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万达附近柳州路招聘货车司机。 招聘要求：年龄20-40岁，高中及以上学历，居住地离营业所近者优先。具备厢式货车驾驶经验，持有C证及以上驾照，上班后可考从业资格证。性格外向，责任心强，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通能力。具备团队协作意识和良好的服务意识，有相关销售经验或商超物流配送经验者优先。 劳动关系与福利待遇：劳动关系为第三方外包合同，按省最低下限标准缴纳五险。工作时间为做六休一，周六结算加班费。工资范围6000-9000元，包含基本薪资与提成。无工作餐，上下班交通自理。

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读者服务岗周六周末不休息，排班制休息3000+左右薪资35岁以下本科学历（成教也可）

岗位职责：定期与公司老客户沟通，进行售后回访与维护 薪资待遇：保底5000，综合薪资7000以上，收入上不封顶 缴纳本地五险一金，实行长白班制，免费提供住宿 提供带薪培训，团队氛围融洽

一、工作时间一周休息一天，采用轮休制，具体休息日不固定为周末，上班时间为上午10:00至晚上19:30 二、工作内容 1、处理客户下单后产生的果品售后问题，全程跟进并做好维护工作 2、与其他相关部门保持对接，确保工作协同顺畅 3、整理与分析部门售后相关数据，能识别问题并及时向上级反馈 4、对遗漏的售后情况开展筛查，快速响应业务人员的售后需求 三、岗位要求 1、熟悉部门业务流程，积极进取，能在工作中持续学习提升 2、具备较强的责任意识，有相关工作经验及良好的团队协作能力 3、具备基础的数据分析与整合能力，熟练操作常用Office办公软件 4、拥有良好的沟通表达能力，面对客户时耐心细致，具同理心 5、有果品行业从业经验者优先考虑 四、福利待遇 1、可免费享用新鲜水果 2、试用期为3个月，入职即缴纳五险，表现优异者可提前转正

公司直招饿了么电话客服！！！ 无责底薪3500+提成+奖励，在职员工月收入普遍7000—13000，上六休一，不涉及加班 工作时段：上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假 1. 零经验可申请，学历无硬性要求 2. 公司提供客户资源，无需外勤跑动 3. 具备团队协作精神，沟通亲切自然 4. 任务内容清晰，快速掌握操作流程

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岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

（休息时间玩儿王者上班时间不组队的哈）双休双休（休息时间玩儿王者上班时间不组队的哈）（休息时间玩儿王者上班时间不组队的哈） 接受小白，带薪培训，不是王者客服要打电话哦小伙伴可以主动联系，很好说话的~~ 薪资待遇： 1、新人前2个月平均月薪：10000+搞钱 2、2个月以后平均月薪：15000+搞钱工作时间： 1，五险一金 2、月休4天，法定节假日正常休息； 福利待遇： 1、无责底薪，多种补贴； 2、带薪培训，入职后有薪资保护机制； 3、提供下午茶、团建旅游、生日会等； 4、平台大、晋升机会多、晋升速度快； 欢迎各位小伙伴的加入，有意向请主动联系！ 工作时间:面议

积分兑换专员 一、职位信息 -职位名称：积分兑换专员 -招聘人数：20人 -工作地点：盐城 -薪资范围：3000-30000元/月 -汇报对象：会员运营主管 二、岗位职责 1. 负责日常积分兑换订单的全流程处理，包括订单审核、规则校验、信息核对，确保每笔兑换符合平台规范，无错漏。 2. 实时跟进兑换订单进度，协调库存、物流及供应商，及时解决用户兑换中遇到的问题（如兑换失败、礼品延迟等），保障用户体验。 3. 定期整理积分兑换数据，统计兑换率、热门礼品、用户偏好等信息，形成数据报告，为积分体系优化、礼品选品提供支撑。 4. 维护积分兑换规则文档，及时更新规则说明，协助客服团队解答用户关于积分兑换的咨询，确保信息同步一致。 5. 监控积分兑换环节的风险，如异常订单、作弊行为等，及时发现并上报，避免平台损失。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年及以上客服、会员运营或积分相关岗位经验，熟悉电商/会员平台积分逻辑者优先。 2. 能力要求：对数字敏感，耐心细致，能快速处理多笔订单并规避误差；具备良好的沟通能力，可高效对接内部团队与外部供应商。 3. 素质要求：有用户服务意识，能主动响应用户需求；具备基本的Excel数据处理能力（如筛选、透视表）；责任心强，能承受一定的订单处理压力。 4. 其他：认同公司用户服务理念，了解会员体系运营逻辑者优先。 四、福利待遇 -保障福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检。 -激励福利：月度绩效奖金、年度调薪机会、优秀员工奖励。 -团队福利：节日礼品、季度团建、下午茶、员工内购福利。 -成长福利：岗前培训、岗位技能提升课程、清晰的晋升路径（专员-资深专员-积分运营组长）。