工作内容: 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等环节。 3、形象良好，性格外向积极，具备责任心与进取心，有较强的收入追求意愿。 4、对互联网领域感兴趣，认同并看好直播行业发展方向。 工作时间: 上午11点至晚上21点，每月享有4天调休假期 薪资待遇: 小白经纪人：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 优秀经纪人：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 工作氛围: 团队成员均为00后，氛围轻松活泼，同事间相处融洽 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、能独立推进工作任务，工作态度认真负责； 3、了解办公室日常运作，熟练操作常用办公软件； 4、对娱乐直播行业有认知且感兴趣，有传媒类企业招聘经验满1年者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

岗位职责： 1、配合完成人力资源档案的归档与管理工作； 2、参与人力资源部门日常事务支持，包括活动协调、数据统计及报表整理等； 3、协助推进人力资源系统建设，负责基础数据的收集与汇总。 任职要求： 1、大三或研一在读学生，档案管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、积极进取，思维活跃，性格外向，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

岗位职责： 1.需求对接：与各部门负责人沟通，明确招聘需求（岗位JD、任职要求、招聘周期等），制定招聘计划； 2.渠道开发：维护及拓展招聘渠道（招聘网站、内部推荐等），精准触达目标候选人； 3.筛选与面试：完成简历筛选、电话初筛、面试邀约及安排，协助业务部门完成面试评估； 4.入职跟进：执行候选人背调、薪酬谈判、录用通知发放及入职手续办理，确保招聘闭环； 5.数据管理：定期统计招聘数据（到面率、入职率、留存率等），分析问题并提出优化建议； 6.新员工培训：组织实施入职培训（公司文化、制度、安全规范等），协调业务部门完成岗位技能带教； 7.培训计划执行：协助制定年度培训计划，跟进内外部培训实施，管理培训档案及效果评估； 8.技能提升支持：针对生产岗位需求，推动技能认证、安全操作等专项培训落地； 9.试用期跟踪：定期与新员工及直属上级沟通，评估试用期表现，提出转正或优化建议； 10.人才库建设：分类管理候选人及离职人员信息，建立动态人才储备库； 11.基础事务处理：协助员工档案管理、考勤统计、薪资核算等行政事务； 12.活动策划：组织公司年会、团建、安全生产月等活动的策划与执行。 任职要求： 1. 学历专业：全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 经验要求：3年以上制造业招聘或人力资源相关工作经验，熟悉生产技术类岗位招聘流程，熟悉BOSS直聘，前程，猎聘等招聘平台使用与运营； 3. 熟悉招聘渠道运营及面试技巧，能独立完成全流程招聘； 4. 具备基础培训组织能力，了解制造业岗位技能要求； 5. 熟练使用办公软件（Excel/PPT/招聘平台），数据敏感度高； 6. 沟通协调能力强，适应制造业快节奏工作环境； 7. 加分项：有安全培训、精益生产项目支持经验者优先。

岗位职责： 1、承担核心岗位的招聘任务； 2、开展深圳地区人力资源日常事务管理； 3、推进深圳人才梯队搭建与优化工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力。

1.根据公司人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布岗位信息，保障企业人才供给与业务发展相匹配。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统筹各部门考勤数据汇总，协调排班及休息日安排，处理考勤异常情况。 4.开展试用期员工关怀计划，提升新员工融入度与留存率。 5.定期开展员工沟通访谈，协助解决工作中的疑问与困难，促进职场适应与成长。 6.策划并执行各类员工活动，营造积极企业文化氛围，如下午茶、生日会、年会、团队建设等。 7.负责人事档案的建立与日常维护管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公软件工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历，有物流行业背景者优先。 薪资福利： 1.缴纳五险。 2.提供下午茶、生日会等员工福利。 3.节假日发放节日礼品。 4.组织年度公司旅游。 5.发放年终奖金。 工作时间：每周5.5天，每天7小时

