负责泰州全市范围内的德易车抵业务

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的合作关系 2. 为客户提供专业化的投资建议及定制化解决方案 3. 主动开展市场调研工作，深入挖掘客户需求并提供匹配服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能够独立推进业务发展，拥有较强的市场洞察力与判断力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同高效完成各项任务

岗位在无锡，无法立即到岗者不予安排，注意投递！不接受短期实习！ 岗位职责： 1、服从公司安排，从基层岗位做起，逐步熟悉企业运作流程与业务内容，提升个人综合能力及职业素养，为后续晋升发展打好基础 2、进入中层管理阶段可参与公司设立的管理培训项目，系统学习团队管理与企业运营相关知识 任职要求： 1. 接受应届毕业生及实习生，大专及以上学历 2. 年龄18～26（需已成年） 3. 性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度认真严谨 4. 不接受短期工作或兼职形式！ 能力不限，只要实力大于脾气 性格不限，只要内心充满阳光 外貌不限，只要脸上常带微笑 薪资结构：试用期综合薪资6000～8000；转正后8000～15000左右 每天工作8小时，节假日正常休息 公司提供住宿，小区房源

一、工作内容 1、持续学习专业领域知识，精进业务能力 2、为客户提供咨询、理赔等全流程服务，依据客户实际需求制定保险保障方案 3、主动邀请客户参与公司组织的各类活动 4、明确个人职业发展方向，达成晋升目标，组建并带领团队开展工作 二、职位要求 1、年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、具有一定的市场洞察与判断力，注重客户体验，服务意识强 3、有金融、保险或销售相关从业经验者优先 4、能承受一定工作压力，积极投入工作 5、具备进取心和清晰目标，视野开阔，有发展意识 6、学习能力突出，综合素养良好 三、工作时间 1、周一至周五8:30-17:30，午休2小时，下午时间可自主安排 2、实行弹性工作机制，无需固定坐班 3、周末双休，法定节假日正常休息 四、晋升体系 1、提供公开、公平、公正的晋升通道 2、建立完善的职级晋升制度，每年四次晋升机会 3、收入与能力挂钩，工作氛围轻松愉悦，配备专人指导，办公环境职业化且富有活力，是值得把握的发展平台 五、收入待遇：（面议） 1、享受多项津贴+佣金+晋升奖励，收入无上限 2、公司为符合标准的销售人员 3、定期组织团队建设活动

外卖地推客户经理，薪资3000-8000元， 岗位职责：1. 负责外卖平台的地推业务拓展，开发并签约合作商户。2. 维护现有合作商户关系，确保服务质量和合作稳定。3. 完成公司设定的商户签约与业绩目标。4. 收集市场与竞品信息，为业务策略提供支持。任职要求：1. 具备出色的沟通与谈判能力，能有效说服商户。2. 拥有良好的团队协作精神，能积极配合团队行动。3. 学习能力强，能快速掌握外卖平台规则与推广技巧。4. 目标感强，有强烈的进取心

