岗位职责: 需精通并熟练操作各类办公软件 1. 统筹日常行政工作，协调各合作企业的数据汇总与事务对接。 2. 负责公司内外部邮件及通讯处理，保障信息传递的准确性与时效性。 3. 策划并落实内部会议安排，确保会前准备、会中支持与会后跟进有序进行。 4. 维护公司资料管理体系，执行文件归档、保管及相关保密措施。 5. 协助推进人力资源制度的实施，参与招聘流程、培训组织及员工关系维护。 6. 配合仓库管理相关数据的整理与协同工作 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项并行任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门人员顺畅协作。 3. 熟练运用办公软件，包括文字处理、电子表格数据分析及邮件系统操作，能自主编写常用函数 4. 了解基础的人力资源管理流程，具备参与招聘与培训工作的基本能力。 5. 工作认真负责，执行力强，能够独立承担上级交办的其他相关事务

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-17:30 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大

1、协调各部门间的工作对接，配合推进绩效考核的实施 2、负责人员的统筹管理 3、跟踪绩效执行情况，确保目标达成 4、制定团队任务计划，开展团队建设与人才培养，落实日常指导、监督及对下属工作完成情况的检查管理 5、落实上级安排的其他工作任务

岗位职责 1、负责客户及面试候选人接待、引导，维护前台整洁，展现公司良好形象； 2、协助完成行政部日常工作:办公资产统计、办公用品采购和库存管理、行政费用统计、福利活动、节日布置以及绿植管理等; 3、配合HR筛选简历、邀约面试，跟进候选人到场情况，整理面试资料； 4、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、负责每月考勤统计；负责公司内部员工档案的建立与管理、固定资产管理及盘点; 6、完成上级交办的相关事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 有行政、招聘相关实习经验者优先；接受有相关实习经历的应届优秀毕业生； 3. 身高160CM及以上，沟通亲和、礼仪规范，细心严谨、执行力强；熟练使用Office办公软件； 4. 有服务意识和职业素养，能抗压、服从安排。

招聘（行政/营销/置业顾问） 岗位：行政专员/助理 薪资：5000-8000元/月 要求：经验学历不限，公司系统培训；沟通良好、有团队精神；年龄40-58岁，退休返聘优先 时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周5天半 联系人：HR 余小姐 地址：广州市天河区珠控商务大厦

中国平安集团办公室售后部内勤招聘简介： 招聘要求：25-45周岁，大专以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案资料管理，信息变更，协助客户提交申请，积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

招聘：行政文员 岗位职责： 负责办公室日常内务、会议跟进、招聘协助、销售管理辅助、工厂内务协调等工作。 任职要求： 1、，年龄26--40岁，性格稳重，有责任心、上进心，能吃苦耐劳 2、本科以上学历，持有驾驶证，会熟练开车 3、做事细心、执行力强，能长期稳定工作 薪资待遇： 月薪：4000-13000元（能力越强薪资越高） 月休4天 购买社保 国家法定节假日带薪休假 晋升空间大，能力突出者，重点培养！ 工作稳定，环境简单，期待踏实靠谱的你加入！

1、接待管理 负责来访人员的接待工作，完成信息登记并及时通知对接人 维护前台区域秩序及环境整洁 2、职场运营 统筹管理前台区、快递区、会议室及休闲区的日常运作 确保各区域干净有序，保障办公环境高效运转 负责绿植养护、保洁安排、饮水机等后勤支持服务 跟进场地设施设备的日常维护与巡检 3、费用及物资管理 统筹全球行政费用的运营与管理，确保费用支付合规、准时 执行办公用品的申领登记、采购执行及定期盘点工作 4、其他支持 协助员工活动的组织实施，如节日福利发放、团队建设等 配合行政团队完成各类临时性工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具备1-3年行政工作经验，熟悉物业对接、费用管控及办公室运营流程； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4、执行力突出，能独立对接多方需求并有效解决实际问题

岗位职责: 1. 负责考勤设备的维护与考勤数据统计工作。 2. 每月随机开展门店巡查，监督各店标准操作流程执行情况。 3. 办理各门店员工入职与离职相关手续，管理考勤系统。 4. 按月对各门店监控录像进行抽样检查。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Excel、PowerPoint等； 3. 工作认真负责，具备积极主动的工作态度； 4. 执行力强，能高效配合团队推进各项任务落实； 5. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力（必需条件）； 6. 有参军经历者优先录用。

