职位内容： (1)主要工作内容就是负责接待来访者，信息登记，招聘工作 (2)检查宿舍卫生， (3)需要挂播，没有任务! （4）18+形象气质佳 [薪资待遇] 底薪4000元+500全勤+（自己招聘员工入职+200（人头））工作时间： 9:00-6:00午休一个小时，双休，从不加班!到点就走! 其他介绍 (1)公司内部招聘不收取任何费用 (2)五险，享受国家法定节假日，生日福利，节日福利，公司聚餐 (3)满一年可享受带薪年假 (4)90后年轻化团队，有活力激情 氛围超好

物业客服前台1名，具有亲和力，普通话标准，熟悉电脑操作，有3-5年物业工作经验优先考虑，薪资待遇3500-4000元/月

毕业时间：不限 前台岗位，非销售性质 可接受实习或兼职，无需工作经验 招聘截止时间：1月30日 工作内容： 日常客户接待 钥匙整理与归档 薪资待遇： 1. 底薪4000元+全勤奖励+账号管理及客户获取奖金，综合收入5000-8000元 2. 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，打卡灵活 3. 试用期为一个月，表现优异者可提前转正，每月15日准时发放薪资 4. 定期组织团队建设活动，提供下午茶点 5. 工作氛围轻松自由，午间休息两小时，手机使用无限制，可听音乐，注重工作自主性

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

武汉市东西湖区招二保焊 300/天，包吃住

男女不限18-50岁均可 工资19/小时 可每天日结210 每天能拿到手的工资，看得见够稳定够安心 工作内容：汽车水管的组装、折弯、焊接，一看就会，大部分机器操作无体力活 上班8:00-20:00 当天面试当天安排宿舍第二天入职，工时稳定300+，每天记11个小时以上，月综合7000-8000

武汉市蔡甸区招水电工，会的来

武汉市江夏区招空调安装/维修、水暖安装/维修

会说一点 开朗仪表端庄

长兴福奈特洗衣店招前台一名 工资面议 有餐补 交社保

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 处理日常咨询与信息传达 3.负责招聘公司需要的人员 登记考勤表工资表等等表格.配合完成上级交办的其他临时性事务 4.上班时间早上9点半~下午5点半 中间没有休息时间 不包吃住 无责4000加招人提成 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限 专科及以上优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 形象端正，言行得体，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政、文秘相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4. 组织员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合优化HR相关制度与流程，推动新公司人力资源体系规范化建设 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 性格亲和、细致负责，热爱桌游潮玩行业，认同年轻化团队文化 5.工作地点位于武汉武昌火车站，能适应初创公司节奏并快速成长

