岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责技术类岗位的全流程招聘，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织等环节 2. 对接业务部门，明确招聘需求，制定并执行招聘策略 3. 搭建并持续更新人才库，主动开展人才搜寻与储备工作 4. 全程跟进招聘进展，保障招聘任务按时高质量完成 5. 参与招聘渠道的开发与日常维护 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上 2. 工作经验：具备3年以上人力外包领域技术岗招聘经历 3. 行业经验：具有银行或金融行业背景者优先考虑 4. 熟知招聘流程及方法，拥有良好的沟通与协调能力 5. 执行力强，能适应高强度工作压力 薪资待遇：月薪8千-1万，五险一金，上市公司

【岗位职责】 · 负责缺岗人员的招聘与配置，对接娱乐、服务店员等岗位需求 · 协助完成新员工入职办理及日常管理 · 招聘过程中沟通高效，确保人岗匹配 【职位要求】 · 有服务业、销售、文娱业或招聘经验者优先 · 有招聘或人资/劳务经验者更佳 · 无经验也可以，公司提供基础培训一对一有人带有人教 【薪资福利】 · 多劳多得 · 每月团建聚餐 | 包住 | 年底双薪 · 假节日礼品福利 | 餐补 | 房补

【岗位职责】 1. 人才招聘与交付：结合理工科专业背景，较准理解自动化、电气、机械等行业的知识。独立负责技术类及职能类岗位的全流程招聘（含需求分析、简历筛选、初试甄选及录用跟进），提升技术人才的招聘准确率与到岗率。 2. 人事数据化运营：发挥理工科逻辑与数据处理优势，负责员工考勤统计、绩效数据汇总。利用Excel等工具建立清晰的人事数据台账，定期输出人力资源分析报告，为管理层提供数据支持。 3. 员工关系与流程优化：办理员工入离职、转正、调岗等全套人事手续，规避基础用工风险。运用结构化思维梳理并优化现有的人事行政流程，提升内部协作效率。 4. 培训与企业文化落地：协助搭建新员工入职培训及岗位技能培训体系，跟进培训效果。策划并组织员工活动，营造积极、严谨且富有凝聚力的团队氛围。 5. 跨部门沟通与协作：作为公司的小伙伴，深入了解其它部门的工作状态，高效响应各部门的人力资源需求，协助处理突发性人事事务。 6. 兼任行政工作：如物品采购、走付款申请（租金水电、桶装水等）等 【任职要求】 1. 学历与专业背景：全日制统招本科及以上学历，具备理工科专业背景（如自动化、机械等）。 2. 工作经验：具备1年及以上人力资源实操经验，有制造业或科技型企业人事实习/工作经验者优先。 3. 专业技能：熟悉人力资源基础模块及国家相关劳动法律法规；熟通Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理（如函数、透视表等），具备优秀的数据敏感度。 4. 综合素质：具备较强的逻辑思维能力和闭环意识，做事严谨细致；性格外向，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，对人力资源工作有高度的热情与职业规划。 招聘一名。 【公司保障与福利】 1. 五险一金：入职即缴纳五险一金。 2. 带薪假期：除法定节假日外，提供带薪年假等。 3. 快乐工作：周末双休 + 不定时下午茶 +节日红包。 4. 团建活动：不定期公司聚餐。 深圳市华科科技有限公司招聘

人事招聘： 1，完成任务可享额外提成，额度在1000至5000之间，综合收入可达7000以上 2，有责底薪5000（需完成指定三名艺人招聘任务，工作满十五天） 3，入职满三个月后可办理社保缴纳 4，提供食宿 5，工作时间安排： 上午：10:00-13:00 下午：14:00-19:00 每月调休4天（固定每周日休息） 6，试用期为7天（期间发放一半薪资），七天后正式办理入职手续、签订合同并发放工作证

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、能够接受在深圳参加线下面试，有意在武汉分公司长期发展； 4、了解人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 5、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

