岗位职责: 1. 协同各部门间的信息传递与协作，保障工作有序推进 2. 配合绩效管理工作的实施，跟踪各项任务落实情况 3. 参与团队目标计划的拟定，协助开展日常运营及指导工作 4. 完成领导安排的其他支持性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，做事严谨负责，态度积极主动 2. 有较强的团队协作精神，能够较快融入工作环境 3. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责 1. 协助人力资源团队开展招聘需求分析与规划，参与岗位需求确认及招聘渠道的合理选择。 2. 参与撰写并发布招聘信息，包括招聘启事、职位说明等内容，确保信息准确且具有吸引力。 3. 负责简历筛选及初面工作，依据岗位要求和招聘标准进行候选人评估与甄别。 4. 协助推进面试流程，协调面试时间安排，与候选人沟通并落实面试相关事宜。 5. 参与面试评价与反馈环节，提交面试评估结果及相关建议。 岗位要求： 1. 2026届毕业生，本科及以上在读，人力资源管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与候选人及内部成员高效互动。 3. 学习能力强，问题解决能力突出，能够快速掌握招聘流程及相关规范。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档编辑与数据处理能力。 5. 工作认真负责，具备较强的保密观念，严格遵守公司制度，保护候选人隐私信息。 薪资：固薪3k+绩效，综合4k+

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天 不包吃住 年龄20~30 优秀者和有经验者优先

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，如简历初筛、面试安排及招聘流程的协调推进； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识； 2、拥有较强的沟通表达能力； 3、有传媒行业公司从业经历或资源积累者优先考虑； 4、工作认真负责，注重细节，能适应高效紧凑的工作节奏。

1. 负责公司岗位招聘，包括简历筛选、面试邀约、人员评估等。 2.跟进招聘流程，维护良好的互动关系。 任职要求： 1.统招大专学历，年龄20～40岁。 2.一年以上人力外包行业经验，熟悉招聘流程。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 4.具备团队合作精神，学习能力强。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责绵阳太乙仙山国际文博园内萌宠乐园项目（由四川志成卓越运营管理有限公司负责运营）所有工作人员的招聘，日常内部人事和行政管理工作，及相关其他工作。目前，项目在建中，计划2026年3-4月入职上岗。绵阳有意者，欢迎提前预约职位。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

绵阳市涪城区招指挥/司索工

有没有认识巴中市兴文当地的涂料工，做地下室刮白，麻烦介绍几个，联系电话秦先生

三岔要3.4个指挥工资月发，一台2个指挥 工资5000加班15

中餐服务员 薪资福利:底薪4000起，优秀4500 - 5500元，包吃住，带薪休假 扫码加入社群 工作地址:高新区

乐山市中区凤凰路中段267号附23号，需要一名长期的服务员。要会简单切菜的，能吃苦的，工资面议。到也可以招兼职的（）兼职的120一天，联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务 4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 * 负责招聘平台职位发布、简历筛选与候选人邀约 * 协助面试安排及入职手续等人事基础工作 * 维护招聘渠道，优化招募流程，提升候选人体验 【职位要求】 * 熟悉基础人事流程，沟通能力强 * 大专及以上学历，有人力资源或行政相关经验优先 * 执行力强，熟练使用Office办公软件 * 责任心强，具备服务意识和团队协作能力 * 年龄25-45岁，1-2年人事相关工作经验 【薪资福利】 * 综合薪资：3000+ * 收入稳定，按时发放 工作时间:周一-周五，周六上午。月休6天

岗位职责 1.公司提供boss账号权益进行招募 2.主要从事发布招聘信息、筛选简历、回复简历、微信邀约面试 3.进公司有新人培训、老带新，刚来不熟悉有人教有人带 4.后期会有职位提升、薪资随之上涨 5.晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监 6.工作时间:9:00-12:00，13:30-18：00 7.月综合薪资5000-10000上不封顶+公休四天+奖金分红，福利待遇优 工作内容： 通过各个网络平台招聘饿了么骑手，公司提供账号与培训 工作时间：朝九点晚六点，上六休一

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

游戏 :瓦 卡针 大区 : 国服 分段 : 铂金 时间：1小时 价格：50一小时 结算：15 要求：技术 包 C 结赢或者十人前四 卡真女 结束点完成！记得给好评 不要催 炸弹不听故事赔钱请爽快 上号墨迹勿扰 首单不结送老板。

主要是后台相关岗位，零基础、无经验也无需担心，我们提供带薪培训~公司设有食堂。 本公司直招，非中介服务。 工作时间：行政班制，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：新人月薪6-8K起，团队平均收入超1万3；入职即缴纳五险一金，餐补等福利齐全！！！ 期待优秀的你加入，欢迎投递简历

