岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住

人力资源工作，负责司机的招聘和管理工作。

邀请志同道合的朋友一起发展

岗位职责： 1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，组织实施绩效考核相关工作； 2、负责人事档案的归档与管理，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、调岗、劳动合同签订与续签等全流程事务； 3、组织并监督员工活动的开展，负责考勤数据的汇总与统计分析； 4、落实人力资源各项管理制度的操作流程与规章执行，协同支持其他部门的日常协作需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄在20至27岁之间，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，具备同行业背景者优先； 3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，通晓国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

这是招聘专员的“狩猎”阶段，需要主动出击。 ·渠道管理： ·招聘网站：在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等平台发布职位，搜索并下载简历。 ·社交媒体：利用LinkedIn（领英）、脉脉等社交平台进行主动寻访（Sourcing）和雇主品牌宣传。 ·内部推荐：推动和执行内部推荐计划，激励员工推荐人才。 ·主动寻访：使用关键词、布尔搜索等技巧，在各大简历库和社交网络中主动寻找并识别潜在候选人。 ·人才库建设：建立和维护公司的人才库，持续与潜在候选人保持联系，积累人脉资源。 ·雇主品牌推广：在招聘过程中展示公司的文化、价值观和发展机会，提升对优秀人才的吸引力。 招聘专员的核心能力要求 ·沟通与人际交往能力 ·敏锐的识人辨人能力 ·多任务处理与时间管理能力 ·抗压能力和韧性 ·熟悉劳动法律法规 ·数据敏感度和分析能力

主要工作职责： 1.协助筛选简历，安排面试并跟进面试流程； 2.办理新员工入职手续；五险一金申报缴纳； 3.核对月度考勤数据； 4.前台接待、电话接转、管理办公环境； 任职要求： 1.本科以上学历； 2.熟练使用Office办公软件； 3.良好的沟通协调能力、服务意识； 4.大方得体、工作细心、有条理，责任心强。

. 公司团队均98、00后，氛围轻松愉快，充满活力、朝气！ 办公室有零食，有音乐！5A双甲级写字楼环境明亮宽敞、舒适！ 公司奉行扁平化管理并一以贯之，人际关系清爽融洽，氛围超棒！老板亲和又nice，尊重且会采纳员工的新创意、新点子~ 公司现正处于如日中天的高速发展期，期盼同样有目标有朝气的你，加入我们的队伍哟~ 【我是福利君！嗷嗷~】: ●工作制：周末双休，(上班时间:周一至周五9:00--12:30,14:00--18:30)； ●带薪假期：法定节假日、法定年假 ●五险一金：入职当月购买 ●发薪日：每月15日（准时发薪） ●奖金：全勤奖(200元/月)、年终奖、优秀员工奖、创新奖等； ●调薪晋升：每年2次调薪/晋升机会(4月、10月)； ●节日福利：三八节/端午节/中秋节/春节，发放购物卡、节日礼品、红包； ●办公室零食：全年365天不间断供应； ●公司活动：下午茶、员工聚餐、生日会、年会、开工利是、节日/主题Party活动(王者荣耀赛事、篮球趴、cos趴、剧本杀、密室逃脱等）； ●年度旅游：公司每年一次集体国内游，一次优秀员工/团队境外游。 【岗位职责】： 1.招聘与配置70%：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试结果，完成招聘目标交付； 2.员工关系管理20%：员工关系跟进，员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签、员工档案管理等； 3.行政类工作10%：公司规章制度度的执行与监督、办公室环境管理与维护、协助组织员工活动等； 4.完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】： 1、统招本科或以上学历，人力资源管理/行政管理等相关专业优先； 2、1年以上跨境电商招聘工作经验优先； 3、工作细致认真有条理，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具备良好的沟通能力、亲和力、组织协调能力、团队协助精神； 5、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT。 【岗位试用期】：3个月 【晋升发展通道】： 晋升：专员——组长——主管——经理——总监 发展：公司有完善的培训机制，新员工入职有一对一培训，老员工有定期业务培训。 【公司地址】：深圳宝安区稻兴环球科创中心A座1401-1405室(地铁5号线，兴东站A出口） .

