岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、主导销售团队人员的招聘全流程工作； 2、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助领导明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、发布招聘信息，积极推广公司品牌与形象； 4、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试人选，及时通知候选人参与面试。 （不参加面试，怎知机会不属于你！） 薪资福利 无责任底薪3000-5000（根据面试表现定薪）＋提成＋绩效 工作时间: 上午 8:30~12:00 下午 14:00~18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、（核心重点）依据上级审批通过的招聘计划，组织开展招聘工作，独立承担招聘全流程执行，涵盖需求梳理、渠道匹配、简历甄选、面试协调至录用对接，保障招聘目标按时高质量达成； 2、（重点）统筹月/季/年度绩效考核工作的全过程推进与落实； 3、负责员工劳动合同签署及人事档案的归档与日常管理； 4、统计核算员工每月出勤情况，并提交上级审核确认； 5、组织落实新员工入职培训，配合上级推进在职员工内部培训及外部培训的跟踪管理工作； 6、完成部门主管安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、具备不少于1年的招聘工作经验，曾独立完成完整招聘周期操作；熟悉绩效管理模块，可独立开展绩效相关事务；（硬性条件） 2、掌握本行业人才市场供需动态及人才特征； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的保密观念； 4、熟知国家及属地劳动用工、人事管理相关政策法规； 5、具备较强的组织协调与执行能力。

主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

人事专员 有责 6000 包吃住月休四天自行调休安排 每个月需要招 3 人的 KPL

需要招聘房产的人事！

工作地点：【佛山】 工作时间：9:00-18:30，大小周工作制（即单双休交替） 薪资待遇：110-140元/天 实习周期：至少六个月，长期实习优先 岗位职责： 1、招聘支持： ①熟练操作各类在线招聘渠道，完成岗位发布、简历筛选、主动联络候选人及跟进其应聘意向； ②负责电话邀约候选人，协调面试时间安排，并跟进整体面试进度； ③协助开展候选人初步筛选及基础面试环节（如电话沟通或初级岗位面谈），整理并记录面试反馈信息； 2、其他模块协助： ①配合部门日常行政事务，包括会议组织、办公物资管理、基础数据维护等； ②协助办理员工入职与离职相关流程手续； ③参与公司培训活动的落地执行与协调安排； 3、完成上级指派的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、每周可出勤5天及以上，能接受阶段性加班（如校园招聘高峰期）； 3、表达清晰流畅，具备良好的通话沟通技巧和主动服务意识； 4、熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），擅长信息归集与数据处理； 5、学习适应能力强，对人才选拔工作有兴趣，有志于深耕人力资源方向； 加分项： 1、具有招聘类实习经历或参与过学生会/社团招新工作的优先； 2、熟悉主流招聘平台操作流程者优先。 你将获得： 1、全面了解人力资源各模块基础知识，重点提升招聘实操能力； 2、由经验丰富的HR导师指导，高效积累职场实战经验； 3、提供实习证明及推荐信（表现突出者有机会获得转正推荐）； 4、团队氛围轻松融洽，定期享受下午茶与团队建设活动。

岗位职责： 1.负责简历筛选、电话/线上邀约及初面安排，高效对接求职者并提升面试到面率 2.独立开展到司应聘者的现场面试接待与流程协调，确保招聘体验专业顺畅 3.协助主管为会员客户提供保险业务咨询及保单售后服务支持，提升客户满意度 4.按计划完成招聘数据统计与反馈，定期优化招聘执行策略 5.积极参与公司组织的培训学习与团队协作，助力人才梯队建设 任职要求： 1.年龄23周岁及以上，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，谈吐清晰，亲和力强 3.工作积极主动，责任心强，能独立完成面试邀约及基础招聘执行工作 4.具备服务意识与团队协作精神，认同公司文化与发展平台

佛山南海招腻子/大白/墙漆320一天找附近师傅

佛山市南海区招指挥/司索工，多名工资6500包住不包吃，晚上22:00以后有加班费，男的限 55 女的限 50，人证合一，持体检报告进场

禅城张槎、找木桶饭顶班师傅一名、今天明天、400一天、九点半到位、联系。

岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、配送及签收任务，确保时效与准确性 2.主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌、专业、有温度的交付服务 3.妥善保管配送物品，全程保障货物无损、无遗失、无错漏 4.及时反馈并协同处理异常情况（如地址不详、客户拒收、货物破损等） 5. 严格遵守交通法规及公司安全操作规范，确保人员、车辆及货物安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录及不良从业记录 2.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3.能适应灵活工作时间，包括节假日、夜间及业务高峰期加班 4.熟练驾驶电动车，具备基础道路行驶经验者优先 5. 学历不限，有同城配送、快递或物流行业经验者优先

