底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:22岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。

工作内容： 1、结合公司发展需要，开展人员招聘的初期工作，如简历搜集与初步筛选，安排面试邀约； 2、办理员工入职、离职、岗位调动及社保等相关日常人事事务； 3、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 4、管理员工考勤、奖惩记录，监督各部门执行考勤与奖惩制度的情况并进行核查； 5、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源体系的完善与实施； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动； 7、处理相关行政与后勤支持类事务； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、熟练操作Office办公软件，熟悉常用办公设备使用； 3、形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力及抗压性； 4、有从事人力资源相关工作经验者优先考虑；

(岗位职责） 1、负责招聘网站的管理，根据公司需求完成招聘 2、完成员工入职，考勤，离职等相关工作 3、负责园区宿舍办公室卫生检查. 4、负责食堂食材的采购 5、协调员工关系 6、制定和完善公司规章制度 7、会议记录 （岗位要求） 1、希望您大专学历以上，文秘、汉语言、人事、行政等相关专业 2、具有亲和力，执行力强，沟通能力强自驱力强 3、具有一定的组织能力 4、年龄22-28岁，熟练办公室软件

中国平安集团内勤助理岗位招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

岗位职责： 1、企业文化活动策划及推进实施： （1）负责企业文化各类活动的整体方案设计与落地执行； （2）对文化活动实施成效进行评估，并提出后续优化策略； （3）配合总监、主管推进公司企业文化体系的构建，参与企业文化核心内容的梳理与诠释； 2、行政管理： （1）协同上级搭建公司行政管理体系，完善行政管理规范与标准，支撑业务发展与团队运作需求； （2）协助制定公司年度、季度、月度行政工作计划及预算，落实执行，监控预算使用情况，并开展执行复盘与改进分析； （3）负责办公场所及行政类固定资产的统筹管理，包括硬装软装配置、办公环境维护；固定资产采购与定期盘点工作； （4）组织安排公司行政接待事务，管理员工及外部人员差旅行程；制定并落实前台接待礼仪标准； （5）处理日常行政事务，完成行政类申请、文件、资料的编制与跟进落实； （6）负责人事考勤管理工作，包括考勤制度的修订完善，月度考勤数据审核与分析，异常情况及时预警并提供解决方案； （7）整合与管理行政资源，如长期合作的差旅酒店资源；对接政府阶段性福利政策并推动落地； （8）对外联络协调，包括与物业、装修公司等第三方沟通需求并推进问题解决； （9）统筹公司会议筹备与组织工作，协助完成各品牌周会、月会、半年度会议的前期准备与现场支持； 3、公司企文福利管理： （1）协助拟定员工企业文化类福利政策及费用规划； （2）推动各项福利措施落地执行，包括生日、节日礼品礼金发放、员工周年庆祝、晋升仪式等活动的策划与组织实施； （3）对福利执行效果进行评估并提出优化建议； 4、协助行政与企业文化体系搭建： （1）协助诊断现有行政与企业文化管理体系运行状况，识别痛点并提出改进建议，参与体系优化与建设； （2）参与行政及企业文化相关制度与政策的起草，并协助推动制度的宣导与执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备3-5年行政岗位工作经验，熟悉差旅管理、固定资产管理及活动执行等模块； 3、掌握行政管理实务、行政礼仪规范及企业文化活动执行技能；具备良好的语言表达与文书撰写能力；具有系统性统筹策划思维； 4、学习能力强，善于沟通协调，能独立解决问题；工作积极主动，责任心强；具备良好团队协作意识。

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:22岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。

【岗位职责】 1. 负责外包食堂的运营管理和日常监督，保障食堂服务满意度，推进供餐渠道优化，妥善处理客户投诉事项。 2. 协助开展外部商务接待支持，统筹会议室预订、现场布置及音视频设备调试，确保会议区域整洁有序、设施正常运行。 3. 配合推动园区行政文化类活动的策划执行与落地实施，包括年会、中秋游园会、美食节等主题活动。 4. 负责现场环境管理（含保洁、绿化养护、病媒生物防治）的巡查与监管工作。 5. 协同行政部门完成其他后勤支持类事务的协调与处理。 【技能要求】 1. 男性身高175cm以上，女性163cm及以上，大专或以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和突发情况应对能力。 3. 熟练运用PPT进行工作汇报与总结展示，优秀应届生可酌情考虑。 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 薪资待遇：7-8K 工作地址：广州市番禺区石基镇海涌路口新织造园区（石碁园区）

岗位名称：前台行政文员 薪资待遇：5000-7000元 作息时间：单休 岗位职责： 1.前台接待：负责公司来访客户接待、电话转接及快递收发管理，展现良好企业形象； 2. 考勤管理：执行员工日常考勤统计、请假记录及月度考勤表汇总； 3.财务对接：协助财务部处理日常报销单据初审、发票登记及流水对账等基础工作； 4. 行政支持：办公用品采购与领用管理，协助维护办公环境及行政事务处理。 任职要求： 1. 熟练使用 Office 办公软件（Excel基础函数、Word 文档排版等）； 2. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3. 有行政、财务助理或前台经验者优先考虑。 福利待遇：全勤奖、餐补、节日福利、年终奖等

