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1、负责客服团队工作计划的制定与执行,确保团队目标顺利达成。
2、统筹客服人员的日常管理与业务培训,提升团队专业能力与服务质量,保障客户满意度。
3、建立并优化客服体系相关制度流程,推动各项规范高效落地实施。
4、持续监督客服工作质量,定期评估服务表现,提出改进方案并落实优化措施。
5、全面管理客服部门运营,主导电话客服团队运作,协同销售部门推进业务目标,同时配合招聘开展人员筛选、入职培训、排班调度、工时统计及薪酬核算等工作。
6、组织每日例会,合理分配数据任务,完成数据汇总分析,激发团队工作积极性。

岗位要求
1、大专及以上学历,具备2年以上管理经验者优先,有电话客服、呼叫中心或相关行业从业背景者优先;
2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程优化能力;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4、保持对行业动态的关注,具有持续学习与自我提升的意愿;
5、拥有良好的沟通能力,包括倾听、表达及人际互动技巧;
6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。
2025-11-19 15:40
IP属地:江苏苏州

职位福利

大专及以上3-5年售前客服不接受居家办公做五休二电话客服办公室坐班
企业发布信息图
苏州创新国际因私出入境服务有限公司
· 2人以上
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