[岗位职责] #通过招聘网站发布招聘信息，及时更新 #接待求职者，安排面试并办理入职 [职位要求] #20-45周岁，性别不限，学历不限 #有招聘经验优先 #会基本电脑操作，性格开朗、善于沟通 #有责任心，积极主动，具备抗压能力 [工作时间] #9:00--18:00，周六固定休息 #法定节假日正常休息 [薪资福利] #底薪3000元+提成+社保 #综合月薪6000~10000元

交付专员 岗位职责： 1、负责项目交付全流程，深入客户单位掌握实际需求，协同客户推进外包服务的实施与跟进； 2、与内部团队紧密协作，支持项目所需人员的配置与到岗； 3、协助财务及结算部门完成项目的对账、开票及回款相关事宜； 4、维护客户关系，提升合作黏性，通过多途径了解客户项目动态，协助公司识别潜在业务机会； 5、统筹管理项目组日常事务，独立应对和处理所辖项目中的各类问题； 6、组织实施员工薪酬核算及绩效评估工作； 7、开展离职人员面谈，收集反馈信息并归档； 8、执行上级安排的其他工作任务。 任职条件要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源交付经验者优先。 2、熟练使用Office办公软件，具有数据整理与文档排版能力。 3、具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力。 4、具备较强的团队协作意识，责任心强，工作态度积极主动

布吉电商仓库日结 企业简介: 工作内容:负责产品贴标、打包、封箱、清点理货、搬货等仓库相关工作。 纯工价20元/小时每周包吃2次餐晚饭，1-2次下午茶 ，20-40岁，身份证复印件1张，小纹身可接收，需吃苦耐劳，做事墨迹的勿扰。 薪资待遇: 1.工期:一个月以上，可以长期做。辞职提前1天申请. 2.食宿:不包吃住 3.薪资发放:，。只接收银行卡或支付宝转账。 4.每周发放2次晚饭，每周有1-2次的下午茶5.上班时间:早上9点到晚上21点，忙的时候22点。 SRH. 集合面试时间:早上8.40

深圳市宝安区招氩弧焊

【任职要求】 / 18-50岁，身体健康，无案底 / 会气两轮电车，会看手机导航 【配送货物】 / 蔬菜水果牛奶零食等超市里的日用品，小件货品配送3公里以内的订单 【取单模式】 / 系统派单，无需手动抢单 / 有专人打包好，取单即送 / 对新手友好，工作简单易上手！接受0基础小白 【上班时间】 / 每日需在线8-9小时，月休四天自由调休 【薪资待遇】 / 底薪4000+提成（4-8元/单）+补贴（全勤补+高低温补+距离补+冲单奖+留年奖励等等补贴都有） / 一趟可以带个8-10单出去，每日十来趟，日均300-500，月综合8K-1.5W不上封顶，多劳多得！ / 月结薪资，可预支 / 超时不罚款 / 提供吃住，站点配车

深圳市南山区招泥瓦工

主要生产：成品手机壳、手机保护膜等电子产品，独立岗位，非流水线，坐班长白班，工作轻松，无需熬夜，适合长期稳定任职。招聘岗位：包装工、组装工，无需经验，入职有专人带教，上手快速，工作内容简单，无技术门槛，管理宽松。薪资福利：月综合收入6800-8200元，吃住全免费，包三餐，伙食丰富，涵盖各类家常菜；休息时间充足，中午就餐1小时，下午就餐1小时，每月休息4-6天。招聘要求：16-45周岁，男女不限，本人身份证及复印件均可，不限学历，身体健康，踏实认真即可。食宿详情：宿舍为4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间、WIFI，干净整洁；食堂品类齐全，吃饱为止，无需额外花钱。

