职责描述： 1、开展运营数据的深度挖掘与分析，为流程优化、风险防控等管理动作提供数据支撑和技术保障； 2、针对销售、采购及日常运营中存在的潜在隐患、操作风险及违规行为进行识别与预警，并通过制度完善和流程改进，提升管理效能，降低管理盲区，有效防范业务风险； 3、构建并持续优化风控管理机制与流程体系，推动管理水平升级； 4、负责项目数据分析模块的维护与提升，搭建数据风控模型，建立异常监测与自动预警机制； 5、擅长利用电子化手段开展调查作业及证据收集工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，需具备一年以上相关调查类岗位经验（包括审计、稽核、合规、调查、监察或风控等相关领域）； 2、具备独立设计并搭建分析模型的能力（含模型开发、脚本封装、实现数据监控报表自动化输出），面试时建议携带模型成果材料以供展示； 3、精通SQL、SAS、POWER BI等数据分析工具，能够熟练从数据库提取数据，并完成多维度分析与可视化呈现； 4、具备敏锐的数据洞察力，对数据与业务关联有较强感知能力，逻辑思维严谨，善于独立通过数据分析发现舞弊线索并形成结论； 5、熟练掌握各类办公软件操作，如PPT、EXCEL等，可独立完成数据核查分析报告的撰写； 6、品行端正、踏实细致，具备良好的保密意识、学习能力和自我驱动力。

审核账号

风控审核 岗位职责： 1. 负责核查个人及企业客户相关资料的真实性和合规性，确保满足合作准入条件。 2. 负责订单合同、流程文件等业务单据的全流程资料审核，依据公司规范确认其完整与准确。 3. 完成上级交办的其他审核类工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历。 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识和风险防范能力； 3. 服务意识良好，能耐心回应各类业务咨询问题； 4. 认同公司文化理念，自觉遵守并维护公司各项管理规定。

1、贯彻执行总部合规管理要求，落实公司合规制度与业务流程，确保分公司农险业务依法合规开展。 2、组织实施日常合规监测、自查及协查工作，及时报告风险情况并督导整改落实。 3、统筹推进分公司合规体系建设，涵盖制度完善、作业监督、数字化风控管理、合规宣导培训等内容。 4、完成其他相关工作任务。

工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

[工作职责] (1）通过线上方式与逾期客户沟通，准确传递账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履约； (2)结合客户实际财务状况，协助规划可行的还款方案； (3)以专业且合规的方式持续追踪客户还款进展； (4)及时整理沟通记录，完善系统内案件信息录入。 线上办公模式，无需外勤，操作简便，节奏稳定…… 职位福利：七险一金、绩效奖金、加班补贴、包住、带薪年假、节日福利 [薪酬福利] 1、薪资待遇：保底工资4000+业绩提成/奖金/排名奖励，综合收入6000-20000+，绩效无上限！ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，人际关系简单，定期组织团建及兴趣小组活动 上班时间：朝九晚七，月休4-6天

工作内容 1. 风险管理：定期跟进重点风险事项进展，确保决策举措有效落地；当风险出现重大偏差时，协助CFO协调RCO向管理层及时通报。持续收集新增风险信息，组织根因分析，制定应对方案，并推动各业务单元执行改进措施。 2. 流程内控：牵头PC团队按计划开展CT、RT、PR、SACA等流程内控工作；跟踪内控风险任务执行情况；组织召开风控协同会议，负责内控知识传播及PC团队能力建设支持。 3. 数字化风控：熟练运用各类风险探针模型，对预警数据进行追踪处理，定位并解决实际风险问题。 4. 客户与伙伴风险核查：常态化开展政企业务领域的风险识别与核实工作，通过与客户及合作伙伴沟通，掌握项目动态，提前防范潜在风险。 5. 推进全国范围内控体系搭建及团队专业能力提升

