年龄：22-35岁，男女不限，会基础电脑 1.工作内容：接受偶尔打电话，会打字即可 2.公司提供资源，通过平台发布信息，为公司旗下进行招聘 3.性格开朗，自信，有良好的沟通表达能力和沟通技巧，善于人际交往，有敬业精神 4.对工作负责，有耐心等 薪资6000-7000左右

广州圆宝农业专注净菜加工生产，因业务拓展，诚聘人事专员1名，负责公司人力管理工作！ 岗位职责 1. 负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职离职办理。 2. 员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、人事档案管理。 3. 员工考勤核算、绩效跟进、培训组织、员工关系维护。 4. 完成人事报表、制度落地等其他人力相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上人事工作经验。 2. 熟悉招聘、社保、劳动合同等人事工作流程。 3. 沟通表达能力强，做事细心，有责任心，熟练使用办公软件。 任职条件 1. 具备良好的职业素养，熟悉劳动法律法规，无不良从业记录。 2. 能高效完成人事各项工作，有农业/食品行业经验者优先。

岗位职责， 协助处理日常人事事务，考勤记录，档案管理 配合完成招聘支持及入职办理 职位要求 无经验要求，可接受应届生 学历不限，踏实认真，责任心强

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

工作职位：招聘专员（需要打电话沟通） 工作时间以及薪资待遇: 1、朝九晚六 2、招聘一个骑手费用在2-3K不等，按甲方给的费用拿提点55%-70%， 多劳多得，亦或责任底薪3K 3、完整的晋升渠道，专员→组长→主管→经理一合伙人，招聘能力过硬+有经验团队伙伴可跳级晋升 4、提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 工作内容 1、负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团、 小象超市、饿了么、山姆等 2、全国地区可招聘，覆盖城市125+,岗位站点2000+,可以根据骑手就近安排 工作要求: 1、熟悉乙方招聘，蓝领岗位优先 2、沟通能力强，情绪稳定，有耐心 3、接受领导安排的额外任务，比如线索复用联系简历名单 4、自驱力强，赚钱欲望高！

招募兼职，以人为本，助人为乐只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

可居家办公，无需坐班，

招募兼职，以人为本，助人为乐只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草及病虫害防治等工作 任职要求： 1. 年龄45-60周岁，身体健康，能适应户外农作环境 2. 有农业种植或相关劳务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，注重安全生产

广州市天河区招装修木工师傅2人，贴楼梯间碳晶板包工，有地脚线，楼梯间四楼材料到位，自带工具，手艺好的，打酱油的不要打电话

广州市增城区招工地小工/杂工 俩人 短期3～4天。室外 不是重活 工作轻松 一天9小时 6:30-11:00 14:00-18:30 加班30一小时

工作内容，蒸饭，煲汤，洗菜，切菜，打包，等 年龄要求，48岁以下 薪资待遇，4500~5000，每月休息两天，包吃包住，

广州市越秀区招泥瓦工，要能坐吊绳的师傅

岗位职责： 1.主要负责招聘，面试，员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致负责、沟通良好 4.具备较强的服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境 5. 持有HR相关证书（如人力资源管理师）者优先

9:00-11:30 13:30-16:30 无底薪70 ％提成 返费分两种一种为打卡。 员工正常打卡120小时左右500-1000( 一次性) 小时费用 2-2.5/H 每天20-30 通过抖音 58的短视频平台照片平台或者求职者的简历，综合他的意向推荐到合适的厂区

上班时间自由，无需打卡各项恶心人的规定 早八晚五 每周出勤四天，三休 在线上获得求职者的简历，推荐到合适的厂区 行业需要时间的沉淀，有公主病的勿扰

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发 布、简历筛选与初步面试 2.拓展并维护多渠道招聘资源 任职要求: 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及人才市场动态 2.沟通协调能力强，责任心强 3.学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常异动操作，确保政策执行准确及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 全面负责公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等，确保人力资源体系高效运转。 2. 根据公司业务需求制定招聘计划，搭建金融行业人才渠道，高效完成核心岗位与批量岗位的招聘交付，保障人员供给。 3. 完善薪酬福利体系、绩效考核机制，优化激励方案，提升员工满意度与留存率。 4. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，严格把控用工合规风险。 5. 推动企业文化落地、团队建设活动、人才梯队搭建，协助管理层提升组织效能与团队稳定性。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关管理工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源全盘工作经验。 2. 必须有300人及以上规模企业人力资源管理经验，熟悉大中型企业HR流程与体系。 3. 有金融行业（银行、证券、基金、资管、金融科技等）HR经验优先，熟悉金融行业人才特点与用工规范。 4. 熟练操作人力资源全模块，精通招聘、薪酬绩效、员工关系，具备独立解决问题的能力。 5. 熟悉劳动法律法规，沟通协调能力强，工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养。

