一、岗位介绍 1、负责向银行信用卡用户进行账单到期提醒，针对短期逾期客户开展还款提示，说明当前欠款金额及长期拖欠可能带来的信用风险； 2、指导客户了解逾期处理方式，协助完成还款流程，避免对其日常消费与征信记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统，从事合规专业的银行风险控制相关工作； 4、优化呼叫中心服务流程，提升语音业务执行标准，保障各项运营指标顺利达成； 5、在银行系统内办公，配备耳麦设备，全程室内作业，无外勤要求，办公环境舒适，位于高端写字楼，工作氛围稳定。 二、薪酬福利 1、综合收入8K起，凭银行流水可协商薪资，确保较过往收入有所提升； 2、依法缴纳七险一金，享有带薪休假：含年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等； 3、可提供住宿支持； 4、具备健全的晋升机制，每半年组织一次晋升评定；（晋升路径：银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 1、具备半年以上大型呼叫中心从业经历，熟练使用常用办公软件，掌握基础计算机操作； 2、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、应变能力及执行力

薪资范围：3500−7000元/月 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 宝妈客服岗 【职位详情】 承接正规银行客服业务，工作内容不涉及销售与推销，主要通过线上电话形式，协助银行对欠款客户进行还款提醒，并协助制定合理还款计划。外地员工可提供住宿支持，接受实习生报名（实习期结束后需正式留岗），工作时间为周一至周六8:00-16:30，午间休息1小时，周日固定休假。 【薪资待遇】 1. 入职即享无责任底薪2500元，叠加高额提成、绩效奖金及餐补，综合收入稳定在3500-7000元/月，提成无上限，表现优异者收入上不封顶。 2. 享有带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。 3. 晋升通道完善：提供系统化能力成长平台，晋升机制公开透明，路径为专员→组长→主管→经理。 具备10086、保险行业或客服相关从业经验者，学历条件可适当放宽。

【岗位介绍】： 1、针对互联网金融领域逾期客户开展账单提醒服务，对中长账龄的欠款用户进行还款提示，说明当前逾期金额及长期未还可能带来的信用与法律风险； 2、向欠款人说明还款处理方式，协助其完成还款操作，避免因逾期影响个人信用记录及后续金融服务使用权益； 3、制定并落实催收执行方案，组织推动逾期款项回收工作，带领团队达成既定业绩指标； 4、汇总分析催收数据报表，及时应对突发情况，提出优化建议，并配合完成上级交办的其他工作任务。 【工作时间】 9:00-18:00，月休8天。若实际休息不足8天，按184元/天标准发放加班补偿 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等，病假期间工资按70%发放； 3. 全面的培训体系： 入职训：提供5-15个工作日带薪岗前培训 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT讲师培训等项目 4. 完善的晋升机制 多路径职业发展空间 专业路径：初级银行客服—中级银行客服—高级银行客服 管理路径：客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理 稳定路径：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位等 5. 丰富的员工文化活动：团队建设、外出旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品、年度晚会等

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求，保障客户隐私与权益 3.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实、完整、可追溯 4.配合风控与法务部门，对高风险案件进行初步评估与分类，协助推进后续处置流程 5.定期汇总分析催收成效，提出优化建议，持续提升回款率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，抗压性强 2. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念，职业操守良好 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速适应业务系统与流程 4.有金融、信贷、客服或法律相关从业经验者优先，接受应届毕业生实习转正

一、工作内容: 负责提醒银行信用卡前端M2逾期客户及时处理欠款，公司提供客户资源，无需自行拓客，只需通知客户还款即可（操作简单轻松！） 二、上班时间: 上午9:00-6:30（午休一个半小时） 三、薪资待遇: 新人入职前两个月保底3700（超出部分按最高档发放） 转正后综合底薪2500+提成+工龄工资，综合收入6000-13000+ 四、岗位福利： 1、综合底薪+提成+工龄工资，业绩达成容易，客户资源由公司统一分配，无需自主开发客户，仅需联系客户提醒还款，成功回款即享提成。 2、缴纳五险，享有带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+员工聚餐+现金奖励活动+节日福利+团建活动，提供带薪培训（专业讲师授课） 3、晋升通道：专员-组长-主管-经理-高级经理

工作内容： 无需从事销售工作，主要通过电话联系逾期用户进行提醒，并如实记录沟通情况，过程中产生的电话费用由公司全额承担 任职要求： 1、年龄需满20周岁 2、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求，目前不接收实习生应聘） 3、普通话标准，具备基本沟通表达能力 薪资福利： 1、综合收入7000-20000+，包含底薪3325元（基本工资2100元+岗位津贴300元+住房补贴300元+午餐补贴250元+晚餐补贴375元），另享提成奖金及最高2000元保底补贴 2、公司统一安排4人间住宿（需自行承担水电费用），房间配备空调、独立卫生间、热水器、饮水机、数字电视等基础生活设施 3、提供免费专业培训，入职即办理五险一金 4、定期组织多样化团建与文娱活动 时间安排： 每日工作时段为09:00-19:00，每周日休息，每月15日准时发放薪资