工作职责： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信调查、商业背景核查及行业市场研究； 2、结合项目实际情况，通过资料研判、现场走访、第三方信息核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持良好协作，共同推动业务目标实现； 4、监控租赁项目执行过程，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息分析，持续优化风险管理流程与机制，协助完善风控标准与制度建设； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先； 2、具备扎实的财务分析能力，能够准确识别风险并有效解决问题； 3、逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应一定工作压力； 4、具有高度的责任心、积极的工作态度及良好的团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先考虑。 职位福利：12薪、六险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游

岗位职责： 1、负责执行公司各项风险控制制度，确保风险管控到位 2、通过电话沟通进行提醒与催收，有效管理客户逾期行为，减少坏账发生，降低信贷风险，提升逾期款项回收率 3、对各类业务材料进行系统化整理与归档，保障贷后检查顺利开展，及时识别风险信号，防范信贷损失 4、积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业素养及风险管理实操能力 5、完成上级安排的其他工作任务 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面的福利保障： 1、根据月度绩效表现，月薪8000-15000元，入职即缴纳五险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2、享有金融行业具有竞争力的年终奖金 3、发放节日补贴、高温津贴、生日礼金等福利 4、提供清晰的职业发展路径，优秀员工可享团队旅游等激励项目 5、本岗位专注于普惠金融贷后管理人才储备与梯队培养

公司简介： 1. 本司是福州鑫科创企业管理有限公司南京分公司，总在职人数超过700人； 2. 公司主营业务是为国有银行提供信用卡逾期催收服务，受银行监管合规合法； 3. 公司提供新人保护期，感受行业和公司且无业绩任务（1个月）； 4. 公司提供全方位带薪培训，不怕没经验，只要想挣钱； 5. 双休； 6. 无需外出； 7. 不加班； 8. 实习期全额工资。 薪酬待遇及福利： 1. 工资 基础薪资+岗位工资+绩效奖金+提成 根据现有员工薪酬计算，严格按照公司要求进行操作的员工，平均年薪为12万-15万 2. 晋升 业务线：实习催收专员→初级催收专员→中级催收专员→高级催收专家 管理线：中级催收专员→初级催收组长→高级催收组长 培训线：中级催收专员→内训讲师 →课程研发主管 平均晋升时间为6个月-1年 3. 福利： 1. 每月设立奖励机制； 2. 每月设立个人销冠奖励和团队销冠奖励； 3. 节假日（端午、中秋、国庆、春节等）礼包及生日津贴； 4. 多于法定节假日的假期(除夕等法定假外地员工可申请提早回家探亲)； 5. 每月减压团建（不占用休息时间）； 岗位要求: 1. 无不良记录，征信记录良好； 2.18周岁以上年龄无限制，高中、中专/大专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 3. 情绪稳定、有耐心； 4. 普通话标准，具有较强的语言沟通能力； 5. 会基本的办公软件操作； 6. 能严格按照公司规定的业务流程进行操作。 岗位职责： 1. 主要通过电话提醒、信函通知等方式与客户进行沟通，提醒客户及时还款; 2. 以专业、规范的程序协助银行处理违约账款; 3. 登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4. 本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责信用风险的管控； 工作时间： 周二至周六 9:30-12:00 13:30-18:00，工作满一年可享年假

PLC信捷工作地址:昆山100～130元/H，1个月有3年以上开发经验，能配合出差，信捷（汇川Easy）PLC

  涨价[庆祝]涨价[庆祝]涨价[庆祝]日结、日结、日结252/天[红包]252/天[红包]无锡墙宅路顺丰大量要人，是人就要，下班发钱，不刷人下午5:00左右接人（管吃）不够或者超出按照18/每小时计算18-55岁不装不卸，全自动化码货，岗位轻松备注:，中途离场无考勤的也要。留职率百分之百，手机随便带。15分钟路程车接送

周二【科技城低压电工】正式工招聘要求：1，年龄18-45岁2、必须持有有效低压电工证，证件有效3、能接受夜班倒班，服从排班管理4、懂厂区低压电路运维、设备检修，有工厂电工经验优先【薪资福利】入职缴纳五险一金，一日三餐，月薪到手7000-8000元，工作稳定，厂区环境规范，安全作业有保障其他福利：节日福利，工龄奖定期安全培训，年度体检，岗位晋升通道。工作内容：厂区配电、电路巡检、设备，电路维修保养，日常电力运维。工作地址：苏州虎丘区科技城1点面试。

