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招聘：MaaS平台研发工程师薪资：35000.0-50000.0职位详情：岗位职责：1、负责MaaS平台（ModelasaService）整体架构设计与研发，构建高并发、高可用的模型服务化平台。2、基于Kubernetes构建云原生推理服务调度系统，实现模型部署、弹性扩缩容、灰度发布等核心能力。3、设计并优化PD分离架构（Prefill-DecodeDisaggregation），提升大模型推理吞吐量与资源利用率。4、构建KVCache分布式缓存系统，支持多模型、多租户场景下的高效推理服务。5、持续优化平台性能，降低推理延迟与资源成本，保障SLA承诺。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上云原生或分布式系统研发经验。2、有Kubernetes控制器、Operator或调度器扩展开发经验。3、熟悉分布式缓存系统（如Redis、Memcached），有PD分离或KVCache实践经验者优先。4、了解大模型推理框架（如vLLM、Triton等）及推理优化技术。5、具备千卡级GPU集群调度经验者优先。6、良好的系统设计能力与团队协作精神。

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工作内容： 1、负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试； 2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求： 1、具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程和方法； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够独立完成招聘任务，具有较强的责任心和抗压能力； 4、具备猎头公司招聘经验。

一共有三个班次，早班是上午10点~下午6点中班是下午5点~凌晨1点，晚班是晚上8点~凌晨4点。底薪2300+500房补1700绩效，绩效是营业额6万，然后充卡提成，打扫包间提成。综合一个月5000左右

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需要长期，全职 不考虑短期，兼职 诚聘网鱼电竞店员 招聘要求： 1、认真学习门店运营标准，熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作； 2、按照门店分工执行好当班工作，并且积极合理响应顾客服务； 3、主动、热情、耐心，始终为用户提供美好体验； 4、团结友善，多学习乐分享，积极参加培训，不断提高专业技能。 任职条件 1、年满18-24周岁，高中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 薪资福利 1、月休4天，每月综合薪资4000-5500元，鱼乐卡销售提成另算； 2、免费提供住宿+每月60小时上网时长、10张饮品劵、吃简餐半价； 3、良好办公环境+年节福利+商业保险+带薪年假+各类有趣员工活动等等。 晋升发展（最快2个月一次晋升加薪机会） 服务员-训练员--见习经理--值班经理--店长--区域经理--城市经理—地区/大区负责人

1.负责月度薪资核算,确保零差错； 2.维护岗位价值评估与薪酬档级，定期输出行业对标报告； 3.组织各部门绩效指标梳理，收集数据并核算绩效奖金； 4.建立薪酬绩效档案，实时更新人效、人工成本仪表盘； 5.解答员工薪酬绩效疑问，配合审计、稽核提供资料； 6.参与绩效体系搭建与迭代，负责指标库维护、制度宣贯、进度跟踪及复盘，推动绩效结果在薪酬、晋升、培训中的全面应用。

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广东深圳招聘一名熟练港菜打包封箱的员工。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

主要职责： 1、招聘与配置：依据公司战略发展目标落实人员招聘计划，保障各职能部门岗位空缺及时填补。 2、培训与发展：搭建系统化培训机制，促进员工专业能力与综合素质持续提升。 3、绩效与薪酬管理：优化绩效考核机制，推进绩效评价实施，合理调整薪酬体系，保障薪酬的内部均衡与市场竞争力。 4、员工关系管理：建立畅通的沟通渠道，妥善处理员工反馈及劳动争议，维护稳定的劳资关系。 5、制度与流程建设：起草并完善公司行政管理制度及日常办公操作流程。 6、行政管理：负责资产与费用管控、后勤支持保障、证照与档案管理，组织体系认证工作，对接安全监管部门事务等。 任职资格： 1、学历专业：大专及以上学历，具备至少3年主管岗位工作经验，有生产制造类或相关行业经历者优先考虑。 2、知识技能：掌握人力资源六大模块，精通绩效管理，熟悉相关法律法规，具备较强的公文撰写能力。 3、组织协调能力：具有良好的计划制定与执行能力，能高效统筹多项任务，协调内外资源推进工作。 4、责任心与原则性：工作严谨踏实，坚持原则，能够公正公平地处理各类事务。 薪酬福利 薪酬范围：提供具有行业竞争力的薪资待遇，具体金额面议（根据个人经验与能力核定）。 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与成长机会。 工作环境：舒适的办公条件、融洽的团队氛围、清晰的职业晋升通道

熟悉办公软件，数据整理及分析。 性格开朗，善于沟通。