五险 法休 包住宿 不涉及销售，不涉及销售，坐班不外出 提供带薪岗前培训! 岗位职责： 该职位不含销售，通过电话，短信等方式对逾期客户进行提醒，要求客户处理逾期(短期项目，无敌好干，轻松无压力) 任职要求： 1。口齿清晰，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力2。基本掌握常用办公软件3。无不良嗜好，无犯罪记录。 薪资构成：底薪+提成+不定时现金奖励，业绩中等5K-7 K，高等9K-15K+上不封顶岗位福利： 1。入职即享受正式员工薪资待遇2。每月不定时开展员工福利3。享国家法定节假日4。月休5-6天以上 5。提供专业岗前带薪培训，为新员工提供业绩保障 入职即可享受餐补，年假，年终奖名额，下午茶，不定时团建等各项福利

招聘岗位：金融调解催收专员（律所合作项目） 岗位类型： 全职 工作经验：无经验要求，接受应届生 学历要求：高中/中专及以上 薪资水平：综合收入8000-20000+元/月 一、岗位概述 我们是一家与多家知名银行及律所深度合作的专业机构，采用“催收+诉讼+调解”三位一体的创新模式处理信贷逾期账款。现因业务扩展，诚聘金融调解催收专员。您将以律所工作人员的身份，使用律所配置的专业资源（外显律所号码、发送律师函等），通过专业、规范的沟通，帮助客户解决债务问题，维护银行资产安全。 我们为您提供： 无责任底薪、极具竞争力的提成、全面的带薪培训以及广阔的职业发展空间！ 项目稳定，成熟，收入高 二、岗位职责 1. 负责处理银行委托的信贷逾期账户（包括M1的案件逾期催收），通过电话方式进行专业沟通，督促提醒客户还款。 2. 遵循合规流程，运用调解技巧与客户进行协商，寻求解决方案，促成还款协议。 3. 准确记录沟通信息，更新客户状态，并完成必要的案件报告。 4. 指引客户通过官方正规渠道进行还款，保护客户个人信息与信用记录。 5. 与团队协作，完成指定的业绩目标和任务。 三、任职要求 1. 学历不限，经验不限！ 我们坚信态度大于经验，提供完善的岗前带薪培训。 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，有耐心和同理心。 3. 有一定的心理抗压能力和情绪调节能力，能积极面对挑战。 4. 工作认真负责，有团队合作精神，遵守公司的规章制度和合规要求。 5. 熟悉基本电脑操作。 四、薪资福利（超高激励，助你成就高薪梦想！） 1. 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 各类补贴 + 丰厚奖金 · 综合底薪： 约5000元（含无责底薪+全勤奖+交通补贴等） · 绩效提成： 提成点数高，上不封顶，业绩越好，收入越高！ · 试用期薪资： 5000 - 10000+ 元 · 转正后薪资： 8000 - 30000+ 元，优秀员工月薪可达5万以上！ 2. 六险保障： 入职即缴纳六险，为您提供全方位保障。 3. 奖金补贴多到爆！ · 每周现金奖、月度个人冠军奖、团队业绩奖、各种单项优秀奖 · 银行专项激励、公司额外激励、年终大奖 4. 带薪假期： 享受国家法定年假、带薪婚假、产假等所有法定带薪假期。 5. 缤纷福利： · 节日福利： 春节、端午、中秋、国庆等传统节日礼品/礼金。 · 日常关怀： 下午茶点心、月度生日会、蛋糕零食水果无限供应。 · 劳保福利： 按月发放日常用品（如纸巾、洗护用品等）。 · 团队活动： 定期组织团建、月度例会、年度旅游等。 五、工作时间与假期 · 工作时间： 9:00 - 18:00 （午休1.5小时），享受单休。 加入我们，您获得的不仅是一份工作，更是一个零门槛、高回报的职业起点！ 欢迎有意者投递简历！

有催收经验者保底1万起，收入可观！ 我们为公司直招，信息真实可靠，欢迎通过微信联系人事部门，获取更详细的岗位说明 1、通过电话与客户沟通还款事宜，了解其逾期原因，结合实际情况进行有效引导，督促客户按时履约，帮助建立良好的信用习惯（涉及M1、M2、M3及M12+阶段逾期）。 2、规范记录每次通话内容，及时更新并完善客户相关信息。 任职要求：普通话流利，具备进取意识，对收入有明确追求 工作时间：早9点至晚6点，每周单休，工作环境优越，存在少量加班情况，薪资水平较高——明确说明：月均收入8000以上，表现优异者可达2-3万，顶尖员工月薪约5万，享有五险一金及免费住宿待遇。渴望高薪的你，欢迎预约面试咨询 PS：如有管理意向或可带团队加入，待遇支持面议

