base滁州7000平方职场在职500人发展空间大晋升通道广阔组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需覆盖20+）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检通过率、工单处理完成量等）； 3.落实人员稳定性管理，有效控制离职率； 任职资格： 1、具有一年及以上BPO客服项目管理相关经验； 2、具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心态坚韧； 3、能适应出差或外派安排（提供住宿）； 4、入住标准化公寓套房

工作内容：在线解答接待客户问题 职位要求：20-40岁，会简单电脑操作 工作时间：9.99-18.00，单休

岗位职责： 1.统筹电商平台客服团队（售前+售后）的日常运营，包括排班安排、人员培训及绩效激励； 2.跟踪并分析团队KPI数据，结合实际业务情况推动部门目标达成。 任职要求： 1.熟悉电商客服管理体系，具备客服培训、SOP流程优化等相关经验；有家纺行业背景者优先，熟悉天猫平台运营规范者优先；具备良好的团队统筹能力，能高效完成跨部门协作及季节性人力调配； 2.具备较强沟通能力、自我推动力、协调组织能力及数据分析意识；拥有2年以上客服团队管理经验； 3.须具备电商行业从业经历，曾就职于知名品牌企业者优先。

职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，推动服务效率与质量双提升，建立并优化运营管理机制。 2、深入分析呼叫中心核心运营数据，制定针对性改进策略，持续提高客户满意水平。 3、发掘高潜力及高绩效人才，健全团队人才储备体系，优化人员结构，通过系统化培训提升整体专业能力。 4、协同流程、质检、项目等相关团队，参与流程设计与项目落地执行，按标准推进规划实施，提出团队在流程与技术层面的优化需求。 5、打造积极正向的团队文化，传播并践行客户服务理念与核心价值观，确保团队成员有效落实。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，具备机票业务或航空公司相关背景，有管理50人以上团队的经验。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长处理突发事件与客户投诉，工作细致耐心。 4、熟练运用多种团队激励手段，拥有出色的领导力，具备专业的沟通协调与谈判能力。 5、精通常用办公软件，思维逻辑清晰，表达流畅，具备较强的分析与创新能力。

1、大专及以上学历 2、年龄20至28周岁 3、具备1年以上服务类管理岗位工作经验 4、熟练掌握计算机操作，能完成基础Excel表格处理 5、具有较强的团队人员管理与带教培训能力 6、执行力强，能够通过团队协作与目标管控实现经营成果 7、有桌球馆相关管理经验者优先考虑 8、愿意接受门店间工作调动者优先安排 9、负责门店服务人员的日常管理工作

【资深客服组长】 岗位职责 1、全面执行客服体系各项任务，高效解决售前售后突发问题，把控团队运营数据，确保目标达成 2、统筹团队日常运作，涵盖人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估等管理职能 3、对接品牌方，梳理业务流程与服务需求，优化客户体验与服务标准 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营电商平台工作经验，1年以上团队管理经历，有大促项目实战经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、责任意识及团队协作精神 薪资待遇：组长职级6-7，主管8-10，经理11-13，晋升空间广阔，每三月一次晋升机会，半年调薪机制，定期组织团建活动，支持灵活调休与连续休假，假期安排自主性强 外派人员可享补贴及住宿安排

岗位职责： 1.具备3年以上英文客服团队管理经验，大专及以上学历，英语、外贸、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.组织并指导客服团队通过在线沟通及邮件方式，为客户提供售前咨询与售后支持，协助客户顺利完成订单流程，提升订单转化率； 3.统筹客服团队处理客户退换货事宜，跟进处理进度，合理控制退换货比例； 4.负责日常服务数据的汇总与分析，针对问题及时汇报，并提出可行的优化建议； 5.配合完成上级交办的其他工作任务； 目前客服团队规模为6人 任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级以上水平，具备3年以上婚纱礼服类跨境电商实操经验及团队管理背景； 2.熟练操作电脑，精通Office办公软件； 3.具备良好的团队协作意识，工作细致严谨，服务意识强，责任心突出，拥有优秀的表达与沟通能力； 薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月 薪酬架构：固定底薪+加班补贴+全勤奖+绩效奖金 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六（9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常休假； 2.提供全勤奖励、年终奖金、带薪病假、优秀员工奖、定期下午茶等福利； 3.不定期组织公司团建活动； 企业福利丰富，工作氛围和谐！晋升通道多样~~ 员工享有： 入职首月即办理社保！ 入职当年可享年终奖！ 入职当年可享带薪病假！ 入职当年可享带薪生日假期！ 入职当年可享三八妇女节半天带薪假！ 晋升路线： 横向发展【客服主管-跨项目/行政岗/质检管理/培训师等】； 纵向发展【客服主管-客服经理-运营岗】； 若持续在岗，每年均有调薪机会~

