文职工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：公司管理岗均是从内部竞聘，员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、文明合法合规的协助银行等金融机构处理消费类金融逾期帐款。 2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。 3、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层。 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口。 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦 。

任职资格: 1、全日制专科或以上学历，专业不限: 2、口齿清晰，普通话流利; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 岗位职责： 1．通过电话形式进行帐户的还款提醒并达成绩效指标； 2．进行客户贷后账户管理服务，维护好 客户信用； 岗位要求： 1、统招全日制专科及以上学历； 2、专业不限， Office 办公软件熟悉，思维清晰，表达能力优秀 3、善于发现问题、解决问题，抗压能力强。 岗位薪酬： 底薪转正（3350-7000)＋绩效（平均7000左右）＋激励方案：每季度根据上个季度的排名调整底薪同时调整底薪职级 晋升：客服专员﹣﹣客服经理﹣﹣客服部经理﹣﹣中心总监 福利： 现金福利：过节费＋高温补贴＋采暖补贴＋实物激励＋带薪旅游 保险：入职六险一金（公积金12％缴纳） 员工工会活动：1、日常零食大礼包激励2、每月举办各种球类活动及比赛；3、每月员工生日会；4、荣誉宴激励方案5、不定期养生推拿活动；6、部门别墅轰趴7、员工季度、年度激励游。等其他精彩活动方案

工作内容 提醒逾期客户及时处理款项 上班时间9-7，中午休息一个小时 底薪三千+提成

岗位职责： 1.负责逾期账户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与债务人沟通，制定个性化还款方案 2. 准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 3.识别并反馈潜在风险客户，配合法务及风控部门推进后续处置流程 4.严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求，保障催收行为合法、文明、专业 5.定期参加业务培训与合规考核，持续提升沟通技巧与法律素养 任职要求： 1.高中以上文凭，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 无经验者可接受带薪培训，有金融、客服或销售经验者优先 3. 诚实守信，责任心强，能承受合理工作压力 4. 熟悉基本办公软件操作，具备基础文字处理能力 5.认同合规催收理念，无不良信用及违法犯罪记录

项目内催，入职缴纳五险一金，18-33周岁，没有经验学历限制，入职带薪培训，上班时间早九晚七点半，休息一个半小时，整组绩效好六点下班，最多加班到八点

岗位职责： 1.负责逾期账户的电话、短信及上门催收，依法合规开展债务提醒与协商工作 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并提交阶段性催收报告 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升回款效率与客户履约意愿 4. 识别潜在风险客户，配合法务及风控部门推进必要法律程序或委外处置 5.严格遵守《个人信息保护法》《金融催收自律公约》等法规，确保全流程合规文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与抗压能力，有金融、信贷或客服经验者优先 2. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念，职业操守端正 3.熟练使用办公软件及催收管理系统，具备基础数据分析与文档处理能力 4.具备同理心与情绪管理能力，能理性应对客户异议，维护企业专业形象

岗位职责： 通过电话方式提醒客户及时还款，可按个人意愿选择前端M1~M3或中后段M6+阶段，无销售任务，工作内容简单易上手，欢迎新人加入 岗位福利： 1.提供住宿，配备独立卫浴，公司安排班车接送 2.不限性别，缴纳五险一金 3.综合月收入1~3万，业绩优异者收入上不封顶 非居家办公不接受兼职 工作时间:面议

岗位职责： 1、以专业、规范的程序协助车企处理逾期账款； 2、通过电话或信函的方式与客户进行良好的语言沟通，及时维护客户的信用； 3、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户） 任职要求： 1、年满18周岁，中专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 2、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力； 3、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好；   薪酬福利： 底薪+高额提成，月入上万很轻松，靠能力吃饭，用实力说话，在这里你能结交到一群富有正能量的同事、朋友，自己的能力也会有一定的突破，为你的未来奠定坚实的基础。 1、薪资：无责保底5000+绩效（依个人能力） 2、五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育+公积金 3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等，公司定期安排丰富的员工活动，节日活动、旅游福利、拓展训练应接不暇。 4、团队活动（聚餐、年度旅游、拓展）； 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 6、现金福利（优秀员工奖、敬业奖、工龄奖、绩效奖、过节费等）；   工作时间：8：30/12:00、13：30/17:30 乘车线路：地铁一号线张府园站3号出口步行300米，约4分钟。