一、岗位职责1. 负责律所日常党务事务，涵盖组织建设、思想教育、作风建设等方面工作。 2. 承担党建资料的收集、整理、归档及管理工作，撰写党建工作报告，提炼并推广律所党建特色成果。 3. 协助开展律所人员招聘相关事宜，包括岗位需求沟通、简历初筛等环节。 4. 配合策划与执行各类团队建设及节日庆祝活动，促进团队融合，推动律所文化发展。 二、任职要求 1. 中共党员，政治立场坚定，具备扎实的政治理论基础和较强的党务工作意识。 2. 法学、人力资源管理、党建等相关专业本科及以上学历者优先考虑。 3. 具备1-3年党务、人力资源招聘或行政类工作经验，有律所或法律服务行业从业背景者优先。 4. 拥有出色的文字表达能力，可独立完成党建材料、总结报告、招聘文案等文书撰写任务。 5. 具备良好的沟通协调能力、活动组织策划与落地执行能力，工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神。 6. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文档处理与数据整理分析能力。 三、我们提供 1. 稳定的职业发展平台与清晰的晋升通道，加入专业律所团队，参与党务与人力双模块工作，积累多元化实战经验。 2. 健康积极的工作环境，定期开展团建活动与专项培训，支持员工综合能力持续提升。 3. 办公地点位于深圳核心区域，交通便捷，便于感受城市前沿发展脉搏。 工作时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休。

招聘助理 负责公司招聘业务 公司提供会员账号资源 你只需要负责基本的人员沟通 在线预约即可，不用参与面试 月均收6000-12000元 可以详情了解岗位情况

嘿，我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的创业之旅！ 你的任务是协助团队发掘优秀人才，协调面试安排，推进招聘流程，让每位候选人体验到我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 1-2年招聘相关经验，优秀的硕士应届毕业生亦可考虑； 熟练运用各类招聘平台及渠道，做好数据整理与进度跟踪； 具备良好沟通能力，能灵活应对招聘过程中的各类情况，保障约面高效推进； 责任心强，乐于协作，愿与团队共同迎接每一个挑战。 期待与你携手，共创属于我们的联创新篇章！！！

招聘人事专员 1:给公司招聘所需岗位工作人员 2:提成底薪奖金综合工资一万以上，有过工作经验可以洽谈。欢迎新老团队入驻！ 3:.没有做从事过类似工作没有关系，有老员工和管理带和培训 4:上班时间下午一点～晚上八点，月休四天 5:吃住公司提供（包三餐）水电费和同事平坦。 6:提供资源，上班不需要交押金任何费用。

3天活。350一天，三个房间。。

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深圳市南山区招电梯司机，工资4800，八个小时，超出算加班，20一个小时，包住不包吃

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岗位职责： 1.负责餐饮店、食堂等场所油烟机、烟罩、排烟管道及油烟净化器的专业清洗与维护 工作量5-8小时 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应登高及一定体力劳动 2. 有家电清洗、厨房设备保洁或相关服务经验者优先 3. 具备基本安全意识和责任心，无不良从业记录 4.能吃苦耐劳，服务态度好，具备良好的沟通能力 5. 自备基础工具者可适当加分

人力资源专员/助理 负责在线上线下为工厂招聘员工，长白班，上六休一，综合月薪5000/8000以上，欢迎您加入我们的团队！共创未来！

面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/长短期均可/工资绝不拖欠/ 职位名称：人事助理 工资待遇：底薪4000+提成+奖金=综合6000/月以上 职位要求：认真工作有上进心 工作内容：招聘面试 工作时间：中午11点到下午17点 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整