人事行政专员（HR） 【我们是一家怎样的公司？】 我们是一家专注于电子硬件与科技产品（研发、生产、销售一体化）的稳健发展型企业。公司目前规模精干（10-20余人），团队以00后为主，扁平化管理，氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里，没有大公司的繁文缛节，也没有令人窒息的职场勾心斗角，只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴！ 同时，我们引入AI去辅助做人才筛选，让工作更加高效，如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力，厌倦了内耗和画大饼，那我们这里绝对是你的理想阵地！ 【你的核心战场（岗位职责）】 我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂，人事行政一肩挑： 高效人才招聘（核心）： 负责日常招聘全流程（筛选、邀约、初试）。划重点：公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理，让你的招聘工作更高效、更聪明！ 员工关系与文化： 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事，同时策划落地团队人文关怀（如节假日礼品发放、氛围打造），让大家感受到公司的温度； 行政后勤支持： 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政，做团队的坚实后盾； 管理与进阶（轻量）： 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后，后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理，助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。 【我们希望你具备的特质（任职要求）】 学历与经验： 全日制大专及以上学历，有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先，熟悉社保、考勤、入离职全流程； 科技拥抱者： 乐于拥抱新事物，对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣（我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率）； 职业素养： 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气，做事靠谱有交代； 团队契合度： 沟通表达能力强，拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态，愿意与年轻团队长期稳定发展。 【你能获得的丰厚弹药（公司福利与亮点）】 ◆「神仙级通勤」： 宝龙地铁站 D 出口，出站 50米 直达工业园！门口自带公交站，彻底告别早晚高峰的通勤焦虑； ◆「前沿工作流」： 拒绝传统低效人力堆砌！公司全流程引入 AI 技术赋能办公，在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法，个人身价含金量直线暴涨； ◆「硬核产品力」： 公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有自主品牌，在市场上具备极强的竞争力和护城河； ◆「年轻不内卷」： 00 后为主的团队，老板务实懂业务，沟通成本极低，薪资准时发放绝不拖欠； ◆「福利暖人心」： 法定节假日正常休，社保保障，每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。 工作时间：大小周制度 还在等什么？如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR，赶紧点击“立即沟通”，我们非常期待你的加入！

(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

明天要个电工，8个小时400块一天。要四川老乡了

小厂不面试，不体检，上班可带手机耳机 暑假工-临时工-长期工-正式工 长白班包吃包住不体检，不查纹身案底包进 《招聘要求》：年满16周岁-38周岁，个别年龄超出的，只要做事可以，都可以安排！ 《薪资福利》： 临时工/学生工：180元-230元/天，每月到手工资5000-6500块钱。 长期工/正式工：底薪2360-2600元，5天8小时制，超出按劳动法计算加班费；平常加班为20.11-22.15元/小时.周末加班为26.81-29.54元/小时.节假日为40.52-44.31元/小时.另有全勤奖（200-500元/月）绩效奖（600-800元/月）+岗位津贴（500-1000元/月）+生活补贴（300-600元/月）+工龄奖（150-600累积叠加）+晋升空间。月综合保底薪资：6500-7500元 《岗位职责》:打包装、贴标签，理货，配货，工作简单，一看就会，管理宽松。 《其他福利》:包吃住，吃住免费、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！ 《工资结算》:每月7号发工资,通过微信，银行卡，支付宝结算！

【小时工待遇】 1、小时工：280/天，按上班工时计算，6500+月薪 3、每月保底小时280以上，旺季月均小时300以上 4、一天上10-11个小时，上六休一周日休息 5、、辞工只需提前3-7天， 6、空调车间空调宿舍，独立卫浴。 【正式工待遇】 正式工：2520底薪，转正后底薪2600-3310元，加班按照劳动法5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍 周末加班按 2 倍 法定节假日 3 倍 另有全勤奖（200-500元/月）+绩效奖（200-1000元/月）+岗位津贴（200-1000元/月）+生活补贴（200-500/月）+工龄奖（50-600累积叠加）+优秀员工奖（100-300元/月）。 每月20日发工资，按时打到个人工资卡 【福利待遇】 1.工厂订单充足，每个月20号发工资，辞职当天结清 2.职第二天报道上班发饭卡吃饭。 3.包住：当天安排宿舍，（宿舍有电梯，干净卫生宿舍4~6人一间，有空调，独立卫生间，洗衣机

招聘客房服务员2名。工作内容包括：严格按照酒店卫生标准，完成客房清扫、布草更换、垃圾清理、物品摆放整理工作，保证客房整洁舒适；及时补充客房洗漱用品、饮用水等易耗品，规范管理工作车物料，节约耗材；巡查客房设施设备，发现故障、损坏立即上报报修，排查安全隐患；礼貌接待宾客，响应宾客合理服务需求，严格遵守进房流程，保护宾客隐私；负责楼层公共区域日常保洁，维持公共区域干净整洁；妥善保管、上交宾客遗留物品，遵守酒店各项规章制度，服从岗位工作安排；做好工作交接，准确填报房态、清扫等工作记录。薪资为3000-8000元每月。工作地址位于深圳市福田区莲花街道景田路70号雅枫国际酒店。