佛山市高明区现有7万多方钢结构花卉大棚项目，包工包料现招有钢结构资质的公司合作，要能银行帮你担保1千万保函就可以鉴合同合作，没有银行保函就给不了，每月按工作量打款百分之85，工期4个月左右，有这方面的公司老板速连息，中介的不要打电话给我，必须自己有公司跟我对接，此项目正规真实可靠没套路，工期很紧，签合同三天之内进场，我，，，，

【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8:30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

招聘：人才咨询助理（医疗器械方向） 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 1、在项目leader的指导下、筛选，协调，推动，解决客户的人才需求； 2、分析医疗器械相关客户需求，面试并评估候选人，并为候选人提供职业发展建议； 3、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 5、针对目标行业，进行客户拓展工作； 职位要求： 1、本科及以上学历；（有系统性的专业培训 一对一老师带教） 2、有销售、咨询、HR或猎头公司实习优先； 3、对专业服务有浓厚兴趣； 4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 5、独立性强，乐于思考，有耐心； 6、具良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 薪酬制度：基本工资+绩效工资+高额提成+奖金 休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假等按照国家规定执行； 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+加班点心等等； 期望有理想，愿意通过自己努力获得高额回报的朋友加入诗迈医药猎头。 加入我们收获的不仅仅是一份工作，还有一个值得终生奋斗的职业及迅速提升的个人能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：人事专员 薪资：1800无责+300全勤+提成 综合（3000-5000／月） 时间: 15:00～23:00 福利: 包吃住 月休4天 工作: 58，抖音，小红书等社交App发布信息，介绍公司岗位

底薪2800~3100+提成+奖金+提供住宿 工作内容： 1、以招聘工作为主，接待面试人员并完成信息登记 2、管理员工出入记录及考勤数据统计 3、负责办公室文件资料的归档整理及日常环境卫生维护 4、基本要求：会操作常用办公设备，掌握基础电脑操作（不会的有专人指导！） 5、公司福利：定期组织团建、聚餐、旅游、K歌等丰富活动！ 每月设有激励方案与互动项目，全员均可参与！！！！ 工作时间：8:30-18:00（含一个半小时休息），节假日按国家规定休假 公司地点： 佛山市禅城区九鼎金融中心2栋1918 期待你的加入，一起共创美好未来！！!!!!!!!!!!!!!

打包员 ，年龄18 - 42岁，无明显纹身，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:17元/小时，综合工资4800 - 5600元/月。包吃三餐，包住。 招工人数:20名 咨询地址:沿河（思州酒店旁）， 工作地址:广东省佛山市三水区

岗位职责： 1、负责日常订单的输入、核对及确认，确保各项信息准确无误； 2、响应客户咨询，及时通报订单进展，提高客户体验满意度； 3、维护订单管理平台，定期开展数据整理与归档工作； 4、配合团队完成相关文书事务，保障部门日常高效运转； 5、跟踪处理订单异常问题，联动相关部门协调解决方案。 任职要求： 1、高中及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的表达沟通能力与严谨细致的工作习惯； 3、具有较强的责任意识和协作精神； 4、能适应高强度工作节奏，具备一定的抗压素质； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 依据公司招聘需求，带领团队推进招聘任务，保障招聘目标顺利实现。 2. 开展招聘渠道的开发与维护，发布职位信息，进行简历筛选与初步评估。 3. 负责招聘数据的整理、统计与分析，定期反馈招聘进展情况。 4. 完成上级交办的其他招聘相关事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有5年招聘相关工作经验，其中3年左右团队管理经历。 2. 具备良好的岗位理解力、简历甄别及信息挖掘能力，自我驱动力强，执行高效，目标明确，注重结果。 3. 有猎头行业从业经验者优先考虑

岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

需要临时工4人有时间私聊我罗姐

工作内容： 1、负责访客接待，保持前台区域的规范与专业形象； 2、接听并转接来电，确保信息传递准确无误； 3、配合完成日常行政工作，维持前台环境的整洁与有序。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识； 2、能高效处理前台各项事务，具备较强的协调组织能力； 3、有教育行业相关工作经验者优先； 4、具备学生作业辅导能力者优先录用

岗位职责 1。负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2。通过BOSS，智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程；3。熟练使用办公软件； 4。负责员工考勤管理； 二，职位要求 1。大专以上学历； 2。有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇综合薪资：4K-9K 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：带薪年假，法定节假日，带薪培训，完善的晋升通道； 四，工作时间 8:30-17:00，中午休息2.5h，周六下午周日休息，休息一天半，法定节假日正常休；

招人事 一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业招聘，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪2000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间午12:00-晚9:00，休1小时，月休3天

负责统计与发布数据资料 以及办公室日常事务管理工作