负责日常行政事务、文件整理、数据录入、考勤统计及办公物资管理，协助对接客户订单、收发快递、接听电话，配合业务部门完成基础跟单与资料归档；要求熟练使用办公软件，做事细心严谨、沟通顺畅，有责任心和团队意识，有无经验均可，工作稳定环境轻松，薪资面议，有意者欢迎咨询面试。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等全流程手续，负责人事档案的建立、维护与更新； 2、熟练运用钉钉系统完成考勤规则设置、日常考勤核对、异常情况处理，并按时输出月度考勤报表； 3、对公司手机、电脑等固定资产进行登记编号、标签张贴、日常管理及定期盘点，确保账目与实物相符； 4、配合开展招聘工作，包括简历初步筛选、候选人沟通协调、面试安排、接待及后续跟进事宜； 5、处理日常行政事务、办公用品采购与管理，以及领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、具有一年以上人事行政类岗位工作经验，了解基本人事工作模块； 2、精通钉钉考勤操作及固定资产管理制度，工作认真细致，条理性强； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，有参与招聘或独立完成基础招聘环节者优先考虑； 4、熟练掌握Office办公软件，责任心强，积极主动，能够同时高效推进多项工作任务。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 单休（不接受单休者请勿打扰）

一、岗位职责： 1、配合推进项目日常人事及行政事务，涵盖人员招聘、档案管理、考勤核算、员工入转调离手续办理及各类行政支持工作（为重点核心职责）； 2、根据部门负责人或项目主管安排，起草相关综合性工作计划、总结报告等材料； 3、落实公司人事行政管理制度，协助推动流程优化及相关执行落地工作； 4、对接部门所需物料采购事宜，保障物资供应有序进行； 5、完成项目负责人交办的其他行政类辅助工作。 二、任职要求： 1、具备良好思想政治素养，责任心强，恪守职业道德，作风踏实严谨，廉洁自律，认同企业价值观，富有事业心与团队精神，能适应较高强度工作节奏； 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业者优先考虑； 3、具备较强的组织协调与执行力，工作认真细致，熟练操作各类办公软件，有1-3年相关领域工作经验者优先； 4、掌握公文写作规范，精通OFFICE办公工具，能够高效完成报表汇总、整理与报送，确保工作传达与执行到位。

岗位职责： 1、协助完成日常行政事务的统筹与执行； 2、负责办公用品的采购、管理和发放； 3、配合完成公司内部会议及活动的组织安排； 4、协助完成党建工作； 5、协助完成人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 4、有相关行政岗位或党建经验者优先； 5、应届毕业生。

40岁以下，懂办公软件，一般Al应用，有产品营销策划销售经验，有营销团队组织能力，熟知视频号等电商平台营运，能吃苦耐劳，有担当精神，可与公司共同成长。

工作职责： 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护及企业文化落地等事务； 2、协助搭建并优化分公司的任务追踪体系，监督各项工作的推进进度，及时汇报执行进展，保障任务按时闭环； 3、统筹分公司行政事务管理，包括办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、预算编制及组织实施等工作； 4、主导办公环境的整体运营管理，保持职场整洁有序，同时规划并呈现企业文化展示内容，打造积极健康的工作氛围； 5、负责客户资料、销售协议、合同文件等相关文档的归档与日常管理，确保信息完整、准确且安全可控； 6、协调汇总业务部门人员的日常工作情况，主动配合市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动业务高效运转； 7、保持与总部之间的顺畅联络，定期进行信息同步，及时准确上报分公司重要事项与运营动态。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合支持或商务岗位背景者优先考虑； 2、性格外向，富有热情，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力； 3、积极进取，态度端正，能适应一定工作强度，踏实肯干，愿意在人力资源领域持续深耕发展。

岗位职责： 1、负责案件信息登记与法律文书初稿撰写，配合整理案卷资料，跟进案件办理进度 2、承担团队会议的会务支持工作，包括活动策划、准备及实施 3、协助处理部门及团队日常行政事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相关工作经验或文秘类专业背景者优先考虑 2、具备良好的沟通协调与组织能力，有实际活动执行经验者优先 3、思维清晰，工作踏实认真，具备责任心和细致耐心的品质 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力 薪资待遇： 1、薪资范围：7000-8000 2、带薪年休假+五险+30万补充商业险，每年一次公费旅行 3、对成长晋升负责，挖掘潜力，晋升至适合的管理岗位 4、附加价值：和一群优秀律师工作，有大量的案件历练，能够快速成长！优秀者亦有机会成为合伙人

