岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 招聘与配置支持：协助在各招聘渠道发布、更新及维护职位信息，开展简历搜索、筛选及初步电话沟通工作，搭建并持续维护人才储备资源。统筹面试安排，跟进面试进度，并配合完成面试反馈材料的整理与归档。 （重点）员工档案与数据管理：负责员工纸质及电子档案的收集、整理、更新与安全保管。协助处理员工入职、离职、转正等环节的文书事务，确保流程规范与信息准确。 人力资源数据统计：协助采集与汇总人力资源相关业务数据。参与优化数据报表模板与统计流程，提升数据处理效率与准确性。 （暂定）内容创作与分发：负责企业内部社交平台的日常运营。参与策划并制作体现公司文化、团队氛围及员工风采的图文、短视频等内容。运用Canva、剪映等工具独立完成招聘宣传图、海报等视觉素材的设计与输出。（需提供作品集，含图片或视频） 任职资格： 1-学历要求：2026届及以后毕业者，专业不限，本科及以上学历，重点高校或硕士研究生优先； 2-活动经验：具备校级创业比赛、辩论赛、院级以上活动策划或执行经验者优先； 3-技能要求：熟练掌握Excel、PPT、Visio、Deepseek等办公软件，能独立完成基础封面设计或宣传海报者优先； 4-逻辑思维：具备系统化问题拆解能力，善于结构化表达与思考； 5-沟通协调：主动推进沟通进程，擅长跨部门协作，有效推动多方达成一致； 6-抗压能力：适应高强度、多任务并行的工作节奏； 7-结果导向：以数据为决策依据，聚焦目标达成而非过程执行； 8-性格倾向：积极乐观、具备抗挫力，乐于思考与表达，将个人成长作为长期发展驱动力； 上班时间：8:30-11:3013:30-17:30 周末双休节假日休息 日薪：120-150元/天 26届26届26届

包吃住，上班时间12:00-6:00，公司直聘HR，帮公司旗下产业招聘人员

岗位职责： 1、薪资核算：依据考勤记录、绩效结果等信息准确完成员工工资及奖金计算，确保发放零误差； 2、人效分析：开展基础性人力效能数据分析，针对异常情况输出分析报告，并提出合理的薪酬结构优化建议； 3、人事管理：协助处理日常人事相关事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备本科背景者优先考虑； 2、熟练操作办公软件，精通Excel常用函数（如VLOOKUP）及数据透视表等功能； 3、掌握基础财务知识，了解劳动法及相关政策法规，熟悉社保、个税等操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力与数据逻辑分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、配合完成人员招聘相关工作，如简历初步筛选、面试协调及候选人沟通； 2、负责人事档案的整理与更新，保障员工信息的完整与准确； 3、办理员工入离职等相关手续，协助维护和谐的劳动关系； 4、参与内部管理制度的完善与执行，推动人事流程高效运行； 5、协助开展日常行政事务，涵盖办公环境管理、会务支持及物资调配。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 3、熟练操作Office办公工具，有HR系统操作经验者更佳； 4、拥有良好的统筹能力和应对问题的处理技巧； 5、工作积极认真，责任心高，能适应较快的工作节奏。 试用期底薪4k，转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k，底薪随着晋升变 作息时间:早八晚六，8小时工作制，周日单休

主要工作是给绵阳各大厂区招聘人员 年龄20-40 上班时间早九晚五 工资3000以上

工作内容： 1、保单整理 2、资料变更 3、理赔办理 4、人员招聘 5、相关活动通知 人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。 3。要求有责任心及耐心。 4。服从领导安排。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：保底3500-4000＋招人奖励＋业绩提成 晋升透明:无空降，每三月一次晋升机会！ 1、高中及以上学历，从事过人力资源相关专业最好，没有也没关系； 2，性格外向，有过销售者优先考虑 3、聪明、上进、有责任心。 4、无电话考核，不强制打电话

