岗位职责： 1、按照上级安排，发布招聘信息、整理汇总应聘者资料，并负责面试邀约及协调工作； 2、接待来访面试人员，跟进候选人流程，推动候选人顺利入职； 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续； 4、负责考勤统计、薪资核算以及社保缴纳等人事基础事务； 5、协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、资产登记管理、水电物业费用缴纳等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备招聘工作经验，熟练使用各类招聘工具，有拓展小红书、抖音、社群等新兴渠道经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格或Word文档处理； 3、性格积极乐观，善于人际交流，具备良好的团队协作能力。 福利待遇： 1、试用期薪资4000元+100元全勤奖； 2、转正后月薪4000元+提成+100元全勤奖； 3、入职即缴纳社保，每月休息6天，工作时间早九晚六，享受法定节假日； 4、定期组织下午茶活动，享有团队建设福利及节日关怀礼包； 5、春节假期超长，安心休假直到想回来上班！

岗位职责： 1、熟悉公司业务，推进部门日常事务开展； 2、掌握核电行业动态及合作方需求，保持有效沟通； 3、负责简历初步筛选，并与候选人进行沟通交流； 4、对接项目负责人，确认面试人选名单； 5、组织安排面试，办理入职手续、签署劳动合同及薪酬福利沟通； 6、负责文件归档、数据表格制作等行政支持工作； 7、统筹公司团队建设活动及相关福利申报事宜。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与执行力，性格积极乐观； 2、大专及以上学历，人力资源相关专业或具人事工作经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等； 4、掌握基础劳动法及相关人力资源知识； 5、优秀应届毕业生亦可接受。 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游

1、及时对接人员招聘需求及所需具备的专业能力要求。 2、独立负责常规岗位招聘全流程（岗位发布、面试邀约、接待面试、薪酬沟通、候选人入职跟进等）。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及处理日常人事事务。 4、协调各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确。 5、协助领导完成日常行政与人事相关辅助工作。

入职即享六险一金、免费工作餐、周末双休、企业滴滴出行福利！ 每月10号下午两点准时发放薪资 岗位职责： 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹各部门招聘需求，制定年度人员招聘方案； 2、优化并完善企业招聘流程与招聘体系； 3、通过多元渠道发布招聘信息，拓展招聘合作资源； 4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、人选评估与录用配置； 5、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需要； 6、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备三年以上教育行业或销售类岗位招聘工作经验（条件优异者可适当放宽）； 3. 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，具备扎实的面试技巧与实操经验； 4. 工作态度积极主动，细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 5. 具备出色的组织协调能力与团队合作意识。 福利待遇： 1. 周末双休，法定节假日正常休假 2. 入职办理六险一金 3. 提供工作餐，定期组织团建活动，日常零食供应

岗位职责： 1、与各部门负责人深入沟通，准确把握招聘需求，梳理岗位特征、用人标准及团队文化匹配情况； 2、撰写并投放具备吸引力的职位描述，持续优化和更新各招聘渠道的岗位信息； 3、拓展并管理招聘渠道资源，开展人才寻访与面试评估工作； 4、统筹Offer发放流程，跟进候选人入职前环节，做好关系维护，保障顺利到岗。 任职要求： 1．具备大专及以上学历； 2．具有同行业工作经验者优先考虑； 3．具备良好的沟通协调能力，表达清晰流畅。 薪酬福利： 1、员工享受五险； 2、带薪年假、法定假期、节假日福利、下午茶、生日礼物 工作时间：8:40-18:00（午休1.5h)，月休6天

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理，保障各项流程有序完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能够适应高强度工作节奏，确保任务执行的准确性和时效性。 3.具有高度的责任意识和协作能力，能迅速融入新环境并承接新工作任务。

任职要求： 需具备半年以上人事招聘相关工作经验，年龄18-30岁，形象端正，性格活泼，工作细致有耐心，有同类岗位经验者优先 岗位福利： 5天8小时制，无加班，纯办公室岗位，办公环境舒适，工作内容轻松，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 岗位职责： 负责前台接待及来访登记、文件资料管理、招聘面试安排及候选人入职跟进，统筹策划月度表彰会与团建活动 员工福利： 交通补贴 生日关怀 节日礼金 高温津贴 免费Wi-Fi 住房补助 宿舍配备空调 定期团建聚餐 正规岗位！不内卷、不空谈、不加班。朝九晚五，作息规律，福利齐全，晋升机制公开透明。团队年轻化，氛围融洽，工作简单，同事友善，期待志同道合的你加入！

