[工作内容] 1.主要负责招聘人才; 2.通过平台软件邀约求职者，以及通过微信软件在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息. 3.对求职者面试后续进行跟踪回访

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政工作的具体落实； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排与新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护、考勤统计及绩效考核支持。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并处理人事与行政相关事务； 3、了解人力资源管理基本知识及相关操作流程。 早九晚六 大小休 四千无责底薪＋提成

招前台人事 招聘要年轻人，不要"和尚"，接受无经验 团队：年轻扁平，沟通直接 平台：体系成熟，资源管够节奏：高效完成，到点下班 唯一要求：自驱力 100 眼里有活，心里有数 拒绝被动执行，主动思考破局 不混日子，追求实打实的成长 "做一天和尚撞一天钟"的，这里不适合你。想认真做事，快速成长的，欢迎上车。 大小休，综合薪资5k，上班时间：9:30~11:30,13:00~17:30，地址：余家头地铁站附近

岗位要求： 1、结合公司实际需求，从多类渠道获取并甄别有效简历资源； 2、开展招聘流程及电话初面，对候选人进行初步评估，并协调安排合适的面试人选； 3、主导候选人的薪资沟通、关系跟进及入职手续办理等相关事宜； 4、参与企业文化的传播与推广，组织策划相关文化活动； 5、负责公司微信公众号内容运营及短视频剪辑等新媒体工作； 6、具备一定的文字表达能力，能独立撰写基础文案； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，需为全日制，具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的口头表达、沟通协调及团队合作能力； 3、积极进取，性格亲和，心态乐观，执行力强且能承受一定工作压力； 4、有招聘或电销岗位经验者优先考虑； 5、有互联网行业或软件企业从业经历者优先； 6、专业为计算机、心理学、管理学、人力资源等相关方向者优先。 具体福利待遇： 1.五险一金，解决你的后顾之忧； 2.法定节假日按国家标准一致放假，满足你的出行计划； 4.我们有森林氧吧式的办公环境和多方面的内部/外部培训体系，可以满足你多方面的职业发展晋升，公司各类资源丰富任你使用。

岗位职责: 1. 负责与业务部门对接招聘需求，准确把握团队用人标准 2. 执行简历筛选、面试协调及招聘流程的全程跟进 3. 开发并维护多元化招聘渠道，优化招聘效率与人才质量 4. 协助推进招聘全流程的闭环运作，保障招聘目标顺利实现 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级交付的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 拥有持续学习的能力，善于总结并优化工作方式方法

招聘专员（人事助理） 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2通过BOSS、等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:7～1w 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 工作时间 9:00～18:00，中午休息1.5h，每周休息1.5天，法定节假日正常休

工资待遇： 底薪4200+提成+五险一金 综合收入7000-12000以上 【上班时间】 9：00-12:00，13:30-18:00 一个月4天固定休息。 法定节假日正常休息。 【工作内容】 1.主要负责招聘司机 公司直招； 2.通过各大平台软件发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类 【任职要求】 新手小白均可 年龄：20-36岁， 男女不限，学历不限. 有经验者优先考虑优先安排 入职有专人一对一辅导 上手快，学习周期短。 公司氛围好，团队激情四射，上班小游戏，下午茶，糕点。 应有尽有，期待加入我们。

岗位职责： 1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化； 2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考评体系的量化与科学化建设； 3、依据市场行情与公司运营状况，设计并完善各岗位薪酬结构与绩效方案； 4、规划各岗位员工的职业发展通道及能力提升路径； 5、统筹人员配置，确保日常人力供给及高峰期紧急用工需求得到及时满足； 6、关注团队整体及个体工作状态，有序开展团队管理与个性化沟通交流； 7、监督各岗位工作执行进度，协调处理公司日常行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验，有机电或建筑工程类企业从业背景者优先考虑； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操应用能力； 4、品行端正，敬业守责，作风严谨，注重细节，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责招聘、面试、人员安置 2. 员工日常管理及入离职办理 3. 招聘数据统计与汇报 4. 对接企业，落实招聘需求 5.有驾照更好 6.有一定抗压能力

湖北武汉要几个人能去的友友自己给老板联系关老板。

明天武昌需要一名会打模板(电梯基坑的)的师傅，有时间的师傅联系:.。

武汉六环线项目路基工程急招一名测量员，联系电话：，要求这两天到岗

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武汉市武昌区招指挥/司索工，工资 5500 男女不限。年龄55岁以内养老活不累。有加班费20小时。需要带体检报告常规五项

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 负责考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理与报表制作 4. 支持员工关系基础工作，如政策宣导、文档归档及跨部门协调沟通 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织入职手续办理、员工档案管理及日常人事数据统计 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘或文职类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神

招聘合伙人50人：文员，代理，零元加入，零投资，欢迎有意向的年轻人，现在是高峰期，分红利润6000 ~ 20000，沟通给求职者介绍招聘要求，了解求职者得条件工作简单上手就做欢迎大家加入我们一起赚钱[呲牙][呲牙] （可居家 可兼职 可异地） 年龄16～45岁 男女不限 工作时间 朝九晚六，上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，生活补贴加提成。 模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分红5000 到8000 模式二：居家/兼职办公，利润50％比例分红，第二个月60%，第三个月70%工作轻松 上班自由，保底一万起步