一、产品（电商SAASERP系统） 1）行业独角兽，淘宝服务市场ERP软件排名第一；港股主板上市企业。 2）全国合作客户近100万家； 3)99.9％的客户好评，市场口碑极好； 4）产品复购率90％以上，每个月老客户转介绍占比50％. 二、公司实力 1）资本背景强势 2021年8月入选福布斯2021Cloud全球100强企业（国内仅3家，业内唯一1家）； 2016年12月获阿米巴和腾讯总裁吴宵5000万A轮融资； 2019年1月完成3亿人民币B3轮融资，红杉资本中国基金独家投资； 2020年6月完成1亿美金C轮融资，高盛领投，中金和蓝湖跟投； 2025年10月，港股主板上市。 2）公司规模 2014年成立至今，创始人兼CEO骆海东有超25年传统电商ERP的研发和实施部署经验。现员工人数已超3500人，全国成立超80个服务网点，覆盖城市超350个，服务用户近100万，2020年双十一理全网订单量超过8.52亿单，全国每5-6个快递包裹就有一个是用聚水潭系统发出的； 三、你的福利待遇 1）高不设上限的收入：无责底薪(4K-7k)＋高额提成（优秀销售代表平均月薪30k-50k)，相信自己的眼睛没有看错。 2）完善的福利体系：入职五险一金、餐补、节日福利、差旅报销、不定期团建、生日周年派对、年度健康体检、年会苹果手机，万元现金大奖等你拿； 3）畅通的发展通道：每年2次人才盘点，调薪调级职位晋升统统都有，管理层99％均从一线提拔，我们只看实力； 4）弹性工作：无需每天到公司坐班打卡，工作时间自由灵活，想挣多少钱就付出多少努力，自律才能自由，用结果说话； 5）强大的产品竞争力：作为行业标杆，产品服务秒杀90％友商及竞争对手； 6）和谐的氛围：内部推崇阿里的花名文化，没有上下级关系，和谐平等； 7）扁平化管理：公司推崇扁平化管理，没有复杂的办公室政治文化，氛围干净简单； 四、你需要做什么（岗位职责） 1）开发客户：通过线上或者渠道合作，搜集目标客户的基本信息及联系方式；通过线下上门拜访目标客户，进行需求痛点挖掘及合作意向判断； 2）跟进客户：对意向客户进行回访，借助区域实施的专业售前和服务及销售主管陪访促成合作； 3）维护客户：对自己的合作客户进行客情维护，提高复购率及转介绍； 五、我们想要的人（任职要求） 1）具备很强的要性：目标明确，吃苦耐劳，强烈渴望高收入； 2）自律性强：唯有自律，方得自由； 3）有电商ERP产品销售经验或软件销售经验者优先； 4）有车者优先。 欢迎有识之士加入！

岗位职责 1.负责开拓新客户资源，制定个性化的销售策略，完成公司下达的销售目标，包括月度、季度及年度销售任务。​ 2.维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求及产品使用情况，及时解决客户在合作过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​ 3.收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，定期整理并上报给销售经理，为公司产品研发、市场策略调整提供数据支持。​ 4.参与公司组织的产品推广活动、展会及商务洽谈会议，积极宣传公司产品，提升品牌知名度和市场占有率。​ 5.协助销售经理制定销售计划和方案，完成销售合同的签订、跟进及款项回收工作，确保销售流程的顺利进行。​ 6.与公司内部各部门保持良好沟通，协调解决销售过程中的各类协作问题，保障订单的顺利交付。​ 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，经验不限。​ 2.能力要求：​具备较强的市场开拓能力和销售谈判技巧，能够独立开发新客户并达成销售目标。​ 3.拥有良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与不同类型的客户建立长期稳定的合作关系。​ 4.具备较强的抗压能力和目标导向意识，能够适应快节奏的工作环境，积极应对销售过程中的挑战。​ 5.熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等），能够独立制作销售报表和客户分析报告。​ 6.素质要求：​热爱销售工作，具备高度的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德和团队合作意识。​具备较强的学习能力，能够快速熟悉公司产品及行业知识，适应市场变化。

1. 负责中大型企业、集团客户、事业单位、园区/商会等高端团险业务开发与深度经营。 2. 主导大客户需求诊断、方案定制、招投标支持、合同谈判与项目落地，统筹跨部门协同。 3. 建立大客户服务体系，保障续保、增保与转介绍，提升客户生命周期价值。 4. 跟踪行业政策与市场竞争，制定大客户专属营销策略，提升区域市场份额。 5. 负责大客户数据管理、业务复盘与经营分析，输出高质量客户报告与经营建议。 6. 严守合规与风控要求，维护公司品牌形象与大客户口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，2年及以上B端大客户销售/政企合作经验，保险从业者优先。 2. 具备大型项目运作、招投标、商务谈判与复杂方案设计能力。 3. 优秀的资源整合、沟通协调与抗压能力，能独立操盘千万级保费项目。 4. 有较强行业洞察力与客户经营思维，结果导向。 5. 无不良从业记录，合规意识强。

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单办理，结合客户实际需求，量身定制适配的车险与非车险解决方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接即将到期客户，提供续保提醒服务，并完成后续咨询、出单及售后服务等工作。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，推动个人及团队销售目标达成。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者条件可适当放宽） 2、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通技巧，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职工作，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、能熟练操作基础电脑办公软件 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计算）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，资深员工月薪可达50k以上） 2、缴纳五险一金 3、享受高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、固定班次，无夜班，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位收入：综合底薪2600-7900+提成+现场激励奖金，前期月收入4-5k，综合月薪5000至8000元；后期成熟阶段稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽广，客户资源优质，绩效奖励丰厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国营性质，保障完善，成长平台广阔。 备注：车险同行业从业者可申请远程居家办公，曾入职人员再次回归优先录用

