职位描述： 1、主要负责人事招聘与团队人员配置 2、配合完成其他模块的相关工作 3、熟悉各类招聘渠道，具备独立开展招聘工作的能力 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验，有销售、电商类岗位招聘经验者优先 2、具备较强的抗压能力，性格亲和 3、大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽 上班时间： 早上9：00-12：00，14：00-18：00，单休

一、工作详情: 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶， 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

工作内容： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 3.接受无经验 薪资： 试用期无责3300+全勤300+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成， 综合薪资6k-9k 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

岗位要求： 1、具备人力资源管理专业背景及服装行业从业经历者优先；具有一年以上线上招聘实操经验，精通招聘相关工作模块 2、性格乐观向上，态度积极，富有亲和力，具备较强的责任意识 3、熟练操作企业微信、钉钉等办公管理系统，能够高效完成各类流程审批事务 4、善于员工关系维护，营造和谐融洽的工作环境，提升团队满意度与组织向心力 5、按时完成上级交办的其他工作任务，协同推进项目人员架构的搭建与优化 6、精通各类办公软件应用，掌握劳动法律法规及相关人力资源各模块操作规范 7、恪守职业操守，做事细致严谨，具备优秀的沟通表达与协调能力 岗位职责： 1、招聘执行：依据公司用人需求拟定招聘方案并落地实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈，全程跟进并把控招聘进度 2、薪酬管理：组织实施绩效考核工作，制定考核标准，负责考核数据的收集与汇总分析 3、制度建设：协助健全公司规章制度体系，推动制度落实，并参与员工关系的协调处理 4、行政事务：负责办公用品采买、固定资产登记管理及办公区域日常环境维护 5、完成领导安排的其他临时性工作 6、统筹公司人事相关事务，覆盖招聘、培训、绩效评定等核心模块 7、构建并优化企业人力资源管理体系，保障人力资配置科学高效 8、落实人力资源各项业务流程与制度规定，协同各部门完成相关支持工作 9、管理员工考勤，维护人事档案信息，办理员工入离职手续，促进员工关系建设并组织团队活动

岗位职责： 1.负责员工入职、面试、培训、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：9:30-18:00，中间休息一个半小时. 年龄：18-35岁 单休（每周日固定休）月休四天 国家法定节假日正常休息

1、独立办理员工入职、转正、异动、离职等全环节手续，同步完成相关通知及OA系统信息维护； 2、负责员工纸质与电子档案的建立、日常管理及定期核查，保障档案资料的完整性、规范性与安全性； 3、依据既定招聘方案和流程，开展简历初筛、面试安排、录用沟通及入职准备等相关工作； 4、承担考勤数据核对、薪酬核算等事务，统筹员工五险一金的增减申报及常规业务办理； 5、提供基础行政支持，涵盖办公用品采管、办公环境 upkeep 等日常运营事项； 6、协助筹备公司会议、团队活动、文化建设工作，并落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先； 2、具备2年以上人事行政岗位经验，了解劳动法律法规及人力资源基本操作流程，能高效协同推进各项人力事务； 3、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），精通Excel数据处理与报表制作，具备优秀的文字撰写与沟通协调能力。 欢迎认真细致、执行高效、协作意识强的伙伴加入！

一、绩效管理（50%） 1. 负责职能及营销条线的绩效运作，涵盖绩效方案改进（含指标设计与目标测算、激励强度分析）、考核结果计算与归集、三级子公司考核结果复核、绩效数据深度分析。（主要使用ERP系统） 2. 参与绩效管理制度的持续优化与更新，维护绩效管理平台（北森系统） 3. 协助推进年度综合考评与评优机制实施，完成上级交办的其他任务 二、运营管理（50%） 1. 统筹并支持公司级重点项目落地，如PMO管理、业绩合同推进，并监督三级公司执行进展 2. 编制公司经营分析汇报材料（PPT形式），协调组织中高层管理会议 3. 承接所对接单位/部门的日常运营支持工作，落实领导安排的其他事务 任职要求: 本科及以上学历，人力资源、数学、财务等相关专业背景，具备半年以上薪酬绩效、数据分析、业务支持或经营管理相关工作经验 上班时间： 周末双休，8:30-12:10 / 14:00-18:20 工作地点： 广州白云区钟落潭地铁站3公里左右 九州通华南医药有限公司 薪酬福利： 免费提供一日三餐和住宿，水电在额度内免收（30度电、5吨水），宿舍为4人间，上床下桌