综合助理岗 工作职责： 1、根据公司的人力资源规划，协助跟进招聘常规工作；做好组织发展与团队构建 2、负责日常的老客户经营服务和保单售后保全服务 任职要求: 1、年龄：18岁以上，男女不限 2、学历要求：高中以上 3、具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主动挖掘人才; 4、形象气质佳，具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调能力，执行力强，抗压能力较强。 薪酬待遇： 1、薪资：5000-8000 2、其他福利：享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）; 3、上班时间：9:00-12:00，中午休息2小时， 14:00-18：00，五天工作制，周末双休，每天8小 时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋等法定节假 日假期；丰富多彩的其它活动，如：户外拓展、爬 山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等； 9、公司环境：中央空调、干净舒适、美观大气。 职位福利：周末双休、带团队、定期团建、弹性工作、午休2小时、团队气氛活泼

具有规范公司行政管理三年以上工作经验，年龄在35岁以上，性别不限

【岗位职责】 1. 招聘支持：协助公司内部编制岗位（财务、管理等岗位）完成部分岗位的简历筛选、面试邀约及基础沟通工作； 跟踪内部编制候选人入职流程。 2. 行政事务管理：负责公司办公用品采购、入库、发放及库存管理，控制采购成本；负责会议室统筹安排、会议纪要撰写及归档；协助办公环境管理（800平米办公区），包括设备报修、公共区域维护等。 3. 数据整理与汇报：定期内部入职编制管理、编制架构、审批流程调整、行政费用、办公物资消耗等报表，做到数据准确、及时；协助上级完成人员信息、考勤等基础数据统计工作。 4. 内外部协调：配合财务部、渠道部及网招部完成日常行政支持工作；协助组织公司内部生日会活动、团队活动、培训及员工关怀事务。 5. 其他：服从上级安排，完成交办的其他行政或招聘相关任务（岗位可带教，前期有人指导） 【岗位要求】 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等优先； 2.工作经验：2-3年行政工作经验，有办公用品采购、会议纪要撰写等实际操作经验； 3. 招聘能力：具备基础招聘实操经验，能独立完成简历筛选与面试安排； 4. 数据敏感度：熟练使用Excel（如数据透视表、基础函数），能高效处理和呈现数据； 5.个人特质：灵活开朗，细心有条理，执行力强，能接受多任务并行； 6·工作态度：服从工作安排，主动沟通，愿意学习（有带教）； 7·优先条件：居住在公司附近（广州），通勤稳定者优先。 薪资：有经验可定5千，无经验4000

涨价了！198元/天，包吃住长白班[玫瑰][玫瑰] 花都炭步食品包装厂包三餐 当天安排宿舍，不用带餐具！ 工资待遇：长白班内包16.5元/小时，可预支，25号发上月工资，离职结清工资，内包车间需要办，做到工期结束！ 伙食住宿：宿舍有空调热水器，包吃住，包吃三餐 不用带餐具 宿舍6-8人/间，水电费5元一天 上班时间：白班:8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-22:00 工作要求：18-45周岁， 男女不限 有站有坐 工期到6月19日  工作内容：主要做粽子包装，质检岗位， 工作简单、易操作 长白班 恒温空调车间、无噪音、无异味! 工作地址：花都炭步

包吃住有宿舍[玫瑰][玫瑰]25元 可带耳机[玫瑰]每周预支1000元 工厂管理人性化，领导好说话，上班自由[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 花都汽配厂 小纹身可以，不查案底 年龄要求：可以安排，18-48周岁（男女不限) 工作岗位：主要做汽车零部件的冲压辅助，焊接工作，工作简单 岗位:焊接 二车间冲压，质量巡检员 成品仓管员 薪资待遇：夜班吃饭补贴8元/晚， 7天保底保底20元/小时，计件，综合工资高达24-25元/小时，高温补贴150元/月（6-10月）综合月薪7000-8000月/元 工作时间：两班倒8：00-20：00，1个月转班一次，月休2天 吃住问题：包吃包住 [庆祝][庆祝][庆祝]工期3个月[庆祝][庆祝][庆祝] 注意事项：带身份证原件，不穿拖鞋 工作地址：广州花都

番禺巨志明天招叉车24一小时包吃工作餐提供住。

招聘全能板房助理一名，保底计件8500元/月，外单女包，单款多色多个，电话：狮岭镇新联路，联合小学斜对面，金橙皮具厂

直招】顺丰自营仓 ：广州佛山 少量区域 顺丰自营仓配送司机 二、薪资 • 按公斤计价，公开透明，多劳多得 • 公司直发运费，0 中间商抽成 • 日均货量充足，区域固定，收入 12000-18000 三、工作内容 1. 仓库内自助装卸（大件/中件） 2. 配送范围：路线固定 3. 每天 2 趟，送完可提前收工 四、要求 • 自带面包车.0.6车型，无车公司可提供车。 • 吃苦耐劳，服从调度 • 无犯罪记录，能长期合作 做过快递 骑手优先考虑 公子哥少爷勿扰 原标题：《顺丰包裹C1派送司机（急）》