6.23周二：【浒关-远东砂轮】下午一点面试。长白班，每天8H。200～260一天！，22-50岁，需开具无犯罪记录证明！1、砂轮混料：五天八小时，周六有加班，最低240一天，月综合5500-8000，岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料2、砂轮成型：上六休一，每天八小时，月综合5500-80003、磨床打磨，负责砂轮加工打磨，五天八小时，周六有加班，平均240-260一天。4、装出车五天八小时，到手最低200一天5、电工，要经验丰富，会plc调试。五天八小时综合5000--7000元。6、磨料工，12小时轮班，上二休一，做新材料研磨。4500-5000。7、仓库搬运工，30-48，五天八小时，4000以上8、配料员，产线配料，清理，收拾，五天八小时5000-65009、污水处理员，工作轻松，六天八小时4200-4500。

招聘岗位:槽罐车司机边，重去空回。2、需A2驾照。3、年龄50岁以内。4、熟悉手机的操作联系人:唐军工作要求:1、固定线路装卸货，主要线路常州新北区工厂装货，卸货地区杭州千岛湖及周薪资待遇:平均工资12000-15000每月，按趟次提成，多劳多得。

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

该岗位为东财基金管理有限公司招聘 岗位职责： 1、负责投资组合日常监督工作，参与基金全周期运作中的风险控制环节； 2、开展投资组合的风险绩效归因分析，包括定期与临时性评估； 3、针对新推出产品或新增业务开展风险研判，识别潜在影响并提出风控建议； 4、依据公司既有的风控框架与标准，协同优化风险管理流程及相关制度建设； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、数理统计等相关专业背景，持有FRM、CFA资格者优先； 2、具备公募基金风控岗位或资产管理机构实习经历者优先考虑； 3、熟练操作数据库，掌握Python或VBA等编程工具，具备较强的数据分析处理能力者优先； 4、具备敏锐的风险识别能力及扎实的风控意识，工作严谨认真，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 该岗位需通过实习期考核后方可获得正式录用机会

一、岗位描述 1）负责京东金融社区的内容安全保障，协同各相关部门构建高效联动机制，不断优化治理规范，维护社区内容生态的良性发展。 2）深入了解社区各板块的运营逻辑，能依据业务特点及合规要求制定可行的治理方案，涵盖风险识别、策略设计与效果评估，搭建完善的防控机制，并对实施成效承担责任。 3）运用数据挖掘、机器学习及AI大模型等技术，精准捕捉潜在风险点，推动平台技术能力迭代，提高内容治理的自动化与智能化水平。 二、任职要求 1）本科及以上学历，具有3年以上内容安全相关工作经验，具备社区治理背景者优先考虑。 2）具备宏观视角和敏锐的业务洞察力，能独立分析业务模式与发展动向，主动预判并识别潜在问题。 3）具备扎实的数据分析能力，熟练掌握sql/python等工具，善于以数据为依据推进问题解决。 4）有AI大模型在实际场景中的应用与调优经历，了解PE、RAG、SFT等相关技术原理，对技术创新保持高度热情。

岗位职责： 1.负责风控体系的日常监督与执行，确保业务流程合规、风险可控 2. 开展风险识别、评估与预警，制定并优化回撤管理策略与应对方案 3.监控关键风险指标（KRI），定期输出风控分析报告，支持管理层决策 4. 协同业务、法务、合规等部门，推动风控政策落地与流程嵌入 5.参与风控系统建设与迭代，提升自动化监测与响应能力 任职要求： 1. 风控、金融、统计、数学、计算机等相关专业背景，学历不限 2.具备风控、信贷、合规或审计相关工作经验，经验不限 3.熟悉常见风险类型（信用、操作、市场等）及管控逻辑 4.具备数据敏感性，能熟练使用Excel或基础数据分析工具 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的跨部门沟通与协作能力

