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拍头半成品男女不限，不会可学薪资福利:计件工资5000-6000元每月有150元的全勤奖招工人数:2名工作地址:地址：东阳市白云昌盛路1013号

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广州黄埔区夏港街道西基扎钢路招聘装配式建筑预制叠合板生产工，为临时工岗位，薪资按周结算，每天220-240元。

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招聘：招聘28岁至58岁之间的，身体健康，能按时上班，家住左旗的。大专学历以上的优选录用。待遇优厚，联系电话:

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一、岗位职责多模块轮岗学习：参与人力资源六大模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展）的实践轮岗，每模块轮岗周期为1-3个月，全面了解各模块的核心流程、操作规范及业务逻辑，系统积累人力资源管理实操经验。 招聘支持工作：协助招聘专员完成岗位需求确认、简历初筛、面试安排及候选人沟通；参与招聘渠道的日常维护与拓展，整理并输出招聘数据基础分析；配合开展校园招聘和社会招聘等现场活动，确保招聘环节高效有序推进。 培训与发展协助：协助推进培训计划实施，包括培训需求收集、通知发布、场地准备及物资配备；参与培训过程的组织协调，记录关键内容，汇总学员反馈；协助归档培训资料，跟进培训效果评估与总结工作。 薪酬绩效辅助：协助进行考勤数据整理及薪酬核算相关基础性工作，保障数据准确性；参与绩效管理流程执行，如绩效目标传达、考核表回收、结果汇总等；协助回应员工关于薪酬福利和绩效考核的常规咨询。 员工关系维护：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，及时更新人事档案信息；参与员工关怀活动的策划与落地（如节日慰问、团队建设等）；协助处理基础性员工沟通事务，促进和谐劳动关系建设。 人力资源数据管理：负责人力资源相关信息的录入、核对与系统维护，确保HR信息系统数据完整准确；协助制作人力报表（如人员结构分布、离职率统计等），为管理决策提供有效数据支撑。 专项任务与项目支持：参与企业人力资源重点项目（如组织架构调整、企业文化推广、人才梯队构建等），协助完成资料整理、方案起草及执行跟进；服从部门安排的临时工作任务，积极配合团队达成整体目标。 二、任职资格 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；面向应届毕业生开放。 知识储备：具备人力资源管理基础知识体系，了解六大模块基本职能内容；知晓劳动法律法规基本要点（如劳动合同法、社会保险法等）；掌握常用办公软件操作技能（Word、Excel、PPT），能熟练使用Excel进行数据处理与分析者更佳。 核心能力： 沟通协调能力：具备良好倾听与表达能力，能够顺畅对接内外部相关人员，具有较强的跨部门协作意识； 学习适应能力：乐于主动学习新知识、新方法，能较快融入轮岗环境并适应不同模块的工作节奏； 执行力与细节意识：任务推动能力强，工作踏实严谨，关注细节，确保成果质量与时效； 问题解决能力：面对工作挑战时，能独立思考分析，提出可行性建议并推动落实。 职业素养：具备良好的职业操守和保密观念，热爱人力资源领域；态度积极，责任心强，富有团队合作精神；具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度工作任务。 其他要求：形象端正，行为举止大方得体；部分企业可根据实际需要安排异地轮岗或短期出差（视具体企业情况而定）。

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岗位职责 1. 日常文档录入、整理、归档，制作表格 2. 接听电话，接待来访，做好登记 3. 数据统计、单据核对，协助完成各类行政事务 4. 领导安排的其他文职相关工作 任职要求 1. 会使用Office（Word、Excel），打字熟练 2. 做事细心有耐心，责任心强，沟通良好 3. 有相关经验优先，应届生也可考虑 薪资福利 基本工资：3500-13000 • 上班时间：上午10-12点 下午1：30-6：30 • 月休：4天

1、帮助收集、分析、汇整各类客户数据，编写年度、月度等阶段性客户数据报表，完成各类报表: 2、负责与客户核对数据，完成对差异、问题和结果反馈: 3、负责协助完成订单处理各环节工作: 4、帮助统筹客户资料整理，收集等工作: 5、协助合伙人处理来人来电，主动与客户电话沟通订单事宜以及管理客户各种档案、制作谈判报价、资料; 6、协助合伙人管理客户，下线的费用统计: 7、执行合伙人支配的的其他工作任务。 岗位要求 1、25周岁以上，45周岁以下。 2、市场营销、计算机相关专业者、又销售经验优先。 3、能接受公司的价值观和营销模式。 4、有一定的沟通能力，能吃苦耐劳、独立性强。 5、有较强的团队合作意识，服从上级安排。 6、有上进心，赚钱欲望强，乐观开朗，接受能力强。 公司介绍 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用货逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年（60期） 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小 白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 公司福利 1、上班时间自由，不打卡 2、公司有生日会，有下午茶、不定期团建 3、有分红、有奖金、晋升空间大