岗位职责： 1、配合开展招聘相关事务，如简历初步筛选、面试邀约及安排等； 2、负责招聘渠道的日常维护，及时发布并更新招聘信息； 3、独立推进所负责岗位的招聘流程，整理招聘过程中的数据与表格，定期汇报招聘进度； 4、协助完成文件归档、资料分类，以及企业文化传播等相关人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上在读学历，大三、大四可全职长期实习者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，成熟稳重，善于人际互动； 3、态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，具有较强的责任意识； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL、PPT或PS者更佳； 5、每周到岗不少于3天，实习周期需持续3个月以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责建筑工地砌砖、砌石、抹灰及贴砖等泥瓦作业，确保施工质量符合规范要求 2. 按图纸和施工方案进行放线、找平、铺贴及勾缝等工序，保证尺寸精准、表面平整 3. 配合项目进度安排，高效完成各阶段泥瓦施工任务，保障工期节点 4. 对所用材料进行合理调配与损耗控制，及时反馈现场问题并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及工完场清工作 任职要求： 1. 具备泥瓦工、砌砖/石或贴砖相关实操经验，能独立完成各类常规施工任务 2. 熟悉常用建筑材料性能及施工工艺，了解基本建筑识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4. 持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5. 学历不限，有广州本地施工经验者优先

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1、有经验：做过预制梁场。 2、懂技术：会复核结构施工图。 3、能管理：负责现场安全施工管理。 4、会资料：能提供原始预应力资料。

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郑州佑庭纺织有限公司 主做婴幼儿服饰，强大的电商销售团队，自产自销，常年订单不断。因扩大生产线，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！ 招聘岗位： 1.车间缝纫若干名 2.人事行政一名 3.质检一名 任职要求： 1.有同岗位工作经验者优先； 2.吃苦耐劳，服从公司安排； 薪资福利： 1.包吃包住，节假日福利，全勤奖励 2.工作时间：早8:00-晚19:30，月休2天，满勤奖 3.每月20日准时发工资，不拖欠工资 4.岗位不同，薪资不同，具体薪资面议 工作地点：曲梁锦荣衣天下J区 联系电话：张女士

，赵经理。 35【发明古今科技有限责任公司】 1、工地保洁 、62岁以下；有工地工作经验的优先；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 2、专业讲解老师 本科及以上学历，教育相关专业优先；35岁以下 5000元/月，单休。 3、人事专员： 本科及以上学历，有相关经验优先； 4000元/月，单休，五险。 工作时间： 4、工地保洁 62 岁以下；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 地址：河北省秦皇岛市海港区东港北路55号 联系电话：

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理和文档管理能力 3.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通表达良好 4.有企业人事实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

人事专员 招聘与配置 年龄：20-35岁 岗位职责： 1. 负责岗位的招聘工作，熟悉招聘渠道的运用及挖掘； 2. 负责新员工的入职、离职、调岗等工作； 3. 负责人事档案及劳动合同、其他文件的归档、管理； 4. 负责花名册的登记及更新； 5. 其他行政工作。 6. 上级安排的其他事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，年龄介于20--32岁，有行业经验者优先； 2. 有招聘经验，能独立承担招聘及员工关系模块； 3. 工作一定要主动负责，有抗压能力；事事要有回应，能及时反馈结果和过程； 职位福利 早九点半晚六，大小周，综合薪资4k--6k

招 聘 主管1名：工资 （5000至5500）+100全勤奖 服务员1名：工资 （3800至4000）+100全勤奖 月休3天 包吃包住，熟手，本地 打酱油的勿扰 联系电话：刘总 地址：广州市增城沙埔万汇广场（富鸽农庄沙埔店）

