岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【人力资源招聘岗位缺编1人，先到先得，收入上不封顶】 1、工作时间 09:00-18:00，午休两小时，工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 2、固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 《薪资构成》 底薪+招聘入职提成（单个入职提成1000-4000）+招募行为补贴最高1200 收入上不封顶 经验要求：有金融行业招聘岗位经验优先 年龄：27-40 招募缺口：1人 《福利待遇》 1、入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2、公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3、世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4、发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 《工作环境》 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 《员工关怀》 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导亲切同事友善

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、配合完成人力资源系统的日常维护，负责员工基础信息的录入与核对，保障数据真实准确。 2、协助收集并整理考勤、绩效等相关数据，按时完成定期及专项数据分析报告的编制。 3、参与培训项目的执行支持以及企业文化活动的组织与落地工作。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，2026年毕业的学生优先考虑 2、熟练掌握Excel操作，具备基本的数据处理与分析能力 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识 4、有相关实习经历者优先，能稳定保证实习周期 工作地点：佛山 实习薪资：本科2000元，硕士2500元 实习时长：至少3个月，每周到岗5天

岗位职责 主要负责员工入职、离职手续办理，员工档案整理归档，人事基础台账更新，解答员工日常人事咨询，配合完成简单人事行政日常工作。 任职要求 1、20-35岁，学历不限 2、有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉员工入离职办理流程； 3、做事细心负责，沟通良好，熟练基础电脑办公； 4、踏实稳重，执行力强，想稳定长期发展。 薪资福利 薪资5000-7000元/月，具体面议； 入职五险一金，福利正规齐全。 工作时间 朝九晚六，不加班，双休，法定节假日正常放假。 岗位亮点 纯文职无业绩压力，工作内容简单常规，办公氛围轻松、作息规律不内卷，适合有人事经验、想安稳长期上班的小伙伴，有意直接投递私聊。

招聘专员6-7K 底薪+绩效+激励 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：与业务部门沟通，准确把握招聘需求，明确岗位职责及任职资格，制定可行的招聘方案，保障招聘任务如期达成。 2、招聘渠道管理：维护并优化各类招聘平台，包括线上招聘渠道及校园资源，积极开发新渠道，提高招聘覆盖面与效率。 3、简历筛选与面试安排：依据岗位标准进行简历甄别，初步判断候选人适配性，统筹面试日程，协调面试官与候选人间的时间安排。 4、面试与评估：参与首轮面试，考察候选人的专业能力与综合素养，配合部门负责人推进复试及最终面试流程。 5、招聘数据分析：收集并监控招聘过程数据，评估各渠道成效，持续优化招聘流程，定期输出招聘总结报告，汇报招聘进度。 6、候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传达面试反馈，构建人才储备库，长期跟踪优质潜在人选。 7、其他人力资源工作：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案整理及其他人事支持事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及面试方法，具备互联网、科技行业或人力外包招聘背景者优先。 3、熟练操作各类招聘平台（如招聘、直聘等） 4、具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈调整和提升招聘策略。 5、具备出色的沟通协调能力，能够与跨部门人员及候选人顺畅交流，抗压能力强，可同时高效处理多项任务，具有良好的职业操守和团队协作意识。

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

佛山禅城山姆会员超市有限公司，工程技工，招聘要求：高中及以上学历，持有电工、制冷等相关证书，熟悉设备水电维修，可轮班应急抢修，薪资：6000-8000元/月，联系人：钟晓燕，联系电话：，地址：佛山市禅城区石湾镇街道奇祥街2号

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暖通技师薪资福利:优厚的薪酬待遇，食宿提供，有探亲假，社保公积金。招工人数:2名

水处理工程师薪资福利:优厚的薪酬待遇，食宿提供，有探亲假，社保公积金。招工人数:1名

招批灰师傅一名，要求技术好做事扎实，能吃苦耐劳，不符勿扰

男女不限！ 主要负责微信沟通、招聘、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 工资5000-7000， 包中餐！ 工作时间：9:30-17:30，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 男女不限 18-35岁；公司不定时聚餐、团建