公司团队都是年轻化群体，入职有专业的岗前培训及不定时的岗中培训； 岗位职责： 1、通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项； 2、帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果； 3、通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务； 岗位要求： 1、年龄20-35岁，中专以上学历，优秀者可适当放宽； 2、有客服岗，销售岗位的经验优先录用，应届生亦可； 3、普通话流利，较强的沟通谈判能力、抗压能力、心理调节能力，有上进心； 4、身体健康，征信良好，无不良犯罪记录。 工作时间： 9：00-12：00 / 13:30 - 18:30 做六休一 薪资福利： 底薪5200（无责底薪）+绩效+激励，五险一金，带薪培训等，具体详细面谈！ 公司提供员工宿舍，，宿舍是标准间6人间，独立卫生间，有洗衣机，空调，就在办公地点50米距离，楼下有食堂，吃住都比较便捷！

不用到处跑，不用打包，只管送，固定给我一家店送, 薪酬福利 无责底薪+计件工资+福利补贴 月入8000+ 懒人勿扰，老板在线 非中介 会骑车导航即可哟。。

会看图纸，熟悉氩弧焊，二保焊，手把焊，做事细心认真负责，服从安排，踏实肯干。26天8小时

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岗位职责 1.策略落地与流程优化：制定并执行分层催收策略与工作计划，持续完善管理制度与作业流程。 2..团队搭建与效能提升：负责团队组建、日常调度、绩效激励及专业辅导，保障产能与稳定性。 3..数据驱动与运营迭代：依托催收数据分析优化客户分层、话术体系及催收流程，推动效能提升。 4.合规管控与风险前置：严守监管及公司合规红线，规范话术与作业行为，前置防控投诉与法律风险。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、管理、法律、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：3年及以上催收行业运营管理经验，有银行信用卡中心、消费金融公司催收主管经验者优先； 3.专业能力：精通催收行业监管政策及合规要求，具备较强的数据分析能力、问题解决能力与决策能力； 4.职业素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，工作严谨细致，原则性强；具备良好的职业操守，无不良从业记录，严格遵守合规准则；具备良好的跨部门协同能力与团队协作精神，能高效配合各部门推进工作。 5.其他要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练进行数据统计与分析。 薪资福利 • 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金。综合薪资15K-30K可谈，上不封顶。缴纳社保 • 节日福利、带薪年假、团建活动 • 有管理需求可谈团队引荐，待遇可谈 工作时间：9：00-18:00，做六休一

1.通过合理、合法、合规的电话方式与账款逾期客户进行沟通，提信客户如何保持个人良好信用记录，及时正确处理逾期欠款或不良贷款。 2.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息。 3.协助客户解决还款所遇到的问题，并引导客户以正确的缴费方式完成还款。 工作要求 1.年龄18岁-55岁，具备工作所需的基本的电脑操作要求，沟通表达能力及应变能力。 2.工作认真勤快，负责爱岗敬业，踏踏实实。 待遇： 1.优厚底薪3400-5000+业绩奖金+五险一金。综合收入8-20K。 2.月度激励奖金。 3.误餐补助＋业绩奖金+五险一金。 4.完善的在职培训，良好的晋升机会。 5.甲级写字楼，顶级工作环境。 6.晋升通道：副主任-主任－经理－总监，共10个职级等你来挑战！ 感谢您的关注！ 待遇： 1. 高底薪+高提成 2.误餐补助＋加班费＋业绩奖金+五险一金。 3.完善的在职培训，良好的晋升机会。 4.甲级写字楼，顶级工作环境。 5.晋升通道：主任－经理－总监，共10个职级等你来挑战！

岗位职责 1、负责电催团队工作指导、培训、业绩考核等工作； 2、负责电催团队的服务质量、绩效达成等现场管理； 3、协助电催主管完成各项工作； 4、促进模块催收业绩达成。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上电催团队管理经验； 3、熟悉电脑操作、相关表格数据处理； 4、责任心强，反应灵活，思维敏捷，沟通能力强。 5、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力。 薪资福利 • 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金。综合薪资8K-10K，上不封顶，缴纳社保 • 节日福利、带薪年假、团建活动 • 办公环境舒适，团队氛围好，晋升机会非常透明（组长-主管-经理） • 有管理需求可谈团队引荐，待遇可谈 工作时间：9：00-18:00，做六休一

