岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹管理BPO电商平台团队，梳理并完善业务流程与执行标准，推动团队整体运作效率提升 3.具备独立运作BPO团队的能力，确保各项关键指标达成，保障客户满意度及运营成本控制 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的客户服务意识与BPO客服体系运营知识，能够识别服务环节中的改进空间并推动优化 base许昌

在线/二线工单团队客服主管缺2名、组长缺6名 岗位职责： 1）负责客服团队的日常管理、指导、培训与绩效考核，保障项目各项KPI指标顺利完成； 2）统筹客服服务质量管控，通过监听与督导方式监督服务流程及作业规范执行情况； 3）合理安排人员分工与排班计划，确保岗位运作顺畅、响应及时、衔接高效； 4）推动内部各项工作落地，每日提交工作汇总及问题分析，参与部门周管理会议，汇报小组进展，剖析执行情况并制定优化方案。 岗位要求： 1）大专及以上学历，专业不限；（根据实际经验可适当放宽条件） 2）具备1年以上客服团队管理经历，有管理15-50人团队项目的实践经验； 3）掌握全面的客户服务专业知识，了解客户关系管理的相关原则与操作方法； 薪资待遇： 入职即缴纳五险一金，无责任底薪＋月度全勤奖＋绩效奖金＋额外激励，综合收入可达7000－9000元

1.负责小区日常服务管理工作的巡查与监管，发现不符合标准的情况及时纠正，或向上级及相关职能部门反馈； 2.负责处理业主的投诉与纠纷协调，开展日常走访沟通，收集并汇总业主意见与建议； 3.组织实施业主办理入住及装修手续，并做好相关资料的整理与归档工作； 4.组织客服人员对业主报修进行接待与登记，及时协调维修部门上门处理，并跟进落实情况，收集业主对处理结果的反馈； 5.落实物业管理各项费用的收缴计划，推进收费工作的顺利执行； 6.对辖区内环境卫生及消杀工作进行有效管理、检查与监督，确保作业规范达标； 7.每月开展保洁服务质量评估，形成分析报告并提出改进措施。

岗位职责： 1、承担部门日常数据的收集、整理与分析工作； 2、依据医院整体目标，细化本部门考核指标，并结合资源现状，拟定切实可行的工作执行方案； 3、定期复盘咨询反馈情况，优化沟通节奏，提升互动频次与转化效率； 4、结合医院营销活动及患者实际需求，持续优化咨询团队的沟通策略与服务方式，增强工作效率，助力门诊挂号量增长； 5、统筹安排下属严格执行电话接待规范，及时响应客户来电、邮件及线上健康咨询，准确解答与本院诊疗项目相关的各类问题； 6、组织开展内部业务培训，强化员工在医学常识、营销技巧等领域的专业素养，提升咨询人员综合服务能力与病情初步判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医疗营销管理等相关专业优先； 2、掌握新媒体端及电话端咨询转化流程，熟练运用互联网工具，有民营医疗机构新媒体运营或在线咨询经验者优先； 3、对医疗咨询服务与销售工作有热情，能适应高强度工作节奏，具备一定的团队管理基础，拥有良好的组织协调与跨部门协作能力，愿意接受新挑战； 4、工作态度端正，积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，对营销成果负责，具备精准引流经验，擅长快速获取有效客户资源，抗压性强。

岗位职责： 1、客户服务与问题处理 -初期将在一线客服岗位进行轮岗，全面了解并掌握业务流程，及时高效地响应和解决用户咨询与投诉。 -在服务实践中积累经验，主动反馈优化建议，助力服务标准与流程的持续完善。 2、团队管理与人才培养 -通过考核后，逐步承担小组管理职责，包括人员管理、排班安排、绩效跟踪、服务质量提升以及培训指导等工作。 -打造积极协作的团队环境，增强团队归属感，提升员工工作满意度与稳定性。 3、流程改进与协同优化 -结合用户反馈深入分析服务中的关键问题，识别痛点，提出切实可行的优化方案。 -联动相关部门开展协作，推动服务流程更高效顺畅。 4、应急响应与项目推进 -面对突发状况（如重大投诉或大规模异常情况）能快速协调资源，制定并执行应急预案。 -主导或参与客服体系相关专项工作，如服务质量改善、质检机制建设及培训体系优化等。 任职要求： 1、认同服务价值，具备强烈的责任意识和良好的抗压能力，可接受轮班安排（含节假日）。 2、沟通表达能力强，善于整合多方需求并推动协作。 3、思维条理清晰，对数据敏感，具备基础的问题分析能力，能熟练操作常用办公软件。 4、有学生会、社团管理或实习期间带队经历者优先考虑。 ***面试通过可安排提前实习，取得毕业证书前实习补贴110元/天***

