岗位名称：前台行政文员 薪资待遇：5000-7000元 作息时间：单休 岗位职责： 1.前台接待：负责公司来访客户接待、电话转接及快递收发管理，展现良好企业形象； 2. 考勤管理：执行员工日常考勤统计、请假记录及月度考勤表汇总； 3.财务对接：协助财务部处理日常报销单据初审、发票登记及流水对账等基础工作； 4. 行政支持：办公用品采购与领用管理，协助维护办公环境及行政事务处理。 任职要求： 1. 熟练使用 Office 办公软件（Excel基础函数、Word 文档排版等）； 2. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3. 有行政、财务助理或前台经验者优先考虑。 福利待遇：全勤奖、餐补、节日福利、年终奖等

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度 薪资待遇 - 底薪：4k+全勤奖300 ​ - 另享各项补贴 ​ - 综合薪资：5k 上班时间：10点-7点 大小周休息

协助总经理开展行政与人事相关事务，阶段性承担人员招聘工作。

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的收发、传递及登记管理； 2、协助组织会议安排，做好来访客户的接待与协调； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，同步收集并维护人员花名册等人事信息； 4、开展招聘相关工作，维护招聘渠道，定期更新岗位信息，完成简历收集与初步筛选； 5、协助总经理推动各分公司及部门之间的协作与沟通； 6、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、形象良好，谈吐得体，普通话流利； 2、大专及以上学历，具有一年以上人事行政类工作经验，人力资源专业者优先； 3、具备较强的沟通表达、组织协调、逻辑分析能力及执行意识，工作认真负责； 4、熟练使用常用办公软件及日常办公设备操作。 薪资福利： 1、综合月薪5-6K； 2、社保：缴纳广州社保； 3、工作时间：8:00-17:30，单休，法定节假日按规定休假； 4、新员工入职配备专人带教，熟悉公司制度与人力资源体系，助力快速融入与成长； 5、企业理念：重视人才发展，关注员工未来。 注：公司将于5月搬迁至人和

岗位职责： 1、负责日常招聘信息发布、人员接待及面试邀约等相关工作； 2、负责专项培训跟进以及证件报考所需材料的收集与整理； 3、协助处理基础性员工关系事务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业或具有相关岗位工作经验者优先； 2、具备良好的思想政治素质，品行优良，组织纪律性强，能服从管理； 3、思路清晰，语言表达有逻辑性，熟练掌握常用办公软件； 4、具有较强的组织协调能力与团队协作意识，性格积极向上，具备良好职业素养。

行政助理 月薪5千 具备一定销售经验，有文案撰写能力，擅长短视频制作与摄影，性格积极向上、善于沟通，男女均可。 提供系统学习机会与广阔晋升通道。 期待你的加入！

【行政类】 1. 负责工厂日常政府检查相关台账的记录、归档及检查结果的跟进与通报 2. 承担企业资质认证所需的资料整理与档案管理，保障审核流程有序开展 3. 负责公司员工考勤数据的日常维护与管理 【运营类】 负责工厂电商产品台账的登记与更新工作 客户档案信息的建立与动态维护 承担客服对接及发货协调等相关事务 开展网站平台的宣传推广与运营支持工作

负责公司日常接待、电话接听、来访人员引导、快递收发与登记。 办公用品、办公设备的采购、入库、发放、盘点及台账管理。 办公环境维护、饮用水、绿植、卫生、水电等后勤保障。 文书与档案管理 公文、通知、会议纪要、报表等文档的起草、排版、打印、复印、扫描。 公司文件、合同、证照、人事资料等档案整理、归档、借阅管理。 会议与活动支持 会议室预定、会前准备、会中服务、会后整理。 协助组织公司团建、年会、培训、商务接待等活动

招聘硬性要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：08:30-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，保单整理及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