一、与提醒 • 定期催缴：通过电话、短信、微信、上门张贴《缴费通知单》等方式，提醒业主按时缴纳物业费、停车费等应付费用。 • 分级跟进：对不同欠费时长（如逾期1个月、3个月、半年以上）的业主制定差异化催收策略。 • 答疑解释：向业主说明、计费周期、政策等，消除因误解导致的拒缴。 ------ 二、客户沟通与异议处理 • 收集意见：倾听业主对保洁、安保、绿化等服务的不满，记录并反馈给相关部门。 • 协调化解：对因服务质量问题拒缴的业主，协助沟通工程/环境部门整改，促成和解缴费。 • 保持关系：注意沟通态度和方式，避免激化矛盾，维护物业与业主关系。 ------ 三、台账管理与数据整理 • 建立欠费台账：动态更新各楼栋/各户欠费金额、欠费时长、催收记录。 • 出具报表：统计每月/每季度收缴率、欠费率，向上级汇报催缴进度。 • 归档资料：妥善保管催缴通知回执、通话记录、上门照片等，作为法律追诉证据。

①： 1：社保齐全 2：薪资有保障，年终奖 3：培训5个工作日，周末双休； ②为什么选择我们公司？ 第一（有安全感）：次日签订合同 第二（有保障），基本不会低于6000+ 第三（很自由），年轻团队，管理人性化 第四：无销售性质 ③薪资： 入职满一整月月薪[5500-12000]，倒数5500-6700, 本人在公司接待，可现场核实，可看工资条

6:10店门口集合，金佰利纯日结170[红包][红包]15个人，男女不限。点对点管吃。车接车送下班发工资。

今天八点之前需要临时工一名，260一天日结，电话

辅助工 工作地址:周一金沙附近 46岁内

兼职包粽子，有丰富的包粽子和煮粽子经验，材料我们提供，只需要包好，煮好，工资可商量，电话：，一定大量包煮过粽子的地点：金融中心，万达东面

兼职，在家办公即可月不低于5000 1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做

夜市大排档招聘长期临时工一位男女不限，25-35之间，时间：下午六点到十二点(具体面谈)地点：莫城言里夜市联系方式：胡

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历大专及以上，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与客户服务意识 4. 认同长期职业发展路径，愿意在综合金融领域深耕成长 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规文化与价值观

五险 法休 包住宿 不涉及销售，不涉及销售，坐班不外出 提供带薪岗前培训! 岗位职责： 该职位不含销售，通过电话，短信等方式对逾期客户进行提醒，要求客户处理逾期(短期项目，无敌好干，轻松无压力) 任职要求： 1。口齿清晰，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力2。基本掌握常用办公软件3。无不良嗜好，无犯罪记录。 薪资构成：底薪+提成+不定时现金奖励，业绩中等5K-7 K，高等9K-15K+上不封顶岗位福利： 1。入职即享受正式员工薪资待遇2。每月不定时开展员工福利3。享国家法定节假日4。月休5-6天以上 5。提供专业岗前带薪培训，为新员工提供业绩保障 入职即可享受餐补，年假，年终奖名额，下午茶，不定时团建等各项福利

相关信息： 1、 与平安签订正式劳动合同，根据实际工资基数缴纳社保和公积金，公积金比例个人12%，公司12%； 2、 公司提供额外的商业保险保障，享受国家法定假日； 3、 企业大学提供全面的业务和职场培训； 4、 薪资待遇：底薪+高绩效+季度奖，年收入约12-15万。 岗位职责： 1、 执行风险管理政策，有效防范和控制业务风险； 2、 开展账户还款提醒相关工作； 3、 查找客户联系信息并协商制定合理的还款方案。 任职要求： 1、 大专及以上学历，党员优先考虑； 2、 熟练操作Office办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通表达能力； 3、 能适应单休工作制，具备问题发现与处理能力，抗压性强，执行力佳。 工作地点： 无锡市梁溪区扬名奕淳大厦11楼13楼 职位福利：五险一金、绩效奖金

招鼓楼区福屿路小区负责人一名，联系电话：

1、采用非诉讼手段协助处理甲方物业费相关的债权债务问题； 2、运用电话、短信、微信、书面函件等方式，从法律专业角度回应欠费当事人的疑问，推动其及时缴纳物业费用； 3、需具备大专或以上学历，积极学习法律相关知识，表达能力强，情绪稳定，有物业费催缴经验者优先考虑； 4、岗位为办公室内勤性质，无需外勤或出差； 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 6、享受周末双休及法定节假日休息。