1:岗位内容：电话回访客户，办公室内勤坐席岗位，提供免费住宿，缴纳五险一金。 2:薪资待遇：新人综合底薪5000元，月收入8000+，上不封顶，依法缴纳五险一金，享受节假日休息、节日礼品、生日福利等各项待遇。 3:晋升通道完善，可逐级晋升为组长、主管等管理岗位。 4:重点说明：本岗位为公司直招，无中介，非第三方代招。 5：具备电话外呼工作经验者优先录用 欢迎有志于挑战高薪的你加入！

岗位职责:回客服主要回复私域客户问答 任职要求:长期稳定，要全职，小白也可以 岗位福利:薪资6000-10000，可居家可提供公寓住宿

1.表达清楚，沟通顺畅 2.普通话流利（无明显地方口音） 3.零基础可申请，入职配备资深人员全程指导 4.每日工作8小时，时间自主安排，灵活调配 5.无责任底薪保障，提成比例35%-48% 6.提供住宿安排！！！配备单人公寓 7.工作时段自由规划，内容无硬性限制 【备注】欢迎新手加入，下班后可自由娱乐，如打游戏等；面试通过即可立即入职并安排入住！ 该岗位无需缴纳押金，不收取任何培训或学习费用，离职自由，无违约金条款，工作轻松易上手，时间灵活高效

岗位职责： 1.提供专业化的前期咨询服务，及时回应并解答客户相关疑问 2.维护客户关系，持续保障服务过程的高效与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对和解决客户提出的问题 2.适应团队协作模式，能够与同事共同推进任务顺利完成 3.拥有较强的学习意识，愿意持续提升自身专业素养与服务水平 上班时间： 8：30-18：00准时下班，无需加班！！！ 中午休息11：45-1：30 单休！！！法定节假日按规定正常休息！！！

工作内容： 1. 公司提供银行客户资源，通过电话联系客户，为客户详细解答相关疑问 2. 维护客户关系，协助办理业务，保障服务流程顺畅与质量达标 3. 按要求完成每日数据汇总及上级安排的其他工作任务 工作时间：早九晚七，月休五天 薪资待遇：底薪3150+提成。综合薪资7k—15k＋ （新人首月最高提点保护！！！） 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和进取心，拥有良好的沟通表达能力 2. 能适应外呼工作模式，有相关经验者优先考虑，无经验者也可培养 公司提供系统化的带薪培训，初期由专人指导，岗位易上手，成长路径清晰。 具备完善的晋升机制，支持纵向发展：组长-主管-经理-总监-合伙人， 同时也可向培训、质检、数据、招聘、人事、行政等横向岗位拓展 定期组织多样文娱活动（户外互动、节日联欢、生日会等）

无学历硬性要求 中专或同等以上学历，年龄符合要求****** 具备良好沟通技巧，工作认真负责 普通话流利清晰 办公室固定坐班，使用电脑办公，无需外出跑动，非销售岗，无出差安排 重点是不强制加班！ 工作时长：每天8小时标准工时制 收入水平：在职人员月均收入6000元以上，按绩分配，表现优异者可达10000元+ 入职即办理本地五险一金（非异地参保，保障稳定） 享有带薪年休假、工龄补贴、年度奖金、节日福利及礼品 晋升通道完善，每满三个月可参与晋升评定

•聊天比跟朋友唠嗑还自然！不管用户是来咨询、吐槽还是“发疯”，都能接住话茬，聊得对方舒坦，脾气好但不“包子” •电脑玩得比吃饭还溜！后台操作、信息回复手速快，懂点“流量逻辑”但不较真，知道完播、互动怎么回事，能从数据里摸出点规律 •团队里的“黏合剂”！跟别的岗位搭班不甩脸，有问题喊一声就到，既能自己扛事，也会及时甩锅（不是）——及时反馈问题 •眼里有“活儿”不拖延。懂点“人情世故”更吃香，有小特长直接加分～

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并第一时间上报主管 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 遵守保密规定，严守岗位纪律，服从统一调度与管理 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从安排，能适应轮班制及户外执勤工作 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 无学历限制，具备基础读写能力即可