协助行政主管处理公司日常行政事务，保障办公秩序与后勤顺畅。 负责文件、合同、档案的整理、编号、归档、借阅及保管工作。 负责办公用品采购、登记、发放、盘点，控制行政费用。 安排会议、预订场地、准备会议材料、撰写会议纪要并跟进落实。 接待来访人员，接听转接电话，收发快递、传真、邮件。 协助员工考勤统计、请假登记、入职 / 离职手续办理。 负责办公环境维护、饮用水、绿植、保洁等后勤协调。 协助组织公司活动、团建、节日福利、员工关怀等事宜。 整理各类报表、数据录入、单据审核、费用报销协助。 完成领导交办的其他临时性行政支持工作。

岗位职责 1. 负责接待线上线下咨询客户，解答客户贷款产品、申请流程、利率、还款方式等基础问题。 2. 跟进已办理贷款客户的后续服务，包括还款提醒、资料补传、合同解读、售后问题处理等。 3:维护客户资源，做好客户回访工作，收集客户需求和建议，提升客户服务体验。 4:协助业务团队整理客户资料、录入客户信息，做好客户档案管理和数据统计。 5:配合公司完成日常客服相关行政工作，遵守公司客服服务规范。 任职要求 1. 高中及以上学历，有客服、金融行业客服相关工作经验者优先。 2. 普通话标准，沟通表达流畅，耐心细心，具备良好的服务意识和情绪管控能力。 3. 了解基础贷款业务知识，愿意学习金融贷款行业相关内容，快速熟悉公司产品。 4:性格开朗，团队协作意识强，无不良工作记录。 薪资福利 1. 薪资：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+服务奖金，综合薪资稳定。 2. 福利；带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建、免费岗前培训。 3. 工作环境：办公室坐班，无需外出，工作轻松，团队氛围融洽。 工作时间 朝九晚六，午休2小时，月休4-6天，法定节假日带薪休假。

岗位职责 1. 负责VEX、乐高机器人、创客机器人课程授课、零基础学员启蒙、进阶集训教学。 2. 带队备赛、集训辅导，负责赛事规划、组队训练、编程调试、机械搭建、战术演练，带队参加各级机器人竞赛。 3. 编写竞赛教案、训练大纲、集训课件，标准化教学内容，完善梯队化人才培养体系。 4. 跟进学员学习情况，做学情反馈、能力测评，做好学员留存、续报、升阶转化。 5. 配合校区招生体验课、赛事开放日、公开课演示，辅助市场引

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店完成日常运营支持工作，如物料整理、顾客接待等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.普通话流利，具备基本沟通能力 5.无学历限制，接受岗前系统培训

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行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，做好信息传达与协调工作 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计与报表汇总 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

学历：大专及以上，行政管理、工商管理相关专业优先。 - 经验：3-5年行政工作经验，中大型企业优先。 - 技能：熟练Office（Excel/PPT）；懂行政制度搭建、资产/会议管理；有驾照优先。 - 其他：熟悉办公自动化、消防安全、保密管理； 软能力（优先加分） - 极强的沟通协调、统筹规划、问题解决能力，抗压、细致负责。 - 服务意识强，善于跨部门协作，细节控、结果导向。 - 有企业搬迁、装修、大型活动策划经验优先。 薪资福利与应聘方式 - 薪资：6k-8k/月 - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建。

需要有企业贷款经验，整理客户资料档案，招聘信息的发布，待人接物等琐事，朝九晚五，法定节假日，双休

行政助理兼董事长司机 工作地址:平沙镇平东路2760号嘉世明(珠海）食品科技有限公司 6000-10000/月，具体面议 能够熟练使用常用办公软件 30-45岁，需要具备C牌照或以上

