核心要求：业务熟练、沟通能力强、重视客户体验。 早九晚六底薪+绩效奖金+提成=8k-12k 1.团队管理 负责接线人员排班安排、绩效考核与日常指导，保障服务高效运行。 开展业务培训，持续提升团队专业能力。 2.质量监督 抽样检查服务录音，跟踪接通率、客户满意度等关键指标，提升服务质量。 3.问题处理 处理疑难投诉及升级事项，联动相关部门及时响应解决。 4.数据汇报 整理话务相关数据，分析问题变化趋势，按时提交运营分析报告。 5.流程优化 收集客户反馈，提出需求建议，推动服务流程优化与系统完善。

岗位职责: 1.负责上行物流方向的客户服务工作，保障服务品质稳定达标 2.组织并带领客服团队，持续优化服务作业流程 3.及时响应客户咨询，妥善处理各类物流相关疑问与事项 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验 2.具备高效应对客户诉求的能力，确保服务体验满意度 3.熟悉物流领域基本运作，适应行业动态调整与变化

岗位职责: 1.深入掌握公司服务流程与客户需求，提供专业且高效的出行服务支持； 2.跟踪服务过程质量，确保客户反馈及问题得到快速响应与妥善处理； 3.统筹调配内部资源，持续优化服务环节，提升整体服务运作效率； 4.带领并指导客服团队，强化人员业务能力与服务水平； 5.参与服务策略与方案的规划制定，推动客户满意度提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队管理能力，能高效应对客户咨询与突发情况； 2.热爱服务领域，具备强烈的客户导向意识； 3.熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 4.拥有较强的组织协调能力，适应快节奏与高压力工作环境； 5.乐于迎接挑战，具备扎实的问题分析与解决能力。 PS：需外派

1.了解抖音、淘宝等平台的运营规范 2.能够妥善解决售前及售后相关问题

岗位职责： 1.跟进货物异常情况并及时处理，全面监督客服人员的工作执行与状态管理。 2.协助解决物流环节中的各类异常问题，统筹客服团队日常运作，掌握整体工作进展。 3.具备较强的责任意识，拥有良好的沟通协调能力，注重团队协作。 4.熟练操作办公软件，熟悉VMI仓库的操作流程及相关管理实务。 5.核实物流费用账单，跟踪物流订单执行进度。 6.维护客户关系，提升服务满意度。 职位要求： 1.有2年以上客服主管工作经验，具备物流或管理类相关背景。 2.大专及以上学历，性格开朗，积极主动。 3.具备一定的沟通协调能力和独立解决问题的能力。 4.精通Office办公软件，了解物流作业流程。 具体薪资可面议

岗位职责： 1、负责客服团队管理，完善整个业务及服务体系，对整体服务水平、用户满意度、信息收集率、团队绩效达成率负责; 2、制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成; 3、有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享和分析，让团队成员共同进步; 4、不断的优化管理和业务范畴，善于发现流程中存在的问题并及时优化； 5、进行客服问题及数据的收集、统计、<保的后分析，反馈给相关部门，并不断从业务角度提出对产品层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案; 6、处理突发事件及领导分配的其它客户服务工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历，专业不限; 2、2年以上客服工作经验，1年以上客服管理工作经验; 3、较好的人际沟通能力，领导能力，组织协调应变能力，具有强烈歲进这中责任心和事业心; 4、有极强的工作责任心和耐心以及良好的工作习惯，能调动员工积极性，提高工作效率，热爱客服业务及服务管理工作，热情开朗; 5、有良好的服务意识和职业态度，对服务的价值有较深理解 6、熟练运用Word、Excel、X-mind等办公软件，有较强的数据分析和总结能力;咀过实、能够接受倒班; 综合薪资:底薪+岗位津贴+晚班补贴+绩效，综合工资8000-10000

