一、工作内容 1. 负责招聘平台线上、线下客户咨询接待，解答求职者、企业用户关于平台使用、岗位发布、简历查看、账号操作等相关问题，高效处理用户疑问与简单诉求。 2. 依托公司提供的客户资源，通过电话、微信、在线聊天等方式，精准邀约企业客户、求职者参与线下洽谈、面试对接、平台合作等活动，做好邀约记录与跟进。 3. 维护客户关系，及时跟进意向客户，整理客户信息、邀约数据，做好日常工作台账，配合团队完成邀约目标。

岗位职责： 1.主要负责公司各个岗位的人员招聘工作，通过线上线下等方式为公司招募人才，补足公司岗位需求； 2.利用公司提供的招聘渠道对投递应聘人员进行网上邀约、电话邀约、并现场接待应聘人员及面试； 3.对公司招聘渠道的日常维护及经营，并且提升资源的获取能力； 4.协助招聘主管做好公司人才补充管理，做好岗位缺失登记； 5.对公司面试人员进行申请评估、人员入职能力评估； 6.完成上级主管交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄25～40岁，大专及以上学历； 2.具有一定的文字功底，能熟练运用office等办公软件； 3.熟悉网上招聘渠道及招聘流程； 4.性格开朗、自信，具备有良好的表达能力、亲和力以及沟通技巧，能善于与人交流； 5.有一定的抗压能力，想要加入集团精干团队，想要提升自己，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识。 福利待遇： 1.【休息足】周末双休，国家法定节假日正常休息； 2.【薪资高】薪资待遇5000+，每月还有绩效奖金，能力越强者奖金越多，工资越高； 3.【福利好】公司不定期组织户外活动、组织员工外出旅游，实物礼品发放，免费体检； 4.【晋升多】公司拥有一个完善的晋升体系，为您提供晋升空间，优秀人才者可晋升为招聘主管、招聘经理。

1、办理员工入职、离职手续，负责社保、公积金等相关人事事务； 2、统计与审核每月考勤数据，核算薪酬，制定并跟进绩效考核方案； 3、结合公司发展及部门用人需求，组织实施招聘计划，及时完成岗位人员补充； 4、推动企业文化建设相关活动的落地与执行，提升团队凝聚力； 5、起草与优化人力资源管理制度，落实各项人事工作流程，并协同其他部门开展业务支持； 6、撰写、整理并传达各类通知及文件； 7、组织对公司合同、协议等法律文本的审核工作； 8、日常办公用品的盘点、申请、采购、存储及发放，保障办公环境整洁有序； 9、核对每月房租、水电、快递等费用账单，完成对账工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，或具备2年以上人力资源岗位工作经验； 2、掌握人力资源六大模块知识，熟悉各项实操流程，能独立主导人事行政全面工作； 3、了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业素养，作风严谨，工作认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力。 福利待遇： 大小周24天制（8:30-12:00；13:30-18:00），享有下午茶、团建旅游、聚餐活动，享受国家法定节假日休假安排。 具体薪资以面议为准。

人力资源招聘专员 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责： 1、拟定招聘方案、完善招聘流程，高效达成团队人员补充目标 2、搭建企业人才储备体系，合理调配岗位人力资源； 3、落实并持续改进绩效考核、薪资待遇、晋升机制、奖惩制度、社会保险等人事管理体系； 4、主动维护良好的员工关系，提升工作环境氛围，推动企业文化落地与传播； 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有跨境电商团队管理背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作，掌握人事事务全流程规范； 4、具有责任心，工作积极向上，态度端正

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪人的招募工作，包含简历筛选、面试安排及相关流程推进。 2. 与客户保持密切交流，准确把握客户需求，提供专业化的家政服务解决方案。 3. 搭建并维护家政服务人员的稳定合作关系，持续保障服务执行质量。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员顺畅互动与配合。 2. 具备较强的学习领悟力和环境适应力，可迅速熟悉家政领域的业务知识与操作规范。 3. 具备强烈的责任感和职业投入度，能在压力下高效作业，确保工作成果的准确性与及时性