负责团队会议统筹、学习安排。维护客户。

岗位职责： 1、定时更新产品资料，样版库存查询、拍照； 2、制作单据和汇总等； 3、协助支持：推图、导单、配合销售展厅客户接待、样板归位配货、匹配图片、报价、表格做单，装箱单统计，对货； 4、收集销售推广时客户反馈的信息、系统上图（新品来货，补图）； 5、及时完成领导安排的任务； 6、全程办公室办公，无需外勤，无需任何销售。 任职要求： 1、熟练掌握办公软件； 2、性格开朗，良好的表达能力和沟通能力，有敬业精神； 3、大专科以上学历； 4、熟练使用EXCEL（IF、SUMIF、COUNTIF、VLOOKUP&数据透视表）优先录用。 5、会计专业，外贸销售助理经验或1年以上批发业务助理经验优先录用； 6、年龄要求：23-32岁 上班时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时，周日及法定节假日固定休 其他福利： 公司提供五险，餐费补贴，员工生日会，不定期聚餐，年度旅游，全勤奖年终奖，下午茶等福利，期待你的加盟与我们共创辉煌！ 公司简介 2014年，公司以广州市图臣贸易有限公司开启创业征程，在饰品领域深耕多年，是一家集自主设计、生产和销售于一体的不锈钢饰品企业，主要生产耳环、脚链、手链、手镯和项链等饰品，积累了深厚的行业经验与客户资源。随着业务拓展与战略升级，2024年图臣贸易完成使命并注销，全新的广州市嘉菲优饰品有限公司应运而生，传承过往的专业与精神，持续为客户提供更优质的服务。 我们拥有专业的设计团队、并采用优良的材质、引进精良的设备，运用精湛的工艺，致力于生产出款式新颖，多元化、品质一流的饰品。 经过十几年的发展，公司属下拥有爱尚、瑞拉、薇莎和莉娅四个店，并拥有一批专业的外贸销售团队，产品更是远销欧美、南美、中东、东南亚等区域国家备受关注和推崇，成为合作伙伴的首选。 公司秉承“客户至上，锐意进取”的经营理念，服务于客户。以优质的产品质量、合理的产品价格，多元的产品款式扩大国内外市场，引领女性时尚潮流，产品远销海外全球。 公司还在初期发展高峰期，由于业务量不断增多，现诚聘外贸销售员，店面销售员，希望应聘者能吃苦耐劳，有冲劲，肯学习。公司将给予成长机会，我们期待精英的加入，希望你可以一个顶两，当然待遇也可以比市场平均待遇高出两三倍，只要你足够优秀。 我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力！ 在这里，无论你从事的是高管还是一般的行政、销售、会计、设计、仓管、物流等都能实现你人生应有的价值。 欢迎有激情、有责任的你加入。 如果你只是把工作当做工作，没有将之考虑为为之奋斗的事业，没有拼劲，没有耐力，请不要投简历。 如果你不够稳定，没有承担压力的心理素质，请不要投简历，我们需要的是长期合作的伙伴。

中国平安集团内勤部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

一、【岗位职责】 1、负责日常招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理； 2、开展员工关系维护，通过定期交流掌握员工状态与意见建议； 3、统筹行政支持工作，涵盖办公物资采购、供应商联络及日常费用报销事宜； 4、配合推动企业文化建设，组织团队活动，营造积极协作的工作氛围；完成领导安排的其他综合事务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；具备良好沟通能力，善于多渠道信息整理与分析；熟练使用常用办公软件，有1年以上相关工作经验者优先；性格乐观，能适应高强度工作节奏，具备较强的应变处理能力； 2、需经常参与跨部门协作及外部沟通，能够应对多元化的任务场景； 我们提供 √ 薪资范围：具体面议+绩效奖金 √ 每周下午茶 +节日福利 +零食墙任拿 √ 扁平化管理 +完善的职业发展通道 工作时间:大小周，9:00-12:00,14:00-18:00

工作职责 1、战略规划与执行： 依据公司整体战略方向及业务发展需要，制定并落实人力资源规划，保障人力配置与业务目标协同发展。 推进并协同实施组织发展举措，如组织结构优化、岗位体系搭建、人才盘点等工作。 2、招聘与配置： 参与拟定招聘方案，统筹开展招聘工作，确保引进满足业务需求的优质人才。 3、绩效管理： 建立并推行绩效评估机制，保障考核过程的公正性、公平性与实效性。 定期开展员工绩效评价，给予有效反馈，并协助制定绩效提升计划。 4、员工关系与文化建设： 维护良好的员工关系，协调处理员工投诉与劳动争议，促进积极和谐的工作环境。 推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。 5、培训与发展： 组织开展员工培训与职业发展项目，支持人才成长与组织能力提升。 6、数据分析与决策支持： 整合并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑。 定期向管理层汇报人力运营情况，提出优化建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备6年以上人力资源领域工作经验，有国内抖音电商或跨境电商行业背景者优先，英文沟通能力良好。 3、熟悉各类招聘渠道与招聘流程，具备扎实的面试甄选能力，了解人力资源相关法律法规与政策。 4、具备较强的數據分析能力，能熟练使用数据分析工具进行人力资源数据挖掘与呈现。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。 备注：目前实行5.5天工作制。