岗位职责： 1. 协会与社团管理：负责分子公司党组织、行业协会、社会团体的入会办理、日常对接等相关工作； 2. 固定资产管理：统筹分子公司固定资产全生命周期管理工作； 3. 车辆管理：负责分子公司车辆管理相关工作； 4. 政策对接与补助申请：负责分子公司政策性补助、津贴的申请工作，助力公司争取政策支持； 5.资质证照管理：负责分子公司各类印章、证照、资质证书的新办、变更、注销、年检续期等工作； 6. 活动策划执行：负责分子公司年会、团建等各类活动的策划、组织与落地执行，提升团队凝聚力，保障活动顺利开展； 7. 办公区管理：负责分子公司办公区日常维修及大型改造相关工作，保障办公环境正常有序； 8. 安全管理：负责分子公司安全管理工作，对接物业制定消防、人身、财产安全应急预案，制定年度安全工作计划，组织开展消防、安全知识培训及演练，检验应急预案的完整性和可操作性，持续优化完善，杜绝安全事件发生；定 9. 接待支持：协助分子公司管理层及部门经理，负责内外部客户接待相关工作； 10. 流程与培训管理：负责本岗位相关标准作业流程的制定、优化，开展部门内部相关培训，提升团队行政工作能力； 11. 资产运营管理：负责分子公司资产运营相关工作； 12. 其他工作：按时完成总部、分子公司及上级领导安排的其他各项行政相关工作任务。 岗位要求 1. 统招本科，行政管理、工商管理等相关专业优先；3年及以上行政主管或相关行政统筹管理工作经验； 2. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录；熟悉行政相关法律法规、政策流程，了解行业协会、政府部门对接规范者优先； 3. 具备良好的职业操守，责任心强、严谨细致、执行力强，有较强的服务意识和团队协作能力；具备良好的沟通协调能力、应急处理能力，能妥善应对各类行政突发情况； 4. 具备较强的统筹规划能力，能高效推进资质办理、固定资产、资产运营等各项行政工作，合理分配工作任务，确保行政事务有序落地； 5.具备良好的内外部沟通能力，能顺畅对接政府部门、行业协会、物业、客户及公司各部门；具备基础的商务谈判能力，能配合完成资产运营相关谈判工作。

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入职即享带薪培训，无需自行开发资源！公司全程提供支持！专人主管带教，快速上手工作 3、晋升通道广阔，所有管理岗位均从内部员工中选拔与培养 4、定期组织下午茶，每月开展团队建设活动，节日福利齐全，入职后每位伙伴均可享受生日福利

工作内容： 1、作为公司对外形象的窗口，负责接待到访客户及预约客户来访，提供专业周到的服务体验； 2、利用公司提供的资源信息进行客户邀约。 3、掌握产品相关知识，及时解答客户疑问，提供有效支持。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识，性格积极乐观，善于人际交流。 2、责任心强、耐心细致，具备较高的工作效率。 3、学习能力突出，执行力佳，拥有较强的沟通配合能力与优质的服务理念。 入职后安排专人指导，无需担忧适应与操作问题。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00 薪资5000-12000（无责底薪+提成）

岗位内容： 1. 负责数据的录入与清洗，保障数据准确无误 2. 利用内部系统完成文件的整理与归档工作 3. 承担不合格数据的核查与修正，开展数据质量评估及持续监控 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，拥有扎实的计算机操作技能 2. 具备良好的沟通协调能力，注重团队协作 3. 工作认真细致、责任感强，能够高效完成工作任务

为进一步完善公司绩效管理体系，强化各部门绩效达成监督，助力公司高质量发展，现面向社会公开招聘绩效专员1名。重点说明：该岗位不属于人力资源中心，隶属于公司专门成立的运营管理部，该部门核心职责为统筹监督整个公司的绩效达成情况，诚邀专业适配、责任心强的人才加入，共促成长！ 一、岗位职责 1、协助搭建并推动实施公司绩效考核体系，涵盖绩效目标制定、全流程跟踪评估、激励约束机制优化及执行落地等工作，确保体系契合公司战略发展方向。 2、参与公司绩效数据的汇总整合与深入分析，识别绩效薄弱环节，提炼优秀实践，输出标准化分析报告，为管理层决策提供有效支持。 3、牵头组织各部门开展绩效考核工作，对接各业务单元绩效接口人，规范操作流程，全过程跟进执行进度，保障考核结果公平、真实、准确。 4、起草、修订公司绩效管理相关制度、流程和政策，严格遵守法律法规，结合实际运营需求持续优化，推动绩效管理工作制度化、标准化运行。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、熟悉常用绩效管理工具与落地方法，具备1年及以上绩效相关工作经验者优先。 3、具备较强的数据处理与分析能力，能熟练运用Office办公软件（尤其Excel数据分析功能），高效完成数据整理与报告撰写任务。 4、具备良好的沟通协作能力、严谨的逻辑思维能力和较强的执行力，擅长跨部门协作，能够高效推进绩效相关事务，工作认真负责，坚持原则。 三、福利待遇 公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供基础社会保障。 2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，保障员工工作生活平衡。 3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼品，体现企业温度。 4、成长支持：提供系统的岗前培训与在职培养机会，规划清晰的职业晋升通道，助力员工持续成长与发展。

工作内容:【轻松上手，快速融入】 1、协助开展公司内部各职能岗位的人员招聘工作 2、负责前台接待来访人员及面试者引导安排 3、统计员工考勤信息，办理入职、离职等相关手续 4、配合完成上级交办的其他日常行政事务 任职要求:【带教模式，安心成长】 1、无需工作经验，欢迎应届毕业生投递！！！ 2、具备积极的工作态度，细心踏实，拥有一定沟通协调能力 3、性格乐观外向，仪容整洁，形象良好，待人友善真诚 工作时间:【灵活节奏，年轻活力】 1、13:00-22:00，期间18:00-19:00为用餐休息时间 2、每月休息4天（其中2天固定休假，2天可自行调配） 薪资待遇: 1、无责任底薪4000元+招聘绩效提成 （底薪含全勤奖励200元，综合补贴800元） 2、初期综合收入5k-6k！！！不设试用期！！！