有拉垃圾的老师吗？联系电话朱经理

调试小工30/H，长自带工具劳保鞋

调试中工37/H，长自带工具

钳工小工日结30/H10元/天高温补贴，月结32，长期劳保鞋

宝藏客服岗来啦！拒绝销售性质，不用硬扛KPI，只想找轻松稳定工作的宝子速看 • 薪资靠谱：4000~4500元稳定底薪，薪资透明无套路，每月按时发薪不拖欠。 • 时间友好：早九晚六点半，基本到点就能走，无夜班，下班时间全归自己。 • 环境绝了：5A写字楼，空调全天开放，团队都是年轻人，氛围轻松不压抑。 • 生活便利：楼下就是商业街，奶茶咖啡随买随享，通勤便利，逛街聚餐下楼即达。 纯客服无销售！主要通过线上或电话解答客户咨询，协助处理基础问题，流程清晰上手快。全程办公室坐班，不用外出跑业务，新手也能轻松hold住。 • 普通话流利，喜欢与人沟通，有耐心更有同理心。 • 有无经验都能来！入职享1对1带薪培训，业务知识全教透。 • 学历不限，只要你态度积极就欢迎 入职签订正式合同，节假日有礼品、不定期下午茶，生日会、团建一个不少。 不用穿正装面试！觉得合拍直接戳我聊，随时安排看办公环境～

经验不限！薪资稳定5-10+ 【逾期提醒客服】 1. 协助银行提醒信用卡客户逾期账单款项 2. 通过银行外呼系统引导提醒客户还款，帮助客户保持个人良好信用记录 3. 本岗位不涉及任何销售性质，无需外出访客，全程室内办公，客户由银行提供，每天分新案 【岗位要求】 1.人品端正、踏实、稳定的、无犯罪记录、无征信逾期 2.学历高中以上，18-40岁，无经验限制（可入职后带薪培训） 上班时间： 朝九晚六，周末双休，遇加班计算加班费 福利： 国家法定假日放假/下午茶/员工出单激励/不定期团建活动 入职即购买五险一金 工作地址： 锦江区摩根中心2栋

职位描述： 1. 通过电话、短信等方式，与逾期客户沟通，协助客户处理还款事宜。 2. 运用公司提供的话术和策略，推动回款，记录跟进情况。 3. 跟进案件进度，及时更新客户信息，确保数据准确。 4. 配合团队完成月度回款目标，多劳多得。 职位要求： 1. 学历不限，经验不限，有催收、电销经验者优先。 2. 沟通能力强，逻辑清晰，有一定抗压能力。 3.无不良犯罪记录，当下征信无逾期。 公司亮点： • 无责底薪+高提成，保底8k起，上不封顶，提成无门槛，一单一提。 • 每月10号准时发薪，从不拖欠。 • 提供完善培训和晋升通道，干得好可晋升主管/组长。 • 金融港/楚河汉街核心地段办公，环境舒适，团队资源充足。

无试岗，带薪培训，入职就交五险一金，入职当天签订劳动合同 工作职责： 对逾期客户进行电话提醒 任职要求： 有过客服、电销半年年及以上经验，18-35岁。 工作时间薪资福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 2、薪资组成：无责底薪4K＋绩效（首月保底绩效3.5K)＋加班费＋餐补＋五险一金 首个完整月薪资至少9k+ 找工作就跟找对象一样，不聊聊怎么知道合不合适呢，欢迎各位老铁随时咨询了解～

工作职责： 基于温度理债的前提，为逾期一个月客户提供信用卡各项还款业务与风险提示工作 招聘要求： 1、统招大专以上学历，35岁以下 2、名下无经商办企、无诉讼、征信无逾期、无高额负债 工作时间： 1、09:00-18:00 正常工作8小时，午休1小时，月中旬偶尔加班0.5-1小时左右 2、休按公休天数调休 薪资： 试用期4000-6000元，转正 6000-10000+元 福利： 1、餐卡1000元每月，节日补贴4438元每年 2、五险一金，健康体检，内部晋升发展

要两个人翻箱，二十每小时，现金，接送，鲁

今晚日结工开始报名了[庆祝][庆祝]190男女不限联系电话:

