王子公主请上线~！！招聘小客服若干，坐一起唠嗑也行！欢迎小白/应届生加入！！公司全员95后，氛围活泼到飞起~外向性格的直接戳我！ 工作内容：核对客户资料，通过微信交流（轻松上手的文职类工作） 薪资待遇：无责任底薪5k+提成+各类奖金 工作时间：8:40—19:00周末双休节假日照常放假（必须休够才有力气卷） 任职要求：能顺畅聊天就行！拒绝社恐！因为办公室全是社交达人！ 定期组织团建+下午茶供应吃货天堂实锤小白/应届生统统冲！ 别怕学不会入职即有专人带教跨行业也不打紧很快就能上手！老板说了来了就踏实干最关键的是下班后尽情撒欢~

【资深客服组长】 岗位职责 1、全面执行客服体系各项任务，高效解决售前售后突发问题，把控团队运营数据，确保目标达成 2、统筹团队日常运作，包含人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估 3、对接品牌方，梳理业务流程与品牌诉求，优化客户服务质量与体验 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营电商平台工作经验，1年以上团队管理经历，有大促项目参与经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、责任意识及团队协作精神 薪资待遇：组长职级6-7，主管8-10，经理11-13，晋升空间广阔，每三月一次晋升机会，每六月调薪，定期组织团建，支持自由调休与连休，假期灵活 可提供外派补贴及住宿安排

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心出行平台客服团队的日常运营与服务流程优化，保障服务品质持续提升 2.协调并高效处理客户投诉事项，推动问题闭环，增强客户体验满意度 3.组织开展定期的团队业务培训，强化成员专业素养与综合服务能力 岗位要求： 1.具备BPO呼叫中心出行类平台客服团队管理相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力及应对突发问题的处理能力 3.有实际团队管理背景，能有效组织团队达成各项业绩指标 4.确保各项KPI考核目标的顺利完成 PS：需外派 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿安排 每3个月开放管理层岗位竞聘，每6个月组织一次晋升评估，享受节日福利礼品

岗位职责： 1.负责BPO客服团队的整体运营及业绩目标的实现 2.持续优化销售流程，提高客户满意度与业务处理效率 3.承担团队管理工作（包括人员日常管理、现场运作协调、工作效率监督、关键指标跟进；快速响应问题，提升团队工作热情等） 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核 5.聚焦交付成果，对团队整体输出结果承担直接责任 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队带领能力 2.能够高效统筹团队，激发成员积极性与协作精神 3.具备3年以上大规模团队管理经验（团队规模50人以上） 4.有强烈的成单推动意识，自信且注重结果导向 5.具备较强的领导力、组织力与落地执行能力 6.擅长团队搭建与人际协同，善于整合资源支持最终交付 7.能围绕项目交付目标制定计划、追踪过程、确保结果达成，并对团队成效负责

岗位职责: 1.负责客服小组的日常管理，组织培训并监督客服完成各项任务。 2.通过企业微信为客户提供线上支持，持续优化服务话术，处理用户在保洁、家电清洗及洗衣订单中的问题，提高客户满意度。 3.主动参与团队会议，针对服务流程和服务效率提出可行性改进建议。 4.维护良好的客户关系，借助高效沟通确保问题快速响应与解决。 任职要求： 1.具备2年以上客服团队管理经验（团队规模不少于5人），熟悉培训与执行督导工作，有售后客服团队管理背景者优先。 2.拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能优化话术与服务流程，并对团队服务成果承担责任。 3.具备团队协作精神，能与组员保持顺畅沟通。 4.工作态度积极，执行力强。 薪酬福利: 1.无责任底薪（3150）+1000绩效+1000~5000业绩奖金（含考核）+五险。 2.试用期3个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二。 4.工作时段8:30-18:00。

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置匹配度与出勤效能。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力调度模型与执行方案。 3、定期开展排班满意度调研，依据反馈数据持续优化排班流程，推动团队运作健康性与服务响应能力提升。 4、统筹各业务线产能管理，确保服务效率处于高水平运行，达成服务成本最优化目标。 二、任职要求 1、具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析与解决，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测相关的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，积极应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