接待服务，安排服务，善于沟通

具备物流经验

招聘私宴客服 有酒店从业经验者优先考虑 薪资待遇面议

工作内容： 1.负责BPO呼叫中心客服质量检查，保障服务品质达标。 2.按时高效完成上级交办的各项任务。 3.协助团队成员优化工作流程，提升作业效率。 4.确保各项KPI指标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2.能够迅速适应工作环境，具备团队融入意识。 3.确保质检准确度，持续提高质检合格率及关键绩效指标。 4.需具备1-3年客服质检相关工作经验

客服主管 年龄25-45周岁；大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；工作时间：8:30-16:00，周末双休。为老客户提供家庭保单整理、评估与分析；提醒客户续期交费；提醒保单生存金、分红金领取；协助客户收集理赔资料并办理理赔；提醒VIP客户领取生日礼、节日礼；告知公司VIP客户活动权益 薪资福利:薪资范围：3000元-8000元/月；职务津贴：3000元/月+各类奖励+提成+年终奖；福利补贴：生日及节日福利、旅游机会、定期体检、、带薪学习、团建活动等

常州市新北区招水电

有应急管理证，年龄45岁以内

常熟汽车转向新厂区：25/小时 耐世特产线需求15人，叉车工2人 ，正常上六休一，目前两班倒为主。吃苦耐劳优先，要干体力活，住宿好吃的好，可以带手机。看了车间都愿意干，基本包进。 薪资待遇： 24＋1元/小时（包含500绩效），点对点记薪11小时264/天，综合8000左右。   满五天即可预支薪资，，。 食宿情况 免费4菜1汤工作餐，吃的非常好，提供4人公寓宿舍，300元/月，水电费平摊。独立卫生间，空调，住宿水电 ⚠注意，，，普通体检。 ☎☎：瑞瑞

装卸岗位 带好身份证或有照片，，。装卸工作 薪资福利:240；12小时240；；手机打火机随便带；下午5:10春潮农业银行有车接送，员工自己到厂18:20之前到 提前下载钉钉

无锡市宜兴市招爬架/提升架安装（有登高证）组装四米高板金柜60周岁以下

岗位职责： 1、负责整体客服团队的管理及考核工作，提升服务水平，提高转化率。 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、了解客户需求，妥善处理客户投诉及其他纠纷事件，提升客户满意度； 4、积极完成上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、客户服务等相关专业优先。2年以上客服管理经验； 2.具备良好的数据分析能力，能通过数据分析发现问题、优化服务。具备较强的团队管理能力，能有效指导、培训、激励客服团队； 3、善于对业务流程进行优化，提升内部工作效率； 4、具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能持续优化客服策略，提升客户满意度，有大局观。 公司有年轻化的运营团队，内部氛围融洽，完善的晋升空间，办公环境优美。定期提供多方位的业务培训，注重人才培养发展。公司图文电商和直播业务双渠道发展，竭诚欢迎您的加入~

人员要求：踏实勤劳，诚信靠，无需经验 岗位内容： 1.负责店铺平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3.负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 2.较强的执行力和责任心； 3.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。 4.没有经验的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结； 工作时间： 弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理踏实店铺即可。

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

1年龄30…40岁，有工作经验者优先 待遇： 1，基本工资+各类奖金+工作餐+年节福利； 2，每日提供中午工作餐，每月固定休息。 联系电话：,.

工作内容： 1、负责项目日常管理工作，设计并优化客户服务流程，强化服务质量，执行项目服务相关的政策和制度。 2、负责本项目的人事管理、培训、档案工作。 3、定期进行现场服务品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4、负责整体客户满意度提升计划，并结合实际情况落实至各项目，以满足客户需求。 职位要求： 1、大专及以上文凭，熟练办公软件。 2、35岁左右，身高165cm以上，形象气质佳。 薪资：6000-8000/月，包工作餐。

1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2.深入理解客户实际需求，提供专业性支持与解决方案 3.工作内容简洁易上手，团队氛围融洽，办公环境宜人 4.上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，实行单双休制，每月休息6天，国家法定节假日按规定休假 福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度集体旅游、免费健康体检、高温津贴、取暖补贴

岗位职责：公司提供客户名单，负责对老客户进行回访，协助完成套餐升级相关事宜 薪资待遇：保底5000 综合薪资7200+，收入上不封顶 缴纳本地五险一金，长白班制，住宿免费提供 带薪岗前培训，团队氛围融洽，晋升通道广阔

