五险一金，福利完善。 2、薪酬激励：提供绩效奖金、项目激励、差旅补贴、月度津贴、合理化建议奖励、员工荣誉奖励、人才推荐奖金等多项激励机制。 3、员工福利：节日礼品、定期团建/聚餐/零食供应、年度健康体检、生日庆祝及礼金、年度旅游、司龄假、额外休假、带薪年假等丰富福利。 4、发展前景：定期组织专业培训与经验分享，每年开放调薪通道，表现优异者有机会获得期权激励，成长为合伙人。 5、办公环境：临近地铁5号线五羊邨站C出口，办公空间舒适，设施完备，团队年轻化，氛围融洽，还有性格温顺的猫咪陪伴办公。 期待您的加入！

开工大吉！ 网络招聘专员，人事专员，写字楼办公，不用外出，长白班，坐班，八小时制，有无经验均可，综合底薪4000+提成150-500元/人+奖金，月入5000-10000！ 男女不限，18-35周岁，欢迎有梦想，不甘平庸，想超越自己，挑战自己的人士加入!   招聘要求： 1、年龄18-35周岁，身体健康，品行端正； 2、有无经验都可以，新人有人教，只要你对人力资源感兴趣！ 3、学历不重要，我们只看个人能力； 4、做过客服或者电话销售优先安排；   工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试； 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选； 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪； 4、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道； 工作时间：8:30～12:00，13:30～18：00；六天八小时制； 工作环境：写字楼上班，环境优美，网络招聘，不用外出，电脑操作，长白班，坐班，； 薪资待遇：综合底薪4000+提成（150-500）/人+奖金，月平均工资5000-10000，工资上不封顶！喜欢按部就班，拿稳定工资的勿扰！本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

正式工，长白班，坐班。 普通工衣 包吃住宿已满 长白班，长白班，长白班 增城永宁电子厂 主要生产触摸屏，显示屏 招聘普工：19元/小时 招聘岗位：组装，贴标，测试，打包，工作轻松自由，普通工衣，新车间环境好，空调车间，全部坐班， 出勤一周可借支300-500元 18-38岁，包吃中午餐，，最少做一个月，可长期做 需要体检（有一个月内体检表或健康证无需体检）

广州番禺松下电器厂招聘小时工，临时工，长期工 可带手机，不穿无尘服，可预支，辞工提前7天申请，人走账清。 工资待遇 小时工:28元/时，月均收入7000-8000元，包吃包住 正式工:综合月收入7000-8000元，包吃包住 工作时间:每天工作10-11个小时，月休四天 工作岗位:生产家用小电器，岗位有组装，装配，打螺丝，贴标签，包装，检测等，无需经验。 男女不限，年龄18-45岁 包吃包住，当天安排宿舍，宿舍4-6人间，宿舍有空调，wifi，热水器，独立卫生间，阳台。 提示:可以不住宿舍，面试可以不带行李，大家放心过来厂区应聘！ 工作地址:广州市番禺区钟村万宝工业基地

主要工作：招聘邀约、安排面试。 ，到面即算，结算及时不拖欠。 想做兼职、赚外快的直接私聊。

工作职责: 1. 结合企业长远发展目标与行业市场动态，拟定并拆解公司战略规划，明确业务发展方向与核心领域，跟踪并复盘战略落地进展，适时优化调整策略路径，确保战略目标有效实现； 2. 统筹各部门组织架构搭建、人才梯队布局与跨团队协作管理，制定人才发展蓝图，推动优秀人才的引进、培育与保留，为企业发展持续输送高质量人力支撑； 3. 设计并推行公司绩效考核与激励机制，激发员工积极性，助力整体业绩提升； 4. 搭建并持续完善人力资源管理体系与流程，提升人力资源决策的规范性与数据支撑能力； 5. 协助董事长统筹协调公司人力、物资、资金等关键资源，科学配置与高效调配，提升资源使用效能，保障各项业务高效运转。 职位要求: 1. 35-45岁，本科及以上学历； 2. 精通企业战略制定与运营管理，具备5年以上同岗位经验，拥有强烈的进取意识、主动性及系统化思维能力，善于识人育人； 3. 具备出色的领导力、判断力与推动执行能力； 4. 拥有良好的沟通表达与人际交往能力，能顺畅开展员工沟通，妥善处理劳资关系； 5. 具备扎实的数据分析功底，能够通过数据洞察支持管理决策； 6. 深入掌握人力资源各模块运作，熟悉劳动法律法规，具备较强的合规与风险防控意识。 工作地址：海珠区唯品同创汇 工作时间：9-18点 五险一金，团建活动，节假日礼品等等

岗位职责： 1. 招聘与人才甄选：配合制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并安排面试流程，包含电话初面与现场面试协调，参与校园招聘，维护各类招聘渠道，分析渠道成效并持续优化招聘体系。 2. 员工关系管理：负责员工入离职、转正手续办理，建立和更新员工档案资料。解答员工咨询，处理反馈意见，协助调解劳动关系相关问题。 3. 培训支持与发展：协助实施新员工入职培训，宣导企业文化、规章制度及工作流程。调研培训需求，配合拟定培训计划，组织培训实施并跟踪效果评估。 4. 团队活动策划：定期策划团队建设、员工生日会等内部活动，提升团队协作氛围与组织归属感。 5. 薪酬考勤核算：完成每月考勤数据统计，对接临时用工服务商，协调临工用人需求及对应薪酬计算事宜。 6. 完成上级交办的其他任务，为业务团队提供人力资源运营支持。 职位要求： 1、具有三年以上人力资源相关工作经验，具备一年以上HRBP实操经验者优先考虑； 2、熟悉招聘、员工关系、培训等模块运作，有300人以上规模企业的考勤管理经验，具备灵活用工管理背景者更佳； 3、具备较强的沟通协调能力，责任心强，能适应一定工作压力。

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职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并及时上报至对应单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理资料； 5、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、人力资源、劳动关系等相关专业背景，具有一年以上人力相关工作经验者优先，接受无经验人员，入职初期由资深员工带教； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。