勇乾公司成立于2014年，注册资本5000万元，是一家专业的金融服务公司。公司总部位于南京，在全国范围内拥有40多家分支机构，服务范围覆盖全国。 [工作职责] 1、提醒用户处理逾期账单，并提供银行优惠政策与方案； 2、无需开发客户，无销售性质，不用办个人通讯设备； [福利待遇] 1，无责底薪3500+高提成+年终奖+学历补贴+全勤奖，综合月薪8k-15k以上。 2，定期团建+下午茶+生日福利+节日礼品。 3，买广州社保，五险一金。 上班时间：9：00:-12:30，14:00-18:00，午休1.5小时 月休六天，单双休，节假日正常休 【任职要求】 1、男女不限 ，征信良好，无犯罪记录； 2、高中/大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件）。 [假期保障] 享有带薪假（国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等），重大节日礼品（春节、中秋节、端午节、三八妇女节等）。 [晋升通道] 有良好的发展前景： 专员-组长-主管-经理-总监。 公司直招，非中介，面试合适即可安排上班 可接受0经验，全程老员工一带一简单易学，无经验的新手小白完全不用担心~

新苏果4楼赤脚大鲜麻辣猪蹄火锅，招兼职1名，有意者徐州

工作内容: 上门拜访客户，开展推广与测试工作，拍摄店铺门头及内部环境照片，并及时上传系统。 工作能力: 需具备独立进行陌生拜访的能力，性格过于内向、与人交流容易紧张者不适宜，无法胜任此项工作。 属于外勤岗位，可长期稳定做，工作时间较为灵活。 任职要求: 有线下项目执行相关经验者优先； 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 责任心强，具有基本的职业操守和素养。 轻松干日入300，认真做日入800

培训期周末双休上线后排休月休8天 带我培训工作简单 主要负责工单审核进行三方判责工作 八小时工作 行政班次9.00-18.00 懒人班次12.00-21.00 不看学历不看经验不外出 薪资福利保底4000+五险一金节假日福利年终奖带薪假期

招聘退休人员一名，年龄50-55，会使用电脑，家住钱桥附近，主要工作内容是负责考试前登记，考场监考，打印成绩单。长白班，薪资面议。有人联系

外派苏州，儿童陪伴师，带3年级孩子学习【薪资】10000-11000/包月月休4天【工作地址】苏州相城【年龄要求】40岁以内【工作内容】负责3个孩子的孩子学习作业手工，不用做饭附带简单家务。不分大小月包月固定月休4天。【客户要求】勤快踏实稳定，3个小孩作业作业英语专业优先。

（资产评估、企业价值评估、单项资产评估） 岗位职责： 协助开展中大型评估项目，可独立承担小型项目执行工作 岗位要求： 具备1年以上资产评估相关工作经验； 资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历； 思路清楚，具备良好的沟通表达能力与学习能力，掌握资产评估基础理论； 品行端正，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守，善于团队协作与协调沟通； 工作地：南京的投递

任职资格: 1、全日制专科或以上学历，专业不限: 2、口齿清晰，普通话流利; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 岗位职责： 1．通过电话形式进行帐户的还款提醒并达成绩效指标； 2．进行客户贷后账户管理服务，维护好 客户信用； 岗位要求： 1、统招全日制专科及以上学历； 2、专业不限， Office 办公软件熟悉，思维清晰，表达能力优秀 3、善于发现问题、解决问题，抗压能力强。 岗位薪酬： 底薪转正（3350-7000)＋绩效（平均7000左右）＋激励方案：每季度根据上个季度的排名调整底薪同时调整底薪职级 晋升：客服专员﹣﹣客服经理﹣﹣客服部经理﹣﹣中心总监 福利： 现金福利：过节费＋高温补贴＋采暖补贴＋实物激励＋带薪旅游 保险：入职六险一金（公积金12％缴纳） 员工工会活动：1、日常零食大礼包激励2、每月举办各种球类活动及比赛；3、每月员工生日会；4、荣誉宴激励方案5、不定期养生推拿活动；6、部门别墅轰趴7、员工季度、年度激励游。等其他精彩活动方案

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