南通·启东市
职位详情
岗位职责:
1.负责酒店人事政策的制定与落实，确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。
2.参与酒店人力资源管理全流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面。
3.提供专业的人力资源建议，协助管理层在人员安排和组织架构优化方面做出决策。
4.负责人事团队日常管理，保障各项制度与流程高效执行。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及组织管理中的各类问题。
2.熟悉酒店运营模式与人力资源管理体系，可提出切实可行的优化建议。
3.具有良好的团队协作意识，能够带动团队成员共同完成工作目标。
4.具备较强的计划与组织能力，能同时推进多项任务并保证工作质量。
1.负责酒店人事政策的制定与落实，确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。
2.参与酒店人力资源管理全流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面。
3.提供专业的人力资源建议，协助管理层在人员安排和组织架构优化方面做出决策。
4.负责人事团队日常管理，保障各项制度与流程高效执行。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及组织管理中的各类问题。
2.熟悉酒店运营模式与人力资源管理体系，可提出切实可行的优化建议。
3.具有良好的团队协作意识，能够带动团队成员共同完成工作目标。
4.具备较强的计划与组织能力，能同时推进多项任务并保证工作质量。
2025-11-14 12:31
IP属地：江苏南通
职位福利
本科3-5年酒店服务业人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
启东百源豪生大酒店有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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