【岗位职责】 1. 带领本组成员完成公司制定的业绩回收目标。 2. 负责本组成员的各项作业过程管理、技能辅导和案件协催等。 3. 带领本组成员执行公司的催收策略，并适时提出合理化建议。 4. 确保本组成员合规催收，杜绝有效客诉，对催收品质负责。 5. 负责本组新人带教工作，降低人员流失率。 6. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 工作细致，认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力。 2. 人际关系好，能够管理组员的日常催收工作。 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金。组长保底8000元/月，项目考核绩效与保底绩效取高值。不要求带人来，单枪匹马也直接上任管理岗，公司直接分组带团队。

 ————————————②【三一重工】18-45岁二保焊：持IC证多层多道，探伤，必须会碳弧气刨，都要，核算工资，综合计件：15000-18000元（多劳多得，上不封顶）餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。报道安排宿舍。入职缴纳社保，每月18号发薪，焊工、体检免费12点前【清华咨询】门口集合——报名：

服务员，年龄：18–40岁薪资福利:3000元/月干得好能再加招工人数:一名工作时间：下午4点至凌晨1点左右工作地址:禹越卫生院旁夜市

招聘修磨板花人员1名，综合薪资3000-3500元，缴纳五险。要求有钢板修磨板花工作经验，会使用磨光机和行车，年龄53岁以下。

单1，矿山路华辰丽景下午2点一6点，做饭家务。双休，工资2000元单2，市中心金地商都下午3点一6点，做饭家务。双休，工资1600元联系电话彭老师

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【岗位职责】 1、通过官方系统联系信用卡逾期用户，提醒其还款，降低信用卡使用风险； 2、为用户传达最新账户数据信息，从专业角度给出相应解决方案和建议。 【岗位要求】 年龄在20-40岁，中专及以上，接受实习生，普通话标准，会基本电脑操作； 【薪资结构】 1、试用期：无责薪资+奖金，综合4000左右； 2、转正后：无责薪资+提成+奖金+工龄工资+福利补助，综合薪资7000+，业绩越高薪资越高，上不封顶！ 3、一年1次的调薪、团队扩建晋升机会大； 4、晋升渠道：客服专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监 【福利保障】 入职五险一金+带薪年假+法定节假日+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+节日活动+商业保险+大型年会+定期团建+出国旅游+推荐奖金+特色导师制 【工作时间】上午 9:00-18:00，午休1.5小时，单休，业务达标可双休。法定节假日正常休 【公司地址】成都市青羊区顺城大街308号

一、职位描述: 1、以电话形式提醒逾期客户，维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题 3、操作风控系统，记录客户最新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 2.底薪+提成，根据面试表现及过往工作经验定职级 M1打排名拿绩效，平均薪资7000-8000; M2-M3 按回款拿提成，平均薪资10000-15000; M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000; 账龄越高，提点越高;最高纪录4W+ 3.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 4.每月发薪日8号，节假日提前发! 5.每3-6个月的调薪机会 项目介绍 安逸花(内催) 微众、美团、滴滴、京东等账龄:M1-M3 M3+都有 最高M12. 新人培训完了以后都是根据当前项目的人力需求来分的另外: 帐龄不会混打的，都是按账龄按产品划分了组别 三、工作时间: 8:30-18:00，会有加班1-2小时;月休4-6天，排休四、福利待遇: 1、当月即享五险一金; 2、除法定节假日外，每年5-15天带薪年假; 3、每年有多次调薪晋升机会; 4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party; 5.提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升; 6、丰富多彩的俱乐部活动 【晋升发展】 1、专业岗位发展:质检、部门培训 人力资源 数据分析等岗位; 2、管理岗位发展:组长、初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

【甲方直招 签本公司合同】 【薪资待遇】 无责底薪3900-4200+高提成，综合收入7000-30000+，上万轻轻松松 入职五险一金、 【岗位内容】 通过系统自动外呼提醒并引导逾期客户，帮助和维护客户个人信用，保障资金安全(无销售性质) 【工作时间】早九晚六加班不超过八点，月休4-6天 【岗位要求】 1、性别不限，年龄18-35，有催收和电话经验者优先 2、普通话流利，电脑办公系统及软件熟练操作 3、有想赚钱的欲望