岗位职责: 1.负责简历筛选、面试安排及offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会、下午茶等活动的统筹与执行； 4.对公司人事政策提出优化建议，并确保高效落地实施； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能主动应对并解决工作中问题； 2.熟悉各类招聘渠道及工具操作，对人才选拔有独立判断和方法论； 3.深入了解人事行政管理流程，可独立处理相关事务性工作； 4.有货代行业工作经验者优先，熟悉货代业务基本运作模式； 5.能准确理解并执行公司制度，同时具备提出合理化建议的能力。 岗位福利： 1.上班时间：朝九晚六，周末双休； 2.薪资福利：底薪8-9k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，薪资根据经验与能力面议调整； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，后续每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会/下午茶，不定期开展省内外或国内外团建旅游活动； 6.公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常带餐加热与储存； 我们不鼓励盲目追求招聘KPI，更看重对货代行业人才需求的理解与精准匹配能力！具备货代领域招聘经验为必要条件，敬请候选人仔细阅读岗位要求后再进行沟通^-^ 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000+ 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、年龄25周岁以上 2、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 3、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

人事专员主要工作内容 1. 招聘 ◦ 发布招聘信息、筛选简历 ◦ 打电话约面试、安排面试 ◦ 跟进入职、办理入职手续 2. 入职/离职办理 ◦ 签劳动合同、办工牌、录指纹 ◦ 整理员工档案 ◦ 办理离职交接、结算 3. 考勤管理 ◦ 统计打卡、请假、加班 ◦ 核对考勤异常 ◦ 月底做考勤表给财务算工资 4. 社保公积金 ◦ 给新员工增员 ◦ ◦ 处理社保查询、报销咨询 5. 薪酬核算辅助 ◦ 提供考勤、绩效数据 ◦ 配合财务算工资 ◦ 发工资条 6. 员工关系 ◦ 解答员工疑问（工资、假期、福利） ◦ 组织员工活动、团建 ◦ 处理简单劳动纠纷沟通 7. 行政辅助 ◦ 整理人事资料、报表 ◦ 通知、公告发布 ◦ 员工证件办理

招聘超市配送员 岗位负责 超市日常生鲜 日常用品 零食等各类商品的及时配送 按照订单信息准时往固定站点取货配送 核对商品数量 品类等等（配送范围在三个里内 年龄要求18-50周岁 男女不限 薪资待遇多：多劳多得：上不封顶 一个月8k-1w 努力干9k-12k 入职 0元入职 无需费用 提供电动车 吃 住 本工作主要工作内容就是招聘骑手外卖员配送员 熟悉各种招聘渠道，能吃苦配合度高工作积极努力的小伙伴欢迎加入。

需要有经验的木工，水电工，泥水工，电焊工

拆除两块玻璃出来（900*900）给阿姨弄一下卫生再装回去，然后打胶。 然后有个厨房的推拉窗，1.5平方，室外面需要打外墙胶。 300元，洗手拿钱的

深圳市宝安区招泥瓦工、招专业拉毛挂网，有1000平方，做包工，要专业的 专业的，专业的，附近，明天早上能开工的过来 ，

竹坑承泰科技｜大量急招 长白班坐班！ 纯工价20元/小时｜独立岗位｜轻松好留人 ✅岗位：组装、包装、SMT、品质 ✅产品：汽车传感器、毫米波雷达 ✅要求：男女不限，18–40岁 ✅上班：长白班、坐班、独立岗位，做事简单轻松 ✅着装：普通静电衣，无需穿无尘服 ✅：，不包吃住 集合面试：周一9:30前 面试必备：身份证原件+黑色签字笔。

深圳罗湖区招天花给排水1个人工期一周左右

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

线上协助人事招聘，负责boss回复，教你发布职位，发布成功过后负责回复消息即可，薪资日结，需要的直接私信投递简历

行政管理和日常事务、协助各部门之间的综合协调、落实公司规章制度、沟通内外联系、保证上情下达和下情上报、负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实、。考勤管理、招聘使用、员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理，以及新员工入职培训的计划和安排、企业文化建设、公司团建活动等。 包吃住，责任制

岗位职责 1、依据岗位需求开展简历筛选、人才评估、推荐人选，并跟进面试安排、薪酬沟通及入职手续等相关工作； 2、拓展并维护招聘渠道与人才资源，关注并分析人才市场动态及行业趋势报告； 3、整理归档候选人信息，参与公司战略性人才库的搭建与日常维护； 4、完成上级交办的其他工作任务或团队协作事项。 工作时间 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，午休时间：12:30-14:00 节假日福利：享受法定公共假期及婚假、产假、陪产假等规定休假，转正后员工可享带薪年假及公司特设春假。 工作地点及环境 工作地点：深圳南山区留仙洞（临近地铁口） 薪资待遇：无责底薪8-15k面议（不扣绩效）+提成，根据能力定薪 岗位要求： 优先考虑具备人际沟通经验者，有销售或市场推广背景者更佳；渴望收入提升，能承受压力，勇于接受挑战，结果导向强。