和优秀的人做有挑战的事！ 岗位职责： 1、配合总经理开展团队管理及各项事务的组织协调工作； 2、依据公司发展战略与人力资源政策，推动部门间的协作与信息互通； 3、从公司长远发展出发，策划并实施人才引进、培养、成长与晋升的整体方案； 4、持续优化招聘流程，提升团队招聘效率与质量； 5、主导团队文化建设，落实文化理念的传播与执行。 岗位要求： 1、年龄24-30岁，大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网或教育培训行业背景者优先； 2、具备较强的组织、沟通与协调能力，思维缜密，逻辑清晰； 3、目标导向，具备自我驱动力，主动学习人力资源招聘专业知识，不断提升专业素养； 4、熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等方面有实操经验并能有效应用。

负责公司人力资源管理工作，具备统筹能力，制定员工激励方案

岗位职责： 1.根据客户要求，高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及账号安全规范，保障客户账号信息安全与隐私 3. 主动沟通客户需求，及时反馈进度，提供专业、耐心的服务体验 4. 持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付能力 5.配合平台完成订单管理、评价维护及售后问题处理 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神、逆水寒等） 2.具备扎实的游戏操作水平和实战经验，有高段位或成就证明者优先 3. 责任心强，诚信守约，能独立完成订单并按时交付 4. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 5. 自备稳定设备及网络环境，可长期稳定接单

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案归档、会议组织与纪要撰写 2. 执行办公用品采购、库存盘点及费用报销等后勤保障工作 3.热情接待来访人员，规范接听与转接电话，维护企业专业形象 4. 协同办理员工入职/离职手续、考勤统计及基础人事数据整理 5.高效响应并落实上级交办的临时性行政支持任务 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备1-3年行政或助理类岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和多任务处理能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的客户接待与售后支持能力 薪资范围：实习4000 转正5000 社保类型：五险 工作时间： 9.00-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周未双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶

岗位职责： 1、依据招聘流程推进招聘执行，保障各部门用人需求及时满足； 2、配合搭建并优化招聘体系（包括人才甄选机制、招聘流程、人才库建设），持续提升招聘效能与质量； 3、拓展并动态维护各类招聘渠道，科学配置和使用招聘资源； 4、关注行业趋势及人才市场变化，收集竞对或同行信息并开展分析研判； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具有销售岗及大规模招聘实操经验，有互联网行业背景者优先考虑； 3、了解国家相关劳动法规，掌握人力资源专业知识，熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的独立工作能力、组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力； 5、有批量岗位及中高端岗位招聘经历者优先录用。 三、福利待遇 1、无责底薪6-10K，年终发放14薪，工资按月准时发放； 2、入职即享系统化带薪培训，配备一对一导师，全程指导快速胜任岗位； 3、试用期内即为员工缴纳五险一金； 4、团队以90后为主，氛围融洽积极，共同奋斗、快乐成长； 5、所属企业为行业领先者，处于高速发展阶段，职业发展空间广阔，每年开放两次晋升通道； 6、管理团队及同事多来自阿里、百度、字节、IBM等知名互联网企业，具备丰富经验，重视团队培养与发展。 四、晋升空间 1、晋升频次：每年提供两次晋升机会； 2、专业发展路径：人力资源专员——中级人力资源专员——高级人力资源专员——资深人力资源专员——人力资源专家； 3、管理发展路径：人力资源专员——人力资源组长——人力资源主管（HRBP）——HRM——HRD。