轻松月入过万氛围友好融洽～公司配备优质客户资源，无需自行拓客，客户通过平台申请后，仅需邀约至线下办理即可 资源支持：公司统一提供客户线索及标准化操作流程 岗位要求：欢迎零基础新人加入，入行门槛低。无经验亦可，公司设有系统化培训体系，全程手把手教学，从入门到精通 发展空间：团队可持续扩展，能力突出者可实现快速晋升 公司优势：管理人性化，运营合规化，区别于传统模式。属集团化运作，规模庞大 ｛我们期待这样的你｝ 1、积极向上，具备进取精神，热爱生活，工作充满干劲 2、年龄18-30岁，学历与经验不限（有销售背景者优先考虑） ｛我们为你提供｝ 1、底薪10000元+行业顶尖15%-40%提成＋多重奖励＝业务员平均月薪超3W+，销冠月入10W+，收入上不封顶 2、定期组织团建活动（含聚餐、旅游等） 3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等 4、享受生日派对及精美生日礼物 5、晋升通道广阔，所有管理层均从内部提拔，无外部空降 6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升）：客户经理－主管－区长－公司负责人 7、缴纳五险一金+带薪年假+节日福利+新人首单千元现金奖励+月度前三名现金奖+团队奖金，底薪每半年上调一次。年度冠军奖励汽车一辆，季度冠军获能源小汽车一台、七天境外游、新款苹果三件套等～ 诚挚欢迎每一位愿意共同拼搏的伙伴加入！入职即融入一群高颜值、年轻有活力的团队，享受轻松愉悦的工作氛围～拥有无限发展的成长平台

岗位优势：卖“硬货”，不拼酒局；靠专业，不搞人情。 公司主营国际品牌二手真空设备，市场定位清晰，竞争压力小。你的核心任务是：线上触达客户，用专业能力推动成交（非电话销售）。无需外出应酬，公司提供稳定货源与全方位支持，凭实力高效签单。特别适合不愿应酬、专注做事的年轻人。 底薪7-10k，综合年薪20w+ 销售专员/客户经理岗位职责： 客户关系维护与深度开发： 借助微信等线上工具，深入挖掘客户需求，推动复购及订单落地。 新客户开发与商机转化： 结合公司分配线索及自主渠道，主动开拓潜在客户，专业讲解产品优势，建立信任并引导成交。 线上营销策略执行： 落实公司线上运营规划，通过朋友圈管理、社群互动、内容传播等方式，打造专业可信的个人品牌，提升客户关注度。 任职要求： 必备特质： 性格开朗，具备优秀的线上沟通技巧与亲和力，能通过文字快速赢得客户信赖。 热爱线上销售工作，目标感强，自我激励意愿强烈。 学习能力强，愿意系统掌握半导体行业及相关设备知识。 经验资历： 至少1年工业领域toB销售工作经验。 具备线上销售、微信营销、社群运营实操经验者优先考虑。 核心能力：沟通表达、抗压韧性、团队协作。 我们提供：五险一金、带薪年假、双休、免费工作餐、年度团建旅游、节日福利。

本岗位实行弹性工作地点： 地点一：常州市天宁区常州金融商务广场2号楼四层 地点二：常州市天宁区郑陆镇232-3省道百丈桥美蒂斯新能源 【工作内容】： 负责对接并拓展共享电单车运营客户，根据客户需求提供定制化综合解决方案，推动车辆定制订单签约，达成销售任务指标。 【岗位职责】： 1、挖掘并把握客户潜在需求与合作意向，清晰传达公司产品优势与服务价值； 2、持续维护客户关系，提升客户满意度，确保销售目标的实现； 3、高效执行上级交办的各项工作任务，独立完成所负责项目的推进与落实。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备B端客户销售及客户管理经验者优先； 2、具备较强的逻辑分析能力，能够准确捕捉市场变化与商机； 3、拥有良好的沟通协调能力，擅长洞察客户需求，建立长期合作关系； 4、有共享电单车行业背景或现有运营商客户资源者优先考虑；

工作内容: (1)走访南京及周边地区的汽车经销商，推进试驾车融资合作。 (2)开拓南京区域内的零售金融业务资源。 (3)维护公司现有客户关系，促进长期稳定合作。 (4)在客运、危险品运输、网约车、长短租等方向，依据个人成长情况，统一安排职业发展路径。 要求: (1)大专及以上学历。 (2)持有有效驾照。 (3)具备积极进取精神，勇于开拓市场并付诸行动。 备注: 上市公司，福利齐全，配备公务车用于业务拓展。

