专业要求：电子、通信、电气、自动化、机械、微电子类相关专业。 岗位要求： 1、组织并督促车间人员全面完成职责范围内的各项工作任务; 2、根据部门年度目标计划，制定车间各项指标预算，并宣贯落实。 3、依据公司安全管理制度，持续进行安全管理、安全防护、消防逃生、消防器材检查等安全管理工作，并协助进行安全事故的调查与改善落实。 4、根据生产计划，组织、监督、跟进各生产计划的完成，并及时沟通反馈。 5、依据公司标准、制度、流程，组织对下属员工的持续培训，确保生产过程中各项操作的规范性。 6、依据公司设备管理制度，组织、监督、跟进车间严格按照设备操作规程实施作业，并落实设备一级点检保养的执行。 7、合理安排生产作业时间，管控加班，控制过程损耗，节约能源，降低产品制造费用; 8、组织进行生产现场卫生、5S等宣贯落实。 9、对本部门生产过程记录、数据实施抽查审核，对月度生产计划执行、工效、产品质量、物料耗费、能耗等进行数据统计，缺口分析，查找原因，制定改善措施，并跟进执行。 10、监控生产物资的合理使用，控制损耗。 任职要求： 1、有生产现场管理经验，熟悉生产流程、人员管理、现场改善。 2、具备较强的计划能力、沟通协调能力、抗压能力与责任心。 3、懂基本电气常识、有制造业车间管理经验者优先。 4、能适应工厂作息，执行力强，重视安全与质量。

岗位职责： 专注办公家具领域中的板式家具方向，负责统筹板式家具整条生产线的运营管理 岗位要求： 1、具备5年以上板式家具与办公家具行业管理经历； 2、熟练掌握板式家具生产工艺流程及设备的维护保养技术

岗位职责： 1.负责车间的生产运作、质量监管、技术指导、设备维护保养以及安全管理等相关工作。 2.依据公司制定的生产计划，组织并推进车间生产任务，协调各生产环节，把控生产节奏，确保生产均衡及任务按时完成。 3.严格执行公司安全生产规章制度，落实各项安全要求，听从上级工作安排。 任职要求： 1.具备五年以上压力容器、反应釜、配液罐或化工机械类生产管理相关工作经验。 公司福利：五险一金、包食宿（或每月餐补）、节假日福利 上班时间：8:00-17:00（上六休一） 职位福利：餐补、节日福利、五险一金、出差补贴

工作内容： 负责统筹并监管钣金与金属加工车间的日常运作，保障生产流程高效顺畅。主要职责包括： - 制定并执行车间生产计划，确保各项生产指标如期完成； - 科学安排生产任务，优化生产排程，保障各环节按时交付； - 对生产全过程进行跟踪管控，确保工艺规范落实，并快速响应和解决现场异常问题； - 负责车间人员的日常监督与技能培训，持续提升团队专业水平与作业能力； - 与相关部门保持有效协作，推动生产计划有序落地。 职位要求： - 具备3年以上相关岗位从业经历，精通钣金及金工车间的工艺流程与管理模式； - 拥有良好的组织协调能力与团队管理经验，具备出色的沟通表达能力； - 熟知安全生产相关法规，具备扎实的安全管理意识与风险防控能力； - 具备生产计划编制与调度能力，能熟练使用常用生产管理工具。

岗位职责: 1.负责食品生产活动的统筹与现场管理，保障生产计划顺利执行。 2.统筹调配内部资源，确保各生产环节高效衔接与运行。 3.及时识别并处理生产过程中出现的异常情况，确保产品质量与安全达标。 4.严格把控生产过程中的各项质量指标，确保符合国家及行业法规标准。 5.积极参与生产流程优化和产品品质提升项目，持续推动效率与质量双提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效指导团队完成目标。 2.擅长跨部门沟通协作，确保信息传递顺畅与工作协同高效。 3.熟悉食品安全管理体系，能够严格落实相关法律法规要求。 4.具备快速判断与解决实际问题的能力，适应生产现场多变需求。 5.熟知食品生产工艺流程，具备推动技术改进与流程革新的意识与能力。

1：依据工厂生产计划，合理组织本车间生产任务，确保按时按质按量完成 2：主持每日早会，布置当天工作重点并跟进落实情况 3：跟踪生产过程中的进度与质量，特别是重点产品的生产状态，及时处理并反馈各类异常问题 4：对员工进行现场工作指导和在岗培训，提升其岗位履职能力 5：保证完工的在制品能够及时流转至下一道工序 6：落实生产车间5S管理标准，确保现场整洁有序 7：推动制造中心及工厂制定的成本控制措施在本车间有效实施 8：持续推进生产现场管理优化与改进工作 9：保持与上下级及同事间的良好沟通，发挥桥梁纽带作用 10：准确填写各类生产统计报表，并按时提交相关部门