职位描述： 1、负责为员工出差安排车票及航班预订，协助完成酒店住宿预定 2、承担公司对外接待事务的组织与执行 3、负责办公用品的采购计划制定、发放登记及库存盘点，保障日常办公运转 4、统筹管理办公区域的后勤支持工作 5、办理员工及相关人员的保险购买事宜 6、配合上级完成其他临时交办的工作任务 任职要求: 1、具备大专及以上学历，人力资源、财务、会计等相关专业者优先考虑 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作 3、工作态度认真，具备较强的细致性和责任心 4、具备良好的沟通能力，能够与各部门保持高效协作

招大烫临工一名（连衣裙） 地址：土华老鼠岗

招车位2名车拉窗，装巴袋。一万件 地址阳光路，格调皮具

招包车位多名 地址：盘古路体育馆附近 电话：

招临时高车1名车袋口，地址胡屋停车场旁边5楼

：招收发一名，工资5500.，提成3分，联系电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

需要有半年及以上的相关经验， 需要有半年及以上的相关经验， 需要有半年及以上的相关经验， 请看清楚介绍再投递简历哦!!![投简历时请带一张工作照或生活照，优先回复】 【工作职责】 1、负责公司日常前台接待，信件收发保存; 2、办公用品采购、管理、发放,固定资产盘点登记; 3、业务支持工作、外出拉征信(无销售性质)、数据表格整 理; 4、日常行政报销及协助分公司报销工作; 5、负责公司环境卫生维护(公共卫生、绿植等); 6、公司会议组织，团建和各种文化活动组织筹备; 7、物业对接,以及其他对外沟通事宜; 8、领导交付的其他临时性工作; 【职位要求】 1、，至少半年以上相关经验，大专及以上学历; 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力; 3、有基本的商务礼仪; 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活; 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心; 6、工作内容基础上要有高度责任意识和工作主动性，能够无障碍沟通，配合分总工作节奏，有灵活处理行政各方而日常事务的丰富经验、有同岗位工作经验优先考虑） 【收入】: 月到手5000-8000，基本收入在5000左右试用期不打折! 入职交社保! 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加 200-500薪资) 【福利】 每周1次下午茶，零食、团建(平均每月1次)、生日会/生 日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 工作时间:8:55~6:00 大小周 法定节假日正常放假 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 附带照片优先回复哦!!是

行政助理 ，28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

一、岗位职责 1. 负责公司文件、资料的收发、打印、复印、扫描与归档整理。 2. 熟练使用Excel进行数据录入、统计，制作各类报表与台账。 3. 负责员工考勤统计、会议纪要整理、通知公告起草。 4. 管理办公用品采购、发放，维护办公环境秩序。 5. 协助接待来访客人，转接电话，收发传真、快递。 6. 完成上级交办的其他行政事务与临时工作。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理优先。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快。 3. 工作细心、严谨、负责，有良好的沟通协调与团队合作能力。 4. 年龄20-35岁，有1年以上文员/行政助理经验者优先。 5. 无不良从业记录，稳定性强，能长期稳定工作。

没做过，没经验都没有关系，我们有岗前带薪培训，手把手教你。轻松无压力，室内办公无需外出 工作时间:白班，法定节假日正常休，超长带薪年假 薪资:试用期月均薪6000-7000，转正月薪10000+ 待遇:五险一金，带薪年假

年龄25-30岁，颜值出众，学历优秀

岗位职责： 1、根据制造业发展战略，制定并落实人力资源规划，优化组织结构，提升团队效能。 2、全面负责生产、技术、供应链等关键部门人才引进，重点满足技术工人、工程师及管理岗的用人需求。 3、建立适用于制造类岗位的绩效评估机制（如产量目标、品质达成、工时利用率等），有效激励一线及管理团队。 4、统筹劳资关系管理，参与工会沟通，确保劳动法规与安全生产要求的贯彻执行，保障运营合规。 5、构建系统化培训机制（如作业标准化、设备操作资格认证等），持续提升产线人员专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备10年以上人力资源整体运作经验，其中至少5年在制造型企业担任HRD或HRBP管理职务，熟悉工厂实际运作流程。 3、有劳动密集型产业或服装制造行业从业背景者优先。 4、具备较强抗压性，能适应制造业高强度、多现场的工作节奏，拥有良好的跨部门协同能力，可与生产、技术、品质等团队高效配合。

