
人事经理10年以上中专及以上
聘:人力资源管理经理1名,需有企业人力资源管理师证,招普工6名年龄20岁以上50岁以下,吃苦耐劳,有团队精神,长期活。联系电话魏经理。工作地址:江苏张家港沙钢
人事主管—人力资源业务伙伴
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系培训与开发企业文化建设招聘与配置
1.要求本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,专业对口者优先考虑。
2.精通招聘与培训模块,能独立策划并执行企业人才引进方案;可根据公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施流程。
3.擅长团队搭建与员工关系维护,能够有效促进团队融合,提升团队凝聚力与整体作战能力。
4.熟悉员工离职管理流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备较强的合规意识,可有效预防劳动争议。
5.具备一定管理潜质和进取心,理解企业组织运作机制,愿意与公司共同成长,能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。
薪资待遇:
1.工作时间周一至周六,早九晚六点半,单双休交替
2.入职即办理五险社保
3.试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,视能力表现定薪,特别优秀者可面议
人事主管
1-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
职责:
负责公司人力资源战略规划的制定与实施。
管理和优化招聘流程,确保招聘质量与效率。
组织和实施员工培训与发展计划。
制定员工绩效考核体系并进行管理。
负责员工薪酬福利政策的制定与执行。
维护劳动关系,处理员工关系事务。
确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。
要求:
熟悉劳动法规、人力资源管理流程和策略。
具备优秀的沟通协调能力、团队管理和领导能力。
能够独立处理复杂的人事问题。
具备良好的组织、计划和执行能力。
人力经理/主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、统筹人事部门的日常运作及业务目标的顺利实现;
2、监督招聘团队工作成果,确保人员配置稳定高效;
3、保障公司人事事务有序开展,妥善处理员工关系事宜;
4、组织推动企业文化相关活动的落地与执行;
5、制定并落实企业培训计划及文化践行方案;
6、完成上级领导安排的其他工作任务;
7、合理调配岗位人员,统筹协调工作分配与岗位匹配;
8、负责部门内外的沟通协作及本部门的发展规划。
任职要求:
1. 优先考虑具备3年以上人力资源主管工作经验者,大中型企业背景更佳;
2. 年龄******,能力突出者条件可适当放宽;
3. 具备优秀的沟通表达能力及团队管理能力;
岗位福利:
底薪7k+奖金
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 周末双休,节假日正常休息
本公司目前规模200人+, 晋升空间大,欢迎优秀的人才投递哦~
人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
岗位职责:负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署、员工岗位调整等相关工作
任职要求:需具备3至5年在人力资源部门工作的实际经验
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上培训开发组织发展员工关系招聘配置职位分析
我们是像家一样的团队,是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行,拥有广阔的发展平台。在这里,你能感受到归属与温暖,收获成长与希望,拥有诗意与远方,实现财富与未来;在这里,你能获得成就感,依托优越的平台,享受手把手的成长指导,追寻心中的梦想;
在这里,你能体验幸福感,加入即成为最亲密的家人,彼此扶持,永不言弃!个个身怀本领,人人皆有主人翁精神,我们汇聚智慧,共创势能,共同描绘美好蓝图!
工作内容:
1、统筹公司绩效管理事务,定期对各部门绩效机制进行优化与完善;
2、负责招聘与人员配置工作,完成月度招聘目标,保障人力合理布局;
3、制定并持续优化公司人力资源管理制度,结合实际运营情况,动态调整各项人力体系以匹配发展需求;
4、推进管理体系的建设、优化与执行,确保公司制度有效落地与实施;
5、组织开展培训工作及团队氛围营造,提升员工专业能力与组织凝聚力;
6、管理员工关系,妥善处理劳动争议,维护和谐稳定的用工环境;
7、跟进公司各类事务执行:固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等;
8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作;
9、完成上级交办的其他工作任务;
职位能力要求:
1、人力资源或管理类相关专业,本科及以上学历;具备食品或零售行业背景者优先;
2、5年以上人力资源工作经验,持有人力资源管理师证书者优先;
3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识;
4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力;
5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力;
6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底;
7、具备良好的职业道德和协作意识。
高级人力资源主管
4-4.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
以下两点是必须项,不满足请勿申请
具备1000人以上规模汽车制造行业从业背景
英语可作为日常办公语言
岗位职责
1.依据镇江工厂的经营目标与发展战略,制定并落地实施整体人力资源规划,确保人力资源工作与企业战略协同发展。
2.全面统筹镇江工厂人力资源部门各项工作,主导组织架构的搭建与持续优化,清晰界定各部门职能与岗位配置,保障组织运行高效合理。