岗位职责​： 1、团队管理：负责售前售后客服团队的统筹管理，科学安排工作任务，保障团队高效运转，持续提升整体服务水准。​ 2、业务指导：依托扎实的售前售后实战经验，为团队成员提供系统化业务辅导，涵盖产品知识、沟通策略及问题应对技巧，协助解决工作中的各类疑难。​ 3、客户问题处理：针对重大售前咨询与复杂售后投诉，迅速响应并妥善处置，确保客户满意，维护企业品牌声誉。​ 4、流程优化：持续复盘售前售后工作实践，提炼经验与不足，优化服务流程与执行标准，提升运营效率与服务质量。​ 5、数据监控与分析：定期跟踪客服核心指标，如响应时效、问题解决率、客户满意度等，开展数据分析，制定并实施改进方案。​ 6、培训与考核：策划并落实客服培训计划，增强团队专业能力；建立公平合理的绩效考核机制，对成员进行客观评估与反馈。​ 任职要求​： 学历要求：大专及以上学历，专业不限。​ 经验要求：具有丰富的电商客服领域工作经验，熟知电商平台运作规范及客服作业流程；具备客服团队管理经历者优先考虑。​ 能力要求：​ 1、具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能有效处理客户诉求及团队内部协作问题。​ 2、拥有较强的领导力与团队管理能力，善于激发成员积极性，增强团队协作力与执行力。​ 3、熟练掌握客服相关工具与系统操作，能高效使用各类办公软件。​ 4、具备强烈的服务意识与责任感，工作主动性强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、统筹负责团队的业务运营、现场运作及人员管理等核心管理工作 2、推进小组目标达成，通过员工辅导、流程改进、产品优化等方式确保业绩指标顺利完成 3、梳理并优化部门业务流程，健全各类应急方案，保障团队运行稳定高效 4、推动内部相关项目落地，挖掘潜在机会点，基于数据分析制定可行改善策略，并组织实施以实现项目成果 5、建设团队文化，搭建人才梯队，做好人才储备与培养工作，营造积极向上的团队氛围，关注团队可持续发展 6、负责10-20人团队的组建与管理，解决人员管理中的实际问题，提升团队凝聚力与战斗力 任职要求： 1、大专及以上学历，具备OTA行业经验者优先考虑 2、拥有半年以上15人以上客服团队管理经验，熟悉火车票相关业务流程 3、学习能力强，具备高度的责任意识和良好的团队合作精神 4、心态乐观积极，能承受较强工作压力，具备优秀的协调应变能力与执行能力 5、擅长以数据支持决策，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出 6、具备结构化思考能力，熟练掌握并应用各类管理工具与方法 7、具有全局视野，善于整体规划，具备一定前瞻性，可快速应对突发情况并提出有效解决方案，问题处理能力强 8、能够接受外派出差安排

岗位职责： 1.负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招聘、培训及日常管理； 2.制定呼叫中心的长期发展战略与实施路径； 3.搭建并持续优化客户服务流程、标准操作规范及相关管理体系； 4.编制部门阶段性工作目标及年度预算方案； 5.有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 6.协调客户、内部部门及外部合作方之间的关系，保障客户满意度稳定提升，增强公司品牌、产品与服务的整体价值； 7.具备业务拓展意识，配合公司开展增量销售支持工作； 8.主导纯Callcenter类项目与客户的对接及日常协作事宜； 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.普通话表达清晰流畅，具备大学英语四级或同等以上水平； 3.有1至2年及以上客服团队管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强； 5.具备基本的团队领导力和突发事件应对处理能力； 6.熟练掌握Office办公软件操作； 7.书面表达能力强，具备良好的数据分析思维； 8.服务意识佳，工作态度踏实认真，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏；

叉车工，1 两班倒 综合薪资6000-8000 持证

陆新➕一手单 :2块长线 〔招聘岗位〕：工人 激光焊接岗位，长白班企业没人管，非常自由。 【招聘要求】:25-55周岁, 【生产产品】:智能桌椅 【工作时间】:12小时长白班，时间8--8。 【薪资待遇】:20一个小时，月薪6000以上正常工时300+ 【吃住情况】:有吃没住 【发薪日期】：每月30号 【面试时间】：全天 员工上班 名单报备：丹丹