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保操作准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可带教培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理 4. 维护员工关系，解答日常人事政策咨询，协助营造积极团队氛围 5. 完成上级交办的其他人力资源支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力 4. 公司提供系统化岗前培训 5. 遵守职业操守，无任何招聘收费行为，诚信务实

联想：10天3000元，日结工资+➕1000红包 折算30块钱一小时，可以每天日结200 【工资待遇】20小时纯工价20+1000红包 【工作要求】18-45岁，男女不限 【工作内容】手机电脑质检，贴膜，贴标，组装等。 【工作时间】08:00-20:00 【企业福利】包住，吃饭发餐卡，,6人间，独立卫生间，空调热水器洗衣机都有。 9-15点藏龙东街地铁站集合 或者9-16点厂区集合。

招聘范围：接受短期工、实习生、应届生均可。 工作内容：主要做百事可乐饮品的包装、扫码、打包、装箱、质检、封箱等（工作轻松简单易上手、坐岗、上班穿普通工作服）。 一、【薪资福利】 短期工/临时工/长期工薪资：260～280元/天、综合工资7000 - 7500/月，可周结。 二、【招聘要求】 身份证年龄18岁～45周岁、男女不限、身体健康。 三、【上班时间】 8 - 20点、中间吃饭休息2小时 可白班（月休4天、有事可调休）。 四、【上班地点】 江夏、汉阳、蔡甸、东西湖、可以就近分配、入职可以自己选择上班地址和岗位。 五、【招聘岗位】 包装、分拣、扫码、贴商标、封口、日期打码、检、技术员等 六、【福利待遇】  免费吃饭、包工作餐免费吃（两荤一素）。  免费住宿、4人标准宿舍、空调热水器卫生基础设施齐全。 七、长期工可申请外宿。 八、 月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游等

追觅科技空调车间 长白班，无夜班烦恼！工作环境舒适福利全，订单超稳！ 招聘岗位：普工/操作工 工作内容：追觅吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝等 年龄范围：18-45岁，男女不限，身体健康，服从管理 上班时间：08:30-20:30 薪资：160/天（12小时）；实际工作时间10.5小时；超出12小时另外折算加班费。 吃住情况： 餐饮：菜品丰富可口。 住宿：提供6人间宿舍，设施齐全，水电费平摊，拎包入住。 面试时间：下午13点 注意： •需要体检，或有三个月内体检报告

招聘岗位

1、公司提供招聘订单和对接系统 2、提供Ai招聘工具辅助业务开展 3、核心只需做蓝领求职者邀约，邀约到门店即可 4.每月月底28日结算

【薪资待遇】 无责6k＋绩效＋提成+入职人头费(3k/人）＋五险，综合薪资过万很轻松。 生日福利+节假日福利+下午茶福利+年终奖＋补贴+团建旅游+五险等各项可聊的待遇。 公司地盘巨大，面朝江景，轻松的工作氛围。 不早起又不加班，好好好！ 【岗位职责】 1、人才招募与管理：负责潜力人才的挖掘、邀约、面试及评估工作，同步维护现有人员关系，保障团队稳定性与高效产出。 2、沟通与协调：与团队成员保持高频互动，掌握其实际需求与工作难点，及时提供支持，并协助优化任务执行方案。 【任职要求】 1、热爱娱乐行业，积极面对挑战，具备出色的表达与倾听能力 2、具备基础审美素养 3、不要求相关从业经历，岗位提供系统培训，欢迎对艺人助理方向有热情的求职者加入 4、不限学历背景与工作经验，只要你同样看好娱乐传媒领域的发展前景，充满干劲与想法的年轻人都可投递！（接受应届生，零经验） 【培训发展】 1、入职即享带薪培训，配备完整晋升通道，打造专业能力成长平台，提供体系化知识学习机会。 2、转正后可参与管理层竞聘及调薪申请，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。

东风岚图 可提前报名，派遣工/小时工 同步招聘 一、派遣工 - 年龄：18-32岁 - 综合：保底7500+300元餐补 - 薪资结构： - 底薪（按学历分级） 中专：2850-2980元 大专：2980-3120元 本科：3120-3250元 - 绩效1500元起 - 全勤奖200元 - 1.5-3倍加班费 - 津补贴+保健费 - 年终奖最高6个月工资 - 每月销售超额奖励：1000-5000元 二、小时工 - 年龄：18-34.9岁 - 另含：300元餐补 - 时薪&综合收入： - ，约7150元 - 满1个月：26元/小时，约7436元 - 满2个月：27元/小时，约7722元 - 满3个月：28元/小时，约8008元 - 每月销售超额奖励：1000-3000元

1.包吃包住，接受住宿 2.年龄18--45，接受倒班 3.工作轻松，容易上手 4.五险一金，4--6人住宿

高薪冲刺.纯工价.无套路！ 仓库搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280元/天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!离职时所有工资一次性结清! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是在后端仓库的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄16-48岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

优势：正式工非小时工！！上市集团500强，六险二金，年终奖，空调车间，全年稳定工作，活轻松简单一看就会，丰富团体活动，人性化管理！ 工作内容：汽车零部件组装包装，质检，注塑，抛光等岗位； 招聘要求：男女不限，年龄18～46岁。 基本工资：工时饱满，月保底工资7000+，每月10号固定发工资，可预支。 食宿：免费包吃包住，4人间上床下桌，住宿配套齐全，游戏吧，舞蹈房，健身房，图书室等应有尽有；