负责深向DEEPWAY新能源重卡的经营性租赁业务。 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进市场开发工作； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动通过客户复购与引荐实现业绩提升； 3、结合客户实际运营场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态，依托公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车、退车、售后服务、回款跟进及其他应收事项的异常协调与处理； 5、主动对接并维护KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车使用过程中的关键问题与落地反馈，联动内部团队协同优化，持续提升产品与服务竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向）；熟悉相关行业运输模式、运作流程及市场格局； 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者亦可考虑； 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件；具备ToB业务或大单销售成功经验，有典型大客户开发案例； 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队落实市场开发目标，策划并执行有效的区域拓展策略。

上班时间：早九晚六，周末单休，节假日带薪休假 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及职场新人加入！） 薪资待遇： 无责底薪5000+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，交通补助，奖金，法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调，冬暖夏凉 3.办公场所为5A级写字楼，全程室内工作，每位员工享有独立工位和设备，冰箱（内有冷饮）、微波炉等配套设施齐全 4.团队氛围融洽，同事关系和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人情绪，专注完成自身工作任务即可

岗位职责： 1、主要通过电话销售形式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，质量高且精准，成单率高，每日可稳定出单 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，无需担心无法开单 （二）薪资福利： 1、试用期底薪5500元起+高额提成（试用期薪资不打折），注重结果导向，具备良好的学习与协调能力者优先 2、工作时间：每天7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日均按国家规定执行 3、薪酬结构：底薪+绩效提成 4、入职即缴纳五险一金 5、定期开展团队建设活动，享有生日关怀、节日礼品、不定期组织下午茶等员工福利 6、享受带薪年休假、年度旅游等福利待遇 7、提供完善的带薪培训机制，助力个人成长 公司发展规模大，年轻化团队为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望增收的伙伴加入！办公环境高端，每位员工配备独立工位及办公电脑。 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的抗压意识和责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，善于分析问题并提出解决方案； 4、学习能力强，具备良好协调能力，工作以结果为导向。

岗位职责: 1、负责市场拓展，开发行业内的新客户资源； 2、负责散热器产品的销售与市场推广工作； 3、跟进现有客户的项目进展，定期拜访客户并维护良好合作关系，协调内外部资源做好客户服务； 任职资格: 1、具有服务器散热领域相关经验，熟悉风冷、散热模组/热管模组、3DVC、VC、均热板、热管，散热风扇/风机，水冷板/液冷板等产品销售者优先； 2、了解通讯、计算、新能源等行业散热解决方案，具备相关项目实践经验； 3、熟悉主流客户供应链管理体系及运作流程； 4、能适应频繁的长短途出差，具备良好的沟通能力与应变能力； 5、可接受异地办公，薪酬结构：底薪+提成，具体待遇面议

岗位职责： 1.实地走访客户并开展必要的电话开拓，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞品动态，精准匹配客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务变化与行业趋势，结合实际情况分析并提出有效的业务应对策略与解决方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑及工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成双方合作的长期共赢 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2.具备相关行业从业背景，有工程机械租赁经验者更佳 3.责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力且善于团队协作

工作职责 1、 通过多元化渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户； 2、 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，金融、商科、财务等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4、 具有高度的责任心和良好的团队协作精神； 5、 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公工具； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3、 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富员工关怀项目 4、 入职政策：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5、 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6、 公司配备商务车接送，解决通勤困扰 7、 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、补充医疗保险、餐补

泰州市靖江市招挖机/钩机司机找微挖驾驶员师傅一名6000到7000

立讯科技【江苏】基地：招聘员工 真实招聘，优选职位，让你不在苏州/昆山【白跑受骗】，全程真实招聘、不搞虚假、放心咨询！！！ 优点：不穿无尘服、不体检、全坐班 薪资结构： 薪资结构：25/小时-27元/时＝263~284/天 薪资结构：25/小时-27元/时＝263~284/天 薪资结构：25/小时-27元/时＝263~284/天 计薪时间：【每天计薪10~10.5小时】 每月 10号发薪 食宿情况： 宿舍：免费公寓宿舍、水电平摊 设施：独立卫浴、衣柜、空调 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品： 1：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容： 2：组装、包装、检验、测试、贴膜等。 车间环境： 3：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间： 倒班：需要员工接受夜班 白班：08.00~~20.00 夜班：20.00~~08.00 工作：每天10~10.5小时 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟 招聘要求： 性别：男女不限 学历：认识26字母 年龄： 18~45.9 岁、 18~48.9 岁

招氩弧焊工 招2个 岗位要求：年龄&男女不限，熟练工，有证 工资待遇：面议 提供工作餐，不提供住宿

无锡新吴区找一个消防报警师傅350一天，管住不管吃，9小时，要会做的，不会的，二把刀不要，要做事踏实，不磨叽，滑头，，三天打鱼两天晒网的不要，，要能住工地的，住不了工地的不要打电话，，非诚勿扰谢谢，有意私聊

苏州市昆山市招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与服务品质 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