我们平台覆盖武汉全域，拥有超40万套真实房源，自2011年成立以来已稳健发展14年。目前在武汉设有200多家门店，在职员工近万人。今年成功拓展南京与成都市场，两地团队规模均已突破千人，计划于明年启动全国战略布局。 岗位职责： 1.团队建设与管理：统筹招聘团队的日常运作，涵盖人员配置、任务分配、培训培养等环节，打造专业高效、团结协作的招聘队伍，确保团队成员保持积极的工作态度和职业水准。 2.招聘策略规划：结合公司业务方向与发展节奏，制定并持续优化招聘战略与执行方案，科学调配招聘渠道与资源，保障人才引进效率，满足各阶段用人需求。 3.人才储备体系建设：搭建并维护企业人才库，跟踪行业人才趋势，提前布局核心岗位的人才储备，为公司长期发展提供坚实的人力支持。 4.绩效考核与激励：设定合理的团队绩效指标，定期开展绩效评估与反馈沟通，推动成员持续提升工作成效，实现团队目标与个人成长的双向促进。 任职综合要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备销售经历或管理经验者优先考虑。 2.工作经验：至少3年招聘团队管理经历，熟悉多种招聘渠道的开发与运营，精通招聘全流程及实操技巧，有成功组建并带领高绩效招聘团队的实际案例。 3.专业能力：掌握成熟的销售方法论，具备优秀的领导力与组织协调能力，善于沟通协作，能有效激发团队积极性与战斗力。 4.综合素质：抗压能力强，责任心强，能在快节奏工作中保持稳定输出，恪守职业道德，认同公司文化，自觉维护公司声誉与利益。 我们能为你提供： 1.富有竞争力的薪酬回报：提供业内具吸引力的薪资结构，含管理津贴、绩效奖励、利润分红等多项激励，并配套五险一金、带薪年假、节日礼遇、租房补贴等全面福利。 2.宽广的职业发展通道：公司处于高速扩张期，为员工开放多元晋升路径，可在招聘管理、销售运营、区域统筹等方向实现职业跃迁。 3.系统化的培训支持：高度重视员工成长，提供涵盖专业技能、管理进阶、行业洞察在内的内外部学习资源，助力持续提升综合能力。 4.积极向上的团队氛围：团队年轻化、专业化，成员背景多元，经验丰富。在这里，你将融入开放包容的工作环境，与优秀伙伴并肩前行，共筑职业理想。 5.舒适便捷的办公条件：办公场所交通便利、环境宜人，配备现代化办公设备，支持灵活办公模式，可根据实际情况申请远程办公。 如果你热爱挑战，擅长团队引领，追求在快速发展的平台上实现自我突破，欢迎加入我们！期待你的加入，共同书写精彩篇章！

不要暑假工！！！ 1.负责小区日常运营管理工作，熟悉公司现有房源信息，借助公司提供的客户资源，通过线上渠道解答租房咨询并安排看房。 2.主动跟进客户需求，推动租赁成交及合同签订 3.早九晚六，每月休息8天，调休自由可申请连续休假 4.岗位福利包括不定期月度奖金、下午茶、生日会等员工活动 5.无经验要求，能熟练使用电脑和智能手机即可上手操作 6.有意向者欢迎投递简历

职责描述： 1.负责云计算领域产研销售类岗位的全周期招聘，重点挖掘高职级候选人（年薪40w-100w候选人）； 2.建立并维护云计算行业高端人才地图持续更新产研/销售/售前条线的核心人才库，主导薪酬谈判与offer闭环； 3.业务协同 与事业部负责人建立强信任关系，能通过人才数据影响业务部门用人决策，在offer谈判中担任业务部门"主导者”； 任职要求： 1、统招重点本科及以上学历； 2、5年及以上专职招聘经历，丰富的社会招聘经验，专注中高端产研或者销售类岗位招聘经验，有丰富的云计算/企业服务/SaaS行业的人脉资源； 3、良好的沟通协调能力，较强的亲和力；工作细心，责任心强；

有四五千方办公场地碳晶板需要铺贴，主要是墙面，顶面有局部，需要十人左右团队层高三米，二十元一平方，需要经验丰富

在招职位【前台】招聘2人 还缺1人 岗位职责: 1.接待上门的业主房东或者租户； 2.负责管理和维护租房钥匙； 3.协助处理日常行政事务，确保店面运作顺畅。 任职要求： 1.善于沟通、具有良好的服务意识。 2.具备高效的工作执行能力。 综合薪资5-10k，全勤奖＋补贴早十晚六，不加班，月休八天，节假日正常休。

