岗位职责： 1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作； 3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训； 4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈； 5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题； 6.协同处理人力资源其他各板块工作； 7.上级安排的其他工作等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先； 2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

‌1、招聘与配置‌：根据部门需求制定招聘计划，管理招聘渠道，筛选简历，组织面试并办理入职离职手续。‌‌ 2、培训与发展‌：协助制定培训计划，组织培训活动，管理培训材料，并跟踪培训效果。‌‌3、薪酬与绩效管理‌：负责员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳，以及绩效考核数据的收集与分析。‌‌ 4、员工关系与制度维护‌：处理劳动合同、档案管理、员工沟通，协助完善人力资源制度，并参与企业文化建设。‌‌ ‌行政支持‌：完成上级交办的临时任务，如会议组织、数据报表整理等 岗位任职资格: 1.2年以上小家电人事前台经验； 2.大专以上学历，165以上，形象气质好；

朝九晚五 上午:9:00~12:00 中午:休息2小时 下午:2:00~5:00 双休(或单休，个人自由安排调休)+节假日/包吃包住 经验:不限/新熟手均可，新手有人带! 负责向外招家政阿姨或护理工 为有兴趣做家政行业的阿姨做职业规划! 为有兴趣做家政行业的人员做行业介绍! 录入有经验的家政阿姨个人简历，根据要求安排家政阿姨面试/工作/跟进合同售后! 相关要求:22-50岁,刻苦耐劳、有上进心、有服务意识、擅长表达，沟通！

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务；建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账； 2.承担公司行政管理工作，包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项； 3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管维护员工关系，及时协调处理员工反馈问题，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利政策与激励方案； 6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与职业成长通道； 3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活泼，企业文化健全有序

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的优先推广及置顶操作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验 2、熟悉劳动法及相关合同法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 4、购买社保及意外保险 5、重大节庆日公司将发放节日礼品 6、每月15号准时发放薪资 7、入职前三个月提供住宿（住宿条件：小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

岗位职责:人事行政岗位 1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调; 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关准备工作; 3.协助制定和执行公司规章制度 4.协助处理员工反馈问题，维护公司形象。任职要求: 1.具有人事行政工作经验，熟悉档案管理。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作; 3.熟练使用办公软件，特别是Excel，具备基本的数据分析能力; 4.具备较强的组织协调能力，并执行各类活动福利待遇: 1.薪资待遇:3500-4500 2.提供专业的培训机会，帮助员工提升职业技能; 4，享受国家法定节假日。 5.上班时间:8:30-17:00

一、学历与专业 学历要求‌：‌大专及以上学历‌， ‌专业倾向‌：人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相关专业优先。文学、汉语类专业也可 二、工作经验 岗位要求：有行政或人事相关实习工作经验，如招聘、考勤、档案管理等。 三、专业技能 办公软件操作‌：必须熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础的数据分析能力。 人力资源知识‌：了解招聘、培训、薪酬、社保公积金、劳动合同等基本模块。 文书能力‌：具备良好的文字功底，能撰写通知、公告、会议纪要等公文。 四、综合素质 沟通协调能力强，能与各部门顺畅协作； 工作细致认真，责任心强，有服务意识； 抗压能力强，适应多任务并行节奏；性格外向、亲和力强，形象气质佳者优先。 五、大小周休息制，每天8小时工作制，法定节假日休息。

底薪4000元 + 招聘提成 + 社保， 多招多得，薪资稳定可观 岗位职责 1、负责在Boss直聘、58同城、鱼泡等各大招聘平台发布招聘信息、筛选简历、沟通面试，主动邀约求职人员； 2、主要招聘岗位：公司货运司机、办公室文职人员，负责全公司人员招聘补给； 3、对接求职者，解答岗位问题、安排面试、跟进入职，完成人员登记及入职资料整理； 4、维护招聘账号，更新招聘信息，统计每日招聘数据，完成团队招聘指标； 5、配合公司完成基础人事行政辅助工作。 任职要求 1、年龄 18-30 岁； 2、专业不限，有1年及以上工作经验，做过人事、客服、文员岗位者优先录用； 3、会一些电脑的基础操作，沟通流畅、耐心细心，工作简单易上手； 4、无需外出跑业务，纯办公室坐班，新手有人带，上手快。 上班福利及作息 1、上班时间：早9晚6，中午休息1小时，工作时间固定； 2、休息制度：上六休一，节假日正常休息； 3、试用期1-3个月，，保障齐全； 4、公司提供招聘账号、平台资源，无需自己搭建渠道，工作轻松简单； 5、不含食宿，纯室内办公，工作氛围轻松，无高强度业绩压力。 公司这边做的是类似于家政派单的工作，从平台上接单，派单给下面的司机师傅，师傅们做的工作就是货拉拉那样的拉货送货，新开创小公司小办公室，所以要求都不高，有意向的可联系。

