岗位职责: 1. 负责统筹并落实员工招聘、培训、绩效考核及离职手续等全流程人事管理工作。 2. 参与拟定并持续优化人力资源管理制度，确保体系运行与企业战略发展方向相匹配。 3. 维护员工人事档案信息，推进薪酬福利执行及相关事务处理。 4. 推动企业文化落地实施，开展员工关系维护与团队氛围建设工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对多样的人员管理情境。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接团队成员与各级管理人员。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际业务需求做出合理调整。 4. 具备独立分析与解决实际问题的能力，及时应对员工事务及工作中的突发状况。 5. 具有人力资源相关专业基础，热爱本领域工作并具备持续发展的意愿。

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

岗位职责： 1、负责人力资源相关事务，重点开展韩籍人员的招聘、面试及翻译工作，承担工作中所需的口译与笔译任务，并跟进相关流程的进度与具体安排； 2、协同处理人力资源其他环节工作，包括人员接待、招聘组织、面试协调、薪酬沟通及入职手续办理等综合性事务； 3、配合上级领导完成各类韩语翻译支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年工作经验（应届生亦可考虑），韩语可作为工作语言，能胜任商务交流（需提供相关证书），有翻译或沟通类经验者优先； 2、对人力资源工作有一定理解，形象良好，具备良好的职业素养，作风严谨，保密意识强，工作细致认真； 3、有韩国工作或学习背景者优先，具备制造业、电子元器件、半导体等相关行业经验者优先； 5、工作地点：成都、潮州（成都岗位需在潮州培训半年至1年）

工作内容： 通过社交软件为公司岗位招聘所需人才 待遇：包吃包住，提成制（提成高）

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助与支持事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神。

公益性岗位1.劳动年龄段内进行了求职登记，持有《就业创业证》。2.经过公共就业服务机构认定为就业困难人员，接受就业援助后仍难以实现就业的。3.热爱祖国，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，事业心和责任感强。4.身体健康，具有正常履行招聘岗位的条件要求，并能适应岗位工作和生活环境条件。招工人数:2名1.本次选聘为用人单位和就业困难人员双向选择。2.符合申请公益性岗位安置条件的就业困难人员请于公告发出后向用人单位咨询报名，填写《简阳市城镇公益性岗位申请表》。3.报名时间为2026年5月12日至2026年5月20日17:00止

工作职责： 1、依据项目需求推进招聘交付，落实候选人跟进与关怀，提升入职留存率； 2、配合项目经理开展项目招聘工作，维护并拓展线上/线下招聘渠道，确保资源有效利用。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘销售、客服、催收类岗位经验，有乙方白领项目招聘背景者优先考虑； 2、沟通表达能力强，能准确理解候选人诉求，迅速建立良好互动关系； 3、工作积极主动，思维敏捷，具备强烈的目标意识，期望通过业绩实现高收入回报； 4、抗压能力佳，适应快节奏工作环境，持续保持高效执行力。 薪资福利： 1、底薪+高比例提成+年终奖，收入与业绩挂钩，综合月薪8000-15000元； 2、入职即缴纳五险一金； 3、团队氛围年轻化，充满活力与激情，定期组织团建活动，提升团队协作与凝聚力。 上班时间： 1、每日9:00-18:00； 2、周末双休，法定节假日按规定休息

招聘与配置：发布岗位信息、筛选应聘简历、协调面试安排、跟进入职流程。 员工关系：解答员工疑问、办理转正手续、处理岗位调动及离职事宜。 考勤与薪酬：汇总考勤数据、核算薪资待遇、办理社保及公积金缴纳。 培训与支持：策划新员工入职培训，配合推进各类培训工作开展。 档案管理：创建并更新员工档案，保障信息完整与准确。

招聘专员 【岗位职责】 1. 负责公司各岗位的全流程招聘工作，制定并执行招聘方案，确保岗位高效交付； 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，完善人才储备体系，推进重点行业人才地图建设； 3. 持续优化面试评估机制与招聘流程，严格把控人才质量，提升人岗匹配精准度； 4. 统计分析招聘相关数据（如周期、成本、渠道效能、招聘漏斗等），形成报告并推动策略迭代； 5. 配合完成人力资源其他职能模块的相关支持工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1-3年互联网或科技领域招聘经验，有猎头背景者优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程运作，能独立对接业务部门，处理复杂招聘需求，具备中高端岗位寻访经验； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练操作办公软件及招聘管理系统，以结果为导向； 4. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，恪守职业操守。

招聘人事文员 工作内容：负责跟求职者沟通，招聘厂区人员 工资待遇：3500底薪绩效提成五险 工作要求：，35岁以下，学历能力强，会电脑操作，有招聘、销售经验的优先

宜宾市珙县招水电

驾驶和操作车泵进行车泵泵送作业及日常车辆卫生保持，基本维护保养工作。初中以上，车泵操作证，B2照以上，3年以上同岗位工作经验。

成都市简阳市招电焊 一个不锈钢阀门，一天活，有兴趣联系

【招聘岗位】：包装、贴标签、质检、品保，组装、仓管、搬运、等。 【待遇】：24元-26元/时，240元-260元/天 【吃住情况】 1、免费提供食宿不扣钱(4人间，无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，（特殊可代领） 3、车间有休息区，吸烟无限制 4、上班时长8-10小时，中途休息2小时 5、短期能做45天以上都可以

