可接团队 薪资可谈。 包住宿，无经验可带薪培训 综合薪资8000+ 认真干1.5+ 早九晚七 月休五天 法定节假日休 目前项目京东和民生 可横向晋升 纵向发展

岗位核心优势 1. 企业直招无中介参与，流程透明无套路，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，月均收入2W+ 2. 正规银行委托回款岗位，工作全程在室内办公，无需外勤出差，避免风吹日晒 3. 福利体系完善：入职即办理五险，提供免费员工宿舍，节省租房开支 4. 入职门槛宽松：不限学历和工作经验，新人享受带薪培训，专人指导快速成长 5. 团队年轻有活力，工作氛围轻松，无内卷压力，晋升机制公开清晰 岗位职责 1. 通过电话及线上文字方式与客户沟通，使用标准合规话术，温和提醒银行信贷用户按时还款 2. 耐心回应客户关于还款的各类咨询，完整记录沟通详情，并持续跟进还款进展 3. 严格遵守公司合规管理规定，协同团队共同达成月度回款任务目标 薪资福利 1. 薪酬构成：无责任底薪+阶梯式提成+月度绩效奖励，综合月薪15000-30000元，上不封顶 2. 基础保障：入职即缴纳五险，提供免费住宿（配备基本生活设施，可拎包入住） 3. 新人支持：7天带薪岗前培训，资深员工一对一辅导，帮助新人迅速适应工作节奏 4. 激励机制：设立月度销售冠军奖金、季度团队活动、节日礼品、定期下午茶等额外福利 5. 成长路径：从专员到组长、主管直至项目负责人，内部晋升优先考虑表现优异者

长白班纯坐班外呼客服 系统自动分配优质客户资源 成单率高综合薪资9k-13k上不封顶！ 你能力有多强！薪资就有多高！ 岗位职责： 1.依据公司提供的客户名单开展逾期提醒工作 2.与客户保持高效沟通，确保信息准确传达 任职要求： 1.熟练操作电脑，具备基本打字能力，有相关经验者可适当放宽条件，无经验者亦可，公司提供带薪培训！ 2.具备良好的语言表达能力，积极进取，有意愿在岗位上持续提升！ 福利加码： 定期团建+节日福利+带薪培训+晋升通道

【薪酬福利】 1. 薪资待遇：综合薪资5000-10000，优秀者20000+。 2. 福利：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节假日福利、团建活动。 3. 氛围：无办公室政治，定期团队活动和兴趣俱乐部。 上班时间：09:00-12:00，13:00-18:00，月休8天，不满八天，一天192元加班费。 【职位要求】 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 吃苦耐劳，性格开朗，具备良好的团队合作品质。 3. 思维敏捷，具备较强的学习能力和执行能力。 4. 年满18-40周岁，普通话标准、会电脑打字等操作。 5. 有经验者优先考虑，薪资可谈。 【工作职责】 1. 负责与逾期客户联系，告知客户账单信息，了解还款情况，解答客户疑问，提醒客户及时还款。 2. 根据客户的实际情况，协助客户制定合理的还款计划。 3. 以专业、规范的操作持续跟进客户还款进度。 4. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。

岗位职责： 1. 通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并提交阶段性报告 任职要求： 1学历不限，经验不限 福利 带薪培训 包住宿

常州，住家阿姨，照顾一个能自理视力有点障碍的女老人70多岁，女老人不迷不糊，头脑清晰，吃饭正常，白天自己可以慢慢走路，夜间起床需要阿姨帮忙2次，工资6600休2天，不休加钱，有正常的国假，要求阿姨的年龄55岁左右，干净整洁，有爱心和耐心能长久干的。想去的和我联系：

无锡，居家女护工，照顾卧床不起的独居女老人，穿尿不湿，自己会翻身，女老人老年痴呆，安静型的不狂不躁，好照顾不吵夜，工资7500∽8000元，，有国假。阿姨年龄要在57岁一内，干净利索，有爱心和责任心的。想去的和我联系

招聘叉车工，要求年龄20-45岁，持有叉车证。工作时间为12小时倒班制，工期最少3个月。薪资结算方式灵活：三天后日结，按21元/小时计算，以11个小时计薪；第五天发放第四天工资。也可选择月结，按22元/小时计算，每天242元，每月5号发放上月26日至本月25日的工资。

物业直招以下岗位： 3. 水电维修工：年龄55岁以内，需持有电工证，薪资4500-5000元。 工作地点：浦口区江浦雨合路、顶山街道浦口大道附近。

优质住家阿姨订单，工作地点，十里香溪工作时间，住家阿姨，年龄55左右，工资薪酬，5000一个月（单休）国假十三天，工作内容，主要是烧饭，打扫卫生，家里5个人吃饭，联系电话:（）