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

协助行政主管处理公司日常行政事务，保障办公秩序与后勤顺畅。 负责文件、合同、档案的整理、编号、归档、借阅及保管工作。 负责办公用品采购、登记、发放、盘点，控制行政费用。 安排会议、预订场地、准备会议材料、撰写会议纪要并跟进落实。 接待来访人员，接听转接电话，收发快递、传真、邮件。 协助员工考勤统计、请假登记、入职 / 离职手续办理。 负责办公环境维护、饮用水、绿植、保洁等后勤协调。 协助组织公司活动、团建、节日福利、员工关怀等事宜。 整理各类报表、数据录入、单据审核、费用报销协助。 完成领导交办的其他临时性行政支持工作。

广州南沙急招二保焊400-500一天，技术要求不高，有证就行，包吃三餐买社保，长短期均可，年龄20-45岁；

诚招消防水管安装大工2名350元/天，中工2名，300元/天，8小时，年龄20至50周岁，包住不包吃，住出租房，工资月结，每月中下旬出粮

大烫 招工人数:1名 工作地址:番禺塘步东宝鹰超市二楼203宏林服饰

广州市增城区招打孔6个83楼板，2个200砖孔200块

广州市南沙区招工地小工/杂工

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，做好信息传达与协调工作 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计与报表汇总 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

学历：大专及以上，行政管理、工商管理相关专业优先。 - 经验：3-5年行政工作经验，中大型企业优先。 - 技能：熟练Office（Excel/PPT）；懂行政制度搭建、资产/会议管理；有驾照优先。 - 其他：熟悉办公自动化、消防安全、保密管理； 软能力（优先加分） - 极强的沟通协调、统筹规划、问题解决能力，抗压、细致负责。 - 服务意识强，善于跨部门协作，细节控、结果导向。 - 有企业搬迁、装修、大型活动策划经验优先。 薪资福利与应聘方式 - 薪资：6k-8k/月 - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建。

需要有企业贷款经验，整理客户资料档案，招聘信息的发布，待人接物等琐事，朝九晚五，法定节假日，双休

行政助理兼董事长司机 工作地址:平沙镇平东路2760号嘉世明(珠海）食品科技有限公司 6000-10000/月，具体面议 能够熟练使用常用办公软件 30-45岁，需要具备C牌照或以上

【工作内容】 - 负责来访人员的接待与登记，做好引导服务； - 协助办公设备及用品的采购、保管与发放管理； - 维护办公区域的日常清洁与环境秩序； - 协助筹备公司内部会议及相关活动的开展； - 完成领导交办的其他日常事务性工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力与服务意识，态度亲切有礼； - 工作踏实细致，责任心强，处事严谨认真； - 具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； - 熟悉基础计算机操作，掌握Office办公软件使用； - 无经验者经面试合格后可安排资深员工带教上岗

职位内容︰ 1、负责日常前台接待、文书事务、报表归档、办公用品采购及会议室安排协调等工作。 2、配合销售团队整理项目资料，汇总报价信息及技术方案文件。 3、对接客户处理财务往来事宜，协调供应商日常沟通与管理工作。 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求︰ 1、具有1年以上IT行业相关工作经验，熟练掌握常用办公软件，了解行政管理流程及相关规范。 2、熟悉省市级集中采购平台操作，具备IT企业工作背景者优先录用。

该岗位为实习生岗位，接受26届同学，不接受短期实习，提供转正机会（拿到毕业证后可申请转正） 上班时间：周一至周五9：30-18：30，午休2h 上班地点：广分总部（泰兴商业大厦） 实习薪资130元/天，转正薪资根据实习表现确定 职位描述： 1、配合开展公司内部文化活动的方案策划、组织实施及落地执行； 2、参与文化类渠道的日常运营与维护，提升内容互动性，承担部分宣传文案撰写任务； 3、协助推进文化类项目的具体执行，协调跨部门资源对接与沟通； 4、参与企业文化典型案例的收集与整理，对原始素材进行编辑润色； 5、独立完成相关内容撰稿，并编辑为推文形式发布传播。 任职要求： 1、本科或硕士在读，中文、新闻、市场营销、传媒等相关专业优先，能长期稳定实习者优先，每周至少到岗4天，可近期到岗； 2、具备较强的文字创意与写作能力，有作品者优先考虑； 3、熟悉常用图片处理或视频剪辑工具者优先，具备基础摄影能力者优先； 4、工作态度严谨，执行力高，具备良好的抗压能力。 需具备扎实的文案编辑功底，主要工作方向为公司内部文化刊物的内容编辑，投递简历时请附上相关作品材料。

