岗位职责： 1.负责全体员工的人事档案管理工作，如员工信息的收集、更新和管理； 2.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布； 3.负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 4.办理员工入职、述职、离职、劳动合同的签订、续签与管理等相关手续，员工社保、公积金、商业险等人员增减操作；; 5.及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管； 6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理； 7.员工考勤系统维护、考勤统计等； 8.协助公司开展各项团队活动，推进企业文化建设，负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 9.上级领导安排的其他工作； 上班时间：09:30-12:30,14:00-18:30，双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4.具有良好的职业素养和职业操守，责任心强、有较强的执行力； 5.有招聘相关工作经验，熟悉各招聘平台的流程和使用； 6.有一定的抗压力，能迅速融入新环境； 7.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验； 公司福利： 1.按国家规定享有相应的法定节假日假期及相关节日福利； 2.按相关规定购买五险 3.公司不定期组织各种下午茶、文娱活动、节日活动、员工旅游等团队活动。

要求:年龄16-33周岁，具备良好的表达能力，有耐心。有无经验均可以，手把手教。 岗位亮点: 1.底薪3500元+提成+奖金，综合收入6500-12000 2.上六休一，节假日正常放假，带薪节假日。 3.主要招聘工厂普工/技术工，岗位需求稳定， 工作内容: 1.通过公司提供的线上平台，邀请求职者面试 2.负责岗位发布、人员筛选跟进 3.维护现有求职者资源。

不限地域 可兼职 接受居家办公 其他行业 公司是人力资源服务行业，主要为甲方提供招聘服务，为了深挖资源，现寻代理合作，免费提供招聘项目~工作内容主要是负责给合作甲方招聘提供人才。 主要通过招聘网站，一般是线上沟通，所以日常在家，或者当兼职做也都没问题。 ，也不会有其他扣款项。有系统培训，公司项目多，可以先来公司考察都没问题的~~

岗位职责： 1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，组织实施绩效考核相关工作； 2、负责人事档案的归档与管理，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、调岗、劳动合同签订与续签等全流程事务； 3、组织并监督员工活动的开展，负责考勤数据的汇总与统计分析； 4、落实人力资源各项管理制度的操作流程与规章执行，协同支持其他部门的日常协作需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄在20至27岁之间，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，具备同行业背景者优先； 3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，通晓国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力。

岗位职责: 1. 依据公司人力资源战略及实际用人需要，制定并执行招聘方案； 2. 负责组织开展专项招聘任务，如校园招聘、社会招聘等各类招聘活动； 3. 参与日常招聘流程，涵盖人才搜寻、面试评估及录用安排等工作； 4. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格: 1. 硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上大型企业招聘岗位工作经验，具有金融行业背景者优先； 3. 熟悉各类招聘渠道，擅长发掘专业人才；掌握招聘测评工具，具备一定的人才筛选能力； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.办理员工入职与离职相关手续； 2.管理员工日常物品及餐费事务； 3.整理各类人事文件，维护员工档案资料； 4.协助开展社保、公积金等相关工作； 5.进行基础性数据汇总与分析。 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期； 2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）； 3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力； 4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。 【岗位资讯】 1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

岗位职责 1. 负责公司岗位线上招聘对接，完成简历筛选、候选人初筛、面试邀约及入职全流程跟进 ​ 2. 做好招聘数据统计、台账整理，持续积累人才资源与招聘渠道 ​ 3. 配合团队完成月度/季度招聘目标，保障岗位用人需求 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达流畅，责任心强、细心有耐心 ​ 2. 熟练使用手机及基础电脑办公操作 ​ 3. 有无经验均可，公司提供一对一师徒带教，零基础也能快速上手 福利待遇 - 食宿保障：包吃包住，免去生活成本顾虑 ​ - 薪资构成：底薪+提成，多劳多得，结算透明清晰 ​ - 入职无忧：0入职费用，无押金、无杂费 ​ - 发展空间：晋升路径清晰，内部优先提拔，成长空间充足 面试须知 有意者可直接到店面谈，面试通过当天即可办理入职