岗位职责 1.负责员工招聘、面试邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘工作 27办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理 3.协助完成考勤核算、社保公积金申报等基础人事事务 4.配合组织员工活动、团建及各类团队培训相关工作 5.完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求 1.有人事相关工作经验优先，熟悉基础人事流程 2.工作细心负责，沟通表达能力良好，有亲和力 3.熟练使用办公软件，具备基本的统筹协调能力 4.稳定性强，有团队意识，积极主动 福利待遇 5.五险一金 6.周末双休，法定节假日正常休假 7.朝九晚五 8.定期团队培训，助力个人成长提升 9.各类团建活动丰富，工作氛围轻松愉快

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操心 要求： 1、男女不限 18-30岁，初中及以上学历，有无经验都可 2、身体健康，性格开朗，会使用电脑。具有良 好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。 3、工作内容在58/Boss进行招聘邀约、跟踪回访 4、工作时间:9:00-18:00 月休四天 可调休节假日往上累加正常休息 薪资岗位（晋升空间） 薪资：底薪+全勤+话补+提成 综合薪资4000-6000 人事组长：底薪+全勤+团队提成 综合薪资5000-9000左右 公司福利：公司氛围好，同事好相处，都是蛋蛋后。节假有福利，平时有奶茶小蛋糕，每月有聚餐

公司主营业务为招聘外卖骑手，致力于为城市配送行业输送优质人才。现因业务快速发展，诚邀有志之士加入我们的团队！！ 岗位职责 ： 负责骑手岗位的招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息； 使用招聘软件筛选简历，主动电话邀约候选人参加面试； 跟进面试安排，做好候选人沟通与反馈； 维护招聘数据，完成日常招聘报表； 配合团队完成其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 年龄17-30岁，初中及以上学历，有无经验均可，我们提供带薪培训！ 2. 身体健康，性格开朗，积极向上，具备良好的沟通表达能力； 3. 会基本电脑操作，熟练使用办公软件及主流招聘软件（如BOSS直聘、58同城、智联招聘等）； 4. 具备团队合作意识，责任心强，能独立完成交办的工作任务； 5. 有服务意识，抗压能力强，热爱招聘工作。 工作时间： - 朝九晚六（9:00-18:00），午休1小时； - 每月固定休4天，节假日根据公司安排调休。 薪资待遇： -普通人事专员 底薪 + 全勤奖 + 话费补贴 + 招聘提成；综合月薪4000-6000元，能力越强，收入越高！提成上不封顶，多劳多得 人事阻止你 底薪 + 全勤奖 + 团队；综合月薪6k-10k。 我们提供： 系统化岗前培训，小白也能快速上手 轻松愉快的团队氛围， 节日福利、团建活动

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹与执行，涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持。 2. 组织并落实员工考勤管理工作，确保考勤数据准确及制度执行合规。 3. 协助推动人力资源相关政策的落地实施，保障人事操作符合公司管理要求。 4. 承担招聘相关具体工作，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通对接。 5. 管理员工人事档案体系，及时维护个人信息，确保资料完整与更新及时。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的沟通能力与服务意识，能高效处理员工关系相关事务。 2. 熟悉人力资源各基础模块流程，能够熟练使用相关管理工具开展工作。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力。 4. 具备一定的组织协调经验及数据整理分析能力。 5. 遵守职业操守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。