岗位职责： 1. 独立承担分公司电商新项目团队的人员搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行，以及相关行政事务管理。 2. 全面负责招聘与培训模块工作：制定招聘计划与渠道策略、撰写岗位说明书、平台运营优化、试用期跟踪管理、组织培训实施、开展入职离职数据分析； 3. 协同电商团队负责人推进业绩目标管理、绩效考核评估等相关工作。 任职要求： 1. 具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，拥有一定人才资源储备，熟悉员工关系管理及劳动法律法规； 2. 有美容化妆品、电子商务行业背景者优先；具备从零开始组建跨境电商（国际站、独立站）或国内电商（如淘宝、天猫、京东等一类电商平台及抖音、商城等二类电商平台）团队经验者优先； 3. 具备良好的规划统筹能力、执行力强，沟通协调出色，能独立应对和解决工作中实际问题。 产品：纹绣产品、纹身产品，MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。 参与从0到1的团队建设，主导电商平台的系统化搭建。 负责招聘岗位包括：电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服专员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。

要求：1.形象气质佳，沟通能力强 2.身高1.58以上 3.年龄35岁以下 工作内容：1.接待客户 2.协助人事行政工作 3.管理办公环境，设备等 上班时间：8:00-17:00 月休4天 包吃住

【岗位职责】 1、全面负责校区人员招聘相关工作； 2、发布岗位信息，完成简历筛选、电话邀约及初步面试； 3、协调组织候选人初试与复试，保障面试流程高效推进； 4、对内提升招聘效率与质量，对外展现企业专业形象； 5、负责校区资产月度清查、日常办公物资采购及管理； 6、对接总部人事行政事务，确保信息畅通与执行到位； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育行业招聘经验者优先； 2、工作地点位于广州老城区，需熟练使用粤语交流； 3、熟练掌握Office等常用办公软件，具备较强学习能力； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 5、认同教育事业，具有团队合作精神和责任心。 【上班时间】休周一，9:00-18:00，12:30-21:00 【上班地点】动物园地铁站 薪资：无责任底薪6000-6500+绩效300-500+招聘提成200-1000元/人，综合7-10k左右

[岗位职责] 。负责清吧门店客户接待与服务 。协助酒水点单及现场秩序维护 。保持区域整洁，完成日常清洁任务[职位要求] 。身体健康，无不良记录 。不限学历，经验，有服务意识即可 。能适应轮班制，服从工作安排 [薪资福利] 。基础薪资5000元，月结/周结可选酒水提成+绩效奖金+全勤奖 。综合薪资5000-6000元， 。包住(两人间，配空调/淋浴/wifi/洗衣机/被褥)。

公司简介： 我们是一家致力于传播健康养生文化的⾼端连锁养生馆品牌——云昕⽔语，⽬前在⼴东拥有16家直营门店，并预计2026年突破30家门店。我们以专业的手法、优雅的环境和贴心的服务著称，致力于为每一位顾客提供身心灵的舒缓体验。公司正处于快速发展阶段，我们也在不断成长，期待同样热爱大健康养生行业的您加入！ 岗位概述： 作为专注于门店前厅团队招聘的专员，您将是我们线下服务体验的“人才建筑师”。您的核心任务是为品牌旗下所有旗舰店高效招聘前厅岗位人员。 您需要深入理解门店服务标准与客户需求，借助各类招聘渠道，为门店打造一支能传递品牌温暖与专业第一印象的团队。 一、岗位职责： 1.负责门店招聘全流程的统筹管理与协调工作： 与门店保持紧密沟通，精准把握各门店前厅岗位的人员需求及特质要求。 熟练运用各类招聘渠道，优化职位描述并发布岗位信息，精准突出职位核心优势。 高效开展简历筛选与邀约工作，重点考察候选人的形象礼仪、沟通表达能力、服务心态及职业稳定性。 组织并协调门店面试工作，负责意向人员的背景核实、录用沟通，以及入职与报到环节的跟进事宜。 建立并维护门店岗位人才储备库，尤其需在门店开业前或业务旺季前提前做好人才储备工作。 招聘数据分析与优化：跟踪并分析各项招聘效果指标，包括到面率、入职率、员工留存率及离职率，据此优化招聘成本结构与策略方向。 反馈市场人才动态，为门店人员配置与留存提供数据支持及建议。 跨部门协作支持，协助门店新员工完成入职报到的衔接工作。 协调员工与门店关系，保障员工留存率。 2.实时更新招聘数据，并确保门店需求表数据的准确性； 3.协助招聘组长完成部门内部工作事宜； 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 二、任职资格： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先。 2. 具备1-3年人力资源招聘经验，有连锁服务业（如酒店、餐饮、美容美发、零售、健康养生等）门店一线人员招聘经验者优先考虑。 3、具备较好的识人能力，能快速判断候选人与岗位的匹配度。 4、具备出色的沟通、协调与营销能力，能够清晰且生动地向候选人介绍岗位信息及公司优势。 5、具备高效的执行力与耐心，能够同时处理多家门店的招聘需求，面对重复性工作始终保持热情与细心。 6、具备良好的职业道德，为人踏实稳重，工作细致严谨，责任心强，拥有团队协作精神；认可健康养生行业，注重细节把控，具备良好的服务意识与同理心。 7、熟练使用各类办公软件，能熟练操作主流招聘平台后台系统，具备扎实的基础网络知识。 三、上班时间：上午9点-下午6点半（午休1个半小时），大小周休息。 四、薪资待遇：无责底薪6000-8000元+招聘奖金1500元，月平均工资可达6000-9000元以上。 五、其他福利：每月下午茶、入职即可享受门店项目会员价的7折优惠、生日福利以及节假日福利等。