岗位职责： 1.负责售前咨询、售后跟进、发货及收货全流程协调与执行 2.协助推进项目进度，落实各环节任务节点与交付要求 3.支持直播活动筹备与现场协助，包括物料准备、流程配合及数据记录 4.参与产品拍摄工作，协助布景、道具整理及基础影像素材归档 5. 完成日常行政事务支持，如文档管理、行程安排、跨部门沟通协调 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有行政、电商或新媒体相关经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础图片/视频处理意识更佳 4. 工作细致主动，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备团队协作精神，责任心强，学习意愿高

稳定双休，福利齐全，诚邀加入！ 上班时间：上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 每周双休，法定节假日正常休息 一、岗位职责 1. 协助团队招聘：简历筛选、电话邀约、面试安排、入职手续办理 2.员工档案管理：信息录入、资料归档、考勤统计、数据报表 3.培训与活动支持：协助新人培训、团队团建、会议组织 4.日常行政人事事务：对接主管、文件整理、来访接待 5. 完成上级交办的其他人事相关工作 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽，专业不限 2.细心负责、沟通表达良好 3. 有人事/行政/招聘经验优先，优秀者可放宽三、薪资福利 •薪资：3000元/月 •福利：节日福利、生日礼品、带薪年假、晋升空间大

岗位职责： 1.负责运营中心日常行政事务统筹，包括办公环境维护、办公物资采购与管理（耗材、设备等），确保办公流程顺畅高效。 2.承担运营中心会议支持工作，负责会议通知、议程整理、会场布置、会议纪要撰写及后续事项跟进，保障会议高效落地。 3.协助统筹运营中心各类活动（如部门团建、培训、表彰等），从方案对接、物料准备到现场执行、后期复盘，全程配合推进。 4.负责运营中心人员相关行政支持，包括考勤统计、请假/加班流程审核、员工入职/离职行政手续办理，协助完善员工行政相关规范。 5.负责运营中心各类行政文件、报表的整理、归档与保管，确保文件规范、可追溯，协助完成行政相关数据统计与上报。 6.对接公司其他部门（如总经办、行政部），完成各类行政事项的沟通协调、指令传达与反馈，保障跨部门行政协作顺畅。 7.完成运营中心领导交办的其他行政相关临时性工作，主动补位，提升部门行政服务质量。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，1年及以上行政相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）。 2.能力要求：具备较强的统筹协调能力和执行力，能高效推进多项行政事务，做事细致严谨、有条理，杜绝遗漏。 3.沟通要求：具备良好的语言表达和沟通协调能力，善于对接内外部人员，态度亲和、有耐心，能妥善处理各类行政沟通问题。 4.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的文件排版、数据统计能力；有公文写作、会议纪要撰写经验者优先。 5.素养要求：责任心强、积极主动，有良好的职业素养和服务意识，能适应运营中心快节奏工作，服从领导安排，具备一定的抗压能力。 6.其他：无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

一、工作职责：工程项目谋划，项目包装，项目跟踪，负责各类商务来访的待，应酬工作； 二、岗位要求: 1、中专及以上学历，年龄18-33岁之间 ，净身高160以上; 2、五官端正，身材匀称，性格开朗大方，有亲和力，形象气质佳，三观正； 4、本岗位有商务接待，有不定期出差任务，可接受出差。 5、有驾驶证，2年以上驾龄 6、能够熟练运Word、Excel等日常办公软件。

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖会议组织、文件流转、办公耗材采购及管理等事务。 2. 配合开展企业内部活动策划及外部商务接待工作，保障流程顺畅、执行到位。 3. 保持办公区域环境整洁，推进后勤保障工作的有序运行。 4. 及时完成上级安排的其他行政辅助任务，确保各项工作高效推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有一年以上行政岗位工作经验。 2. 具备视频拍摄与剪辑能力，熟练操作常用办公软件。 3. 工作认真细致，拥有良好的沟通协调能力和主动服务意识。 工作时间：8:30--18:00（午休12:00--14:00），双休，法定节假日休息 薪资3500-4000

任职资格: 招聘年龄18-30岁，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工做内容: 每天招聘所需人员，在招聘软件上回复信息，发发招聘帖子，完成每日所需任务，接待自己的面试人员，做好下店人员客情，工作环境轻松愉快