【岗位职责】 1.制度建设：推动公司及战区人力资源与行政管理制度的实施，确保制度有效落地，并落实执行监督与反馈机制。 2.招聘工作：协助战区开展门店管理组及以上岗位的人才引进与招聘推进。 3.人事工作： （1）人事手续：办理战区职能员工的入职、离职、转正及岗位异动等相关流程并完善档案资料； （2）考勤管理：负责战区职能员工每月考勤数据的统计与审核，按时提交考勤报表至相关负责人； （3）员工福利管理：落实公司福利政策，组织战区职能员工及门店管理组人员的生日慰问与节日福利的统计与发放； （4）组织文化建设：定期策划并开展战区管理组团队建设活动，提升团队融合度与归属感；通过奖惩机制、激励方案及员工关怀举措的落地执行，增强团队凝聚力，传播企业文化价值。 4.行政工作： （1）会议管理：统筹战区各类会议的通知发布、提醒跟进、场地安排及会务物资准备等支持性事务； （2）办公室管理：负责战区办公区域的环境卫生维护及日常物资的采购、登记与管理工作； （3）费用管理：按时完成战区各项行政类费用的缴纳与报销流程； （4）协同完成战区层级所需的其他行政后勤保障工作。 5.其他类工作：执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先考虑； 2.年龄******，优秀应届毕业生或具1年以上人事行政工作经验，有餐饮酒店、零售快消、商业地产等行业背景者优先； 3.具备较强的招聘支持能力、沟通协调能力和书面表达能力，熟练使用各类办公软件； 4.为人诚信正直，具备良好职业操守，对人力资源工作有热情。 【其它】 工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号） 工作时间：实行大小周休息制度，享有国家法定节假日 福利待遇：五险、带薪年假、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、超长春节假期、晋升发展机会、培训成长体系等。

一、核心职责 1.招聘与配置支持 1）协助发布及维护招聘信息（通过直聘等渠道）； 2）进行简历筛选，初步判断是否符合岗位需求； 3）协调面试时间，通知候选人并负责接待引导； 4）汇总面试评估表，将候选人信息准确录入人才库； 5）完成上级交办的其他临时任务。 表现良好者有机会获得转正资格

招聘行政人事文员一名 工作内容：花名册，入职离职手续办理，社保，劳动合同，办公用品管理，文件资料管理，办公环境卫生等 工作时间：09:00-12:0014:00-17:306天制 福利：六险，冰箱微波炉（可以带饭）节假日礼品，不定时团结聚餐 工作地点：深圳市宝安区新桥街道新二社区中心路与乡路交汇处同方中心大厦 薪资：试用期4-5K,试用期后根据能力加 联系方式：陈主任

根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘

岗位职责（HRBP方向）： 1.负责招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调及入职离职手续办理等； 2.协助开展公司内外部培训，如组织专业技能、流程规范等相关培训活动； 3.协助推动管理制度的优化与落地执行，完善相关管理细则； 4.参与绩效考核与激励机制的实施与支持工作； 5.负责员工关系维护、企业文化推广及团队建设相关事务； 6.协助处理人力资源其他模块的日常支持性工作； 7.承担公司行政事务的日常运营管理； 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.具备三年以上人力资源相关工作经验，有工业领域从业背景者优先； 3.拥有扎实的招聘实操经验，具备工业设备行业招聘经历者更佳； 4.对人力资源各模块有系统性认知和理解者优先考虑； 5.责任心强，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结，工作积极主动； 6.熟练使用各类办公软件及人力资源常用系统工具； 7.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识。 【我们能为您提供】 高工资+提成激励+丰厚年终奖金(多个月奖金)+每年不限额加薪+晋升机会+超棒团队氛围+五险一金

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，人员招聘、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能； 任职要求： 1、大学本科或以上学历，2年或以上互联网/跨境电商hrbp工作经验 2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，有较好的专业度，并能在招聘、绩效管理、员工关系、组织文化等方面有一定经验并有深入的思考； 3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑； 4、具备优秀的项目经验以及项目操盘能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；

