大专及以上文凭，毕业三年以内的，，办公室文员精通基本办公程序，155cm以上身高

岗位职责：无需外勤，含业务指标考核，不接受者请勿投递 配合上级及团队完成各项任务 主要负责线上推广信息发布、商标销售，客户资源开发与维护，对接客户需求并提供专业的知识产权相关服务，具备销售经验者优先考虑 任职要求： 思路清晰，沟通得体，熟练掌握常用办公软件操作 工作时间： 9:00-12:30；14:00-18:00；周末双休

岗位职责： 1、负责本店面所有财务工作（难度不大）； 2、主要是审核本门店的销售单据，管理报销； 3、协助接待客户、协助营销业务同事查询数据、跟进面料订单； 4、协助营销团队版布邮寄、收拾布置样衣样布等事项，与公司内其它部门沟通配合，查询跟进订单生产进度及出货事宜 5、协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作。 任职要求： 1、20-30岁，大专以上学历； 2、有财务类基础或曾做过财务类工作者更佳； 3、在纺织类或服装类单位工作经验，有上进心，能吃苦耐劳，有团队精神； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、有一定的团队管理能力与协作精神，稳定踏实、思路清晰。 备注：月休4天，不能接受者请勿投，谢谢。 福利待遇： 1、舒适的工作环境，轻松愉快的工作气氛，合理的竞争机制，相对完善的培训和培养体系； 2、虽然我们是单休，但我们的春节带薪假期是15天； 3、整体薪酬待遇优于市场水平，广阔的晋升空间及弹性的调薪机制； 4、不定期组织户外旅游。 5、每天都有下午茶，虽然没有员工食堂，但我们其乐融融； 6、每周或者每两周举行员工集体活动，业余兴趣爱好培训，加强员工身体素质； 7、定期进行户外拓展，挖掘员工的深层次潜力，全面拓展员工优势能力。 招聘邮箱：***** 应聘地址：广州红棉中大门男装面料区一楼J151。

工作职责 1. 参与公司多部门轮岗（涵盖销售、运营、门店管理等方向），全面掌握医疗设备行业各环节业务运作流程。 2. 协助门店开展日常运营事务，包括客户接待、营销活动执行及销售数据整理分析。 3. 根据个性化培养方案完成各阶段考核任务，对标门店管理岗位标准提升综合素养。 4. 坚持以客户为中心的服务原则，通过专业交流为客户提供医疗设备相关解决方案。 任职要求 1. 专业不限，具备较强的进取意识与责任担当。 2. 热爱销售工作，具有良好的服务态度与较强的压力应对能力。 3. 拥有快速学习能力和团队合作精神，能高效适应轮岗安排。 4. 结果导向明确，能够主动推动工作进展并对成效负责。 补充说明 1. 提供系统化的培训机制与透明的管理岗位晋升通道 2. 薪酬福利：高比例提成制度，提供免费住宿、节日福利及定期员工团建活动。 3. 培训支持：配备完善的商学院培训体系。 4. 职位优势：门店客源稳定，办公环境优越

岗位职责： 1、负责业务数据的整理、统计与分析工作； 2、汇总日常业务需求报表，并及时发送给相关人员； 3、调取相关催记记录及录音，配合完成质检相关任务； 4、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，统计学、数学专业优先考虑；具有一年以上全职相关岗位工作经验； 2、具备数据分析与预判能力，熟练操作Word、Excel，掌握数据透视表及嵌套公式，可高效进行批量数据处理（需现场笔试）； 3、沟通能力强，责任心强，工作细致认真，对数字具有较高敏感度； 4、遇到突发状况时，能独立应对并妥善解决问题； 5、不接受寒暑假短期实习或未取得毕业资格者应聘！ 工作时间：上午9:00—12:20，下午1:50—6:00，午休时间为12:20—13:50，下午茶歇16:00—16:15，周末实行单双轮休制。 薪资待遇：月薪约5000元，具体面议。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚假红包、生育红包、丧亲慰问金、年终奖金等。 【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、旅游，组织特色团建活动，享有内部员工假期、公司年会红包、春节开工红包等。 公司总部地址：海珠区磨碟沙C出口右转500米，新港东路238号世港花园A座2楼；或乘坐公交至海港花园站下车即到。