【职位描述】 通过在线电话开展业务办理，全程线上操作，无需外勤，5-7天即可熟练上岗 【任职要求】 不限经验，欢迎新手加入；学历无硬性要求 【工作时间】 9:00-19:00，每月休息8天，未休满按184元/天计发加班费 【福利待遇】 1、月综合收入8000-15000元：底薪+提成+绩效+奖金，表现优异者可达2W以上 2、缴纳七险一金，享受保底绩效保障 3、提供住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水等生活设施

一、岗位职责 1、结合业务负荷变化，科学制定各层级员工排班计划，构建高效人力排班体系，并周期性输出班表，保障服务达标率。 2、定期开展员工排班满意度调研，依据反馈结果优化排班流程，提升团队组织活力与运营效率。 3、统筹排班团队管理，确保呼叫中心人力配置与绩效目标匹配，并协同推进智能化排班工具的开发与落地。 4、在客户体验、员工体验与运营成本之间寻求平衡，设计最优排班策略与人力规划方案。 5、统筹多渠道服务模式，监控服务人员作业效能，保障服务资源灵活调配与高效利用，实现服务成本最优化。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上呼叫中心排班相关工作经验。 2、熟悉呼叫中心现场运营管理机制，具有敏锐的洞察力，能有效应对各类突发情况。 3、具备出色的数据敏感度与逻辑分析能力，擅长问题识别、分析与解决，同时拥有良好的总结归纳及数据可视化呈现能力。 4、熟练使用预测与排班相关的数据分析工具（如Excel、Python等）。 5、能够独立开展工作，主动应对挑战，高效处理多项任务并合理安排日常优先级。 6、积极进取，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及出色的团队协作精神。

工作内容： 通过电话与老客户保持沟通，协助完成业务办理。 薪资待遇： 保底5010 综合收入7000+，上不封顶，优秀者月入1-2万 缴纳本地五险一金，长白班，不限学历。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 设有新人保护期。 晋升空间广阔，支持内部提拔至管理岗位，各类福利齐全。 重点，企业直招，企业直招。 年龄放宽至45周岁

招聘：电话客服（五险一金+包吃） 薪资：4000~8000元/月 工作内容： 及时收取线索信息，通过电话方式，跟踪客户邀约到店成交。 任职要求： 1.一年以上电话工作经验，具有良好的沟通技巧和说服能力，熟悉电话销售模式，有电话销售经验优先 2.能够及时处理客户咨询，提供专业支持 3.对汽车行业有一定了解

泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东地区首家钻石服务商，专注于为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝天猫、阿里巴巴平台）。公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，充满朝气与活力。正值电商高速发展的黄金时期，如果你对淘宝、阿里巴巴等电商平台感兴趣，渴望通过一份工作快速提升个人能力并实现高收入，欢迎加入我们的行列。 岗位职责： 1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护； 2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，推动业务深化，激发客户合作潜能； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，发音标准，普通话流畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极的进取心态； 3、学习能力强，善于表达，拥有良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，能适应压力环境并灵活应对各类情况； 5、具备市场敏感度，有强烈的职业追求、责任感及主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.协助开展金融类案件的调解工作， 2.运用电话沟通方式，完成案件初期接触、情况核实、意愿疏导及调解铺垫工作； 3.参与调解前的资料整理、争议焦点梳理及背景调查； 4.配合完成相关资料数据收集与归档； 5.完成领导临时交派的任务。 任职要求： 1.本科以上学历，能保证4个月以上连续实习期； 2.具备良好的倾听与表达技巧，能清晰、中立地传递信息； 3.对纠纷解决有热情，愿意学习调解理论与实务知识； 4.能熟练使用办公软件，进行文字整理与记录。

岗位职责： 1、以电话形式回应客户咨询，提供专业且及时的服务支持； 2、整理客户意见与建议，协助处理相关问题，提高客户体验感； 3、持续维护客户联系，开展定期回访，保障服务品质稳定； 4、积极参与团队例会，交流工作心得，助力整体服务水平提升。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力及服务意识，善于倾听并有效解决客户需求； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，信息录入准确无误； 3、拥有良好的协作态度，能融入高效协作的工作氛围； 4、具备电话客服或相近服务领域工作经验者优先录用。

岗位职责：接打电话跟客户介绍产品并达成成交。 薪资：保底4000+提成+奖金，综合薪资8000+上不封顶 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，周日公休法定节假日带薪休 岗位福利：春节红包，节日福利，奖金应有尽有，平时还有奶茶咖啡和水果