明天这个地方要一个天工保洁

常州招一个刺身小中工，要求不高，会一些基础的就行，有东西学，月休四天节假日补休，比较自由老大人好，三个月涨一次工资，5000-5500左右，有想法的联系

省南京市招现烤面包师傅一名。裱花师傅一名主要做盒子，工资7000包吃住 ，有意拨打电话（）

招聘：驻马店热力公司招客经理 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作安排，确保服务流程规范高效； 2.处理客户咨询、投诉及建议，及时响应并跟踪问题解决，提升客户满意度； 3.定期整理客户反馈数据，分析服务痛点，提出优化建议并推动改进； 4.组织客服人员业务培训，提升团队专业能力和服务水平； 5.配合公司运营部门完成供热服务相关宣传与用户沟通工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄22-40岁，形象良好，沟通表达能力强； 2.具备至少1年客服或客户服务管理工作经验，熟悉服务流程与客户关系维护； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel），具备基本的数据统计与分析能力； 4.责任心强，有耐心，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神； 5.有热力、公用事业或能源行业工作经验者优先，驻马店市驿城区优先。

1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后信息，确保服务质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

工作职责： 1.负责项目物业客户服务日常管理各项工作。 2.配合制定管理处客户服务的服务标准和作业标准。 3.全面负责项目业主/租户沟通工作，并进行定期回访。 4.全面掌握物业管理服务费的收缴情况，负责落实物业管理服务费的催缴。 5.负责定期对服务质量进行统计、分析，提出整改意见，落实措施。 6.负责主持本条线员工岗位规范和技能培训工作，做好对本条线员工的日常考核。 7.配合公司做好业户满意度调查工作。 8.协助项目经理做好各类突发事件的应急处置工作。 9.配合做好横向条线间的接口、协调工作。 10.参加公司各类相关会议及业务、岗位培训。 11.遵守公司各项规章制度。 12.做好本岗位工作计划的编制、分解、执行以及本岗位年度工作总结。 任职条件： 1、具有3-5年项目管理工作经验； 2、具备良好的洞察辨析能力优、解决问题思维和能力、协调沟通表达能力；3、积极主动，责任心强，有较强的抗压能力和团队合作精神。 项目地址： 上海市全覆盖，需求项目就近分配

小区物业客服主管，要求责任心强，有工作经验，沟通能力强。

急招！！！ 月休8天五险一金 房山购物中心急招客服主管1人 工资：7000元（不包吃住） 要求：净身高165米以上，年龄38岁以下，形象好，气质佳，沟通能力强，有过商场客服管理经验（不能戴眼镜） 工作非常轻松，负责管理4名客服人员，配合好各部门和前台日常出现的问题 每月20号发薪（干满十天以上可以预支） 位置：房山长阳地铁站B口出

不销售，不销售纯客服岗位，工作简单，没有经验任务要求，双休+住宿 岗位职责： 1.通过电话外呼方式，准确判断工单责任，商责或消费者责任; 2.认真倾听消费者的意见和建议，对符合平台规则的消费者诉求进行合理赔付，以获得消费者满意; 3.对超出客服工作范畴的问题，做好客户情绪安抚，并记录用户反馈，通过工作台系统升级到相关部门， 招聘要求： 1.中专及以上学历(18周岁-35周岁)，可以招实习生 2.在线+外呼员工打字速度每分钟45字以上，热线员工打字速度每分钟30字以上 3.具备良好的学习能力、理解能力、沟通能力和逻辑思维 4.征信最好当前无逾期（超过90天不能超过3笔） 薪酬福利:保底薪资3760+绩效综合薪资4000-6000； 入职后带薪培训10天，薪资每天60元。 福利待遇：节日福利、带薪年假等，提供住宿

