福利待遇: 1、新员工入职可享受带薪专业培训；配备组长一对一指导帮扶 2、试用期无责任底薪3000元+提成，转正后底薪阶梯增长至5000元+提成+绩效奖金 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 4、享有生日礼遇、节日福利 5、每周日单休，正式员工可享婚假、产假等带薪假期，享受国家法定节假日，工作满1年可享带薪年休假，定期组织多样化的团队拓展活动及团建聚餐 晋升机制： 组员—组长—主管—高级主管—经理 工作时间： 早上9:00-18:00 周二、周四 9:00-19:00 午休时间 12:00-13:30 职位描述 1、通过电话方式与客户沟通，协助处理应收账款回收事宜 2、本岗位非销售岗（无需自行开拓客户），受银行委托开展国内多家银行信用风险管理相关工作 任职要求： 1、年龄满18周岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，条理清晰，善于人际交流 3、品行良好，无违法犯罪记录，个人征信状况正常

甲方直招内催，无压力。内容真实有效，从不画饼 **【岗位职责】** 通过内部系统或电话联系逾期客户，核实相关信息并温馨提醒还款（逾期周期短，纯提醒性质） **【福利待遇】** 无责底薪3325+高额提成+常规激励+递延奖励。正常干5-9k，拼一把8-16k （上手简单，公司提供全面、专业的带薪培训） 入职即缴五险一金（保障齐全，工作更安心） 南通新办公区，团队快速发展期，晋升通道畅通，迅速成长为业务核心！ 提供标准化4人间免费住宿，热水、独立卫浴、空调等设施齐全 感兴趣可直接沟通，了解更多详情哦

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内的逾期贷款开展催收工作； 2、分析贷后管理过程中出现的风险状况，结合风险变化趋势与特征，提出关于催收策略、系统优化及业务流程改进的相关建议； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，法学、经济、金融类专业优先考虑； 2、具备2年以上个人消费贷款或信用卡贷后管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬12-24万元，具体细节可面谈。 2、月度薪酬10,000-20,000元。

银行资深坐席员 参考发布岗位名称：银行高级客服员、呼叫中心高级专员、客服主管、BPO行业资深专员、七险一金银行高级风控专员、保底8K起/长白班的银行资深坐席员等 一、岗位介绍 对银行信用卡客户开展账单提醒服务，针对短期逾期用户进行还款提示 说明当前欠款金额及长期未还可能带来的信用影响 2、提供逾期处理方案，协助客户完成还款操作，避免消费权益与征信记录受损； 3、配备银行专属工号并使用银行内部系统，从事合规专业的银行风险控制业务； 4、优化呼叫中心服务流程，提升业务执行效率，落实语音服务标准，保障各项指标达成； 5、在银行系统环境中办公，佩戴耳麦接听来电，无外勤要求，办公场所位于高端写字楼，环境舒适，工作稳定 二、薪酬福利 综合薪资：8K起，凭银行流水可协商待遇，确保收入实现增长 2、依法缴纳七险一金，享受带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 3、可安排住宿 4、公司设有健全晋升机制，每半年组织一次晋升评定；（岗位路径：银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 1、具备半年以上大型呼叫中心从业经历，熟练使用常用办公软件，计算机操作熟练 2、具备良好的分析判断力、沟通协调能力、决策能力和执行能力

一：岗位职责: 1.负责M2逾期提醒催收工作，确保贷款的及时偿还。 2.与客户沟通，协助处理贷款逾期事宜。 3.利用公司提供的资源，高效完成贷后管理工作。 二：上班时间：早9晚6:30 三、薪资待遇:综合底薪2500+高额提成，综合薪酬稳定在6000+ 1、综合底薪+提成+工龄工资，业绩很好做，资源都是公 司分配，不用找客户，通知客户还款就可以了， 只要回款就有提成，均薪6K-1.3W 2、购买五险 3、带薪假期(年假、病假、婚假、产假等） +带薪培训 4、晋升渠道：专员-组长--主管---经理----高级经理

