作息时间：（舒适的办公环境，优美的办公条件） 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时）； 2、月休四天，每月初一、二号公司公休及两天调休； 3、享受国家法定节假日，并享有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）。 【我们招什么样的】 1、中专及以上学历； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流； 3、具备一定的抗压能力，无犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电话销售、呼叫中心相关工作经验者优先； 【你能得到的】 1、无责底薪3000+业绩提成，综合收入6000-16000+（表现优异者薪资可面议），晋升通道广阔； 2、福利待遇：带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、定期团建活动； 3、工作氛围：轻松积极，充满正能量，定期安排下午茶，无办公室政治，团队凝聚力强； 4、晋升路径：员工→组长，组长→主管，主管→经理； 【你要做什么】 1、通过电话方式对逾期客户进行服务告知，提醒并指导客户按时合理还款； 2、接听逾期客户来电，回电说明还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3、了解客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

岗位名称: 银行新项目，信用卡M0-1催收 特点: 接通率高，回款表现优异，能力突出者日均回款可达百余万 工作内容: 负责银行信用卡逾期M0至M1阶段账龄的催收工作，属新开办项目 岗位定薪： 基础薪资2600元+实收金额排名奖励+回退金额排名奖励+全场综合排名奖励+周末出勤双倍计薪，整体月收入6000元以上 作息安排： 9:00-12:00，13:00-18:00（视情况加班，最晚至19:30） 每月休息4至6天，采用排班轮休制 福利待遇： 七险一金

岗位职责: 1.负责处理逾期账款，通过电话、邮件、信函等方式与客户沟通，了解逾期原因并寻求解决方案。 2.根据公司政策制定合理的催收策略，确保账款回收效率。 3.记录和更新催收过程中的反馈、催收结果等，以供后续参考。 任职要求: 1.大专及以上学历优先。 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题。 3.熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。 4.有责任心，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 福利待遇: 1.提供具有竞争力的薪资结构，底薪+绩效奖金，12k-30k+，上不封顶。 2.完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训等，帮助员工快速成长。 3.，缴纳社保。 4.工作时间：9:00-18:30，周末公休，法定节假日正常休息。

招聘小区保洁和垃圾岗，上7:30下5点休息1个半小时，工资：3000-3400，地址:开发区第五大街万通新城国际，电话

明天上岗大黄山快递分拣兼职（日结）要求：员工20-50岁，吃苦耐劳，有智能手机工作时间：6：30-12：30（16/小时）晚班：19:00-1:00（16/小时）工作地址：大黄山平安物流园内电话：

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 不限年龄，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力 岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持用餐区、操作区整洁卫生，及时清理桌面、地面及公共区域 3. 主动观察顾客需求，提供热情、礼貌、细致的服务，提升顾客满意度

招聘叉车工，要求年龄在22至50岁之间，持有叉车证，能够操作平叉和电车。工作时间安排在周一、周二及周五下午，薪资为每小时25元，综合月薪约为8000元。此外，每月需支付服务费80元，每月绩效奖金约为150元，每季度（3个月）留任奖金为750元，节假日工作薪资为每小时40元，另有2元全勤奖。

江宁区工地招聘塔吊司机和信号工替班人员，工作时间为25日至26日两天。因宿舍安排原因，要求报名人员为两名女性或两名男性。塔吊司机替班薪资为260元，加班费20元；信号工替班薪资为200元，加班费20元。有意者可报名。

【岗位职责】 1、通过官方系统联系信用卡逾期用户，提醒其还款，降低信用卡使用风险； 2、为用户传达最新账户数据信息，从专业角度给出相应解决方案和建议。 【岗位要求】 年龄在20-40岁，中专及以上，接受实习生，普通话标准，会基本电脑操作； 【薪资结构】 1、试用期：无责薪资+奖金，综合4000左右； 2、转正后：无责薪资+提成+奖金+工龄工资+福利补助，综合薪资7000+，业绩越高薪资越高，上不封顶！ 3、一年1次的调薪、团队扩建晋升机会大； 4、晋升渠道：客服专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监 【福利保障】 入职五险一金+带薪年假+法定节假日+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+节日活动+商业保险+大型年会+定期团建+出国旅游+推荐奖金+特色导师制 【工作时间】上午 9:00-18:00，午休1.5小时，单休，业务达标可双休。法定节假日正常休 【公司地址】成都市青羊区顺城大街308号