【工作时间】：2026年3月内，10:00-19:00，共计20天左右，需保证稳定出勤。 【薪资待遇】：税前150元/天，下月16日发至银行卡。 【岗位职责】： 1. 协助教培机构运营部进行年审材料的整理、数据录入与信息核对，确保资料完整准确； 2. 负责文件的分类管理、归档处理、复核查验、扫描复印、装订归集等日常文职事务； 3. 根据部门安排，配合完成其他临时性行政支持任务，执行力强。 【任职要求】： 1. 有行政、文书或档案管理相关经验者优先，欢迎具备实践经验的在校大学生申请； 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识，能高效处理重复性、细节性工作任务； 3. 熟悉Word、Excel等办公软件操作，文字录入熟练，办公技能扎实； 4. 能确保3月份连续在岗，不随意缺勤，积极配合团队完成各项安排。 【岗位亮点】： 1. 短期兼职机会，周期明确，薪资按时发放，无拖欠风险； 2. 工作流程清晰，上手快，无需专业背景，适合初入职场积累文职实操经验； 3. 参与教培机构年度审核支持工作，深入了解企业行政运作模式，提升实务能力； 4. 支持在校学生兼职，时间集中且灵活适配学业安排，助力简历履历充实。 【联系方式】：有意向者请直接提交简历，通过初筛后将迅速联系安排面试，尽快到岗。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

1. 负责公司简历的筛选、候选人邀约等招聘支持工作； 2. 负责考勤数据统计、绩效核算及相关补贴计算； 3. 承担客户接待任务，维护办公区域环境卫生； 4. 办理员工入离职手续，劳动合同的新签、续签及日常人事事务处理； 5. 整理人事档案资料，归档公司各类合同文件； 6. 管理公司钉钉审批流程，起草并发布各项内部通知； 7. 统筹办公用品的采购、发放与库存管理，执行固定资产的盘点、维护与登记； 8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、年龄21-28岁，大专及以上学历，接受实习生，具备2年以上相关工作经验者优先； 2、熟悉招聘渠道与流程，掌握人事行政基础工作内容，熟练操作常用办公软件； 3、工作高效，具备良好的沟通能力、责任意识和执行力； 4、文字表达能力强，思维清晰，具备独立分析与解决问题的能力。

工作内容： 1. 负责公司财务核算、资金监控、往来账务处理及税务相关事务。 2. 办理发票的开具、审核、打印及归档管理。 3. 录入银行回单、出入库凭证，并做好资料的保管与存档工作。 4. 管理公司采购与销售合同，完成登记台账，跟进销售订单，对接客户及供应商对账事宜。 5. 处理日常文件、信函及邮件往来，接听与转接电话，接待来访人员，协助完成上级安排的其他工作，维护办公室环境卫生。 职位要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 具有较强的沟通能力，文字表达能力良好，形象端正，逻辑思维清晰，具备一定抗压性，工作细致严谨，责任心强。

负责招聘、日常考核，行政后勤工作

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一. 公司简介 1. “山海经”品牌已发展近8年，虽为初创分公司，但成长迅猛——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约主播超两百名。 2. 招募背景： 分公司前期处于创业阶段，重心集中于业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。 因此，你入职后将作为首批HR核心成员，主导搭建公司人事制度与流程！ 二. 岗位介绍： 1. 岗位待遇： 1.1 综合薪资：8000+社保入职即缴。 起薪6500，每季度递增500，最高累计至综合薪资8000；试用期2个月，期间薪资按5500发放（能力突出者可提前转正）。 薪酬结构：其中300元为全勤奖励；绩效部分1500——考核维度包括数据准确500、数据及时500、临时任务完成500；另享住房补贴700。 1.2 休假安排： 双休（每周需线上更新部分数据，耗时约30分钟）+法定节假日+带薪年假 2. 岗位要求： 具备1年以上人事相关工作经验。 3. 岗位职责： 3.1 招聘与配置： 分析用人需求、撰写岗位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展新员工培训等。 3.2 员工关系： 管理劳动合同、办理入离职流程、员工日常沟通、协调处理劳动纠纷等。 3.3 薪酬福利： 统计考勤、核算工资、申报缴纳社保及个税、落实各项福利政策等。 3.4 基础人事事务： 人事档案管理、制度流程优化、HR系统维护、内部数据报表整理等。 3.5 培训与发展： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施、进行效果评估等工作。

工作职责 1. 全面负责企业行政与人力资源各模块运作，涵盖人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及行政支持等，构建符合物业行业特点的管理体系。 2. 推动组织结构升级与人才储备机制建设，依据项目实际需求制定招聘策略，提高关键岗位的人才稳定性。 3. 主导薪酬福利方案的设计与实施，开展绩效考核工作并落实结果运用，有效提升团队动力与工作效率。 4. 建立健全行政管理标准化流程，统筹办公资源调配、会务安排及后勤服务，保障公司日常运营顺畅高效。 5. 协调处理劳动纠纷及相关员工事务，确保人力资源操作合法合规，促进企业与员工之间的和谐关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事管理工作经验，有2年以上在物业行业担任同类管理职务者更优。 3. 熟悉人力资源六大模块操作，掌握国家劳动法律法规，具有独立搭建管理制度的能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能兼顾总部管控目标与项目现场实际需求。 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备数据分析和报告撰写的专业技能。