3.统筹招聘工作规划与执行,精准满足各业务部门用人需求,重点推进核心岗位的人才引进与到岗。
4.组织开展员工培训需求分析,整合内外部资源,实施包括线下授课、外部合作、线上学习等多种形式的能力提升项目。
5.主导绩效管理体系运行,组织实施考核流程,及时反馈评估结果,为调薪、晋升、激励及管理决策提供支持。
6.负责镇江工厂薪酬福利制度的设计与迭代升级,确保激励机制具备外部竞争力和内部公平性,同时兼顾成本效益。
7.搭建员工职业发展通道,完善人才成长机制,提供清晰的晋升路径与发展机会。
8.推进企业文化建设,打造积极进取、协同共赢的工作环境,提升团队凝聚力与员工认同感。
9.配合公司高层领导完成其他人力资源相关专项任务与管理工作。
10.保持与总部及其他关联职能部门的高效联动,保障人力资源政策与项目的顺利推行。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.拥有8年以上人力资源工作经验,其中至少5年在1000人以上大型制造业工厂担任人力资源管理岗位。
3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等HR模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。
4.熟知国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与用工风险防范能力。
5.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及人力资源信息系统(HRIS)。
6.英语流利,能够使用英语进行日常工作交流与跨文化沟通。
7.具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度,擅长处理多方关系与复杂事务。
8.责任心强,工作积极主动,能够在高强度环境下稳定输出。
9.具备良好的团队领导力,能有效带领团队达成各项人力资源目标。
10.工作地点:江苏省镇江市(镇江工厂)
招聘人事主管(美团)
7000-13000元/月
人事经理
美团战略合作商团队从0搭建高薪提成
【公司名称】
美团即时配送战略合作商(覆盖江苏安徽合计100+站点),现因业务扩展急聘招聘主管
【职位亮点】
依托美团生态资源支持,业务持续稳步增长
晋升机制透明,表现优异者可晋升至区域管理岗位
薪资结构:底薪(7-13K)+绩效奖金+团队提成
【你要做什么】
1负责组建4-10人骑手招聘团队,完成从零到一的搭建及日常运营与培训工作
2全程主导骑手招聘流程:人员需求分析→招聘渠道维护→面试筛选→入职落地跟进
3搭建并优化招聘数据追踪体系,提升人效与转化率
【我们需要你】
硬性条件:具备1-3年大规模人员招聘经验,有外卖、快递或基层岗位招聘背景者优先
核心能力:熟悉劳务市场线下推广,掌握骑手人群特征分析,具备强执行力与团队管理意识
加分项:拥有骑手排班调度或站点运营管理经验者更受青睐
性格特质:能承受高强度工作压力,适应快速变化节奏,富有开拓意识
【为什么选择我们】
完善保障:五险一金+带薪年假+节日关怀福利
成长体系:美团官方认证管理课程+每季度晋升评估机制
收入空间:业绩领先者月综合收入可达20K以上
工作地点:苏州吴中办公室昆山玉山办公室吴江市区(根据住址就近分配)
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、招聘管理
根据公司发展需要,制定年度及季度人员引进规划,保障各业务部门人力供给;
通过多元化渠道发布招聘信息,吸引适配人才,开展简历甄选与面试考评工作;
组织实施候选人背景核查,确保录用人员符合岗位标准,并统筹新员工入职引导与培训安排;
2、培训与发展
分析员工能力现状,策划并落地培训方案,涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效评估;
协调内外部培训资源,组织专题课程实施,持续优化培训体系以提升团队专业水平与工作表现;
给予职业路径指导,协助员工规划个人能力提升与职业发展方向;
3、劳动关系管理
起草与完善人力资源管理制度,促进和谐劳资关系,妥善处理员工反馈与争议事项;
确保企业用工合规,防范劳动法律风险,落实员工福利举措与人文关怀项目,增强员工归属感。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先;
2、具有5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、掌握劳动法及相关法规政策,具备良好的沟通协调能力;
4、具备出色的计划执行能力和团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
针灸推拿1-2人月结
无锡慧灵推拿年后诚招专业推拿师一名
本店为多年老店,客源稳定,生活便利,提供必备生活设施,吃住在店里,不睡按摩床,上班时间,早九点到晚十一点。
因业务发展需要,诚聘50岁以下,人品端正,能调理常见颈肩腰腿等常见病症,讲究卫生,踏实肯干的专业技师一名,
待遇:常保五千,提成40,推卡有提成,每个月按照点钟数目给与相应奖励。
欢迎年后需要的推拿技师来电咨询,咨询电话,,非诚勿扰。
如果您来电我没有及时接听是因为我在干活,如果您的电话可以正常打通,我忙完了会第一时间给您**电。
舞台搭建1-4天日结
日结,下班发工资
5点到南星苑五区玖诚店里集合,找到先得,去的抓紧报名,过时不候
2⃣0⃣/小时
2⃣0⃣/小时
,年龄18~55岁,夜班,搭舞台,打酱油的活,轻松自由,打火机都能带
⚠⚠5点到南星苑五区旁边玖诚劳务店里集合,带好身份证,要去的速速报名,车接车送,名额有限,先到先得。
饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
早餐师傅面点杂工
诚招:年后
常熟.南通.招面点师中工2名,工资6000-6500,小工2名,5000-5500,卖早点工6名,5000-5500,打杂工3名,4500-5000,男女不限,年龄60岁以内,管吃管住,伙食好,住宿好,联系电话田.,
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
销售
9000-14000元/月
销售专员1年以下学历不限广告个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验互联网/科技电子商务
主要客户群体为叠石桥市场的供货商、生产厂家等相关企业
岗位职责:
