岗位职责： 1. 负责单位新媒体平台的运营与维护； 2. 承担外部联络工作，陪同领导开展对外接洽及沟通交流； 3. 代表单位进行对外宣传，塑造和提升单位整体形象； 4. 统筹会务组织及商务相关事务的执行； 5. 完成领导交办的各类行政事务及企业文化活动支持； 6. 协助推进公司规章制度、流程的优化、落地实施及跟踪反馈； 7. 协助开展公务车辆管理、办公环境保洁等后勤保障事务； 8. 驾驶单位公务车辆，确保安全出行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上行政或商务相关岗位工作经验； 3. 持有有效驾照，具备实际驾驶能力，且有5年安全驾驶记录； 4. 具备良好的商务与行政综合能力，工作踏实、稳重、注重细节； 5. 身高***，言谈举止大方得体，具备优秀的表达与演讲能力； 6. 性格积极开朗，善于人际互动，乐于沟通协作； 7. 目标导向明确，自我驱动力强，有强烈的职业发展意愿和晋升追求； 能够适应一定频次的出差安排。

1、接待管理 负责来访人员的接待工作，完成信息登记并及时通知对接人 维护前台区域秩序及环境整洁 2、职场运营 统筹管理前台区、快递区、会议室及休闲区的日常运作 确保各区域干净有序，保障办公环境高效运转 负责绿植养护、保洁安排、饮水机等后勤支持服务 跟进场地设施设备的日常维护与巡检 3、费用及物资管理 统筹全球行政费用的运营与管理，确保费用支付合规、准时 执行办公用品的申领登记、采购执行及定期盘点工作 4、其他支持 协助员工活动的组织实施，如节日福利发放、团队建设等 配合行政团队完成各类临时性工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具备1-3年行政工作经验，熟悉物业对接、费用管控及办公室运营流程； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4、执行力突出，能独立对接多方需求并有效解决实际问题

双休，9-5.30，五险一金

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:22岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。

中国平安专员简介： 招聘要求：年龄25-45周岁，大专或者以上学历 工作职责：主要从事活动提醒通知，协助经理工作，文件资料整理，产品咨询，记录会议资料，积分兑换等一些后端相关工作 薪资待遇：底薪5000+学历补贴(大专1000/月）(本科2000/月)+其他福利，月收入7000+左右 工作时间：9：00-17：00，中午休息两个小时，部门不加班，双休，法定节假日正常休息 福利待遇：公环境氛围好，平台大，有明确上升空间，每周下午茶，月度打卡团建，年底双薪，年度旅游，年度体检一次，节日礼品

行政综合岗：名额1名 本科及以上学历，年龄22–26周岁，拥有证券从业资格或基金从业资格证，头脑灵活，熟练办公室软件应用，能够协调公司领导安排的事务，搞好公司接待。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度 薪资待遇 - 底薪：4k+全勤奖300 ​ - 另享各项补贴 ​ - 综合薪资：5k 上班时间：10点-7点 大小周休息

1、依据各部门用人需求推进招聘全流程工作，涵盖招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、电话沟通邀约、初试安排及复试协调； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、按月统计并申报员工社会保险、住房公积金及雇主责任险相关事宜； 4、负责劳动合同的签订、续签、变更等操作，及时更新和维护合同台账； 5、管理员工人事花名册，维护人员信息档案，完成信息录入与动态更新，落实档案归档管理； 6、执行考勤数据核算，解答员工考勤咨询，处理考勤异常情况； 7、负责固定资产的全周期管理，包括采购申请、调拨登记及定期盘点； 8、统筹日常办公用品的登记发放、办公设备维护，确保部门物资供应充足（如饮用水、纸张、设备、耗材及相关报销表单等），并协助完成费用报销与结算； 9、配合完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相同岗位实际工作经验； 2、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰，逻辑思维能力强； 3、工作积极主动，具有团队协作意识和较强的责任心。

行政文员（兼职）（实习 1、负责快递的收发，考勤工作； 2、人员入、离职办理，资料存档； 3、候选人报告的整理工作； 岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、每周需到岗3-5天，工作3个月以上。

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1.公司直招帮老板开车日结380天，没有违约金，想做多久都可以日结工资 2.需持有C 1C2以上驾驶证，年龄要求21到59岁 3.不看征信,不买车，公司出车,你出人打工模式，还在找日结工作的，可以随时联系我详细了解。

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诚信物流招聘牵引车驾驶员： 主营线路：我司主营华南至华东往返快运企业，全部采用进口车运营，双边甩柜、业务稳定； ---------------------------- 招聘需求： 因业务发展需要，现招聘牵引车驾驶员数名； ---------------------------- 招聘要求： 1、进口车驾驶经验者优先； 2、持有效A2驾驶证、道路货物运输从业资格证； 3、身份证年龄48周岁以内； 4、从事长途运输行业至少3年以上驾龄； 5、熟悉华南至华东往返线路； 6、吃苦耐劳，服从管理，听从指挥； 7、无不良嗜好、无重大道路交通事故记录； 8、入职常规体检，“定点”医院体检。 ---------------------------- 应聘地点与时间： 1、面试 8:30-18:00 2、考试 9:00-11:00【集中考试】 地址：广州市白云区石井镇增槎路凰岗大道一横路6号 ---------------------------- 待遇：待遇优厚、趟次工资制（约12000-17000元）； 福利：两边主要分拨中心提供食宿； 联系人：黎生 电话：