工作地址：常州全境 岗位职责 负责户用光伏组件的现场安装、支架搭建及接线工作； 配合班组完成日常施工任务，确保安装质量符合标准； 遵守施工现场安全规范，佩戴安全装备。 任职要求 生手熟手均可：熟手优先录用，直接上岗；新手肯吃苦耐劳，有师傅一对一带教，手把手教技术； 身体健康，无恐高症，能适应户外作业； 服从管理安排，有责任心，不随意旷工。

岗位职责： 负责墙面腻子批刮、大白施工，确保平整与观感质量达标，点工，300/320磨洋工混日子不要，要长期工

苏州市常熟市招水电

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

任职要求：大专及以上学历，20-35 周岁。具备客户服务与投诉处理经验，熟练操作办公软件，打字速度≥40 字 / 分钟；性格开朗，学习能力强，抗压且善于自我调节；了解电商及主流购物 APP，服务意识良好。 薪资福利：试用期 3 个月，试用期基础薪资 2200 元，转正 2400 元（基础薪 + 300 全勤 + 300 餐补 + 200 交通补贴 + 200 通讯补贴），综合薪资 4000-7000 + 元，另设项目奖金 100-1000 元。培训期为行政班 9:00-18:00。 工作时间：8 小时排班，班次 09:00-18:00、12:00-21:00，8:00-21:00 ；月休 6-7 天，轮班调休，周末不固定休息；法定节假日轮班，享有 3 倍工资。

1.客户对接， 2.家政阿姨服务人员管理 3.配单匹配。 4.售后与纠纷处理的 5.资料台账与数据工作

1.开单，查单，追踪货物信息，及时处理出发货物异常 2.进港货物签收查询，及时上报问题件 3.回复客户来电咨询，报价，货物信息等。 4.上班时间正常班8点30至12点，1点半至六点。晚班时间1点半至晚上10点，五点半至六点晚饭时间，无单可提前下班，无需值班到10点。轮班一个星期正常班，一个星期晚班。 5.领导交代其他事项 6.办公室以及卫生间卫生打扫， 7.月休4天，节假日轮休，缴纳五险，不包吃住 8.工资组成：底薪+餐费补贴+交通补贴+个人业务提成+加班费+节假日补贴 9试用期底薪4000+餐费补贴300+交通补贴200,转正底薪4500（4000底薪+全勤奖500）餐费补贴300+交通补贴200+提成 10满一年，五天带薪年假。满一年，年底发放年终奖

【薪资待遇】 综合薪资 4000-10000元/月 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金，节假日专属礼品。 【工作时间】 8小时工作制，月休8 天，工作生活两不误。 【任职要求】 大专及以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识。 【岗位亮点】 薪资结构清晰，多劳多得；福利保障完善。期待您的加入！

