一、工作内容 日常对接高净值客户，邀约并陪同实地参观泰康养老社区，细致讲解园区居住环境、康养设施、医疗资源与特色生活服务；结合客户家庭资产状况、养老规划、健康保障需求，定制一体化综合财富规划方案。 职业发展划分两条路径：一是自主挖掘并长期维护高端客户，落地泰康独有的「保险+养老+医疗」创新商业模式，深耕个人业务；二是可自主招募、培育从业人员，搭建专属业务团队，朝着团队管理方向稳步发展，实现个人事业升级。 二、招募条件 1. 年龄25—50周岁，不限性别； 2. 学历要求大专及以上，综合业务能力突出者可放宽学历门槛； 3. 能够提供过往年度税后年收入15万元相关收入证明； 4. 拥有金融、保险、康养产业、高端服务业从业经验优先，持有AFP、CFP、ChFP专业理财证书者予以优先录取； 5. 办公地点：苏州中心A座22楼。 三、薪资福利与职业扶持 1. 基础薪酬 岗位平均月薪可达20k-40k，收入上不封顶，能力出众的优质人才可单独面谈敲定薪资。 2. 新人专项津贴 入职即可享受为期18个月高额责任津贴，每月津贴区间3000元至40000元，大幅度降低新人创业前期压力。 3. 多元化收入结构 收益板块包含首年度佣金、永续续期佣金、优质续保奖项、团队增员奖励。从业时间越久，被动收入持续沉淀，后期收益愈发稳定。 4. 专属员工福利 ；执行上五休二工作制，国家法定节假日正常休假，兼顾事业与个人生活。 5. 清晰晋升通道 依托泰康专属基本法制度，晋升流程公开、公平、透明，可自由选择资深财富规划师的专业路线，或是团队主管的管理路线，职业发展拥有长期保障。 6. 弹性工作模式 仅公司组织的培训、线下沙龙、集体活动需要到场参与，其余展业时间由个人自主规划安排，自由度很高。 7. 全层级免费培训体系 从实战销售课程、理财职业资质认证教学，到绩优专属清华、北大游学奖励培训，搭配沉浸式体验教学，循序渐进夯实个人专业能力。 8. 数字化展业赋能 配备代理人专属掌上业务APP，一站4搞定客户管理、方案制作、业务办理，高效助力日常拓客展业。 养老是未来20年黄金赛道！ 平台大、资源高端、收入无上限、时间自由、终身可持续发展 想换高薪、稳定、体面长期事业，欢迎私信预约面试！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并推动续保与转介绍 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、信息真实透明 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者可适当放宽要求 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.目标感强，具备一定的自我驱动力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整优化保障计划 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的服务意识与责任心，能主动挖掘客户需求 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 积极进取，具备团队协作精神与一定的抗压能力

世界500强 底薪4300｜双休不加班｜朝九晚六 ｜福利齐全有保障 依托集团大平台，综合金融全业务线 客户资源充足，坐席辅助邀约 系统培训，新人易上手 工作轻松稳定，收入上不封顶 适合想长期发展、追求生活工作平衡的你 工作时间：9:00-18:00 休息制度：周末双休、法休 岗位：社区金融服务专员

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

年龄25-45 涉及面销或者电销，双休！ 有人教，有人带，只要听话照做，收入上不封顶！

泰康高端养老社区销售 【关于我们】 泰康保险集团，世界500强企业，深耕大健康生态，打造保险+资管+医养康宁全产业链，HWP(健康财富规划师)是泰康专属高端职业，深耕全国47个泰康之家高端养老社区，为中高净值人群提供全生命周期的长寿、健康、财富一站式解决方案。 【岗位职责】 1.为高净值客户提供健康、养老、财富、传承一站式综合养老规划方案和服务 2.依托泰康养老社区、医疗资源、资管产品，开展高端客户服务，如组织高端沙龙、客户超体体验等活动，深度经营客户资源 3.客户定制化养老规划，全周期服务 4.组建个人团队，晋升合伙人管理路线，参与公司系统化培训，持续精进养老政策、医养服务、财富规划等专业能力. 【岗位优势】 高端职业定位：非传统销售，是专业健康财富规划师 完善培训体系：HWP专属特训营，名师带教，零经验可培养 收入无上限：基础薪资+绩效+团队管理奖+赋能 清晰晋升路径：理财师→资深→合伙人→团队总监 【任职要求】 大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.认可大健康+财富管理行业，有销售、金融（银行/保险等）、地产、医护、教培、医疗、养老行业经验者优先，过往年收入15W+更佳 3.沟通能力强，有客户服务意识，热爱养老事业，认同泰康医养融合理念,渴望高薪与长期职业发展 [公司福利] 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2.每月高额薪资可达4万‑16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 孤单客户服务 3.定期开展客户回访与风险保障检视 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规展业能力 任职要求： 1.25-45周岁大专及以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的服务意识与责任心，能独立开展客户经营工作 4.积极进取，认同长期主义职业发展路径，愿意深耕保险服务领域 待遇：新菁英综合年收入10万+，商业医疗险和养老险，免费培训，节日福利，方案奖励……

