岗位职责: 工作职责： 1、负责对逾期账户开展合规性催收工作，通过电话等渠道与客户联系，核实逾期原因并协助其规划合理的还款方案。 2、完整记录催收过程中的重要沟通内容，及时维护系统信息，确保数据准确、可查。 3、严格遵循公司制定的催收流程及相关合规标准，保证催收操作符合法律法规和行业监管要求。 4、定期汇总催收进展情况，向主管反馈工作成效及遇到的重大或复杂案件。 5、保持与客户的良性互动，在合法合规基础上提高回款率和工作效率。 任职要求: 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户情绪化情况。 3、责任心强，做事严谨，具备良好的执行能力和抗压素质。 4、能够熟练使用计算机，掌握常用办公软件的基本操作。 5、恪守职业操守，严守客户隐私信息，无不良信用记录。

【薪酬福利】 1、薪资待遇：保底3800+提成，综合收入6000-10000，表现优异者可达20000以上 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日礼品、定期团建活动 3、工作氛围：人际关系简单，无复杂职场关系，定期组织团队建设与兴趣小组活动 上班时间：09:00-12:00，13:00-18:00，月休八天，未满八天按每天184元支付加班补贴，目前实际休息5-6天 【工作职责】 1、通过外呼方式，使用银行授权工号向客户提醒还款金额及期限，并确认客户是否有账单分期需求，在客户同意后协助完成申请提交 2、执行上级交办的其他相关工作任务 【岗位要求】：年龄18-40岁；具备基本电脑操作能力；普通话清晰，熟练使用办公软件

上班时间：9-18 周末双休 缴纳五险一金 无责底薪+全勤奖+高绩效提成 综合8-20K+ 初创公司，晋升空间大，团队氛围融洽！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单，开展电话催收相关工作。 2、与客户沟通协商，促进逾期款项的及时回收。 3、登记客户还款承诺及实际还款进展信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2、有较强的耐心与灵活应对问题的能力。 3、具有团队协作意识，能积极配合团队完成工作任务。

工作内容： 1、与逾期客户进行沟通，传达账单详情，掌握还款进展，回应客户咨询，提醒按时履行还款义务 2、结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案 3、按照专业标准持续追踪客户还款动态 4、及时整理沟通记录，并在系统中完整更新案件信息 薪资待遇： 1、保底3700，平均工资8K以上，轻松月入过万，薪资上不封顶 2、缴纳七险一金 任职要求： 1、具备普通话沟通能力 2、工作积极主动、责任心强（核心要求） 3、年龄18-40岁（有相关经验者条件可适当放宽） 4、遵守管理规定，服从工作安排

一、岗位介绍 1、负责向银行信用卡用户进行账单到期提醒服务，针对短期逾期客户开展还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用风险； 2、提供逾期处理方案指导，协助持卡人完成还款操作，避免对其日常消费和征信记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统，从事合规专业的银行风险管理相关工作； 4、优化呼叫中心作业流程，提升服务质量与业务效率，落实语音服务标准化管理，保障各项考核目标达成； 5、在银行系统内办公，配备专用耳麦设备，全程室内作业，无外勤要求，办公环境舒适，位于高端写字楼，工作氛围稳定。 二、薪酬福利 1、综合收入6K起，凭银行流水可协商薪资，确保收入水平实现增长； 2、依法缴纳七险一金，享有带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假等； 3、可安排住宿支持 4、具备健全的晋升机制，每半年组织一次晋升评定；（银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 1、具备半年及以上相关行业从业经验，熟练掌握常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 2、具备较强的分析判断力、沟通协调能力、决策能力和执行能力