岗位职责： 1、整理客户布局图、地址及联系人信息；核对随机器件清单，确保配件齐全无遗漏； 2、跟进安装验收单的签署，并及时归档至售后服务系统。 3、与技术及生产部门对接，跟进新品部件评估、报价、生产进度及发货安排； 4、负责配件采购全流程：创建采购订单、跟踪交付周期、发货进展及回单确认； 5、协调售后人员处理客户报修事项，针对需更换或维修的配件编制相应报价； 6、监控问题处理闭环时效，保障客户签收进度与服务满意度。 7、统筹配件报价、订单执行、出货、对账及开票等环节；落实铭牌打印等相关需求； 8、跟进售后云平台任务进展：确认设备故障情况、解决方案及维修结果；定期导出数据，分析常见问题并推动产品优化。 9、跟进新设备使用说明书、电路图纸等技术资料的交付进度； 10、灵活调度售后技术人员，确保紧急需求在24小时内响应并反馈到场时间； 11、审核售后人员考勤记录、费用报销单据及车辆通行费发票； 12、协助财务完成对账工作：提供配件款项明细、快递及顺风车费用清单； 任职要求 1、学历要求大专及以上，机电一体化、电气自动化或机械、电子、管理类相关专业优先； 2、具备1年以上售后协调或客户服务管理经验，有装备制造行业背景者优先； 3、了解采购流程、财务对账及开票操作，具有成本控制意识； 4、熟练操作ERP系统、售后云平台及Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表）； 5、能够识读技术图纸和配件清单； 6、本岗位实行单休制，介意者请勿投递

招聘：后端法务专员 客服业务岗、前端客户拓展、运营支持、前端流量引入岗位同步招人 有在助贷机构、债务优化类企业工作经历者优先，具备一年以上相关经验者更受青睐 薪资结构：底薪3000元+提成6000-12000元 工作时间：8:30-17:00，每周工作六天，休息一天，无需加班！ 不限性别，需稳定性强、长期发展；学历不限，有实操经验者优先录用！ 后端法务岗位须具备本科学历要求！！ 工作地点：邳州市中汇广场2号楼907室

岗位职责： 1.负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求 并解答咨询； 2.执行外呼任务，包括但不限于产品推广、服务通知 等； 3.记录客户反馈，整理并汇报给相关部门进行后续处 理。 任职须知： 1.无需工作经验，公司安排免费培训！

岗位职责： 1.负责完成上级安排的各项工作任务，并确保按时交付 2.主动参与团队协作，具备快速融入团队的能力 3.具备较强的学习意识，持续优化工作流程与方法 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流 2.能够遵守正常工作时间安排，无需加班，节假日按规定休息 3.适应积极向上的工作氛围，能在良好环境中保持高效产出 薪资待遇： 底薪4000加提成15%—40%，节假日照常休息，周六固定单休。 上班时间： 朝九晚六，中午12点到2点为午休时间。公司楼下设有食堂。

一、工作内容： 1、通过电话方式联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助客户维护良好的银行信用记录。（非销售岗位） 2、采用电话沟通、短信通知等形式与客户取得联系，指导客户正确完成还款操作。 二、工作时间 上班时间：9:00-12:30、14:00-18:00 三、薪资待遇 1、薪酬：综合收入约7k，入职首月即办理社保缴纳。 2、定期组织多样员工活动，包括下午茶、月度生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖金、带薪年休假等； 3、公司提供系统化的带薪岗前培训及后续日常业务培训。 4、具备完善的晋升机制，晋升路径为：员工-组长-主管-经理-区域总监 工作地点：南京市秦淮区常府街58号（靠近常府街地铁站3号出口） 欢迎投递简历或来电咨询。

工作职责： 公司提供客户资源，负责回访与跟进，配备办公电脑、工作手机及微信账号，主要通过线上沟通完成工作，无需外出，全程在办公室内完成，非销售性质，工作内容简单轻松，压力小。 薪资待遇： 1.月薪平均6K以上，最低无责保底4K； 2.缴纳五险一金，每周二、周四提供下午茶，享受带薪培训、年假，节假日按国家规定正常休假； 3.团队氛围融洽，同事间协作互助，办公环境舒适宜人。 任职要求： 1.年龄18岁及以上，学历不限，有无工作经验均可，要求口齿清楚，普通话流利； 2.性格外向积极，思维灵活，具备良好的沟通表达能力； 3.热爱岗位，富有责任心，积极进取，充满活力与热情。 欢迎有意者投递简历

