岗位职责 1. 使用AI工具搜集整合行业、竞品资料，为研发团队提供参考资料； 2.对接代理记账、资质申报等第三方机构，跟进进度、整理资料、归档对接记录； 3. 基础招聘：筛选简历、邀约面试、更新招聘台账； 4. 文档归档、表格统计等日常文职工作，承接临时行政任务。 任职要求 1. 在校学生，无需相关经验； 2. 消息响应及时，做事细心执行力强； 3. 熟练办公软件，熟练使用AI工具； 4. 沟通顺畅，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司岗位的线上招聘对接、简历筛选、面试邀约及入职跟进，做好招聘数据统计与资源积累，配合团队完成招聘目标。 任职要求：18-35岁，沟通表达流畅，做事认真有耐心，熟悉基础手机/电脑操作，有无经验均可，公司提供一对一带教。 福利待遇：包吃包住，薪资由底薪加提成构成，多劳多得，结算清晰，无任何入职费用，晋升路径明确。 面试安排：有意者可到店面谈，面试通过即可入职。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

【岗位亮点】 工作地点线上办公，时间灵活，自由安排，完成任务当日结算，公司提供操作指引 【岗位职责】 ·协助发布公司招聘岗位信息，答疑求职者基础咨询 ·电话/微信联系求职者，邀请面试并做好登记到访 【职位要求】 · 会基础电脑和手机操作 · 对工作负责，耐心细致，能及时处理求职者消息 · 有人事、客服、销售经验优先，宝妈、大学生、自由职业者、应届生亦可 【工作时间】 时间灵活，无需坐班，可自主安排工作时段 【薪资待遇】 · 50-100元/天 ，按实际工作量结算 · 多劳多得，上不封顶，收入稳定

任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

公司优势： 1.公司为有巨大发展前景的行业头部公司； 2.工作环境优美，人员关系简单； 3.公司客户均为深圳主流国际学校在读学生家长，属于金字塔上层客户； 4.双休(周日周一休息），国家法定节假日正常休息，正常上班时间。 5，五险一金， 工作满一个自然年有年假， 丰富下午茶茶歇 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，根据岗位需求收集筛选简历并安排面试； 2.负责通知面试人来面试、接待应聘者进行初步面试； 3.初面后出具综合评价意见，组织相关部门负责人协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历； 2.来深圳工作至少半年及以上； 3.招聘工作经验半年及以上，行业不限； 3.熟练使用办公软件，具备基本的写作、表达、沟通能力； 4.性格开朗、积极正直，学习能力强，有上进心。 温馨提示： 1.面试者到4楼出电梯左转403门口直接按门铃； 2.关于工作细节面谈沟通，不接受电话或短信，除面谈以外的沟通形式。 工作地址 深圳南山区万海大厦B座403（5个苹果）

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深圳大浪招聘一名有证的架子工，工作两天，薪资为500元一天。

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龙岗中心城｜招捏捏解压玩具手工兼职（到岗，不可居家）做捏捏解压玩具，制作、清洗、包装。零基础可教，有人带时间可协商，优先每周3天以上，长期合作时薪18-20元/小时，熟手可计件，月结龙岗中心城工作室，需要到现场上班要求：手细心稳，不要长美甲，住附近优先地址：深圳市龙岗区保成泰吉祥产业园A-203联系电话：

岗位职责：负责公司全国所有骑手运力端的招聘（负责给公司招聘骑手） 公司所需兼职人数: 10 人 任职要求：做事认真 自律踏实 负责诚恳 言谈举止得体 自己目标感很强 渴望赚钱让自己生活更好；做过人事方面的优先录用。 居家办公，随处随地自由工作。一部手机即可 薪资:综合4千-3万不封顶，多劳多得 公司有大把月入万上，优秀同事在3万上，每月有固定团建，全职兼职活动、和优秀的团队一起共同干事业是幸福事。

公司主营业务：汽车租赁，网约车平台运营 工作内容：负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约客户过来公司了解面试，签约租车。后期入职司机的维护等 工作时间：早九晚六，上六休一，可调休不加班 要求：男女不限，善于沟通，能灵活运用招聘软件，长期稳定，有销售经验者优先。 薪资内容：2500无责+1500有责（业绩4单）+面试提成100一单。4单业绩以上按照600一单计算，目前在职人事每个月业绩5-8单，每月面试成交10单左右。月综合到手6000-8000

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、开放日等活动，提升企业吸引力 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 对人才市场动态敏感，具备基本的数据整理与分析能力