岗位职责： 1.负责逾期账户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与债务人沟通，制定个性化还款方案 2.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实、完整、可追溯 3. 识别并反馈客户异常情况（如失联、欺诈、投诉倾向等），协同法务或风控部门推进后续处置 4. 严格遵守《个人信息保护法》《金融催收自律公约》等法律法规，杜绝暴力、恐吓、骚扰等违规行为 5.定期参加业务培训与合规考核，持续提升沟通技巧、法律素养与风险识别能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 无经验者可接受带教培养，有金融、客服、销售类工作经验者优先 3. 诚实守信，责任心强，能承受合理工作压力，具备基本计算机操作能力 4. 认同合规催收理念，尊重债务人合法权益，无不良征信及违法犯罪记录

甲方直招！徐庄苏宁总部大楼！ 逾期提醒~~电话催收模式 M1,M3,M12+ 短中长全账龄都有 【工作时间】： 8：30-18：30，有午休，月休5-6天排休 【岗位职责】： 通过电话提醒逾期客户处理还款 【薪资待遇】： 无责底薪（3000-4500）+绩效保护（1500）/绩效提成（按实际）+餐补+奖金激励，平均10000+，高薪50000+ 五险一金入职缴纳、节假日福利应有尽有 有住宿、食堂和餐补

岗位内容： 1. 负责公司物业费用的催缴工作，通过电话、短信等形式与客户进行有效沟通。 2. 按照公司既定的催收方案，对逾期业主开展专业账款催收，确保完成回款指标。 3. 实时维护客户资料及催收进度记录，保证工作信息的准确与完整。 4. 关注客户实际需求，及时收集并传递客户的反馈意见，提升服务满意度。 5. 持续跟进催收进展，保障各项催收任务按目标顺利完成。 任职要求： 1. 具备半年以上催收或客户服务相关经验，具备一定的数据处理与分析能力。 2. 拥有良好的通话沟通技巧，能快速响应客户问题并推动回款达成。 3. 具备较强的观察力与谈判技巧，能够识别客户需求并给予合理建议。 4. 思维灵活，具备应对突发情况和复杂环境的适应能力。

岗位职责： 1.负责支付宝花呗、借呗银行逾期客户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与客户沟通，了解逾期原因并建立信任关系 2.根据客户实际还款能力，个性化制定分期、减免等合理还款方案，提升回款效率与客户满意度 3. 准确录入并及时更新客户还款信息、沟通记录及协商结果，确保系统数据真实、完整、可追溯 4. 严格遵守《个人信息保护法》及金融催收相关监管规定，坚持文明、合法、合规作业，杜绝暴力、恐吓、骚扰等不当行为 5. 配合团队完成日常报表统计、案例复盘及业务培训，持续优化催收策略与话术技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、同理心与抗压能力，有客户服务或金融行业经验者优先 2.熟悉基础办公软件操作，能快速适应电销系统及CRM平台使用 3. 诚实守信，责任心强，认同合规催收理念，无不良征信及违法犯罪记录 4.普通话标准，声音亲和，具备基本的财务常识与逻辑分析能力 5. 能适应弹性工作安排，具备较强的目标意识与执行力

任职资格: 1、全日制专科或以上学历，专业不限: 2、口齿清晰，普通话流利; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 岗位职责： 1．通过电话形式进行帐户的还款提醒并达成绩效指标； 2．进行客户贷后账户管理服务，维护好 客户信用； 岗位要求： 1、统招全日制专科及以上学历； 2、专业不限， Office 办公软件熟悉，思维清晰，表达能力优秀 3、善于发现问题、解决问题，抗压能力强。 岗位薪酬： 底薪转正（3350-7000)＋绩效（平均7000左右）＋激励方案：每季度根据上个季度的排名调整底薪同时调整底薪职级 晋升：客服专员﹣﹣客服经理﹣﹣客服部经理﹣﹣中心总监 福利： 现金福利：过节费＋高温补贴＋采暖补贴＋实物激励＋带薪旅游 保险：入职六险一金（公积金12％缴纳） 员工工会活动：1、日常零食大礼包激励2、每月举办各种球类活动及比赛；3、每月员工生日会；4、荣誉宴激励方案5、不定期养生推拿活动；6、部门别墅轰趴7、员工季度、年度激励游。等其他精彩活动方案