热爱游戏的小伙伴看过来不用出门，在家打游戏就能赚取收入！ 工作内容 主要负责三角洲行动跑刀、各类任务代肝，把控进度、高效完成订单； 任职要求 1．熟悉三角洲行动全部机制，实操熟练 2．拥有稳定游戏水平，执行力强，注重交付质量 3．可稳定上线，认真完成分配任务 居家线上办公，地点不受限制，兼职、全职均可 团队统一派单，无需自己寻找客户 薪资100-170／天，日结、周结自由选择，结算准时无压薪 订单长期稳定，订单充足

【岗位职责】 1. 负责采购部异常处理，统筹采购助理的工作安排及问题协调； 2. 对接大客户，处理相关采购事宜及沟通协调； 3. 负责车辆调配的对接与安排，确保采购物流环节顺畅。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理采购环节中的各类异常情况； 2. 有较强的责任心和执行力，能够高效统筹多项任务。

寻找广东广州南方工业园一街19号的临时全能助理，手工技能优秀者优选，工作时间为早8点半到9点并休息一个半小时，薪酬为每天280元。

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广东广州建设路170号招聘两名工作人员。

1. 食材验收管理：依据采购清单核验蔬菜、肉类、粮油、调料及易耗品，检查数量、质量与重量，对不达标食材予以退回。 2. 物资进出登记：准确记录食材和物料的入库、领用及调拨信息，保证账目与实物相符。 3. 日常库存管控：执行先进先出原则，监控商品保质期限，及时提醒厨房与采购人员关注临期、短缺或积压物资。 4. 单据整理与报表提交：归集入库单、领料单、退货单等凭证，按时提供每日/每周库存统计及成本分析报表。 5. 库存盘点执行：参与日盘、周盘、月度盘点，核实账实差异，上报盘盈或盘亏情况。 6. 成本核算支持：协助财务及店长进行食材成本计算，提供真实有效的库存数据支撑。 7. 仓储环境维护：确保仓库整洁有序，物品分类存放，落实防潮防虫措施，规范标识管理。 8. 跨部门协调：联动采购、后厨、财务及供应商，保障收货、领料、对账等流程顺畅运行。 9. 门店行政事务：负责员工月度考勤汇总、花名册更新、报销处理及宿舍管理等相关工作。

一、岗位使命 作为大客户业务团队的战略协同者与人才发展推动者，通过构建系统化的人才成长机制和高效能的销售激励文化，激发一线团队活力，强化组织战斗力，助力业务持续增长与战略目标实现。 二、岗位职责 1. 人才发展与梯队建设 主导销售体系关键人才的识别、评估与发展路径规划，搭建“高潜-骨干-管理者”的阶梯式成长通道； 设计并落地契合业务节奏的专项培养项目，全面提升团队专业能力与作战效能。 2. 团队文化与荣誉激励体系构建 系统升级销售团队的荣誉激励机制，使之成为推动业绩突破的核心动力； 策划多样化、即时性强、感知度高的激励方案，为团队提供持续的精神鼓舞与价值认同。 3. HRBP基础职能执行 深入理解业务方向，提供匹配发展需要的人力资源整合支持，包括但不限于核心人才引进、员工关系维护等。 三、岗位要求 1. 教育背景 全日制本科及以上学历，985、211高校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具备3年以上HRBP或人力资源全模块工作经验，有服务销售团队或电商行业背景者优先； 曾独立设计并成功推行人才发展项目或荣誉激励体系，并取得可验证成果。 3. 核心能力 业务洞察力：能够快速掌握销售业务逻辑，将业务挑战转化为人力资源应对策略（如绩效优化、环境改善与能力提升）； HR专业执行力：善于运用专业的人力资源手段，推动业务问题解决与目标达成。 4. 个人特质 结果导向：始终以业务增长与组织提效为出发点开展人力资源工作； 坚韧积极：适应销售团队高强度工作节奏，具备良好的抗压性与灵活应变能力。

公司/产品介绍 宜泽康（伦康依隆妥单抗，iza-bren）是百利天恒自主研发的 EGFR×HER3 双抗ADC创新药物，也是全球第一个获批上市的双抗ADC药物。作为肿瘤治疗领域的重要创新产品，宜泽康以明确的科学机制和临床研究证据为基础，重塑肿瘤治疗格局，开创双抗ADC治疗的新时代。 我们提供： 1. 参与全球第一个双抗ADC创新药商业化推广的机会。 2. 系统的肿瘤疾病领域、ADC产品知识及合规学术推广培训。 3. 与多部门协作的专业成长平台。 4. 快速成长与每年多次实现个人职业晋升发展的机会。 【岗位职责】 1. 协助市场团队制定产品推广计划，参与学术推广活动的策划与执行落地，树立公司和产品形象； 2. 协助进行专家网络建立，能够较好的进行产品宣讲，传达产品优势、用药指导等； 3. 完成内部专业内容培训。 【岗位要求】 1. 27届，硕士及以上学历，医药相关专业； 2. 具备文献搜索、学术写作、演讲培训等能力，具备英文文献阅读和整理能力； 3. 具有良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神； 4. 具有良好的业务敏锐度、学习能力及学术推广的潜力； 5. 良好的自我激励能力，抗压性强。