招风控，风控策略

不是销售！不是销售！不是销售！ 职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况并进行节点提醒。 2. 通过公司电话与客户沟通，协助降低信贷风险与损失，维护客户信用记录。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄22～35周岁，性别不限。 2. 本科及以上学历，专业不限。 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件。 4. 拥有良好的沟通协调能力、应变能力和责任心。 5. 目标明确，执行力强。 福利待遇： 1、平安集团正式编制，六险二金（含补充医疗保险和企业年金）（重点：公积金按南京最高24%比例缴纳） 2、享受带薪休假 3、节日关怀：生日福利/重大节日礼品或礼金等 4、团队活动：定期组织团建、聚餐及绩优员工激励旅游 5、职业发展：入职满3个月即有机会晋升管理岗，亦可申请调岗至平安旗下其他子公司

【岗位详情】 1. 执行公司各项风险控制制度，有效识别并管理业务风险； 2. 通过电话沟通及时拦截潜在坏账，保障资金安全； 3. 负责风险账户的排查与黑名单信息上报； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳六险一金； （按照南京市公积金最高系数标准缴纳） 2. 提供完善的新人SOP培训体系； 3. 享有节假日补贴、高温补贴、生日福利等 补充：该岗位存在加班情况 / 单休 / 存在绩效考核压力 我们需要：渴望收入提升、追求长期稳定、具备抗压能力的你 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！

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苏州市吴中区招工地力工、拆除/运渣(拆除工作)

江阴月城镇企业招聘起重工/行车工。 行车操作工岗位：男女不限，40岁以内，持有Q2证，8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿，月休7-8天，室内操作，薪资6000元。 地址：江阴月城镇秦皇村。

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

【岗位职责】 1. 实施集团风险控制流程，确保所有操作符合公司和行业标准。 2. 参与制定和优化风险管理策略，提高对业务的风险识别和应对能力。 3. 监控业务部门的风险事件，及时发现并提出风险预警。 4. 协助处理业务部门风险事件，最小化风险损失。 5. 参与业务KYC尽职调查及分析报告，推进风险控制项目的实施。 【岗位要求】 1. 具备独立处理和解决业务风险问题的能力。 2. 能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 具有准确评估风险的能力，能够在风险面前做出快速响应。 4. 对供大宗商品类交易风险控制流程有深入的理解，能够灵活运用相关工具和方法。 5. 具备良好的职业道德，能够严格遵守相关法律法规。

侧重有色金属大宗贸易类风控执行岗 【岗位职责】 1. 对日常及非日常业务中货款、票、合同“四流”流程进行监督（包括且不限于点价敞口，预付、预购、预售及授信类等），形成数据流的汇总及上报。 2. 对业务操作岗位提供合规指引。 3. 辅助部门负责人，对后台风控部人员的风险识别和应对能力进行提升指导。 4. 对集团购销业务（含国际贸易类）及时发现风险事件并上报风控部负责人，同时提出风险预警。 5. 参与各类业务尽职调查，与业务部门平衡作业，推进风险可控项目的落地。 【岗位要求】 1. 具备良好职业操守。 2. 对业务风险敏感，具备良好的数、理、法综合分析能力。 3. 工作态度积极主动，具备良好的沟通及表达能力，性格外向。 4. 具备良好抗压能力，接受工作上的其他安排。 5. 具备基本法律基础及基本财务分析能力。

【岗位职责】 1. 每月对长护险、养老院、供应商、劳动风险进行协查。 2. 数据收集与分析。 3. 风险整改跟进。 4. 建立完善风控档案，包括风险排查记录、评估报告、整改台账、培训资料、政府合同档案、供应商档案、劳动风险档案等。 5. 合规与法规跟踪。 6. 协助风控经理开展制度修订、风险评估、跨部门协调工作。 7. 行政与财务日常协查。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、审计、法律、管理等相关专业优先。 2. 1年以上风控、内控、审计...

岗位职责： 体系搭建能力‌：独立建立并完善公司全维度风控管理制度、内控流程，搭建防火墙与业务隔离机制，覆盖基金募集、投资、投后全链条。 ‌投前风控能力‌：深度参与股权投资项目尽调，独立识别财务、法律、行业、运营等多维度风险，撰写风险评估报告，对投资决策发表独立风控意见，审核各类投资协议条款。 ‌投后风控能力‌：定期监控已投项目运营状态，开展专项风险排查，及时预警潜在风险，主导投后风险事件的处置与纠纷处理，制定存续期项目风控细则。 ‌合规运营能力‌：统筹基金产品备案、信息披露、监管材料报送等全流程合规工作，组织内部合规培训，确保公司所有业务符合最新私募监管政策要求。 职位要求： 薪资福利‌：底薪+绩效奖金+年终奖 ‌核心职责‌：搭建风控体系，参与硬科技赛道股权投资项目尽调，出具独立风控意见，对接监管完成各类检查反馈 ‌任职要求‌：在中基协备案私募担任风控负责人满3年（刚性要求），熟悉私募股权基金全流程监管规则，有会计师事务所审计/律师事务所经验优先 ‌工作地点‌：北京/建国门

