岗位职责: 1. 协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运转 2. 积极配合团队协作，共同推进项目顺利实施 3. 具备较强的统筹能力，能有序处理多项工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事顺畅对接交流 2. 能按时保质完成领导安排的各项工作任务 3. 拥有积极进取的工作心态，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责： 1. 负责门店日常运营事务，包括客户到店接待、信息登记录入系统、收银系统操作与管理等； 2. 承担日常行政工作，保持办公环境整洁，统筹办公用品的采购与使用管理； 3. 负责各类相关文件资料的统计、记录、分类整理、归档及保管； 4. 负责访客与来宾的登记、接待及引导，有效识别并合理拦截无关人员； 5. 管理固定资产与耗材库存，定期组织盘点并及时更新资产台账； 6. 协助完成上级安排的其他行政支持类任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上的行政岗位经验，掌握基本行政管理知识； 2. 具备计算机操作能力，熟悉电脑常用操作，能熟练运用Office办公软件； 3. 性格亲和，具备良好的服务意识与沟通技巧，工作积极主动，执行力强； 4. 有门店运营或前台接待经验者优先录用！ 福利待遇 1. 行业具有竞争力的薪资结构；综合月薪6000-8000元； 2. 提供清晰的职业成长路径；设立专属晋升机制与定制化合伙人发展计划。 优秀人才，条件可适度放宽。 因业务快速扩展及战略部署需要，现全面启动「菁英计划」人才招募！诚邀大健康领域优秀人士加入，共同打造产业新生态，携手迈向辉煌明天！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护公司对外形象与沟通窗口 4. 协助人事基础工作，如入离职手续办理、考勤统计、社保公积金材料整理等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，具备良好的跨部门协作意识 任职要求：1，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年行政或助理类岗位工作经验， 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

协助总经理开展行政与人事相关事务，阶段性承担人员招聘工作。

年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。

岗位职责： 1、配合推进项目日常人事及行政事务，涵盖招聘支持、员工档案管理、考勤数据整理、入转调离手续办理、行政事项协调等； 2、落实公司人事行政相关政策制度，协助推动流程优化及相关执行工作； 3、协助部门主管制定并跟进月度工作计划的实施与落地； 4、根据项目实际需要，协同相关部门开展物资采购比价及采购辅助工作； 5、参与办公资产管理、办公环境维护以及会议安排等后勤保障事务； 6、及时完成上级交办的各项任务，确保工作高效执行与闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业者优先考虑； 2、具有敬业意识和职业道德，作风端正、自律廉洁，认同企业价值观，责任心强、富有进取心，能适应高强度工作节奏； 3、具备较强的组织协调与执行能力，工作认真细致，熟练操作各类办公软件，有物业行业相关经验者优先。

1. 普通话标准清晰，具备较强的沟通表达与倾听理解能力，能够高效对接师生、来访人员及校内各职能部门。 2. 能够依据会务执行方案落实接待安排、场地布置等任务，遇突发状况可迅速响应并妥善处置。 3. 注重会务细节管理，对会议流程、座位规划等环节把控严谨，确保信息准确无误，避免疏漏或差错。 4. 具备良好的团队协作意识，能积极融入会务小组，主动配合成员完成分工任务，共同保障活动有序开展。 5. 熟悉基本的会场布置方法，了解音响、投影等会务设备的基础操作者优先考虑。 6. 掌握日常接待礼仪规范，熟悉引导、接待、服务等基本礼节要求。 7. 协助教师完成会务前期准备工作，包括嘉宾邀约、议程调整、现场布置、流程设计等相关事务。 8. 完成教师安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先，年龄30周岁及以下，中共党员优先； 2. 具有央、政府机关、事业单位、高等院校或科研机构3年及以上行政岗位工作经验； 3. 具备扎实的文字写作能力，可独立完成会务类文案撰写工作。 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能高效制作会务表格、流程文件及演示材料