速卖通平台客服 有人带 【职位描述】 1、全面负责店铺客服运营，对服务评分及客户满意度指标负责； 2、及时响应并处理日常客户咨询，准确解答产品相关问题，推动订单达成，提高转化效果； 3、跟进客户订单履约情况，处理异常订单，追踪物流信息，及时完成评价回复等工作； 4、整理高频咨询内容、客户偏好及反馈建议等服务数据，并定期更新汇总，联动相关部门协同优化。 【任职资格】 1、有跨境电商（亚马逊/独立站/速卖通）客服经验者优先，接受无经验人员，英语四级以上优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力，抗压性强，思维灵活，反应迅速，能独立应对和解决突发问题； 3、责任心强，工作踏实，具备优秀的服务意识、执行力以及团队协作精神，富有工作热情。 其他信息 语言要求：英语、普通话 所属部门：跨境营销

岗位职责： 统筹近两千人销售团队的培训管理 1、根据销售管理团队业务发展需要，制定并持续完善人才培养体系，构建职业发展通道的学习路径，优化学习体验； 2、紧密跟进业务策略与动态，识别领导力、专业能力、通用能力等方面的培训需求，整合内外部资源，策划实施重点培训项目，助力人才成长； 3、优化培训机制与流程，建设高效运作的内部讲师体系，提升培训品牌影响力； 4、结合人才发展体系与业务战略，主导干部管理能力提升项目的规划与落地执行； 5、统筹管理外部培训机构及内部培训资源，合理规划与控制培训预算。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训管理及团队管理经验； 2、精通培训体系的搭建、设计与运营，拥有丰富的实战经验，擅长领导力发展、讲师培养及培训项目策划； 3、具备出色的项目策划与推动力，善于跨部门协同合作； 4、具备组织诊断能力，并能输出系统性解决方案者优先。

岗位职责 1. 负责将公域流量导入私域进行转化，促成成交，并跟进订单从下单到评价的全过程。 2. 受理用户咨询及反馈，做好客户沟通，协调处理订单，跟进问题闭环。 3. 配合运营进行公域及私域的运营和管理，增加流量导入，提升转化率。 4. 记录用户常见问题与优化建议，配合完成日常客服基础工作。 任职要求 1. 年龄20-35岁，有无经验均可，接受应届生，有社交/平台客服经验优先。 2. 打字熟练，沟通流畅，耐心细心，情商高，具备基础矛盾处理能力。 3. 熟悉网络社交、搭子文化，能适应轮班、晚班及节假日排班。 4. 熟练操作电脑及办公系统，服从管理，团队意识良好。 工作福利 底薪+绩效+奖金，在岗培训，氛围轻松，晋升通道清晰，室内坐班，工作简单易上手。

公司直招～ 室内办公无需外出！客服岗，<接受26届大专应届生> 工资每月正常发放（即使工作一个月也是有工资哒~），接受无经验小白～ 不接受：短期工 暑假工 ，兼职~ 薪资福利：试用期5500-7800，转正8K-15K，上不封顶 作息时间：全白班，9点上班 1、新人有带薪培训. 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 33、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

见面聊，有工作经验优先

客户咨询处理 及时回复并解决客户在电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）或自有商城的售前、售中及售后问题，涵盖商品详情、优惠活动、配送进度等内容。 运用规范用语提供专业支持，协助客户完成购买选择。 订单与售后管理 处理订单异常情况（如地址变更、退换货、退款等），联动仓储、物流等相关团队跟进订单执行进展。 熟悉后台操作流程，高效审核退换货申请，妥善处理售后争议，保障客户问题快速闭环。 客户关系维护 汇总客户意见，定期归纳高频问题并反馈至相关部门以推动流程优化。 主动关注客户体验评价，提升回购率与品牌信赖度。 投诉与危机应对 合理处置客户投诉，缓和纠纷，维护企业声誉。 针对突发状况（如配送延误、产品异议）迅速响应并及时上报。 数据记录与分析 登记客户咨询内容及处理结果，定期整理问题分类、解决时效等数据信息。 配合完善客服作业流程，输出可行性优化建议。 完成领导交办的其他相关任务。

在线电商客服 工作内容 负责店铺链接管理，上下链接，客户回复。日接待了100+工作简单，小白可快速上手。 工作优势 居家办公，无需通勤，时间自由。 工作时间 早上9点到晚上10点，不需要长时间在线，有客户咨询回复即可。