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

招保鲜膜一名，现在来，新河淘宝市场，

招临时工3名，八点到下午五点，一百五一天。联系

纯日结，下班工资18一小时，男女不限锁包.妙桥车接车送

工作内容 1、针对不同风险等级的客户开展催收调解工作，通过电话方式与客户交流，推动客户按时还款，达成催收调解协议签署任务； 2、登记催收调解过程记录，定期收集、维护客户相关信息，并对客户资料进行归类管理； 3、负责逾期账款的电话催收调解，实时了解客户的欠款状态，提升公司逾期款项的回款效率； 4、及时梳理催收调解过程中出现的问题并反馈上报。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、有催收或调解经历、金融领域从业背景、客服中心或电话销售等面向客户沟通岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力高，拥有较强的沟通与协调能力，自主工作动力强。

霞客探索乐园招聘日结工，学生优先工作时间:，10:00-17:00，5人男女不限，学生优先，工资聊地址:霞客探索乐园联系:

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 有金融经验优先 金融同行可兼职合作，当做副业做，蓝海市场，需求潜力巨大，让自己多一份稳定额外收入

工作职责 1. 负责汽车金融融资项目中客户资料的审核与系统录入，确保信息真实、完整、无误。 2. 与风控团队及业务端保持紧密协作，及时跟进并补充客户资质文件，保障流程顺利推进。 3. 日常整理并归档业务相关数据，为后续风险评估提供有效数据支撑。 任职要求 1. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致耐心，能稳定处理高频次的信息录入任务。 2. 具备良好的跨部门沟通能力，能够协调多方需求，推动事项高效落地。 3. 熟练使用常用办公软件，掌握基本数据处理技能，具备较强的理解与学习能力。 补充说明 1. 薪资构成：底薪4k + 录单提成（2-4k） 2. 工作形式：坐班制，无需外勤

公司简介： 1. 本司是福州鑫科创企业管理有限公司南京分公司，总在职人数超过700人； 2. 公司主营业务是为国有银行提供信用卡逾期催收服务，受银行监管合规合法； 3. 公司提供新人保护期，感受行业和公司且无业绩任务（1个月）； 4. 公司提供全方位带薪培训，不怕没经验，只要想挣钱； 5. 双休； 6. 无需外出； 7. 不加班； 8. 实习期全额工资。 薪酬待遇及福利： 1. 工资 基础薪资+岗位工资+绩效奖金+提成 根据现有员工薪酬计算，严格按照公司要求进行操作的员工，平均年薪为12万-15万 2. 晋升 业务线：实习催收专员→初级催收专员→中级催收专员→高级催收专家 管理线：中级催收专员→初级催收组长→高级催收组长 培训线：中级催收专员→内训讲师 →课程研发主管 平均晋升时间为6个月-1年 3. 福利： 1. 每月设立奖励机制； 2. 每月设立个人销冠奖励和团队销冠奖励； 3. 节假日（端午、中秋、国庆、春节等）礼包及生日津贴； 4. 多于法定节假日的假期(除夕等法定假外地员工可申请提早回家探亲)； 5. 每月减压团建（不占用休息时间）； 岗位要求: 1. 无不良记录，征信记录良好； 2.18周岁以上年龄无限制，高中、中专/大专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 3. 情绪稳定、有耐心； 4. 普通话标准，具有较强的语言沟通能力； 5. 会基本的办公软件操作； 6. 能严格按照公司规定的业务流程进行操作。 岗位职责： 1. 主要通过电话提醒、信函通知等方式与客户进行沟通，提醒客户及时还款; 2. 以专业、规范的程序协助银行处理违约账款; 3. 登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4. 本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责信用风险的管控； 工作时间： 周二至周六 9:30-12:00 13:30-18:00，工作满一年可享年假

工作内容 1. 风险管理：定期跟进重点风险事项进展，确保决策举措有效落地；当风险出现重大偏差时，协助CFO协调RCO向管理层及时通报。持续收集新增风险信息，组织根因分析，制定应对方案，并推动各业务单元执行改进措施。 2. 流程内控：牵头PC团队按计划开展CT、RT、PR、SACA等流程内控工作；跟踪内控风险任务执行情况；组织召开风控协同会议，负责内控知识传播及PC团队能力建设支持。 3. 数字化风控：熟练运用各类风险探针模型，对预警数据进行追踪处理，定位并解决实际风险问题。 4. 客户与伙伴风险核查：常态化开展政企业务领域的风险识别与核实工作，通过与客户及合作伙伴沟通，掌握项目动态，提前防范潜在风险。 5. 推进全国范围内控体系搭建及团队专业能力提升