工作内容：公司提供客户资源及通讯设备，员工按照培训要求，以电话沟通方式，配合甲方对逾期客户进行还款提醒与跟进督促，协助逾期客户制定还款计划；处理逾期账户相关问题；记录催收进展，完善催收台账；具备催收、客服或电销工作经验者优先录用。 任职要求：年龄18-38岁，高中及以上学历，不限专业（条件优异者可适当放宽） 福利待遇：无责任底薪3000元+高额提成+业绩奖金+月度冠军奖励+年终分红+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 月休4天 法定节假日正常休息 培训与发展： 提供系统化岗前带薪培训，由资深员工一对一指导； 晋升通道公开透明： 催收专员—组长—主管—部门经理 能力决定薪资，表现决定晋升 新设企业平台广阔，资源支持充足，成长空间大，有实力就敢给机会

一、岗位介绍 1、负责向银行信用卡持卡人提供账单提醒服务，针对短账龄逾期客户进行还款提示，说明当前逾期金额及长期逾期可能带来的信用风险； 2、指导客户了解逾期处理方式，协助完成还款流程，避免对其日常消费和信用记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统，从事专业合规的银行风险控制相关工作； 4、优化呼叫中心服务质量与运营效率，规范语音业务流程，保障各项业务指标顺利达成； 5、在银行系统内办公，佩戴耳麦接听电话，工作地点固定，无外勤要求，办公环境舒适，位于高端写字楼，工作稳定。 二、薪酬福利 1、综合薪资8K起，凭银行流水可面谈，确保收入较之前有所提升； 2、缴纳七险一金，享受带薪休假：包括年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等； 3、可提供住宿安排； 4、公司设有健全的晋升机制，每半年组织一次晋升评估；（晋升路径：银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 1、具备半年以上大型呼叫中心从业经验，熟练使用常用办公软件，掌握计算机基本操作； 2、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、决策力及执行能力

一.岗位职责 公司急招拍拍贷内部催收，简单好沟通，前期提供岗前培训， 二.薪资待遇 底薪3325+绩效提成+激励奖金，综合薪资待遇5000-15000+，上不封顶。 三.员工福利 1.入职缴纳五险一金 2.提供岗前的培训和岗中技能培训 3.公司提供免费住宿，内设有空调，独立卫浴等设施 四.工作时间 早9-晚7，周日固定休息，业绩好可以提前下班

岗位职责： 1. 负责物业费及相关费用的催收工作，确保款项按时回收； 2. 与物业业主保持良好沟通，解答费用疑问，处理催收过程中的异议； 3. 及时更新业主信息，维护客户档案，记录催收进展； 4. 跟进未付款项，制定并执行催收策略，提高回款率。 5： 退休人员沟通能力强者优先考虑！ 任职要求： 1. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效处理业主的异议； 2. 具备较强的谈判技巧和抗压能力，能够在压力下完成催收目标； 3. 熟练使用办公软件，有基本的财务知识者优先； 4. 责任心强，工作细致，能够独立处理和跟进催收案件。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：26元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ，，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

公司直招C1底薪7400+加班提成+奖励综合月收入10000+ 月休四天八小时工作制时间自由安排车子公司提供招纯开车司机 任职要求: 驾照满三年以上，无案底，无即可。 感兴趣的可以咨询我职位数量有限，先到先得！

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岗位职责： 主要负责针对中信银行信用卡欠款客户进行电话，短信，信函模式告知处理个人逾期问题等工作 岗位要求： 20-42岁，男女不限，高中中专以上学历，有电话营销及客服工作经验优先. 福利待遇： 1、前6个月保底5000+提成+奖金，各项奖励丰富，月综合工资8000-15000/月； 2、餐补15元/天，； 3、年底双薪 ，法定节假日，员工活动，等福利待遇； 4、住宿：前三个月免费； 上班时间：9:00-19:30，周日休. （上六休一） 中午休息2个小时； 转正后：3500+提成，大部分员工收入在9000左右。 工作地址：深圳市龙华民治地铁附近