岗位职责： 1.使用公司系统按既定线路高效拜访终端客户，完成日常巡访与订单跟进。 2. 持续维护老客户关系，提升复购率与客户满意度。 3.主动开发区域内新销售网点，拓展渠道覆盖，达成月度新增目标。 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，协助优化销售策略。 5. 配合团队完成促销执行、物料陈列及基础数据录入等终端支持工作。 任职要求： 1. 有快消品行业销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，吃苦耐劳，责任心强。 3.熟悉本地市场

徐州诚邀一名有上进心的人士加入招学活动，具体工资待详谈。

家人们谁懂啊！七险一金的岗位到底有多香！公司配备食堂，氛围轻松不内卷，工作内容简单易上手，团队氛围好，日常聊聊天，开心上班，安心赚钱！ 【任职要求】 年龄***** 中专及以上学历 普通话流利 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班补贴 综合收入：5000-20000元 【职位介绍】 1、面向银行筛选出的优质VIP客户，办理信用卡账单分期、取现、交易等相关业务 2、配备银行正式工号，使用银行内部系统操作 3、在银行系统平台办公，通过耳麦接听来电，无需外勤，办公环境舒适，白领级写字楼，岗位稳定 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息4-6天 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 提供住宿：公司安排宿舍，距办公地约200米，4-6人间，配备独立卫生间和空调 3. 带薪休假：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等，病假期间可享受70%工资保障 4. 完整的培训机制： 入职培训：提供5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约100元 在职提升：涵盖领导力培养、储备干部课程、精益6sigma管理进阶、TTT讲师训练等 5. 多元晋升路径： 专业发展：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理方向：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 稳定转岗：可转向培训师、行政文员、质检、人事、财务、IT等岗位 6. 丰富的员工活动：定期团建、年度旅游、户外拓展、健康体检、节日礼品、年终晚会等 公司位于金龙湖周边，地铁一号线直达

人民医院/儿童医院住院部外勤65周岁以下，初中以上薪资福利:工资3600元，单休，含加班费每月收入约4000元招工人数:2名

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

南京江宁·上秦淮云台璟园 高薪诚聘 · 销售精英 3名 百万年薪，等你来战！ 男女不限，年龄25–40周岁。 我们为您提供完善保障： 免费食宿，后顾无忧； 五险一金，稳定护航。 任职要求： 有房地产销售相关经验，业务能力突出，业绩稳居前列，目标感强，渴望挑战高收入。 这里有优质项目、广阔平台，是你施展才华、实现价值的最佳舞台。 楼盘地址：南京市江宁区上秦淮双龙大道与融智路交汇处 砂之船向南约600米 诚邀有志之士加盟，携手共进，共铸辉煌！

【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、移动业务经理： 1、移动网格经理 （1）面向雨花台区及周边商户的中国移动客户开展服务，开发新用户并维系存量客户关系 （2）推广办理移动通信业务，包括手机卡、家庭宽带、智能家居产品、手机设备等相关产品 （3）具备面对面销售或电话营销经验者优先录用，薪酬待遇优厚，工作时间灵活，晋升通道畅通！ 2、营业厅 营业员 （1）负责中国移动营业厅前台客户接待、业务受理及日常客户服务事宜 （2）承担号卡资源、家庭宽带、智慧家庭产品、移动终端等业务的维护与市场拓展工作

招聘：过磅员（包吃住） 薪资：2500~3000元/月 - 负责外来车辆的登记及过磅工作，确保数据准确无误 - 严格执行公司过磅流程，认真核对车辆信息及货物重量 - 维护过磅设备的正常使用，发现异常及时上报 - 做好相关记录，保证台账清晰、完整 - 高中及以上学历，有相关工作经验者优先 - 能适应一定工作强度，责任心强，细致认真

江苏省根据总监居住地就近分配分公司办事处，提供独立办公空间 薪资8-15k/月+提成，综合年收入40w+。入职满1年后，视工作表现，有机会参与利润分红，年收入可达50w+。具备会销经验者优先录用。 年龄要求35—42岁，需具备5年以上市场拓展经验（纯电话销售或网络招商类经历不匹配），不符合条件者请勿投递。 岗位职责： 1. 负责区域内“24小时无人外卖超市”项目的招商及运营管理工作，确保区域经营目标达成 2. 主导从0到1组建业务团队，持续优化团队效能与业绩产出 3. 制定并落实区域市场发展策略，提升品牌项目在本地市场的知名度与影响力 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 善于与客户及团队成员高效沟通，及时应对和解决各类问题 3. 拥有敏锐的市场感知能力与扎实的战略规划水平 4. 具备5年以上实地推广、陌生拜访类市场开拓经验或渠道运营管理相关背景

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速熟悉流程，上手轻松。 5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享受15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家庭团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）