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置匹配度与出勤效能。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力调度模型与执行方案。 3、定期开展排班满意度调研，依据反馈数据持续优化排班流程，推动团队运作健康性与服务响应能力提升。 4、统筹各业务线产能管理，确保服务效率处于高水平运行，达成服务成本最优化目标。 二、任职要求 1、具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析与解决，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测相关的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，积极应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联） 二.团队核能激活 提升人均效能，管控月度人员流失率 负责团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少岗前阶段人员流失 硬性要求 -经验：具备3年以上互联网仲裁团队管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实战成果：所辖团队KPI持续保持在≥90%，员工月流失率控制在≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高增长领域：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 布局千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，项目稳定性强 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家高新技术企业，2024年获政府重点资源支持 3.晋升透明 提供清晰职业路径：主管→项目经理→区域总监 4.资源支持 配备专职数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累优质项目履历

1、年龄要求：35-55岁；具备口腔行业背景者优先考虑。 2、具备销售、地面推广或市场拓展相关从业经历。 3、积极主动，沟通亲和，具备良好的谈判技巧； 4、能承受工作压力，富有拼搏精神，渴望通过努力获得高回报； 有强烈收入目标者欢迎加入，新成立企业，成长空间广阔。期待您的到来

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焊工，5工作地址:徐州市贾汪工业园区奋斗路与超越大道交叉路口向北100米路东综合月薪12000-18000元2年以上机械行业臂架焊接工作经验，多道焊技能熟练50岁以下，有焊工证

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接线员工作地址:赛思亿8:00-17:30（算9.5小时）237.5/天=25/小时，综合工资6000以上，三个月或长期从事过配电箱接线经验20-38岁，有电工证

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人员要求：踏实勤劳，诚信靠，无需经验 岗位内容： 1.负责店铺平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3.负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 2.较强的执行力和责任心； 3.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。 4.没有经验的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结； 工作时间： 弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理踏实店铺即可。

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

1年龄30…40岁，有工作经验者优先 待遇： 1，基本工资+各类奖金+工作餐+年节福利； 2，每日提供中午工作餐，每月固定休息。 联系电话：,.

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作分配，确保服务质量与响应效率。 2.制定并优化客户服务流程，提升客户满意度和问题解决率。 3.对客服人员进行培训、考核与绩效评估，持续提升团队专业能力。 4.处理客户重大投诉及疑难问题，及时协调相关部门推进解决。 5.定期汇总分析客户反馈数据，为产品和服务改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心。 2.有团队管理经验，能独立带领客服团队完成各项指标。 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。 4.具备较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发情况。 5.岗位经验不限，有客服相关工作经验者优先考虑。

建材类跟单主管，负责和生产厂家对接方案，审核价格

工作内容： 通过文字沟通为客户提供售前及售后咨询服务，无需语音，纯打字操作，无销售任务 工作时间： 每周五天，每天八小时，周末双休 薪资待遇： 月薪平均5000-7000元，提供住宿，4人间，配备独立卫生间

岗位职责 1.负责BPO业务团队在上岗前、在职期间及专项培训项目的设计、组织与执行，全面把控培训实施过程与质量，确保培训成效达标并支撑业务目标实现。 2.与BPO团队主管、质检部门保持高效协同，结合业务实际问题、人员能力短板及交付数据表现，主动识别培训需求，并独立制定与落地具有针对性的培训策略与方案。 3.根据业务团队具体需要及平台培训体系规范，独立完成高质量、易于理解的培训课程开发（含课件、学习资料、实操案例等）。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具备1年及以上专职培训相关工作经验，能独立完成课程研发与内容制作。 3.表达能力：普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通自然得体。 PS：可接受外派至滁州、许昌者优先！ 朝九晚六午休1小时 每三月一次竞岗调薪