1、福利好： 包吃、五险一金、三节福利、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优： 无责3000+提成（车险4%，非车15%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8K，入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 5、学历：高中及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-18：00，中午休息1.5H。 法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

携手国寿,共赴新程! 新质优才的合作标准: ● 年龄25-60周岁,大专及以上学历、本科优先; ● 个人征信状况良好,具备良好职业信誉; 有良好工作经历,善于交往; ● 追求卓越、乐于进取,追求专业能力提升! 加人我们,共同开拓行业新天地,共享事业成长平台,共铸专业成就巅峰! 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

招小时工:新人奖2K+工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:新人奖2K+工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:新人奖2K+工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清

招聘2名小工，从事塑胶跑道普工工作，薪资为220元一天。工作地点在省海安市城南实验中学。

南京市江宁区招装修木工

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的安装、调试与验收工作 2. 执行空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.根据客户需求提供专业选型建议及安装方案 4.规范使用工具与安全防护装备，确保作业安全合规 5.配合团队完成片区服务任务，及时响应客户报修需求 任职要求： 1. 有空调安装/维修相关经验者优先，无经验可带薪学徒 2.身体健康，能适应登高、户外及频繁出差作业 3.具备基础电工知识，持有制冷与空调设备运行操作证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，初中及以上文化程度，能看懂简单技术图纸

钣金厂机架拼装焊接会看图纸

一、薪资待遇： 薪资范围：5000～20000 职位底薪：4500元／月 收入：按单提成，上不封顶。 奖金补贴：新人专属多项福利，绩效奖金等。 二、岗位职责： 1、经过专业的学习培训，根据客户的需求，设计出个性化的综合解决方案； 2、为客户提供日常的售前售后服务； 3、定期参加公司的专业培训； 4、每天早上8:30上班，周末双休。 三、任职要求： 1．年龄要求：25-45岁； 2．教育背景：本科以上学历； 3．做事认真、负责，有耐心； 4．具备良好的沟通力和表达力； 5．善良、真诚，具备良好的职业道德； 6．有强烈的成长和晋升意愿。 四、哪些人适合： 1、25-45岁以，本科以上； 2、做事认真、负责、有耐心； 3、有良好的沟通力，善良，真诚，人品正直； 4、想学习，想成长，不断提升综合能力。 5、想获得高收入； 6、想改变自己的命运； 7、想成为公司精英和行业精英； 8、想拥有一支自己的团队； 9、想成为专业的职场经理人。

中国人寿海量保有客户，另外对接杭州市政府“西湖益联保”独家客户资源，保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，现在有很多高素质人才进入，拥有更高的收入。 任职资格： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、对保险有一定的认可和认知 3、有较强的学习能力和沟通能力 岗位职责： 1、进行益联保的宣传、续费、理赔办理、保单递送、社区开拓等联络和沟通，建立良好的客户管理； 2、业务范围包含：综合金融体系（银行定期，贷款，车险，企业团险，人身健康，意外，养老等）； 3、参加公司各项培训学习； 薪资待遇： 1、综薪6000-11000上不封顶（有责3000＋业绩提成＋日奖金＋月奖金，多劳多得）； 2、可申请优先从团队内部晋升，管理岗位培养，晋升空间大； 3、工作时间8：30上班，无需下班打卡，法定节假日周末双休； 4、商业五险＋养老金（离职可提现）＋多项现金奖励＋国内游／境外游等； 5、公司资源分配，主管/师傅协助你快速成长； 6、可培养发展导师上台讲课，辅导新人，成就自己。 我们是90后团队，才能与颜值双上线，超厉害，定期团建，福利多。 让你学会了理财，懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。 让你收入比普通上班族多了几千甚至几万，提高了情商，有了获得更大成功的可能。 帮助了别人，成就了自己，辉煌了自己的人生，一不小心就成了高富帅、白福美。

【厦门思明区急聘】新菁英保险顾问 | 双休| 大专以上 | 45岁以下。 职位亮点 双休工作制：法定工作日上午学习，下午自由安排，周末双休。 高额新人津贴：提供多样化的新人扶持津贴，助力起步。 竞争力委托报酬：根据产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬。 一年免费培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，快速成长。 一年4次晋升机会：公平透明的晋升制度，团队主管或导师双路线发展。 全面保障：签约即享人身保障，晋升后享健康保障、养老保障 和谐氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境。

寻找“高才保险合伙人”——不止是代理人，更是创业者 我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的“高才合伙人”，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。 --- 我们需要的你： 高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。 不满足于“打工思维”——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。 有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。 适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。 --- 我能给你的，不只是“一份工作”： 收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。 秧企超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。 全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。 弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。 清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有“天花板”。 湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。 --- 如果你： · 不甘于死工资，想用能力换回报； · 相信保险是传递爱与责任的事业； · 愿意和一群优秀的人彼此成就—— 欢迎私信我，或直接聊聊。 我们不做“流水线”代理人，只培养未来的保险企业家。 立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