一、岗位概述 主要负责商务合作、客户拓展、项目谈判及业务落地等核心工作，需具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力、项目管理能力以及跨部门协调能力，以推动业务增长和战略合作目标的达成。 二、主要职责 1.商务合作与客户开发 负责制定并执行商务拓展策略，挖掘潜在客户及合作伙伴，拓展公司业务渠道； 主动联系目标客户或合作伙伴，了解其需求，进行商务沟通与关系维护； 开发新客户资源，推进商务合作机会，完成销售或合作目标； 维护现有重要客户及合作伙伴关系，提升客户满意度与合作粘性。 2.商务谈判与合同管理 独立主导或参与商务谈判，制定合作方案，协调内外部资源，促成合作达成； 负责商务合同条款的拟定、审核、谈判及签约全过程管理； 确保合同内容合法合规，保障公司利益，控制商务风险； 跟进合同执行情况，协调解决履约过程中的问题。 3.项目协调与落地 负责商务合作项目的整体推进与协调，确保项目按时、按质、按预算落地； 协调公司内部资源（如产品、技术等），推动跨部门协作； 跟进项目进展，及时反馈项目状态，处理突发问题，保障顺利交付； 4.团队协作与管理（视岗位级别可选） 指导和培养商务团队成员，提升团队整体业务能力； 制定团队工作计划，分配任务，监督执行，达成团队目标； 参与商务相关制度、流程、政策的制定与优化。 三、任职要求 专科及以上学历，市场营销、工商管理、土木工程、建筑类等相关专业优先； 1-3年以上商务、销售、合作拓展或相关领域工作经验，有成功商务合作案例者优先； 出色的商务谈判与沟通能力，能独立承担项目并推动落地； 具备较强的市场敏锐度、逻辑思维能力和项目管理能力； 能承受一定的工作压力，适应出差（如有需要）； 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析与报告能力。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，以本地生活商户的基础线上开店软件拓展到线上线下综合解决方案服务商，最终目标成为行业的基础设施和线下客户的商业操作系统。   精耕细作6年，再惠已服务超过20000个品牌，先后完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资额超过3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活商户推广点评代运营、短视频商片(包含但不局限于抖音、B站、微博、小红书等) 2、根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3、线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩； [任职资格]： 1、大专以上学历，性别不限。 2、互联网销售经验优先，如果你是对销售岗位狂爱的优秀应届生，我们可以当面聊聊～ 3、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后。 4、有团队精神，也许你是专员，也许你是top，也许未来你是leader，都需要你的团队合作精神。 5、认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，提点6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职缴纳社会保险和公积金； 3、周末双休，国家法定假日按国家规定休息； 4、每年十天带薪年假，每月团建，生日会，周年会，节日礼品，差旅报销等。 [培训与发展]： 1、一对一带教，每周业务复盘培训会； 2、透明公正的晋升平台： 横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高； 纵向晋升（管理层面）销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、入职每3个月均有一次星级晋升调薪机会，晋升星级并享有公司期权

有上进心，有一定销售经验者优先。

专业打造支付宝备用金开通、提额业务， 全程使用真实经营流水，安全合规、稳定有效。 助力个人、个体户、小微企业快速激活信用额度， 通过率高、操作简单、全程无忧。 合作共赢 诚招全国销售、渠道长期合作， 高收益、稳交付、售后完善， 携手共赢，诚信长久。

项目介绍 电塔姆是一套面向新能源售后市场的动力电池智能养护设备，不是充电桩，也不是普通充电设备，而是帮助汽修门店、新能源维修店、二手车商、车队服务商新增“动力电池养护”项目。 随着新能源车保有量持续增长，传统汽修门店的机油、发动机、变速箱等项目逐渐减少，动力电池健康管理正在成为新能源售后的新增服务机会。电塔姆希望寻找有汽车后市场资源的合作伙伴，共同开拓本地汽修门店和渠道客户。 合作性质 本岗位为合作制 / 项目制 / 兼职渠道合作，非全职劳动岗位。 无固定底薪，无固定考勤，无坐班要求。 双方签署渠道合作协议，按照有效线索、客户到会、设备成交、等结果结算。 适合有汽车后市场资源、汽修门店资源、汽配渠道资源、二手车资源、车队资源的人长期合作。 你需要做什么 1.开发本地汽修门店、新能源维修店、汽车美容快修店、汽配商、汽保设备商、二手车商、车队服务商等B端客户。 2.向客户介绍电塔姆动力电池养护项目，传递项目价值，邀约客户参加线上招商会或线下设备演示会。 3.协助公司判断客户资源情况，例如客户是否有门店、是否有渠道、是否有代理意向、是否具备设备采购或推广能力。 4.协助客户完成初步沟通、项目资料转发、会议邀约、设备演示预约和后续跟进。 5.对有意向的门店、渠道商、城市代理商进行持续跟进，公司负责技术讲解、商务政策、合同签约、培训和售后支持。 我们希望你具备 1.有汽车行业、汽修门店、汽配、汽保设备、汽车美容、二手车、新能源维修、车队、保险、汽车金融等相关资源。 2.能够接触或影响汽修门店老板、汽配商、汽车后市场渠道商、二手车商、车队负责人等B端客户。 3.有一定沟通能力，能够清楚介绍项目，并把有意向客户推荐给公司。 4.有本地资源者优先，有汽车后市场销售经验者优先，有汽配城、汽修协会、汽修培训机构资源者优先。 5.接受合作制、项目制、按结果结算佣金的合作方式。 合作收益 根据合作结果结算佣金，具体标准面谈或按合作协议执行。 参考结算方式： 有效门店线索：按条结算。 客户参加线上招商会：。 客户预约设备演示：按有效预约结算。 成交租赁设备：按台结算佣金。 成交采购设备：按台结算佣金。 ：按合同回款比例结算。 ，，。 公司支持 1.提供完整项目介绍资料。 2.提供招商PPT、项目单页、视频素材、门店回本测算表。 3.提供线上招商会支持。 4.提供技术讲解和商务谈判支持。 5.提供设备演示和门店培训支持。 6.提供合作门店运营指导。 7.提供后续售后和系统支持。 你不需要独立完成技术讲解，公司会配合你完成客户转化。 合作流程 第一步：双方沟通，确认你的资源类型和所在城市。 第二步：签署渠道合作协议，明确佣金结算规则。 第三步：公司提供项目资料和招商话术。 第四步：你推荐客户或邀约客户参加招商会。 第五步：公司负责项目讲解、设备演示、商务跟进。 第六步：客户成交后，。 第七步：优质合伙人可升级为城市推广合伙人或区域渠道合作方。