岗位内容： 1. 负责推进公司贷后，逾期客户客户还款工作 2. 协助相关部门建立完善的沟通方法 3. 督促客户按时还款，降低贷款违约率； 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 抗压能力强 3. 较强的数据分析和解决问题的能力。

岗位职责: 1. 负责中信银行信用卡催收工作，通过电话或短信与客户进行沟通，推动逾期账款的回收，无通时通次要求。 2. 遵守公司规定的催收流程和标准，确保催收工作的有效性和合规性。 3. 记录和更新客户的还款情况，及时反馈给上级。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够有效与客户进行沟通和协商。 2. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握催收技巧和相关知识。 岗位福利： 1.稳定工作时间:早9.00-12.00午2.00-6.00，中午休息两小时， 周六仅工作6小时，基本不加班，加班有加班费 2.纯粹工作环境:无销售性质，无任务指标 3.丰厚薪资待遇:无责底新3200+，根据能力可面淡+高额奖金+不封顶提成

嘿！我们在寻找催收小伙伴， 岗位职责： 1、针对不同逾期阶段的客户进行电话沟通，提醒及时处理欠款； 2、向客户说明逾期对个人信用的影响，并指导其完成正确的还款操作 注：入职提供带薪培训

催收客服岗（非销售）--M1-逾期1个月；M2-逾期2个月；这个岗位只做M3--90天以内的。 岗位职责：主要负责针对中信银行信用卡欠款客户进行电话，短信，信函模式告知处理个人逾期问题等工作 岗位要求：20-42岁，男女不限，高中中专以上学历，有电话营销及客服工作经验优先. 福利待遇：前6个月保底5000+提成+奖金，（3500无责+1500有责（每月回款7万）+7万后按汇款业绩算。 转正后：3500+提成。 各项奖励丰富，月综合工资8000-15000/月。年底双薪 ，法定节假日，员工活动等福利待遇. 提供住宿，水电平摊；6-8人间。入职当天可安排宿舍。餐补15元/天 上班时间：9:00-19:30，周日休. （上六休一） 中午休息2个小时； 工作地址：深圳市龙华民治地铁附近

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工人 身体健康，年龄20 - 40之间，吃苦耐劳，有团队精神 薪资福利:工资面议 招工人数:5名 工作地址:高塍镇中心路132号

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工作内容： 1、与逾期客户进行沟通，传递账单详情，掌握还款动态，回应客户咨询，提示按时履行还款义务 2、结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案 3、按照专业标准持续追踪客户还款进展 4、整理并记录跟进情况，及时更新系统内案件信息 薪资待遇： 1、保底3700元，平均月薪8K以上，月入过万较易实现，收入无上限 2、缴纳七险一金 任职要求： 1、具备普通话沟通能力 2、工作认真积极，责任心强（为核心要求） 3、年龄18-40岁（有相关经验者可适当放宽） 4、遵守管理安排，服从工作调配

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岗位职责： 1.熟悉催收系统的操作，具备催收业务相关的专业知识； 2.以电话沟通形式联系客户，提醒、督促并协助逾期客户按时归还欠款； 3.完整记录催收过程，及时更新并上报客户最新信息； 4.执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户的实地走访工作，通过现场交流评估其还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保清收目标实现，并结合外访情况分析信息，推动后续回收进程； 2.实时跟进逾期客户还款动态，针对存在还款困难的客户设计可行的解决措施及分期还款安排； 3.保持与客户的有效沟通渠道畅通，妥善应对业务投诉，防止纠纷进一步扩大； 4.及时识别并监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格执行总部各项政策要求，持续关注行业监管政策与市场变化，强化合规意识与外勤执行能力； 6.结合实际外访经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合总部完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄在35周岁及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；应届毕业生优先考虑，非应届生需具备银行、消费金融公司贷后管理、风控、营销客服等相关工作经验； 3.无不良从业记录，责任心强，富有同理心，擅长客户关系维护与服务支持； 4.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。