了解房地产运作流程，具备监理行业人员调度经验或房地产运营经历者优先，能准确掌握各阶段的人力资源配置需求。建筑类专业背景，掌握建筑技术知识，便于与专业技术团队顺畅沟通协作。拥有熟练驾驶技能，可灵活前往项目现场及其他工作场所。 具备良好沟通能力，品行良好，言谈得体，工作积极主动，有敬业精神和责任心，具备较强的团队意识、协调能力及抗压能力。

人力资源招聘，熟悉电脑平台招聘优先

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-5K，要求大专以上，25-50岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源，筛选有意向候选人 2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈，提升到店率 3. 完成客户信息登记与初步沟通，确保邀约信息准确完整，无缝交接至面谈团队 4. 聚焦邀约核心动作，不参与后续开发，专注提升邀约转化效率 5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，性格开朗，具备较强亲和力与目标感 2.年龄20-35岁，愿意主动外呼、高频微信互动，抗压能力强 3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先，接受无经验但学习意愿强的应届生 4.具备基础办公软件操作能力，能及时准确录入及更新邀约数据 5.认同网约车行业前景，追求稳定收入与长期职业发展

一、岗位职责 （一）人事基础工作 1. 负责公司岗位的招聘和简历筛选工作； 2. 负责员工考勤统计核对和反馈、人员入离转调等人事手续办理，人事行政档案的管理； 3. 协助部经理做好日常跨部门培训沟通工作。 （二）绩效管理工作 1. 负责搭建和完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程设计、评估标准制定等，确保体系符合公司战略目标。 2. 组织各部门开展绩效考核工作，指导各级管理者正确使用考核工具，解答过程中的疑问，保证考核顺利进行。 3. 收集、整理绩效考核数据，进行分析总结，形成绩效报告，为公司决策提供依据，同时发现绩效问题并提出改进建议。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先考虑； 2. 2年及以上行政人事工作经验，具备良好的组织协调和沟通能力； 3. 熟练操作招聘、绩效、员工关系三个模块的工作经验； 4. 性格开朗，责任心强，乐于助人，能够承受一定的工作压力。 三、薪酬福利 1. 待遇：底薪3-5k+绩效（综合面聊） 2. 工作时间：09：30-18：00大小周 3. 员工晋升：注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。 4. 公司福利：不定期团建、拓展和下午茶、节日礼品、充沛的春节假期等等。

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

主要负责线上邀约。邀约对象骑手，高提成。有专人带，想要挑战高收入的联系我，综合收入8000-20000。上不封顶。工作时间7.5小时，月休4天，工作氛围好，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

16元/时-钟落潭化妆品厂 长白班岗位：16元/小时 工作内容：主要是做化妆品包装 长白班：坐班 工期：1个月或以上 车间，宿舍都有电梯 男女不限年龄：18-45岁 上班时间: 8：00-12：00 13：30-17：30 18：00-21：30 吃住：包吃三餐包住 空调车间，包吃，交通便利，附近有大型商场 工资发放：每个月20号发上月工资

空调维修维保师傅，工作地址：广州市荔湾区

广州市南沙区大岗镇，云生二路，招电工路灯接线，300一400天，有电工证，，预计一到三天，1个人，厂区无住宿，必须要附近的人，太远就别联系了，真实号码加微信

岗位优势： - 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 - 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均600+，踏实干月入 8000-12000，努力干月入 15000-18000+。 - 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 - ‍ 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 - ️ 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 我们期待这样的你（任职要求）: - 持C1驾驶证，驾照满3年。 - 身体健康，无不良嗜好。 - 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 - 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

长白班，广州从化电子厂 继续招聘纯小时工 大量要人 ！！！ 男女不限18~40岁 坐班，不用体检 员工工资根据每月生产表现评估级别，1-6个月，A级19.5元，B级18.5元，C级17.5元 …… 6个月以上，A级21元，B级19.5元，C级18.5元 不管任何原因没有满月的只发17元。 每天15元餐补，包住 有申请夜班成功的有10元夜班补贴 独立卫生间，独立阳台，电梯公寓 产品：网络光纤 工作岗位：主要检查外观、挑不良、插件等手工活，工作简单易上手。 无尘服，静电服，随机分，恒温车间不热也不冷 上班时间：8点对8点，每天10.5小时 每月20号发薪， 打卡2天可预资200元，后续每周预500-1000元