岗位职责： 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到； 运用礼貌语言，为客人提供服务， 服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦 2、品行端正，形象好气质佳能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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南通市通州区招二保焊/气焊1.铆工20名:420~450/8小时，有钢结构化工模块施工经验优先，图纸精通，现场考核。 管工50名，430-460一天 现场考核 2.二保焊工30名:420~450/8小时，考过3+4G，外观成型漂亮，入职考试要探伤。 3.普工100名:240/8小时，头脑灵活，会使用磨光机打磨优先。 ，要求焊后打磨保质保量，满足检验要求。 以上工种年龄要求55以下。需要体检合格，焊工铆工需磁卡。 焊工需入场考试及项目考试，探伤合格可入职。 管住 地址：江苏省南通市海门区 联系人：贺经理

苏州市常熟市招氩弧焊

苏州市昆山市招隔断

【薪酬福利】：综合6K起+年底双薪+节假日补贴 【岗位职责】：后台操作，查看资料，跟进客户 【工作环境】：甲级办公楼，独立卡座，配套冰箱、微波炉、咖啡机、吧台、空调等 【工作时间】：9:00-12:00，13:30-18:00 【其它待遇】：提成+奖金+分红，综合收入6K-10K，社保，生日红包，下午茶，节日活动和礼品

1，通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款； 2，不外出，纯室内办公，不包含销售性质。任职要求： 1,20-40岁，不限男女。 2，专业不限，工作经验不限，带薪培训，提供专门的岗前培训，上岗有老员工一对一带。 3，普通话流利，沟通能力好，会基本电脑办公。4，无征信不良，无犯罪记录薪资福利： 1，无责底薪(2800-3500)+高提成+日奖金+排名奖+工龄补贴奖，月均薪8000-15000上不封顶，多劳多得，月入过万轻轻松松。 2，五险一金(养老，医疗，失业，工伤，生育和公积金)，下午茶，不定聚餐，旅游，佳节礼品。3，国家法定节假日正常休息，冰箱，微波炉(可带饭),. 4，入职满一年享有带薪年假 5，良好的晋升空间(晋升：专员一组长一主管一经理) 上班时间：周一至周五(9:00-18:00)中午休息1.5小时 周六(10:00-12:00,13:30-17: 00)

一、与提醒 • 定期催缴：通过电话、短信、微信、上门张贴《缴费通知单》等方式，提醒业主按时缴纳物业费、停车费等应付费用。 • 分级跟进：对不同欠费时长（如逾期1个月、3个月、半年以上）的业主制定差异化催收策略。 • 答疑解释：向业主说明、计费周期、政策等，消除因误解导致的拒缴。 ------ 二、客户沟通与异议处理 • 收集意见：倾听业主对保洁、安保、绿化等服务的不满，记录并反馈给相关部门。 • 协调化解：对因服务质量问题拒缴的业主，协助沟通工程/环境部门整改，促成和解缴费。 • 保持关系：注意沟通态度和方式，避免激化矛盾，维护物业与业主关系。 ------ 三、台账管理与数据整理 • 建立欠费台账：动态更新各楼栋/各户欠费金额、欠费时长、催收记录。 • 出具报表：统计每月/每季度收缴率、欠费率，向上级汇报催缴进度。 • 归档资料：妥善保管催缴通知回执、通话记录、上门照片等，作为法律追诉证据。

工作内容： 1.对信用卡逾期M3以上账户电话提醒客户还款； 2.根据银行下达方案为客户办理协商还款； 3.办理方案后按照要求登记提交方案台账； 任职要求： 1.普通话流利，沟通表达能力良好，心态沉稳，善于和客户沟通谈判； 2.能够熟练使用电脑基础办公操作，会表格台账录入、资料登记； 3.无不良从业记录，无征信案底，品行端正，服从日常工作安排； 4.有客服经验； 工作时间： 9:00—18:00，周末双休，节假日正常休息 薪资福利： 底薪+绩效+排名奖，节日福利，不定期团建，五险一金