岗位职责: 1、配合落实公司管理层下达的各类行政事务，涵盖人事事务、档案整理及办公日常运营等环节。 2、组织开展员工招聘工作，安排面试流程，并办理入职与离职相关手续。 3、负责员工考勤信息的收集与核对，确保考勤结果真实准确。 4、撰写并归档公司对内对外的文件资料，保障信息传递及时有效。 5、协助开展外部单位对接及来访接待任务，保持良好的对外协作关系。 6、及时完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先； 2、有1年以上相关岗位工作经验者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4、具备优秀的公文写作水平，能独立完成通知、报告等文书撰写； 5、拥有良好的沟通协调能力，可高效应对各项行政支持工作； 6、工作认真细致，责任感强，具备团队协作意识和较强的执行能力； 工作时间： 单休调休（月休4天）； 综合薪资6-9K； 岗位要求： 品行端正 价值观良好 踏实肯干 富有责任心

使用招聘软件如58、boss、鱼泡等及自媒体软件抖音、快手、小红书等(不限制)给公司合作的用人单位招聘合适的工友，满足用工需求。(公司业务范围蓝领板块为主，主要合作单位有汽车零部件制造厂、电子厂、食品加工厂、包装厂、制衣厂等共计七十多家，和京东、美团、饿了么、朴朴超市、小象超市等也有密切合作，提供骑手、分拣员、理货员、水产专员等就业岗位，日结、周结工岗位也非常丰富，可满足各类人群就业需求

招聘： 胶管组装 包装 质检 人员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责胶管的组装工作，确保产品质量符合标准。 2.负责产品的包装工作，保证包装完整、规范、美观。 3.负责产品质量检验，确保出厂产品无质量问题。 4.协助生产部门完成生产任务，保证生产进度。 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生。 2.工作细心、认真，具备较强的责任心。 3.有良好的团队合作精神和沟通能力。 4.能够适应该岗位的工作强度和节奏，具备一定的体力承受能力。 我们急需招聘多名胶管组装、包装、质检人员，欢迎您的加入！

急招一名唛架师 （7500-8000），主要是审核唛架图和排版，裁剪/拉布的工作有空了才带着做。其余待遇不变，一定要唛架经验丰富的，他决定开不开裁。 裁剪工（6000-7000 含社保，具体面谈），每周二休息，每月休息四天，工作时间8-6，按法定节假日放假，每月饭补300元，有食堂充饭卡，必\须缴纳社保，非蔡甸居民可提供住宿，有年终奖 联系人张厂长 地址：湖北省武汉市蔡甸区凤凰路19号 帮朋，平台

南湖夜市招案子一名，工价6500，上班时间下午四点到三点，月休2天，招烧烤配菜一名，工资6000，招厨师一名试菜谈工资，联系电话，天热了，眼子勿扰

招聘： 千通管业招装卸工（塑料管）55 岁以下，能吃苦耐劳，工资5000加（可谈）包二餐，联系电话刘总，非诚勿扰！

东湖欢乐谷附近 招聘：切配工：6000—7000元／月。炉子7500—8500元 服务员6000—7000元 月休两天，包吃住， 年龄在30—-50岁的要求炒菜快，有基本功，看事做事，做的好工资绝对能加起来，工资跟自己的能力匹配，中餐不做夜市， 联系电话同步

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

通过58等招聘渠道邀约候选人到店面谈，主要负责网约车司机岗位的招聘工作 要求：年龄25-40周岁，具备销售经验，沟通表达能力良好 工作时间9:00-17:30，团队氛围融洽，工作环境轻松，有意向者欢迎直接投递简历

所属业务：劳务派遣事业部 岗位职责： 1. 策略对齐：将公司人力资源战略落地为适配劳务派遣业务模式的管理机制、流程及激励措施，确保人力举措与业务目标同频共振，推动HR政策在实际场景中高效执行，助力业务成果达成。 2. 管理赋能：提升各层级业务管理者（尤其是项目驻厂人员）在人力资源管理方面的实操能力，使其能独立且合规地开展招聘配置、员工关系维护、合同管理等日常派遣运营工作。 3. 风险内控：通过制度建设、专项培训和流程审计，协助驻厂项目规避用工合规风险，前置预防劳动争议与工伤事件，减少个案干预依赖。 4. 组织与人才发展：面向项目副总/总监、驻厂负责人等核心岗位，搭建人才发展通道与绩效激励体系，优化管理者留存，增强团队整体作战能力。 任职要求： 统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先； 1-3年人力资源相关工作经验，具备劳务派遣、人力资源服务或销售类团队BP经验者更佳； 熟悉招聘、薪酬、培训、绩效及劳动关系等模块的操作流程； 具备良好的数据意识与分析能力，能熟练运用Excel或简道云等工具完成数据整理与可视化看板，掌握AI工具应用者优先； 沟通协调能力突出，善于主动融入业务，具备基础的组织观察与问题诊断能力； 工作认真细致，责任心强，可同时推进多项任务，适应快节奏的业务环境。 我们提供： 学习机会：深入业务一线的实践平台，系统培养数据驱动与业务结合的HR综合素养； 成长体系：专业培训 + 一对一导师指导 + 明确晋升通道（HRBP-HRBP经理-HRD）； 薪资激励：具有市场竞争力的底薪（优秀人选可面议）+ 基于绩效结果的业务分红及年终奖金机制