【甲方直招 签本公司合同】 【薪资待遇】 无责底薪3900-4200+高提成，综合收入7000-30000+，上万轻轻松松 入职五险一金、 【岗位内容】 通过系统自动外呼提醒并引导逾期客户，帮助和维护客户个人信用，保障资金安全(无销售性质) 【工作时间】早九晚六加班不超过八点，月休4-6天 【岗位要求】 1、性别不限，年龄18-35，有催收和电话经验者优先 2、普通话流利，电脑办公系统及软件熟练操作 3、有想赚钱的欲望

打败南宁99%的岗位！入职就买五险一金！银行本部办公！工作稳定、休息多！无销售性质~ 主要负责银行后台提醒工作，通过银行外呼系统进行外呼，提醒客户按时还款即可（都是刚逾期没多久的客户，工作简单易上手） 月休6-8天，工资上不封顶，期待你的加入~~~

接受应届生，接受小白，带薪培训！ 不推销任何产品，没有销售性质！不销售！不销售！ 不是销售！不是贷款！反正待遇就是好！ 8号发薪，入职购买五险一金！ 【薪资待遇】：无责固薪3500+绩效+奖金 ， 试用期6-8k，老员工综合8000-15000. （公司员工平均薪资8000+,top员工薪资可达2-3万+ 【工作时间】： 朝九晚七，业绩忙时会延时1-2个小时下班，延时下班会提供餐补 【福利待遇】：五险一金，不压工资，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，垫底也能拿个6-7千，好好做轻松月薪过万，TOP选手甚至可以拿2-3W+（适合养老长期发展） 不想奔波的小伙伴快来吧~ 【立即沟通】向我咨询吧~有聊必回，交个朋友也行啊~

首月入职保护薪资4000-6000元！ 无责底薪+高提成+激励，综合7-15K 月薪过万 ！（上不封顶） 一、岗位职责： 1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况； 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款； 3、完成公司每月规定的业绩任务，做好失联客户资料休息工作； 二、岗位要求： 1、年龄在18-38岁之间，男女不限，高中及以上学历（优秀者可放宽） 2、无当前逾期，无犯罪记录 三、作息时间：上午时段09：00-12：00，下午13：30-19：00 工作地点：成都市锦江区锦华路二段汇融创客广场F1座7楼

【公司直招】本岗位可接受实习26届和小白 【薪资待遇】 1、无责固定薪资3900-4800＋提成十各种激励方案，试用期 6000-8000、转正7000-13000，上不封顶 2、入职即购买五险一金； 3、每天18元餐饮补贴 4、每月8号发工资 5、享受餐饮补贴； 6、甲方公司直招，非劳务派遣； 7、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检等各类福利假期齐全， 8、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会；9、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会； 10、公司提供5-10天工作日带薪年休假。主城和永川都有职场。 欢迎伙伴们在线了解～秒回 全国15个职场 目前晋升空间非常大。 团队年轻化，小哥哥小姐姐多欢迎沟通～~

招兼职阿姨7号到14号市区段家坝附近，

薪资范围：3500−7000元/月 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 宝妈客服岗 【职位详情】 承接正规银行客服业务，工作内容不涉及销售与推销，主要通过线上电话形式，协助银行对欠款客户进行还款提醒，并协助制定合理还款计划。外地员工可提供住宿支持，接受实习生报名（实习期结束后需正式留岗），工作时间为周一至周六8:00-16:30，午间休息1小时，周日固定休假。 【薪资待遇】 1. 入职即享无责任底薪2500元，叠加高额提成、绩效奖金及餐补，综合收入稳定在3500-7000元/月，提成无上限，表现优异者收入上不封顶。 2. 享有带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。 3. 晋升通道完善：提供系统化能力成长平台，晋升机制公开透明，路径为专员→组长→主管→经理。 具备10086、保险行业或客服相关从业经验者，学历条件可适当放宽。

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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

要兼职，地点省，320~430元/日，按月打卡。配合班组完成当天任务，加班另算，做过同类活优先，按时保质完成分配任务

【岗位职责】 1. 通过电话/合规沟通，跟进逾期账款，提醒客户按时还款。 2. 记录跟进情况，整理客户信息，完成每日催收目标。 3. 遵守合规流程，文明沟通，不违规、不暴力催收。 【岗位要求】 1. 18-40岁，沟通清晰、有耐心、抗压能力强。 2. 会基础电脑操作，有无经验均可（带薪培训）。 3. 责任心强，愿意拿结果、赚高薪，无不良征信。 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪 + 高额提成 + 全勤 + 绩效 + 奖金，多劳多得。 2. 福利社保、带薪培训、节日福利、生日福利、团建聚餐。 3. 作息：长白班/固定班次，不熬夜、不强制加班。 4. 晋升：专员-组长-主管-经理，内部晋升，透明公平。