岗位：蓝领招聘经理 职位描述 一、岗位定位： 专注于为国内大型电子制造企业高效、稳定提供生产线普工的人力资源交付专家，具备在区县城市及中职院校等基层渠道开展资源挖掘、网络搭建与人员输送的实战能力，致力于实现规模化人力供给与市场需求的精准匹配。 二、岗位职责： 1. 大型电子厂普工批量交付：主导从人员招募、简历筛选、组织输送至后续管理的全流程交付工作，保障客户在用工数量、人员素质和到岗时间上的核心需求得到全面满足。 2. 蓝领劳动力市场运营：深入掌握蓝领群体的就业动向、薪资预期、地域流动特征及文化背景，结合实际情况制定高效且具吸引力的招聘方案。 3. 新区域市场拓展：具备独立进入未覆盖地区（城市或省份）开展业务的能力，能够快速建立本地化招聘体系，包括发展合作中介、联动社区资源、对接政府部门等关键节点。 4. 中职院校资源建设：负责与中等职业院校（尤其是开设制造类专业的学校）建立长期合作关系，统筹学生工（实习或就业）的招募组织、输送安排及在岗期间的协调管理。 三、任职要求： 1. 具备1年以上向国内大型电子制造企业（如富士康、京东方、蓝思科技、比亚迪等规模型企业）持续输送生产线普工的实际工作经验。 2. 曾作为主要负责人或核心执行人，成功完成不少于5个面向上述类型企业的普工批量供应项目，并能详细说明项目的体量、执行周期及最终成果。 3. 熟悉中国蓝领就业市场的运行机制，拥有实地操作经验，了解各地劳动力供给情况、薪酬标准、求职偏好以及区域内主要服务提供商的运作模式。 4. 具备新市场开拓实绩：有在非原有成熟运营区域成功构建人力输送通道的经历，例如在新进城市设立招募站点、发展本地代理、打通政企协作路径等。 5. 拥有中职院校资源开发与维护经验，熟悉学生工管理特点、校企合作流程及相关实习政策要求，能有效推动学生工项目的落地执行。

长白班办公室文员 岗位：人事专员 要求：20-35岁，男女不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 工资：无责底薪3500元+提成+绩效+旺季激励+工龄奖+生日/节假日福利，综合到手5000-7000，15号发工资 上班时间：9:00-18:00，淡季双休！旺季单休 （年后一个月，以及七八月份是旺季） 工作内容： ①负责在各求职平台（如智联、boss、前程无忧、小红书等）发布公司运营项目的招聘岗位信息； ②在平台与求职者沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈； ③对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  ④储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 有无经验均可，前期有人带！ 我司成立于2018年，属于驻厂劳务派遣公司，业务覆盖全国，目前单公司内部人员有300多人，正规企业，人性化管理，晋升透明！

成都市龙泉驿区招随车吊司机

物业水电工1名，有电工证。

招聘：服务员 薪资：2800元/月 岗位职责： 1. 负责为顾客提供优质的餐饮服务，包括点单、上菜、清理桌面等，确保用餐体验舒适顺畅。 2. 协助厨房进行食材准备，配合出餐流程，保障菜品及时供应，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 身体健康，具备良好的身体素质和抗压能力，能适应餐饮行业的节奏和工作强度。 2. 具备较强的服务意识和沟通能力，待人真诚热情，能够与顾客友好互动，处理日常服务需求。 我们欢迎有责任心、热爱服务行业的朋友加入，无需经验也可上岗，公司提供培训支持。工作环境整洁，团队氛围融洽，期待你以热情投入工作，共同营造温馨的用餐体验。

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

【招聘人力 / 劳务渠道合伙人】 本公司是正规实体人力资源公司，营业执照齐全，线下有实体办公室，正规靠谱，非空壳线上项目。 现面向本地及周边招募劳务 / 人力资源合伙人，全职、兼职都可以，上班族、宝妈、想副业增收、有人脉资源的都能做。 无需行业经验，零基础小白一对一带教 不用开店、不用囤货、不用坐班，时间自由 总部全程扶持：教获客、教谈单、提供全套资料 政策透明、佣金结算准时，无隐形收费 实体公司可实地考察，正规合规长期做 工作内容： 负责推荐有求职、找工作需求的人员，对接公司劳务资源，简单沟通即可，不用复杂操作。 适合想安稳做副业、低成本创业、想额外增加收入的朋友，踏实做事来，只想投机勿扰。 有意向直接在线沟通，发详细合作政策和收益模式。

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-5:30每天7.5小时，不加班，上六休一 2.工作内容：使用公司提供的平台资源（无需经常打电话），招聘配送员，把求职者邀约到指定配送站点即可 3.薪资：6000~10000+上不封顶，看个人能力 4.公司福利：定期聚餐，团建，业绩奖励，现金红包等等

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。 任职要求： 1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间； 2、20-40岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。 我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资5000-10000； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成 3、下午茶，超长带薪年假

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2.负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： 1.具备主观能动性和较强学习能力。 2.品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通，耐心细致，有团队协作精神。 福利待遇： 1.工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）。 2.工作时间：周一至周五，上午8点半至下午3点半，周未双休，法定节假日休息。 3.工作氛围好，定期团建； 4.提供专业培训，助力快速上手。

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工） 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。️伙食每人每天35元，由公司垫付️，第二个月后，每月公司垫付。工期：长时间