一、工作时间 早中晚班轮换安排，以中班为主，早班8:00-17:00，中班10:00-19:30，晚班13:00-21:00，法定节假日按规定调休。 二、工作内容 主要负责处理客户在收到果品后或服务过程中产生的各类问题，提供专业咨询与解答，保障客户体验与满意度。售后客服岗位职责涵盖以下内容： ●售后问题处理：对客户反馈的问题进行登记、分类并跟进处理，及时提出解决方案，必要时联动相关部门协同解决。 ●信息记录与反馈：完整记录客户咨询及投诉内容与处理结果，确保信息真实准确，并将客户的建议与意见及时传递至相关职能单位。 ●售后服务支持：依据公司售后服务政策，为客户提供相应支持，如水果类商品的退款、退货等相关事宜办理。 三、岗位要求 ●沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能准确理解客户需求，并以得体方式传达处理方案。 ●服务意识：有较强的服务意识，能够换位思考，耐心倾听客户诉求，积极提供令客户满意的解决措施。 ●电脑操作能力：熟悉电脑基本操作，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件使用，具备基础的数据分析能力。 四、福利待遇 1、试用期3个月，入职即缴纳五险，转正后薪资增加500元，并缴纳公积金 2、享有月度、季度优秀客服奖励，优秀团队奖励及突出贡献奖项

1.只要你三观端正，性格阳光，喜欢刷短视频，热爱生活、爱吃爱玩，我们都欢迎！ （接受应届生） 我们是充满活力的年轻团队，以90后、00后为主，同时也有资深业务骨干，期待不同个性的你加入，为团队注入新能量~ 薪酬福利： 1.无责任底薪约5000元+提成（10%-50%）+奖金（500-2000元） 综合月薪6000-9000+，能力突出者收入更高，上不封顶 2.工作时间早9:00-晚6:00，午间休息自由安排，享受国家法定节假日带薪休假。入职即享带薪年假、婚假、产假，按规定缴纳五险，每月10号准时发薪。 3.每逢传统节日如端午、中秋，均有节日礼品发放！ 职业发展：公司提供免费系统化培训，包括岗前培训、在职提升、晋升辅导，为员工搭建清晰的职业成长路径 工作内容： 1.通过线上电话、微信等方式，为遇到问题的客户提供咨询解答与信息核实服务。 2.收集并分析客户基本情况，由主管根据实际制定后续跟进方案。 任职条件： 1.年龄20-38岁，积极进取，态度认真 2.经验不限，公司设有专业培训机制，配备专人指导带教 员工福利：五险齐全，下午茶供应不断，设有固定休息时段，每月组织丰富团建活动，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！ 公司地处商圈核心，紧邻大型购物中心，中午休息时可轻松逛街放松，距离地铁口极近，出行十分便利！ 期待你的到来！

无行业经验可提供带薪培训 年龄22-36岁，接受应届毕业生！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，推进业务进展，达成合作目标 工作时间： 早上8:30～12:00下午13:30～18:00 休息时间： 周末双休，法定节假日正常休假 员工薪资： 底薪4500+提成+开单奖励+年终奖（享受14薪） 员工福利： 生日关怀活动、团队建设与旅游、专业技能培训等多项个人成长支持 具备丰富经验且有团队管理能力者可直接应聘管理岗位，底薪7000+团队提成，综合年薪20-40万，诚邀优秀人才加入！

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进等工作），协助成员达成业绩指标； 2.承接客户来访与咨询，提供专业、精准的咨询服务； 3.开展客户资源的开发与沉淀，持续维护并深化客户合作关系； 4.组织客户调研与资质评估，完成资料审核相关工作 二、任职要求： 1.具备1年以上团队管理及电话销售相关工作经验； 2.年龄20-30岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4.拥有较强的学习力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%-5%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午间休息1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假