岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行； 2、深入掌握业务部门人员配置与发展动态，组织实施招聘规划，保障用人需求及时满足； 3、收集并分析业务部门对人力资源工作的实际需求，提供针对性支持，助力业务高效运转； 4、关注团队氛围与员工状态，配合部门主管、政委开展职业发展指导，维护良好的职业心理状态； 5、协助业务管理者进行团队管理，处理转正、离职、调动等人事流程事务。 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：结合公司战略发展需要，聚焦行业领先企业开展组织层面专项研究，输出具有参考价值的分析成果或专业建议； 2、方案设计：参与或牵头组织架构优化、绩效管理、领导力发展、人才盘点、文化建设等项目的设计与实施，涵盖调研分析、资料整理、报告撰写及成效评估，提升组织人才管理水平； 3、支持赋能：为业务团队及HRBP提供组织发展相关的工具方法、评估模型等专业技术支持与能力建设指导。 培训管理方向： 1、基于公司人才成长需求，构建系统化培训体系，支撑不同发展阶段的人才培养目标； 2、优化内部课程结构，组建并培育内训师队伍，承担部分课程讲授任务； 3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，统筹培训项目的落地执行； 4、参与线上学习平台的运营、维护、功能开发与推广应用工作。 员工关系方向： 1、办理员工入离职、合同签订及档案管理等人事业务，建立标准化操作流程与管理制度； 2、识别并监控用工过程中的潜在风险，落实劳动风险防控措施； 3、协调解决劳动关系争议及相关问题，做好信息记录与归档备案； 4、作为人力资源运营支持方，负责招聘渠道运维、信息系统建设等工作，提升HR工作效能，推进管理规范化进程。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理或理工类相关专业背景者优先考虑； 2、具备招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一模块的实际操作经验，掌握相应领域的专业知识与技能，有HR信息化系统应用经验者优先； 3、性格亲和，思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力与信息整合能力； 4、能够适应一定强度的工作节奏。 提示：公司实行全面禁烟制度。

广州趣疯了服饰有限公司，IP地址：白云区尹边，是一家集服装设计、生产、研发打版、电商运营于一体的综合性时尚服饰企业。因业务需要邀您一起趣，一起疯： 酬待遇：底薪5500+公司月销售提成(月收入可达8K以上万)；包吃两餐，单休； 岗位职责： 1. 全面负责招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点匹配服装行业人才特性 2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期人事管理，确保流程合规高效 3. 主导办公室日常行政事务，涵盖文件管理、会议组织、物资采购、后勤保障及跨部门协调 4. 管理公司基础人事行政制度执行与优化，协助搭建适配服装企业的HR管理体系 5. 协同销售部门落实月度绩效提成核算与发放，保障薪酬激励及时准确 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年服装行业人力资源工作经验，兼具招聘与行政管理实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格亲和、沟通表达清晰，具备较强的多任务处理与抗压能力 5. 年龄26-45岁，，认同单休工作制，接受包吃两餐福利安排

岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、协助推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行； 2、结合业务部门人员配置与发展现状，协同制定招聘规划并推进实施，保障用人需求及时满足； 3、调研并收集业务团队对人力资源工作的实际需求，提供针对性支持，助力业务高效运转； 4、关注团队氛围与员工状态，配合管理者开展职业发展指导，帮助员工维持积极的职业心态； 5、根据业务实际，完成上级交办的市场调研、数据分析、方案拟定等相关工作任务。 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：基于公司战略发展需要，对行业内标杆企业的组织模式进行分析研究，为组织优化提供决策参考； 2、方案设计：参与组织架构设计、绩效管理、领导力发展、人才盘点及企业文化建设项目，涵盖需求调研、资料整理、报告撰写与效果评估等环节，提升公司人才管理能力； 3、支持赋能：为业务部门及HRBP同事提供专业支持，包括组织诊断、结构优化及相关工具方法的培训与应用指导； 4、根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研、数据整理或方案设计工作。 培训管理方向： 1、围绕公司人才成长需求，持续优化培训体系，支撑不同阶段人才的发展要求； 2、健全内部课程体系，搭建并培养内训师队伍，承担部分课程讲授任务； 3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，组织实施各类培训活动； 4、参与E-learning平台的日常维护、功能升级与推广使用； 5、根据业务需要，完成上级交办的市场调研、数据整理或方案设计等其他工作。 员工关系方向： 1、办理员工入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理，持续优化流程与制度规范； 2、协助开展用工风险预警与管控工作，降低劳动关系潜在风险； 3、协调处理劳动关系中的争议问题，做好相关信息记录与归档备案； 4、作为人事运营支持方，负责招聘渠道统筹、系统化建设等工作，提升人力资源运作效率与规范化水平； 5、根据业务需要，完成上级安排的市场调研、数据分析、方案设计等其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有招聘/组织发展/人才发展/培训/员工关系任一模块的实际操作经验，掌握相应领域的专业知识与技能； 3、具备良好的亲和力、逻辑思维、沟通协调及信息整合能力； 4、责任心强，具备保密意识与抗压能力，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 (1)根据各部门用人需求，制定招聘计划，发布、更新及维护招聘岗位信息 (2)拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园、内推、人才市场等），筛选简历、邀约面试 (3)组织安排面试流程，协调用人部门，跟进初试、复试及录用沟通 (4)负责候选人背景核实、薪资沟通、offer 发放及入职跟进，确保按时到岗 (5)组织各部门培训 (6)建立人才储备库，对优质人才进行持续跟进与维护 (7)统计招聘数据（到岗率、面试率、渠道效果等），定期输出招聘报表 (8)协助办理员工入离职、合同签订、档案整理等基础人事工作 (9)维护招聘相关制度与流程，优化招聘效率，控制招聘成本 【职位要求】 (1)大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