比优特（日结）发工资了 不面试 不体检 明天直接上班 ，200一天 免费包吃 18-47周岁，下班就发 时间: 8.00-20.00，转班 报名☎（）

江阴文林招临时工

岗位情况： 岗位稳定，提供工作餐、节日福利、五险一金、带薪年假 岗位职责： 负责银行后台坐班，对逾期客户进行回访沟通，开展相关提醒工作 要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下 2、普通话流利，具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力 3、遵纪守法，具有职业道德，严格遵守银行相关管理制度 4、熟悉基本法律常识，有电话沟通工作经验者优先考虑 作息：9:00-18:30，午休1至1.5小时 薪资：综合收入4500-6500元 福利：缴纳五险一金、提供中餐、享受节日福利、带薪年假 地址：江苏省扬州市广陵区交通银行金融服务中心

一、薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪+提成+多项奖励与福利，五险一金完整缴纳。 2、入职初期保底收入5000元起，当前团队业务人员平均月收入达8-10k。 3、多重激励：满勤奖励；工龄补贴，服务满一年后按月发放（可逐年累加）；现金激励（发放现金券）；优秀员工表彰；业绩卓越奖。 4、团队建设：定期组织团队聚餐，每月不少于一次。 5、带薪休假：享受年假、产假、婚假等法定假期权益。 6、日常关怀：节日礼品发放，重要节日均有慰问；员工生日举办庆祝活动。 7、晋升机制：管理岗优先内部选拔，发展路径为员工—组长—主管，表现优异者约半年可获晋升机会，管理岗位享有额外补贴。 二、岗位职责： 1、依法合规协助汽车金融公司处理消费类金融逾期账款，通过电话方式提醒客户还款，督促其履行还款义务，维护个人在金融机构的信用记录。 2、借助电话沟通、书面函件等形式联系相关客户，指导其正确完成缴费流程。 3、经验不限，入职即享系统化带薪培训，后续持续提供日常业务辅导。 三、作息时间： 1、工作时段：8:30～12:00，13:30～17:30。 2、享受国家规定节假日，并配有节日福利（如春节、五一、端午、国庆等）。 四、联系方式： VX:***********

临时工 18-40岁，沟通能力强，服务行业优先 薪资福利:三班倒，月休5天，缴纳五险，月薪4000一 -6000 招工人数:数名 工作地址:魏村沿江东路正宏石化

招一名临时工，7.30到5点，200~250天生港新客隆附近，要去的话明天上班。

单楼工业园明天找临时工一组，1.5四开30辆，活好干，管吃，，电话

省盐城市滨海县招一对夫妻工养鹌鹑包住不包吃一个月8000可以带一两个小孩联系

工作内容： 1、负责对算法输出的文本、图像、音频、视频等数据进行多角度评估、优化调整及分析判断； 2、在标注执行过程中及时发现并反馈问题，定期对标注成果进行回顾与总结，主动提升业务能力，具备积极的工作态度； 3、结合实际任务提出可落地的流程优化建议和改进方案； 4、能够快速响应任务需求，具备较高的风险识别意识，及时上报异常情况； 薪资福利： 税前（本科）：基本工资3000+均值500绩效+JA/SA定级补贴（200/400） 税前（专科）：基本工资2800+均值500绩效+JA/SA定级补贴（200/400） 工作时间： 早9晚6，周末双休，五险一金，7号发薪。补充商业保险覆盖配偶和孩子。 其他： 1、入职即签订2年的正式劳动合同，试用期2个月。试用期工资不打折。 2、根据绩效表现享有调薪机会和晋升。 3、试用期就开始缴纳社保公积金，另外额外缴纳商业险（可覆盖配偶和孩子）。 4、入职开始享受5天的带薪年休假。 5、发展空间良好，晋升路径为：标注员→项目组长→高级项目组长→项目副经理→项目经理。

工作内容： 经法院审核通过后，担任特邀调解员，负责受理并调解金融借贷纠纷案件，开展诉前调解相关工作； 以电话沟通方式，运用法律专业知识处理金融类纠纷案件，积极推动在诉讼前达成调解协议； 依照合法、合规、规范的流程，完成当事人之间的联络与调解事务； 督促并引导逾期贷款用户及时履行还款义务，促成实质性调解结果达成。 任职要求： 年龄******，性别不限； 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 普通话流利，具备良好倾听习惯，沟通表达能力强，应变能力出色，能妥善安抚当事人情绪； 工作认真负责，学习能力突出，执行力强，具有良好的团队协作意识； 具备纠纷调解经验或能力，能够保持中立、公正立场，合理协调双方权益； 能适应较高强度的工作节奏，承受部分案件带来的调解压力； 熟练操作Word、Excel等办公软件； 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇2300 基本薪资2600元+绩效提成+加班费 综合薪资约6000元，多劳多得，上不封顶