招聘年龄：16-44岁 薪资待遇:24元/时 月综合薪资5500-6500 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资 5.主要从事:配件的组装，包装，仓库管理员，分拣，贴标签等，无需工作经验，全部坐班岗位， 6.住宿环境:免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水 WiFi 空调

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

人事（短期500） 可短期，长期，工作内容轻松； 无任何费用； （18-35岁） 工作职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6.负责绩效的核算，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等岗位要求： 有过人事，进厂，销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-35岁工作时间： 9:00-12:00上午12:00-1:30午休1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

1、岗位： 售后专员，养老社区宣传员，销售及管理人员，助理，训专老师，讲师，财富规划师等，名额有限 2、待遇优厚，有亲和力，有团队意识，有无工作经验都可以，公司提供专业的培训。 3、工作时间： 8点半到10点半左右，其他时间自由安排，周末双休，节假日休息 4、要求: 年龄：24岁—50岁、 5、薪资待遇: 底薪+提成+奖金综合工资最低6000左右 大专以上学历待遇更高。 6公司福利: 7、联系方式：同步 8、工作地点：乐山市市中区新广场

宜宾市招水电、防水工、油漆工、泥瓦工、装修木工，熟手优先~

一、岗位介绍 负责公司整体人力资源日常运营工作，覆盖招聘配置、员工关系、薪酬考勤、培训绩效、制度落地等；紧密对接总部与各物业项目一线，保障人力工作规范高效，支撑公司业务稳定发展。 二、岗位职责 招聘与人员配置 根据公司及各物业项目用人需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、初试、背调、录用沟通、入职跟进；维护并拓展招聘渠道，保障客服、秩序、工程、项目管理等岗位及时到岗，建立关键岗位人才库。 员工入转调离管理 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理；签订、续签、解除劳动合同，做好入职引导与离职面谈，分析流失原因并提出优化建议。 薪酬福利与考勤管理 负责全公司员工考勤统计、加班审核、异常处理；协助完成薪资核算、绩效数据汇总；办理社保、公积金、意外险申报及增减员；落实员工福利、体检、节日关怀等工作。 培训与绩效协助 协助制定培训计划，组织新员工入职培训、服务礼仪、安全规范、物业专业技能等培训；建立培训档案，跟进培训效果；协助开展绩效考核工作，收集绩效数据、跟进绩效面谈与结果应用。 员工关系与企业文化 处理员工咨询、劳动纠纷、内部沟通协调等事宜；组织团建活动、员工关怀，营造良好团队氛围；宣导公司规章制度，监督制度执行。 人事档案与数据报表 规范管理员工人事档案，确保信息准确、完整、保密；定期输出人员结构、招聘达成率、流失率、人力成本等人力数据分析报表。 其他工作 完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合各项目做好人力支持，协助完善公司人力资源制度与流程。 三、任职要求 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，1-3年人事工作经验，有物业行业人事经验优先。 熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程及人事全模块工作。 熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验者优先。 工作细致严谨，沟通协调能力强，有责任心与抗压能力，能对接多项目事务。 具备良好的执行力、亲和力与问题处理能力，原则性强，保密意识高。 认同科技型物业服务理念，做事高效、服务意识强。

德阳市罗江区招水工、给排水

一、岗位职责 1.关注明星销售人才的招募与培养，开展人才培养跟踪，促进部门人才梯队建设; 2.组织及实施业务部门的专项培养项目，定期进行人才诊断及团队访谈及组织问题分析，并提供相应解决方案; 3.了解业务短期及长期战略，识别业务痛点，运用HR专业知识及业务敏锐度提供有效解决方案; 4.协助部门进行团队建设规划，营造良好员工关系积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力，推动公司文化建设和业务组织发展; 5.协助搭建部门人员效率，人才结构等分析管理给出建议，并随业务变化及时调整; 6.了解公司人力资源政策、流程及管理制度，有效推动、制定和监督制度的执行情况，及时干预、完善团队组织管理; 7.洞察组织和团队的问题，运用专业理论，方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案; 8.根据业务发展需要和人力条线管理者安排的其他重要工作 二、任职资格 1、教育背景： （1）大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、工作经验： （1）具备3年以上HRBP作经验，有过业务支持及业务协作经验； （2）有劳动密集型企业HR管理经验背景优先。 3、专业技能： （1）具有三级人力资源管理师(或中级经济师)资格优先； （2）熟悉劳动法及HR六大模块的专业知识，具备良好的分析判断及文字写作能力。 4、能力素质 （1）能够独立完成方案拟定、项目落地、绩效分析、培养方案等； （2）具备敏锐的业务洞察力、优秀的问题分析及解决能力、良好的沟通协作能力、强大的抗压能力； （3）能持续热爱学习，具备优秀的团队合作意识和责任

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内江市东兴区招家装水电工，熟手，徒弟均可，要求踏实肯干，服从分配。有责任心

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作； 2、推进人力资源体系与流程的持续优化，提升组织运行效率与员工工作体验； 3、协助拟定企业人才发展策略，保障业务部门在人才引进与配置上的有效支持。 任职要求： 1、精通人力资源各模块操作，具备系统化思维与团队管理能力； 2、拥有出色的沟通协调能力，可高效推动跨部门人力资源项目的实施； 3、理解组织发展逻辑，能根据公司战略方向制定匹配的人力资源方案； 4、具备良好的职业操守与责任意识，能够促进团队协同并确保执行到位。