1、与叠石桥市场的供货商、厂家等建立联系,担任客户与公司之间的沟通纽带
2、向客户介绍平台业务内容,推动双方达成合作(背景:本地客户对公司认可度较高)
任职要求:
1、具备一定的家纺行业基础知识
2、需在当地开展业务走访与客户对接,进行实地推广(无需应酬;客户分布集中,无需跨区域拓展)
3、踏实肯干,具备较强的适应能力
岗位福利:
五险、每月额外奖金激励(超出基本工资部分)、生日会、团队聚餐(每月不少于1次)、日常各类小福利等
小区羊奶业务员(包住宿)
6000-11000元/月
饮品销售包住包吃生日福利年终奖经验不限学历不限
直营羊奶公司,正招聘鲜奶业务员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排
,负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务,服务好有二次续订提成,
高收入。
【福利待遇】
1、免费培训,无经验均可,有师傅一对一带教。
2、综合收入6000~20000以上,多劳多得,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。
3、提供食宿,集体宿舍2-3人/间,氛围特别好
4、时间:销售推广时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。
5、不定期团建,生日福利等等。
6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.
7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;
【全国300多家门店,就近安排】
外拓销售(横塘)
8000-12000元/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发代理商/经销商招募渠道关系维护
岗位职责:
1、从事全屋定制木作及板材类产品的渠道销售工作;
2、可培养零经验人员,具备相关行业背景者更佳,拥有客户资源者优先考虑;
3、负责线下业务拓展,对接建材市场等相关渠道;
工作时间:早8:20-晚17:40
薪资待遇:试用期无责任底薪5K+提成,综合收入8-12K;
9K小区销售送奶昆山包住
8000-16000元/月
饮品销售销售专员包住包吃生日福利年终奖高温补贴3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求面销/陌拜经验
直营羊奶公司,正招聘鲜奶销售业务员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排
1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务,服务好有二次续订提成
2.销售高收入。
【福利待遇】
1、免费培训,无经验均可,有师傅带教,购买保险。
2、高提成(15%-40%)+奖金,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。
3、提供食宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好
4、时间:时间自由安排,中间休息5个小时
5、不定期团建,生日福利等等。
6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.
7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;
【全国300多家门店,就近安排】
大疆门店店员
6000-10000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限
一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问)
1.专业销售转化精准挖掘客户需求,运用产品知识及销售技巧达成目标,持续提升转化率
2场景化服务体验通过互动沟通,为客户定制无人机及智能设备解决方案,打造品牌忠诚度
3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序,参与促销活动落地执行
4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作
二、任职要求(我们期待这样的伙伴)
1全日制大专及以上学历
2适应排班制度,能接受周末/节假日高峰时段工作;
3.性格开朗、亲和力强,善于建立客户信任
4问题解决能力:敏锐洞察需求,快速响应客户疑问与突发情况;
5目标驱动型抗压能力强,在挑战中实现业绩突破。
今面试/明入职/月入2W
9000-14000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售
工作是双向选择,多一个机会就多一份可能,期待与你携手共赢
专为渴望高收入的你精心打造
一、【薪资】
1.底薪9000元/月
社保类型:五险一金
奖金补贴:全勤奖+话费补贴+餐补+开单红包+绩效奖金+年终奖
二、【福利待遇】
1.底薪每半年上调一次,不设上限,工作时间越长底薪越高
享受带薪法定节假日、法定福利假,公司定期组织季度、年度国内外豪华旅游、别墅派对活动,转正即享专属福利
重大节日发放节日礼品,生日当天领取现金红包并参与生日配对活动
2.每日、每月、每季度均有抽奖和抢红包活动,奖品丰富,年度表现优异者奖励汽车一辆,季度冠军获赠新能源小汽车或七天国外旅行
3.公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心
4.配备完善的培训体系,实行带薪师徒制一对一指导,零经验也可快速上手,无需担心学习难度(直接对接主管及上级,助力短期内实现能力跃升)
5.公司统一配备工作手机和办公电脑
6.高端写字楼固定工位办公,纯室内坐班,无需外出跑动
7.办公区配有冰箱、微波炉,方便员工自带餐食加热
8.工作地点位于新街口,紧邻地铁站,出行便捷
三、【职位要求】
1.学历要求高中及以上(条件突出者可适当放宽)
2.经验不限,入职提供系统培训,老员工全程带教,但需具备自我成长意识,愿意持续提升个人能力
3.善于沟通表达,语言清晰,普通话标准,思维敏捷
4.工作态度积极,有责任感,热爱生活,敢于突破自我
四、【岗位职责】专注服务意向客户,拒绝骚扰式推销,无需低声下气
1.不需面对客户情绪压力,所有客户均为精准意向用户(通过公司各渠道广告引流),绝不盲目拨打!绝不盲目拨打!绝不盲目拨打!