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置匹配度与出勤效能。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力调度模型与执行方案。 3、定期开展排班满意度调研，依据反馈数据持续优化排班流程，推动团队运作健康性与服务响应能力提升。 4、统筹各业务线产能管理，确保服务效率处于高水平运行，达成服务成本最优化目标。 二、任职要求 1、具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析与解决，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测相关的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，积极应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

岗位职责： 1、承担部门内的数据整理与分析任务； 2、依据医院总体目标，将指标细化至本部门，并结合现有资源制定相应的工作推进计划； 3、定期汇总咨询反馈，优化沟通节奏，提升对话频次及转化效率； 4、结合医院营销活动及患者实际需求，持续优化咨询人员的服务方式与沟通策略，提升服务效率，促进挂号量增长； 5、统筹安排下属按标准流程接听客户来电、回复邮件咨询、处理在线健康问答及寻医问药等事项，确保对院内诊疗项目相关问题的解答准确无误； 6、组织开展内部培训，提升员工在医学知识、市场营销等领域的专业素养，增强咨询团队的专业服务能力，提高对患者病情判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医院运营管理等相关专业优先； 2、了解新媒体平台咨询与电话销售流程，熟练使用互联网工具，有民营医疗机构新媒体咨询从业背景者优先； 3、对医疗咨询与销售工作有热情，能适应高强度工作，具备团队管理基础，拥有良好的组织协调能力和沟通协作意识，愿意接受新挑战； 4、工作态度积极主动，责任心强，抗压能力佳，对营销成果负责，具备引流实操经验，擅长快速精准获取用户关注，心理承受能力强； 工作时间8.30-17.00，包食宿，交五险

客服主管 年龄25-45周岁；大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；工作时间：8:30-16:00，周末双休。为老客户提供家庭保单整理、评估与分析；提醒客户续期交费；提醒保单生存金、分红金领取；协助客户收集理赔资料并办理理赔；提醒VIP客户领取生日礼、节日礼；告知公司VIP客户活动权益 薪资福利:薪资范围：3000元-8000元/月；职务津贴：3000元/月+各类奖励+提成+年终奖；福利补贴：生日及节日福利、旅游机会、定期体检、、带薪学习、团建活动等

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理进行产品与营销培训、业绩跟进）并协助成员达成业绩目标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的服务支持； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研、评估及资料审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上管理经验及电话销售工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适当放宽； 3.为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识； 4.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假

董庄床垫厂招聘 缝纫工 3名 灵活工 2名 早八晚五（8小时）工作简单 一年三节福利 联系☎： 不！！！

由于公司发展现招聘： 1.激光切割机器操作工：6名 2.打磨工：10名 3.气保焊工：10名 4.氩弧焊工：10名 5.焊工学徒：20名 6.折弯工10名 7.喷塑工：：5名 8.CAD，绘图：5名 操作工：10名 10.电销人员：20名 11.淘宝客服：5名 12.销售专员：20名 地址：贾汪区紫庄镇，周日休息 电话: 徐州盛品华智能科技有限公司

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招客服主管 要求:从事过行政、人事、处理过工伤案件者优先，大专及以上学历，优秀者可放宽，会开车，接受短期出差 年龄:30－35周 工作时间: 上午8:00－12:00 下午13:30－17:00（跟随季节变化） 薪资待遇:待遇优厚 工作地址:经济技术开发区中建华府

建材类跟单主管，负责和生产厂家对接方案，审核价格

岗位职责：1.负责供应链计划，仓储管理或物流协调等模块的日常运营与优化工作 2.协同上下游部门完成订单交付，保障供应链高效运转 3. 参与评估与关系维护，推动成本控制与服务质量提升 4.运用ERP/WMS/TMS等系统进行数据录入、分析与报表输出，支持管理决策5. 配合完成流程标准化建设、合规审查及突发问题应急处理 任职要求： 1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有仓储、运输、采购、计划等任一环节实操经验者更佳 3.熟悉供应链/物流基础业务流程，具备良好的沟通协调与执行力 4.能熟练使用办公软件，有ERP/WMS/TMS系统操作经验者优先 5. 工作细致负责，适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力 岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹电话、在线、邮件等多渠道客户服务工作 2.制定并优化客服服务标准、流程及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3.定期分析客户反馈与服务数据，输出运营报告并提出改进建议 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效辅导与团队梯队建设 5. 协同售前、售中、售后等部门，推动服务协同与重大客诉闭环处理 任职要求： 1.具备3-5年客服管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉主流客服系统，具备数据分析基础 4.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立处理复杂客户场景

