1.负责医院员工入转调离、招聘、社保、考勤等工作 2.办公室日常工作事项 3.负责医院行风建设工作 4.负责工商备案、医疗备案工作 5.对接医院会议、接待事项 6.合同、资质保管及存档 7.车辆管理、医院各项报表的上报 8.领导交代的其他事项 9.有医院人事院办工作经验优先考虑

人事招聘专员 岗位职责 1. 负责全公司各岗位招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约； 2. 维护招聘渠道（线上平台、校园招聘、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率与候选人质量； 3. 建立候选人人才库，做好简历分类归档与跟踪管理； 4. 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳； 2. 具备一定的简历筛选能力； 4. 具备高效的执行力。 福利待遇 1. 五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建； 2. 薪资范围4000-8000元/月（根据经验面议）；提成日结（以邀约到面发放提成） 3. 完善的培训体系与职业晋升通道，舒适的办公环境。

岗位职责： 1、配合完成招聘相关事务，如简历初筛、面试协调及候选人沟通与进度跟进； 2、协助推进培训工作，包含课件优化、培训活动的筹备与执行； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通能力和抗压能力，做事认真细致，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

办公室固定工位，入职即享五险一金！ 我们欣赏有独特个性的你，更看重愿意与团队共同进步的伙伴！ 甲级写字楼办公环境，工作氛围舒适！ 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，所有法定节假日按规定正常休息！ 薪酬待遇： 入职保障薪资4000元，无责任底薪+高额度绩效提成，综合月收入6000—8000元以上！ 公司具备健全的福利制度，定期组织员工活动、提供下午茶、零食分享及交流座谈！ 拥有清晰的职业发展路径： 专员—组长—主管—经理 专员—人事专员—培训岗—行政管理岗 岗位要求： 年龄20-35岁，工作经验不限，欢迎应届毕业生，23届应届生优先！ 不接收实习生！ 需熟练掌握电脑基础操作，具备良好的团队协作能力！ 工作态度积极，充满正能量！ （本岗位信息真实有效）

招聘员工

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位福利： 1.收入3000+ 2.绩效：根据招募人数确定 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.负责人员的入职、离职任职要求： 2.学历：高中及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强 接受小白，提供培训 工作时间： 周末双休、国家法定节假日休息 周一到周五：上午8:30至12:00 下午2：00至5:00

安徽挖坑，240一方1米到1.4要一个班组

成都市成华区招贴砖

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

现招一位轮挖夾木机师傅.工作经验三至五年，有操作证.有意者请与本人联系

小区安保+免费住宿 【巡逻岗】3800+餐补416/月，有退伍证补贴100/月； 【门岗】4000+餐补416/月，有退伍证补贴100/月； 要求：18-49岁，身高168以上，无纹身无案底， 工作时间：8点到8点，半个月倒一次班，月休4~5天； 工作地址：龙泉桃都大道中段附近小区 面试时间：周一到周五

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

一、薪资待遇： 1、工资待遇：底薪＋提成模式7000-15000 2、50％提成工资8000-30000 3、每个月6号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高！! 二、工作内容： 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间： 08:30-6:30，上六休一。 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担： 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3.负责候选人跟踪入职，维稳； 2.负责人力市场动态关注，招聘流程优化. 任职要求： 1.经验要求：1-2年呼叫中心电销/客服/招聘工作经验，或半年以上RPO招聘工作经验 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 4.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

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该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，介意者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，介意者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，介意者请勿投递！！！ 工作内容： 1. 负责行政部各类管理类文书的起草与撰写，涵盖部门管理制度、工作流程规范、总结报告、会议纪要、通知公告等内容，确保文件表述准确、格式规范、信息传达高效； 2. 协助推进行政部门内部管理体系的梳理与建设，参与办公流程优化及制度完善，助力提升整体运作效率； 3. 承担行政档案资料的收集、分类、归档与日常管理工作，确保档案齐全完整、便于检索与调阅； 4. 协助筹备部门内部会议及公司层面行政会议，落实会前准备、会议记录整理及会后事项跟踪落实； 5. 处理行政日常工作事务，包括办公用品采购与发放、文件传递、跨部门沟通协调等； 6. 完成上级交办的其他行政支持性工作。 要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，汉语言文学、法学、档案学、秘书学、计算机等相关专业优先；应届毕业生可申请，无经验者须具备扎实的专业理论基础； 2. 核心能力：具备优秀的公文写作功底，尤其擅长行政管理类文本撰写，能够独立完成多种类型文书的编制与修改； 3. 形象气质：仪态得体，具有良好职业形象及语言表达能力； 4. 其他要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的逻辑分析能力、执行能力和团队合作意识；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），计算机相关专业背景者如掌握基础办公系统操作将优先考虑。

前台接待

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训，五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 月休6天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

负责接待安排，解答咨询，办理开单与补单事宜，

岗位职责 1. 全面负责律所行政办公的统筹管理，搭建并持续优化行政管理制度与工作流程，保障行政体系高效运行，助力律所主营业务顺利推进。 2. 主导办公室选址、搬迁及装修项目的全过程管理，涵盖前期调研、供应商评估、方案审核、施工监管、竣工验收及结算等工作，确保办公环境合规、实用，并契合律所品牌形象。 3. 统领行政团队日常运作，组织实施人员招聘、业务培训、绩效考评及任务分配，提升团队专业水平与服务响应效率。 4. 负责办公用品采购、库存管控、固定资产清查等后勤事务，合理控制行政支出，实现资源科学配置与高效利用。 5. 协调律所内外部事务对接，与物业、工商、税务等相关单位保持良好沟通，妥善处理各类行政事宜及突发事件。 6. 策划并执行律所内部会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程组织、现场支持等环节的落地实施。 7. 落实办公区域的日常维护、安全管理和消防检查工作，及时排查安全隐患，确保办公场所安全、整洁、有序。 8. 高效完成合伙人交办的各项行政支持任务。 任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理或法学类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上行政管理工作经历，熟悉行政各模块运作流程，具备团队管理经验者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政工作经验者优先，了解行业特点、合规标准及行政重点事项。 4. 核心技能：拥有办公室选址、搬迁、装修等项目全流程实操经验，可独立承担项目规划、执行与进度把控；熟练掌握Office办公软件及常用行政管理系统。 5. 能力素养：具备良好的统筹协调、跨部门沟通和应急处理能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速到岗。

找人一个头蹄尾全能下头下前蹄要几个杂活

岗位职责: 兼职岗位，无需坐班、无需打卡 可远程办公，支持居家办公 负责招聘网络销售、经理、设计师等相关职位 1、开展招聘工作，结合业务目标与组织架构，推进人员配置，保障所辖岗位及时到岗，满足团队人力需求并进行人员情况分析； 2、完成简历筛选及面试前沟通评估工作； 任职要求: 1、工作认真、细致，具备责任心 应聘前请简要说明个人优势