上班时间：早班8：30-17:30 晚班10:00-19:00 薪资结构：底薪+餐补+房补+绩效，综合薪资4K-5K+ 岗位职责： 1、身高160以上，工作积极主动，态度热情，接待来访顾客时需面带微笑、起身迎候，耐心回应客户咨询问题。 2、负责咨询登记表的填写与记录，协助客户完成报名信息填报，核对资料完整性，确保客户个人信息准确详实，便于后续跟进服务。 3、顾客进入咨询区时，主动提供茶水服务，体现接待礼仪。 4、对进入大厅但目的不明的人员应及时上前询问，非客户来访者须联系对应部门核实身份后，方可准许进入相关区域；发现闲杂或可疑人员应立即通知安保人员进行监控处理。 5、主动保持大厅公共区域整洁，发现环境卫生问题及时通知保洁人员处理。 6、认真规范完成前台各项登记工作，做到信息真实、书写工整清晰，确保每位客户均有登记记录，每项事务均有据可查。 7、按要求正确使用前台管理系统，及时将相关信息录入系统，保证数据的真实性与可用性，严禁用办公电脑从事与工作无关的操作。 8、按时完成饮品的配制与准备工作，保障接待需求。 9、积极配合并完成上级主管交办的临时工作任务。

工作内容 - 负责客户接待，提供高品质的前台服务 - 处理日常前台事务，保障服务流程高效有序进行 任职要求 - 具备优秀的沟通能力与服务意识 - 能妥善应对前台接待中的各类突发状况 - 拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成 岗位福利: 1. 曾小贤 自带幽默感的“气氛担当”，口才出众、善于交流，与租客互动时轻松自然，擅长用生活化语言突出房源优势，即便是老旧房源也能传达出家的温暖，是租客心中的“开心果”型顾问。 2. 胡一菲 气场十足的“效率担当”，思维缜密、行动力强，为租客匹配房源精准高效，快速排除不达标选项，同时精通合同条款、议价维权，成为租房过程中的坚实“保护伞”。 3. 吕子乔 社交达人“人脉担当”，资源广泛、信息灵敏，无论租客需求是市中心热门公寓，还是高性价比的老小区次卧，总能挖掘出隐藏好房，堪称租房圈的“资源挖掘机”。 4. 陈美嘉 细致贴心的“细节担当”，拥有“少女心视角”，善于捕捉房源中的温情设计，协助租客规划收纳空间，并主动提醒各类租房注意事项，是租客信赖的“贴心小棉袄”。 5. 张伟 专业严谨的“靠谱担当”，具备法律思维，熟悉租赁合同与权益规则，能帮助租客规避押金纠纷、霸王条款等风险，是交易环节中不可或缺的“定心丸” 爱情公寓小分队，期待你的加入！ 既是工作也是生活！ 期待开启属于你的爱情公寓...

招聘 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作 2.通过BOSS、前程、等招聘软件发布岗位信息 二、职位要求 1.18-30岁以内； 2.有人事招聘或猎头经验，可以接受无经验，可培养； 3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力 三、薪资待遇 综合薪资:6K-8K 薪资结构:底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日 四、工作时间 8:30-18:00，周末单休，法定节假日正常休； 五、缴纳五险 工作地址：光谷国际人才港

岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行 3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量 3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

工作内容： 1、作为企业形象的窗口，负责迎接到访人员，提供专业周到的接待服务； 2、执行日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与良好办公形象； 3、配合开展公司内外部的联络与协调工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常事务； 3、有相关工作经历，可快速融入岗位环境； 4、形象端正，气质良好++

前台要求 1.具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2.性格乐观外向，仪态端正，形象气质佳。 3.学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗工作。 3.提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可适当休息。 4.享受法定节假日员工福利。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关事宜。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时间较晚 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，纯坐岗，非繁忙时段可适当休息 包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

负责接听电话、传真以及对来访客人做好接 待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 2、负责产线人员的招聘、合同签订、档案资料的 收集整理以及管理等工作； 3、负责公司通知文件的行草及发布管理； 4、前台环境及部门办公用品的请购及管理和发 放; 5、每天早上办好入职手续后进行卫生及物品点 检，如洗手间纸巾、洗手液、会议室； 6、办公室固定资产管理及维护； 7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提 供及时有效的行政服务； 8、上级领导临时交代的工作事宜。 要求: 1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及 职业素养; 2、18～28岁身高156cm以上，气质好，五官端正，极强 的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 3、高中及以上学历，拥有一年以上工厂前台工 作经验优先； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软 件。