岗位职责：1.负责供应链计划，仓储管理或物流协调等模块的日常运营与优化工作 2.协同上下游部门完成订单交付，保障供应链高效运转 3. 参与评估与关系维护，推动成本控制与服务质量提升 4.运用ERP/WMS/TMS等系统进行数据录入、分析与报表输出，支持管理决策5. 配合完成流程标准化建设、合规审查及突发问题应急处理 任职要求： 1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有仓储、运输、采购、计划等任一环节实操经验者更佳 3.熟悉供应链/物流基础业务流程，具备良好的沟通协调与执行力 4.能熟练使用办公软件，有ERP/WMS/TMS系统操作经验者优先 5. 工作细致负责，适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力 岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹电话、在线、邮件等多渠道客户服务工作 2.制定并优化客服服务标准、流程及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3.定期分析客户反馈与服务数据，输出运营报告并提出改进建议 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效辅导与团队梯队建设 5. 协同售前、售中、售后等部门，推动服务协同与重大客诉闭环处理 任职要求： 1.具备3-5年客服管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉主流客服系统，具备数据分析基础 4.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立处理复杂客户场景

1. 监督并指导客服团队日常工作，确保服务质量和效率； 2. 收集并分析客户反馈，提出改进方案，优化客户服务流程； 3. 处理复杂客户问题，协调资源，提升客户满意度； 4. 定期组织客服培训，提升团队专业能力和服务水平； 5. 维护良好的客户关系，提升公司品牌形象和市场口碑。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队成员； 2. 熟悉汽车行业，有相关领域客服管理经验者优先； 3. 具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对突发事件； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5. 热爱客户服务工作，有高度的责任心和敬业精神。

无经验可提供带薪培训~ 工作内容： 1.利用平台提供的资源开展客户开拓及后续维护工作。 2.根据客户具体需求制定个性化解决方案。 3.为客户解答工商注册、财税方面的相关咨询问题。 工作时间： 早上8：30～12：00 下午13：30～18：00 休息时间： 周末双休，法定节假日正常休假（偶尔组织公司集体活动，安排在休息日，约半天时间） 员工薪资： 无责底薪4500+提成+开单奖+年终奖 晋升通道： 1.职级晋升：工作满一年可申请调薪，涨幅达1000元 2.能力突出、业绩优异且具备一定管理潜力者，可参与销售主管竞聘（管理8-10人团队） 员工福利： 1.新员工入职首月成功签单奖励200元 2.半年度达成部门主管设定的业绩目标且在职人员，按完成比例发放业绩达标奖金 3.生日活动福利 4.缴纳社保

工作内容 1. 接听客户来电，及时回复物流咨询，准确解答各类问题，保障服务品质符合客户期待； 2. 受理客户意见与建议，快速响应并协调解决运输环节中的异常情况，提高客户体验； 3. 汇总客户反馈信息及具体需求，联动内部团队推进协作，持续完善物流服务机制。 任职要求 1. 具备优秀的语言表达能力，能高效应对客户问询与沟通； 2. 有物流客服相关工作经验，了解物流业务流程及操作规范； 3. 具备团队协作意识，能够妥善处理客户投诉及售后支持事务。