【工作职责】： （一）驻点工作（非单打独斗） 依托财险队伍资源、网点资源，通过财险对接专员服务、培训、辅导，深度开发财险网点资源。部分项目需以团队名义，由公司统一安排进驻企业，为企业员工提供服务。 （二）资源开拓 依托财险网点资源和公司企业资源，通过专员精耕细作的网点经营方式不断开发网点分散型客户、法人客户等资源。 【招募条件】： （一）年龄在25—50周岁之间，形象气质较好； （二）具有国家承认的大专（含）以上学历； （三）具有良好的沟通能力，有银行/保险客户经理经验、财险单位工作经验或培训经验（优秀者可适当放宽）； （四）银保经理、组训、同业管理人员、4S店销售人员或老板、同业经理等人员优先； （五）品行端正，诚实守信，无违纪处分和违法犯罪记录。 【其他待遇】： 提供人保财险网点资源、企业资源。

薪酬福利： 五险一金+节日福利+其他 基础工资+业绩提成 岗位职责： 1、负责干燥设备的销售工作； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标达成； 3、参与各类会展销售活动，展示公司产品并吸引潜在客户； 4、参与项目招投标，进行商务谈判等； 5、商业谈判，与客户进行价格、合同条款等方面的协商； 6、收集市场信息，分析竞争对手情况，定期向公司汇报销售进度和客户反馈情况，及时调整销售策略。 任职要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销、机械设计或相关专业优先，1年以上生产制造业设备的销售经验优先； 2、熟悉研磨、正/负压输送、干燥、焙烧等设备或工艺者优先； 3、熟悉销售流程，具备市场分析、商务谈判及客户管理能力； 4、抗压性强，适应较多出差，能独立开发客户资源； 5、具备较强的市场分析能力和敏锐的商业洞察力； 6、工作积极主动，具有团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态。 7、优秀应届生也可以培养。

1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，及时解答客户遇到的问题，制定相应的方案，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.通过微信、电话等辅助工具，维护新老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.严格遵守公司的保密机制及信息安全管理制度。

1.性格外向，学习能力强，喜欢拼搏奋斗，热爱销售，具有1年以上销售、电话销售、保险等行业销售者优先。 2具有良好的沟通能力和需要表达能力及学习理解能力。 3能承受较强工作压力，具有责任心和协作能力 4.品貌端正，正能量形象。 5.能适应不定期的出差。

一、岗位职责 ： 1、主要负责客户开发、业务跟踪办理； 2、客户开发：通过政府官方平台、行业网站搜索、电话、上门拜访等方式开拓建筑施工或生产型企业； 3、业务办理与尽职调查：为建筑施工或生产型企业提供工程保函业务的咨询及办理，做好尽职调查、项目申报跟踪、保后收纳和管理等工作； 4、建立客户档案，做好台账登记、数据统计、报表上报，维护好合作客户及资源。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，男女不限，工作经验不限，有担保、金融、法律、市场营销等相关专业优先； 2、学习能力强、沟通能力强、人际关系处理能力强，能主动开发客户； 3、踏实认真、努力勤奋，合规意识强； 4、能适应短期出差。 三、薪资待遇：正式员工无责任底薪 + 业绩提成 ； 缴纳社保； 四、专业培训：业务专业知识、业务操作流程、商务技能系统培训 五、工作时间：上午九点到下午五点半，双休，国家法定节假日。

岗位职责： 负责公司分配老客户维护与跟踪，独立对接客户洽谈、报价、签单；跟进订单交付与回款，完成月度销售任务；收集市场信息，做好客户回访，提升服务客户复购。 任职要求： 热爱销售工作，性格外向，沟通能力良好；能承受业绩压力，做事勤快踏实；有无经验均可，公司提供系统培训，有销售经验优先。 薪资福利： 底薪加提成，奖金丰厚，晋升透明，定期团建，新人老员工帮带。

工作内容 1. 跟着公司/团队的活动开发新客户、维护老客户，提升客户对品牌的认可度。 2. 为客户提供保险咨询、保单服务，以及养老规划、风险管理、普惠保险推广等相关服务。 任职要求 1. 大专及以上学历，学信网可查,特别优秀的可以放宽学历和年龄要求。 2. 形象良好，沟通表达能力强，学习快、能抗压。 3. 工作积极主动，有自驱力，愿意挑战高收入。 4. 有金融、销售、客户服务相关经验优先考虑。

人品第一位，性格活泼开朗，要有团队精神。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 5.薪资待遇5000元起步上不封顶 公司统一组织培训上岗 福利待遇优厚不定期举行团建旅游

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

必须自带资源，没有资源能力的请勿打扰。 针对企业，酒店，学校，政府机构等，节能减碳，光储，能源托管，能源升级改造，售电，虚拟电厂，等。