招聘辅助工，工作时间为20:00至次日8:00，薪资为200元/天，按天结算。工作自由，年龄要求18至46岁。

高薪催收专员（限40岁以上） 任职要求 1. 年龄40周岁以上，社会阅历足，沟通稳重有分寸，懂人情世故； 2. 有货款、工程款、外债沟通催收经验优先，熟悉民间/商户对账回款流程； 3. 心理素质强，善于平和沟通协商，抗压能力好，不冲动、处事圆滑； 4. 能独立对接欠款客户，上门、电话对账沟通均可，逻辑清晰，会梳理欠款单据； 5. 人品端正，诚信踏实，无不良从业记录。

岗位职责：联系逾期客户及时还款，高额提成，提供住宿 薪资：6K-1.5w左右 做的好2万以上 上班时间：早九晚七点半，休5-6天 福利待遇：包住宿，节假日福利，团建晋升

【岗位职责】 1. 负责信用卡及消费金融逾期账户的催收处理，协助客户制定还款计划，引导客户正确还款。 2. 通过多种方式与客户沟通，提醒并引导其履行还款义务，提供专业咨询。 3. 准确记录催收过程，确保信息及时更新并符合合规要求。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位名称：银行新项目，信用卡M0-1催收 项目特点：接通率超高，成功率很好，优秀的每天可以回款100多万。 【岗位职责】 1. 银行信用卡逾期M0～M1账龄催收。 2. 新项目。 【薪资待遇】 1. 基本薪资2500+实收金额排名奖+回退金额排名奖+全场排名排名奖。 2. 综合工资6000+。 【工作时间】 1. 9:00-12:00, 13:00-18:00（有加班，最晚7点半）。 2. 月休4～6天，排休轮休。 【福利待遇】 1. 七险一金。

风控专员 职位信息 招聘岗位：非销售类客服岗 薪酬结构：底薪+佣金提成+多项福利奖金，综合收入上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单休制，实际休息视业绩达成情况而定，达标即享更多休假 福利待遇： 1.与头部金融合作机构协同作业，提供具有市场竞争力的薪资方案（高底薪+提成+绩效奖励+全勤奖） 2.生日关怀礼遇、节日慰问福利，依法享受国家法定假期，定期组织多样化团队活动 3.办公地点临近地铁1号线与3号线交汇处，出行便捷，办公场所环境优越 踏实做事月入6000-8000元 积极进取月入8000-10000元 全力以赴月入15000元以上 2025年新征程开启，我们不缺人力，唯缺精英人才

职位详情 一、岗位职责: 1、根据业务操作规范、通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息 2、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题 3、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准。 二、岗位要求: 1、普通话流利，沟通表达能力强，性格乐观，具有团队协作精神; 2、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式。 三、薪资待遇: 综合平均月薪5000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训; 2、丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会等); 3、培训机会:全面系统的培训体系(坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系); 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。 五、工作时间:轮休排班制，月休5-6天早九晚七

一、岗位职责： 1、按照业务流程，通过电话联系逾期客户，核实相关信息 2、依据项目标准，完成每日assigned任务量及绩效指标 二、岗位要求： 年龄*****周岁；普通话流利 三、薪资 底薪加提成 四、福利 五险+提供住宿 接受无经验者 带薪岗前培训

岗位职责： 一、市场窜货稽查： 1. 按计划或随机对苏州各区域的建材市场、经销商及下级分销点开展实地走访与暗访检查。 2. 识别、核查并收集各类违规流通行为的证据（如跨区销售、未经许可渠道出货等）。 3. 对涉嫌窜货的板材产品进行信息登记（含批次号、编码，并留存照片/视频资料）。 二、售后问题现场核实： 1. 针对客户反馈的重大质量投诉（如开裂、变形、环保指标不符等），前往现场进行实地勘查与确认。 2. 如实记录问题情况，通过拍照、录像等方式保存原始证据。 3. 与客户及经销方初步沟通事件经过，汇总调查内容并提交至公司售后服务团队。 三、报告总结： 1. 按日/周提交巡查工作报告，完整记录检查路径、发现问题、处理流程及结果。 2. 建立并持续更新稽查台账，确保所有取证资料齐全且可追溯。 任职要求： 1. 需配备个人车辆（油费可按规定报销） 2. 有1年以上快消品、建材家居领域销售、业务拓展或市场监察经验者优先考虑。 3. 无相关经验但综合素质优异者可提供培训机会。 4. 具备良好的表达与协作能力，能高效完成跨环节工作对接。 5. 工作态度认真，执行力强，能独立承担市场检查任务。 6. 表现优秀者后续可转向销售或售后岗位发展。