一、职位描述: 1、以电话形式提醒逾期客户，维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题 3、操作风控系统，记录客户最新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 2.底薪+提成，根据面试表现及过往工作经验定职级 M1打排名拿绩效，平均薪资7000-8000; M2-M3 按回款拿提成，平均薪资10000-15000; M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000; 账龄越高，提点越高;最高纪录4W+ 3.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 4.每月发薪日8号，节假日提前发! 5.每3-6个月的调薪机会 项目介绍 安逸花(内催) 微众、美团、滴滴、京东等账龄:M1-M3 M3+都有 最高M12. 新人培训完了以后都是根据当前项目的人力需求来分的另外: 帐龄不会混打的，都是按账龄按产品划分了组别 三、工作时间: 8:30-18:00，会有加班1-2小时;月休4-6天，排休四、福利待遇: 1、当月即享五险一金; 2、除法定节假日外，每年5-15天带薪年假; 3、每年有多次调薪晋升机会; 4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party; 5.提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升; 6、丰富多彩的俱乐部活动 【晋升发展】 1、专业岗位发展:质检、部门培训 人力资源 数据分析等岗位; 2、管理岗位发展:组长、初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

【甲方直招 签本公司合同】 【薪资待遇】 无责底薪3900-4200+高提成，综合收入7000-30000+，上万轻轻松松 入职五险一金、 【岗位内容】 通过系统自动外呼提醒并引导逾期客户，帮助和维护客户个人信用，保障资金安全(无销售性质) 【工作时间】早九晚六加班不超过八点，月休4-6天 【岗位要求】 1、性别不限，年龄18-35，有催收和电话经验者优先 2、普通话流利，电脑办公系统及软件熟练操作 3、有想赚钱的欲望

甲方直聘，直招的HR 【薪资待遇】 1、转正后综合底薪3900-4800（试用期3400起）+行业提成4%—20%+ 13薪+ 餐补800左右+ 转正500（月综合收入10000+） 【玩着干 】6000 — 8800 【正常干 】8800 — 10800 【努力干 】10800 — 17800 【后脚跟打着后脑勺干 】 17800 — 28800 【拼命干】 28800+/月 【不要命干】业务经理直接上位 上不封顶！！！！多劳多得！！！我们提供真实的平台！！提供广阔的空间！！提供优越的机会！！！ 2、带薪培训，一对一辅导； 4、餐补800左右，职级津贴，转正奖500； 5、快速透明晋升，公平公正； 6、节假日各种福利，国内外旅游，带薪年假等等。 【岗位发展】： 1、完备的晋升制度，岗位业绩优秀者每季度晋升提薪。 2、完善的培训体系，岗位带薪培训。 3、清晰的职业规划，优越的管理体制。 4、超级nice的老板和超级和谐的同事氛围。 【岗位职责】： 岗位职责相对来说就比较简单了，是针对逾期的客户进行电话催收，提醒客户还款，是一个电话外呼，但是没有销售性质的岗位，不需要自己开发客户资源，出单也比较快 【岗位要求】： 1、表达能力强，反应敏捷，具有较强的沟通能力和交际能力，具有一定的亲和力。 2、有责任心，有上进心，善于挑战，有一定的开拓创新精神。 3、吃苦耐劳，积极乐观，有较强的适应能力和团队协作精神。

新人前三个月入职绩效1700-5400!!! 均薪8260!!垫底也有5500-9200!!! [企业直招]稳定高收入的宝藏岗位快冲!!新人1-3个月均薪8260，垫底也有5500+噢~!! PS：甲方HR无虚言，都是真实靠谱信息~带薪培训，有3个月及以上同岗经验优先!!~(带薪培训6天，培训期每天也有130元左右工资哦~) 目前M1,M2,M3+前端后端都在招聘中，具体欢迎详聊~ 1。工作职责： 在合规方式下通过电话或信函通知逾期的客户还款，客户在我们的提醒督促下还款，我们拿对应的提成。该岗位入职后有专业的带薪培训。 [该岗位无销售性质，入职五险一金8号发薪!] 2。提成方式： M1-M12+全账龄都有!合理分配队列!根据回款金额提点(4%-26%)无门槛，案件量丰富!有回款就有提成，主打一个有付出就有回报! 3。工资待遇： 底薪固定无责3900-4800，具体根据工作经验及面试表现定，职级不同底薪不同，每月8号发薪，薪资范围9K-3W+(80%的人能拿到8K以上喔!~) 4。工作时间： 8:30--17:30，月休6天，底薪最高4800，摸鱼-一个月也有六七千哦 5。福利待遇： 入职当月即可购买五险一金+法定节假日工作3倍工资+带薪假期+3个月一次晋升机制+节日福利+各类员工活动，下午茶等等。 [公司规模]：已在重庆(总部)，武汉，长沙，永川，合肥，成都，郑州济南等地先后设立分公司以及服务运营中心，目前公司在职总人力达6000多人，分布10个城市，2017年至今累计纳税3.5亿! T