【岗位职责】 1. 操作银行系统，办理相关业务。 2. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 【薪资待遇】 1. 基本底薪3200+提成，平均薪资6200以上，优秀者过万，薪资上不封顶。 2. 缴纳七险一金。 【岗位要求】 1. 18-45周岁，有经验者可放宽。 2. 普通话流畅。 3. 工作心态好。

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆手续归档处理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。

作息时间：（舒适的办公环境，优美的办公条件） 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时）； 2、每月享有四天调休 3、享受国家法定节假日，并提供节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 【我们招什么样的】 1、中专及以上学历； 2、性格积极，具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流互动； 3、具备一定的抗压能力，无犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电话销售、呼叫中心相关经验者优先考虑； 【你能得到的】 1.无责任底薪3000+业绩提成，综合收入6000-16000+（表现优异者薪资可面议），晋升通道广阔 2、福利：带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、氛围：轻松愉快，充满正能量，定期安排下午茶，无办公室内耗，定期开展团建 4、晋升路径：员工-组长，组长-主管，主管-经理 【你要做什么】 1、通过电话方式对逾期客户进行服务告知，提醒并协助客户完成合理还款； 2、回访逾期来电客户，说明还款金额、还款方式、还款时间等相关信息； 3、了解客户实际需求及个人状况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率； 2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题； 4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略； 5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

工作职责要求： 1. 负责融资租赁及相关创新类项目的评审工作，包含现场尽职调查复核、项目审核及评审材料的撰写；（60%） 2. 协助建立并优化风险控制管理制度与工具，支持风控体系的持续健全与落地执行；（25%） 3. 参与推动风险管理的科技化、数字化与自动化建设，优化智能风控工具，助力运营效率提升。（15%） 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、金融等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上在租赁、银行、信托、资管、证券等主流金融机构从事信审工作的经验，或具有2年以上四大会计师事务所审计背景，有制造加工、轻工行业评审经历者优先； 3. 专业能力：具备扎实的信用风险管理基础；出色的财务分析水平；良好的信息搜集与研判能力； 4. 核心能力：坚持原则，执行力强；善于沟通协调，具备较强的表达与推动能力；能承受工作压力，踏实肯干；责任心强，工作积极主动。

岗位概述 负责构建并实施财务合规风控体系，推进风险识别、监测、检查与整改工作，确保财务核算、资金税务、合同结算、费用报销等全流程符合法律法规要求，有效防范舞弊及经营风险，助力公司稳定发展。 岗位职责 合规体系与制度建设 制定财务合规、内部控制、风险管理相关制度、流程及操作规范，对接会计准则、税法规定、监管政策与公司治理要求。 梳理财务关键风险环节，建立风险清单、控制矩阵与预警机制，优化授权、审批与复核流程。 风险监控与日常核查 对收入、成本、费用、资金、税务、合同、采购付款、存货资产等开展定期合规审查。 跟踪异常交易、大额支付、关联交易、税务申报及发票管理情况，及时发现风险并发布预警提示。 专项风控与问题整改 主导财务舞弊调查、内控缺陷整改、税务自查、反洗钱及反商业贿赂等专项任务。 监督整改措施执行进度，评估整改成效，实现闭环管理，并定期向上级反馈风险动态。 审计与监管对接 协同内外部审计、税务稽查及监管机构检查，提供所需资料，回应问询，落实整改意见。 编制风控报告、合规记录、风险分析报表，为管理层决策提供支持。 培训与宣导 组织财务合规、风控流程、发票管理、税务处理、费用报销等内容的培训，增强员工合规意识。 响应业务部门合规咨询，推动合规理念在组织内落地执行。 其他工作 完成上级安排的其他财务合规与风险管控相关事项。 任职要求 学历专业 本科及以上学历，财务、会计、审计、金融、法律等相关专业背景。 工作经验 1-3年财务、内部审计、风险控制、税务等相关岗位工作经验。 专业能力 熟练掌握企业会计准则、税法法规、内控规范及财务合规管理要求； 熟悉财务全链条流程，包括资金管理、税务操作、合同结算、费用报销及ERP系统应用； 具备较强的风险识别、数据解读、问题排查与整改推动力； 持有CPA、CIA、中级会计师、税务师等资格者优先考虑。 软素质 工作细致严谨，坚持原则，沟通协调能力强，能高效应对压力并推动跨部门协作。

岗位职责： 1、针对京东白条逾期客户开展提醒与通知工作，协助推进不良资产处理，掌握客户当前实际状况 2、通过专用电话线路、书面函件等合规方式，以专业态度督促逾期用户履行还款义务 任职资格： 1、具备基本的客户服务意识与沟通协调能力 2、普通话表达清晰，熟练操作计算机，个人信用记录良好 3、无任何违法犯罪记录 4、年龄需