甲方直聘，直招的HR 【薪资待遇】 1、转正后综合底薪3900-4800（试用期3400起）+行业提成4%—20%+ 13薪+ 餐补800左右+ 转正500（月综合收入10000+） 【玩着干 】6000 — 8800 【正常干 】8800 — 10800 【努力干 】10800 — 17800 【后脚跟打着后脑勺干 】 17800 — 28800 【拼命干】 28800+/月 【不要命干】业务经理直接上位 上不封顶！！！！多劳多得！！！我们提供真实的平台！！提供广阔的空间！！提供优越的机会！！！ 2、带薪培训，一对一辅导； 4、餐补800左右，职级津贴，转正奖500； 5、快速透明晋升，公平公正； 6、节假日各种福利，国内外旅游，带薪年假等等。 【岗位发展】： 1、完备的晋升制度，岗位业绩优秀者每季度晋升提薪。 2、完善的培训体系，岗位带薪培训。 3、清晰的职业规划，优越的管理体制。 4、超级nice的老板和超级和谐的同事氛围。 【岗位职责】： 岗位职责相对来说就比较简单了，是针对逾期的客户进行电话催收，提醒客户还款，是一个电话外呼，但是没有销售性质的岗位，不需要自己开发客户资源，出单也比较快 【岗位要求】： 1、表达能力强，反应敏捷，具有较强的沟通能力和交际能力，具有一定的亲和力。 2、有责任心，有上进心，善于挑战，有一定的开拓创新精神。 3、吃苦耐劳，积极乐观，有较强的适应能力和团队协作精神。

新人前三个月入职绩效1700-5400!!! 均薪8260!!垫底也有5500-9200!!! [企业直招]稳定高收入的宝藏岗位快冲!!新人1-3个月均薪8260，垫底也有5500+噢~!! PS：甲方HR无虚言，都是真实靠谱信息~带薪培训，有3个月及以上同岗经验优先!!~(带薪培训6天，培训期每天也有130元左右工资哦~) 目前M1,M2,M3+前端后端都在招聘中，具体欢迎详聊~ 1。工作职责： 在合规方式下通过电话或信函通知逾期的客户还款，客户在我们的提醒督促下还款，我们拿对应的提成。该岗位入职后有专业的带薪培训。 [该岗位无销售性质，入职五险一金8号发薪!] 2。提成方式： M1-M12+全账龄都有!合理分配队列!根据回款金额提点(4%-26%)无门槛，案件量丰富!有回款就有提成，主打一个有付出就有回报! 3。工资待遇： 底薪固定无责3900-4800，具体根据工作经验及面试表现定，职级不同底薪不同，每月8号发薪，薪资范围9K-3W+(80%的人能拿到8K以上喔!~) 4。工作时间： 8:30--17:30，月休6天，底薪最高4800，摸鱼-一个月也有六七千哦 5。福利待遇： 入职当月即可购买五险一金+法定节假日工作3倍工资+带薪假期+3个月一次晋升机制+节日福利+各类员工活动，下午茶等等。 [公司规模]：已在重庆(总部)，武汉，长沙，永川，合肥，成都，郑州济南等地先后设立分公司以及服务运营中心，目前公司在职总人力达6000多人，分布10个城市，2017年至今累计纳税3.5亿! T

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｜苏州地铁五号线安检员 任职要求： ️年龄：男18‑49周岁，女18‑44周岁 ️ ️无犯罪记录，无影响岗位工作的不良病史 薪资福利： ️月薪3700‑5500元， ️发放高温补贴，法定节假日享双倍工资 ️包吃包住

日结，拆纸箱，400个左右，100元，现在上班，早做完早下班，报名电话:

苏州大学未来校区招聘安保信息: 1、安保2名。福利：缴纳五险、年终奖、节假日福利、年假、高温补助、员工生日会等。每月10号准时发工资，遇到节假日提前发。 2，年龄要求25一38岁，净身高175以上。（退伍军人及持保安证优先） 3，月综合工资5200一5500（26个班）、上六休一 4，提供宿舍 5、上班时间：7:00一19:00，19:00-7:00 6、联系人徐老师，电话: 7、工作地址：吴江八坼苏州大学未来校区

招聘驾驶员，仅招一组。车辆为解放J6，两年次新车，车况优秀，业务稳定。主要运输路线为山东、江浙沪地区，运输货物包括汽柴油、二甲苯等芳烃及半成品料。工资稳定，每月按时发放。欢迎夫妻驾或双驾人员前来看车试车，上车地点在连云港赣榆。有意者可报名。