岗位名称：招聘人事专员 工作内容： 1、负责人事招聘工作； 2、负责新员工的入职培训等； 作休时间： 上午9点40——下午16点；周末双休，节假日正常放假。 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效提成+奖金+社保。（月综合收入6K+）。 其他福利： 工作餐、工作零食、不定期聚餐、生日福利、公费旅游、带薪年假等。 我司主要关注人力资源、网络推广、企业管理等企业服务领域。 我们秉持晚上班、早下班高效短时工作的理念，提供轻松愉悦的的工作氛围，向一切加班说NO！

利用招聘平台发布职位，进行打招呼和回信息，收集和筛选简历，按规定登录到表格中，工作轻松简单。

工作职责： 1. 负责求职者的面试邀约、后续回访、现场接待以及初试与复试的全流程跟进； 2. 办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关人事手续； 3. 组织实施新员工入职培训，并配合上级完成本岗位相关制度、操作标准、业务流程等文件的起草、修订、编制及说明工作； 4. 协助处理公司内部审核与外部审核中涉及人力资源的各项事务，做好跨部门协作； 5. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，毕业时间在两年以内； 2. 人力资源相关专业（2026届毕业生仅可申请实习岗位），具备自驾能力； 3. 普通话表达清晰流畅，具有较强的书面和口头沟通能力； 4. 熟练掌握Windows系统操作及Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能熟练使用各类办公自动化设备，具备基础网络应用知识； 5. 熟悉人力资源模块中的招聘、薪酬管理、绩效考核、培训发展等工作流程及相关规定；了解国家劳动法律法规政策，并能实际应用；责任心强，敬业踏实，具备团队合作意识，待人真诚友善；熟悉公文写作规范，具备基本商务信函撰写能力；拥有良好的职业操守，工作细致认真，具备优秀的沟通协调能力。

岗位职责 1. 协助完善、落地公司人事、行政、采购相关规章制度及工作流程，保障各项工作有序开展； 2. 负责招聘全流程工作，包含应聘人员简历筛选、面试预约、接待及初试工作； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，整理归档员工档案、劳动合同； 4. 负责考勤核对、薪资核算，每月更新人员花名册、社保公积金、雇主责任险人员名单； 5. 协助制定员工培训计划，落地新员工及在职员工培训工作； 6. 组织企业文化建设，负责年会、团建、员工生日会、文体活动等落地执行； 7. 负责办公用品、项目部物料、工衣及设备的采购、发放、盘点及台账更新； 8. 负责证照资质年审、工商变更、固定资产台账维护、总部车辆日常管理； 9. 负责公文拟稿发文、合同归档、钉钉系统运维、办公环境及绿植管理； 10. 做好跨部门沟通协调，完成领导交办的其他临时工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，23-28周岁； 2. 熟练操作Office等办公软件，具备基础台账、文档处理能力； 3. 1年及以上人事行政相关工作经验，熟悉人事基础流程、行政后勤工作优先； 4. 做事细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。

【清吧店员】 基础要求：不限经验，小白可以，专人教专人带。 福利保障：管吃住，薪水可观，化妆补贴 年龄18-38周岁，形象干净整洁 有服务意识，做事认真负责，能适应晚班工作节奏 1. 薪资有保障：5000-7000元/月，薪资发放准时，不拖欠，无任何克扣 2. 吃住全免费：包吃包住，住宿公寓2-4人间，可以为你省去租房、吃饭的大额开销，到手薪资全是纯收入； 3. 轻松工作氛围：同事都是同龄人，相处轻松无勾心斗角，工作氛围愉悦 4. 免费技能培训：无经验小白专人带教，手把手教酒水知识、服务技巧 5. 灵活调休：月休4天，可根据自身情况协调 6.每天工作4-6小时。