2.与银行项目合作,协助有贷款需求的客户完成资金解决方案,依据客户资质,系统智能匹配合适产品方案,负责客户接待、商务洽谈并推动合作落地,解决客户融资难题
五、【岗位优势】
1.所属互联网金融领域,行业前景广阔,发展潜力巨大
2.团队氛围年轻化,成员以95后、00后为主,同事间亲切活泼,团队不定期组织团建、聚餐、旅游等活动,管理层平易近人,工作轻松愉悦,人际关系融洽
3.晋升通道畅通,新人最快2个月完成成长过渡,内部晋升路径明确:客户经理→主管→区长→总监
4.享有超长带薪年假
业务
7000-8000元/月
网络销售3-5人3-5年中专及以上按单提成
本公司招聘网络和线下销售人员,懂1688运营优先,只要你有这方面的能力我有很好的平台,不会失望的。
接受零基础/带薪实训/行政专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限
一.任职要求:
1.年龄18-40岁,性别不限
2.学历不限,欢迎零经验者加入
3.具备良好沟通能力,能承受工作压力
二.薪资福利
无责任底薪4000元+提成(行业领先比例5%-30%)+月度开单奖励
每月15日按时发放薪酬,法定节假日提前打款
父母称赞的好工作(大健康)包吃住
6000-7000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金餐补经验不限大专及以上电话销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公
公司地址:
总部:江宁云谷大厦(总部提供住宿,地铁沿线免费班车接送:竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)
办事处1:南京浦口星火路动漫大厦
(以上办事处就近安排办公)
【优势亮点】
1、试用期即缴纳六险一金!提供食宿!
2、内部晋升空间广阔(95%以上管理岗位由内部员工晋升)!
3、工作氛围轻松活跃,团队年轻化,成员多为90后、00后,领导亲和力强,沟通无障碍!
4、公司配备系统化带薪培训,助力每位员工提升岗位技能与综合素养!
【福利待遇】
1、入职即签订正式合同,试用期薪资全额发放,同步享受六险一金
2、享有三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项津贴
3、总部统一安排住宿(政府人才公寓标准,配备齐全家电及高速WIFI)
4、地铁沿线设有多条免费班车线路(覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学)
5、支持学历深造,健康管理师等资格证费用全额报销
6、传统节日双份礼品赠送(员工及父母各一份)
7、每年组织2-3次国内外团建旅游
8、配备免费健身房与瑜伽室
9、为员工子女(3-10岁)免费提供寒暑假营活动
10、每年开放2-3次晋升通道,流程公开透明
11、享有不少于10天的带薪年假
【薪资结构】
1.月薪由4300元基础底薪+3%-8%提成+餐补构成,入职前三个月综合收入平均5K以上
2.半年后月均收入可达6K,表现优异者月薪过万;一年以上员工平均月薪稳定在1W以上
【工作职责】
本岗位主要负责对已购产品的会员客户进行后续电话回访,提供持续服务,并推动客户复购,实现长期客户价值维护
【工作时间】
8:30-12:00,14:00-17:30,午间休息2小时,单双休交替,法定节假日正常休假,试用期即缴纳六险一金
【任职资格】
1.大专及以上学历
2.性格真诚开朗,积极向上,具备较强的责任意识
3.善于表达,抗压能力强,具有良好的团队协作精神
【成长支持】
1.每月至少开展一次商品知识、心理调适、销售技巧培训,并配有主管一对一专项辅导
2.支持员工考取健康管理师证书,全面提升专业能力
【发展路径】
管理方向:储备池→储备主管→主管→见习经理→经理
专业方向:健康管理师
栏目概述
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