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工作内容： 主要负责与客户友好沟通，提醒客户，通过电话的方式和客户沟通协商 还款。 薪资待遇： 无责底薪＋提成，人均薪资2w+，最好9W＋ 管理层有团队 可谈 免费四人间住宿，上床下桌/独立卫浴/空调/阳台/洗衣房/热水房一应俱全，上下班公司班车免费接送，面试通过当天即可办理住宿。 公司规模： 公司在昆山目前七八百人，加上在全国的分公司接近2000人，公司发展速度快！ 快来一起轻松上班呀！！！

1. 负责区域内逾期客户的实地走访催收，制定有效执行方案，确保达成逾期指标管控要求。 2. 组织开展逾期车辆的定位追踪，整合外部资源推进不良资产的回收与处理。 3. 主导不良资产相关诉讼事项的跟进，推动案件及时处理，减少资产损失风险。 4. 配合完成上级安排的其他风险管理及催收相关任务。 任职要求 1. 有催收或资产保全实操经验，了解融资租赁领域风险应对流程。 2. 具备良好的沟通谈判技巧和风险判断能力，能准确评估客户还款意愿与实际履约能力。 3. 熟练操作Office办公工具，掌握基本数据分析方法，能够通过数据支持优化催收策略

工作内容： 无需从事销售工作，主要通过电话联系逾期用户进行提醒，并如实记录沟通情况，过程中产生的电话费用由公司全额承担 任职要求： 1、年龄需满20周岁 2、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求，目前不接收实习生应聘） 3、普通话标准，具备基本沟通表达能力 薪资福利： 1、综合收入7000-20000+，包含底薪3325元（基本工资2100元+岗位津贴300元+住房补贴300元+午餐补贴250元+晚餐补贴375元），另享提成奖金及最高2000元保底补贴 2、公司统一安排4人间住宿（需自行承担水电费用），房间配备空调、独立卫生间、热水器、饮水机、数字电视等基础生活设施 3、提供免费专业培训，入职即办理五险一金 4、定期组织多样化团建与文娱活动 时间安排： 每日工作时段为09:00-19:00，每周日休息，每月15日准时发放薪资

岗位职责： 协助客户管理信用额度使用后的还款提醒，类似日常使用花呗或信用卡后到期需还款的情况，工作内容清晰明了，易于掌握；无需推销或售卖任何产品，适合无经验者加入 公司福利： 免费提供住宿，缴纳五险一金，发放餐费补贴 薪资待遇： 平均月薪7000元至1.5万元，有相关经验者底薪可协商，收入可达万元以上 支持团队推荐入职

不要再犹豫了，来看看我们这份工作是否合你心意 一、工作内容 1. 此岗位为京东官方合作项目，主要负责提醒使用京东白条但出现逾期的客户及时完成还款。 2. 不要求相关经验，入职后提供带薪岗前培训 二、薪资待遇 1. 试用期底薪3000元，员工月综合收入普遍在5000-20000+元，表现优异者收入上不封顶，目前南通办公区员工平均月薪约1.2万元。 2. 公司为员工提供免费住宿，解决居住问题。 3. 晋升通道完善，成长空间广阔（可逐级晋升：组长—主管—经理—总监）。 4. 定期组织户外活动、节日联欢、生日会等团队关怀项目 三、工作时间 每天早九晚七，每月休息五天，业绩达标者可申请提前下班

1.通过电话方式提醒客户按时完成还款相关操作 2.在合规前提下协助客户处理还款流程中的各类问题 3.使用工作系统更新并记录客户的最新还款状态 招聘要求： 1.*******中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字速度快，具备沟通谈判技巧，思维敏捷 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3200元+高绩效提成+全勤奖，普遍收入6000元以上，表现优异者可达8000元以上，业绩突出者可突破10000元 福利待遇：五险一金、团队建设活动、节假日福利