1职位要求:年龄18-45岁，早九晚五，长白班，做五休二。 2工作内容:主要负责项目公司招聘，工作轻松，无经验者有专人带。 3薪资待遇:无底薪，全拿提成，做多拿多，上不封顶，越优秀工资越高。 3职位要求:会用手机就行，可接受无经验的实习生，具备良好的沟通能力，有相关经验者可优先。 4可居家办公，工作轻松

招聘专员 人员条件： 1.18-30岁 2.思维活跃，逻辑清晰，态度积极，上进心 公司待遇： 招聘账号，BOSS一个，鱼泡网一个 模式一1800底薪+0.2-0.5/小时不等长期利润费用，能力越强，收入越高，无上限 主要普工，举例，1人10小时一天，出勤24天，一人提成240*0.5=120元/人，10人1200，20人2400，每个月累计叠加，所以无上限 模式二 模式一：2300底薪+300饭补+200全勤+提成（员工入职出勤10天100元，次月稳定在职20元/月，。视单价变动而变动，现场调整，每月新增满10人稳定在职奖300，新增满20人在职奖1000）。考核要求：每月最低新增10人稳定在职。 +其他福利法定节假日，生日等

乐有家全新升级12项福利假，在这里，我们不仅是同事，更像是一家人。 我们坚信，温暖有爱的工作氛围，能激发出每个人的最大潜能，携手共创美好明天。 现在加入我们，开启属于你的精彩职业旅程！ 一、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，收入高低由你掌控，分新手期与发展期两个阶段： - 新手期待遇：针对首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式（最长享受3个月保护期）。 大专学历最高可享8000元，本科学历最高可达9000元。 - 转入发展期后（3个月后定岗评级A1-A7），薪资结构为底薪补贴+绩效4600-11000元（根据前期表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%； 数据显示，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，店长平均月收入达27978元！ 2、配备专属资深员工带教，并提供全程免费专业培训； 3、缴纳五险一金，发放节日大礼包，组织不定期聚餐与团队建设活动，安排外出旅游，大学生租房免中介费等多项贴心福利，等你来体验！ 4、乐享假期计划： 除法定节假日外，公司特别推出12类专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等，关怀覆盖生活方方面面。 二、任职要求 欢迎零经验者及应届毕业生加入，导师一对一指导，团队成员互助热情，快速融入，迅速上手。 只要你积极进取、勇于突破，我们都张开双臂欢迎你成为其中一员。 三、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区，打通从“第一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程服务。 3. 在责任区域内开展邻里式客户关系维护，深入服务社区居民，实地勘察房源状况，给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成谈判共识。 4. 依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组建服务小组，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制个性化购房方案。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、人事基础工作：负责员工人事相关事务、社保办理； 2、总经理协助工作：配合负责人统筹规划、排布课程时间表； 3、综合行政内勤：日常文书处理、资料整理、内部沟通协调； 4、活动统筹执行：场地预约、现场布置，配合公司拍摄相关工作； 5、业务辅助：对接国际教育、国际物流内勤事项，筹备各类主题会场； 6、完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、拥有行政/人事内勤相关实操工作经验，应届生暂不考虑； 3、心思缜密有条理，可同时处理多项工作，沟通能力良好； 4、执行力强，具备优秀多任务统筹能力。 薪资福利 到手薪资5000元 试用期3个月。公司交社保

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责邀约骑手到站点、面试点面试， 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备基础办公软件操作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

!!会粤语优先!! 本岗位一经录用，可就近安排工作地点，可提供住宿。 目前主要是南山、罗湖部分门店紧缺。 岗位职责: 1.负责门诊顾客接待和分诊工作。 2.解答顾客提出的各种疑问，征询与收集顾客对医院各项工作的有关意见，并及时报告有关领导。 3.积极向顾客宣传卫生常识，负责门诊大厅的宣教工作，协助做好维持门诊大厅的各项工作秩序: 4.报表整理(预约、业绩等)。 任职要求: 1.形象气质佳，热情主动、耐心细致，具有较好的服务意识; 2.具有优秀的沟通协调及语言表达能力、普通话标准; 3.工作认真负责，有责任心，有团队精神。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1、协助经理进行市场相关的电商、新媒体运营工作； 2.策划、执行线上线下活动； 3.配合团队完成其他市场工作。 任职要求 1、无性别、年纪、学历要求，有工作经验即可； 2、熟悉核心电商平台及主流媒体平台的规则和操作； 3、做事细心、执行力强、响应速度快，抗压能力良好； 4、具备基本文案理解能力、审美基础，思维活跃； 6、有COS、洛丽塔、二次元、古风等爱好的优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境