工作内容：负责前端客户沟通的客服岗位，依据客户需求提供专业咨询与服务 无任务指标、无业绩考核！无绩效压力！！目前正处于快速扩张阶段，面试通过即可入职！欢迎零经验新人加入！ 1、新人保底收入10000-15000，轻松实现月入过万（真实无责底薪，无需反复确认） 2、公司支持纯新手成长，提供带薪岗前培训，配备专人指导，一对一帮扶，并设有完善的晋升通道 3、实行早九晚六工作时间，中午休息一个半小时，法定节假日带薪休假！ 我们不玩虚的，团队成员多为90后、00后，沟通直接坦率，氛围轻松无内耗。办公地点临近地铁站，通勤便利不堵车，每天多睡两分钟，轻松拥有美容觉时光。感兴趣请直接点击发起沟通！

岗位内容： 1.通过在线交流等方式，高效处理客户咨询并提供专业解决方案 2.核实客户相关信息，结合客户实际需求，推荐合适的产品方案 岗位要求： 1.不限制学历，更注重个人综合素质与学习能力 2.表达流畅，普通话良好，具备较强的沟通协调能力 3.积极进取，富有责任感，能够融入团队协作氛围 福利待遇： 底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励+五险一金，固定办公场所上班，无需外勤 欢迎零经验及应届毕业生加入，入职前享受带薪岗前培训 享受国家法定节假日及带薪休假 定期组织团队建设、员工旅游、下午茶时光、生日关怀等多项员工福利 有意者欢迎进一步沟通交流~！

岗位职责: 1.负责开展抖音平台用户回访，保障服务体验质量 2.快速回应用户诉求，提供专业且高效的客户协助 3.配合团队成员，协同达成部门既定的服务指标

工作内容： 通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约 薪资： 试用期员工享受每月5500元无责任底薪+15%-40%提成（在职人员待遇） 额外福利包括不定期下午茶，每月组织团队建设活动（公司承担费用外出游玩） 公司提供带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助新人快速适应岗位 工作要求： 具备耐心、责任心，遵纪守法，工作态度端正认真

我们公司主要是做。小程序开发，小程序推广，网站运营等方面的 工作内容：就是用公司提供的资源寻找客户，不需要发朋友圈，不需要销售，相当于一个引导客服，可远程办公。也可以来公司上班欢迎来考察 第一个月无责底薪4000 第二个月转正之后无责底薪5000 上班时间：9.00点到6.00点 每个星期天休息

写字楼办公环境，每日工作8小时 公司福利丰富 工作内容简单易上手，有专人指导，无需经验，轻松获得高收入 节假日享受带薪休假，职业发展空间广阔 团队氛围融洽 遵照国家规定享受法定节假日休息 无业绩考核指标 工作压力小

处理客户投诉的问题，安抚客户情绪。根据客户的实际情况办理相关业务手续

朝九晚六，电话客服岗，无晚班安排！ 一、【薪资待遇】 1. 底薪+提成+奖金，人均收入2万起，包含新入职员工，上不封顶； 2. 提成比例10%-40%； 3. 工龄工资：满半年增加500元； 4. 奖金补贴：话费补贴+工龄奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金； 5. 新员工享有入职培训、专业指导及营销技能提升课程，助力持续成长； 6. 公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内有机会晋升）； 二、【岗位职责】 1. 通过电话与网络方式，对接公司提供的准意向客户资源； 2. 坐班办公，每日客户资源充足，无需自行拓客。 任职要求： 1. 高中及以上学历，零经验亦可； 2. 普通话标准，学习意愿强，有赚钱动力者优先； 三、【公司福利】 1. 严格执行国家法定节假日休假制度，待遇透明真实； 2. 重大节日发放节日礼品，生日当月享蛋糕祝福，定期组织团队建设活动； 3. 根据个人业绩情况，年底发放亲情关怀补贴； 4. 入职满一年可享3天带薪年假； 5. 不定期开展多样娱乐项目（如王者荣耀赛事、斗地主竞赛、户外拓展训练等），参与即有机会赢取奖金； 6. 转正后，两年内本科毕业生凭工作证明及租房凭证，公司协助申领政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）。