【职位描述】 1. 带领招聘团队承接人力外包方向的招聘任务，开展岗位需求调研与JD梳理，精准把握客户对招聘岗位的具体要求； 2. 在人力资源招聘模块具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力； 3. 熟悉各类招聘甄选工具与方法，独立推进招聘全流程并对最终交付结果负责；制定并落实岗位招聘方案，统筹团队工作，指导成员高效执行； 4. 主动挖掘匹配候选人并完成筛选、评估，确保人岗适配，为客户提供持续跟进服务，同步保障候选人体验； 5. 能独立完成候选人初面评估，推送优质人选至项目方，配合项目方组织复试；参与薪资协商环节，推动录用达成； 6. 推动人资外包项目的招聘落地与日常运营管理，优化流程机制，沉淀项目经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整招聘节奏与策略。 【任职资格】 1. 无责底薪+个人招聘奖金+团队奖金+谈薪奖+带新人奖金 2. 大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有人力外包领域招聘背景者优先； 3. 热衷于人才服务行业，积极主动，抗压能力强，能在挑战性环境中保持高效输出； 4. 具备团队稳定性管理能力，定期传递部门价值观，具备处理谈判问题及基础员工关系事务的能力，可承担新人培训与骨干培养职责； 5. 学习能力强，能够快速掌握新知识，并具备良好的应变与适应能力 【福利待遇】 国家法定节假日+节假日福利+每周四下午茶+定期团建聚餐+不定期户外活动+其它福利

岗位职责： 负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购、保洁安保等后勤支持工作； 统筹公司会议、活动组织及外部接待安排，撰写会议纪要并落实决议事项的跟踪执行； 协同技术与业务部门完成员工入职、转正、离职等相关行政支持工作（不涉及薪酬绩效核心模块，但需配合HR完成流程）； 管控行政预算及费用报销流程，持续优化成本结构，提升行政服务效率； 负责公司证照、印章、档案资料及合同文件的规范管理，确保各项操作符合合规要求； 配合IT部门开展办公网络与设备运维的行政协调（如设备申领、故障报修跟进等）； 参与推动或落地公司内部行政制度与流程优化，匹配IT企业快速发展需求。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 3年以上行政岗位经验，其中至少1年在科技、互联网或IT行业从业； 熟悉企业行政各模块运作，具备独立应对突发行政事务的能力； 具备较强的服务意识、沟通协调能力与抗压能力，能适应IT行业多任务并行的工作节奏； 熟练操作Office办公软件，有OA系统、钉钉/飞书等行政或协同工具使用经验者优先； 工作认真细致、积极主动，逻辑思维清晰，具备基础数据统计或费用分析能力者更佳。

因公司业务拓展需要，现面向社会诚招优秀人才，期待充满激情的你加入我们的团队！ 我们希望你是： •年龄18-30岁，富有朝气与进取心； •具备良好沟通能力，善于与人交流互动（开发并维护新客户=持续创造业绩，发展空间广阔）； •工作地点位于深圳宝安西乡，固定办公场所，无需外出奔波，专注高效； •掌握基本电脑操作，学习适应能力强，快速融入岗位节奏； •品行良好，遵守公司管理规范，态度谦逊、踏实肯干、能承受工作压力； •有耐心和韧性，面对挑战不轻言放弃，坚持达成既定目标。 你将获得的福利待遇： •薪资结构：底薪+岗位补贴+全勤奖励+高比例提成+绩效奖金，收入无上限，付出越多回报越高； •基础保障：依法缴纳五险一金，提供稳定支持； •休假制度：周末双休、享受国家法定节假日，另享带薪年假、婚假、丧假、产假等； •员工关怀：定期举办生日会、每日提供下午茶、组织年度团建旅游，团队氛围温馨融洽！ 如果你追求高收入，希望在稳定平台实现个人成长与价值突破，那就别再等待！立即加入我们，共同冲刺更高目标！