1，我们这边是做骑手招聘的，就是用58，鱼泡，智联平台，发布招聘，有骑手投简历或者电话联系你，或者你从人才库打电话给合适的人，然后加微信，就近安排站点，讲解美团骑手收入，待遇，入职就可以了。达标15天就算有效入职 2，工作时间是：9点到12点，下午2点到6点，月休4天，随意休息，如果有事，6天内可请假即可 3，待遇：入职达标15天，算骑手入职有效，60%提成。到你手1000-2000/个骑手(市区站点佣金高，郊区站点),7天-15天提成减半，若不足7天的骑手不算有效入职，无结算费 你也可以选择有底薪，2500块底薪(要求一个有效骑手入职)，剩余骑手提成全部按照500/人专员平均工资：8000到20000上不封顶

深圳市南山区招打柜子/做家具、吊顶、玻璃安装

深圳鹏芯微二次配，需要个氩弧焊点焊工，要操作证，300一天，包住不包吃，加工区预制，有空调，有想法的电话联系

岗位职责 1. 顾客接待与服务：主动问候进店顾客，提供热情友好的点餐服务，准确记录订单，引导顾客就座，及时送餐，关注顾客就餐需求，处理客诉，礼貌道别。 2. 餐品制作与打包：严格按标准流程制作炸鸡、汉堡、饮品等各类产品，把控产品质量，进行规范打包，确保餐品温度适宜、外观完好。 3. 收银操作：熟练操作收银系统，准确进行订单结算，支持现金、移动支付等多种支付方式，开具发票，完成日清账目。 4. 店面清洁：负责前厅、后厨、卫生间的日常清洁消毒，保持用餐环境整洁卫生，及时清理餐台垃圾。 5. 库存管理：协助完成原材料收货验收，执行先进先出原则，定期盘点库存，及时申购补充物料。 6. 设备维护：按规程操作炸炉、烤箱、制冷设备等，做好日常清洁保养，确保设备正常运转。 7. 团队协作：配合其他岗位完成各项工作，按时参加晨会和培训，做好工作交接。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，高中或中专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，普通话标准，善于倾听顾客需求。 3. 具备较强的团队合作意识，能够与同事密切配合，服从工作安排。 4. 学习能力强，能够快速掌握操作流程和产品知识，持续提升服务水平。 5. 具备强烈的服务意识和责任心，以顾客满意度为工作目标，工作认真负责。 6. 能够适应轮班工作制和快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和情绪管理能力。 7. 诚实守信，品行端正，遵守公司规章制度，无不良嗜好。 8. 有无餐饮行业工作经验均可，有西式快餐工作经验者优先。

焊工一名，龙华文化馆新馆

深圳市龙岗区招弱电/安防、工地小工/杂工、工地力工，不挑活，吃苦耐劳

给公司招人

【工作形式】 线上兼职，灵活办公 1. 负责指定岗位的简历初筛与电话/微信邀约。 2. 维护招聘渠道，跟进面试流程与结果反馈。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，逻辑清晰。 2. 接受小白，有培训。 【薪资待遇】 • 3k底薪+绩效提成（5-10元/人）。 • 线上办公、时间自由，适合副业/兼

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布，简历筛选与初步沟通 2、安排面试并进行后续跟进，协助处理新员工入职 3、维护招聘相关数据与系统信息，确保准确与及时更新 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，服务意识强 2、工作认真，责任心强，适应快节奏工作 3、拥有良好的团队协作精神，能积极配合团队完成任务

急招！骑手90个名额！站点直招，非中介！ 兄弟姐妹们看过来！工厂干腻了？还是想找个挣钱多的？ 外卖跟配送现在是真的香！单量爆涨，我们急招90名配送员！ 离家近的直接安排，范围一到三公里，单价6块起 工资怎么算？实打实拿！ 底薪保底50000 + 提成 + 补贴，到手8000 - 14000元，上不封顶！ • 轻松跑跑：月入6000+（每天约30单） • 正常跑跑：月入8000+（每天约40单） • 努力跑跑：月入10000+（每天50单以上） • 拼命跑跑：月入14000+（每天70单以上） 系统自动派单，不用抢单，每天至少45单起步，每单6-15块，单量越多赚得越多！ 入职当天搞定！不耽误赚钱！ 当天安排住宿（空调、热水器、洗衣机全齐） 当天发电瓶车（不用自己买车） 可预支工资（手头紧没问题） 月休4天，想休息随时调休 要求很简单，能吃苦就行！ 1. 年龄18-55岁，身体硬朗，没犯过事 2. 会骑电动车，手机导航玩得转 3. 男女不限，0经验也能来，新人有老员工手把手带！ 工作时间 白天10:00-14:00，晚上17:00-21:00 （跑的都是3公里内的近单，不累不折腾！） ️ 郑重提醒 绝不收任何中介费/入职费！ 千万别被套路贷、强制买车的骗子骗了！找我们就对了，正规靠谱！ 怎么报名？ 投简历 面试 立马上岗 工作人员会第一时间联系你，给你安排离你家最近的站点！ 想搞钱的，直接戳简历投递！

岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序; 2、协助完成员工档案管理、劳动合同签订及人事数据维护; 3、配合开展员工培训、绩效考核及员工关系管理相关工作，提升团队整体素质; 4、支持日常人力资源基础事务，如考勤统计、薪酬核算协助等； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、具备1年以上人力资源公司工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理员工咨询; 4、熟悉人力资源相关法律法规，了解基本的人力资源管理流程 5、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理各类人事事务; 6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力能够处理日常人事统计报表。 由于行业特殊性，暂不接受实习生，见谅！ 公司上班时间：09：00-19:00（午休12-13；晚餐17:50-18：00） 法定假日+1天，单-休制 薪资 试用期：4.5k+200全勤 转 正：4.5k+200全勤+500餐补 每年调整一次，外加工龄、年终奖、节假日礼品或补贴等。

陪同参加活动和应酬

薪资范围：5500元/月 发薪日：15日 社保类型：缴纳五险 职位详情 通过监控视频开展相关检查与值守工作 工作内容： 1.驻点银行监控中心，执行日常监控任务； 2.接听语音紧急求助对讲，按规范流程回应处理； 3.实时监看监控电视墙，及时发现异常状况； 4.夜间巡查各网点视频画面，完成巡查记录与检查； 5.接收下属网点故障报修电话，做好登记并协调处理； 6.接听消防、110或网点人员报警信息，迅速响应并留存记录。 职位要求： 具备较强责任心，严格遵守各项规章制度； 熟练操作计算机，能适应通宵班次； 大专及以上学历（计算机专业优先考虑），年龄在40周岁以下。 工作时间：晚20:00-早8:00，上二休二 招聘人数：1人 岗位福利： 五险齐全，待遇优厚，不提供食宿 任职要求： 责任心强，服从工作安排

岗位职责 1、维护客户合作关系，提升客户满意度，实时掌握竞争对手在客户侧的动态，挖掘并拓展新的业务需求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进展，收集面试反馈并持续追踪，推动招聘工作高效匹配客户用人需要； 3、负责客户关系管理、账务核对及回款风险管控；根据实际数据，及时准确完成与客户之间的各类工作量对账，并配合销售完成开票及回款进度跟进； 4、员工日常管理与关怀：关注员工工作状态，及时识别人员变动情况并妥善处理，保障团队稳定性 岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑； 2、需具备技术背景，有外包服务、项目管理、人力交付或人事行政相关工作经验者优先； 3、执行力强，能适应高强度工作压力； 4、性格积极乐观，细致专注，具备良好的沟通与表达能力； 5、具有出色的沟通技巧、人际交往能力及问题协调处理能力

工作职责： 1、负责绩效统计、员工绩效奖金核算计发等工作，根据绩效管理实施情况及时沟通及反馈问题； 2、协助对绩效方案进行设计及制定，并推进落地实施； 3、每周期对绩效面谈数据、绩效考核数据、绩效计提数据进行汇总和分析，并推进各事项的落地进度； 4、与业务部门对接沟通，解决绩效相应专业问题，及完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有2年以上绩效核算工作经验，绩效管理理论基础扎实； 3、具备较强的数据处理能力，擅长各类函数及公式； 4、逻辑思维强，具有一定的业务思维意识，能主动发现及总结问题。