不接受短期实习，本岗位为长期稳定岗位 可签订三方协议、可开具实习证明，表现优异者提供转正机会 薪酬标准：全职3-4K；实习生（尚未取得毕业证）100元/天 工作时间：9:30-18:30，午间休息两小时，周末双休（周日及周一休息） 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 本岗位不提供食宿安排 福利待遇： 1、可开具实习证明，支持签订三方协议 2、享受月度绩效奖金 3、每年享有两次调薪机会 4、提供带薪专业培训 5、节假日期间发放节日礼品 6、享有5天带薪年假 7、入职即办理五险一金 岗位职责： 1、负责对学习规划师工作流程进行质量检查，精准发现并记录操作中的细节偏差； 2、熟练运用Excel等办公工具，定期完成数据整理与分析任务； 3、参与现有质检机制及学规流程的优化，结合实际问题提出可行性改进建议。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、统计学类专业优先考虑，具备销售质检或数据审核经验者优先，熟悉教育行业销售流程者更佳； 2、工作认真细致，熟练掌握Excel操作，具备较强的数据和文档查错能力； 3、沟通表达清晰，逻辑分析能力强，能够协调推动跨部门问题闭环解决； 4、抗压能力强，在销售高峰期能保证质检任务按时高质量完成

做批记录、整理周、月资料。 工作内容： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保文档完整且便于查阅； 2、配合完成基础文职事务，如资料复印、扫描及内部传递等操作； 3、为团队提供行政支持，优化工作协同，保障日常办公有序运转； 4、执行上级交办的其他工作任务，积极配合工作调配。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通意识，能同时处理多项事务并保证细节无误； 2、熟练使用常用办公软件，具备快速掌握新系统或工具的能力； 3、工作态度严谨踏实，有担当，能在高效节奏中维持稳定输出； 4、需具备半年以上相关岗位工作经验。

岗位职责： 1. 负责工程预算系统的操作，结合工程方案准确评估难度系数，定期与总部进行预算数据比对，确保核算结果的一致性与精确性； 2. 编制部门周报及月报，利用系统数据跟踪项目预算进展和年度预算执行成效； 3. 协助整椅团队推进工程预算的系统导入，跟进各科室月度预算更新进度，确保预算管理流程完整闭环； 4. 根据实际业务需求整理工程相关文档，支持人员编制规划、工时统计汇总等管理工作； 5. 处理部门日常事务性工作及上级交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类专业优先；欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的沟通与协调能力

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

该岗位是单休岗，包工作午餐不包住 岗位职责： 1.负责门店、维修保养费等费用报销； 2.负责跟进车辆续保，车辆保险到期15日前进行下一年度的车辆续保； 3.负责集团车辆指标维护更新、到期周转跟进、门店指标使用分配； 4.负责车辆违章处理跟进、、违章处理、违章转移申请等； 5.负责监控平台车辆保险及年栓15天内到期文件更新上传，确定车辆在线状态； 6.负责车辆出险台账登记监控及分析车辆出险次数情况； 7.负责车辆采购请款、车辆上牌、车辆调度等； 8.负责车辆GPS监控，定期或不定期查看车辆GPS状态等； 9.完成上级交办的其他事宜； 岗位要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，有行政、租车或汽车行业经验优先。 2、有驾照及有驾驶经验优先。 3、优秀的语言表达和沟通能力，普通话标准，有亲和力。 4、有违章处理及车辆保险方面能力。 5、良好的学习能力和应变能力，能快熟悉流程及租车相关知识。

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

急招保洁文员 【工作地址】 深圳市福田区福虹路9号世界贸易广场（华强地铁口旁，交通便利） 【薪资福利】 ✅ 月休4天 ✅ 可选薪资： 参保月薪5000元 不参保月薪6000元 【任职要求】 ，50岁内，熟练使用电脑办公，工作认真负责、服从安排。 【应聘方式】 有意者请致电：侯先生

统计每天数据，和一些学习资料。

岗位职责： 1、 结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级明确招聘目标并拟定招聘方案； 2、 发布招聘信息，同步推进公司品牌与雇主形象推广； 3、 收集并整理应聘简历，进行分类、筛选及初步面试评估； 4、 协调相关业务部门开展候选人复试安排； 5、 跟进面试流程，统筹初试、复试及入职环节的衔接与落实； 6、 配合维护人才网站、猎头等招聘渠道的日常运营； 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验； 2、 具备良好的沟通能力与责任意识，能适应快节奏工作环境； 3、 熟悉OFFICE办公软件操作； 发展方向：子公司/事业部人力行政经理

公司不包吃住！！！ 工作内容： 1、通过电话开展客户资料的分析与维护审批工作； 2、协助部门主管完成客户信息的整理、审核及材料提交； 3、公司提供系统的专业技能与金融知识培训支持。 （注：无需外出跑动，无业绩考核压力，纯无责任底薪制） 薪资待遇： 1、入职即享4000元底薪+生活补贴+激励奖励，综合月薪8K+起； 2、每日朝九晚六，周末固定休息，法定节假日正常放假！ 节日福利：享受节日礼品、生日关怀礼包、春节特别福利，每周提供下午茶，零食小吃供应充足等多项贴心福利。 活动团建：每月组织聚餐与短途旅行，开展别墅轰趴、KTV、烧烤等丰富娱乐活动，举办优秀员工表彰会、年度晚会及各类员工休闲活动。 岗位要求： 1、年龄*****； 2、接受零经验人员；（欢迎应届毕业生、实习生投递） 3、具备良好的学习能力和沟通表达能力；