本岗位招聘工作占比60%以上，部分事务需亲自落实。能接受者再投递！ 岗位内容： 1. 规划并落地公司人力资源战略、制度及操作流程； 2. 统筹培训体系搭建与执行，推动员工能力持续提升； 3. 负责薪酬福利体系管理，确保具备市场竞争力； 4. 主导人才引进工作，优化招聘流程并高效推进实施； 5. 运营绩效管理系统，支持员工绩效改进与组织目标达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，十年以上相关工作经验，其中至少三年全面负责人事管理工作； 2. 具备出色的分析判断与问题解决能力； 3. 深入理解企业文化和员工实际需求； 4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力； 5. 精通人力资源相关法律法规，并能及时跟进政策更新； 6. 擅长招聘配置与培训发展，具备较强的员工关系处理经验。

固定周六单休，上班时间8：30-17：30 岗位职责： 1、持续跟进业务部门的运营情况与团队运行状态，协助优化业务流程； 2、结合业务发展需求，定期开展人才盘点，并拟定人才培养与发展规划； 3、在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面为业务团队提供有效支持方案； 4、推动团队氛围建设与文化落地，增强团队凝聚力，提升整体工作效率； 5、基础事务支持：协助处理考勤、社保公积金及相关福利等日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块工作，至少精通招聘、培训、绩效中两个模块； 3、责任心强，具备良好的抗压能力与开放包容的心态； 4、性格积极外向，拥有较强的沟通与协调能力。

职位描述： 我们正在招聘一名对人力资源外包领域有浓厚兴趣的人才，承担项目交付与运营管理工作。该岗位欢迎具有相关专业背景的应届毕业生投递，公司将提供系统化培训与发展支持，帮助您顺利进入专业领域，开启职业发展之路。 工作职责： 负责业务外包及BPO项目的全流程交付，包括规划项目方案与执行计划，组建并管理交付团队，统筹资源配置，保障项目高效推进与落地。 全面梳理员工入职、转正、调动、离职等环节流程，整合人事档案、考勤管理、社保公积金操作及薪酬核算等相关模块工作。 参与构建项目运营管理体系，制定标准化作业流程（SOP），并推动持续改进，提升流程规范化与数字化水平。 负责项目日常运作与服务实施，确保各项操作符合合规要求，实现风险可控。 处理员工关系事务，协调劳动关系事宜，如协商解除劳动合同、员工沟通与问题处理等。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；欢迎应届生申请。 有共享服务中心（SSC）工作经验或大型外包项目运营管理经验者优先；无经验者公司将给予专业培训。 熟悉员工全生命周期管理流程，了解薪酬福利、社保公积金缴纳及劳动合规操作规范。 掌握《劳动合同法》《社会保险法》等人力资源相关法律法规，具备较强的流程标准化思维。 具有良好的风险防控意识，能协助开展劳资争议处理与合规支持工作。 具备出色的沟通协调能力、适应力与应变能力，能够快速融入团队并独立承担项目职责。