一、岗位职责： 1.日常事务统筹：协助经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、纪要撰写等，跟进各项决议落地执行。 2.目标管理与业绩追踪：协助制定业绩目标、考核标准，监控业务过程与结果，整理数据报表，分析目标达成情况，参与复盘并推动改进。 3.项目统筹推进：统筹产品推广、新品上市、供应链协同、品牌联动等核心项目，跨部门协调推进，解决执行卡点，输出进度与复盘报告。 4.商务与客户管理：陪同经理外出洽谈合作，维护客户关系，跟进合作意向与落地；协助处理对外商务活动的筹备与执行。 5.团队协助管理：协助经理负责业务团队的搭建、培训和管理，关注团队工作氛围与工作状态，提升团队协作效率。 6.财务与行政协助：协助处理业务相关财务事务，配合完成合同、报销、对账等基础工作。 7.灵活应对上级交办的临时性任务，确保高效执行。 二、岗位要求： 1.本科学历或以上，财务专业优先、2年或以上工作经验优先； 2.形象气质佳，谈吐得体，责任心强，工作细心严谨，具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调和资源整合能力； 3.具有保密意识，处事灵活、原则性强，能适应多任务快节奏，在压力下保持稳定输出，妥善应对突发问题。

今天招内单临时工两名，想上班的电话朕系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织升级、人才结构优化及全球人力资源与行政体系的统筹管理。作为公司高层管理团队的重要成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化落地，助力公司在动态环境中持续保持组织活力与竞争优势。 核心职责： 1. 组织变革与效能优化 ——主导组织诊断与变革路径设计，识别关键瓶颈，制定并实施系统性改进方案。 ——构建组织活力机制，提升团队协同效率、员工投入度与管理层运作水平，降低内部摩擦成本。 ——推进全球化组织治理，保障跨区域团队在文化融合、制度衔接与协作流程上的高效协同。 2. 人才战略与质量升级 ——建立人才选拔标准与评估模型，全面提升组织整体人才素质。 ——完善人才供给链条，通过精准引进、内部调配与高潜力人才发展，保障核心岗位持续有才可用。 ——搭建多元化激励架构，增强对高端人才的吸引力与长期留任能力。 3. 全球人力资源运营统筹 ——统管全球HRBP、招聘、共享服务中心等职能团队，制定适配各地合规要求与文化背景的人力政策。 ——指导全球行政管理团队，优化办公环境与服务流程，提升员工满意度与运营流畅度。 ——推动HR数字化转型与智能化工具应用（如AI招聘、自助服务平台、数据决策系统），强化管理精准度与响应速度。 4. 文化建设与员工体验管理 ——明确企业文化内核并推动践行机制落地，确保全球团队价值理念统一。 ——监测文化执行情况，及时发现断层并主导优化行动。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源全模块管理经验，其中至少3年面向全球或多区域团队的管理实践； 2、具备成功推动组织转型与支撑业务增长的实际案例，擅长将企业战略转化为可执行的人力资源举措，能够与CEO及高管层高效沟通，提供战略性人力决策建议。

打球，教学基础台球知识，斯诺克记分，执裁等

工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。办理入职手续工作，资料整理。

1. 负责公司物流价格体系的建立、维护和完善；定期更新运价表； 2. 负责办公室物品和物流产品采购和公司行政工作； 3、协助部门内采购订单，系统录入等； 4、跟进对账、付款及发票催收工作。 5、其它上级交代的其它事宜；

岗位职责： 1、协助部门完成日常事务性工作，保障部门运作高效。 2、负责资料整理与信息归档，确保信息准确及时。 3、支持会议筹备及日程安排，协助完成会议纪录与后续跟进。 4、协助部门负责人做好跨部门事务性工作的衔接协同。 5、完成部门负责人交办的其它事项。 任职要求: 1、统招全日制本科，1-2年相关工作经验。 2、具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致。 3、积极主动，能够在快节奏环境中保持高效工作。 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力。

【岗位职责】 1.深度参与企业校园招聘全流程，全面掌握HR招聘实战技能，从人才寻访到面试评估，助力你快速成长为招聘领域的新锐力量； 2.独立负责招聘平台操作，完成职位发布、简历筛选及电话沟通，主导部分面试流程，直接对接候选人并与业务团队紧密协作； 3.协助推进全国多城市高校宣讲会落地执行，有机会前往广州、武汉、长沙等城市出差，亲身感受各地校招氛围； 4.参与校招创新项目的实施与推动，积累大型招聘项目统筹与协调的实践经验。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备清晰的表达能力和明确的目标意识，乐于人际互动，有招聘相关经历或校园实践经历者更佳； 3.能够高效处理多项任务，适应性强，面对变化可迅速调整节奏； 4.每周可出勤5天，实习周期不少于3个月，能接受occasional出差（差旅费用全额保障）。 【我们提供】 1.配备资深HR导师全程指导，深入学习专业招聘技巧与职场核心能力； 2.每日免费早餐+每周二、四惊喜下午茶，持续补充能量与幸福感； 3.办公区设有猫咪陪伴，随时治愈工作压力；开放式办公环境，营造轻松高效的学习与工作氛围。