-22日，福田会展中心家博会需2名兼职 工资：150元/天 工作时间：9：00-18：00 需求：现场协助打杂服从安排，20-22日3天连做 报名：（备注来意）

岗位职责： 1、根据公司用人需求，独立负责相关岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及评估。 2、高效利用并维护各大招聘网站、社交平台，积极开拓新的招聘渠道，建立人才储备库。 3、协调安排候选人，面试官时间，保障面试流程顺畅，并负责部分岗位的初试工作。 4、定期跟踪并分析招聘数据，提出流程优化建议，提升招聘效率与质量。 5、在招聘各环节中积极传达公司文化与价值观，参与策划或执行雇主品牌宣传活动，提升候选人与潜在人才对公司的好感度。 6、协助完成offer沟通，发放及新员工入职前的跟进工作。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，年龄20-28岁，人力资源管理，工商管理等相关专业优先。 2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及主要招聘渠道。对人力资源其他模块（如培训、员工关系）有基础了解者优先。 3、具备出色的沟通表达能力、敏锐的识人判断力和强烈的责任感，具备良好的多任务处理能力和抗压能力，对数据敏感，有基础的招聘数据分析能力者优先。 新媒体运营 岗位职责： 1、独立负责公司小红书、本地生活、抖音等主流社交平台的内容策划，创作、编辑与日常发布。 2、制定并执行粉丝增长与互动策略，通过活动策划、内容营销、社群运营等方式，提升粉丝数、活跃度及品牌忠诚度。 3、日常监控并分析各平台数据，形成周期性报告，基于数据优化内容与运营策略。 4、追踪行业与社交热点，结合品牌调性快速响应，策划并执行热点营销，提升品牌曝光。 5、协助策划线上/线下联动活动，维护核心用户社群，并探索短视频、直播等新形式的内容表达。 6、与市场、产品、销售团队紧密合作，确保新媒体内容与公司整体营销目标一致。 任职要求： 1、本科以上学历，1-3年以上新媒体平台独立运营经验，有从0到1经验或者成功案例者优先。 2、精通至少一个主流平台（如小红书、抖音、本地生活）的运营逻辑和内容风格，能拿出你的“作品集”（如账号、爆文、视频等）。 3、具备良好的文案功底、视觉审美和基础图片/视频编辑能力（熟悉剪映、RS/PR等工具者加分）。 4、具备基础的数据分析能力，能看懂后台数据并指导工作。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 每周工期：5天（需现场办公） 工作时间：早上九点至下午六点半（含一个半小时午休） 工作时段：不限 结算方式：月结 职位职责: 1、依据项目不同阶段的实际需要，承担全国范围内相关业务区域的批量岗位人才交付任务，涵盖候选人搜寻、推荐、沟通及面试邀约等环节，高效响应公司招聘需求。 2、与内部招聘团队保持紧密协作，通过多种渠道对目标人群进行系统性与定向性挖掘。 3、协同用人部门推进招聘流程，跟踪候选人进展，识别过程中的问题并及时协调解决。 职位要求: 1、具备跨境电商领域美工、摄影师、图案设计类岗位招聘经验，了解平台运作机制，能够迅速上手开展工作； 2、具备较强的自我推动力，目标明确，注重结果达成； 3、学习与理解能力突出，擅长人际交流，情绪管理能力强。 薪资待遇： 每日固定薪酬150-200元 每成功招聘一人提成500元，表现优异者可享额外奖励。 每月10日前后统一结算工资。 公司配备专用招聘账号

一、岗位职责： 1、结合业务发展需要，明确招聘需求，制定并执行相应的招聘规划； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，高效匹配公司人才需求； 3、开展招聘渠道的数据收集与分析，识别招聘流程中的问题并提出优化建议； 4、全面负责人员招聘全流程工作，包括候选人寻访、邀约、面试评估、录用沟通、薪酬协商及背景核实等环节； 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年以上招聘专员相关工作经历； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力和人际互动技巧。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、愉悦的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持与保障： 1、薪酬结构：基本薪资（可面议）+绩效奖金，具备行业竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：入职即按规定缴纳五险一金； 3、其他福利：员工工作满一年后可享受带薪年假及年度健康体检； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段提供系统化培训，实施一对一导师指导机制，建立公开透明的内部双向晋升通道，涵盖管理序列与专业序列； 7、休假制度：享受带薪休假，依法享有国家规定的各类假期（如法定节假日、婚假、产假等）；女性员工每月可享半天带薪关怀假。