职位描述： 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，长白班，做六休一，法定节假日休息，工作轻松，办公环境优越，团队氛围融洽！ 2、无责任底薪6000元+高额提成+各类奖金，综合收入8000-20000元/月，上不封顶！公司提供广阔晋升通道，重视员工成长，可晋升师傅、主管、团队经理，多重奖励轻松拿到手！ 3、入职即享带薪培训，全程专人指导，无论有无经验均可胜任，新手无忧，同事关系和谐，融入简单！ 4、团队成员年轻有活力，工作氛围轻松愉快，每月组织不定期团建聚餐，提供免费下午茶及丰富零食饮料，期待你的加入！ 【办公地点】江海财富大厦

[工作轻松自在]不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，95后00后聚集地，福利丰富！每周固定下午茶！ 薪资待遇：新人试用期综合收入8000-15000元，转正后月薪平均30000元，接受零经验入职~ 上班时间：早8:30到晚6:00，周末双休，法定节假日正常休息，午间休息1.5小时。 零基础也无需担心，配备专人一对一指导，手把手带教上岗

接受实习生，可签订三方协议，支持盖实习章 1、公司提供精准客户需求名单（均为客户主动申请） 2、配备专用工作手机、电话卡及微信账号 3、通过了解与分析客户信息进行到店邀约 4、非纯电销类岗位，无需全天持续拨打电话 5、工作内容聚焦客户邀约，节奏轻松无压 6、办公地点距地铁口仅50米，通勤便捷 薪资构成： 1.底薪3000元（试用期按八折发放）+50元/人邀约奖励（客户上门即发，次日到账）+阶梯提成 2.工作时间：早上九点至下午六点，周末双休 3.按国家规定享受法定节假日休假 员工福利： 1.新员工享入职培训、专业指导及营销技能提升课程 2.办公区常备零食饮料，免费随意取用 3.管理模式人性化，团队成员均为00后，氛围轻松融洽 任职要求： 1.性格积极开朗，具备较强责任心与良好职业素养 2.年龄范围20-35岁，不提供食宿安排

线上文字客服。协助公司完成相关工作任务

主营条码类标签打印机、配件及相关耗材产品。 岗位工作内容： 1、维护微信客户关系，及时响应客户咨询，深入了解客户需求并推动成交转化； 2、策划朋友圈互动内容，撰写营销文案，实施内容推广策略； 3、全程跟进售前、售中及售后流程，提供主动服务，提升客户购物体验，强化用户价值传递； 4、对客户进行标签化管理，持续优化用户画像信息 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务或市场营销类专业优先； 2、具备销售经验，业绩表现优异者优先； 3、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 薪资福利： 1、薪资构成：试用期6000＋提成＋奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳社保； 3、生日福利、端午、中秋、春节等节日福利、不定期团建活动； 4、公司有完善的晋升体系与电商系统学习机会； 5、有电商平台客服或销售经验者优先考虑

任职要求： 男女不限，年龄20-40岁，欢迎宝妈加入，零基础可入职； 岗位职责： 1、通过电话核实客户资质，办公室固定工位办公，客户资源由公司提供； 2、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，性格踏实稳重，认同并遵守企业各项管理规定。 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖金，月收入综合可达15K以上； 2、设有四级晋升通道，成长路径清晰，每三个月可参与晋升考核； 3、周末双休，法定节假日按规定休假； 4、不空谈承诺，试用期即享全额薪资待遇； 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游，项目包含漂流、海滨度假、滑雪等； 2、定期开展周末团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、电竞等； 3、提供由大型企业高管主讲的带薪专业培训； 4、配备行业内优质客户资源支持； 5、缴纳五险一金，享受带薪年假； 6、举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐等活动；

任职要求： 1。年龄25-45岁，男女不限 2。大专及以上学历(学信网可查) 3。认真负责，责任心强，有一定的沟通能力 岗位特点：工作时间灵活， 不耽误接送孩子。晋升空间明确，发展空间广阔。 岗位职责： 1。服务公司现有老客户，提供持 续关怀和专业支持 2。对客户需求进行二次完善，提供专业的定制方案

客服:5名（2500+） 销售经理5名（工资10000+） 店长1名 年龄要求20-48岁，男女不限 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，新城区市政府店，就近安排