【工作职责】 1、负责办公用品的采购、发放与库存管控，建立并维护相关台账，完成ERP系统数据录入。 2、保障办公区域环境整洁（含保洁、绿植养护、设备检修），统筹后勤事务及供应商对接管理。 3、管理食堂运营与员工宿舍日常维护，确保各项后勤服务有序高效开展。 4、推动企业文化落地，组织策划员工活动（如团队建设、节日关怀、高温慰问、生日庆祝）等，增强员工归属感。 5、执行人力资源相关流程，包括招聘实施、入职、转正、调岗、离职等手续办理。 6、统计员工考勤情况，负责社保、公积金的申报与缴纳工作。 7、制定培训计划并组织实施，跟踪培训成效并进行评估反馈。 8、根据公司业务发展需要，提供会务支持，协助处理各类突发应急事项。 【岗位需求】 1、技能：熟练操作Office/WPS办公软件及OA系统，具备基础公文撰写能力。 2、素质：工作认真负责，具备良好沟通协调能力，能同时处理多项工作任务。 3、具有一年以上行政人事岗位工作经验。 4、大专或以上学历要求。 【薪资福利】 1、薪资范围：4000-7000元； 2、购买社保； 3、公司包吃（一日三餐）； 4、节假日礼品派发、高温饮料派发、员工生日福利等。

国企双休一一行政助理文员 薪资待遇：底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，综合月薪平均不低于8000，周末双休 岗位要求：年龄25岁~45岁。高中以上学历 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

是否出差：不定时出差 1.医学、市场营销或相关专业背景，具备3年以上美容行业培训教育工作经验； 2.擅长大型活动的统筹规划与执行，具备良好的组织协调及现场把控能力，能独立承担市场招商会、培训会的策划实施，以及大型门店培训和终端课程的主讲工作； 3.身高1.63米以上，肤质良好，形象端正，气质出众； 4.有服务高端专业线品牌经历者优先，具备主持经验或拥有自主设计的招商会、终端会议课程者优先考虑，能适应全国范围出差。

一、岗位职责： 1、招聘策略与实施：精准把握用人需求，制定并落实高效的招聘方案，确保人才供给及时匹配业务发展。 2、渠道拓展与人才储备：积极开发并维护多样化招聘途径，持续提升渠道效能、控制用工成本；搭建并运营企业人才库，开展长期人才关系维护。 3、数据复盘与流程精进：监控招聘全流程数据，定期输出分析报告，结合实际提出可落地的优化举措。 4、培训机制建设：负责构建、完善并迭代公司培训管理体系，推动制度化、系统化人才培养进程。 5、培训执行与效果保障：牵头核心培训项目的设计与落地，高质量、有感染力地讲授各类标准化课程（涵盖新员工引导、业务规范、通用能力、组织文化等内容）。 6、文化渗透：借助招聘与培训环节，有效传播企业核心价值观与组织文化理念。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源领域从业经历，其中至少2年同时具备招聘与培训实操经验；具备互联网或科技类团队支持背景者更佳。 3、熟练掌握招聘全周期操作，熟悉各类招聘资源及面试技巧，具备出色的人才判断力。 4、了解培训需求调研、项目策划与成效评估流程，拥有良好的授课或公开演讲表现力。 5、优秀的沟通协调能力，能与多元角色顺畅协作，具备较强的推动力与影响力。 6、高效多任务处理能力：可在高强度工作节奏下并行推进招聘与培训事务，保持稳定产出。 7、积极进取且富有责任感：目标导向，执行力强，对工作成果负责；乐于学习新知，持续关注人力资源领域前沿动态与工具应用。

岗位职责： 1、根据所负责的小组分工，开展对应行业的客户开发工作； 2、配合业务总监拟定季度及年度回款目标与业绩计划； 3、带领小组成员实施人才搜寻与筛选，并对匹配候选人组织面试； 4、全面掌控招聘各环节流程，高效完成客户委托的岗位招聘任务； 5、跟进项目款项回收及客户关系维护； 6、定期参与内部培训授课，承担讲师轮值任务。 工作内容详细描述： 1、深入分析客户实际用人需求，梳理岗位职责与任职要求； 2、制定系统化的人才寻访策略与执行方案； 3、主动搜寻目标人选，开展候选人筛选、面试评估工作，提供职业发展建议，协助其明确职业路径； 4、向客户提交专业、规范且完整的人才推荐报告； 5、推动客户安排候选人后续面试，并及时同步反馈进展； 6、提供背景调查、薪酬协商及录用后跟踪等全流程支持服务； 7、促进客户与入职人员之间的良好协作，关注候选人的长期成长； 8、持续挖掘现有及潜在客户的招聘需求，强化客户粘性并拓展新合作； 9、依照公司标准达成各项考核指标要求。 职位福利：五险一金、大牛带队、每年多次调薪、绩效奖金、员工旅游、周末双休

中国平安集团内勤助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…