日结日结，下班就发！【吴江文苑路东恒盛国际酒店】周二下午2:30--6:00周三上午8:30--11:30，需要两名临时工，工资200（总价），第二天下班结清工资！！！

 1920新国际+4人2021世博园6人自带安全帽生人230-8小时加班30一小时撤馆也要去下班结工资八小时保底一个班必须干完千万不要放鸽子打酱油，喊不动尿多的勿扰绝对不要和客户吵架报名方式把姓名电话身份证正反面私发给我如果临时有事请提前通知

【好管家寒假学生工招募】寒假将至，假期增收机会来了面向在校学生，短期寒假岗位工期匹配寒假，不耽误开学薪资透明，按时发放工作简单，有人带，新手友好积累社会经验，赚取生活费、压岁钱要求：服从安排，认真踏实工作时间：寒假期间岗位有限，先报先得利用假期，靠自己赚一份收入既能补贴日常开销，又能体验社会实践岗位简单，工期适配寒假，靠谱结算欢迎同学们来公司咨询了解，非诚勿扰咨询电话：韩经理：

招聘日结工明天白班需要2人 员工50岁以下上班时间8：00-20：00计时10.5小时岗位：扩口.活简单轻松不累工资一天一发穿劳保鞋报名地址:太仓人民路北路

此岗位需要南京学习一段时间 【岗位职责】 1. 负责国有银行、持牌互金逾期客户实地外访沟通。 2. 实地了解客户真实情况与还款能力，耐心沟通协商，定制合理还款方案。 3. 团队协作完成工作目标，工作正规合规，全程合法办公。 4. 工作模式：本地外勤两两组队搭档，不用到公司坐班，自由灵活。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，无犯罪记录、无征信不良，品行端正。 2. 持有C1驾照，2年以上实际驾驶经验，无重大违章事故。 3. 普通话流利，沟通逻辑清晰，有基本共情与谈判能力。 4. 性格沉稳踏实，能接受外勤工作，可灵活处理突发情况。 【福利待遇】 1. 晋升透明：全员内部提拔，五级晋升路线清晰，努力即可加薪升职。 2. 成长体系：标准化岗前培训、业务实操、案例复盘、优秀经验分享，专属带教助力快速上手。 3. 全套福利保障：定期团建，社保、带薪年假、全勤奖金、绩效奖励、节日福利。 4. 靠谱稳定平台，高薪可期，寻求长期发展者欢迎投递咨询岗位细节。

找钟点工数名，省南京市范围内，工资面议，厂车接送、定期体检，现金结算，年龄18-50岁，保证作业面整洁有序；与同事协作推进进度

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

徐舍地区招聘临时工，薪资为290元一天，下班时结算工资。工作环境为空调车间，上班时间为7点到10点半，主要工作是拆货架和拆螺丝。年龄要求为18至55岁，工资按每小时20元计算，并提供两餐。不能配合加班的人员请勿报名，有意者可来电联系。

工作内容（完全不涉及销售） 1.通过公司提供的电话渠道，与逾期客户进行沟通，完成逾期账款的跟进处理，协助进行账户风险管控，减少信贷损失； 2.对相关业务材料进行系统化整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后审查调取； 3.积极参加公司安排的风控管理类培训课程，持续提升专业能力与业务水平； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄22岁起，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、具有较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力，有明确目标并能高效执行； 5、具备目标导向意识和强执行力。 福利待遇： 入职即签署平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1.根据月度绩效表现，员工平均实发月薪7000~8000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳五险一金（公积金按南京最高24%比例执行）； 2.享有节日补贴、高温津贴、生日福利等各类福利费用； 3.提供清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励； 4.本岗位专注培养普惠金融贷后管理专业人才及后备梯队； 5.入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪。

【岗位职责】 1. 后台催收岗位，不看学历，无经验均可。 【岗位要求】 1. 会电脑打字。 2. 会说普通话。 【工作时间】 1. 早九晚六。 2. 月休8天。 【薪资待遇】 1. 试用期4000+绩效。 2. 带薪培训。 3. 提供食宿，空调、洗衣机、热水器、无线网等设施齐全。 4. 室内办公，空调全开，冬暖夏凉。