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

【岗位职责】 1. 薪酬核算：负责员工薪资、绩效奖金、津贴补贴等薪酬项目的计算与核对，确保数据精准并准时完成发放； 2. 考勤管理：汇总、整理员工考勤记录，核查异常情况，保障考勤制度有效执行与合规落地； 3. 薪酬设计：参与薪酬体系的搭建与优化，协助完善激励机制，增强企业在人才市场的薪酬吸引力； 4. 薪酬数据分析：定期开展薪酬数据统计与分析工作，为公司调整薪酬策略提供可靠的数据依据； 5. 社保及个税管理：跟进社保、公积金及个人所得税相关政策变化，确保各项操作符合法规要求； 6. 绩效管理支持：配合绩效考核方案的制定与实施，跟踪收集相关考核数据。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上薪酬模块工作经验，有建材行业背景者优先； 3. 熟悉薪酬核算全流程，精通工资计算、考勤处理及社保、个税政策执行； 4. 具备良好的数据处理能力，熟练操作Excel等办公软件，掌握薪酬分析工具者更佳； 5. 熟知国家及地方关于薪酬、社保、公积金、个税等方面的法律法规，确保管理工作合法合规； 6. 沟通能力良好，工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。

L260296 陆军某单位 导航员 1 3 专业技能五级 导航值班 大专（非全日制）及以上 不限 初级技能 不限 不限 不限 广东佛山

大福基日结[玫瑰]打包装，撕膜17元/小时，，不能穿拖鞋，短裤18-53岁，18-52岁今晚18点上班下班签名拍照发工资地址：大福基附近。

【宝妈可做，周六下午到周日休息，4点下班】 1、年龄满25--50周岁， 2、高中及以上学历当然高中，必须有毕业证。 3、学习能力、表达能力、对赚钱有渴望、责任感 工作内容： 1. 负责客户保单的整理与录入工作； 2. 确保保单资料的准确性和完整性； 3. 遵守公司规定，完成日常工作任务； 4. 维护客户售后服务； 工作时间 1、8:30--16：00 月休6天 节假日按法定放假 2、下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 薪资待遇 综合薪资：6K - 10K / 月，津贴+提成，上不封顶 感兴趣可咨询

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，男女均可 2、掌握办公软件操作及计算机基础应用技能 3、普通话标准，具备良好的沟通能力，细致认真有耐心 4、工作时间：8小时工作制，每周休息2天 福利待遇： 1、统一缴纳五险一金 2、节日发放丰富实物福利 3、免费咖啡供应、高温津贴、生日礼物、大流量电话卡等福利 4、健全的晋升体系，人性化管理氛围，提供多元化发展平台 5、办公环境优越，配备餐厅、活动区、休息室等设施，营造舒适工作氛围 6、提供食堂及住宿安排

5.1-兼职招聘 地点：佛山禅城区印象城 工作内容：现场带孩子玩 时间：早10:00-12:00 14:00-18:00 18:30-20:30 时薪：16元 要求：18:00-21:00过来培训+准备工作（带薪） 联系方式：

临时工 服从安排，有上进心 薪资福利:180–242元/天 招工人数:3名 / 工作地址:更合镇更合大道463号（乘501/506至瑶村站下车）

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

人事行政助理 任职要求： 1、人力资源相关专业，大专及以上学历，2年以上制造业人力资源相关工作经验； 2、具备良好的文字表达能力，擅长方案撰写，组织与协调能力突出； 3、具有良好的职业操守和综合素质，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力； 4、掌握国家劳动用工、福利待遇等相关法律法规； 5、熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1、动态跟进公司一线员工招聘需求，搭建并优化招聘渠道，组织面试及后续结果跟踪； 2、管理员工劳动关系：办理入职、离职、调岗、晋升等手续及相关面谈工作； 3、培训组织实施：配合开展新员工入职培训、业务类培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 4、考勤与薪酬管理：核对考勤数据，参与薪资核算，定期收集市场薪酬数据信息； 5、办理员工社保增减变动及公司团体意外险等相关保险事务； 6、统筹办公用品采购，负责固定资产登记与日常维护； 7、后勤事务管理：包括宿舍、食堂及固定资产的日常运营与管理； 本岗位需在前台办公，介意者请慎投