消保内勤外包助理——外包目录：综合行政服务 工作职责： 1、负责投诉及咨询类工单的转交处理，跟踪办结进度，确保在规定时限内完成，防止逾期； 2、接听12378引导线路的客户来电，准确记录客户反映问题，并及时分派至对应部门跟进； 3、配合完成部门内部数据报表的相关统计任务，如信息采集、整理核对与汇总上报； 4、协助开展文件资料的日常管理，涵盖打印复印、收发传递、分类登记及归档保存等工作； 5、协助将每月宣传教育材料下发至各二级分行及支行单位； 6、参与消费者权益保护相关外宣活动的支持工作，包括现场布置、宣传折页发放等； 7、配合完成消保条线安排的其他临时性事务。 应聘条件： 1、具备本科或以上学位； 2、有相关从业经历者优先考虑，无任何行业违规记录； 3、仪容整洁，形象大方，普通话流利，具备良好的服务意识与沟通亲和力； 4、工作积极主动，具有较强的语言表达、学习理解、协调沟通及应急处理能力。 工作时间：周一至周五 8:30-17:30 工作地点：广州市天河区珠控商务大厦（距1号线杨箕地铁站1.6公里，临近天河公交站）

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 负责客户及访客接待，维护企业对外形象； 3. 统筹公司资产配置与管理事务，涵盖办公设备、办公用品及生活耗材的采购、盘点、登记与日常维护； 4. 办理差旅相关的机票预订、住宿安排等事宜； 5. 管理厂区环境卫生，监督清洁团队的日常工作分配与绩效考核，组织定期巡检并落实问题整改，确保环境整洁有序； 6. 核对、申报并缴纳厂区涉及的租金、水电等行政类费用； 7. 统一管理员工宿舍，包括床位分配、入住与退宿手续办理，监督宿舍管理制度执行，协调处理住宿相关事宜； 8. 协助总经理日常事务，如茶水服务及其他交办事项，积极配合各项工作的推进与落实。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上行政管理工作经验； 3. 拥有良好的组织协调能力、沟通能力以及强烈的责任意识和职业操守； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 熟悉粤语者优先录用。

国企双休一一行政助理 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

本公司承诺！!!此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职公司设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 【因单量急剧上升!广州全区急招外卖骑手送餐员！！工资8000-15000！！！上不封顶，收入稳定。可根据您的住址就近安排站点工作，没有住址直接公司提供住宿，给予分配单量较多的站点 招聘年龄18岁—45岁之间】 【任职要求】： 年龄18-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机，（入职前会有岗前培育，入职后会安排老同事带，一般新人一两天就能上手） 1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，想挣钱你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质。 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+元/月。 正常干：10000+元/月 加油干：12000+元/月 努力干：15000+元/月 【福利待遇】： 1.站点可以提供住宿，提供吃，提供车辆，入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，保障你的工作安全 3.高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励。

急招3名配送员，一天350-470元，只在一家店取货，不用到处跑。提供电动车+住宿，不用自己带车，骑两轮电动车送小件物品和蔬菜，东西很轻，不累。上班简单，当天就能安排上岗，想做的直接联系。

复合板风管安装中工

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的方案设计、设备选型与施工图深化 2. 组织现场安装调试，确保系统功能符合技术规范及客户要求 3. 对已交付项目提供运维支持、故障排查及系统优化服务 4. 配合甲方完成验收资料编制、系统培训及移交工作 5. 协同项目经理推进项目进度，把控弱电部分质量与安全 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成技术标准 2. 具备弱电/安防系统独立实施经验，能看懂CAD图纸并进行点位布置 3. 持有安防工程师、智能化系统工程师或相关职业资格证书者优先 4. 具备良好沟通协调能力，可适应短期出差与现场作业环境 5. 责任心强，具备基本的电气安全知识和规范施工意识 6.退役军人优先，350元一天，包住不包吃，半桶水勿扰。

广州市海珠区招风管师傅或者中工一个做一天，工资电议

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖会议组织、文件流转、办公耗材采购及管理等事务。 2. 配合开展企业内部活动策划及外部商务接待工作，保障流程顺畅、执行到位。 3. 保持办公区域环境整洁，推进后勤保障工作的有序运行。 4. 及时完成上级安排的其他行政辅助任务，确保各项工作高效推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有一年以上行政岗位工作经验。 2. 具备视频拍摄与剪辑能力，熟练操作常用办公软件。 3. 工作认真细致，拥有良好的沟通协调能力和主动服务意识。 工作时间：8:30--18:00（午休12:00--14:00），双休，法定节假日休息 薪资3500-4000