岗位职责： 1. 负责刀具产品的销售、产品配送、客户维护工作（偏客户维护）； 2. 解决客户在制造加工方面的刀具选配和调整需求； 3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4. 负责销售合同款回款、请款，定期与财务核对销售数据； 5. 完成上级领导交代的其他事务性工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，数控、机械工程、机床相关专业，有机械行业销售经验优先； 2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3. 具备一定的销售技巧，推广能力并有良好的客户服务意识； 4. 有团队协作精神，有责任心，善于挑战； 5. 有驾驶证，熟练驾驶，接受有机加工基础的销售新人。 薪资构成：无责任底薪+销售提成，缴纳五险一金

1负责解答学员咨询，处理学员的投诉和建议； 2在线聊天等方式与学员沟通，提供有专业度的服务；3记录学员信息及问题，及时反馈给相关部门；4定期跟进学员满意度，提高质量。 5处理各大平台简历，邀约，维护。

月综合收入9000-15000元 年龄要求20-34岁 新员工首月通常8000-9000元，次月基本可达9000元以上，公司职场人员月收入普遍12000+ 办公地点位于写字楼内，每日工作8小时，公司福利丰富 工作内容简单易上手，有专人带教，无需经验或突出能力，同样可获得高薪资 享受节假日带薪休假，职业发展空间广阔 办公环境舒适，团队氛围融洽，国家法定节假日正常休息 无业绩考核指标，工作压力小

岗位职责： 1.负责苏州大市范围内指定区域市场拓展 2.应收款管理 任职要求： 1.有餐饮、快消品等销售经验这优先 2.有自驾车，能保障区域业务开展的高效 3.有酒店、民宿资源者优先 4.男女不限 5.年龄不限

家人们，注意啦！咱们管培生、组长、主管岗位正在火热招聘中，机会多多，千万别错过哦！ 【岗位职责】 你的任务就是成为客户的“线上沟通小能手”，通过网络电话与客户亲切交流，帮助他们解决使用过程中遇到的各种问题，解答那些让人头疼的疑问。简单来说，客户哪里不明白，你就能迅速搞定，成就感满满有木有！ 【工作要求】 普通话要标准，不能让客户听你说话像在猜谜语，还以为开启了“神秘对话”模式；沟通表达要顺畅，和客户聊天轻松自然不卡壳。 基本的电脑操作必须掌握，不然连鼠标都可能跟你“闹别扭”，基础操作搞不定可不行。 年龄在18-45周岁之间，若能力特别突出，年龄也可适当放宽。经验不限，性别不限，坚持公平公正，人人有机会！ 【福利待遇】 【薪资】保底3500起，多劳多得，拼一拼月入4K-6K不是梦，收入提升的感觉真的太爽了！ 【假期】每月休息四天，工作生活两不误，该放松时就放松，幸福感直接拉满。 【培训】入职前提供系统化带薪培训，边学边赚，这样的好机会可不多见，零基础也能快速上手。 【奖励】每月设置不同目标，配套奖金机制灵活多样，只要表现亮眼，奖金拿到手软完全没问题。 【礼品】每逢节日、生日都有专属活动，员工礼品不断，端午粽子、中秋月饼、情人节巧克力……惊喜接连不断，每个特别的日子都被温柔以待。 另外，新沂、沛县、丰县、鹤壁等多地职场同步招人，支持就近安排上岗，再也不用为通勤奔波烦恼，贴心程度爆表！ 心动不如行动，赶紧加入我们这个温暖大家庭，一起快乐工作，开心赚钱吧！