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4，工作地点：江苏常州

苏州市虎丘区招氩弧焊、其他焊工打磨工

南通市如皋市招彩钢板安装

下午烤漆打磨地址双珠路有空的联系

招防腐保温施工人员，主营厂区设备、管道防腐保温常年维保，活源稳定长期有活，不用到处跑工地。任职要求：1.持有正规有效登高作业证，无证勿扰2.有相关防腐保温施工经验优先，吃苦耐劳责任心强3.遵守现场安全规范，服从现场管理。薪资350+30伙食费，结算及时，住宿安排妥当，常年稳定长期合作。工作地址：泰兴

岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘需求并推动合作方案落地执行 2.依据客户行业特性定制差异化服务策略，高效协同售前、产品、技术等团队保障交付质量与满意度 3. 全周期跟进项目进展，及时响应咨询、处理异议、闭环问题反馈，提升客户信任度与复购率 4.系统收集市场动态、客户需求及竞品信息，输出分析报告，支撑产品优化与业务决策 5.按时完成销售目标、客户档案管理、服务数据统计及定期经营分析报表 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及跨部门协作意识 2. 以客户为中心，责任心强，抗压能力好，具备主动服务意识 3.熟练使用Office办公软件，能运用Excel等工具进行基础数据分析 4. 行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、成长潜力突出的候选人

中餐店招聘 炉头2名面谈 鱼老: 5500左右 二占：岗位工资+技术工资 6500左右 面点1名5500—6000 焖炖1名6500—7000 接待客户经理:岗位工资+提成+考核面谈 前厅经理:7500+管理工资+绩效 帮厨 4000 洗小件3500—3800 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址: 大连中山区店和马兰店 电话：

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

岗位职责: 1、负责根据部门的业务目标及开拓计划，拓展基建工程行业供应链金融业务，完成个人业绩指标； 2、负责维护核心企业及其上下游客户关系； 3、定期收集并分析客户需求及市场信息，协助完善市场营销方案； 4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业优先； 2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程； 3、责任感强，能适应出差及必要的应酬，具备良好的抗压能力及个人成就动机； 4、具备良好的沟通协调能力，良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结，性格外向健谈。

新赛道，新商机 全国各市、县、区 专兼职合伙人、客户经理 不限学历，不限年龄 不限男女，时间自由 提供工作餐 转正后月收8000起步 有意请加微信联系 加微信联系 加微信联系

徐钢集团新建200万吨无缝钢管连轧生产线（机组四个：89/180/273/508连轧）。招聘岗位如下： 1、项目负责人： （1）年龄50岁以下，具备大专或以上学历； （2）拥有10年以上大型无缝钢管领域从业经历，其中至少5年从事热轧无缝钢管厂新建、改造、技术升级及建设项目全过程管理； （3）精通无缝钢管产线建设流程，掌握关键节点控制与日常协调工作，具备完整的生产线建设项目执行经验； （4）全面了解热轧无缝钢管生产工艺，涵盖环形加热炉、穿孔、连轧、热处理等核心环节； （5）熟悉项目建设中的工艺规划及管道、机械、电气、液压、公用设施等相关基础知识，能有效协同设计单位推进工程进度； （6）熟练操作Office办公软件，具备CAD图纸查阅能力。

工作内容： - 跑工地、工厂、新建小区、产业园、学校等项目，推广电动伸缩门、道闸、门禁系统。 ​ - 独立开发客户，洽谈合作，跟进项目落地全流程。 ​ - 收集项目信息，维护客户关系，完成月度销售目标。 岗位要求： - 有工程销售、建材销售、安防设备销售经验优先。 ​ - 能跑外务，执行力强，敢闯敢拼。 ​ - 熟悉本地市场、有客户资源者优先录用。 薪资：底薪+高额提成+项目奖，收入看能力，多劳多得。 公司提供产品培训、客户资源支持，欢迎想挣钱的销售加入！