经验不限！薪资稳定5-10+ 【逾期提醒客服】 1. 协助银行提醒信用卡客户逾期账单款项 2. 通过银行外呼系统引导提醒客户还款，帮助客户保持个人良好信用记录 3. 本岗位不涉及任何销售性质，无需外出访客，全程室内办公，客户由银行提供，每天分新案 【岗位要求】 1.人品端正、踏实、稳定的、无犯罪记录、无征信逾期 2.学历高中以上，18-40岁，无经验限制（可入职后带薪培训） 上班时间： 朝九晚六，周末双休，遇加班计算加班费 福利： 国家法定假日放假/下午茶/员工出单激励/不定期团建活动 入职即购买五险一金 工作地址： 锦江区摩根中心2栋

【岗位要求】 1、26-40周岁,熟练运用办公软件； 2、负责帮助企业建立完整的财税体系，介绍税务方面的服务，比如记账 报税 注册等； 3、良好的语言表达和沟通能力，有服务意识，有自信，勇于挑战高薪； 4、无工作经验要求,公司部门主管一对一培训； 福利待遇: 1、上班时间9:00-12:00，13:30-18:00，国家法定假日休息； 2、带薪年假，缴纳五险一金，节日福利等； 3、试用期4000，转正4500+提成,月平均工资8000+

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时处理客户在使用产品过程中遇到的各类问题，积极跟进客户意见，全力满足客户需求。 2. 持续维护客户关系，塑造良好用户体验，增强用户口碑传播，助力公司积累可持续发展的客户资源，提升客户整体满意度。 3. 配合部门完善售后服务体系及流程规范，推动售后服务质量与效率的不断提升。 4. 上班时间：周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:30，享受国家法定节假日

招聘推车岗人员。，年龄53周岁以内，从事体力劳动，能接受倒班制。工作内容为走动岗，负责收集散落的购物车。薪资为时薪24元每小时，月综合薪资4000-5500元。班次参考时间为9:00-17:45或14:45-23:30。工作地址位于南京雨花客厅山姆超市。

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

招工剪一剪一翻剪二毛精老手手艺不精勿扰年不回家能吃苦耐劳夜班工资8500包住不包吃电话

日结15一小时男女不限，12点上班16-55岁，活简单轻松。

工作地址:江宁翔宇路北地铁站附近周日上午￥400，多一人+50，一节课90分钟阅读与写作小班教学，有经验，能提分

一、工作内容： 1. 组织并带领团队成员达成公司设定的业绩回款目标 2. 负责团队成员日常作业流程管理、技能指导及案件协同催收等工作 3. 推动团队落实公司催收策略，并结合实际情况提出优化建议 4. 监督团队合规开展催收工作，防范有效客户投诉，保障催收质量 5. 承担新员工带教任务，提升团队稳定性，降低人员流动率 6. 完成上级安排的其他相关工作 二、任职要求： 1、入职条件 ⑴ 当前仍在催收项目就职（具备1年以上经验）或曾担任组长及以上岗位。 ⑵ 能够推荐不少于1名有催收经验的坐席人员。 ⑶ 需通过项目经理面试，通过后可享受连续3个月保底绩效，入职即办理五险一金。 2、工资保底说明 ⑴ 保底绩效为每月5000元，持续3个月。 ⑵ 入职即可执行转正薪资标准，并同步缴纳五险一金。 ⑶ 实发工资高于保底金额时，按实际收入发放。 ⑷ 保底工资发放须符合项目出勤及现场管理相关规定。 ⑸ 带组期间不得发生严重客户投诉情形。 ⑹ 成功内推1人奖励2000元，该奖金单独核算叠加发放。 ⑺ 本政策最终解释权归项目方所有。 三、晋升发展 1、发展空间：依据日常工作表现，有机会在较短时间内正式晋升为主管岗位。 2、管理权限：累计内推人数达10人以上，可申请独立组建小组，并制定专属的坐席与管理考核方案。

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