【岗位职责】 1. 负责催收工作，与客户进行沟通，推动债务回收。 2. 进行电话催收、短信催收等，提醒客户还款。 3. 记录还款情况，及时更新系统数据。 【岗位要求】 男女不限，新手也可以。 【福利待遇】 五险一金，月休5-6天，包住宿。

1. 学历不限；普通话较为标准、咬字清晰。 2. 善于表达和倾听，抗压能力强，具有良好的客户服务意识。 3. 具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作精神。 4. 能使用计算机打字。 5. 有呼叫中心工作经验或金融行业相关工作经验者优先。 带薪培训，培训期5-10天，培训工资112元（含餐补和满勤）

电话催收组长 【岗位要求】 1. 有蚂蚁催收、后端催收经验为佳。 2. 带团队有经验者可享受保底，具体保底金额持银行流水进行增幅，增幅面议。 3. 思维敏捷，具备较强的学习能力和执行能力。 4. 接受组长带成熟坐席员。 5. 央行征信报告良好、无犯罪记录证明。 6. 有经验者优先考虑，学历可适当放宽。 【福利待遇】 1. 组长薪资架构：基本工资+小组业绩提成。 2. 晋升极快，完成带组业绩即可晋升。

长白班纯坐班外呼专员 系统自动分配优质客户资源 成单率高 综合薪资8k-4w上不封顶！能力决定收入！薪酬无上限！ 岗位职责： 1. 依据公司提供的客户名单开展逾期提醒工作 2. 与客户保持高效沟通，确保信息准确传达 任职要求： 1. 具备基础电脑操作及打字能力，表达清晰，沟通顺畅 有相关经验者可优先考虑，条件可适度放宽 无经验者亦可报名，公司提供带薪岗前培训！ 2. 具有较强沟通意识，积极进取，有职业发展规划意愿 福利加码： 定期团建活动 + 节日关怀福利 + 带薪系统培训 + 明确晋升机制

工作内容:跟我平时用的花呗，信用卡类，一样9号还款10号没还，咱们作为工作人员提醒客户还款，工作内容简单好上手，不销售不卖产品，接受小白 职位要求：普通话标准，上进心， 公司福利:免费住宿，员工生日会，节假日礼品，五险一金，独立卫生间 工作时间：早九晚六，做六休一，工资比较高，平均8000以上，好的都是2-3万

年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥 学历不是硬门槛，关键看态度和行动 晋升机制透明公开，凭本事说话，不搞关系户，谁行谁上 用人理念： 英雄不问来路，不看出身，只看能力 不盲从上级，不迷信经验，一切以结果为导向 工作时间：早九晚七，午休一个半小时，承诺不加班，00后就是这么率性！ 薪资待遇： 普通表现5000~8000元， 认真投入8000~10000元， 拼尽全力、贡献突出者，位置直接让出来给你。 提供免费公寓住宿，社保由公司全额承担！ 享受法定节假日，节日礼品、生日会、下午茶全部安排到位！ ＜基本条件＞ 1、身体健康，具备沟通能力。 2、目前自认条件一般，但渴望改变现状、追求成长的。 3、没有家庭背景可依靠，全靠自己奋斗的。 【五不招】 1、懒惰懈怠、不愿付出的。 2、对金钱毫无概念、缺乏动力的。 3、开豪车炫富、不合团队氛围的。 4、人在岗心不在，三心二意的。 5、眼高手低、频繁跳槽的。

工作内容：公司提供客户资源及通讯设备，员工按照培训要求，以电话沟通方式，配合甲方对逾期客户进行还款提醒与跟进督促，协助逾期客户制定还款计划；处理逾期账户相关问题；记录催收进展，完善催收台账；具备催收、客服或电销工作经验者优先录用。 任职要求：年龄18-38岁，高中及以上学历，不限专业（条件优异者可适当放宽） 福利待遇：无责任底薪3000元+高额提成+业绩奖金+月度冠军奖励+年终分红+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 月休4天 法定节假日正常休息 培训与发展： 提供系统化岗前带薪培训，由资深员工一对一指导； 晋升通道公开透明： 催收专员—组长—主管—部门经理 能力决定薪资，表现决定晋升 新设企业平台广阔，资源支持充足，成长空间大，有实力就敢给机会