岗位职责： 1. 负责公司日常人事招聘工作（以团舞主播为主），公司主营n团业务 2. 发布职位信息，主动搜寻匹配人选，推进面试流程并持续跟进 3. 协助候选人办理入职手续，岗位接受零经验人员 任职要求： 1. 性格开朗不怯场，具备良好情商，善于沟通交流，能够妥善处理人际关系 薪资待遇： 无责任底薪3500+提成 底薪不含绩效与全勤 月综合收入6k-8k 工作时间：10:00-18:00 中午休息2小时 月休6天 注：请仔细阅读岗位内容 重复性问题不再答复

【薪资待遇】24元/时，240元/天 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 3、有吸烟区，每天上午下午有十分钟休息时间 公司主要是做新能源汽车这方面的，有汽车整装、质量检验、锂电池包装、研发质检、CNC、仓库、搬运、设备岗这些 一个月26天班 ，上六休一 ，早八晚八 加班自愿

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，仓库管理员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，维装配，数控操作，打包，贴标，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-30元小时，月入工资6000-8500.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险：入职为员工购买五险一金 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验 【薪资福利】 - 综合月薪6000-8500元，多劳多得； - 五险一金、包住、包吃、 - 加班补助、饭补、话补、房补、交通补助、年底双薪。 - 周末双休、加班补助、饭补、话补、房补、交通补助

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理； 2、负责员工考勤数据的统计与核算工作； 二、岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，工作认真负责； 3、能独立应对和处理日常人事事务； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、试用期薪资3500元，转正后4000元 2、享受超长带薪年假 3、缴纳成都地区社会保险，提供生日礼品、节日福利 4、免费供应下午茶，组织年度旅游活动 5、每周六休息一天，周日休息半天 6、工作时间早九点至晚六点半

【岗位职责】： 1. 组织发展与人才体系构建：具备人才盘点及分析能力，为人才选拔、评估与发展提供关键数据支持与决策依据。 2. 招聘体系规划与全流程管控：主导招聘全流程运作，开展招聘数据分析、成效复盘与过程监督，实现管理闭环。 3. 人才获取与渠道优化：洞察人力资源市场动态，拓展并整合多样化招聘渠道；绘制人才分布图谱，细化核心岗位人才标准，提升寻访精准性与效率。 4. 核心人才引进与留用管理：围绕业务重点需求，牵头中高端职位及关键人才的搜寻、测评与引进工作；联动业务部门，持续完善核心人才保留与发展机制。 5. 人才发展项目实施：参与拟定物业领域人才成长规划，并推动项目落地执行，跟踪重点项目进展与实际成效。 【任职资格要求】： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 2、3-5年大中型企业人力从业经历，其中至少3年聚焦于组织发展与招聘模块的实际操作。 3、有从无到有建设招聘体系的成功案例，可独立负责从岗位需求到员工入职的全周期管理；具有咨询机构或猎头公司工作经验者优先考虑。 4、熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与文案撰写能力。 【核心能力与素质】： 1、战略思维与业务理解：具备系统化思考能力，能深入解读业务战略并转化为有效的人才布局策略；对市场变化反应敏锐。 2、出色沟通与影响能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，能够与业务团队建立互信关系，推动人才管理方案落地实施。 3、高效执行与推动能力：性格积极，富有进取心，以结果为导向，能在复杂多变环境中快速推进项目并解决问题。 4、协作意识强：具备开放包容的团队精神，善于整合内外部资源，助力团队共同达成目标。 5、学习与应变能力：学习能力强，能迅速适应组织变革与外部环境变化。

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位：包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等； 岗位要求：16-50岁以内； 薪资：22一个小时，月薪5500-7000； 福利：带薪年假，婚假，产假，生日福利，购买社保； 工作时间：每天工作8-10个小时（早八晚八，中间两个小时吃饭时间）. 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得； 发薪日：每个月10号时发放工资，不压工资（银行卡，微信，支付宝即可）； 食宿待遇：包吃包住；

通过率高、可带手机、可预支、高薪、有长白班 岗位： 数控设备操作工：两班倒（计件，月综合薪资5500元-7500元） 分拣打包：长白班 （计件，月综合薪资4500元-6000元） 巡检（检测室）：两班倒（计件，月综合薪资5000元-6000元） 男女不限，包吃住

薪资福利：首月底薪2700，次月底薪3000，绩效500-1000+加班费，每月稳拿6000-7000+ 岗位工作：自动化流水线，操作简单轻松，主要生产发动机配件，普通人都能干 年龄要求：22-50岁，只要身体健康，零经验直接入职 生活配套： 伙食：首月管吃不要钱，次月平价就餐，夜宵免费供应 住宿：免费住四人间，空调、独卫、WiFi全配齐，不用花房租 班次：8点-20点两班倒，工时稳定 入职就交五险一金，靠谱大厂有保障

凉山彝族自治州木里藏族自治县茶布朗镇招光伏安装900一组

招聘：调度车辆运维 薪资：6000-10000元 调度故障车、闲置车、外围车辆。