岗位职责： 1、协助制定并落实年度、季度及月度招聘与培训计划； 2、维护现有招聘渠道，并持续拓展新的招聘资源； 3、开展招聘项目的开发与外部合作对接； 4、负责到访面试人员的接待及初步面试环节； 5、协调用人部门组织复试，跟进面试反馈，完成背景调查、薪酬沟通及录用通知发放； 6、除日常报表外，需定期主动进行招聘数据汇总与分析； 7、以达成招聘结果为目标，高效推进招聘任务； 8、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，*****，具备不少于3年以招聘成果为导向的相关工作经验； 2、有服务业招聘或第三方人力资源服务经验者优先考虑； 3、具备独立项目开拓经历者优先； 4、愿意在人力资源招聘领域长期深耕发展； 5、拥有扎实的招聘实操经验与技巧，熟悉58同城等招聘工具，具备多渠道开发能力； 6、责任心强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力，积极主动，善于独立思考与持续学习。 薪资：底薪4-6K+提成

#加入水滴公司，享受稳定的工作环境与广阔的职业发展空间！ 水滴公司作为中国领先的科技和医疗健康平台，致力于通过互联网技术为用户提供全面的健康保障解决方案，并于2021年5月7日在纽约证券交易所成功上市。 【岗位职责】 ·针对已购买短期产品的用户（尤其是近期活跃用户）进行维护跟进。 ·通过电话和企业微信等线上沟通方式建立服务关系，将短期用户转化为长期用户，并通过周期性维护保持良好互动。 ·在服务老客户的过程中，适时推荐新产品，实现二次开发。 【职位要求】 ·年龄22-35岁优先考虑； ·大专及以上学历（已顺利毕业），有同业经验者可放宽学历要求； ·拥有良好的商务谈判和沟通能力者优先，期望在岗位上长远发展。 【上班时间】 ·早10点至晚7点，避开早晚高峰，享受更舒适的通勤体验。 ·周末大小休+法定节假日休息——不轮班，不倒班！ 【薪资待遇】 ·高竞争力薪酬：底薪3600-6400元（根据面试评估及过往6个月工资流水定薪）+绩效（10%-21%）+激励奖金+续期奖金。 实际案例：入职三个月员工收入8K+；入职半年10K+；入职一年15K+。 ·全面保障：入职即享五险一金，（含商业医疗保险，门诊、住院费用均可报销）。 ·丰富假期：带薪年假（5-15天/年）、带薪病假（5天/年）、婚假、产假、陪产假、育儿假等各种假期一应俱全。 ·职业成长：提供完善的行业专业技能培训和职业发展规划。 ·员工关怀：不定期组织旅游、下午茶、节假日福利、生日福利，让你感受到家一般的温暖。 【为什么选择我们？】 ·稳定的上市公司背景：依托于水滴公司的强大支持，享受稳定的职业发展平台。 ·清晰的职业晋升通道：每三个月一次涨薪机会，还可跳级晋升，助力你的职业生涯快速腾飞。 ·优越的工作环境：年轻化团队，愉快和谐的工作氛围，每周/月团建活动，让工作充满乐趣。 **立即投递简历，成为水滴大家庭的一员，共同守护亿万家庭的健康未来！

岗位职责: 1. 负责与业务部门对接招聘需求，准确把握团队用人标准 2. 执行简历筛选、面试协调及招聘流程的全程跟进 3. 开发并维护多元化招聘渠道，优化招聘效率与人才质量 4. 协助推进招聘全流程的闭环运作，保障招聘目标顺利实现 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级交付的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 拥有持续学习的能力，善于总结并优化工作方式方法