岗位职责 1、生产管理：统筹制定并分解落实生产计划，协调各类资源，提升产线运行效率与产能水平； 2、现场管理：主导推进车间6S管理实施与日常检查，持续优化生产相关制度及作业流程； 3、质量管理：负责生产环节的质量改善工作，参与质量异常问题分析，推动纠正措施落地及效果验证； 4、成本管理：开展成本控制工作，减少产品报废与质量损失，组织优化库存及在制品数量以降低综合运营成本； 5、精益生产：推动精益生产体系落地实施，实现降本增效目标； 6、安全管理：定期开展生产现场安全巡查，识别隐患并监督整改闭环； 7、团队管理：持续推进组织架构、管理制度与业务流程的优化与完善； 8、前期主导设备安装调试项目的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、设计、自动化或机电一体化等相关理工科专业（能力突出者可适度放宽学历要求）； 2、具备车间管理背景，3年以上担任车间主任或同等管理岗位经验，具有较深管理实践与复杂场景应对能力； 3、接受过精益生产系统培训，熟练运用精益生产方法及IE工具，具备独立推进项目能力； 4、思维活跃，富有创新意识，具备良好的计划统筹与跨部门协作能力； 5、执行力高，学习适应能力强。

岗位职责： 负责焦化厂备煤系统全流程的日常检修、维护及保养工作。 1.负责备煤车间的日常运作与管理工作 2.保障车间各类设备稳定运行，落实维护计划 3.监督并优化车间生产效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，善于与员工沟通交流

液压零部件生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备与物料资源，保障生产流程顺畅高效。 2.管控生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效能，控制制造成本，确保产品品质达到标准及客户期望。 3.推进精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业规范，推动生产管理向标准化、精细化发展。 4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升团队专业水平与协作氛围。 5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。 6.严格落实安全生产制度，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，营造安全稳定的生产环境。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密加工、液压零部件或汽车零部件制造经验者优先。 -拥有日资或台资企业生产主管、厂长等管理岗位经验者优先。 3.专业技能： -熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。 -掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具的实际应用。 -熟练操作ERP、MES、APS等生产信息化系统，具备实际运行经验。 -了解机加工成本构成，具备成本分析与降本增效的实践能力。 -精通5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识与执行方法。 4.综合素质： -具备出色的车间管理能力、决策判断力和问题处理能力，能发挥带头作用引领团队。 -沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备快速响应市场与客户需求的意识。 -时间管理能力强，服务意识良好，能够有效保障交付周期。 -根据生产需要，可接受正常工作时间外的加班安排。 三、薪资福利 -薪资范围：根据个人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬方案。 -福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

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无锡惠山区招聘结构件气保焊拼装人员，有工装。薪资为37元/小时。住宿为每月100元，水电费平摊。有夜班，半个月轮换一次班次。

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招聘开吸污车的司机师傅，工作地点在徐州新城区附近。具体薪资待遇面议，有意者可来电详询。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