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

现场对接 控场配合 协助活动流程 以及后勤资料整理

公司部门扩招，计划招聘助理岗3-5人。接受实习/小白/跨行（可提供实习证明/三方）。公司直招，真诚招聘，无隐形收费！ 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内：地铁直达，公交车（通勤非常便利。 这边真诚招聘（直招！）希望感兴趣的小伙伴可以投递了解，这边一定快速详细解答！ 福利待遇： 1、工资构成：(5K无责）基础无责底薪+岗位津贴（1K~2K+）。综合薪资5~7k+ 2、试用期一个月，缴纳五险一金，试用期入职提供公寓式宿舍。提供稳定安全的社会保障。 工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，12~2点午休两个小时。绝不加班，五一五天！国庆七天！春节15天左右，法定节假日带薪休假，周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障部门运转高效有序； 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作； 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求： 1.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，具有较强的学习能力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用基本办公软件，男女不限。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

有害生物防制员/消杀员 年龄20到35岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-15000元，管住。 工作地区为广州，广东全省可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

此岗位为广州番禺某科技公司猎头岗位，偏招聘和员工关系 【核心职责】 1、负责公司的人力资源工作，协助制定并执行招聘与配置策略，确保团队人才结构合理、高效运作； 2、参与业务团队的HRBP相关工作，协助业务部门进行绩效薪酬绩效管理运营； 3、负责员工关系管理，处理日常人事事务，推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围； 4、负责公司员工入转调离基础人力工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、具备3-5年人力资源工作经验，有外贸或电商相关行业HRBP经验者优先； 3、熟悉招聘与配置全流程，具备较强的团队搭建经验、业务理解能力与资源整合能力； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能够快速适应多变的工作环境； 5、具有较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力。 工作地点:广州番禺市桥

【岗位职责】 1、统筹校区内各类人才的招聘全流程工作； 2、负责岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约及初步面试； 3、协调组织初试与复试安排，保障面试高效有序推进； 4、对内提升招聘质量与效率，对外展现企业良好形象； 5、执行校区资产月度清查，负责日常办公物资采购与管理； 6、对接总部完成人事及行政相关事务性工作； 7、完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育领域招聘经验者更佳； 2、熟练使用Office等常用办公软件，具备较强的学习能力； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力与服务意识； 4、认同教育事业，具有良好的团队合作精神。 【上班时间】周一休息，10:00-19:00或13:00-21:00 【上班地点】岗顶A出口

职位描述 工作职责: 1，通过线上渠道开展招聘工作，负责网站运营及电话沟通筛选简历，直接为公司招募所需人才 2，熟悉并掌握企业各岗位的用人标准与需求 3，办理新员工入职相关手续，包括劳动合同的签订及相关流程管理 4，建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 5，推动团队建设，参与制定发展计划，策划并组织各类员工活动 任职要求: 1、 年龄: 25岁以上优先 2、学历要求: 大专及以上 3、具备扎实的招聘实操经验，掌握基本招聘方法，擅长主动搜寻和吸引优秀人才 4、形象良好，思维条理清晰，具有出色的沟通协调能力，执行力高，能适应较强工作压力 薪酬待遇: 1、薪资: 6000-8000 2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等) 3、上班时间: 9:00-12:00，中午休息2小时, 14:00-18:00，五天工作制，周末双休，每天8小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋了丰富多彩其它活动，如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等 4、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气

岗位职责： 1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

前台工作比较简单主要是招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

岗位职责： 1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作； 2、快速精准理解岗位需求，灵活使用各类招聘渠道，高效完成人员补充任务； 3、负责简历筛选、人才寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职手续办理； 4、候选人推荐后主动获取反馈信息，并据此优化调整招聘策略以提升成效； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2、具有一年及以上IT行业外包招聘工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力； 4、工作细致严谨、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5、积极进取，责任心强，目标明确，执行力佳，具备良好的职业操守； 福利： 薪资结构：底薪+招聘提成 双休，8小时工作制，享受国家法定节假日； 入职即缴纳五险一金； 带薪年假； 节日福利、生日福利等各类员工关怀待遇；

岗位职责: 1.主导企业人力资源战略规划，统筹招聘、培训、绩效考核及人才发展工作。 2.制定并执行招聘方案，确保人才引进与公司业务发展相匹配。 3.组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与工作效率。 4.跟踪管控人力成本，优化薪酬福利体系并推动落地实施。 5.推进企业文化建设，深化组织核心价值观，增强员工认同感与积极性。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队领导力，能有效带领团队完成各项任务。 2.熟悉人力资源各模块运作，能够灵活应对管理中的各类实际问题。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可跨部门高效协同推进工作。 4.具备较强的逻辑分析与应变能力，能依据业务变化及时调整人力策略。 5.深入理解员工关系管理与组织成长机制，助力构建健康向上的工作氛围。