负责工厂车间员工的招聘事宜，通过网络发布招聘岗位，沟通意向工人。讲解岗位工作待遇及工作情况 早九晚六，底薪加奖金，可以晋升。月休四天。 实习生无经验均可。20岁到30岁mm

岗位职责： 1. 根据站点、配送团队人员缺口，制定每日、每周骑手招聘指标，完成到岗率、留存率考核任务。 2. 多渠道拓展招聘来源：BOSS直聘、58同城、赶集、抖音、快手、本地社群、地推驻点、老骑手内推、劳务合作渠道等，发布骑手招聘文案、短视频，维护招聘账号。 3. 简历筛选、主动邀约候选人，电话、微信沟通岗位薪资、作息、配送区域、装备、奖惩规则、入职要求，解答路费、住宿、租车、补贴等常见疑问。 4. 组织面试接待，讲解站点制度、派单模式、薪酬结构、保险配置，核实身份证、健康证等入职资质，安排线下面试、站点实地参观。 5. 跟进意向人员，解决犹豫顾虑，促成入职；统一办理入职手续，登记信息、签订协议、安排岗前简单培训，对接站长分配班组 任职资格： 1. 年龄18周岁以上，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员。 2. 普通话流利，沟通表达自然，敢打电话、敢主动聊客户，抗压能力强。 3. 熟练使用微信、电脑办公，会打字、做表格、更新招聘账号。 工作时间： 每天上班时间9:30--18:00，月休4天，单休 薪资待遇：6-12k

岗位职责 1. 到店客人迎宾、引导入座，介绍酒水与轻食套餐 2. 开单点单、出餐上酒，及时清理桌面，保持场地整洁 3. 组织店内集体互动小游戏，营造轻松休闲氛围，仅集体互动，不单独陪同客人 4. 核对账单、引导买单，完成每日前厅基础收尾工作 任职要求 1. 18周岁以上，身份证齐全，无不良记录 2. 待人热情，沟通自然，零基础可培训 3. 适应晚班，踏实肯干，服从店内管理

岗位职责 1、负责到店顾客迎宾接待、引位，主动热情做好顾客接待工作； 2、负责点餐介绍、收银结算，耐心解答顾客关于餐品、饮品相关咨询； 3、及时清理桌面，维护前厅环境卫生，保持店内整洁； 4、配合前厅传餐、上餐，跟进顾客用餐需求，妥善处理简单客诉； 5、完成店长安排的其他前厅日常运营工作。 任职要求 1、18-35 周岁，形象清爽，性格开朗，有亲和力； 2、沟通表达顺畅，具备基础服务意识，做事勤快有责任心； 3、有无相关经验均可，新人提供带薪培训； 4、能配合门店排班，适应晚间班次，服从工作安排； 5、有餐吧、清吧、西餐厅、餐饮服务经验优先。 薪资福利 老员工一对一带领 提供工作餐 团队年轻化，工作氛围轻松简单 节日福利、定期员工团建 内部晋升通道：接待员→前厅主管→店长 感兴趣可直接投递简历，合适会尽快安排面试！

1.颜值可以不是很高，但情商不能太低 2.服从公司安排 3.工作时间:每天4-6个小时/下班时间自由安排，公司不会约束(可以串休到月底连休，。) 薪资待遇:保底工资8000-11000 上班提供吃住， 4.宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣 5.服装等都是公司提供 6.有无经验均可，公司老师包教

岗位职责： 1.配合舞台表演、灯光音效进行现场互动，有效调动观众情绪，营造热烈活跃的现场氛围 2.根据音乐节奏完成律动、举手、蹦跳等简单动作，带动全场参与感与沉浸感 3.执行巡场互动任务，配合节目流程及现场调度，服从舞台统筹与管理人员安排 4.协助维护营业区域秩序，保持良好仪容仪表与服务状态，保障整体运营氛围 5.积极响应突发需求，灵活适应夜场节奏，确保服务连续性与稳定性

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

清吧接待/气氛员工作内容： 活跃现场气氛，做现场服务等 工资待遇： 1、无责任保底7000-9000+提成， 2、包吃包住  3、宿舍有空调洗衣机热水器， 4、月休息4-6天可以存休。连休，调休（年假半个月自己安排可以连休。）

1.颜值可以不是很高，但情商不能太低 2.服从公司安排 3.工作时间:每天4-6个小时/下班时间自由安排，公司不会约束(可以串休到月底连休，。) 薪资待遇:保底工资8000-11000 上班提供吃住， 4.宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣 5.服装等都是公司提供 6.有无经验均可，公司老师包教

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先