泡沫箱厂技术员

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

岗位类型：校园招聘、应届生专属、技术/职能双向岗位 公司简介：无锡灵鸽机械科技股份有限公司是深耕物料精准处理领域的高新技术企业、上市企业，专注于自动化物料输送、计量、配料、混合系统设备的研发、生产与销售。公司聚焦锂电新能源、精细化工、食品加工、橡塑等多行业，主打失重式喂料机、智能物料处理成套设备，具备成熟的设备研发、产线落地与项目交付能力，拥有多项核心发明专利，是国内物料精准处理系统领域的标杆企业，技术实力雄厚、发展平台稳定。 一、岗位职责 技术类（机械设计/工艺研发/设备方向） 协助研发团队完成新能源物料处理设备、自动化产线的结构设计、方案论证、零部件选型及图纸优化工作，跟进设备研发迭代过程。 参与锂电、硫化物电解质等新材料产线工艺梳理、参数调试、工艺优化，整理实验数据、输出工艺文档与复盘报告。 配合生产、测试部门完成设备样机调试、问题排查、性能优化，跟进项目落地全流程，解决设备生产及应用中的基础技术问题。 收集行业前沿技术、竞品产品信息，学习自动化设备、智能称重物料处理相关技术，助力产品技术升级与创新。 协助完成技术方案编写、售前技术支持、客户技术对接等基础工作，完成上级交办的各类技术相关任务。 职能管培类（生产质量/供应链/项目/运营方向） 协助跟进生产车间日常管理、产品质量检测、生产流程监督，整理生产及质检数据，推进生产标准化、规范化。 参与供应链采购、物料管理、库存核对、供应商对接等工作，保障生产物料有序供应。 跟进公司项目进度，统筹信息同步、流程对接、资料归档，协调内外部部门完成项目落地交付。 协助团队完成业务复盘、流程优化、数据统计分析，落地各项运营管理工作，助力团队高效运转。 二、任职要求 学历背景：2026届统招本科及以上学历，机械设计、机械制造、自动化、材料工程、新能源、供应链管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届生可适当放宽。 能力基础：具备扎实的专业基础知识，熟悉机械设计、工艺研发、生产管理等相关基础理论；逻辑清晰、学习能力强，能快速上手岗位工作，可接受车间、项目现场轮岗学习。 综合素质：工作认真踏实、责任心强，具备良好的沟通协作能力、执行力和抗压能力，有团队意识，愿意深耕机械制造、新能源设备行业长期发展。 技能加分：熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，掌握Office办公、基础数据分析工具；有机械研发、设备调试、工厂实习、科创项目经历者优先。 其他要求：认同企业发展理念，积极主动、乐于钻研，能够适配制造业工作节奏，服从岗位轮岗及工作安排。 三、我们能提供 完善培养体系：专属导师一对一带教，开设应届生系统化岗前培训、岗位技能专项培训，技术岗、管培岗专属成长课程，零基础应届生可快速适配岗位、积累行业核心经验。 清晰晋升通道：应届生专属成长路径，技术、职能双向晋升通道，定期考核、透明公平，不唯资历、能力优先，快速实现岗位晋升与薪资提升。 全面薪资福利：应届生专属薪资、月度绩效奖金、年终奖金，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建、食宿补贴。 优质成长氛围：上市企业平台稳定，团队年轻化、管理扁平化，氛围轻松无内耗，深耕新能源、高端制造优质赛道，行业前景广阔，个人发展空间充足。

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

工作职责 1. 主导新产品开发全过程，承担工程图绘制、工艺流程设计、物料清单制定及工装夹具定制等关键任务； 2. 深入参与新型材料与结构方案的性能验证与持续优化，确保产品符合制造与实际应用标准； 3. 推进现有制造工艺升级，通过量化测试评估改进成效，并构建长效监控与数据记录体系； 4. 编写并动态维护工艺规程、操作指引等技术文件，保障生产作业的规范统一； 5. 负责研发项目资料的归档与管理，确保技术文档齐全且可追溯。 任职要求 1. 具备机械、电气类专业背景，或有工业技术领域相关实践经验； 2. 熟练掌握AutoCAD软件，能独立完成工程图纸设计；熟悉至少一种三维设计软件（优先考虑UG/SolidWorks/Pro/E）； 3. 熟悉Office办公套件，具备扎实的技术文档编写与汇报展示能力； 4. 目标导向强，执行力高，对行业新技术保持敏感度，具备快速学习与适应能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动生产部门与客户技术团队，推动问题闭环与项目实施。 补充说明 福利待遇：社保、公积金、节假日福利、免费工作餐、住宿补贴、带薪年假、生日福利、不定期团建等 薪资范围：上不封顶

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.做好售后 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售专员数名 无需经验，公司统一培训（且有老带新） 薪资：底薪+提成+奖励综合8000以上 工作时间9：00~17:30，8小时单休，长白班，坐办公室，有空调。 工作内容：负责网约车司机跟进，促成转换签单，每周日固定休息。 工作地址：苏州市工业园区通园路339号1-203室 招聘要求: 1、 具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系； 3. 能够积极客户关系，提高客户满意度

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

1、依据生产订单合理规划生产安排。 2、结合生产需要，及时对接并汇总耗材需求至采购部门。 3、具备工厂统计相关经验者优先录用。 4、能够适应工厂工作节奏，性格积极乐观。

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、抖音、电商平台等）开展产品推广与客户开发工作 2.主动联系潜在客户，解答咨询、促成订单并跟进售后反馈 3.维护客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 分析销售数据，优化话术与推广策略，提升转化率 5.配合团队完成月度销售目标及市场活动执行 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟悉主流社交平台及线上销售工具，有网销经验者优先 3. 学历不限，具备基本电脑操作与文字表达能力 4. 责任心强，目标感清晰，能适应灵活的工作节奏 5. 无不良从业记录，认同公司服务理念

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及操作问题 4. 管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5. 推进现场6S管理与安全生产标准化落地，预防和消除安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量控制及安全管理规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作环境 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）从业背景者优先

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，持续降低运营成本，提升效率。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，全面提升团队专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力，能扎根车间现场，发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的职业发展路径，班组长→车间主管→子公司经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

泉山区招聘线下销售，工作时间19：00-24：00，日入50-300不等，工资日结，多劳多得。