邀请志鹏道合的朋友加入公司

【岗位职责】 1、推进落实人员招聘、人事手续、培训、绩效等人事工作开展，协助业务团队搭建人才梯队； 2、做好公司的应收款管理和合作机构管理工作，包括对账、跟进实收、协助合作协议签署； 3、负责会议组织、数据统计、文件管理、资产管理、费用报销等日常工作； 4、撰写各类文书如团队公约、奖惩通报、宣导帖、会议纪要等； 5、贯彻落实会议决议，并跟踪执行情况；主动检查、发现问题，及时向上级汇报并提出有效建议。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历； 2、熟悉办公软件，有创新意识，具备一定的沟通表达能力和组织协调能力； 3、性格开朗大方，工作细心，有责任心、事业心，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，具备一定抗压能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利 8~12k，14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标，职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责： 1.负责对接业务部门的HRBP工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效管理及员工关系等相关人力资源事务； 2.协助业务部门管理者制定团队目标与发展规划，并推动落地执行； 3.深入了解业务运行情况与人员结构，结合公司战略方向开展组织诊断，整合内部资源，输出有效的人力资源解决方案； 4.参与集团层面人力资源战略的规划与实施，为公司整体发展提供专业的人力资源支持与建议。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.3年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训、薪酬绩效、人才盘点及组织发展模块，具备管理经验者优先； 3.逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的沟通表达能力、执行力以及团队协作意识。

岗位内容： 1. 策划并落实招聘方案，全面主导公司各岗位的人员引进工作； 2. 主动开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备库，并实施持续维护与更新； 3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准； 4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有成功操作中高端职位招聘案例； 2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景； 3. 熟练掌握招聘全流程及专业方法，思路清晰，视野开阔，反应迅速； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多项任务。

1.具备足浴行业人员招聘相关经验（硬性要求） 2.包吃包住 3.大小周休息制，薪资结构为底薪结合提成

一、岗位职责 1. 结合公司用人需求，制定并落实招聘方案与目标 2. 招聘渠道信息的定期维护与实时更新 3. 配合完成上级交办的其他工作任务 4. 统筹推进招聘全流程，包括面试邀约、结果跟进、录用沟通及入职手续办理 二、岗位要求： 1. 具备人事或销售相关经验者优先，综合表现优异者可适当放宽条件 2. 主动善于交流，具备良好亲和力，性格积极外向，语言表达流畅 3. 具有高度责任心与职业操守，工作细致认真，抗压能力强，为人热情大方，行动高效，勤学好问 4. 掌握计算机基本操作，熟练运用Office办公软件 三、上班时间 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时 薪资待遇：底薪+绩效+全勤奖+提成 这是一份依据个人能力与工作态度定薪的岗位，适合追求成长、不甘平庸、心态乐观进取的你

工作内容： 1、负责公司线下实体门店的人员招聘工作；（欧依诺服饰，可自行了解基本情况） 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、对接门店员工的各项人事事务关系； 4、策划并执行公司内部活动及会议的组织协调，完成前期准备与资源对接，确保活动有序开展； 5、处理上级交办的行政事务及后勤支持工作。 岗位要求： 具备三年以上人事相关工作经验 熟练掌握招聘流程及企业微信操作，拥有扎实的招聘实操经验 曾任职于百人以上规模企业，具备行政或人事综合管理经验，具备培训能力者优先录用 其他： 1.上下班时间：早09:00-晚18:30，无需加班，单休 2.地址：深圳市欧依诺服饰有限公司广东省深圳市宝安区西乡创客社区(共和工业路40号) 3.薪酬：在岗位发布范围值给薪

招聘正式工临时工280/天可周结日结 后勤后勤后勤 1.负责后勤部门日常事务，保障部门运转有序高效 2.协助推进工业互联相关工作，助力提升整体作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能按时高质量完成上级交办任务 2.具有团队协作意识，能主动配合团队成员共同推进工作进展 3.拥有较强的学习能力，能够持续改进工作方法，提高工作成效 岗位职责： 1.维护水、电、网络、燃气、供暖等基础设施的正常运行 2.负责单位食堂运营管理，包括物资采购、仓储管理、调配及食品安全卫生监管 3.承担日常行政支持，如邮件收发、办公耗材采购发放、员工福利物资采买等 4.参与重要行政事务，涵盖固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场所租赁及装修改造 5.统筹单位基础建设及环境绿化管理工作 后勤后勤后勤