岗位职责： 1、拓展客户资源，开发新客户、新职位； 2、与现有客户保持密切沟通，随时关注客户人力资源状态及变化。 3、对相应职位做出分析和评估，与客户建立和保持良好的合作关系； 4、维护与客户及候选人的良好关系，积极开发新资源； 5、完成上级主管领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历; 2、有1年以上相关工作经历； 3、具有广泛行业人脉资源者优先考虑； 4、沟通能力强、组织协调能力强，逻辑性强； 5、有责任感，有较强的抗压能力。 6、富有团队合作精神，为人正直勤奋。

要熟手的。

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，对招聘成效承担责任； 2、与业务部门保持高效沟通，跟踪面试进展，及时同步反馈，确保各阶段招聘任务如期保质完成； 3、开展目标企业的人才 Mapping 工作； 4、关注行业人才发展趋势，持续优化人才储备库。 任职资格: 1、第一学历为统招本科及以上，人力资源或心理学相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，有IT方向猎头背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，执行力高，富有责任心。

岗位职责 商务合同管理：负责门店各类商务合同的拟定、审查、修改及归档工作，涵盖合作协议、业务合同等，确保条款合法合规、责任明确，有效防范法律与经营风险；跟踪合同执行情况，协调处理履约过程中的问题与争议，保障合作事项顺利实施。 运营协助工作：协助经理制定门店运营方案与销售指标，推动各项运营举措落地执行，监控销售表现与库存变化，定期汇总并分析运营数据，为管理决策提供有力支持。 供应商对接：与上游供应商保持紧密沟通，协调采购需求、交货周期及售后事宜，确保供货及时稳定，维护供应链高效运转。 行政事务统筹：统筹门店日常行政工作，包括会议安排、资料整理、办公物资采购与管理，保障内部运作有序高效。 其他工作：完成上级交办的临时任务，协同推进团队协作流程优化，提升整体工作效率。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，工商管理、商务法务、市场营销等相关专业优先，有1-2年门店运营助理或商务助理工作经验者优先，了解电动车行业者更佳。 核心能力：熟练掌握商务合同的起草与审核流程，具备扎实的合同法律基础，可独立完成各类合同事务，有效识别和规避潜在风险；具备较强的文书撰写能力和逻辑分析能力，能准确表达合同内容及相关文件。 沟通与协调：具备出色的沟通协调与谈判能力，能够高效对接客户、供应商及内部团队，妥善解决各类业务衔接问题。

主要工作职责包括：负责员工入职、离职等相关手续办理；协助开展运营及销售团队的日常管理工作；统计团队每日工作数据，跟进人员动态及相关事务。

--------------------------------------- 任职要求： 1、身高152以上，体重120以下，身材匀称即可 2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照，我们会回复告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； ---------------------------------------

专业培训，一对一指导，无需外出、无需面见客户，无销售性质，适合性格内向者加入 晋升通道畅通，办公环境优越，团队氛围年轻活力，支持线上面试 月薪资范围4000-6000元，缴纳五险一金，每月休息7-8天，非销售岗，无业绩压力 享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定休假 主要工作内容为接听客户来电，提供售后服务支持，解答客户关于广汽新能源汽车售前售后相关咨询，并跟进处理客户投诉事宜 岗位要求 1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，有较强的团队协作精神和学习能力 2、掌握基础电脑操作技能，能够接受轮班制工作安排 3、大专及以上学历（具备电话或在线客服经验者可适当放宽条件） 4、有客服从业经历，服务主动性佳，善于换位思考 5、年龄在18-38周岁之间 培训与职业发展 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并发放培训补贴 晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，实习期间即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位竞聘 ◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 ◆横向拓展方向：可转向IT技术、专职讲师、质检专员或人事行政等岗位发展

职责描述: 1、依据公司人力资源战略，拟定各岗位招聘计划及战略性人才引进方案，并高效推进落地； 2、深入理解公司业务模式，研究跨境电商领域及重点对标企业的组织与人才架构，构建行业人才图谱与核心资源库； 3、持续收集并整理市场人才动态信息，从人才供给视角为业务发展提供决策参考，支撑招聘策略的制定与优化； 4、建立系统化招聘机制，不断迭代招聘流程，赋能招聘团队，提升招聘效能与质量，保障人才梯队合理且供应稳定。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，兼具甲方与乙方招聘管理背景者优先； 2、具备绘制行业及目标企业人才地图的能力，熟悉跨境电商尤其是美妆个护领域的人才分布与市场趋势者优先，有行业调研、前瞻性分析经验或战略/商业分析背景更佳； 3、结果导向，积极主动学习招聘及相关人力资源知识，持续提升专业能力，能够输出创新思路并推动实施； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，乐于分享，善于协作，能与团队共同达成目标并实现成长。