深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责：
1、结合企业战略方向，主导人力资源战略的制定与年度计划编制，完成策略拆解并推动各项规划有效执行与落地；
2、依据业务发展需求，统筹人才的选、用、育、留全流程工作，持续引进高匹配度人才，保障业务扩张中的人力供给与稳定性；
3、搭建人才梯队体系，组织实施绩效管理与评估机制，提升团队整体能力储备，支撑组织长期成长；
4、统筹人力资源团队建设，开展人员培养、能力提升、激励发展及绩效评价，提升团队专业水平与协作效能；
5、优化人力资源管理制度与操作流程，推动人力资源工作向标准化、系统化方向持续改进。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事人力资源管理工作；
3、全面了解人力资源六大模块，精通不少于两个模块，能够妥善应对突发性人力相关问题；
4、具备优秀的沟通协调与表达理解能力，能在多变复杂的环境中承受压力，并高效分析与解决实际问题。
1、结合企业战略方向，主导人力资源战略的制定与年度计划编制，完成策略拆解并推动各项规划有效执行与落地；
2、依据业务发展需求，统筹人才的选、用、育、留全流程工作，持续引进高匹配度人才，保障业务扩张中的人力供给与稳定性；
3、搭建人才梯队体系，组织实施绩效管理与评估机制，提升团队整体能力储备，支撑组织长期成长；
4、统筹人力资源团队建设，开展人员培养、能力提升、激励发展及绩效评价，提升团队专业水平与协作效能；
5、优化人力资源管理制度与操作流程，推动人力资源工作向标准化、系统化方向持续改进。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事人力资源管理工作；
3、全面了解人力资源六大模块，精通不少于两个模块，能够妥善应对突发性人力相关问题；
4、具备优秀的沟通协调与表达理解能力，能在多变复杂的环境中承受压力，并高效分析与解决实际问题。
2026-05-09 12:04
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年人力资源规划招聘员工关系
深圳市艾姆勒物流集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
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