年轻团队不怕你融不进，每天开心上班（不招暑假工） 薪资待遇： 入职新人保护期月薪5000，试用期综合收入6000-8000，转正后月薪8000+，努力干过万不是梦 缴纳五险一金； 公司不定期举办多样化的员工集体活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工享有系统化、全方位的岗前培训；入职满半年可享受免费健康体检一次； 工作内容： 1、接听公司提供的精准意向客户电话，了解并沟通客户需求； 2、添加客户联系方式并邀约到公司面谈； 3、定期组织团建聚餐，每周二、周四下午茶供应水果饮品，享受季度福利补贴等； 4、每月至少开展一次形式丰富的团队建设活动； 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班 团队氛围融洽，同事间互帮互助，公司成员以90后和00后为主，办公环境轻松自在无压力，颜值在线，工作之余赏心悦目。 任职资格： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力； 2、性格外向乐观、思维敏捷、语言表达出色，具备良好沟通能力与人际交往技巧，容易获得他人好感； 3、逻辑清楚，有条理，具备较强的客户服务意识； 4、经验不限（我们更关注你的态度与意愿）； 5、学历不代表一切（我们更看重实力与付出）； 6、具备良好的服务意识与综合素质（有服务行业背景者优先适配）； 7、能踏实肯干，拥有强烈进取心（目标需靠自身努力达成）； 8、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质，是我们最重视的精神特质）

工作职责： 1、在区域负责人的指导下，独立推进市场拓展任务，通过电话、实地走访、网络等多种方式，开发潜在客户资源。 2、在区域负责人带领下或独立开展客户拜访，准确传达公司核心价值，深入了解并记录客户需求。 3、遵循公司既定的销售流程，完成从线索跟进、方案展示、商务洽谈至合同签署的全流程工作。 4、严格执行公司汇报制度，按时主动向区域负责人反馈工作进度、客户动态及后续计划。 5、配合区域负责人做好现有客户的日常维护，提升客户满意度与忠诚度，发掘二次合作机会。 6、建立并持续完善客户信息档案，确保数据真实、完整、及时更新。 7、与技术、运营等部门高效协同，联合为客户定制最优服务方案。 8、接受区域负责人的任务分配与业务指导，积极参加公司组织的各类销售培训与产品学习活动。 任职资格： 1、能够保证充足的时间和精力投入到本地市场的开拓工作中。 2、计算机、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 3、具备政府机关、企事业单位或相关行业人脉资源者优先录用。 4、有1年以上软件产品、IT解决方案、系统集成或政府类项目销售经验者优先。 5、具有较强的团队协作意识和执行力，能准确理解并落实上级下达的工作指令与销售策略。 6、具备良好的表达与倾听能力，能主动并定期向上级汇报工作，保持沟通顺畅。 7、对人工智能、智慧城市等前沿领域有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握新产品的核心要点；具备吃苦耐劳品质和较强的抗压能力。

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询（公司设有运营团队及主播精准推送租客资源） 2、陪同租客实地看房，订单由公司统一分配 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口支持 2、精准租客联系方式推送 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、弘辉龙江里 2、建邺区振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1号 报业文化创意园 5、马群街33号 禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区 鲁迅园小区 7、建邺区 金沙雅苑

热爱本职工作，团结、协作、诚实、守信，遵守职业道德.