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及入职手续办理 2. 协助开展员工入职培训、档案管理及离职交接等基础人事工作 3. 在恒温办公环境中使用公司设备高效完成日常事务，严格遵守9小时白班制安排 4. 积极参与“一带一”导师制培养计划，系统学习人力资源实操技能与职业素养 5. 配合团队完成招聘数据统计、人才库维护及基础HR运营支持工作 任职要求： 1. 年龄16-30周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 具备基本沟通表达能力，责任心强，执行力好，有持续学习意愿 3. 性格积极阳光，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 无经验者可提供系统化带教，有招聘/客服/销售实习经历者优先 5. 遵守职业规范，品行端正，认同公司人才培养理念

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大 1. 公司提供完善岗前培训，专人一对一带教，零基础可入职。 2. 时间灵活，收入上不封顶，多劳多得，业绩透明公开。 3. 负责客户咨询、需求分析、方案设计与后续服务。 4. 要求：沟通良好，有责任心，愿意学习，有无经验均可。 我们提供：专业培训+晋升通道+丰厚奖励+长期稳定发展，期待踏实肯干的你 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

岗位职责： 1. 负责通过在线聊天工具（如QQ、微信、招聘平台后台）接待求职者咨询，解答岗位、薪资、流程等疑问 2. 独立完成网络招聘信息发布、简历初步筛选及意向候选人邀约工作 3. 协助电话沟通与面试安排，跟进招聘进度并及时更新系统数据 4. 维护招聘渠道活跃度，优化话术提升响应率与转化率 5. 配合团队完成月度招聘目标，定期汇总分析招聘数据 任职要求： 1. 年龄16-35周岁，普通话标准，表达清晰，具备良好服务意识 2. 熟悉基础电脑操作（打字、网页浏览、文件上传等），学习能力强 3. 无经验可培养，有客服、人事助理或招聘相关实习经历者优先 4. 责任心强，耐心细致，能适应坐班办公节奏 5. 对人力资源行业有兴趣，认同“多劳多得、成长可见”的职业发展路径

岗位职责： 1、线上发布招聘信息，帮公司招聘送餐骑手。 2、熟悉骑手岗位工作流程，联系求职者为其讲解，答疑解惑。 3、线上协助求职者办理入职。 岗位要求: 1、20-30岁，普通话标准，性格开朗，积极向上，善于沟通，有亲和力。 2、善于捕捉求职者心态、需求，合理组织语言，让求职者感受到大家庭的关怀。 3、工作认真负责，有耐心，有团队荣誉感! 薪资福利: 1.底薪3500+提成+奖金+全勤奖-单双休 2.每星期五下午茶，工作轻松，气氛活跃。

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外旅游，月均收入不低于8000。

岗位：集团高级招聘经理 岗位核心：高招（医美行业优先）、英语或泰语（小语种）、团队管理、抗压力 岗位福利：入职五险一金，双休，班车/餐补/车补 核心职责 1. 招聘战略与体系搭建： 制定并落实集团年度招聘策略，紧密对接业务发展需求。 持续升级招聘流程、制度及工具，提高整体招聘效能与候选人参与感受。 构建并优化各职位序列的胜任力标准与面试评价机制，增强人才选拔准确性。 开展招聘数据统计与分析，定期输出人才引进报告，为管理层决策提供有力支撑。 2. 中高端及关键岗位人才引进： 主导或统筹集团总部及重点子公司中高层管理岗、核心技术岗等关键职位的搜寻与甄选工作。 熟练整合多类招聘资源（包括猎头、在线平台、社交渠道、内推机制等），搭建核心人才地图。 全程负责重点候选人的面试组织、能力评估、背调核实及薪资协商，保障高层次人才顺利到岗。 3. 团队管理与能力建设： 带领招聘团队高效运作，明确绩效目标，实施日常辅导、过程监督与结果考核。 4. 招聘渠道与第三方合作管理： 全面管理外部招聘合作伙伴（如猎头公司、招聘平台、RPO服务商）的合作关系、服务质量和成本效益。 积极发掘新型招聘方式与技术工具（如AI筛选、社交媒体招聘等），推动招聘手段持续创新。 5. 雇主品牌建设与人才吸引策略： 策划并执行雇主品牌推广项目（如技术分享会、高校宣讲、企业开放日等活动），提升组织吸引力。