工作职责： 1、主导产品的全生命周期运作，涵盖前期需求调研与分析、方案策划，协调研发推进、推动业务落地及产品迭代优化，确保实现既定业务目标； 2、基于福利电商领域的市场竞争格局、行业趋势及公司战略方向，制定产品发展路径，参与原型设计与流程梳理，持续增强产品市场竞争力； 3、针对不同客户群体的个性化需求进行提炼与整合，扩展基线产品的适用场景，以产品化方式输出解决方案并推动实施； 4、建立和完善产品相关标准规范，参与各类产品文档撰写，并推动标准化流程在组织内的落地执行； 5、联动内部各职能部门，结合定性与定量分析手段，持续推进产品体验优化和功能升级； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、网络、通信等相关专业优先，具备5年以上电商领域产品工作经验，熟悉电商类、SaaS平台类及中台型产品体系； 3、具备出色的项目推动力，良好的商业敏感度和平台化思维，能从多维度复杂需求中快速识别核心要点； 4、重视用户反馈与数据表现，善于从中提炼用户行为特征并挖掘潜在产品需求； 5、具备优秀的规划能力与逻辑思考能力，能够对原始需求进行高度抽象，并具备产品商业化落地的思考能力； 6、具有创新意识，学习能力突出，勇于面对挑战，抗压能力强。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·企业服务

薪资待遇：阶梯式：无责底薪3800-4800（根据面试表现及过往经验综合评定），提成区间为8%-23%； 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，节假日按国家法定规定休假； 福利待遇： 1、享有年终奖金、团队旅游等关怀性福利； 2、提供带薪年假，年限增长逐年递增；缴纳五险，实行周末大小轮休制度； 3、培训机制：入职后享受带薪学习机会，公司内部定期开展专业课程培训，表现优异者可选派至总部深造。 岗位职责： 1、开展财务、税务、工商类服务项目，涵盖代理记账、纳税申报代理、税务登记变更与注销、一般纳税人资格申请、企业信息变更、营业执照注销、年度审核、商标注册等相关业务； 2、通过电话、微信或实地拜访等方式对接客户，挖掘客户需求，推介公司服务内容，推动合同签署并完成成交； 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备企业财税领域工作经验或会计相关背景者优先录用（无经验者可参与带薪培训）； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；情绪稳定，乐于接受高收入挑战。

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

岗位职责： 1、通过深度市场调研与用户需求分析，开展产品战略规划、功能设计及全周期管理，保障产品持续迭代升级； 2、参与项目前期工作，负责方案撰写、客户沟通、产品讲解及投标文件准备等相关事宜； 3、准确把握市场动态、用户行为特征与核心诉求，制定明确的产品发展路径，输出高质量PRD文档与高还原度原型； 4、系统性开展竞品研究，识别对手优劣势，为公司提供可落地的竞争策略建议； 5、协同UI、研发、测试等多方团队，确保产品需求精准传达，高效推进项目进程，保障交付质量； 6、提炼产品核心优势与差异化亮点，联合市场部门策划并实施有效的推广方案； 7、完成各类技术与业务相关材料的编制工作 任职要求： 1、具备3年以上产品经理从业经历，有通信领域产品规划、设计或需求分析经验者优先； 2、熟悉用户体验设计逻辑，具备优秀的交互设计能力与审美素养；精通Axure、XMind、墨刀、Visio等工具，能独立输出PRD、MRD等关键文档； 3、思维活跃，富有创新意识，善于以数据指导决策；具备较强的主动性、责任心及团队协作能力； 4、擅长挖掘和分析用户需求，能从市场与用户洞察中发现新产品机会，助力企业实现长期商业价值； 5、具备良好的跨职能沟通与组织协调能力，能够有效推动多团队协同作业； 6、有软件开发背景，了解标准软件研发流程； 7、具备扎实的文案撰写能力； 8、责任心强，具备出色的沟通协调能力和抗压素质 岗位福利：双休法休，带薪年假，五险一金 加分项 有以下行业经验：计算机软件

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负责水泥产品的销售与市场维护

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售推广及客户开发，完成个人及团队销售目标 2.独立开展电话销售工作，精准触达潜在客户并推进转化 3.深入了解装饰行业客户需求，提供专业产品解决方案 4. 收集区域市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 5.维护老客户关系，推动复购及转介绍，助力长期战略合作 任职要求： 1.年龄20-50周岁，有电话销售或装修公司从业经验者优先 2.建筑环境与能源应用工程（建环）或市场营销、工商管理等相关专业背景优先 3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 4.思维敏捷，善于总结复盘，乐于接受挑战并持续提升 5.责任心强，学习意愿高，具备团队协作精神和职业进取心