【关于团队】 我们期待这样的你—— 敢于创新、乐于实践、勇于突破； 机敏，果敢，充满热忱，怀抱理想，志存高远； 办公环境舒适现代，团队氛围开放活泼；倡导持续学习与经验共享，公司配备系统化培训机制，助你每天都在成长！ 深圳五大院区：总部-交互体验中心、福田设计院、龙华设计院、蛇口设计院、深圳湾设计院、宝安设计院，各院独具美学格调，所到之处皆是创意源泉 【岗位职责】 1、主导公司人才招聘全流程，包含简历初筛、候选人邀约、面试安排、面试记录整理、接待及参与面试评估； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续并跟进执行，优化流程管理，防范用工风险； 3、统筹人力资源数据统计工作，编制各类人事报表，协助完成信息归集与数据分析支持； 4、协同处理人员结构调整及劳资纠纷事项，回应员工日常人事咨询问题； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备扎实招聘实操经验者条件可适当放宽； 2. 具备优秀的沟通协调能力，具备自主学习意识者更优； 3. 性格积极外向，擅长人际互动；具备创新思维；执行力强，能适应高强度工作节奏； 4. 为人正直、坚守原则，具备良好团队协作精神与强烈责任感，杜绝应付了事行为。 [公司福利] 【上班时间】：09:30-12:30，13:30-18:30。 遵循家装行业作息惯例，工作日轮休，莫川突破传统实行周日、周一固定双休。 【保障福利】：员工享受五险一金待遇。 【晋升机制】：依据员工整体工作表现，提供调薪或晋升加薪机会。 【其他福利】：公司统一安排住宿，配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】： 专业能力提升：组织内部干货分享会，全方位强化职业技能，加速你在企业与行业的成长步伐！ 高阶领导力发展：表现优异者纳入储备人才计划，重点培养管理潜能，为管理岗位输送力量。 【大型年会】：全员盛装参与，专业灯光摄影全程记录，定格高光时刻，享最长20天带薪年假。 【工作环境】：轻松愉悦的工作氛围，年轻活力的团队阵容，定期开展团建活动与丰富文娱项目，下午茶随机上线。 莫川装饰，职等你来!

