岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。 3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。 4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。 5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。 4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。 5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。 6.接受单双休工作安排。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置效能与班次匹配精准度。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间取得平衡，构建高效的人力排班体系与执行计划。 3、定期开展员工排班满意度调研，并依据反馈结果推动流程改进，持续提升团队协作健康度与业务承接能力。 4、统筹各业务线生产效能管理，确保服务响应效率最优化，达成服务成本的有效管控。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测中涉及的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，主动应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

1、负责客服团队工作计划的制定与执行，确保团队目标顺利达成。 2、统筹客服人员的日常管理与业务培训，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并优化客服体系相关制度流程，推动各项规范高效落地实施。 4、持续监督客服工作质量，定期评估服务表现，提出改进方案并落实优化措施。 5、全面管理客服部门运营，主导电话客服团队运作，协同销售部门推进业务目标，同时配合招聘开展人员筛选、入职培训、排班调度、工时统计及薪酬核算等工作。 6、组织每日例会，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队工作积极性。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关行业从业背景者优先； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程优化能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的关注，具有持续学习与自我提升的意愿； 5、拥有良好的沟通能力，包括倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

无责底薪5.5k+高额提成。 老板性格随和、沟通直接，每周三次下午茶，每月组织团队活动！ 同事友善易相处，办公环境舒适宜人！ 无经验新人可享带薪培训，不限经验、不限学历！

1.了解抖音、淘宝等平台的运营规范 2.能够妥善解决售前及售后相关问题

负责日常的团队管理，数据的追踪，尾端的员工数据提升等。 工作时间8-5晚班12-21，一周休息两天 认证要求：两年以上的团队管理经验，客服经验丰富可以做储备管理。

工作内容: 1.销售管理：带领客服团队开展日常网络推广与客户服务工作，统筹协调团队达成既定目标； 2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、指导、培训及绩效评估；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户常见问题的响应与处理机制；全面提升服务品质； 3.客服培训：制定并实施客服人员培训方案，持续提升团队业务能力；对售后岗位（退换货、退款、物流查询等）进行工作组织与技能辅导； 4.客户管理：维护客户资料档案，建立客户关系维护机制；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度； 5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务规范体系，涵盖售前、售中及售后服务环节，并推动落实与执行监督； 6.汇总整理不断积累的客户反馈与需求，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪并分析客户满意度数据。

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联） 二.团队核能激活 提升人均效能，管控月度人员流失率 负责团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少岗前阶段人员流失 硬性要求 -经验：具备3年以上互联网仲裁团队管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实战成果：所辖团队KPI持续保持在≥90%，员工月流失率控制在≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高增长领域：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 布局千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，项目稳定性强 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家高新技术企业，2024年获政府重点资源支持 3.晋升透明 提供清晰职业路径：主管→项目经理→区域总监 4.资源支持 配备专职数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累优质项目履历

泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东地区首家钻石服务商，专注于为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝天猫、阿里巴巴平台）。公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，充满朝气与活力。正值电商高速发展的黄金时期，如果你对淘宝、阿里巴巴等电商平台感兴趣，渴望通过一份工作快速提升个人能力并实现高收入，欢迎加入我们的行列。 岗位职责： 1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护； 2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，推动业务深化，激发客户合作潜能； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，发音标准，普通话流畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极的进取心态； 3、学习能力强，善于表达，拥有良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，能适应压力环境并灵活应对各类情况； 5、具备市场敏感度，有强烈的职业追求、责任感及主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责联通10010客服团队的日常管理与工作指导 2.保障客服服务流程高效运行，持续提升客户体验满意度 3.策划并开展客服培训工作，推动服务品质不断优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够快速响应客户咨询，具备较强的应变与问题处理能力 3.热衷于服务流程的完善与提升，能在高强度工作中保持稳定积极状态 有发展空间~平台稳定~适合长远规划

（扬州）江都 ✅ 两班倒 两班倒 ✅ 招聘年龄： 工人：55以内 工人：50以内 身体健康，服从管理！ ✅招聘岗位： 看机器、拿材料、机器人辅助、打磨、冲压、除锈、打螺丝等 ✅薪资待遇以下： 普工： 22元/小时； ✅二保焊： 有证35元/小时； ✅工作时间: 早8：00—下午8：00 ✅福利待遇: 免费提供工作餐； ✅住宿情况： 厂外住宿150元，设施齐全，水电费平摊 ✅ ✅注意事项： ‼；； 电话

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人员要求：踏实勤劳，诚信靠，无需经验 岗位内容： 1.负责店铺平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3.负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 2.较强的执行力和责任心； 3.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。 4.没有经验的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结； 工作时间： 弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理踏实店铺即可。

1年龄30…40岁，有工作经验者优先 待遇： 1，基本工资+各类奖金+工作餐+年节福利； 2，每日提供中午工作餐，每月固定休息。 联系电话：,.

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

工作内容： 1、负责项目日常管理工作，设计并优化客户服务流程，强化服务质量，执行项目服务相关的政策和制度。 2、负责本项目的人事管理、培训、档案工作。 3、定期进行现场服务品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4、负责整体客户满意度提升计划，并结合实际情况落实至各项目，以满足客户需求。 职位要求： 1、大专及以上文凭，熟练办公软件。 2、35岁左右，身高165cm以上，形象气质佳。 薪资：6000-8000/月，包工作餐。

建材类跟单主管，负责和生产厂家对接方案，审核价格

公司专注于大健康领域，产品线丰富，涵盖500多种品类，涉及衣、食、用、行、游（旅游服务）等多个方面，包括自主研发的智能穿戴设备、医疗器械、健康食品、家居日用品及旅游服务等，如血糖仪、血压计、羊奶粉、日常生活用品等。 【工作内容】 主要通过电话方式回访已购产品的客户，进行售后维护，促进客户的二次或多次复购，工作流程清晰，成交周期较短。 【工作时间】 法定节假日正常休假 每日工作时段：8:30-12:00，14:00-17:30（共计7小时） 每月实行单双休轮换制度。 【福利待遇】 试用期即缴纳六险一金； 提供餐补、交通补贴、油费补贴等多项补助； 节日发放双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游。