1.团队管理： -统筹催收团队的日常运作，涵盖人员培训、绩效评估及团队氛围建设； -制订团队工作规划，科学分配任务，保障催收目标顺利达成； -督导团队成员执行作业流程，提高催收效率与合规水平。 2.策略制定与执行： -基于逾期账户数据分析，设计并优化催收策略（如电话沟通、实地走访、法律诉讼等）； -跟踪催收成效，定期形成分析报告，提出可行性优化建议； -根据实际业务需要动态调整催收优先级与资源配置。 3.流程优化： -持续完善催收流程及相关操作规范，确保符合监管要求与公司制度； -推进数字化工具（如催收系统、智能外呼等）落地应用，增强自动化处理能力。 4.风险控制： -对高风险账户进行持续监控，建立风险预警机制； -妥善处理客户投诉与争议事项，确保作业合规，防范法律风险。

任职岗位要求: 年龄20-45周岁，大专以上学历(可适当放宽)，口齿清晰、良好沟通能力、积极上进、团队意识强、无犯罪记录、无不良征信记录，有同行/销售经验优先。 1、具备良好的沟通能力，有自己的想法。 2、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 3、对工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。 岗位职责: 1.协助银行处理信用卡逾期欠款，降低银行不良率 2.通过电话与客户沟通，确保信息的准确性和专业性。 3.向客户传达银行的相关政策，并帮助他们完成手续。 4.保持良好的工作状态，确保工作质量和效率。 薪资待遇: 1、综合薪资范围6000-12000元/月 2、无责任制底薪+全勤＋补贴＋工龄工资＋高提成+多档创佣奖励＋各项福利奖金 3、绩效高位点，挑战高薪资 备注:公司交通位置便利，领导好相处，同事友爱！欢迎真诚努力、踏实工作的你加入我们！ 工作时间: 1:工作日8:30--17:30 2:周日固定休息，周六下班时间:16:30 员工福利: 五险一金 全勤奖 带薪年假 员工聚餐 节日福利 公司成立于2004年，分公司办事处遍布全国，员工上千人，发展前景好且稳定，期待你的加入~~

薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，业绩达标者综合月薪6K-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶。 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护个人信用记录； 2、沟通了解客户实际情况与需求，做好信息记录与后续跟进； 3、及时完善和更新客户基本信息，确保联系有效性与连续性。 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备较强的心理承受能力，能适应一定工作压力； 3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常放假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可享补充商业保险； 2、生活便利：配备常用药品箱，公司免费提供日常药品，同时配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、节日关怀：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与仪式感； 4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、丰富活动：生日礼物、年度两次优秀员工欧洲游、团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐不断； 6、团队文化：平等交流，尊重每位成员，营造朋友式工作氛围； 7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+带薪年假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化培训支持； 8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理，支持内部转岗与多通道成长。 有意者请直接提交简历！

【岗位职责】 1. 负责所辖区域逾期客户的外访催收工作，制定针对性催收策略，达成区域逾期率控制目标； 2. 统筹逾期车辆的定位查找，协调外部渠道资源，完成不良资产的回收与处置； 3. 跟进不良资产的处置/诉讼流程，推动案件高效落地，降低资产损失； 4. 完成上级交办的其他风险管控相关工作。 【岗位要求】 1. 具备催收或资产保全相关工作经验，熟悉融资租赁行业风险处置流程； 2. 具备较强的谈判沟通能力与风险识别敏感度，能快速判断客户还款意愿与偿债能力； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化催收策略； 4. 职业素养：服从合理工作安排，按时响应交办任务；主动配合团队协作，不消极推诿、不拒不执行工作指令；按时保质交付分配工作，不无故拖延。

不跑业务！不搞销售！纯室内办公的优质岗位来啦 不外出！不邀约！不面谈！不找客户！不推销！不放贷！ 老板理念很实在：工作开心，效率更高，大家一起踏实挣钱！ 上班专注做事不划水，下班按时休息不加班，同事都说这是待过最轻松、最满意的工作环境！ 新人无需担心，我们提供带薪岗前培训，有相关经验可适当放宽学历条件～ 1. 工作内容为室内办公，主要负责信用卡相关提醒通知，无需风吹日晒 2. 薪资待遇优厚：底薪4000+提成+全勤奖+绩效奖金，新人综合收入6000-9000，老员工平均月薪7000以上 3. 工作时间人性化：8:30-17:30，每周二、周四延长至18:30，法定节假日正常休假，每月第一周双休，其余时间单休 4. 福利全面丰富：入职当日签订合同，日常有下午茶、每周团建活动、季度旅游安排、享受带薪年假等 欢迎私信沟通投递简历～即使暂时没打算换工作，也欢迎来了解情况作为参考