欢迎加入一起共创新精彩 客服招聘人数:5名 工作内容: 1、负责大堂秩序的日常维护； 2、登记来访人员出入信息； 3、管理前台相关档案资料； 4、提供梯控系统支持服务； 5、遇突发事件需及时协调处置，并向主管或相关部门汇报； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，播音、乘务类专业优先考虑； 2、工作认真负责，服务意识强，具备良好沟通亲和力； 3、形象气质佳，身高168以上； 4、年龄在18至25岁之间； 5、具备讲解经验者优先录用 薪资待遇：薪资面谈，有餐补，包住宿，五险一金。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘简介 公司为10 人左右精品跨境电商团队，处于迅速发展阶段，氛围简单、成长快。 此岗位为综合型人事行政岗，兼顾：招聘 + 人事全模块 + 行政 + 老板助理 + 跨境电商跟单打杂。 要求靠谱、能扛事、愿意干杂活，是公司核心支持岗，直接对接老板，发展空间大。 岗位职责 1.根据公司招聘计划完成人员招聘工作，公司主营跨境电商，负责运营、客服等岗位的全流程招聘。 2.负责人事基础工作：员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订、社保办理、日常考勤、绩效考核跟进等。 3.参与制定与优化公司薪酬体系、激励制度，并协助落地执行。 4.搭建公司培训体系，组织亚马逊运营技能培训、跨部门分享会等，提升团队专业能力。 5.负责企业文化建设，组织员工生日会、下午茶、团建等活动，增强团队氛围。 6.负责公司行政事务：办公环境、固定资产、日常采购、费用报销、消防安全等管理。 7.协助完成跨境电商下单发货等跟单工作。 8.完成上级安排的其他综合事务，能主动承担多岗位杂事，执行力强。 任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2.1-5 年跨境电商行业招聘 / 人事经验，熟悉招聘渠道与面试技巧，无经验者勿投。 3.掌握人力资源全模块知识（招聘、培训、绩效、薪酬），能独立处理人事问题。 4.了解劳动法、社保、个税等相关政策，可独立办理入离职及社保事宜。 5.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的沟通、协调、统筹能力。 6.责任心强、积极主动、踏实稳定，能接受多事务、杂事较多的工作模式，抗压能力好。 7.擅长使用AI工具辅助提效，具备一定的英文读写能力，Excel 数据分析能力者优先。 8.能配合公司业务节奏，协助处理订单、发货、跟单等跨境电商辅助工作。 薪资福利： 1.基础薪资+高额招聘绩效+全勤奖+节日福利，薪资上不封顶，优秀者薪资可面议，多劳多得； 2.晋升空间：团队快速扩充期，晋升机会多、发展空间大； 3.工作氛围：团队规模小，无内耗、不内卷，同事相处融洽，扁平化管理，做事高效； 4.额外保障：社保齐全、带薪年假、生日福利、定期团建、下午茶，兼顾工作与生活； 5.成长支持：提供跨境电商行业知识、人事专业技能培训，助力个人能力快速提升，与公司共同成长。 工作时间 *双休，弹性打卡：8：30-12:15 & 13:45-18:00，（可延迟15分钟上下班） *不强制加班，拒绝无效加班   公司氛围怎么样？ *高级写字楼，多面采光，通风的办公室，扁平化管理，无办公室政治，关系简单，轻松，任人唯贤，不看关系。   员工关怀 入职即交五险+个人保险+带薪年假（5天年假起，根据司龄逐年增加）+节日礼金。 各种各样的零食水果+下午茶+生日会+运动+定期团建聚餐。   办公环境 *90，00后年轻扁平化团队，关系简单，轻松融洽 *高档全景写字楼，透光，通风，舒适（配备午休床/冰箱/微波炉等设施） *交通便利，地铁10号线华南城站50米，花生奥特莱斯，华南城地铁站等众多公车站直达，周边吃喝玩乐，应有尽有，生活，工作俩不误

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、对接拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘执行情况，进行问题分析并提出改进优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关方向 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展 3、具备良好的沟通表达能力，熟悉基本面试方法，能适应快节奏工作环境 4、工作积极主动，诚实可靠，抗压能力强，注重结果导向和工作质量 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，午休2h，周末双休

岗位职责： 1、对接与公司各业务部门负责人沟通，明确岗位招聘需求； 2、招聘渠道管理负责招聘渠道的拓展与维护，涵盖主流招聘网站、社交媒体、内部推荐、校园招聘等 3、简历筛选与邀约根据岗位要求筛选简历；协助完成面试记录与评估，收集面试官反馈； 4、入职手续办理协助新员工完成入职流程，包括资料审核、劳动合同签订、入职培训引导、办公设备申领等，确保入职手续合规、高效。 5、完善员工培训与绩效考核，协助人事主管工作及其它行政工作事宜等。 任职要求： 21-25岁；全日制大专以上学历；1-3年人事方向工作经历 岗位福利： 入职购买五险；提供房补或住宿；下午茶福利多 惠州市、珠海市、深圳市同时招聘中

工作内容: 1. 按照招聘规划制定招聘方案，组织实施招聘活动，并对最终招聘成效负责； 2. 与各业务部门保持高效沟通，深入挖掘岗位需求，及时响应并支持业务发展需要； 3. 负责候选人的初步面试评估，进行人才甄别，判断其与岗位的匹配度，确保人才引进质量； 4. 参与各类招聘项目工作，推动项目进展并做好跨团队协作与配合。 任职要求: 1. 本科及以上学历，英语能力良好，具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 2. 熟悉招聘全流程，掌握多种招聘渠道及工具的应用方式与操作规范； 3. 擅长岗位需求拆解、面试技巧运用及候选人综合评估； 4. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，富有团队协作精神； 5. 积极主动，执行能力强，交付意识突出，目标清晰，注重结果导向。

1，负责主播的日常面试及签约事宜 2，核对主播考勤情况并跟进合同到期提醒 3，处理系统内的各项数据信息 4，接待来访人员面试，做好后续跟进，并通过网络渠道开展主播招聘 5，协助办理各类人事相关事务性工作 岗位要求：年龄22-30岁，具备责任心