招工 人字车勾0一名每天产量1200件 2.打枣一名 地址联安隔海市场

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

服装厂 招聘岗位如下： 可以每天结账，（） 针织车间，师傅名 四线10名（临时工也可） 冚车2名（临时工也可） 平车5名(临时工也可包后领开筒) 针织师傅：

中窄推拉门、极窄推拉门 做框+调试师傅—名 工资5500一6500 工作8小时、月休二天 导航奥博森门窗

招聘 本公司现有大量外贸梭织单货源，款式简单，每个月出粮准时吃住有补贴，招熟手车位6名，前两个月保低6000如超过了底薪按计件算多劳多得！ 地址：顺德北滘集成科创园6栋601 联系电话，刘生，

人事可兼职 负责全上海各区物流仓装卸工的招聘工作，通过招聘软件发布具体岗位，给求职者介绍工作内容跟薪资，邀约求职者面试，每邀约一个40元，公司提供AI软件，自动进行初筛，打招呼，复聊，人事只需要微信接受好友，邀约面试即可。 薪资当晚结算 可多账号同时招

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责：负责公司的人事招聘工作 任职要求：18到45岁 岗位福利：周末大小休，五险，节假日正常休，每月团建，下午茶，年终奖，每月奖励机制丰厚。

免费提供住宿与餐食，工作环境优越。 节假日三倍工资，社保齐全，制服免费发放。 宿舍设施完善，包吃包住。 工作内容：轻松检查、巡逻维持秩序、坐着看监控，有坐有站，人性化自由安排，可带手机。 招聘要求：年龄18- 35岁，身体健康，无案底。 薪资待遇：试用期综合工资不低于5000元包吃住。 三个月后可申请转正，正式工工资福利不低于6000/月。 住宿环境：4-6人一个房间有空调，冰箱，洗衣机，WiFi等等，

现在要人，招日结临工，20 一个钟，下班给钱，

保底4000-4500包住有房租补贴有全勤奖

兼职楼面 不限男女，年龄45岁以下 薪资福利:面议 工作地址:广东省佛山市顺德区大良金榜鸿图路口6号

岗位职责： 一、负责人力行政管理工作： 1、全面管理行政事务，包括安全管理、消防保障、环境卫生、办公场所设施维护、环评事务、宿舍与食堂运营及后勤支持等； 2、主导人力资源六大模块工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工劳动关系管理。 二、跨部门协同：推动各部门间业务流程衔接，提升组织运作效率，重点加强生产、品质、供应链等关键部门与人事行政体系的协作联动。 三、管理体系优化：根据制造型企业实际需求，制定、完善并落实公司行政与人力资源相关制度及流程，持续推动管理体系的改进与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块操作，并具有实际落地的成功案例； 3、了解制造类企业安全环保管理及相关对外事务处理，能独立开展相关工作； 4、掌握国家《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规及人力资源政策规定； 5、具备出色的沟通协调能力，原则性强，执行力高，主动进取，思维清晰，工作细致负责，富有亲和力，能够适应企业高速发展下的工作节奏； 6、学习能力突出，能迅速融入制造业快节奏、多变动的工作环境。 备注：本岗位工作地点在佛山南海里水

招聘：长期一名 18~30 佛山市南海区里水镇白岗路段西28号 联系：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

负责招聘、邀约面试及入职手续办理，工作内容简单易上手 岗位福利：包吃包住，提供单人单间宿舍，配备空调、洗衣机，广东省内可报销车费，东莞市内提供接送服务，5-7天即可熟练操作。距离不是问题！距离不是问题！距离不是问题！租房押金支持报销！ 4000元无责底薪，提成比例50%-70% 月综合收入6000-12000元，上班时间灵活 白班：上午8点至下午4点，中途休息一小时 晚班：晚上7点至次日凌晨2点左右 中途安排一小时休息时间。接受零经验人员，公司安排专人带教，提供直播账号，工作内容为与粉丝聊天互动、播放音乐等轻松任务

资料档案管理员（客户售后服务端） 8：30-16：30商业五险+月休六天不加班 ●岗位急招招满即停。 我们月休6天，绝不加班，下班就走。 我们适合喜欢做服务、而又不想有太多工作压力的你。 一、条件： 23-55岁，男女不限，中专或高中以上学历 二、工作内容： 公司下发客户资源，做好资料整理及服务 三待遇： 6000-8000 四、附加福利保障 法定节假日带薪休假+商业五险一金 五、工作环境 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、旅游+生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等

岗位职责： 1．负责客户档案的整理与录入工作； 2．确保档案资料的准确性和完整性； 3．遵守公司规定，完成日常工作任务； 4．维护客户售后服务 任职要求： 1、大专以及大专以上学历。 2、能够熟悉操作 word , excel ，等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。 上班时间：周末双休，不加班，工作自由度高 4、学历：大专及以上学历 试用期7000，转正7500＋绩效，能者多得综合薪资8000-10000（补贴＋奖金＋全勤） 带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物