盐城·响水县
职位详情
教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。
专业技能：
精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。
熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务.
具备薪酬绩效方案设计和实操经验。
软性能力与素质：
出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。
极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。
业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。
务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。
团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作
行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。
专业技能：
精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。
熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务.
具备薪酬绩效方案设计和实操经验。
软性能力与素质：
出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。
极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。
业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。
务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。
团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作
2025-12-29 17:41
IP属地：江苏
职位福利
大专3-5年混合办公培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
江苏驰冠装饰工程有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理3-5年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
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