需要招聘客服和出纳两个岗位出纳有过经验者优先1.主要回复客户信息2.沟通能力强3.需要有团队意识4.需要服从管理5.要有责任心

不限经验/不限学历/可接受零基础 【薪资待遇】：试用期6-8K转正8-15K 平均每月人均收入13000-15000元 【员工福利】：部门定期组织免费聚餐、免费旅游、特色户外团建活动，享有公司内部员工专属假期、年度晚会红包、春节开工利是等 实行职能化管理，上下班采用指纹考勤 【办公环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲休息区等设施 【工作时间】：8:45-12:30；13:30-17:30

非销售岗位，纯接听无外呼！！！工作稳定，长期可干到退休！！！无夜班 岗位职责： 负责接听联通10010用户来电，及时响应客户咨询并处理相关业务问题，如查询话费、流量使用情况等 任职要求： 1.具备良好的语言表达与学习能力，无需相关经验，入职前提供带薪培训 2.年龄18至35周岁，有客服从业经历者条件可适当放宽 薪资待遇： 培训期间80元/天 初期月收入约4k，转正后月均收入4-8k，表现优异者努力工作，月薪过万也有机会 缴纳本地五险一金 享有婚假、产假、陪产假，工作满一年享受带薪年休假 福利包含：节日礼包、下午茶点、定期团队建设活动、公司组织旅游、生日礼物等 提供完善晋升机制： 管理路径：客服→组长→主管 专业路径：客服→资深客服 职能路径：客服→质检、培训、人力资源等相关岗位 平台大，发展稳，福利优厚，诚邀您的加入，一起成为团队伙伴 工作地点：清江浦区联通大厦

薪资待遇：新人无责底薪5000，在职满30天奖励2000，综合收入7000—12000，上不封顶。高提成区间为20%-40% 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末双休，无需加班，法定节假日全部休息 工作要求：不限性别，年龄******，掌握基础电脑操作，具备基本语言沟通能力，性格开朗外向； 能快速适应岗位环境，工作态度积极主动，适应公司化管理模式； 心态乐观向上，服从上级安排，学习接受能力强，零经验亦可接受 设有每日奖励、每周奖金及年终奖金 晋升空间大：从专员到主管再到经理，晋升通道畅通 学历要求：不限 工作经验：不限 公司团队年轻有活力，同事均为年轻伙伴，整体氛围轻松融洽

需要有经验的客服有能力灵活性的男女无妨底薪可谈，工资可谈

我们公司每天上班时间为：早9:00—下午6:00 1：工作内容：通过线上渠道接收订单，为家具商家及私人客户提供维修与安装服务对接，协调安排公司技术人员上门处理。 2：任职要求：品行端正，无不良嗜好，工作态度积极，能配合公司各项工作安排。 3：实习期1个月，转正后按规定缴纳五险。 4：需自备电脑，因工作需要在家中配备设备以备不时之需。 5：办公地点为公司指定办公室，需坐班，不接受远程或居家办公形式。

不是仅限口腔项目，儿科、妇科同样有丰富项目资源，团队氛围超级棒，期待你的加入！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，在线沟通了解患者需求，协助完成预约挂号及就医指导服务。 试用期无责底薪6000-12000元，能力突出者薪资可面议。（结合工作经验与历史业绩） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验； 2、具备一定抗压能力，对高收入有强烈追求。 福利待遇： 1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费住宿，设施完善且临近公司；若在公司3公里内自行租房，每月补贴800元； 3、设有员工福利食堂，免费提供午餐和晚餐，每餐三菜一汤，荤素均衡； 4、每日供应零食、饮品、水果作为下午茶点； 5、享受带薪年假（工作满一年5天，逐年递增至15天封顶）、法定节假日、工龄工资、婚假、产假、员工旅游、结婚礼金1000元、生育礼金、生日福利及节日礼品等； 上班时间： 儿科短视频咨询：早班8:30-17:30，晚班14:00-22:00 儿科咨询岗位：分早晚班，早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00 薪资结构：前两个月保底5-10k，后续为底薪+提成模式，综合收入稳定过万。

法定节假日享受带薪休假，每周固定休息，工作环境舒适，办公室配备空调，冬暖夏凉。 [工作职责]：需具备基础电脑操作能力，无需外出，入职提供带薪培训。 [薪资结构]：底薪5000元，综合薪资可达10000元以上，另设奖金3000-30000元，缴纳五险，周末双休，节假日正常带薪休假。（不包吃住，请仔细阅读后投递） [补贴政策]：工龄补贴、年终奖金。 [福利待遇]：定期组织聚餐、观影、游戏竞赛、传统节日礼品、下午茶及生日会。 员工享有：五险、生日福利、节日福利、通讯补贴、免费Wi-Fi、团建活动、零食供应、下午茶、员工旅游等。

工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，每天下午安排20分钟茶歇时间； 周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起，另加提成与绩效奖金； 2、晋升机制健全，每三个月评估一次晋升资格，全部岗位内部选拔，不设空降； 3、公司提供五险、法定节日福利、生日礼品、不定期组织团队活动如旅游、烧烤、漂流、登山、观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖、手机及红包等丰富福利。 任职要求： 性别不限，年龄20至38岁，接受零经验人员。 岗位职责： 1、审核客户提交资料，判断是否满足业务办理条件； 2、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，作风严谨务实； 4、严格遵守公司各项管理制度。