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

负责接待客户，整理文档。办公室行政管理。后勤管理，年龄25-45之间，

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广州致诚招聘： 岗位1：设计策划岗位:（1名） 岗位2：家电导购员（3名） 岗位3：人事岗位（企业文化建设方向）（1名） 岗位4：财务会计（45岁内，有应收对账、审核及财务结算相关工作经验） 上班时间：8:30~18:00 需要有相关工作经验，综合工资5~20K，单休，医保社保，享国家法定节假日，团建活动，庆生会，节日礼物，婚假，产假等 地址：新塘大道中70号新智华电器3楼，伍小姐

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

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工作简单: 主要就是帮公司招人，招人。招人 公司内部员工，公司内部员工

一、岗位职责： 1.日常事务统筹：协助经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、纪要撰写等，跟进各项决议落地执行。 2.目标管理与业绩追踪：协助制定业绩目标、考核标准，监控业务过程与结果，整理数据报表，分析目标达成情况，参与复盘并推动改进。 3.项目统筹推进：统筹产品推广、新品上市、供应链协同、品牌联动等核心项目，跨部门协调推进，解决执行卡点，输出进度与复盘报告。 4.商务与客户管理：陪同经理外出洽谈合作，维护客户关系，跟进合作意向与落地；协助处理对外商务活动的筹备与执行。 5.团队协助管理：协助经理负责业务团队的搭建、培训和管理，关注团队工作氛围与工作状态，提升团队协作效率。 6.财务与行政协助：协助处理业务相关财务事务，配合完成合同、报销、对账等基础工作。 7.灵活应对上级交办的临时性任务，确保高效执行。 二、岗位要求： 1.本科学历或以上，财务专业优先、2年或以上工作经验优先； 2.形象气质佳，谈吐得体，责任心强，工作细心严谨，具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调和资源整合能力； 3.具有保密意识，处事灵活、原则性强，能适应多任务快节奏，在压力下保持稳定输出，妥善应对突发问题。

工作职责： 1、依据公司经营战略与业务发展目标，制定并优化业务团队的考核指标与激励机制，推动绩效管理相关政策制度的宣导与培训；负责组织各层级员工年度责任书、激励协议的签署落实，统筹试用期、见习期及周期性绩效评估、干部晋升评审等工作，助力个人与组织绩效持续提升； 2、掌握行业前沿的绩效激励管理模式，协助推进零售事业部绩效激励体系的转型升级，参与新型管理模型的设计与实施，持续完善相关流程、工具及系统支持； 3、深入理解零售事业部战略方向，开展战略解码，从零售总部视角进行绩效激励数据分析，提出针对性改进方案； 4、完成其他与零售业务绩效激励相关的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备3年以上绩效激励领域实操经验，有快消品行业背景者优先； 2、熟悉多种绩效激励理论与实践方法，擅长构建绩效激励模型，具备相关管理系统及工具的设计与落地能力； 3、有过销售总部级绩效激励分析与优化方案制定经历； 4、具有咨询方绩效激励项目经验者更受青睐； 5、具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，执行力强，适应变革，学习能力和抗压能力突出

岗位职责： 1. 制定管辖区域年度人力规划——涵盖组织架构设计与优化，岗位体系梳理及核心能力识别；分析现有人力现状并诊断问题，识别中长期组织在数量、质量与结构方面的差距，制定针对性改进方案以缩小差距 2. 负责所辖区域招聘面试工作——统筹面试流程管理，包括参与评估候选人、反馈结果、组织人才评议会议以及薪酬协商等环节 3. 推动区域内人才盘点实施——协同区域总监定期开展人才盘点，识别关键岗位与核心能力，制定继任计划，依据绩效与潜力对人员分类，并配套个性化发展方案且跟进落地执行 4. 统筹管理区域员工关系（聚焦文化与绩效方向）——关注员工心理状态，组织实施满意度调研及后续改善措施；参与绩效改进流程，确保其合规、公正、有效；推进团队文化建设，落实新员工入职引导、价值观宣导与行为规范；提升一线管理者人员管理能力，协助处理员工之间及上下级间的矛盾与冲突 5. 统管区域人才培养与发展工作——结合人力规划与盘点成果，通过培训需求调研、渠道建设、运营组织及效果评估，系统化搭建并高效运行区域培训机制 6. 统筹区域员工职业发展与晋升管理——基于人才盘点结论，联合大区总监明确高潜人才发展路径，整合资源推动成长加速；参与各层级晋升机制的执行与持续优化项目 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理或应用心理学相关专业优先 2. 具备2年以上医药企业商业化团队HRBP相关工作经验 3. 具有较强的商业意识与人际敏感度，沟通表达良好，具备影响力与共情能力 4. 熟悉中国劳动法及相关地方性法规政策 5. 对医疗健康行业外部环境与发展趋势具备一定理解与判断力

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养，保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25至45周岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验：具有3年以上加油站管理经历，熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识：掌握必要的行业知识和消防常识，了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，沟通协调能力强，富有责任心与执行力；具备良好管理能力与担当意识，作风踏实敬业，团队协作能力佳；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节：通过简历初筛的候选人将参与面试，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试合格者需完成体检，体检通过后进入试工阶段，正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司安排） 联系方式：***********

岗位职责： 1、主要协助完成各类新款服装的试穿工作，配合服装设计师与版师开展试衣流程，提供穿着反馈与优化建议，保障服装的版型合身与穿着舒适； 2、负责设计部门相关文件资料的整理录入，以及样衣库的日常维护等行政事务； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，身材标准：身高160-165左右，体重98-106； 2、做事细致，责任心强，态度积极，具备良好的职业素养； 3、耐心仔细，熟练操作常用办公软件，有试衣经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作踏实认真，团队协作意识强。

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、承担公司邮件、快递及其他物品的接收工作，做好登记、分类及分发管理 3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运转 任职要求： 1、具有良好形象与气质，举止得体 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力