南京·江宁区
职位详情
岗位职责:
1. 拟定并优化企业人力资源相关制度与规范；
2. 组织实施人员招聘及员工入离职、绩效考核等全流程管理；
3. 负责考勤监管，保障考勤记录的真实与准确；
4. 统筹后勤团队运作，维护办公环境与服务品质；
5. 协调处理员工关系及相关工作场景中的各类事务。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力；
2. 能够独立应对和化解工作中出现的问题；
3. 具备高效团队管理能力，善于激发团队积极性；
4. 富有协作意识，可快速适应团队工作氛围；
5. 熟悉人力资源管理体系并具备实际操作经验。
1. 拟定并优化企业人力资源相关制度与规范；
2. 组织实施人员招聘及员工入离职、绩效考核等全流程管理；
3. 负责考勤监管，保障考勤记录的真实与准确；
4. 统筹后勤团队运作，维护办公环境与服务品质；
5. 协调处理员工关系及相关工作场景中的各类事务。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力；
2. 能够独立应对和化解工作中出现的问题；
3. 具备高效团队管理能力，善于激发团队积极性；
4. 富有协作意识，可快速适应团队工作氛围；
5. 熟悉人力资源管理体系并具备实际操作经验。
2026-01-16 15:56
IP属地：江苏南京
职位福利
高中5-10年
南京金时代仓储设备有限公司
不需要融资 · 20-99人
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