广州市黄埔区招电焊

户外露台接一组电，安装几个开关，插座，接一路水管，如果有水钻工具，打个110的排水管

公司直招，不是中介！！不租不买 保底 6000+吃住补贴1000+提成 综合薪资6k～8k 无需装卸，多劳多得 送货出车时间：8个小时至10个小时！上午9:00左右-下午6:00左右 月休4天(无需打卡 自由调休安排) 1.要求：持有C2及以上驾驶证，驾驶技术良好，无重大事件及交通违章 2.配送货品：生活用品，饮料等快消品方面 3.配送范围:广州市内，珠三角（大部分广州市内） 适合以上合作司机条件可以直接联系我或电话沟通，加我微信来公司面试，合适可以办理入职 原标题：《花都直招送货司机不装卸点对点350+》

广州市南沙区招工地小工/杂工

工作内容 1、负责招聘平台日常发帖、简历筛选、回复求职者咨询，线上沟通答疑，无需外出跑市场，全程办公室坐班。 2、整理岗位信息、更新招聘岗位资料，做好求职者登记、人员报备工作。 3、协助安排面试、入职对接，跟进求职者入职、到岗情况，简单维护人员档案。 4、日常文职工作：数据统计、表格整理、文件归档，完成日常行政辅助工作。 5、配合团队完成日常招聘任务，服从安排，协助处理公司临时事务。 任职要求 1、20–30岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可，可带薪培训，新手也能快速上手。 2、熟练手机微信操作，会基础电脑办公软件（Word/Excel表格录入），打字流畅。 3、性格开朗、沟通自然、耐心细心，责任心强，做事踏实稳定。 4、服从管理、团队意识强，能长期稳定上班，不短期过渡。 5、有人事、招聘、文员、劳务行业经验者优先录用。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 招人奖励 2、综合月薪：5000–10000+，多劳多得，收入透明，上不封顶。 3、上班时间：长白班、坐班，作息规律，不熬夜加班。 4、福利：节日福利、不定期团建、氛围轻松、团队年轻化，晋升透明。 5、公司提供精准资源、岗位多项目稳定，不用自己找渠道，上手快、出单稳。 上班时间 早九晚六 不加班 大小周

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

线上居家人事 不用做班在家就能做 无责底薪 3000，邀约面试 两元 1 人，入职成功 100/ 人

任职资格: 招聘年龄18-30岁，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工做内容: 每天招聘所需人员，在招聘软件上回复信息，发发招聘帖子，完成每日所需任务，接待自己的面试人员，做好下店人员客情，工作环境轻松愉快

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

负责档口内点菜出餐， 在场内进行产品，会员充值销售推广。会员管理工作。送餐服务。 店内档口内外卫生，碗筷清洗， 安排需要完成的其它工作。 上班时间为15-23点

岗位工作 负责门店顾客接待服务，维护场内环境整洁，配合完成日常在岗工作 任职条件 不限经验，新手亦可入职 18-34 岁，身体健康样貌端正 踏实有责任心，接受轮班作息 上班时间 班次灵活可调，具体面议沟通 薪资福利 综合月薪 8000-9000 元，薪资月结 包吃包住，额外享有房补、饭补 交通、加班补贴一应俱全

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁身高：150以上 薪资待遇： 1、无责保底8000+50%提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

【岗位信息】地喱员（传菜员） 【服务地点】广州市荔湾区文昌南路2号 【工作内容】负责店里的传菜服务工作 【工作时间】8:00-21:00（每天8小时，具体由门店排班） 【岗位要求】18-45岁，有餐饮服务经验 【薪资待遇】时薪21/小时，包三餐、包住宿，自己出水电费，工资月结

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责自助火锅店顾客接待、点餐引导及用餐全程服务 2. 及时清理餐桌、补充餐具与调料，保持就餐区整洁有序 3. 协助后厨传菜、备料，保障出餐效率与服务质量 4. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉 5. 遵守食品安全与卫生规范，配合完成日常清洁与消杀工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选与候选人邀约； 2、通过Boss直聘招聘渠道发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性； 3、及时更新招聘信息，流量优先 4、加企业微信沟通邀约 5. 无责任底薪+提成，综合薪资5000元-10000元左右 任职要求： 1、懂电脑打字，有耐心，工作简单 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、有招聘或人力资源相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生

招聘岗位: 前台收银 包厢服务员 薪资待遇: 薪资面议，底薪+提成+全勤奖+夜班补贴 月休4天，房补＋餐补，环境干净舒适 节日福利、带薪休假 上班轻松氛围好，团队年轻好相处 每月准时发薪，无拖欠 工作内容 前台：接待顾客、开台收银、预订包厢、日常登记 服务：包厢打扫、酒水传送、维护场内秩序 服从门店安排，做好本职工作即可 任职要求 年龄18-40周岁，男女不限 品行端正，无不良嗜好，身体健康 待人热情，做事勤快，服从管理 有无经验均可，新手带薪培训 工作时间 两班倒/长白班可选，班次灵活，合理排班 工作地点 广州番禺桥南街南城路181号2栋4层 广州海珠区瑞宝街道大干围12号岭南海港汇4层 联系电话： 联系人：陈总