职位描述：公司直招！无任何收费！提供免费培训！ 招聘要求： 1、年龄18-45岁，综合素养良好； 2、不甘平凡，渴望自我突破，追求高收入者； 3、具备吃苦精神，沟通表达佳，可接受出差安排者优先； 4、学历不限，欢迎应届毕业生投递。 薪资待遇： 1、底薪5000元+提成，月收入轻松过万，上不封顶。 2、无需固定打卡，工作时间灵活自主。 3、公司地址：武汉市黄陂区盘龙城万达广场宜尚电梯上20楼2008-2009室

代友招工湖北武汉招地杀一名一天三百个左右暂时包住不包吃有300餐补联系电话毛

内部招聘岗！非三方！中国最大的营销SaaS解决方案商！2009年上海成立，24年5月16日港股上市，市值行业第一！连续四年拿到行业Top1！专注于AI、云计算、大数据，目前处于高速增长期~ 【岗位职责】 1，将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写，发布和维护； 2，在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试; 3，负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 【薪资待遇】 1、薪资构成：无责底薪4.4-6k（根据你上一份工作确定）+招聘提成（上不封顶）+留存奖金（500一个人，可拿3次），大部分招聘专员综合薪资在7-11k，招冠在20k。(另有新人奖、TOP奖、优秀员工奖、年终奖等等); 2、全额缴纳五险一金(入职即缴纳)，入职签署正式劳动合同; 【工作时间】 1、早9晚6.30，周末大小休。周六值班时间:早10晚5.30，法定节假日休息哦，有更多的时间出去嗨! 2、过年放假14天，休息好才能整装待发，努力赚钱，好好见见世界 【晋升发展】 纵向发展:招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监； 横向发展:大政委HRBP、招聘培训、面试官方向; 季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系，不看专业背景，一切结果导向。 【我们想要你】 1.专科学历及以上（有半年以上批量招聘经验，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训）专业、性别不限； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人; 3.性格外向、有亲和力; 4.想赚钱想晋升有抱负有理想能抗压的小伙伴 [温馨的员工关怀] 1、人手一台“高配”手机，上班不用每天切换账号! 2、内部员工免费学习管理培训; 3、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 4、公司内部健身房、按摩椅、台球室，唱吧等等，免费对所有员工提供; 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦!如果你充满激情，讨厌规蹈矩，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在(三个月]的时间快速成长和晋升，那我们超级欢迎你!!!

打字客服，不办卡，不加班！！！小白可教~ 岗位职责：主要通过企微对接客户，通过微信聊天对客户进行疑问解答和服务，负责维护好客户关系。打字熟练的优先考虑。有销售经验优先考虑。小白入职有培训和老员工1v1教学。 任职要求： 1.思维清晰，学习能力强 2.打字流畅，善于与人沟通，熟练使用微信 3.不限经验可小白，接受应届毕业生，实习生可开三方 岗位福利： 1.底薪4500+提成+日激励+月奖励，新人综合保底薪资5k+！！！ 2.带薪培训，法定节假日正常休，带薪年假15天+，每月团建，不定期下午茶！！ 工作时间：10:00-20：00 中间休息两个小时 周末休息 这里有温暖和谐的团队氛围，互帮互助，共同成长，让每天的工作都充满快乐与活力~无论你是否有经验，我们都热烈欢迎你的加入~

一、岗位职责 1. 配合业务部门达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职办理、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估，及时反馈评估改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

HRBP（泛娱乐方向） 岗位职责： 1、深入融入游戏/社交类业务的产研团队，准确把握项目节奏与业务运作模式，通过组织诊断与趋势分析，制定并落地契合业务发展需求的人力资源策略，支撑业务目标达成与持续扩张 2、搭建并优化人才管理机制，统筹人才盘点、梯队搭建、激励方案、绩效评估及员工关系管理等全周期人力资源工作，提升团队专业能力与组织动能 3、聚焦组织健康建设，推动团队文化落地与氛围营造，系统开展人才识别、发展、激励与保留工作，构建高效协作、富有战斗力的团队生态 4、设计并完善多层次沟通体系，打通业务主管、一线员工与管理层之间的信息链路，增强跨层级协同效率与组织透明度 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上泛娱乐、游戏或社交行业HRBP实战经验，有服务游戏/社交产研团队背景者优先考虑 2、具备较强的业务洞察与理解能力，能结合组织发展阶段与战略方向，系统规划并有效执行人力资源举措 3、思维灵活，责任感强，拥有良好的抗压性、自我驱动力与学习适应能力，能够胜任互联网游戏行业的高强度与快速迭代