  补一个人，要去私聊我。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限

岗位名称：新媒体运营助理 工作时间：12:00－21:00（含用餐休息时间） 提成：招募人数+团队总业绩的百分之五（感兴趣私聊介绍） 岗位职责 1. 负责兼职人员的网络招募工作，通过线上渠道发布招聘信息、与意向者沟通并登记人员信息； 2. 核算并按时发放部分兼职人员奖励，做好相关数据记录； 4. 协助团队完成其他新媒体运营杂务，如素材整理、基础数据汇总等。 任职要求 1. 具备一定的销售或线上沟通经验，表达清晰、有亲和力； 2. 性格开朗，主动积极，乐于与人线上交流； 3. 熟练使用Excel等工具处理基础表格及数据；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据， 任职要求： 能够完成领导下达的指令，配合同事之间的工作，遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 公司待遇： 包住，不定时举行活动聚会，公司提供免费咖啡，（上班时间下午1点到晚上6点）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1.进行人员的线上招聘邀约，线上初面 2. 給候送人做面武輔㝵； 3. 及时跟进候选人 4. 不定时关注候选人的工作状态，及时帮助调整，保证候选人留存。 【上班地点】 1.公司写字楼或者居家 自由选择 【上班时间】 2.自由选择 【岗位要求】 1.大专以上学历，保证每日工作时长在4-6小时以上； 2.有人事招聘经验，电销经验，有线上招聘者经验优先，账号运营经验优先，时间自由充足者优 先； 3. 可长期稳定工作； 【薪资待遇】 1、1W+ 多劳多得 2.公司免费提供快手直播账号和抖音直播账号 3. 要求应聘者具有招聘经验，空闲时问较多，可以及时关注项目信息及接受培训

恒丰工业城B15栋五楼招4名临时工，可以做完这个星期，从今天开始要人，几点到算几点日结18，周结19；另外还需两名长期临时工，可以一直做，电话：钟女士

需要3名兼职活动地址大概是在南园社区书香文化广场在南园村里面工作时间：两点到四点薪资70主要内容帮南山街道办包粽子简单不复杂工作时间两小时报名：

岗位职责：1.全面统筹客服中心日常运营管理，优化服务流程与响应机制，提升客户满意度与NPS指标2. 制定并落地客服团队KPI考核体系，定期复盘服务质量、投诉率、首次解决率等核心数据 3. 主导重大客诉及舆情事件的应急响应与闭环管理，协同法务、合规、产品等部门推进问题根因分析与改进4.负责客服团队人才梯队建设，包括招聘选拔、培训赋能、绩效辅导及骨干培养 5.基于金融行业监管要求（如银保监/证监会相关规范），持续完善客服话术、知识库及合规服务标准 任职要求： 1.有服务客户的经验，具备金融、保险或互联网平台类客服中心管理实操经历 2.熟悉综合金融业务逻辑及监管合规要点，具备较强的风险识别与服务合规把控能力 3. 具备跨部门协同推动力与数据驱动决策能力，熟练使用CRM、质检系统及BI分析工具 4.本科及以上学历，持PMP、CC-CMM或客户服务相关专业认证者优先5. 具备优秀的团队领导力、危机处理能力及客户导向思维，抗压能力强

盒马鲜生招聘试吃活动工作人员。工作内容包括商超试吃推广及现场活动配合。薪资为160元每天，。工作日期为6月20日、21日、27日、28日，工作时间为12:00至21:00，其中包含1小时休息。工作地址位于深圳光明星河天地店。

岗位职责： 负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作。 岗位要求： 男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验即可. 福利待遇： 1、试用期2个月，保底4700，不住宿5000（300房补）。 2、转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上； 3、五险一金，本月入职，法定节假日，，员工旅游； 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息）. 住宿（不住额外有300的房补） 上班地点：深圳福田八卦岭地铁附近. 宿舍：入职当天可以安排，走路10分钟左右；6-8人间，拎包入住，银泉酒店--（入职公寓住宿），。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位名称：小时工；岗位要求：1.团队意识强；2.有较强服务意识和学习能力；愿意积极学习新事物并向上发展；3.具备良好的生活习惯和行为习惯，性格开朗亲和力强。薪资待遇：薪资范围在每小时23.7元至30元之间；入职后缴纳五险一金及餐费补贴；生日和节假日福利卡发放；提供体系化的培训及清晰的成长路线。招聘人数：80-100人。简历投递邮箱，邮件请注明应聘岗位。简历投递邮箱信息缺失，请补充完整的邮箱地址。注：该岗位的工作地址在深圳市南山区粤海街道文化六路4号保利文化广场C区Kaledo嘉乐道B1层广东深圳，请在邮件中注明应聘岗位并避免在文本中出现具体联系方式和地点信息。

明天有人要做日结吗？公明西田，一个。

招聘长期临时工5名，男女不限，年龄45岁以下，要求手脚麻利，服从安排。薪资为每小时18元至20元，根据工作速度和质量评定。白天工作8小时，加班时间为18点至21点。工作地址为坂田剑业高新B栋。联系电话为广东深圳。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 5.维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉与异议，展现企业专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与文字表达能力 2.普通话标准，有耐心和服务意识，善于倾听客户需求 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 4.具备较强的责任心和应变能力，能适应轮班工作安排 5.有客服相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训