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 负责中高端职位的人才寻访与推荐，为客户企业匹配核心技术岗位及管理层人才。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位要求，开展职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库及人脉转荐等方式，搜寻符合目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人交流，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视同初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人赴客户单位参与面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、擅长人际沟通，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格沉稳，能适应高强度工作节奏，责任心强； 4、有招聘从业背景或电话销售经历者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，工作方式灵活自主。 3. 由CEO亲自带教与指导，成长路径清晰，晋升机会显著。 4. 无需打卡考勤，周末双休。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

主要负责招聘板块（仅邀约 不面试） 岗位职责： 1.负责招聘需求对接与岗位画像梳理，精准理解业务部门用人标准 2. 主导候选人电话/在线邀约，高效沟通岗位信息并提升到面率 3. 维护和拓展招聘渠道，定期更新人才库及活跃候选人资源 4.协同HR团队完成面试安排、反馈跟进及入职流程支持 5.定期复盘邀约数据，优化话术与策略，提升招聘转化效率 任职要求： 1. 有招聘相关工作经验，熟悉基础招聘流程与工具 2.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 3.工作细致主动，责任心强，具备良好的服务意识 4. 熟练使用办公软件，能快速适应内部系统操作 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成各类热门游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神等）的代练任务，包括上分招聘线上游戏代练（端游手游都行） 1.游戏种类: 三角洲（不招护航） 崩铁 原神 火影 鸣潮 王者荣耀 无畏契约 明日方舟 第五人格 英雄联盟 暗区突围 逆战 洛克王国 火线（只要手游）等等游戏 2.接单时间是自由灵活的，依据自己时间定 3.中等水平即可 4.完成任务指定截图单结 感兴趣可投递

岗位职责： 1. 负责开发客户线索，每日完成50个有效外呼任务，并成功添加4位客户微信 2. 承担客户线索后续维护工作，包含对接沟通、合同协商等环节 3. 推进项目执行进程，协同交付顾问，全程跟进项目交付流程 岗位要求： 1. 学历：本科 2. 实习时间：每周5天，持续3个月以上 3. 有1年以内电话销售或人力资源服务领域经验者优先 4. 了解客户开发及维护相关工作流程 5. 应届毕业生优先考虑，表现优异者提供转正机会 薪资福利： 1. 按日结算薪酬，日薪120元，每月统一发放 2. 享有月度绩效奖金1000元 3. 项目交付完成后，可获得额外提成奖励 上班时间：8:30-17:30，周末双休

岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作； 2.负责人事相关制度的搭建、优化，并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景，具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点：距地铁沥滘站步行约300米

工作内容： 1.负责公司人力资源整体规划的制定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理等核心模块； 2.设计并优化绩效考核体系，包括考核方案搭建、考核流程迭代，以及考核结果在薪酬调整、晋升发展等场景的落地应用； 3.统筹员工全生命周期管理，包含入离职办理、劳动合同签订与归档、考勤统计、员工档案管理，同时负责组织架构梳理、流程优化及薪资核算工作； 4.主导员工关系建设，搭建和谐工作氛围，通过多样化举措提升员工满意度与归属感，及时响应并解决员工关系相关诉求； 5.协助处理员工纠纷、职场意外事故等突发事件，确保信息及时同步至公司相关负责人，推动问题高效解决； 6.配合完成人力资源部其他日常事务及专项工作，保障部门整体运营顺畅。 岗位要求： 1.熟悉劳动法，具备2年以上游戏行业招聘相关工作经历者优先考虑； 2.扎实掌握招聘专业知识，深入理解游戏行业业务逻辑，拥有优秀的面试技巧与实战经验； 3.熟悉游戏行业发展动态，精准把握行业人才分布特征及核心岗位任职要求； 4.沟通表达能力突出，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与跨部门协作能力。 【上班时间】上午9：30-18:30，午休12:00-14:00；双休 【公司福利】国家法定节假日，五险一金，全勤奖，下午茶，年度体检，员工旅游等

具有市场管理理念，分析合格的面试者待遇面议

有广告公司相关人事经验，负责公司日常招聘，协助处理日常政务

协助部门领导与总经理，处理应聘者的求职信息